` 诚信班组事迹[5篇范例]

第一篇：` 诚信班组事迹

诚信班组事迹

立足岗位务实创新争创一流班组。

供热分公司换热运行班，由于操作人员和监控人员组成，现有成员十名，主要从事集团公司中心区宿舍与办公区域的供暖任务。在学习“白国周班组管理法”，开展“四月一日班组长日”活动中，我们班组牢固树立“安全第一”“安全为天”的安全理念。不断加强“手指口述”和“突发事件应变能力”的现场演练，努力提高班组成员的操作技能和加强安全知识学习，取得较好效果，保证了安全生产。

一、加强安全意识教育，提高班组整体素质

我们首先从思想上引导员工不断提高安全意识，转变老观念。明确新思路，让安全成为好习惯，始终绷紧安全弦。通过学习，员工安全意识大大提高。六年来，未发生一次换热器水击事故，保证了安全生产。

二、加强班组建设，推行机房标准化管理。

中心换热站班组加强标准化管理：①实行班前会制度，班中布置工作任务，听取员工意见和建议。②实行24小时巡回检查制度，发现跑、冒、滴、漏及时处理，对不能及时处理或需要大修的，做好记录，以备夏季检修。③学习白国周班组管理法，做到勤跑楼上、楼下，多看系统压力、温度，细致观察冷凝水液位，严禁超温超压。保障系统的稳定性，降低用户投诉率。

三、深入开展手指口述活动，全面提高员工素质 开展手指口述活动加强场所员工的现场演练。努力提高员工的操作技能。为认真开展手指口述活动，使员工养成良好的手指口述安全确认习惯，制定考核细则，考核为10分制，确认程序内容每日考核，将分数计入《岗位作业标准化评分表》正规操作一栏。每日下午上班前，班组成员共同评议，班长填写以便于查找不足。通过演练，班组成员操作技能显著提高，几年来未发生一次因违章和误操作造成的供暖事故，保障了供暖安全。

四、爱岗敬业，精心操作

换热器是压力容器，具有较大的危险性，任何因操作不当或操作不及时造成的危害不可估量。为此，中心换热站运行班组重点做好班前工作：首先，召开班前会，要求职工必须正确穿戴好劳保用品，佩戴上岗证。其次让职工在工作前识别危险源，并熟知设备性能和操作技能。同时班组长要发挥带头作用，要求职工做到的自己必须先做到，注意接班人员的情绪，及时了解员工思想动态。团结同志，以饱满的热情，完成好各项工作任务。同时，监控室发挥职能作用，对中心区供暖管网全面监控。四名大学生和用所学专业知识不断改进监控室工艺，监控能力不断提升。同时，根据天气变化，合理调控供暖温度。同时不断加强与电厂的联系，避免了因汽量波动大造成的管道损伤，每年节约维修费70余万元。保障了供暖管网的安全性。实现了经济运行。同时和用自身优势，多名大学生成立QC小组，进行《水处理设备与液位自控在热网中的应用》；《湿温控制器与轴流风机的应用》，在特殊条件下的作用等多项课题研究。六年来，全体成员？？操作未发生一起停暖事故，实现安全生产2100天，杜绝了轻伤以上人身事故。为此，中心换热站班组曾多次被泰兴物业和集团公司授予“青年示范岗”“青年文明岗”“先进班组”等先进称号。

在过去的一年里，中心换热站班组创造了一定的业绩，但是面临公司新一轮发展，新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬吃苦耐劳的精神，处处起到模范带头作用，配合领导，服从分配，力争让各项工作跨上新台阶。

第二篇：诚信班组

煤海深处闪光辉

--山东能源新矿集团鄂庄煤矿采煤三区解传茂班事迹材料

鄂庄煤矿座落于号称钢城煤都的“莱芜”，采煤三区是该矿唯一一个采用泵送充填、高档普采技术的采煤区队，奋发有为的采煤三区在“以矸换煤、绿色开采”等技术领域获得了一个又一个的骄人成绩，成为了该矿一支打头阵、当先锋的“领头军”。

