千名干部下基层 强农惠民抓落实崇信创先办

第一篇：千名干部下基层 强农惠民抓落实崇信创先办

千名干部下基层 强农惠民抓落实崇信创先办

创先争优活动开展以来，甘肃省崇信县以“创先争优促发展、集中突破建强县”为主题，不断创新工作思路和活动载体，在全县各基层党组织和广大党员干部中开展了以“举行一次理论宣讲、措办一批惠民实事、服务一个重点项目、推进一项重点工作、撰写一篇调研报告”“五个一”为内容的“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动，掀起了创先争优活动热潮，为建设全省综合经济实力十强县和精神文明建设标兵县提供思想动力和载体支持。

做法及特点

工作安排严谨细致。县委、县政府经过深入调研、广征意见、专题讨论，制定了《崇信县“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动实施方案》，明确了指导思想、工作目标、活动内容、组织形式、时间安排和方法步骤。参与主题实践活动的部门和单位组织广大党员深入联系乡镇、企事业单位、帮扶村、党建示范点、创先争优活动联系点、重点建设项目一线，结合工作实际和帮扶对象实际积极开展活动，建立了帮扶工作台帐，明确了帮扶目标、具体措施和完成时限。活动开展以来，机关党员干部下基层累计达到2000多人次，现场指导 5000多人次。

活动载体新颖务实。围绕“服务中心、深入基层、强农惠民、转变作风”活动主线，扎实开展“五个一”活动，即：举行一次理论宣讲，主要围绕党的重大方针政策、省、市、县委战略部署及农村实技术开展宣讲，当好理论政策的“宣传员”；措办一批惠民实事，主要通过听民意、访民苦、解民困、帮民富，切实解决事关群众切身利益的困难和问题，成为一心为民的“服务员”；服务一个重点项目，主要围绕协调解决项目实施中的矛盾和问题，为重大项目建设提供良好的发展环境，成为项目建设的“护航员”；推进一项重点工作，主要通过建立《党员干部推进重点工作考核管理台账》和《党员干部推进重点工作日志》，把工作任务细化到人头，成为推进重点工作的“指导员”；撰写一篇调研报告，主要通过深入调查研究，撰写有分析、有见解、理论性和针对性强的调研文章，成为推动创先争优活动的“调研员”。活动开展以来，全县累计开展宣讲15场（次），受训人员达到8000人（次），为群众办实事好事605件，走访调研农户65户、企业21个，开展座谈交流52次，撰写调研文章38篇。

宣传角度广力度大。按照“整体规划、板块推进、上下联动、内外互动”的思路，通过电视台和网站等媒体开设专栏，编印简报，及时对活动进展情况和活动中涌现出来的先进事迹和优秀党员干部进行宣传报道。各乡镇、各单位也通过办板报、刷写标语、悬挂横幅、印发资料、广播播放、召开村社党员干部会议等灵活多样的方式，向群众宣传下基层活动的目的意义，争取广大群众的支持与配合，为活动顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。全县先后编发简报信息38篇，县上编发简报27期，开设各种专刊专栏 5个，选树推介典型18个，增强了宣传引领效果。

监督检查严肃认真。坚持把干部下基层活动与党组织、党员践行承诺和深化干部作风整顿活动相结合，由县纪委、组织部、县委创先办采取明查暗访、督查督办、定期通报等措施，及时发现和解决活动过程中出现的具体问题，适时提出改进工作的措施和办法，促进活动有序开展。活动开展以来，县委派出了5个指导检查组，多次对活动开展情况进行督查指导,确保了活动扎实推进，取得实效。

坚持领导率先垂范。县级领导干部，按照“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动的要求，主动深入基层认真听取干部群众的意见建议，帮助解决存在的困难和问题。县委书记张正、县长崔仁杰带头深入基层、深入重大项目建设一线，走访慰问困难群众，协调解决项目实施中的矛盾和问题，发挥了示范带头作用，确保了活动不走形式、不走过场。活动开展以来，全县各级领导干部慰问困难群众85户，发放化肥 25吨、地膜 10吨，走访企业 15 户，协调解决重大项目7个，招商引资2000多万元。

