第一篇：教导员剖析材料
“做党的‘刀把子’”主题教育自我剖
析材料
按照“做党的‘刀把子’”主题教育要求，通过与大队党委各委员谈心交流、征求官兵意见等方式，本人着重从党性观念、政治信仰、宗旨意识、业务能力、道德修养、法制观念等方面进行查找剖析，通过教育自查整改，本人深深认识到自己在理论知识、自身素质、队伍管理等方面存在问题。为改进工作方法，使自己在今后工作中有所进步，更好地完成上级交给的任务，现将工作中出现的问题及官兵提出意见和建议进行剖析。
一、自身建设方面
（一）理想信念、政治信仰方面
本人能时刻做到忠于党、忠于人民的职责要求，在行动上能与党中央、上级党委保持高度一致，坚决贯彻党的路线、方针、政策，严格执行各级党委、政府和公安机关的工作部署，能够较好地完成上级所交办的各项任务。
（二）宗旨意识方面
本人能够牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，倾听群众心声，接受群众监督，严格执法，维护群众利益，做事公平公正，按规定办事，按制度管人，执法、服务热情，能及时办理群众的监督举报案件，积极采取措施，深入基层单位了解情况，促进和谐警民关系。
（三）业务能力方面
本人能积极带领大队全体官兵认真学习“做党的‘刀把子’”主题教育，领悟其主题教育的精神实质，增强所属官兵的奉献意识，教育其把精力全身心地投入到监督执法、灭火救援、应急处突的工作中去，培养官兵强烈的事业心、责任心，夯实监督执法业务、灭火救援、应急处突业务工作的基础，将“十八大”消防安保工作落到实处，提升部队各级官兵的业务水平和工作能力。
（四）道德修养方面
本人能够做到廉洁自律，以一名共产党员的标准严格要求自己，遵守消防职业道德操守，树立正确的人生观、价值观，维护好消防部队的良好形象。
（五）法制观念方面
本人能够遵守国家法律法规，牢固树立立警为公、执法为民的意识；严格执法、依法办事，能够正确处理执法过程中的棘手问题，提高执法质量。
二、存在的主要不足和原因
（一）思想作风方面
思想上有所保守，创新观念不强，在工作中对一些出现的问题不能做到深层次的分析和认识，有些思想工作没有落实到部队的角角落落，原因是自己的深抓细抠的意识不强。
（二）学风方面
有理论学习与实际相脱节的现象，存在着照抄照搬的教
条主义、经验主义和实用主义的问题。还有对部队建设发展方面出现的新问题，新现象不能够做出深层次的理解和剖析，对部队建设中总结出的新思想、新理论没有全方位的理解，以至于运用科学的知识和方法，来解决部队建设中出现的新问题、新情况的能力还比较弱。
（三）工作作风方面
在工作中总结工作经验的能力还有待加强，面对新时期、新形势下对出现的新问题考虑不全面，以致于在工作中解决问题的办法不多，思路不明确，方法需要创新。
三、今后努力的方向
一是加强思想作风建设，不断学习理论知识，提高自身修养。为了更好的提高自身的政治素养，正确把握政策和原则的底线，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，坚持党性原则，结合自己的职责，加强自身的思想作风建设，继续保持高昂的学习热情，不断学习党的先进理论，坚定自己的理想信念，认真学习领会党的最新理论和部局、总队党委、支队党委的指示精神，坚决贯彻执行各级党委的决议、决定，坚持用理论指导行动，把党的理论与实际相联系，理清思路、把握方向、抓好各项工作的落实，同时充分发挥教育作用，确保部队的健康发展。
二是求真务实，做好表率，提高工作能力。充分利用业余时间学习政治和业务知识，加快知识更新，丰富知识储备，紧紧跟随时代步伐，把握新时期工作的新特点，增强理论学习的针对性、时效性和自觉性，坚持把各项理论学习贯穿到工作的各个方面，以求真务实的学风影响和带动其他同志，把新理论、新方法、新思路灌注到日常工作中，达到学有所获，学有所得，学以致用，用知识更新观念，用能力提升素质。
三是明确责任，积极作为，改进工作作风。进一步发挥党员模范先锋及大队领头羊作用，始终保持着积极向上、尽职尽责、严格自律的精神状态，敢于创新思路、创新方法，坚持以一名优秀党员的标准严格要求自己，发扬主人翁精神，为大队开展的各项建设和发展发挥作用。
四是廉洁自律，坚固思想道德防线。在工作中时刻保持清醒的头脑，以权谋事，不以权谋私。本着对组织、对个人负责的态度，严格落实廉政建设方面的要求，并自觉接受官兵的监督，防微杜渐，坚固自己的思想道德防线，努力为官兵做好表率。
第二篇：xx大队教导员查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
——某某大队 某某
2014年上半年已经过去，按照组织要求，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身实际情况，对本人在思想、工作、学习和廉洁自律等方面存在的问题在这里进行对照检查，有不妥之处，恳请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
一、存在的主要问题
1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员官兵力量发挥的相对差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是警训工作，还是政治工作；无论是开展文体活动，还是为官兵搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。但是如何加强与上级业务部门的联络，推介大队消防工作，全面展示大队工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不够。