而被称为采煤三区精锐部队的解传茂班，更是一支在鄂庄煤矿战功显赫、有口皆碑的优秀班组，该班组年年被矿评为优秀班组。薄煤层泵送充填技术在新矿集团尚属首次，在没有成熟经验可借鉴的情况下，以“严于标准、高于标准、创造标准，不做则已，做必一流”为指导，多年时间，转战数个工作面，多次刷矿薄煤层采煤工作面单产、月产记录，同时，1709工作面在集团公司采高1.03米同等条件薄煤层工作面中，采用薄煤层泵送充填技术，他们率先创出了月班充填置换煤炭资源8000吨的好成绩，实现了安全无事故，同时为矿井煤柱、工广煤炭资源置换、三下压煤开采等绿色开采技术提供了大量实战经验。提起这支屡创佳绩的采煤班组，无人不为之惊叹。

团队精神创佳绩

思想是灵魂，职工政治觉悟的提高是班组建设好坏的重

要因素。如何把职工的思想统一起来，把职工的心拴在一条线上，真正的实现凝心聚力，则是打开班组建设的开启之门。

鄂庄煤矿自主研发的薄煤层泵送充填技术是利用煤矸石作为骨料，添加凝固剂、润滑剂、粉煤灰制成浆体，通过充填泵、无缝管路向井下采空区进行输送，动态充填，对三下压煤、煤柱等不可采的资源进行置换的技术。

该班组自接到矿上这个光荣的任务后，在班长解传茂的带领下，很快便开始了对新技术的实际应用探索，因为矿上只给了1个月的时间，1个月后必须实现正常充填，之前接触的充填法，是采用粗放管理方式进行的，浆体流到哪里算哪里，充填厚度达不到要求，效果非常差。为解决这个问题，他们采用编织带配合金属菱形网作为挡浆帘，控制浆体流动方向，使充填浆体一次达到采空区顶板，充填效果非常好。从接受任务到实现正常充填，解传茂班的队员们只用了17天的时间。同时为彻底解决薄煤层工作面充填区域工作空间狭窄、接换管路劳动强度大，柱梁占用多等问题，该班组根据现场实践，建议矿将充填迎头的无缝钢管换成PVC塑钢管路，将金属菱形网换成竹笆，并增大充填区域柱距。短短一个月的时间内对充填工艺进行了7项技术改造，不仅创造了一套科学、实用的新规程，还练就了堵浆洞、压帘子等独门功夫。在保证安全及充填效果的基础上，大大减轻了职工的劳动强度，材料消耗明显降低，充填综合效益明显提高，井

下消化矸石能力大幅提升，为打造107绿色开采示范采区奠定了坚实的基础，开辟了一条“安全开采、绿色开采、经济开采”的新途径。

攻坚克难铸安全

不可否认，尽管这支年轻的队伍身上洋溢着年轻人固有的激情和活力，但也存在了许多的劣势和不足。首先是技能水平和临场经验严重缺乏，其次是大部分都是农民工，文化程度底，这两条不足，每一条都是班组建设的“拦路虎”。为了把这支队伍打造成钢铁队伍，班组立足实战大练兵，从技能培训、素质提升、规范操作开始，一步步在艰难中得到坚韧的磨练和成长。

该班组一直在107采区施工，该采区位于莱城向斜轴部，压力大，工作面断层多，地质构造复杂，并且是矿井瓦斯异常管理区，施工难度很大，为此，他们大力推进管理创新，向管理要安全、要效益，狠抓安全生产各项工作的落实，狠抓安全质量标准化工作，倾力打造“金牌、诚信”先进班组。在班组实行区域安全责任制，采取横向、纵向网格式管理，横向把采煤工作面划分多个区域，每个区域的作业人员对本区域的安全生产、质量标准、文明生产、设备管理负责；纵向按各自性质把6大工种分为6个区域，实现责任双层覆盖，责任区内有1人出现三违和事故，区域内所有人都处罚，实现安全责任共担。自本班组成立以来从未出现过重伤及重伤