取得的成效

激发干事活力，促进了科学发展。围绕推动科学发展这一中心，引导各级党组织和广大党员以转变发展方式、调整产业结构、提升工作质量为主线，在做好本职工作、服务中心工作、促进经济发展等方面进行认岗定诺，把党员的智慧和力量凝聚到实践科学发展观的各项任务上来。目前，全县已确定各类重点建设项目140个，赤城普查区和赤城南煤炭资源勘探进度全面加快，赤城南240万吨矿井、200万吨兰炭等项目前期工作已经启动，赤城120万吨矿井已获得省发改委“路条”；崇信电厂后续工程加快建设，已累计发电12亿度；县财政列支1000万元，全力支持优势产业开发、龙头企业建设和农村基础设施建设，全县经济社会呈现出跨越发展的喜人局面。

掌握社情民意，理清了发展思路。全县上下广开渠道，开门纳谏，从推动科学发展、解决民计民生、促进社会和谐、加强基层组织、改善干部作风等多方面，广泛征求到基层和群众意见建议 206条，梳理归纳为 89条。在此基础上，县委常委班子重新审视县情，准确定位，优化了发展思路，提出实施“四大战略”、开发“四大产业”、建设“四大功能区”、推进“六个集中突破”，努力推动全县经济社会实现跨越式发展,用三至五年时间建成全省综合经济实力十强县和精神文明建设标兵县的总体思路，为建成最具发展活力和潜力、富裕和谐秀美新崇信指明了方向。

改善民计民生，密切了干群关系。通过开展三级联诺活动，千方百计为群众办实事、解难题，使大批社会民生问题得到较好解决，进一步密切了党群干群关系。县妇联、信用社等部门发放妇女小额担保贷款1.2亿元，带动投入创业资金2000多万元。农口、科技、劳务等单位选派农业专家和技术人员到草畜、果菜、粮食生产和劳务输出一线，为群众提供技术、信息等服务20余次，组织召开县内外企业用工专场招聘会12次，引导4000多名群众稳定就业。工商、质检、种籽管理等部门开展执法检查5次，防止了假冒伪劣农资坑农害农。全县各级党组织和党员为基层投入各类帮扶资金30万元，捐款捐物2万元。

转变工作作风，推动了工作落实。深入基层搞调研、抓落实、办实事、解民忧成了全县各级各部门党员干部的行动准则，遇到问题不再“绕着走”，而是千方百计“解疙瘩”，关键时候有人站出来、顶上去，让人头疼的“老大难”问题逐步解决了，全县上下形成了风正气顺心齐的可喜局面，有力推动了各项工作落实。目前，13个新农村示范点全部开工建设；“城中村”改造、县城新区扩容、龙泉寺—五龙山—唐帽山生态旅游区和“文化三馆”建设深入推进；推广全膜双垄沟播技术5.04万亩，建办养殖小区7个；建成日光温室50座，蔬菜拱棚3400座，落实高原夏菜1.8万亩；完成果园春剪0.8万亩，灌水0.6万亩，病虫害防治1.5万亩

第二篇：在基层中历练 在创先中成长--千名干部下基层心得体会

在基层中历练 在创先中成长

自第三批千名干部下基层活动开展以来，在县委县政府的高度重视下，我置身于广大人民群众之中，深深被农民群众的首创精神所鼓舞，基层干部的工作热情所感动，在服务群众中提高自己，在推动发展中锻炼自己。就结合这一段的工作实践，浅谈几点体会。

一、定位角色，明确职责。作为被选派到下基层工作组成员，应立足农村、扎根基层、服务基层，将自身置身于广大的农村天地之中，察民情，解民意，认真倾听农民群众的所思所想、所需所盼。与农民群众同吃、同住、同劳动。在群众服务中赢得信任，加深感情。同时按照自己的工作职责认真开展工作，严格要求自己，自觉接受群众监督。深入田间地头，想民之所想，急民之所急，解民之所忧。认真落实好农户访谈制度。

二、密切党群干群关系。充分发挥下基层干部的自身优势，从解决农民群众最直接、最关心。最现实的利益问题入手，和农民群众心贴心交流，手拉手帮扶，为农民群众解难题、办实事、帮助农民群众千方百计筹措资金、获取信息、提供技术物资等。通过自身努力赢得了当地干部群众的信任和拥护，树立了基层干部的良好形象，使党群关系、干群关系进一步拉近。

三、开展民情访谈，畅通民意渠道。深入村社院落，田间地头，深入了解社情民意，打通民意渠道。通过民情访谈，将农户的家事、苦事、愁事以及对村集体的意见建议进行详细的登记，然后对症下药的解决实际困难。通过走访农户，与农民心贴心交流，使自己在实践中不断地积累经验，丰富自己。

