党建典型特色材料1

第一篇：党建典型特色材料1

党建典型特色材料

3月通江，山花烂漫，“深入沉下去，融洽干群洽，做深做细做好群众工作”活动正在如火如荼展开。通江县2112名机关干部，组成605个工作组，深入挂包联系村开展“大宣传、大对话、大调解、大化解”活动。

这是通江“十二五”开局之年作出的重大工作部署，它既是“百日群众工作调研”活动的延续，也是“挂、包、帮”活动的创新举措，承载着巴中新任市委书记李刚的“始终扭住抓发展、抓民生、抓稳定，抓教育引导群众”的殷切希望。“开展此次活动，干部沉下去是基础，转变作风、融洽干群情是目的。”县委书记范申华如是说。

无论晴天雨天，群众工作队成员始终坚持吃住在农村，走村串户与老百姓拉家常、摆“龙门阵”，给群众宣传惠农政策、社会发展形势、法律法规、农村适用技术，倾听群众声音，为群众排忧解难。他们匆忙的身影穿行在乡村基层的田间地头，把脚印“印”到每家农户的院落，“印”在群众的心头。

民情日记倾听民声

“3月15日，星期二，晴。杨柏乡仙人嵌村村民杨勇全说，他家的玉米地已完成盖膜，玉米苗也长势良好，只是还盼望乡上农技部门多办几期农业技术培训班，让他们学会科学种地”。

这是县工商联群众工作组同志记录一则民情日记。在通江县开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，每名群众工作干部都有一本“民情日记”，在与群众“摆龙门阵”，交心谈心中，了解群众所思、所盼、所急，并详细记录下来。全县2112名群众工作队员记录2112本民情日记，记着各家的家长里短，记录着社情民意。

民生台帐关注民愿

民心与民生相连，成败由民心决定。洪口镇在开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，分村社建立了民生台帐。民生台帐涉及生产发展、安全隐患、矛盾纠纷、特困户、留守老人、留守儿童、群众意愿等方面。对产业发展中农户的项目、发展规模、投资额、年利润、发展中存的问题一一记录在册，因地制宜、因人制宜制定好帮扶措施。逐一对全镇的安全隐患进行排查，分析隐患原因，提出整改方案，督促整改落实。对各村社的矛盾纠纷详实登记，从产生纠纷原因分析入手，落实纠纷化解责任人，制定化解方案，确保排查的纠纷，化解在基层，化解在萌芽状态。对全镇的特困户、留守老人、儿童，与他们拉家常，了解特困户困难的原因，关心留守老人、儿童心理健康，落实了帮扶人。

全县49个乡镇，汇总形成49本民生台帐。一本本台帐记录的是群众的心愿，记录的是群众利益诉求，民生台帐是动态跟踪化解民怨的基础。据统计，各乡镇共汇总民愿19800余条。

便民联系卡连通民心

“现在交通便捷了，一些干部到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了。”广纳镇铜钵山村彭某说。为解决干群沟通少，沟通渠道单一，通江县在开展群众工作中要求相关部职能部门制作便民联系卡，卡片内容包括姓名、职务、联系电话、技术特长等项。全县共制作便民联系卡50000余张，各群众工作队员把卡片分发到群众手中。据不完全统计，群众利用便民联系卡与联系村工作人员沟通18000余次，解决生产技术问题15000余个。

3月初启动的 “深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”中，县级各部门、驻通单位、各乡镇广泛参与。活动实施20天以来，工作组将覆盖全县514个行政村，工作队员足迹覆盖全县10万余户农家。并结合春耕生产、信访稳定、项目工作、城乡环境综合治理等当前农村工作重点，进一步推进惠农政策大宣传、干群融洽大对话、矛盾纠纷大调解、信访稳定大化解。共召开乡村群众工作会议1719场次，发放政策法规宣传资料汇编、便民联系卡共20000余份，宣传面达92%；走访群众10万余人次，看望帮扶留守老人、留守儿童、困难群众2万余人次，累计接受群众政策法律法规咨询10余万人次，为群众办实事800余件，提供各类生产生活物资价值20余万元，帮助群众盖玉米地膜5万余亩，群众受教育面达90%以上；集中排查化解矛盾纠纷600余起，处理群众来信来访 25件次，信访总量、越级访同期下降55.6%、54.8%，积案化解率上升25.6%，群众满意率达98.6%。全县信访秩序明显好转，干群关系更趋和谐。