以上安全事故，为鄂庄煤矿实现连续安全生产21年做出了突出贡献。班长解传茂发明的沿空留巷“腰部护帮技术”，彻底解决了工作面来压和受二次采动影响留巷巷道矸石带外鼓现象。班组创新使用的隅角瓦斯管理方法，利用袋装矸石将隅角全部充满填实，既最大限度消化了工作面矸石，又使隅角瓦斯浓度由1.5%降至0.2%左右，该办法现全矿采煤工作面已全部推广使用，安全、经济效益明显。真正体现出了优秀班组团队的创新和战斗精神。

关爱员工促和谐

作为鄂庄煤矿一支主力采煤区队班组，该班组现有职工46人，平均年龄32岁。这个看似非常普通的班组，在安全、管理、效益等方面却与其他班组有着明显的不同，班组中大部分为30岁左右的农民工，该班结合实际情况，充分发挥思想政治核心作用，采取学习、沟通、交流、帮扶等多种形式，突出开展职工思想政治网络建设，一是班长对于职工的思想动态坚持日关注日汇报，有问题找班组，班组不能解决的，由区队协助解决，及时消除一切后顾之忧，努力营造大家庭大团结的良好氛围。二是积极开展精神文明建设，切实加强道德教育，引导职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、团结自强、敬业奉献”，努力提高职工的思想觉悟和道德素质。三是积极培养职工团队精神，加强团队理念灌输，帮助职工树立企业主人翁意识，切实增强班组的战斗力。当前，全班职工精诚团结，和睦相处，是一个真正的职工大家庭。班组中有一位参加工作已经20多年的老职工段伦友，是一名泵站司机，曾有人问他，你现在都已经这么大岁数了，怎么还一直呆在一线不走啊？段伦友说：我虽然文化程度不高，但心里有三点:一是现在的矿井不像以前了，特别是近年来矿上开展质量标准化大提升活动，井下环境这么好，我干着放心；二是在班里年轻同志多，干活有激情，能让我怀念起年轻的时候；三是班里同志都很照顾我，工作氛围好，就感觉和家一样，有点舍不得。

培训教育结硕果

起初技能人才的严重缺乏是该班组建设面临的“瓶颈”，为了加强队伍建设，班组推行了“现场持卡培训法”，让徒弟自主选择师傅，提高了培训效果；另外开创了“借师培训法”，聘请矿采煤专业技术人员到班组讲技术、上堂课，不断提高班组成员的业务层次；还大胆采用了“精英培训法”，从新工人中挑选有潜质、基础好、进步快的苗子重点培训，加快早就一批技术骨干。培训教育多措并举、多管齐下，一批技能人才脱颖而出，成为班组最坚实的人才基础。

解传茂班仅去年就有多人获得了技能晋升，班组职工石曾站、杨解放在矿“手指口述安全确认”比武中获得第1名，职工刘清涛在集团公司职工技能大赛中获得第6名好成绩。曾多次向外输出技能人才，先后走出1名副区长、2名技术

员、5名班组长、2名质量验收班长，成为名符其实的“人才摇篮”。

俗话说“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，解传茂班将在鄂庄煤矿采煤三区领导班子的坚强带领下，在班组成员的共同努力下，统一思想，凝心聚力，以更加奋发有为的敬业精神，定将朝着更加辉煌的目标阔步前进。

二〇一二年三月四日

第三篇：班组事迹

主要事迹

长期以来，我班组紧密结合我厂开展的“创建工人先锋号、促进企业和谐发展”活动，以夯实基础工作，强化基本功训练，加强基层建设，挖掘装置潜能，努力降低能耗为目的，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。突显班组和谐、团结奋进的优良风尚。

