法院解说词

第一篇：法院解说词

洪洞县人民法院争创“两个一流”

解说词

（大门口，王院长讲完话后）：尊敬的各位领导，欢迎您莅临全省丘区示范县、首批扩权强县试点县、西部百强县、全省社会治安综合治理模范县--洪洞县！洪洞建制于南北朝时期，距今1500多年，幅员1496平方公里，人口103万，下辖30个乡镇，工业发达、环境优美，有沱牌舍得等四家上市公司，2011年全县GDP达到200亿元，县级财政收入达到11.2亿元。

各位领导，请这边走。

（大调解中心）：左边是我院的监督栏，向群众公示重点工作、司法理念和各项管理制度，以接受群众监督。这是我院今年新成立的大调解中心，共设有4个调解室，现有专职调解员6名，其中二人曾担任过副院长，三人曾担任过庭长，具有比较丰富的调解经验和群众工作能力。大调解中心专门负责立案调解和指导各业务庭调解工作，负责和人民调解、司法调解的沟通、协作。全年立案调解的任务是机关结案数的10%以上。从2月15日正式挂牌以来，已经完成立案调解26件，运转态势良好。

各位领导，请这边走。

（立案大厅门口）这就是我院的立案大厅，立案庭目前有干警4人，其中庭长1人，审判员1人，书记员2人。分设导述、立案审查；首问责任、诉讼收费；材料收转、判后答疑等三个岗位。平均每年立案1900余件，审查立案1400余件。2011年被省高院评为立案信访工作先进集体。现在大家请往左边墙上看，专栏上介绍了法院审判流程、受案范围、当事人须知，让群众了解基本上的诉讼常识；右边墙 1 上公示了《国务院诉讼费用交纳办法》，让当事人明明白白缴费。除了严格执行收费标准外，每年都要减免诉讼费20多万元，保证有理无钱的困难群众打得起官司。为方便群众诉讼或咨询法律，在大厅内设有茶几、沙发，可供当事人书写材料、休息，资料架上有专门印制的有关起诉、诉讼时效、执行、诉讼费等便民手册供当事人取阅，有常用法律法规、诉讼文书样式，供当事人参考，有各种报纸、期刊，供当事人在等候时翻阅。

（廉政格言墙）这是我院今年设立的廉政文化墙，左边上部分是我院每年廉政教育日的宣誓词，后面是全体干警的廉政座右铭，我院把这作为强化洪洞法院廉政文化和市中院提出的“厚德、尚法；务实、创新；奋进、卓越”的法院文化以及弘扬“想大事、干大事、干成事”的洪洞精神的阵地。在促进干警自我警醒的同时，接受社会各界的监督，这项举措，受到广大群众的好评。群众路过这里，很多人都会驻足观看，取得了良好的社会效果。

（大门口）几年来，洪洞法院在上级法院的指导下、在县委的坚强领导下，各项工作健康、有序、扎实推进，为建设“科技发展、宜居宜业、和谐幸福”的新洪洞提供了有力的司法保障，先后荣获“全省十佳法院”、“全省化解疑难案件先进集体”等十多项省级以上荣誉。今年我院被遂宁市中级人民法院作为全市争创“两个一流”活动示范法院。这里是我院近几年获得的部分奖牌。

（大门展板前）：我院把加强宣传工作作为争创两个一流，营造良好司法环境的重要方面。右边是我们的争创工作专栏，目的是增强干警使命感和紧迫感，让群众广泛知晓，社会高度认同。这边是我院开展巡回审判和司法为民服务的一些图片，今年我院要求全院巡回审判要达到220件以上，每个业务庭必须到联系学校上一堂法制课。去 2 年我院在各种媒体发表新闻报道159篇，被省高院评为宣传工作先进单位，被中院评为信息、学术先进集体。这张巡回审判到病床前的图片，去年12月21日在《人民日报》发表；这是反映范芹院长回访案件当事人的新闻，今年2月5日，在人民法院报发表，连续两次登上国家级大报，创造了洪洞法院宣传工作的历史。这是我院组织全院干警学习、贯彻王院长和中院兰院长讲话精神的图片。

（工作点滴展板）这块展板是我院开展争创“两个一流”活动的一些图片。这是县委书记李仁到新审判庭工地现场办公，推进项目建设的图片。这是我院组织干警到韶山重温入党誓词的图片。这是我院干警自编自演的大合唱《十送红军》，获得了全县唱红歌比赛二等奖。这边是我院开展争创两个一流活动的资料，请各位领导检查指导，并提出宝贵意见。

各位领导，请这边走。

（院内）

洪洞法院现有在编干警122人，其中研究生3人，本科学历94人。法官65人、法官助理和书记员21人、法警17人。近几年来，洪洞法院始终坚持服务大局、为民司法，各项工作一直名列全市前茅。2010年受理各类案件3557件，结案2857件，结案率80.3%；2011年受理案件3464件，结案2963件，结案率为85.5%，案件质效考核居全市第二位。今年以来，我院认真贯彻落实省高院争创“两个一流”的战略部署，狠抓三大重点工作和五个专项工作，着力打造高效、廉洁、服务、规范、学习、智能等六型法院，力争在三年内，实现全市第一、全省前三的目标。

（第一审判庭）这里是第一审判庭，我院目前共有四个审判庭，这是最大的一个审判庭，有120个旁听席位，主要是民一庭使用，每 3 年这里要审理案件近千件。由于我院机关审判庭要迁建到涪江对岸的洪城新区，这里也临时兼做视频会议室，因此可以实现庭审同步录音录像和远程监控。这是法官通道，当事人及旁听群众通道在后面，要从员外进入，进入时必须由法警进行安检，确保庭审安全。

各位领导，请随我来。

（法警队门岗）这是我们的门禁系统，由两名法警执勤。根据省高院的规定，当事人一般不能进入办公楼，只能到大门处的会见室会见，特殊情况下经过院领导同意后，经过安检门和X光机检查、自动存放箱包后，由法官带领方可进入，进入、离开时，法警必须做好记录，并由法官签字。

各位领导，请这边走。

（上楼时）左边一排是法警队办公室，我院现有法警17人，平均年龄32岁。每年要负责刑事案件值庭300余件，民事案件值庭100余件，协助执行200余件。2011年被评为全省法院司法警察大练兵活动先进集体。

各位领导，请这边走。我院在每一层楼的楼梯口都展示了近几年全国法院系统的先进典型的事迹和办案理念，树立干警学习的榜样，帮助干警转变司法理念，增强服务意识。这层楼展示的是宋渔水的事迹和格言。