四、维护社会稳定，化解矛盾纠纷。稳定是发展的前提，没有稳定的和谐环境，一切将成为空谈。当前社会不稳定的因素较多，维稳工作相当繁重。下基层干部要深入排查各类矛盾纠纷，认真听取党员群众的意见建议。力争把矛盾化解在基层，消灭在萌芽之中。防患于未然，防微杜渐。

五、抓好基层党组织建设，丰富基层文化市场。认真贯彻落实胡锦涛总书记的“七一讲话精神”和十七届六中全会精神。使党员干部受教育，基层组织建设上水平。进一步繁荣乡村文化市场。认真贯彻党的路线、方针、政策，充分认识深入创先争优活动的重大意义，不断树立科学发展理念，为农村谋发展、破难题，以高度责任的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，进一步解放思想、积极探索以科学发展观指导农村工作，不遗余力的把基层的各项工作推向正确的轨道上来，努力开创农村的新风面貌。

六、加强农民的学习教育。加强思想政治工作和精神文明建设，有利于调动农民生产的积极性，有利于弘扬科学、破除迷信，形成良好的社会风气，因此，可利用学教活动、板报、标语等形式大力宣传党在农村的各项方针政策，引导广大干部群众进一步转变思想观念和经营方式，增强他们的生活信心和致富勇气，可通过丰富多彩的精神文明建设活动，消除不和谐的因素，维护农村社会稳定。

此次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，使我在基层中锻炼了自己，增长了才干，收获了一笔不菲的人生财富。我将继续努力做好此次实践活动，更好的服务基层，对服务基层、服务群众有了更深刻的认识。

第三篇：司法局干部“下基层促发展抓落实”演讲稿

司法局干部“下基层促发展抓落实”演讲稿

各位领导、同志们：

今年4月份全区开展“下基层促发展抓落实”活动是改进机关作风，贯彻落实科学发展观的有效载体，要求机关领导干部走出办公室，深入到企业、群众中去，实打实做好服务工作。

5月11日，区委组织部带领我们到思山岭乡参加企业调研，这是信任，是鼓励、是期

盼、是考验，是希望我们带着“补课”目的去学习，虚心地向乡镇领导干部学习，向工人、农民请教，向实践学习。通过调研深刻认识到深入基层是我们份内之事，是适应服务发展的需要。而“下基层促发展抓落实”活动必须要以群众满意不满意为标准开展工作，要真正走出办公室，做到问题主动想、事情主动做、基层主动走，把增强服务意识和推进重大项目建设、优化创业创新环境结合起来，要下田头、到地头、上山头，要走企业、进厂房、到工地，带着“公仆”之心去工作，随全区广大干群一道，艰苦创业，共画宏图。

“干工作不能‘浮’在机关，要‘沉’下去，深入基层、深入群众。”这是温家宝总理对广大党员干部特别是基层党员干部的谆谆嘱咐。如何“走出办公室，服务老百姓，共谋新发展”，我认为应做到以下四点：

一、“走出办公室，服务老百姓”，就是要对人民群众怀有深厚感情、及时了解人民群众的疾苦。只有对人民群众怀有深厚感情，才会深入到群众最困难的地方去、到群众意见最多的地方去、到群众怨气最大的地方去，把党的关怀带给群众，倾情帮助群众。对比贫困居民衣食堪忧、想工作而不得的窘况，我们没有理由不珍惜已有的幸福生活和来之不易的工作岗位，更没理由白享俸禄，不干实事。触动发自于内心，效果体现在行动，“讲党性、重品行、作表率”活动是一时的，但群众服务应是长期的，只有对人民群众怀有深厚感情，才会自觉主动而不是消极被动地，是满腔热情地而不是孤傲冷漠地为群众踏实做事。

二、“走出办公室，服务老百姓”需要大兴调查研究之风，强化虚心向基层同志学习的态度和决心。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。开展调查研究，既体现了我们党实事求是的作风，又体现了密切联系群众的作用。绝不能局限在一般访问、听汇报、看材料，而是要深入一线，倾听群众的愿望和要求，全面准确地反映新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，为决策提供最可靠的依据。同时以广大基层干部艰苦奋斗、自立自强、敢想敢干、敢试敢闯的创业精神为榜样，学习他们好的工作经验和做法。作为区司法局的一名成员，平时工作中经常与下辖的5个司法所，32个调解组织有业务联系，在接触过程中我学到了基层组织和基层调解员重视群众工作基础的方式方法。基层群众在日常生活中会做出一些轻微违法行为，对于这样的情节轻微的纠纷或打架，对违法人不适用处罚的，最好就是调解，基层调解员都能娴熟地、妥善地、高效地处理这样的问题。他们在平时注意打基础，与村（社区）干部和群众都关系良好，对每个村（社区）谁人说话有分量，哪个好滋事人员的性格特点等情况一清二楚，在处理事情时就利用威信和良好关系进行调解，易被激化的矛盾处理的“春风化雨，润物无声”。