（1）比政治素质。我班坚持利用副班和其他业余时间学习党的理论知识，及时了解国家大事，使个人思想始终保持与党中央高度一致。同时，班组还认真组织学习了《中石化员工守则》和《卓越员工的12项修炼》，使班组成员的思想作风和政治水平有了很大的提升，并营造出积极向上“讲大局、讲奉献”的氛围。（2）比工作业绩。我班根据自己的工作特点，确立了节能降耗目标。在车间开展节能降耗活动中，我班共提出5条节能降耗建议，被录用了2条，通过一制氢装置酸性水外送、净化水作加氢注水，实现年节水10万余吨；北区大检修期间通过降低氢气管网压力，停用制氢氢压机，实现节电14万度。针对检修后净化瓦斯硫含量经常出现不合格情况，我班积极贯彻质量标准，不断提高班员的质量意识，采取有效措施，使净化瓦斯合格率由75%提高到98%，为制氢原料气提供了质量保证；（3）比优质服务。我班组坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展各种服务创新。在车间大检修过程中，我班组成员牢固树立安全服务意识，为车间提出安全整改措施一百多项，为车间顺利开车、有序生产提供了重要保证；在平时的产品生产中，我班组成员牢固树立绩效服务意识，精细操作、认真调节，保证了产品的合格产出，为后续工序提供优质原料。同时，我班组提出了“我承诺”服务责任制，使得班组内“人人有专责，事事有人管”，使班组员工能“想车间之想，急车间之急，努力为车间排忧解难”，实现了“团结、和谐、服务”的班组风尚。（4）比安全环保。在工作中我班组始终坚持按照《标准程序作业法》的操作步骤进行作业，认真贯彻执行公司《安全生产禁令》和岗位安全生产管理制度，积极参加厂部开展的“我要安全”主题活动和“双平安”竞赛，提出了“人人争做安全员”的口号，以“低、老、坏”专项整治为突破口，以创完好装置为契机，查出问题近百项，并采取措施进行整改，为设备创完好工作的顺利验收提供了保障。同时，班组员工精心操作，认真巡检，一年来及时发现和处理未遂事故十几起。（5）比团队精神。我班定期开会讨论这一期存在的问题，做到有问题当面解决，使得所有成员心往一处想，劲往一处使。同时，我班组提出了“家文化”理念，并提出了16字口号“爱班如爱家，常思你我他，术业有专攻、和谐靠大家”，理念提出后，班组成员各司其责，团结合作，充分发挥了每个人的才干，并大大增强了班组的凝聚力和战斗力。（6）比素质提升。我班组经常利用副班时间自主加强政治理论和业务学习，转变思想观念，努力提高自身素质，力争把班组打造成一个温暖的家、学习的家、创新的家。在公司举办的“我要安全”和“员工守则”考试中，我班组成员代表车间分别取得了三等奖和二等奖的好成绩；今年，我班组分来一名大学生，在岗位师父的悉心培养下，他能够有系统，有计划，有针对性的学习岗位知识，尽力把每一个问题都学懂、学会、学精、学透。目前，他已基本上掌握了生产技术。

第四篇：班组事迹

班组事迹

推行精益生产，实施“接力棒”式“一个流”的具体做法：

一、降低设备故障率，为实现“一个流”奠定基础。

众所周知，精益生产有7个零极限目标，其中之一就是设备故障率为零。箱体加工线组合机床多，设备复杂，管理、保养难度大，故障率一直居高不下，严重影响“一个流”的实施。为降低故障率，稳定产能，该班组采取了全员设备预防维修制度。第一、强化了设备的日常保养，把设备润滑、日常点检作为每天上下班重点检查的项目进行从严控制。第二、制定了设备运行档案，详细记录设备的运行状况，比如：故障位置、原因、更换的元器件等，通过对运行档案进行分析，获取设备故障的预警信息，以便有计划的安排维修。这样，把设备维修有计划、有目的地安排在休息日进行，有效地保证了正常生产时段的设备运行。这些措施实施之后，设备的故障停机时间明显降低，从而，稳定了生产节拍，为实现“一个流”打下了可靠的基础。

二、培养“一专多能”，提高生产柔性，保证均衡生产。

针对以前“单一工种”制存在的一个人不到位，整条生产线受影响的实际问题，对全体成员进行“一专多能”培训。要求班组成员不仅要对本工序的相关知识、技能了如指掌，还要掌握相邻工序的有关技能。通过根据生产需要，有针对性的进行培训和调换岗位，培养“一专多能”。这种做法为保证生产线的正常运行和实施柔性生产打下基础。同时，他们还通过工序能力分析，平衡生产节拍，组织均衡生产。具体做法是：由班组长组织编制工序时间表，包括机床加工时间、辅助工作时间、换刀时间、设备数、平均工序时间等，对每个工序的加工能力进行分析、比较，通过调整、分配辅助时间，尽量寻求加工时间一致、产能均衡。一专多能、均衡生产为“一个流”生产提供了技术保证。