（执行局办公室）这边是执行局办公室。执行局目前有干警11名，下设裁决、执行两个科，负责案件执行工作和人民法庭执行案件的指导，2011年全院共执结案件972件，执结率为87.2%，执行局曾多次被评为先进集体，有多名干警荣立三等功，执行庭副庭长2011年被评为全省法院化解执行积案先进个人。

各位领导，请这边走。

4（审管办）

左边是审管办办公室，审管办是我院为了适应新的审判工作形势，提高案件审判质效而新单设的一个部门。现有干警5人，其中主任1人、法官3人、书记员1人，由专职审委会委员分管。负责责审判委员会日常事务、案件流程管理、案件质效考核等工作。审管办直接对院长和审委会负责，在审判业务管理上与业务庭的关系是领导和被领导的关系。提高审管办的权限、地位，目的是实现过程管理精细化、结果管理规范化、管理手段科学化，确保实现案件质效考核全市第一，全省前茅的目标。

（民一庭）右边是民一庭办公室，民一庭现有12人，其中法官8人，书记员4人，负责审理太和镇范围内的民事案件，指导人民法庭民事案件审理。凡是疑难案件、争议较大案件或者敏感案件，必须先交民一庭讨论，确保案件质量关。平均每年审结案件700件，指导人民法庭办案400余件。

各位领导，请这边走。

（刑庭）右边是刑庭办公室。刑庭现有法官6人，书记员3人，2011年审结刑事案件218年，结案率达到97%，附带民事部分调解率达到97.5%。2010年成功审理10.4专案，荣立集体三等功，承办法官荣立二等功。

各位领导，请这边走。

（五楼）五楼主要是综合部门办公室，包括政治处、财务室、监察室、研究室、党委办，共有工作人员6名。

往右走，到审委会会议室：左边是党组会议室，每周星期一上午在这里会召开党组例会。右边是审委会会议室，每周五下午会审委会委员对重大疑难案件进行讨论。现在已经装备了17台电脑，设有检 5 察长席、汇报席、记录席、秘书席。实现了信息化运行，议程安排、讨论发言、表决、记录可以实现全部网上操作。

各位领导，请这边走。

（下楼）

边走边介绍：我院这座办公楼建于1997年，面积3000平方米，人均面积23平方米，地处市中心，空间相对狭小，现在干警人数是当时的两倍，办案数量3倍以上，无法为群众提供更加舒适、宽敞的诉讼环境，也不适应现代化、智能化办案的需求。在上级法院和县委县府的关心、支持下、我院已经于今年启动了新审判庭建设，县政府为我院划拨了20亩净地，规划建筑面积达12000多平方米。目前已经落实了启动资金，正在进行拆迁和设计工作，预计8月份开工建设，明年9月份投入使用。

结束：各位领导，我的解说到此结束，在此感谢您莅临洪洞法院检查指导工作，我们将认真贯彻落实领导的指示精神，扎实开展争创两个一流活动，实现三大重点工作、五个专项工作全面突破，为建设富强美丽新洪洞作出法院人更大的贡献。祝各位领导一路平安。谢谢。

第二篇：法院专题片解说词

法院专题片解说词——厚德载法治 公正树丰碑

中国最古老的“灋”字。“水”、“廌”、“去”三部分组成它独特的形体，廌是中国古代传说中的独角兽，性刚直，见不平，触不直者。三者联体，寓意着“法”平如水、去不直的精神。这个文字，代表着中华民族的古代先民对于法治最初的描摹和历史的期许，凝结了古代人对于“法”这一特殊现象的见解。面对它，人们总会油然生出某种根结于内心深处的敬意。

漫漫历史长河，逝者如斯，原本代表神明裁判的“灋”字虽然已淹没在岁月浩淼的烟波里，但人们对公平、公正的渴求却始终一脉相承。今天，在云南省高级人民法院的审判大楼里，正厅最醒目的一面墙上，镌刻着99个用不同字体书写的“法”字。它们虽然笔法不同、形状各异，却表达和渲染着一种共同的意境，那就是绵延不息、传承发展的法的精神。这栋大楼里的法官们，身着法袍、手持法槌，以法律的名义，用自己的理想、信念、智慧、责任，默默书写和诠释着“法”字的含义，也在书写和诠释着法律人永恒的追求······

春生秋长，斗转星移，云南省高级人民法院走过了55年的发展历程。回首当年，昆明市华山南路的小山坡上，简朴的四合院，青檐瓦顶的小楼就是云南省高级人民法院从前的办公处所，那些早已发黄的卷宗里还记载着新中国的第一代法官们审判案件的过程。

55年过去了，定格的是时间，流逝的是岁月，记录的是历史。55年的风雨求索铸造了云南高院人心目中的法魂。在岁月的流痕中，当年的四合院发展成气势恢弘的审判大楼；建院时曾经意气风发的年轻法官如今已是满头银发；当初的大檐帽演化成更能体现法官职业特色的法袍、法徽；案件审判类型也从建国初期单一的刑事审判发展到刑事、民事、行政三大系列；案件流程从过去的“立审合一”发展到立案、审判、监督、执行四个环节；全省法院审判案件总量从最初的几百件发展到现在的二十余万件；职能部门从过去的5个发展到今天的21个，工作范围拓展到审务、政务、党务三大领域；法官队伍从建国初期的60余人发展到400余人，其中大学本科以上学历占到80％，博士、硕士占到10％，学历层次和文化结构都有了大幅提升。

众多的发展变化中，唯一不变并且历久弥新的，是一种埋在心底、深入骨髓的精神，这种发端于人文和历史的崇法、**的精神，汇聚成一条悠长澎湃的河流，引导着云南高院人在法制建设的道路上不断前行。

历史是物质，更是精神。走进今天的云南省高级人民法院，法治的历史、现实和未来在这里得到完美的结合，庄重威严的法治氛围与和谐亲民的人文气息扑面而来。宽广的民主法治广场与街道紧紧相连，让公平与正义成为人民法院和人民群众的共同追求；古朴平实的法制之桥，引领人们走进法治的殿堂。桥旁水池之上的圆形水台，象征人民法院的“天平”永不倾斜；审判大楼以平实、简洁的线条勾勒出威严和大气，兼容着和谐之美。大楼立面的玻璃幕墙犹如清澈的明镜，熠熠生辉，既有现代建筑的质感，又将“明镜高悬”的含义寓于其中。扁体石柱坚实厚重，一头扎根沃土，一头富有张力地向上延伸，表示人民法院的根基永远与人民群众紧紧相连，象征着法院以公正的审判为人民撑起一片宁静、祥和的天空。面对这栋被誉为云南法制形象的标志性建筑，公平、正义、民主、文明的司法理念浑然天成，开放、亲民、关怀、和谐的人文精神悄然流露。在这个用云南高院全体法官的精神、意志、信念和追求支撑起来的建筑群落里，这样的理念和精神被不断强化和印证着。它，不仅寄托着几代云南高院人的理想，也承载着党和人民对司法公正的殷切期望。