２、在提高自身素质上，对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和大队党委保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己。但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。
３、在工作中，对官兵的关心不够，想问题，办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成上级领导交待的任务，考虑对上边负责的多，而与官兵直接接触还不够，做官兵的思想工作还不够，有时在做具体工作时只考虑怎样能把工作干下来，而对官兵的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念还不强。
4、作为党委书记，总是不断增强廉洁自律意识，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约。在遵守党的纪律和廉洁自律规定上，力求做到大节严要求，小节不离谱，不能以不拘小节来自我原谅，以人无完人来自我解嘲。
二、存在问题的危害及原因分析
上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。
１、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，责任感和使命感不够强烈。
２、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。
３、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。
三、今后的努力方向
1、增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,深入细致地学习三个代表重要思想,学习党的有关知识等,最大限度地把理论与实践紧密结合起来,用正确的理论来指导工作。
2、增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。
3、增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时以外同样严于律己。
最后，我相信，有上级党委的正确领导和同志们对我的帮助和支持，我将继续保持旺盛的斗志和满腔的工作热情，以身作则，发挥先锋模范带头及表率作用，不断努力，奋力拼搏，为带好、管理好这只部队，促进部队健康发展，为维护辖区消防安全稳定，促进本县经济建设和发展作出应有的贡献。
第三篇：转变干部作风加强机关行政效能剖析材料(教导员）
转变干部作风
转变干部作风加强机关行政效能剖析材料
通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，并让广大民警进一步打牢执法为民思想，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照局党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为公安机关的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂公安工作，而不会将公安工作与服务经济建设联系起来。
2、警察角色观念错位，未能确立公仆的位置和意识。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民服务”这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，在接受群众的报案和求助时，对于非管辖范围的案件或事情往往一推了之，未能很好地发挥人民警察的职能作用，在群众中造成了不好的影响。同时，又错误地强化自身的管人者角色，斗威风，耍警察特权的现象偶有发生。如驾驶机动车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
3、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强对全体民警的全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。
4、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如对派出所领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；个别民警政治思想素质差，工作推诿拖拉，不遵守值班制度；有的八小时以外涉足娱乐场所等等存在问题。尤其是对一些各方面工作都不错的骨干民警存在的问题，本人只停留在口头批评，没有及时向上级反映汇报，怕暴露问题影响了队伍的形象和士气，自己脸上无光，同时也得罪了具体人。存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
产生这些问题的主要原因主要是：好范文版权所有