三、寻找“瓶颈”工序，实施重点突破。

工序时间表的另外一个作用是查找“瓶颈”工序，该班组利用工序时间表，把工序时间最长的“瓶颈”工序确定后，立即组织攻关，实施重点突破。最近，主要是针对生产线的“鼓点”进行消化，组织“一个流”生产。例如：立车工 1

序加工精度高、难度大，工序时间长，为了平衡生产，设计时，考虑了五台立式车床。长期以来，都是靠工序前预留、工序后积压（约束理论称为鼓点）的做法来维持生产均衡，在制品居高不下。通过分析，他们采取“错时、错位”生产制，把立车设备组错开开工，调整到与单一设备同一节拍，实现了物流的“单一”制。即：把立车工序分为五个工作步骤进行编号，相邻立车的生产进度必须相差一个工作步骤，开工、完工时间错开，依次进行，白班夜班都必须达到。这些做法有效地解决了“一对多”的设备布局带来的生产时段不均衡、必须靠“鼓点”来解决的问题，达到了“一个流”的要求。

四、推行全面质量管理，培养团队意识，最大限度降低异常情况对产能的影响。

在质量管理上，该班组提出了“决不把不良品留给下一工序”的承诺，并通过执行自检、互检制度，来消除缺陷，最大限度地消除质量异常对产能的影响。具体做法是：一是充分发挥班组质量工艺员的作用，通过实施质量责任上下工序索赔来约束员工的质量行为，强化员工的质量意识。明确规定：一旦出现不良品，必须就地消化，决不转给下一工序，一经发现，由质量工艺员负责进行质量索赔和处罚。二是结合“一专多能”培训，要求同工种上下序互相学习、互相检验，共同提高产品品质，消除返工、返修带来的浪费。同时，通过班组内相互交流，促进员工感情沟通，提高团队意识，营造团结协作、互帮互助、和谐向上的班组文化。从而强化了班组的“凝聚力”，从质量上保证了“一个流”的实施。

五、提升理念，逐步实行“一个流”。

条件具备了、时机成熟了，推行“一个流”就简单了许多。实施初期，效果不错，但过了一段时间后，出现不同程度的反弹。经过反思，他们找出了问题所在：实施“一个流”，必须在思想观念上重视，行动上养成一个自然的习惯。随后，他们多次召开全体成员会议，灌输“看板”运作理念，强调以“接力区”为看板，接力区有物料，不准转序，也不准生产，通过理念提升，规范了“一个流”的运作。具体做法是：在设备旁明确划定接力区，制定 “接力

棒”式“一个流”的运行规则。第一、看“区”接力。只有确认下序处于“接收”状态，上序方能将工件转到接力区，即：只有确定接力区无物料，才能转序，且一次只能转移规定的量；第二、实行看板拉动生产。他们把接力区视作看板，只要接力区有物料，说明下道工序没有需求，前序就不能生产。这样，不仅实现了“一个流”作业，同时，也实现了工序间的拉动式生产。

六、制定“标准化”作业，巩固成果。

没有制度化的规范和约束，即使取得了很好的成绩，在一定情况下也会反弹退步，这是人本身固有的惰性决定的。他们深刻认识到这一点。为了有效地巩固“一个流”运作，在提升理念的基础上，该班组把“作业标准化”作为一个巩固措施提上了日程，将工序操作者从开工到收工各个时段的工作任务，固定下来，制定成“岗位工作标准”，并组织实施，从而巩固了已经取得的成果。

经过所控指标优化，他们实现了箱体加工责任废品率0.1%，自检率100%，自检正确率99.6%的目标，产能由原来的45台/班，提高到52台/班，工序间在制品存量也由原来的220件降到目前的68件，月降低资金占用627万元。多次被公司评为“班组建设”优秀班组，并在经验交流会上做典型发言，2007年年终评比中被公司授予“优秀班组”荣誉称号。