企业党建事迹材料 计划起草、总结和思想政治理论学习材料的记录和入档工作，完成新闻宣传报道40篇，占计划的98%，完成学习科学发展观活动工作会议主管领导讲话的起草和三个阶段的学习动员、分析检查、整改提高工作，完成了党政交付的党建和五五普法工作各项材料整理归档工作任务，很好地完成了全年工作目标任务，得到了领导的肯定和同事的好评，连续四次荣获xx局党委授予的共产党员称号，一次获xx局授予的先进工作者称号。其主要事迹如下：

一、思想进步，政治合格。该同志立场坚定，思想进步，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，自觉查找不足，整改提高。能够始终保持清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时刻起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。xx同志平时不放松自己的思想学习，在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，要求自己做到的“六个坚持”，具有较强的为职工群众服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、孜孜以求，刻苦钻研。xx同志始终把学习放在重要位置，学习理论，学业务，提高自身综合素质。在深刻领会党的各项方-1针政策的基础上，认真学xxx省、市有关学习实践科学发展观文件，大量阅读了有关新闻宣传工作材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县委宣传部、xx局和单位组织的学习实践科学发展观和新闻宣传报道各项学习活动中，认真做好笔记，不走过场；在工作中，发现疑难问题主动查找有关材料，增加自己知识面，成为了一名素质较硬的文字工作者。一方面，采取集中学习与自学相结合的方式，注重政治理论学习，努力提高政治素养。学《党章》、“xxx”重要思想和《科学发展观重要论述摘编》有关读本，树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识学习，培养写作兴趣，努力提高文字综合能力。首先，她不断积累有关xx工作的文字素材，对全县xx主要情况有了一定的了解。其次，她不断加强文字写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范和写作技巧，在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改调研材料的机会，提出自己的想法和建议，认真写出相关文字材料和调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。

三、工作勤恳，作风扎实 参加工作以来，xx同志始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，爱岗敬业，具有较强的责任感。在工作中，面对文字综合工作事务杂，以高度的工作热情积极地开展工作。同时，能够以制度规范自我，遵纪守法，团结同志，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的工作作风，维护了单-2位的良好形象。综上所述，作为一名共产党员，xx同志始终对自己高标准、严要求做好各项工作，她把党的事业作为自己最大的职责和最高使命，为单位的发展建设发一份光、添一份瓦。xx于1994年12月参加工作，1999年6月加入中国共产党，1998年4月调xx工作，主要负责会计工作。该同志护过林，艰苦的护林生活磨炼了他任劳苦干的意志。在学习实践科学发展观活动中，他脚踏实地，工作细致、缜密，做好账、理好财，他的言行举止，彰显了和谐共事，团结同志的友爱精神，保持了共产党员的本色，很好地完成了场领导交付的工作目标任务。其主要事迹如下：

一、谦虚谨慎，求真务实。走到哪里就在哪安心工作，这是xx同志爱岗敬业的写照，也是他以一名共产党员的崇高标准在工作生活中来衡量检验自己的砝码。做为一名在xx分场护林员岗位上工作过的普通一兵，xx同志在空闲时间里，经常自学xx营林、森工、林政法规和森林防火等知识，并撰写工作笔记，时常警示自己，要勤上山，勤巡逻。尤其是林木保护和护林防火，树立集体主义的爱国思想，把集体的荣誉当作自己的荣誉。在xx同志任护林员期间，1万多亩的毛竹低产林改造项目在xx分场实施，项目林的保护工作成了文家分场护林防火的工作之重，也是每位护林人员义不容辞的职责。不管是春季护笋，还是下半年的毛竹抚育，平时的护竹，还是重点期森林防火，尤其是春季护笋一个月期间，xx同志放弃休假，每天早出晚归，巡逻于山场，发现情况及时处理和报告。正因为有xx这样克勤职守和不怕艰难的同志，在xx领导的领导下，xx分场未发生一-3起森林火警、火灾。毛竹低改项目顺利地通过了国家验收，建立了省级、县级毛竹低改示范林基地，xx分场多次荣获了县xx部门毛竹低改先进单位荣誉称号。正是因为xx同志兢兢业业“爱一行、钻一行”的进取精神，他得到了职工群众和领导班子的一致好评和扬，一次荣获了