从建筑的表象到工作的实质，人民司法的点滴进步无不伴随和回应着中国历史的沧桑巨变。无论是春秋时期子产为变法铸刑书、战国商鞅为变法遭车裂，还是晚清谭嗣同为变法壮烈殉葬，法治在“皇权至上”、“礼教为先”的中国历代封建王朝史书上只留下淡淡的墨痕。

放眼世界，人类，无一不是从血与火的历史中走出,从蒙昧走向文明，从人治走向法治。而古老的中国，从来没有象今天这样把热切的目光投向法治。审时度势的中国***依据国情民意，总结和探索五十年建设发展的经验和道路，概括和升华中华民族五千年的梦想和追求，把炎黄子孙对“灋”的单纯期盼，演化为依法治国的重大历史抉择。法律的根基在于社会。伴随着民主与法制的脚步，法院、法官、审判、执行，这些曾经远离人们视线的概念，交织成焦点和热点频频亮相于社会生活前台。而司法面临的社会矛盾呈现出错综复杂的情况，社会公众对司法工作实现社会公平正义的关注和要求，远远超过以往任何一个时期。依法治国、构建社会主义和谐社会的崇高使命带给法院的既是机遇，也是挑战。在历史性的机遇与挑战面前，唯有改革才是发展的动力与出路。惊涛拍岸方显大海的力量，博击长空才是雄鹰的本色。

（一）新形势、新任务，激发着云南高院人严谨求实、奋发进取的精神。（云南高院院长赵仕杰同期声：我们坚信，思路决定出路，理念决定成功，法院建设要抓好四件事：一是更新司法理念，二是规范司法行为，三是提高司法素质，四是改善司法条件。法院工作归根结底就是要维护社会稳定，化解社会矛盾，保障经济发展，促进社会和谐，实现公平正义。）云南高院始终秉承公正、高效、文明、廉洁、和谐的院风，始终坚持把好政治方向关、团结统一关、公正司法关、改革创新关、清正廉洁关的思路，促进各项审判任务顺利完成，审判质量和效率明显提高，司法改革稳步推进，队伍建设全面深入，基层基础不断夯实，整体形象和精神风貌全面提升，服从服务党和国家工作大局的职能作用得到有效发挥。

（二）改革与发展是人类进步的不懈动力。面对司法改革的滚滚浪潮，云南高院将如何应对？答案只有一个：就是紧紧把住云南地处边疆、民族众多、经济社会发展程度不一的省情脉搏，循司法审判基本规律，走边疆民族特色之路。云南法院立足公正司法，围绕区域特色，开始向新的领域不断进行研究和探索：合理尊重少数民族的民风民俗，巡回法庭走进边远村寨，适用贴近群众生活的简易程序，总结毒品案件审判经验，攻克超审限、超期羁押 “顽症”，完善案件质量评查体系，创新执行机制，强化执行力度„„ 云南法院人以胆识为砚，化汗水为墨，在全国法院系统的改革史上写下了多项第一：首家设立毒品案件专业审判庭；首家设立统一管理和统一协调的执行局；首家统一任命执行员；首家对减刑、假释案件实行听证程序；首家在全省范围推广采用注射方式执行死刑；首家实行专业审判委员会制度。多项工作走在了全国法院的前列。

（三）公正是法官永恒的座右铭，是审判的灵魂和生命，是人民群众对司法的根本诉求。（画面：立案大厅）

这是云南省高级人民法院立案大厅，这里设有操作简单、便于查询的电子触摸屏；柜台式的立案、信访办公室；方便当事人和旁听群众的休息座椅和存包柜；滚动播放排期开庭信息和相关法律、法规、制度的电子显示屏；免费索取的法律法规、诉讼须知手册和各种应用文书样本。司法亲民、便民、利民的职能得到了充分展现。（云南首次对死刑案件进行二审公开开庭审理同期声：书记员：全体起立，请审判长审判员入庭。审判长

(庄严的敲下法槌)：云南省高级人民法院刑事审判庭现在开庭。）伴随着全国法院“二五”改革的春风，云南高院人敲响死刑二审案件开庭的第一槌，进一步加速了刑事审判提质增效的步伐，凸显了司法的严肃和权威，构筑了尊重人性和保障人权的公正基石。

“辨法析理、定纷止争、胜败皆服”，已经成为云南高院民事法官审理案件的工作指针。化干戈为玉帛，用法律构建和谐，让老百姓更多地体会到司法的真诚与服务，是法官们最希望看到的结果，也是云南高院践行司法为民宗旨的一个缩影。

“民告官”是过去中国老百姓生活中不越雷池的一大禁忌。随着我国法制建设的深入开展，行政诉讼渠道进一步畅通，不仅促进了依法行政，同时也让有理有据的老百姓敢于打官司，打得赢官司，促成了官民的和谐。

“执行难”一直是社会关注的热点、焦点和难点。云南高院想尽“千方百计”应对执行中的“千难万险”，通过提高执行队伍素质、规范执行行为，建立健全执行威慑机制，保障执行的透明、规范、公正、高效，充分维护了债权人的合法权益，捍卫着司法的公信与权威。

审判监督者被称为“监督法官的法官”,他们严肃认真的评查、重审，严格把好案件审判质量关，严守审判流程的最后一道防线，让事实更加趋向公正，把最好的裁判呈现给公众。

（云南高院常务副院长董治良同期声：针对人民群众反映强烈的“打官司难”、“信访申诉难”问题，云南高院强化了涉诉信访接待工作，加大了司法救助力度，实施判后答疑，加强审务管理，进一步规范了司法行为，统一了执法尺度，提高了审判水平，取得了良好的效果。）

让经济困难的当事人打得起官司，让有理有据的当事人打得赢官司，让胜诉者的合法权益得到保护。

一份份浓浓的关切与尊重，伴随着云南法院人坚定的脚步，走进了城镇乡村、万家灯火。云南高院人以自己的行为体现着司法的人文关怀内涵，展现着司法的智慧与力量，实现了司法调处纠纷、化解矛盾、惩罚犯罪、制裁违法的社会功能。

（四）2006年12月，一场特殊的升旗仪式在云南高院新审判大楼前举行，这是云南高院整体搬迁至新址办公两周年的纪念日，更是云南高院党组班子带领全院法官干警阔步迈向明天的庄严宣誓。