三、“走出办公室，服务老百姓”，就是要为群众办实实在在的事、让群众看到实实在在的成效。“喊破嗓子，不如干出样子”，把“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”的要求落到了实处，凡涉及群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，真正把每一件事办到老百姓的心坎上。在我们南芬区，带领群众修公路、建广场、筑堤坝、修学校、装有线、兴产业，底，农民人均纯收入由五年前3606元猛增到5331元，城镇居民人均住房面积由五年前8平方米提高到现在的15平方米，农村人均生活用房使用面积由五年前12平方米提高到现在的16平方米，4460名下岗失业人员实现再就业，建成发展标准化畜牧养殖小区11个，林业产业标准园21个，寄宿制学校4所，解决了2855名农村贫困人口的生活问题……正是这一件件、一桩桩的改变，群众看在眼里，记在心上，从涉及自身的具体事情中感受到身边党员的变化。

四、“走出办公室，服务老百姓”就是锲而不舍、持之以恒，形成党群互动的长效良性循环机制。密切党同人民群众的血肉联系，通过开展牵手共建活动，在机关与基层、党员干部与群众之间架起了一座连心桥。通过把机关在人才、政策、资金、信息、管理和协调等方面具有的相对优势，积极投入和传递给基层，使基层在得益于共建成果的同时，切身感受到党政机关在立党为公、执政为民，干事创业、致力发展等方面的工作力度和表率作用。机关党员对村情、社情、企情、民情通过深入地了解，增强了责任意识和忧患意识，受到了“生动的党课”教育。“讲党性、重品行、作表率”活动为机关党员走出办公室、践行“三个代表”、服务基层群众开辟了新途径。

“走出来海阔天空，到基层波涛云涌”。在基层这个广阔天地，我们都要摆正位置，重新起步，再迈征程。不怕苦，不怕累，大胆想、大胆试，走出办公室把社会当舞台，演好、唱好服务百姓这台戏，在学与做的实践中，实现人生的价值。

第四篇：千名干部下基层服务三农谋发展调研报告

隆木乡“三送”活动调研报告

自2010年12月份以来，按照市委统一部署和要求，隆木乡干部下基层开展“三送”活动正式在全乡范围内拉开序幕。隆木乡是偏远贫困乡，与吉安市遂川县交界，可谓是南康的北大门。驻隆木乡的干部下基层以来，先后召开全乡干部、党员和村民代表、村级民主管理等一系列会议，走访慰问了部分基层老党员和贫困户，深入田间、群众家中了解情况。以“送政策释困惑，送温暖聚民心，送服务解民难”为指导，通过调研，掌握了全乡的实际情况，并进一步提高了对“三农”问题的认识，对发现的问题提出了解决思路，对群众急需解决的问题力所能及地进行了帮助解决。现将有关调研情况汇报如下：

一、基本情况

全乡辖13个行政村、167个村民小组，全乡共4957户，总人口20470人，其中农业人口19838人。耕地面积15586亩，林地面积188800亩，各类牲畜存栏达到5700头（匹、只、口），农民人均纯收入2400元。

二、存在的问题

1、经济薄弱，基础设施落后。隆木乡作为南康最为偏远的乡镇，经济基础是十分的薄弱的。虽然在近几年，村村通了水泥路，公路基本上都得到了硬化，但偏远的民丰村的洋岭、瑞坑村的高塘等、福田村的邹家地等地方交通不便，基础设施十分落后，农民生活仍不宽裕，各项事业亟待发展。特别是民丰村的洋岭，通往该自然村的道路一直没有硬化，群众出行极其不便。

2、农业现代化程度不高，综合生产力较低、农产品的科技含量低，缺乏特色产业；农业龙头企业缺乏，农业组织化，农产品市场化程度低。

3、各村科技、文化、教育、卫生事业的发展滞后，农村教育资源供给不足，农村文化、教育基础尤其薄弱，农村村民文化水平较低，农民群众文化体育生活贫乏。农民群众的文化生活并不够丰富，由于受活动场地、活动资金的限制，传统的民间文化活动几乎消失，农村体育活动也基本没有，文体活动单一贫乏。