二〇〇八年二月二十日

第五篇：诚信事迹

南阳小学诚信事迹

李俊强：以他真诚热心善良的品质赢得了我们全班同学的一致夸奖。在班级里，他以他的忠厚老实热情，被同学们尊称为“大哥”。开学初，他很荣幸地被同学们推荐为纪律委员。当上了班干部后，他更把班级当作自己的家，把同学们看做他的兄弟姐妹。为了给班级争光，为了班级更加优秀，他把班级的大小事情都挂在心上。老师把最苦的活——拖地交给了他，他毫无怨言地接受了，从此，他每天都是按时打扫教室地面，拿着沉重的拖把使劲地拖，一天两次从不间断，即使是在训练很苦的日子里，他也按时完成这项工作班级的什么东西坏了，只要他看到了或者班主任委托他去找人修理，他一定记在心里，立刻行动，如果当时完成不了的，他会一直记在心中直到把事情解决。

多少次，班主任老师和同学们被他的朴实积极热情的行为所感动。由于他的诚信，老师们都喜欢把事情托付给他去做，因为这么长日子以来，只要他答应了别人的事情的，张振从来没有违约过。这是一个诚信善良的农家孩子。

南阳小学诚信事迹

霍礼发：在本次诚信活动中，他说老实话、办老实事、做老实人。诚信之诚是诚心诚意，忠诚不二；诚信之信是说话算数和信守然诺，它们都是现代人必须而且应当具备的基本素质和品格。在班中，老师交待他的事情或是分配给他的任务，他都会接受并完成。因为我工作认真，所以经常受到老师的表扬。答应老师或同学的事情他都会做到，除非有特殊情况不能做到时，会向对方打个电话告诉他一声，或者当面向对方承认错误请求对方原谅。在学校开展的爱心雨衣雨伞出借活动中，他都会及时雨归还，从不用老师催促。在家里他是个诚实守信不说谎的好孩子。有一次，他不小心把邻居张伯伯的玻璃打破了，这几天风大，天气恶劣。这时张伯伯出去买菜不在家，原本他想逃之夭夭，可一想，不行，他是少先队员，怎么能这样呢，他就在张伯伯门口等着，等他回来好承认错误。张伯伯回来了，他向他承认并表示会买一块玻璃按上她。没过几天，他就把玻璃给张伯伯按上了。张伯伯说他是个守信的孩子。诚信是一切道德的根基和本原。它不仅是一种个人的美德和品质，而且是一种社会的道德原则和规范。诚信是道义的化身，同时也是成功的保证或源泉。

南阳小学诚信事迹

刘思怡同学是一名班干部，作为班干部，她能以身作则遵守学校的各项规章制度，并能帮助中队长认真检查同学们背诵规范。在学习上，她苦下功夫，遇到不懂的问题就问，因此她的成绩总是非常突出。在平常的学习和生活中，她总是会认真帮助同学们。她待人真诚守信，全校师生都认同她这一点，说她有同情心，有爱心，更是一个诚实守信的好学生。

她对工作认真负责。作为学习委员，她总是第一个到班级，站在讲台上静静地等候同学们到齐，然后组织同学们进行自修，带领同学们复习语言知识。她的英语成绩突出，对英语学习有着浓厚的学习兴趣，老师也发现了她的这个闪光点，让她做英语课代表。每天，她都认真收作业、发作业。在老师不在时，组织同学上好自习课，课下还能帮助老师检查同学们默写单词、读课文，及时发现同学们在学习中遇到的困难，和老师交流，帮助同学们提高英语学习成绩。看到班级宣传部的同学在出板报，她也会留下帮忙，当同学对她说回家休息时，她说：“没关系，这也是我的工作。”朴实的话语中透露着她对工作的热诚。做为班干部，她总是能主动地投入到学校和班级的工作中来，每当佩带红袖标，她总是能认真检查学生的仪表，当发现有违规现象时，她一定会及时制止。