国旗猎猎、国徽熠熠。这是一个刻骨铭心的时刻，这是一个庄严神圣的瞬间。这一刻，有多少幸福和喜悦在这里交织，有多少激情和自豪在这里迸发。这一刻，记载下云南高院人无数的光荣与梦想。

面对庄严的国旗，云南高院人深知：国旗在上，一言一行，决不玷污正义的天平，法律在上，一思一念，决不触犯法律的尊严，人民在上，一生一世，决不辜负人民的期望。唯有如此，才能真正打造历史和现实寄予厚望的法律、法院、法官之魂。

“以人为本，和谐兴院”始终是高院党组工作的重心。抓班子建设，抓队伍管理，抓党风廉政，从思想深处确保司法理念、司法行为和司法作风的先进性。大力加强纪检监察力度，积极开展机关党建工作，深入开展调查研究，切实提高政务服务水平，全面建立司法保障体系，加**官培训力度，积极开展司法交流，推进法院文化建设。今天的云南高院，和谐温馨的法苑小区、设施完备的健身中心相继落成，法院文化生活空前繁荣，法院队伍精神面貌焕然一新。潜移默化、润物无声，在这片厚重多彩的红土地上，云南法院人的信仰、良知与责任，穿越历史，面对现实，掷地有声。

（五）（画面：电影《马背上的法庭》片断）

您现在看到的是一部由云南高院协拍，以云南边疆民族基层法官为原型创作的影片《马背上的法庭》，影片拍竣后，先是被选定为建党85周年献礼片，之后又在国际电影节上获奖。影片中基层法官的真诚和对公平公正的执着，打动着无数人的心。当我们回到现实的那一刻，牺牲在执行第一线的王光环，用金子般的心办案、无愧雪域法魂的格茸定主，这些我们身边最普通最基层的法官的身影无时无刻不在脑海中浮现。面对正义和理想，知我者谓我心忧,不知我者谓我何求，一滴滴辛勤的汗水，能折射出整个太阳的光芒，岁月沧桑，不老的是那一颗颗无怨无悔的尚法之心。

绿叶之所以能仰望蓝天，是因为根基深扎大地。云南高院始终坚持把目光投向基层，投向审判工作第一线。省高院统招大学生充实基层，解决基层进人难问题，商请有关部门解决困扰基层的职级问题，采取免费为全省法官进行业务培训、到基层巡回办案、开展庭审观摩等形式，加强业务指导。今天，无论是繁华的省城还是边远的山乡，一座座现代化的审判大楼已经矗立在云岭大地上。那个曾经在封建衙门里尘封了千年的“灋”字，如今又在人民的法治殿堂上焕发了新颜。

（六）耕耘、收获、迈步、启程。永不自满的云南高院人再一次将目光投向了远方。远方，雄关漫道，等待着云南高院人不懈的上下求索。

（画面：一组表现任务和成绩的数字，逐字打印出现在屏幕上。内容为： 2000年－-2006年 云南高院年均审结案件突破1万件； 全省法院年均结案总数突破22万件； 云南高院年均审结毒品案件5000件以上，居全国法院之首； 全省法院案件调解率达50.2％，比全国法院的平均调解率高出3个百分点；案件执行率保持在85％以上，高于全国平均水平；在全国法院信访量逐年攀升的情况下，全省法院申诉、信访出现了下降趋势，受到最高人民法院的充分肯定。）

厚德载法治，公正树丰碑。用事实说话，为和谐添彩。

这，就是云南高院人的心声。这，就是发展道路上坚定的誓言。

在云南省高级人民法院的院落里，仍绿树成荫，红花缭绕。有了绿树红花的衬托，高大的审判建筑显得更加庄严肃穆，宽阔的法治广场显得更加和谐安详。这些绿树大多是云南三级法院的法官代表们栽种的。每一颗绿树都传递着一个法院的心声，每一片绿叶都表达着云南法院人共同的愿望。透过这些生生不息的枝干和绿叶，滇池之滨、金汁河畔的这片天地有了更加特殊的意义。在这里，所有的土壤都根植着法治的理想，所有的情感都交融成法治的力量。那个由古老的“灋”字带来的启示，越过千百年的积淀，依然激发着我们同样的期盼。

信念就这样被坚守着－－ 以法律的名义 维护公平与正义 路，就在脚下 路，还在延伸····

第三篇：法院2004

文章标题：法院2004-2007年全市法院干部教育培训规划

为贯彻实施依法治国的基本方略，完成党和国家赋予人民法院的历史重任，培养和造就一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的法官队伍，现根据市委《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，开展我市大规模培训干部工作的意见》和《法官培训条例》有关规定及院党组对此

提出的总体要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培训规划。

一、指导思想和基本原则

2004–2007年全市法院干部教育培训工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕全市工作大局，结合法院队伍建设实际，全面加强法官思想政治教育，着力更新法官知识，提高业务能力，建立健全科学化、规范化法官培训制度，大规模地组织培训，为建设高素质、专业化、职业化法官队伍，促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。

基本原则是：

——坚持把思想政治教育放在首位的原则。建设高素质的法官队伍，重要的是提高法官的思想政治素质和职业道德素质。坚持把思想政治教育放在首位，坚持不懈地强化法官的政治意识、大局意识、责任意识和公正司法意识。正确处理政治思想教育和审判业务培训的关系，全面提高法官的综合素质。

——坚持统一规划、分级分类培训的原则。干部教育培训工作，要努力做到统一规划、统一管理、统一考核标准，实行上级调训和自主培训相结合，开展分类培训，多渠道、多途径地培训干部。

——坚持注重质量，讲求实效的原则。进一步规范培训内容，优化课程设置，强化教学管理，提高培训质量，突出综合素质和实际能力的培养，增强培训的针对性、实用性和有效性。

——坚持干部培训与使用相结合的原则。正确认识干部培训、使用与工作的关系，把干部参加培训情况作为提拔任用干部的重要依据，建立和完善先培训后上岗、先培训后晋升的制度。

二、总体目标及主要任务

总体目标：在规划期内，全面提高法官综合素质，稳步推进法官革命化、职业化建设。把全市法院中层以上领导干部普遍轮训一遍，审判员的专业知识得到更新，学历层次有新的提高。2007年全市法院本科以上学历者达70，硕士学位或研究生学历以上者达15；市中院硕士学位或研究生学历以上者达35；鼓励年轻干部在职攻读博士学位；培养一批高层次法学专业人才；50岁以下的在职干部能熟练使用计算机；普通话水平达标。