三、建议及意见

1、开劈增加集体收入的新途径，夯实农村集体经济的基础。驻隆木乡各工作组已很深的体会到，工作能够顺利的开展，增加集体经济收入是根本，根据各村的实际情况，我们认为可从这几个方面着手来增加集体收入。第一，盘活各村中空闲地。开办肉牛养殖场、木材加工场等，这样不但能够集中闲散劳动力，还能够增加村民收入，充分利用现有的资源。第二，用足政策，用活关系。现在政府对农村工作非常重视，对农民增收问题非常关心。我们要充分利用这一有

利时期，积极争取各级政府和有关单位的支持。办一些村民想解决而平时难以解决的实事，增强各村班子在村经济和社会事务管理中的吸引力、战斗力。为壮大集体经济奠定一个良好的基础。第三，充分利用南康市劳动就业局、南康市疾病防控中心等在隆木乡驻点的优势。对于一些有意愿发展产业致富的群众，我们应该积极引导，扶持发展。缺少资金的，应与南康市劳动就业局加强沟通，利用劳动就业局在创业贷款上的政策优势，消除产业发展中的资金障碍。

2、加强宣传教育，切实提高村民素质。

通过广播、黑板报、文艺演出、集会等各种手段，利用各种场合向村民作广泛的宣传，表扬先进，鞭策落后，同时对严重违反村规民约又屡教不改的施以适当的处罚。要通过长期、广泛的宣传教育使村民形成良好的社会公德，形成遵守村规民约光荣,违反村规民约可耻的良好舆论氛围，使该村规民约能够成为村民自觉遵守的道德准则。对于村庄建设的重大事项，保障群众的知情权，提高群众的参与热情，并让群众切实参与到建设中。

3、吸引项目，加大招商引资力度。

只有加大宣传推介力度，才能不断提高村子的外向度和影响力，让周边地区的企业家认识、了解、走进村子。村子的发展首先靠投资，只有不断吸引外来投资，才能让村子快速发展。福田村有一条流经摇前的小河，鱼类众多，河道曲

折蜿蜒，适于发展漂流以及乡村原生态旅游。充分利用现有资源，积极招商引资，发展符合福田村实际的产业是福田村经济发展的一条重要道路。

4、多方筹措，解决造桥造路所需资金。

要多方发动，多措并举，多种渠道筹措黄石村与晓源村连接桥所需资金。通过企业赞助以及发动村民自筹等方式筹措造桥所需资金。

四、以人为本、建设农村

在开展两个多月以来的“三送”活动中，深深地感觉到村民，参与农村建设的积极性给了我们一个很大的启示：

1、坚持以人为本，依靠农民力量

在建设社会主义农村的过程中，要高度重视发挥农民的主体性作用，充分依靠农民群众的力量来建设农村：一是做好宣传发动。通过宣传发动，让广大农民深刻认识到社会主义农村建设是一件惠及所有农民的大事，认识到自己在农村建设中的主体地位，从而提高其参加农村建设的积极性，激发其创造性。二是建立激励机制。建立评选奖励制度，根据村民的情况，每年评选出“模范村民”、“致富能手”，并给予资金奖励，以调动农民科技生产的积极性。三是健全基层组织。通过“民主评议、群众推荐、两委选调”等多种渠道严格选拔，加强思想政治教育和经济法律知识的培训，提高后备干部的人才储备等措施，不断提高基层组织带领广大农

民建设农村的能力和水平。

2、坚持以人为本，依靠广大基层干部

市、乡、村领导班子和干部是农村建设的组织者、推动者和实践者。因此，要积极探索建立科学规范、充满活动、有利于人才脱颖而出的干部选拔任用新路子。结合市、乡、村班子换届，优化结构，大力培养复合型人才、专业型人才，增强班子的整体执政能力。努力建设科学发展、致富群众本领强，执行政策、依法办事本领强，化解矛盾、促进和谐本领强，艰苦奋斗、务实创新本领强的基层领导班子和干部队伍。

3、坚持以人为本，提高农民素质

农民群众作为建设社会主义农村的主体，是整个建设过程中最活跃的因素。其素质的高低，是农村建设成败的决定性因素。所以应当把教育摆在优先发展的战略地位，大力发展农村教育，培育新型农民。当务之急是：一是大力加强对农民的实用技术培训和职业技能培训，实施“新型农民科技培训工程”和“科技入户工程”，增强农民的务农技能，提高农民的就业能力；二是注重培养农民的创业意识和市场经济意识，尽快实现“村有主导产业，户有致富门路”；三是全面提高农民的文化素质、思想道德素质和健康素质，通过加快发展农村义务教育，开展多种形式的道德教育，完善乡村文化设施和扶持发展文化团体，建立健全农村养老、帮困