她对同学真诚、友爱。她牢记这样一句话：对待朋友和同学，要兄弟姐妹一样热情友爱。每当身边的同学遇到困难时，她总是会及时帮助同学们。有的同学忘记带橡皮，她会主动把自己的橡皮借给同学用，如果同学们在学习上遇到困难，她总是不厌其烦地为同学讲解，直到他会了为止。她不仅在学校里能做到诚实守信，并且答应别人的事，一定会认真做到。因为她诚实守信，同学们都乐于和她说说心里话。在家里，她也对长辈尊敬的好孩子。每天，她都能帮助妈妈做家务，独立完成作业。她就是一个诚实守信的小使者，把诚信的种子播散在同学和身边每个人的心中，她就是我们学习的好榜样，让我们一起来做诚信的好朋友吧！

南阳小学诚信事迹

李钰涵是一名普通同学。她拥有一颗无比真诚的心，正是拥有了这颗诚信的心，才使她的的行为、品质得到老师和同学们的赞扬，在赞扬和肯定中心灵不断得到净化、行为不断得到鞭策，在日常生活学习中，她的诚信行给为同学们的起到了率先垂范的作用。

她对人十分真诚，从来不说谎，即使由于自己不小心自己做错了事，她也从来不会隐瞒自己的过时，把事情真相告诉老师、同学，并勇于承担起自己因过失应付的责任。在与同学交往过程中诚信，从来不食言，答应同学的事情一定做到。如果因为自己能力方面的原因没有做到，她会很诚恳的给同学说“对不起”，给同学讲明没有做到的原因，请求同学们原谅。在考试的时候一直是老老实实，认真答卷，从来不和同学们交头接耳，即便有的同学想问她答案，她都能够做到用“眼神”谢绝。考试完毕她会仔细的给同学讲解答题思路，并不时的进行诚信的引导和教育。

自从她去年入学以来，从来没有迟到或者早退，从来没有不完成作业，更没有晚交作业的行为。在老师给的工作中，她都是按时保质保量的完成，从不推诿，做到答应老师的事情一定做到。

在家庭中她也是一个诚实守信的孩子，对父母从来不说假话，不做不诚实的事。她从来不欺骗父母，放学后每次都是准时回家；父母给钱买东西，剩余的钱每次都如数交给父母。在捡到同院住的小朋友的课本时，及时交给小朋友；她在去菜市场买东西时，买菜的老板多找给了她钱，她及时归还给人家。

她就是这样一位诚实守信的学生。

南阳小学诚信事迹

陈瑞婕，她品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极参加学校各类活动。她小小年纪，却以诚实守信的良好思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质，成为同学中的名人，校园里的风景线。

一、严于律己，诚信做人

陈瑞婕，同学对自己要求非常严格，在学习生活中，她养成了良好的道德品质。她认为要想成为一个诚实守信的人，首先要严于律己，绝不能做损害人民和社会的事情。她热爱祖国，热爱人民，始终不忘自己是一名中国少年先锋队的队员，主动关心国家大事，注意学习时事政策,在家长的引导和教师的培养下，积极提高自己的是非辨别能力。她经常和爸爸一块看新闻，钓鱼岛和南沙群岛被别国蚕食会令她热血沸腾，奥运会上五星红旗的一次次升起会令她激情澎湃，灾区儿童的现状会令她伤心落泪……她觉得作为一名小学生，仅仅学习成绩好是远远不够的，从小学会诚信做人，培养高尚的情操，养成良好的行为习惯更为重要。她是这样想的，也是这样做的。她时时以高标准要求自己，诚信做人，赢得了老师的信赖，同学的尊重。