主要任务：按照《法官培训条例》的要求，全面开展拟任基层法院院长、副院长及拟任法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。加强研究生学历教育，着力培养一批专家型、复合型法官，努力开创全市法院多层次、全方位的教育培训工作新格局。市中院重点抓好中层领导干部培训和法官续职培训。

干部培训主要以在职离岗集中培训的方式进行，也可以采取分段培训、累计学时的方式。

（一）岗位培训

1．领导干部任职资格培训

拟任基层法院院长、副院长，选送到国家法官学院或湖北法官学院接受任职资格培训，培训时间不少于三个月。

审判业务庭庭长、副庭长，选送到国家法官学院、湖北法官学院或其它培训机构接受一个月以上的系统培训。

综合部门处长、副处长，选送到市委党校、行政学院等培训机构接受一个月以上的系统培训。

2．法官任职资格培训

初任法官任职资格培训，由市中院组织举办培训班，培训时间不少于10天。

助理审判员晋升审判员，由市中院组织举办法官任职资格培训班，培训时间不少于15天。

3．晋升等级资格培训

晋升高级法官，选送到国家法官学院参加晋升资格培训，培训时间不少于两个月。计划培训200人左右。

4．续职培训

在职审判员由市中院组织续职资格培训，每年举办1～2期培训班，累计培训时间不少于一个月，计划培训300人左右。

（二）中青年后备干部培训

按照《关于加强市法院中层领导班子后备干部队伍建设的意见》的要求，采取联合办学的形式，组织对后备干部进行政治理论和业务知识的系统教育培训，举办1～2期培训班，培训时间不少于两个月，计划培训50人左右。采取多种形式，加强后备干部的实践锻炼。组织后备干部出国培训、考察；选派后备干部到沿海经济发达地区跟班学习或挂职；对缺少基层工作经验的后备干部选派到条件比较艰苦的基层法院挂职锻炼。

（三）专家型人才培训

为适应社会主义市场经济条件下审判工作的需要，着力培养一批具备精深法律专业知识和丰富审判实践经验的专家型法官。在市中院的刑事、民商事、行政等审判业务庭，分别培养一定数量在刑法学、民事法学、民商法学、行政

第四篇：法院

营口市老边区人民法院工作报告

——2011年12月28日在老边区第十六届

人民代表大会第五次会议上

老边区人民法院院长 李嘉琪

各位代表：

现在，我代表区法院向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的政协委员和其他同志提出宝贵意见。

2011年，我院在区委的正确领导、区人大的依法监督、区政府的大力支持、区政协的民主监督和上级法院的监督指导下，以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和上级法院要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以建设“和谐工程”和“形象工程”为工作重点，强化审判职能，狠抓队伍建设，增强司法能力，提高司法水平，加快法院现代化建设步伐，为我区全面推进新型工业化、全域城市化建设提供了强有力的司法保障。

一、发挥审判职能作用，服务全区工作大局

2011年，我院紧紧围绕区“项目落实年”中心工作，充分发挥审判职能，为我区经济社会发展，创造了和谐稳定的社会环 境和公正高效的法治环境。全年共受理各类案件1656件，同比上升16%, 结案1602件,结案率97%,法定审限内结案率100%、案件调解撤诉率60%、上诉案件80件，上诉率5%、一审裁判息诉率95%。

（一）依法严厉打击刑事犯罪,增强人民群众安全感。全年共受理刑事案件159件，审结159件，结案率为100%。依法对197名被告人判处刑罚。严惩抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪和盗窃、诈骗等侵犯公私财产犯罪，判处人犯146人，努力营造良好的社会治安环境。严厉打击贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，全年判处14人，弘扬正气，惩治腐败。加大刑事附带民事案件的调解力度，全年共受理刑事附带民事案件89件,调解结案85件,调解率达到96%，调解到位金额970余万元，既维护了被害人的合法权益，又有力地促进了社会安定和谐。

（二）全面加强民商事调解工作，妥善化解矛盾纠纷。全年受理各类民商事案件768件，审结736件，结案率为96%。商事审判积极为招商引资服务，为企业发展营造良好的司法氛围。如原告营口辉志实业发展有限公司诉被告秦皇岛路桥公司辽宁分公司购销合同纠纷案，原告系营口环渤海钢材城招商企业，因购销合同书中存在法律漏洞，被告拖欠货款不还，影响了原告经营信心，经法院多次与被告沟通协调，最终调解结案，并为钢材城所有经营业主发出了签订合同的司法建议书，得到投资商一致好评。认真落实“调解优先、调判结合”的原则，抓好全程、全员 调解，全年民商事案件调撤率达到58%，节省了当事人诉讼成本，消除了部分潜在的矛盾爆发点。如原告辽宁方大电力发展有限公司诉被告邱某排除妨碍案，原告施工老边区10千伏西大线改造工程，此工程属国家惠民项目,因被告阻挠并私自扣留部分电缆，工程被迫停工。立案当天，承办法官立即赶赴现场，讲明成破利害，反复调解，最终被告主动退回电缆，保证了顺利施工。民事审判通过妥善处理相邻关系、婚姻家庭纠纷案件，促进了家庭和谐、民风改善和社会公德提升。同时注重审理好劳动报酬、劳动争议案件，促进了劳动关系和谐发展。

（三）加大行政协调工作力度，全面推进全域城市化建设进程。全年受理行政及行政非诉审查案件212件，审结212件，结案率为100%。我们始终把和谐司法理念贯穿于行政审判工作始终，特别是针对国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施后，拆迁审查案件剧增的实际情况，积极向党委政府汇报，全面启动行政调解、司法调解、社会协调机制，通过诉前沟通、诉中协调、诉外疏导，尽力促成调解圆满解决，所受理的114起动迁审查案件，在行政审查阶段自行和解17件，行政机关撤回23件，裁定进入执行程序74件。既有力地维护了百姓的切身利益，又大力推进了全域城市化建设的步伐，有效地促进了官民和谐。

（四）不断加大执行工作力度，切实维护法律权威和群众合法权益。全年受理执行案件496件，执结474件，执结率为96%，执行金额1000余万元，有力维护了胜诉当事人的合法权益。尤 其是在搬迁工作中，执行人员面对新任务、新挑战,不断创新执行方法,不辞千辛万苦，采取人性化执行方式，换位思考，千方百计做好当事人思想工作。全年共受理搬迁案件74件，全部结案，其中有36户在执行人员大量细致工作后对法院强制执行工作表示理解并主动搬迁。如被执行人于某，81岁高龄，生活困难、子女下岗，无能力承担需自付的部分平价房款，本案又不宜采取强制措施，执行法官数次放弃休息到老人家中耐心做思想工作，积极请示协调，为其免掉了部分平价房款，并帮助其办理相关手续，当事人被法官的真诚所感动，最终主动搬迁。针对确需依法强制搬迁的9户，法官不怕千难万险，紧紧依靠党委领导、政府支持，周密部署，在程序到位、工作到位的基础上，确保了现场强迁万无一失，取得良好的法律效果和社会效果。