县委授予的优秀共产党员称号，连续四次荣获了xx局党委授予的优秀共产党员称号。

二、学海无涯，精耕于勤。红彤彤的奖状和奖金，无疑是对xx同志的鞭策和鼓励。2017年，由于工作需要和xx同志求真务实扎实的工作作风，他得到了班子领导的信任，调xx计财股任助理会计，新的工作岗位，寄予了xx同志更大的希望和新的工作压力和动力，财务管理的重要性和财务工作来不得半点疏忽以及陌生的业务，是对他又一次的挑战。机遇与挑战同在，xx同志在默默无闻工作的同时，再次拿起了多年以前荒废的财务专业书，潜心专研。同时，虚心请教他人，用自己所学服务于财会工作实践中。汗水换来的是丰收的喜悦，xx同志获得了助理会计师职称，这与他扎实的工作作风和勤奋好学是分不开的，更与他对工作的强烈责任心和使命感分不开，他的爱岗敬业精神悄然无息地鼓励了一批人。前不久，有3名职工毕业于江西农业大学林学专业。

三、团结友爱，乐于助人。团结友爱，乐于助人是xx同志和谐共事的一贯秉性，平时，xx同志积极参加党组织活动，履行党员义务，单位组织开展的园林绿化美化活动，他总是主动修剪草坪，清理包干区，在提前完成自己的包干任务后，帮助有困难体力不支的-4女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。

一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有

讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多 女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。

一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多-5数的原则。班子成员加强团结，当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。通过一年工作来看，新班子目标明、干劲足、合作好，完成任务也都比较出色。密切联系群众，保障员工参与单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项，都充分征求了员工的意见；员工有生病，班子成员中总有人到家或医院进行探望，带去组织的温暖。贯彻落实党风廉政责任制，提高拒腐防变能力。班子成员都严格遵守中石化六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定，做到自重、自省、自警。切实做到了清正廉洁，为员工作出了表率。

二、围绕中心任务，大力加强队伍

建设和思想建设，提高服务水平抓思想教育，精心打造高素质队伍。该库始终把抓好思想教育，努力提高员工素质放在思想政治工作的首位，一是抓好政治学习。二是做好思想动态分析。三是抓好作风整顿。四是抓好形象。围绕改革、发展的新形势，突出抓好形势任务教育。到目前为止，已经出了十一期形势任务教育题纲，进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责任意识，培养了奋发进取的意识，使员工能够立足本职岗位，为单位生产做最大贡献。典型引路，激发员工工作热情。该库党支部结合实际，将争创活动纳入考核体系，与经济责任制挂钩，推动以“四优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流动红旗评选”等活动开展，充分调动了党-6员和群众的积极性。围绕“内强素质、外塑形象”的主题，搞好服务。针对前线生产突发情况多、时间要求紧的特殊性，提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念，坚守24小时全天候保供应的承诺，随叫随到，随需随送。在全库上下共同努力下，截止11月底，完成收料工作量 2.9亿元，发料工作量 3.06 亿元，已超额完成全年目标工作量。注重实效，继续深化“我要安全”主题活动。将“安全行为观察”融入日常安全工作，通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认，制作各岗位“行为安全观察表”，按照表中列出的工作步骤对岗位员工的作业过程进行观察，如发现员工有违章行为，立刻要求停止作业并指正，有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章，从而确保作业现场的实质性安全。舆论先行，展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。今年已在石化报见稿一篇；石化新闻网见稿9；***报见稿23篇；***见稿30篇，**网见稿22篇。

三、源头上抓好预防，打牢了维稳基础该库所管离岗家属238人，协解人员51人，稳定工作压力大、责任重。该库坚持每月走访联络员和信息员分片排查相结合，扎实开展矛盾排查和涉稳信息收集工作。

第二篇：互联网党建典型特色亮点汇报材料

互联网党建典型特色亮点汇报材料

X按照“互联网+党建”工作思路，创建线上线下统筹推进、同步联动的工作机制，打破时间与空间的限制，实现党员参与全覆盖、党组织和党员之间“亲密”“即时”“微距”的接触和互动，开辟党员教育管理监督服务网上新家园。