二、真诚待人，诚实守信

自古有“欲成才，必先成人”这一说法，诚实守信是做人的根本准则，是人生成功的基石。陈瑞婕同学就是这样一名诚实守信的学生。她担任班级的中队长职务，为了整顿班级，管理好班级，她请她的老爸做军师，大量阅读了有关班级管理的书籍，并制定了一系列的方案，拿到了班级里与班干部商讨，最后共同制定了班规。平时，她每天记录同学们的行为，一有发现有同学不守规则，她就像小老师一样，耐心地指出她的缺点。轮到她当值日班长的那个星期，她总是第一个到班级，站在讲台上静静地等着同学们的到来，然后进行早晨读。每当她发现班级宣传部的同学在出黑板报时，她就主动留下来，一起和他们排版，书写。当有同学叫她早点回家时，她轻轻地说：“没关系，这也是我的工作。”朴实的话语中透露出她对工作的挚爱。在和同学相处中，她始终记住老师说的一句话：对待同学要像兄弟姐妹一样。当旁边的同学正在为忘带橡皮、钢笔着急时，她总是悄悄地送到同学的手里，当有同学忘记带爱心款时，她总是一声不响地补上。每次过马路，她总是自觉遵守交通法规。她还监督身边的大人，不能闯红灯；她从不乱丢垃圾，即使在无人处，她也决不随地吐痰。她说，这是学生行为准则规定的，我们一定要做到的。储蓄罐里的钱她从不乱拿，因为他答应过妈妈不乱花钱。她偶尔也会做错事情，但无论在家里还是学校里，从不推卸责任。因为她说过，她要做一个诚实守信，敢于担当责任的人。她懂事明理、讲诚信，深得班主任老师的信赖：“你办事，我放心！”老师的话是对她最高的嘉奖。

南阳小学诚信事迹

她从不迟到、早退，在校期间总是穿着校服，梳着马尾辫，认认真真的完成自己的每项工作。她诚信对待每一位同学，以信取人，从不弄虚作假，对办不到的事情不轻易许诺，一旦许诺就会努力去兑现。一次我们班级交交通征文，要求用A4纸打印，我家没有打印机，于是让她帮我回家打，第二天来的时候，她交给我打好的征文时，我才知道，原来她家的墨盒没墨了，她在没吃晚饭的情况下，走了半个多小时的路，在一家打印店打的，为了让我能按时交上打印稿，她到晚上八点多，才吃晚饭。作为班级的学习委员，老师留的作业，她总能按时完成，从无漏交或者不交的情况，在我们遇到问题时，她总是耐心的帮助我们讲解，是帮助我们学习进步的好姐妹。在考试时，她从不与其他同学交头接耳，也不随意讲话，严格遵守考场纪律，从没有过任何作弊行为，在同学间有很高的威望，每次她答应别人的事情，一定尽自己的全力去完成，不会出尔反尔，使我们班级的诚信明星。

捡到他人财物，她能够做到物归原主，是个拾金不昧的好学生。一次在放学回家的路上，一辆电动车从她身边经过，翻落了两张百元大钞，她捡起钱，背着书包一边追赶，一边大声喊着掉钱的失主，可是对方并没有任何反应，只留给她一个黄色的背影。她不认识失主，也不知道任何失主的有关信息，在几番深思后她毅然决定在原地等待，几分钟过去了，十几分钟过去了，一直等了一个多小时，失主才返回寻找丢失的财物，在还给失主后，她才放心的回家了。

这就是她的诚信，也是她道德的体现，她深受同学们的喜爱，和同学相处融洽，使我们学习的好榜样。

南阳小学诚信事迹

天上有数不清的星星，民间有数不清的关于诚信的故事。历史上有着他们辉煌而有精彩的故事！为什么他们会成功呢？不为别的，就因为他们有着一颗真诚的心呀！

俗话说：“宁可穷有志，不可富无信。”是啊，我们不就应该做一个诚实守信的人吗？在每一个人生中都有一个诚信的故事，而刘晨曦也不例外。

在一个雪花纷飞的下午，她冒着飞雪，艰难的走回了家，正当她拖着疲惫的身躯向卧室走去，谁知经过过道时，只听“砰”的一声，家里的暖水瓶被她打碎了，她心里顿时一惊，不由得出了一身冷汗，那可是一家子生活离不开的东西呀！怎么办呢？告诉妈妈吧，妈妈肯定会生气的；不告诉吧，她怎么又对得起妈妈呢？这件事在她脑海中就结了许久，但我最后她还是打定了主意。当妈妈下班打开门的时候，她就向妈妈一五一十地说出了打碎暖水瓶的经过，妈妈虽然也很心疼，但看她态度这样诚恳，也就原谅了她，还夸她是个诚实的孩子

诚信，是做人的根本。人生的苗，需要诚信之水来浇灌；人生的墙，需要诚信之砖来砌成。有了诚信，幼苗才可以长成枝繁叶茂的大树，开出鲜艳美丽的花朵，结出丰硕的果实。