二、创新审判工作机制，促进司法公正高效

创新是推动审判工作发展的动力。一年来，我们坚持以改革促工作，向创新要效率，实现了审判工作机制的新发展。

（一）新的审判管理模式渐趋成熟。为切实提高管理实效，我院设立了审判管理办公室，出台了《案件审判流程管理办法及细则》、《案件质量标准》等规章制度，审判管理纳入制度化、规范化轨道，目前，以案件质量标准为导向，以错案及瑕疵案件责任追究制度为保障，以信息化网络为依托的新型审判管理体系已基本形成。

（二）立案信访工作机制不断完善。畅通民意沟通渠道，设立诉讼服务中心,实现当日并一小时立案1598件,院领导全年接待来信来访700余人次。积极依靠区委政法委及区信访部门配合，排查化解了12件存在信访隐患的案件，保证了敏感时期的安全稳定。开展案件信访评估预防工作，对案件存在信访苗头的，均进行信访等级评估和风险提示，有效预防了涉诉信访案件的发生。

（三）矛盾纠纷解决机制进一步健全。继续与司法局联合开展便民诉讼调解联动工作，设专人负责，深入各镇街开展调解工作。共有46件案件联动调解成功，达到了既方便群众诉讼、节省审判资源，又提高人民调解水平、促进社会和谐的多重功效,得到省市政法委的充分肯定。大力开展立案调解工作。全年立案庭共调解结案18件，诉前调解100余件。开展巡回审判工作，分别在区交通警察大队设立了交通事故巡回法庭，在区人力资源和社会保障局设立劳动争议巡回法庭，全年共化解交通事故纠纷68起，化解劳动人事争议纠纷20起。选派11名优秀法官担任中小学校法制副校长，为普法宣传，有效预防学生违法犯罪，构建和谐校园提供良好氛围。

三、加强队伍建设，全面提升法院形象

我院始终将打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，作为法院工作的重中之重，为公正司法提供有力的组织保障。(一)强化思想教育，端正工作作风。一年来，我院扎实有效地开展了“人民法官为人民”“发扬传统、坚定信念、执法为民，争做雷锋式干警”等主题实践活动，进一步强化班子和队伍思想建设。加强机关党建工作，成立机关党总支，实现支部建在庭上，进一步强化了党的组织建设。深入开展向杨善洲、詹红荔同志先进典型学习活动，进一步端正作风，牢固树立以人为本和谐司法的理念。全年法院收到表扬信6封、锦旗5面，树立了良好的司法形象和公信力。

（二）强化业务培训，提高职业素养。先后组织了法官、人民陪审员、书记员业务培训，进一步提高了干警的职业素养。组织开展庭审观摩评比活动，法官的庭审技能、驾驭庭审能力受到区人大代表、政协委员高度赞誉。组织司法警察开展岗位大练兵，使其训练有素、管理有序、履职到位，受到上级法院通报表扬。人民陪审员工作成果明显。一年来，我院20名人民陪审员共参加陪审案件391件，区政协视察我院人民陪审员工作时，给予了充分肯定。

（三）强化廉政建设，确保队伍清正廉洁。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实开展“群众观点大讨论”，牢固树立司法为民意识，切实改进审判作风，增进群众感情，全院干警工作热情、事业心、责任感明显提高，廉洁自律、拒腐防变能力明显增强，全年院纪检及相关部门未接到当事人对干警违法违纪的投诉。全年法院无一案件被确认为错案。

（四）强化内外监督，保障司法公正。加强内部审判监督工作，做到有错必纠。全年共受理申诉再审及上级法院指定再审案件21件，其中进入再审程序8件，改判7件。强化外界监督，认真坚持和完善重点工作、重大问题、重要案件及时报告制度，确保法院始终把工作臵于党的绝对领导、人大的依法监督之下。主动邀请人大代表、政协委员旁听案件的审理，参加听证，召开座谈会，广泛征求意见，使人大、政协的监督工作进一步落实。今年下半年，区人大代表旁听庭审和常委会主任会议评议我院刑事附带民事审判工作时表示满意。

各位代表，一年来，区法院圆满地完成了各项审判、执行任务，在当前社会矛盾凸显，法院案件总量不断增长，处理矛盾纠纷日益复杂，特别是动迁、强迁工作面临压力和挑战的情况下，法院干警忠于职守、团结奋斗，各项工作继续保持良好向上的发展态势，今年再次被市中院推荐上报全省优秀人民法院。这是区委正确领导，区人大及其常委会有效监督，区政府、区政协和社会各界大力支持的结果。在此，我代表法院全体干警对各级领导、各位人大代表、政协委员对法院审判工作的关心支持表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到法院工作还存在一些问题和不足：一是少数干警的大局意识和服务意识还不够强，化解矛盾和做群众工作的能力还不能完全适应新形势的要求；二是个别法官在司法作风和司法能力等方面还不够过硬，审判工作 的质量、效率和效果还需进一步提高；三是审判力量不足，案多人少的矛盾仍然十分突出；四是审判管理有待于进一步完善和规范。这些问题和不足，我们将认真研究采取有效措施加以解决。

2012年，我院总体工作思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以审判工作为核心，以队伍建设为关键，以规范管理为切入点，力求把审判做精、队伍做强、服务做优，全面服务“加速率先崛起”的战略目标,为建设富庶、文明、幸福的新老边提供坚强有力的司法保障。

一、坚持能动司法。要深入践行服务型、能动型、高效型司法，扎实推进法院系统开展的“率先崛起服务年”活动。刑事审判要加大对严重危害社会治安、侵害公民人身财产安全、侵犯农民和弱势群体利益、破坏市场经济秩序、贪污贿赂等犯罪的打击力度。民商事审判突出抓好调解工作，全力化解社会矛盾。行政审判充分发挥促进依法行政的职能作用，认真履行司法审查职责。执行工作突出抓好执行金额实际到位率，完善联动机制、惩治规避执行，强化执行管理、规范执行行为。

二、坚持公正司法。要进一步严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，统一执法尺度，做到法律面前人人平等。规范审判流程管理，强化案件质量评查，努力提高审判质量和效率。加强审判监督职能，依法做到有错必纠。落实公开审判，提高办案的透明度。