助学、新型合作医疗等制度，积极引导和教育农民遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使之走向富裕，迈向文明，从而加快新农村建设步伐。

4、坚持以人为本，改善农民生活

一是建设基础设施，改善生活环境。通过改水改路工程、电力信息网络工程及农业基础设施等项目，彻底改变一些偏远村庄脏、乱、差的状况。二是完善保障体系，扶助困难群体。三是尊重农民意愿，减轻农民负担。坚持农村建设是建立在农民自觉自愿的基础上的原则，充分考虑自身财力和群众的承受能力，不盲目攀比、急于求成，决不违背农民意愿，不以农村建设的名义变相向农民乱摊派，避免通过加重农民负担和增加乡村负债搞建设。四是坚持因地制宜，科技财政支农。建立一支科技支农队伍，深入田间地头，坚持咨询、指导和服务并举，提高农民科技养殖、种植的水平。针对辖区内村庄经济发展不平衡的现状，坚持因地制宜，分类指导的原则，对于落后村民小组、贫困村民小组，重点通过资金帮助和提供信息等手段帮助其解决发展中遇到的实际问题，让农民得到实实在在的利益。

第五篇：简报第41期 干部下基层 创先争添活力

第41期

中共金洞管理区委员会创先争优

活动领导小组办公室2011年3月29日

干部下基层 创先争添活力

白果市乡全面拉开2011年创先争优活动序幕，并紧密结合当前重点工作，按照市委开展“两万干部下基层、服务发展促和谐”活动的部署及管理区党委关于在全区开展“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动的会议精神，驻白果市工作组人员快速进驻到白果市乡，在较短时间内安好“家”，认真开展调研，为活动开展打好基础。

一、争取领导重视，统一思想行动。金洞管理区“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动驻白果市工作组由 1

管理区党委副书记郑增启同志带队，于3月10日入驻白果市乡团结村，上午与白果市乡党委、政府和团结村村支“两委”就活动开展进行了专题座谈，就活动开展的目的、任务、步骤进行了探讨，乡、工作组、村都形成了统一思想，就活动开展明确了方向。

二、把握工作重点，明确工作任务。此次管理区“区乡干部下农村、服务发展促和谐”活动，管理区为团结村带来项目资金1万元，用于团结村改水、改厕项目。驻白果市工作组进队后，将团结村的改水、改厕作为此次活动的工作重点，进行了专题调研，调研情况汇总后得知，全村10个村民小组280户960人，山林面积3000余亩，稻田900余亩，现需改水、改厕的约为100户，占全村总户数的36%根据乡、村制定的意见要求需改水、改厕的村民，本人必须写好申请上交村委会，村委会形成汇总表后连同村民的申请书一并上报至乡政府，便于统一开展工作。乡村同时明确，按照上级有关政策，村民改水、改厕完工经验收合格后，每户落实项目资金400-500元。

三、深入基层，了解民情民意。3月1 4日下午，驻白果市工作组、白果市乡党委书记徐天柱及驻村领导、驻村

干部冒着冻雨实地查看了大源岭村村级阵地建设，就建设进度、质量等情况进行了商谈。乡党委和工作组就大源岭村村党支部建设和出席白果市乡第九次党代会的党代表选举作了详细了解。3月1 5日，市“两万干部下基层、服务发展促和谐”驻金洞工作组组长、市林业局副局长何永明和管理区领导黄守成等冒着雨雪至白果市乡仁光村驻点，听取了白果市乡仁光村的情况介绍，并祭拜了白果市乡红军烈士墓，为仁光村的建设和白果市乡的发展献计献策。3月16日，驻白果市工作组、白果市乡乡长刘金红及驻村领导、驻村干部步行至长田方村，就该村经济发展、社会稳定等方面进行了调研，并就长田方村党支部建设和出席白果市乡第九次党代会的党代表选举作了详细了解。3月17日，驻白果市工作组人员在白果市乡分管民政工作的领导王美奇及乡民政救助站人员的陪同下，就团结村的困难群众进行了调研，团结村280户960人，享受低保的就有24户55人，五保户4户，目前该村比较贫困的还有7户，尚未得到低保救助。

四是严守工作纪律。驻白果市工作组进队后，召开了工作组成员会议，要求组员严格按要求做到“五带头、五

不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。