“微课堂”，开创党员日常学习“新渠道”。党员学习课堂移到了“指尖”上，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中。一是通过“X机关党建”微信服务号，发布微党讯、传递好声音。通过移动终端推送功能，对各部门单位好的经验做法及时刊发，进一步拓宽了党员学习渠道，为党员提供了一个互相学习交流的平台，使每一名党员随时随地参与学习、接受教育，增强了学习的灵活性和效果，使得X机关党建的信息传播力量更为强大，进一步提高了机关党建宣传工作的效率和公众参与度。二是号召广大党员充分利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”手机APP等“移动课堂”，将身边手机变成有效学习载体，利用碎片化时间开展自主学习。引导广大党员根据“网上班级”自主制定的学习计划开展学习，利用“统一考试”进行自测，丰富党员学习载体、充实党员学习内容，确保党员日常学习不间断；通过“微测验”

“微会议”，打造党员学习教育“新阵地”。创新“三会一课”形式，倡议县直机关党组织开展线上组织生活，让组织生活在“疫”场不断链。各基层党组织依托“微信”或者“学习强国”平台召开网络视频会议开展线上组织生活，灵活运用党员微信群、QQ群等，实时推送学习资料，搭建党员互动、交流、学台，实现学习“不见面”、研讨“不聚集”，充分利用互联网手段引导各级党组织更好发挥战斗堡垒作用，广大党员切实发挥先锋模范作用，为打赢疫情防控狙击战提供有力保障。

“微记录”，创建党组织生活的“新平台”。一是加强“灯塔-党建在线”平台数据的采集、更新和调整，实行党组织和党员信息动态管理，对于新成立或调整的党支部信息，转入、发展或转出的党员信息在系统中同步更新。二是用好用活“Xe支部”平台，让“Xe支部”成为组织生活的“记录仪”。要求各党支部开展组织生活后七个工作日内将情况上传平台，用最鲜活的数据，为相关工作提供信息依据，实现开展组织生活有图、有文、有视频，组织生活纪实化、实时化、规范化，让每个党支部在网上“安家”。

第三篇：社工党支部党建特色亮点典型材料

社工党支部党建特色亮点典型材料

X社工于X年X月，经X路办事处党工委批准成立党支部，现有自管党员X人，入党积极分子X人。X社工党支部自成立以来，不断加强自身建设，完善各项规章制度，创新活动载体，发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力；找准了社会组织与党建工作的切合点，实现了党建引领，社会组织服务群众能力不断增强。

一、以党建筑平台，开发社工校外实习基地。以党建为引领，结合X高校在人才、场地方面的优势资源，吸引社工专业学生参与本土社工发展，机构理事长多次到X师范学院、X科技大学、X理工学院等三所高校义务讲述自己从事社工的心路历程和社工行业发展前景规划，点燃本土社工专业学生对从事社工行业的兴趣和信心，并与三所高校签署校外才实训基地，为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。

二、以党建为引领，带动社工行业蓬勃发展。X社工成立党支部后，得到上级组织的大力帮扶，得到各级领导的亲切指导。在支部党员先锋模范带动和影响下，支部明确发展道路，先后向X等多方申请服务资金达X多万，用于全力推动和发展X社工事业。吸引X师范学院、X科技大学、X理工学院等三所高校与X社工签署校外才实训基地，为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。积极向X市民政系统党员干部和X高校设学生宣讲社工理念和社工行业发展前景，发起成立X市公益组织联盟，使民政系统的领导和本土志愿者团体更加了解和认识社工。

三、以党建促发展，机构首创社会企业模式。X社工党支部自成立起，加强自身建设，找准组织与党建工作的切合点，促进X工房长远发展。作为国内首家社工开展的父性教育工房，X工房融合党建元素、社工元素和皮艺创作元素，以手工皮艺工房为媒介，搭建社区公益性父性教育交流平台，传播和分享父性教育经验，吸引父亲参与到亲子关系和家庭教育中。同时，在开展公益项目的基础上，积极探索，不断创新，尝试将公益项目注册为社会企业，以有偿和低偿收费的方式开展运营，改善公益项目的社会生存方式。试营业两个月以来，得到了X家企业和社会组织的主动合作与推广，有X多对家庭参与到X工房，社会反响火爆。

X社工不断强化党组织的政治属性和服务功能，在自身制度建设、功能建设和文化建设上花力气、下功夫，在带动社会企业、经营主体党建工作上起作用、有作为。现已经初步形成了优抚精康领域、青少年教育领域、父性及家庭服务领域三大核心领域的精专探索。在上级部门的有力指导和党建先锋模范的带头下，更加专业高效的为X市民提供专业服务，矢志成为X省社工行业的典范机构。