三、坚持为民司法。要继续坚持以人为本，关注民生，把群众观点、群众立场和群众工作方法与审判工作相结合，紧紧抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，确保司法为民，方便群众诉讼。完善巡回审判制度，扩大和规范简易程序的适用，认真做好涉诉信访工作，妥善处臵群体性纠纷，保障群众行使诉权。加强诉讼风险提示、释明和判后答疑工作，加大对特困当事人司法救助力度。

四、坚持廉洁司法。要认真抓好社会主义法治理念再学习再教育，要求干警努力把“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观内化于心，外化于行。继续坚持党对法院工作的领导，确保审判工作的正确方向；自觉接受人大及其常委会的监督，认真接受政协民主监督、检察机关法律监督、人民群众社会监督和新闻媒体舆论监督，继续完善人大代表、政协委员联络制度，广泛听取意见和建议，不断改进法院工作。

各位代表，新形势下人民法院依法履行职责，保障经济社会发展，维护人民群众合法权益，捍卫法律尊严的任务更加繁重，责任更加重大，在新的一年里，我们将在区委的领导下，更加自觉地接受人大监督，牢记神圣使命，践行司法为民，坚持解放思想，凝心聚力，务实创新，锐意进取，为全面推进老边区经济又好又快发展、社会和谐稳定做出新的、更大的贡献！

第五篇：法院

充分发挥审判工作职能 护航区域经济率先发展

让胡路区人民法院

年初以来，我院全面贯彻区委七届六次全会精神，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以政法工作会议确定的工作任务为统领，在区委的领导，上级法院和人大、政府、政协及社会各界的指导、监督、支持下，以服务大局为根本使命，以人民满意为最高标准，以公平正义为永恒追求，为全区奋力实现“三个率先”提供了坚强司法保障，各项工作再攀新高。

一、坚持政治建院，把服务大局作为法院工作的根本使命 我院始终把政治坚定作为审判工作的根本要求，提出与区委保持一致就是讲大局、与大局保持一致就是讲政治的理念。一是落实宽严相济政策，营造平安的治安环境。审结各类刑事案件380件，结案率为97.6%，做出有罪判决580人，判处五年以上有期徒刑84人，执行罚金521万元。对过失犯罪、侵财犯罪等社会危害不大的犯罪，坚持能缓则缓，能免则免，判处非监禁刑132人。精心审理未成年人犯罪案件，建立了社区矫正法制教育基地，体现了刑事审判工作的人性关怀。二是充分发挥审判职能，营造和谐的发展环境。审结各类民商事案件7640件，结案率为95.6%。在中政委组织的清理执行积案活动中，执结各类积案1043件。执结新收各类执行案件 1764件，综合执结率达到99%。最高人民法院副院长江必新到大庆调研时，对我院加强监督制约、力克内部“执行难”的做法给予充分肯定，《中国审判》以《破解执行难，看让胡路法院如何“亮剑”》为题把执行工作经验向全国推广。三是加大信访处理力度，营造稳定的社会环境。始终把涉诉访工作作为先于一切的大事来抓，院党组靠前指挥，主要领导亲自包案，于9月7日首次召开集中处理信访案件新闻发布会，召集上访当事人，宣读打击非正常上访的文件，告知正常上访途径，明确闹访、缠访责任，对多次进京非正常上访的9人进行告诫，震慑了不法人员。实现了在全市法院信访数量较低、信访比例最小的目标，被省高级法院评为信访工作先进集体。

二、践行为民宗旨，把人民满意作为法院工作的最高标准 为建设“最便宜、最便捷、人民群众最满意”的法院，我院坚持审判工作从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，提高了司法公信力和人民满意度。一是开展亲民服务，彰显人文关怀。在立案环节，主动向当事人送达保全提示、申请调取证据提示、诉讼风险提示，方便当事人行使诉讼权利。在庭审环节，对当事人举证困难案件，法官主动指导举证，并积极依职权调取证据，努力做到法律真实与客观真实相统一。依法减免缓诉讼费88万余元。成立了“司法救助基金”，干警捐款总额5.4万元，救助弱势群众27人。二是加大调解力度，追求案结事了。完善立案调解机制，1754起案件在立案调解中心当天立案，当天结案，且无一反悔、无一申诉、无一上访。立案调解经验在全国法院立案工作会议上交流。坚持“调 解优先，调判结合”，民商事案件调撤率达86%，刑事附带民事诉讼案件中民事部分调解结案率达96%，无一被害人因民事赔偿不到位而上访。健全六调联动机制，积极开展移送调解、协助调解、委托调解工作，通过联动机制化解纠纷700余件，减轻了法院压力，减少了涉诉上访案件的发生。三是实现审辅分离，提高工作效率。把辅助权分解为送达、保全、调查取证、鉴定评估拍卖委托和卷宗装订五项内容，由专职人员负责，实现了审判权与辅助权的分离。90%以上的案件能够在3天内送达，首次庭审按排期开庭率100%，调查取证均能自当事人申请之日起3日内完成，鉴定评估拍卖时限缩短三倍，案件平均审限缩短为27.4天。审辅分离的改革和尝试得到了省高级法院、最高人民法院的高度肯定。

三、加强队伍建设，把素质提升作为法院工作的核心动力 始终把队伍建设作为法院工作的根本环节来抓，依托学习实践科学发展观、三赛三比三看、队伍管理年等活动载体，加强作风建设，提高队伍素质，推进工作创新，促进各项工作提档升级。一是抓牢班子建设，提升领导能力。每月召开一次党组会，研究本月重点工作，形成“重点工作督办要点”，明确牵头领导和责任人，月末汇报任务完成情况，调动了班子成员的积极性，形成了法院工作全面争先的局面。在全市法院目标考评工作中，连续七年名列第一名，7月1日市中级法院做出全市法院向让区法院学习的决定。区委书记评价“让区法院大局意识强，队伍建设的做法、业务管理的经验应该组织全区学习。区法院铁腕管理，精气神强，从院领导到 庭室长状态都很好，为全区争了光，是一个品牌。”二是坚持多措并举，提升队伍素质。积极开展岗位培训活动，启动了“吉林大学让胡路区法院法官培训班”，举办法律专业知识讲座20次，提高了干警的法学理论水平。6名干警通过司法考试，2名干警考取研究生。在全市法院物权法知识竞赛中夺得冠军。完善了干警业绩评价机制和典型选树机制，坚持重要工作有评比，重大任务有嘉奖。院长签发嘉奖令4次，表彰奖励36人次，18人次获得区级以上表彰，9人次获得市级以上表彰，5个庭室获得市级以上表彰，副院长赵亮荣获省“五一”劳动奖章。三是依托活动载体，务求取得实效。开展各项活动坚持做到四个强化。即强化倾听民意，先后召开辖区企业座谈会、律师座谈会和申请执行人座谈会，征得意见建议26条，全部整改完毕；强化服务发展，通过征求审判一线法官意见建议，为区委献计献策12条；强化审判监督，选聘了10名司法监督员、8名廉政监察员，对各个审判环节实施有效监督；强化调查研究，先后完成了诉访分离、行政协调解决纠纷等调研成果6项，1项在国家级获奖，5项在市级获奖。