第四篇：企业公司非公党建特色典型材料

企业公司非公党建特色典型材料

近年来，X以“x”为导向，不断优化营商环境，为非公党组织的成长和发展培育了肥沃土壤，实现了“非公党组织”由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过非公企业党组织的引领，不断壮大工业规模，促进三次产业融合发展。

目前，X已入驻企业X家，拥有省龙头企业X家，规模以上企业X家。企业从业人员X人，党员X人。X年实现工业产值X亿元，利润X万元。X年-X年，税收返还达到X万元，伴随“种、加、销”等外延效益，非公企业为X经济社会快速发展和综合实力提升作出了突出贡献。XX有限公司党支部作为X非公党组织的代表，创新提出“一中心、双培、四比、六好”工作法，在发挥政治引领、推动企业健康发展、拉近党群关系等多方面发挥了积极作用。

一、因势利导、主动介入，实现非公党组织建设全覆盖。X党委因势利导，精准破题，顺势而为，促进非公企业党建逐步规范提升，企业活力有效彰显。一是强组织。X有限公司于X年X月X日注册成立。并于X年X月X日机组移交生产，因经营不善，几度停产。X年X月，X投资有限公司将X有限公司收购麾下。企业刚组建之初，因没有党组织，公司里“隐藏”的党员都不敢亮身份。同年，在X党委的指导和关怀下，X公司党支部成立，在X党委的指导下，捋顺了党支部组织机构，从机关选拔年轻干部担任企业党建指导员，配备专职党务工作者，为做好日常工作提供坚强保障。二是建阵地。为方便党员活动，在阵地建设上高标准投入，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。为促进非公党支部与X其他党支部的互融互通。X通过“支部联建、阵地联用、党员联管、活动联合、工作联络”的方法，实现非公党建和治理模式由“封闭”向“开放”转变。今年以来，开办“联合党课”X次，联合开展党员进社区等活动X次。三是重管理。X党委将非公党建纳入党建责任制体系，每半年都要对非公企业增减及党员流入流出情况进行一次系统的摸底，建立管理台账，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入，及时掌握党员动态，让外来流入党员就近参加活动，为他们提供服务。四是抓活动。党支部确定每月X日为“固定党日”，创新开展“主题党日”活动。采取“X+X”（在开展集中学习、重温入党誓词、现场缴纳党费规定动作的基础上，结合工作实际开展至少一项自选动作）模式，推动党内组织生活规范化、常态化、制度化。开展了“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”的“五个一”活动，紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度。五是优文化。企业牢固树立“以企业党建为首要、以企业发展为核心、以回馈社会为责任”的发展理念。并对公司进行全面整顿，打造了企业核心文化，总结了“团结拼搏、高效创新”的企业精神，确定了“以能力定岗位凭奉献计报酬”的价值观。六是严考核。企业党支部按照党章及党内有关规定建立党员考核与奖惩办法，将党内绩效考核与公司年终绩效考核制度挂钩，成立党建工作督查组，加强日常性督促检查，推动党员干部深入工作一线，积极立足本岗发挥示范带头作用。

二、强化引领，创新载体，实现非公党组织全面发展。走进时代，加强和改进非公有制企业党建工作，是扩大党的群众基础，促进社会和谐稳定的必然要求。X公司党支部能够坚持以党的建设为中心，牢固树立听党话，跟党走，民营经济才能有大发展的思想理念。充分发挥非公企业党员作用，探索出一条新时代加强非公企业党建的新路子。

（一）以“四比”为动力，解决党员如何“保先”的问题。在企业中，如何发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性。党支部以“四比”（比学习、比技能、比作风、比贡献）为载体，活跃了党的组织生活和文化生活，增强了党组织的凝聚力、吸引力。一是比学习求“红”。公司党支部将对党员的教育管理要求扩大到企业全体员工。按照企业需要、党员欢迎、员工拥护的原则，采取“党员必须学与员工鼓励学相结合”的模式抓理论学习，按照“党的教育抓党员，配合活动抓全员”的模式抓主题教育，把“企业价值观与社会主义核心价值观一致起来”抓员工思想培塑，切实把党员先进扩大到人人先进，让正能量始终在企业充盈，将党建工作打造成为引领企业发展的“红色思想引擎”。在学习成果检验上，党支部做到了“五有”标准，即有计划、有笔记、有心得、有考勤、有考评。二是比作风求“优”。重点开展了“三亮”活动，即党员亮出身份、亮出工作岗位、亮出党性承诺，并向社会公开，年底进行践诺评比。为建立非公企业反腐倡廉的防控体系，选配了纪检委员，并在X纪委备案，明确了纪律教育、守纪监督、掌握和报告有关信息等方面的职责。三是比技能求“精”。成立的“职工夜校”，采取X干部轮流主讲、产业带头人辅讲等形式，传授企业生产技能和市场营销等知识。在党组织的引导下，积极树立本单位先进典型，按部门每半年举办一次技能比武，评选一批党员技术骨干、生产能手，让党员站前台、唱主角，体现党组织的力量与作用。四是比贡献求“多”。党支部开展创建“党员示范岗”“党员责任区”活动，结合岗位工作实际，制定示范岗标准、责任区内容，接受群众监督。党支部号召党员在X小时内外多做贡献，不仅要在企业中做先锋，在社会中更要做表率。去年秋收工作中，我们党员分别与X个管理区党支部进行对接。主要针对秸秆打包机械调配、运输车辆上开展联合工作。共收储前进本地秸秆X万吨，缓解了农户整地和明年再生产压力。

（二）以“双培”为依托，解决企业经营管理的问题。公司运用党的制度优势提升企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策中，在广泛发扬民主、充分论证调研中提升决策的科学性。X生物质公司将党建工作正式写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，让党建工作有章可循、有制可依。公司党支部秉承，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员这一理念。目前，公司党员X%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子。企业骨干中X%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基层知识，基本理论的教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

三、讲求诚信、奉献社会，实现企业健康长远发展。公司党支部紧密围绕企业生产经营目标，把企业的重点任务分解到每一位党员、职工，从而把党员、职工的思想统一到企业的方针目标和搞好党建工作上来。秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，树立名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，以真诚赢得信誉，用信誉保证效益。X年，产电能X度，拉动X工业增加值X万元，促进农户增收X万元。在公司发展壮大中，逐步实现党组织建设好、党员队伍好、劳动关系好、企业文化好、生产经营好、社会评价好“六好”目标。赢得了社会和职工群众的较好口碑。X年初，党支部充分做好市场调研，积极探索热电联产模式。企业出资X万元，主动与X接洽合作，计划X年场区可实现生物质供热。此项目在降低X供热成本开销提高供热质量的同时，可大幅提升废弃秸秆综合利用率。

艰苦奋斗，玉汝于成。X有限公司忠于党、诚于心，探索着党建兴企的道路，紧密跟随；紧握着时代发展的脉搏，埋头苦干；肩负着为国家输送清洁电力的使命，奋勇争先。站在改革开放新的起点上，X党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，继续改革创新，勇于担当作为，奋力开创集团发展和党建工作新X面，为促进X经济社会又好又快发展接力奋进、砥砺前行

第五篇：抓党建促脱贫典型特色材料

抓党建促脱贫典型特色材料

X市X区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓党建促脱贫攻坚实效，把党建优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。

坚持统筹谋划完善责任体系。X区制定出台《X市X区扶贫开发领导小组X年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作战。召开区委决战决胜脱贫攻坚座谈会，按照“纵向到底、横向到边”的网格化管理体系，在全区建立一级网格X个、二级网格X个、三级网格X个，推动脱贫攻坚管理关口前移，触角下伸，调动全区力量参与脱贫攻坚。

突出产业扶贫实现持续增收。坚持因地制宜规模化，创新搭建“党支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收X模式，同步推进中央厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等X个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益。坚持管护运维规范化，进一步明确扶贫资产管护运维责任主体，建立完善管护制度，落实资产看护、维修、更新等管护责任，为X个“种养加”项目和X个光伏项目购买资产保险，提高产业扶贫项目抗风险能力，确保现有扶贫产业项目年均收益维持在X万元以上，带动贫困群众人均年增收不低于X元。坚持收益分配阳光化，按照“村提方案、镇级审核”流程，严格执行方案公示、结果公告等制度，确保扶贫项目收益合理分配，助力脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会。

优化帮扶队伍脱贫上下同心。打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门X名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过X户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖”工程，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，区镇两级通过招引农村在外各类优秀人才，或选派机关干部，实现农村第一书记（主任）全覆盖，筑牢基层党组织“桥头堡”。发挥党员干部、能人产业大户带动示范作用，因村制宜发展特色产业，激发贫困户从“要我富”到“我要富”的内生动力，形成干部带动，全员参与的脱贫攻坚生动局面。