四、严格法院管理，把公平正义作为法院工作的永恒追求 管理出效率、出公正、出形象。我院狠抓从严治院，不断深化法院内部管理。一是以公开公平为核心，完善队伍管理机制。围绕“队伍管理年”活动，完善了干警业绩考评系统，形成了目标管理考评、卷宗质量查评、信访案件通报、流程落实通报、调研宣传通报、质量差错案件通报、上诉及再审通报、违法违纪通报8项经常 性考评通报机制，做到了项项工作有检查、有通报、有讲评。队伍管理经验在全省法院队伍建设工作会议上交流。二是以定职定责为核心，完善审判管理机制。结合审判工作实际，建立起以岗位责任制为核心的审判质量管理体系，下设审判质量管理职能定位、审判质量全程控制、审判工作综合评价、审判工作管理成果利用等四个子系统，确定了30个审判岗位，为每个岗位制定了岗位职责和基本要求，规范了操作方法和工作步骤，设定了重点环节和质量指标，绘制了工作流程图，有效提升了管理质量和效能。三是以优质高效为核心，完善案件管理机制。在全国法院率先制定了《案件质量评估奖惩办法》，对立案到执行各个审判环节进行全面评估，对出现超审限、超执限案件或上诉率、重审改判率、信访发生率达到警戒线的干警，规定了从诫勉谈话、通报批评、停止审判权、调离岗位直至建议区委降级的处罚措施。并对庭长及副院长规定了建议区委调离领导岗位或调整分管工作的处罚措施。增强了法官的案件质量意识，改变了干好干坏一个样的状况。

二、存在问题

在上工作中，我们取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是在司法理念上，个别法官党性意识、大局意识不强，还没有形成主动接受区委领导的意识。二是在服务发展上，为区委献计献策不经常，还没有形成主动服务、超前服务的理念。三是在司法为民上，个别法官不积极、不主动，对法院和法官的人民属性认识不清楚。四是在案件质量上，程序瑕疵、质量不高问题依然存 在，还有关系案、人情案、金钱案反映，审判效果还没有达到最佳。五是在信访工作上，越级访、非正常访时有发生，法院压力巨大，说明人民群众对法院仍有不满意之处。六是在制度落实上，还存在不细致、打折扣的问题，有些制度没有发挥应有的作用。

三、下步打算

为克服不足，改进工作，乘势而上，我们结合辖区发展实际和审判工作实际制定了今后一个时期和2010年的工作思路：以科学发展观为统领，以“三个至上”重要思想为指导，坚持创建公正型、效率型、服务型、权威型法院的基本定位，深入开展“调解年”活动，认真做好服务中心工作、加强队伍建设、严格法院管理、加强基础建设四件大事，努力争创全国模范法院和全国精神文明单位，为构建和谐社会、发展区域经济提供更加全面、更加有力的司法保障。

一是坚持服务大局不动摇。加强司法理念建设，坚持党的绝对领导，服务区委中心工作，把审判工作放到大局中去谋划、去发展、去衡量。树立正确的维护稳定观，坚持标本兼治、宽严相济的刑事政策，妥善做好涉诉信访工作，深入开展“平安创建”活动，保障人民群众安居乐业。树立正确的纠纷解决观，把明年确定为“调解年”，借助“六调联动”机制建设，全面加强司法调解工作，综合运用立案调解、庭前调解、判前调解以及协助调解、委托调解等手段，最大限度地化解纠纷，全力打造和谐的人文环境、诉讼环境、法治环境。树立正确的司法权威观，加大力度，狠抓执行，完善执行绩效评价、立审执配合、执行差错分析与责任追究机制，形成完 善的执行工作体系，切实解决人民群众反映强烈的“执行难”问题。

二是坚持队伍建设不懈怠。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动。教育法官牢记人民法官的人民属性，关注民权、维护民利、保障民生，用最公正、最透明、最快捷的方式满足群众最迫切的诉求，提高人民群众满意率。稳步启动竞争上岗和岗位交流工作。科学制定方案，严格操作程序，切实接受监督，确保竞争上岗公开、公平、公正。坚持不看人情看能力、不看背景看人品、不看资历看业绩，把政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、德才兼备的干警选拔到领导岗位，优化班子、队伍结构，激发队伍活力。继续加强作风建设和素质教育，大力开展在职法官教育培训工作，提高干警理论水平、业务素质和调处矛盾纠纷的实战能力。

三是坚持严格管理不松劲。努力探索建立有利于确保司法公正、提高司法效率、维护司法权威的工作机制。完善以岗位责任制为核心的规章制度体系，通过分类管理、定岗定责、细化目标、量化考核等措施，把每个干警的工作纳入日常管理机制，用制度管权、用制度管事、用制度管人、用制度管案，使各项工作进一步规范化、秩序化、科学化。加大审判流程管理、案件质量评估、法官业绩考评等制度的落实力度，对各项绩效指标细化分解、综合衡量、逐案考核，实现庭前准备充分、庭审庄重亲和、实体处理公平公正、程序操作合法规范、裁判文书释法严谨、案件审理快速便捷的工作目标。针对司法活动中最容易发生问题的环节，进一步确立客观、明确、具体、操作性强的司法规范，克服司法的随意性，从源头上减 少违法违纪行为的发生。

四是坚持法院建设高标准。把新建审判办公大楼作为方便群众诉讼、规范办公秩序、庭审纪律和审判管理的有利契机，围绕保障和促进审判工作，进行科学规划，提高楼宇建设的信息技术含量，使其成为一座涵盖综合布线、楼宇自控、安全防范、计算机网络、多媒体会议、规范化庭审、智能化管理，与法院管理模式和审判功能相适应的现代化办公建筑。在加强硬件建设的同时，加大法院文化建设力度，开展以“弘扬精神，凝聚力量，展望未来”为主题的建院三十周年系列庆祝活动，通过诗歌、摄影、演讲、书画等多种形式，回顾建院以来的辉煌历史和突出成绩，树立当代法官形象，展示和谐法院风采。