（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。好范文版权所有
（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
《转变干部作风加强机关行政效能剖析材料(教导
员）》
第四篇：教导员职责
教导员职责
教导员是教导主任科学管理教和教科研工作的有力助手。其主要职责是：
一、严格执行国家教育部颁发的中小学课程标准课程实施方案，按时编排课程表、课外综合实践活动表。
二、严格进行师生档案管理。建立学生档案、学籍卡，定期抽查各班学生人数，办理学生的编班、转学、入学、休学、复学等手续。建立教师个人业务档案。
三、检查教学情况。对教师、学生上课情况进行认真检查并做出详细记录；协查教室日志，学生到校、放学、周一升旗等教学秩序和安全工作。
四、做好各种教学资料的下发、收集、归档和保管工作，搞好教学业务档案管理。
五、搞好处室卫生，经常保持清洁干净。
六、做好通知、表扬、批评的板报工作，完成临时性的有关教学方面的工作。
教导主任职责
教导主任协助分管校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好教育、教学工作行政事务工作。其主要职责是：
一、协助分管校长制订和组织实施学校的教学工作计划和课题计划，安排学校重大教学活动，检查并总结学校的教育、教学工作，审查年级组、教研组、班主任和个人教学计划。
二、组织管理教学工作。做好本校课程设置，课程实施工作。掌握各教师贯彻执行课程标准和教学计划情况，有计划、有目的参加教研组活动，指导教研组工作，对教研组工作进行量化考核。定期或不定期检查教师备课和作业批改情况，及时了解教学情况。组织教师进行赛讲和观摩教学。
三、具体安排师生考核评价工作。审定课程表、课外社会综合实践活动安排表。
四、审批学生二天以上的假期，审批任课教师一天以内的假期。
五、通过兼课、听课、检查等深入教学第一线，掌握教学情况，帮助教师改进教学方法，钻研吃透教材，提高教学质量。
六、组织指导并参与学校教科研课题方案的实施工作，做好课题成果的中期评估，结题总结与对外发布工作。
七、加强同兄弟校的联系交流，有计划地组织教师外出参观，负责接洽和安排外校同志听课和中师学生到校实习工作。
八、负责教导处行政工作。决定学生升留级。
十、负责教师的业条进修和继续教育、职称改核评定等工作。具体组织检查教师基本功的训练考试工作。
年级组长的职责
1.认真组织本年级组教师落实学校教育、教学计划，每学年初配合教导处落实好年级组内教师的课务工作并根据本年级情况制订年级组工作计划，期末完成年级工作总结。
2.根据学校的工作计划，认真组织本年级教师开展政治、业务学习活动及有利于教师身心健康的文化娱乐活动。
3.协助各处室做好本年级组教师教育、教学、科研等各项常规管理工作。
4.督促并指导班主任根据学校德育计划制定班级计划。配合班主任对学生思想、学习、行为习惯等方面存在的问题有针对性地进行教育，以形成良好的班风、学风。
5.定期检查本年级各班有关教育教学情况，每学期召开学生座谈会一至两次，每学期进行一次学生问卷调查，并及时向有关处室或任课教师反应、沟通情况。
6.协调好年级中各班之间与各学科之间的关系，做好本组教师的调代课工作。
7.每学期末根据学校要求，搞好学生的行为规范考核、品德等第、学生的各项评选和班级的各项评选工作。
8.抓好本年级组教室、清洁区、办公室的日常清洁卫生工作，记录本年级组教师的出勤情况，按时报送教务处。
9.协助班主任和年级组教师教育学生，处理好偶发事件，并及时上报学校。
10.准时参加学校召开的年级组长会议，并及时向教师传达会议精神加以落实。督促教师认真、按时完成每周工作。
12.搜集本年级组教师、学生、家长的意见，做好桥梁沟通工作，创造性地开展年级组工作。完成学校各项临时性任务。
第五篇：教导员检讨书
教导员检讨书
提纲
一、问题剖析
（一）思想认识不到位
（二）队伍管理不到位
（三）跟踪督导不到位
（四）工作作风不扎实
二、对问题严重性的认识
三、整改措施
（一）坚决落实整改
（二）坚决落实责任
（三）坚决知耻后勇
正文：
...月...日，...督察组到...督导检查工作，发现我...在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题，暴露出我...在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面，存在严重的偏差和不足。这次迎检给支队添了乱、摸了黑，作为...党委书记、政治教导员，我具有不可推卸的责任，深感惭愧、倍感自责、无地自容。经过认真剖析、深刻反省，现检讨如下：
一、问题剖析
（一）思想认识不到位
此次迎接...督导，总督、支队都非常重视，支队主官多次安排部署，机关战线、科室也多次给与帮扶和提醒。在这种形势下，我们没有做足充分准备，匆忙慌乱，顾此失彼，在明察时被检查到大量问题，特别是在支队检查中又发现很多问题，实属不应该，充分暴露出我们的工作思维、工作态度和工作方向出现严重偏差。作为...党委书记、政治教导员本应从全局考量，但是在迎检仅停留在迎检细则、其他单位的问题上，还没有通盘考虑、条块明晰，指导迎检工作不深、不细、不实。在最基本的内务卫生、人员精气神等方面，抓实的狠劲、韧劲不足，存在麻痹大意、松懈怠慢情况。在人员思想发动上，临战鼓动不足，目标不明确，迎检士气不够，导致队站人员对迎检认识不够重视，存在侥幸心理。
（二）队伍管理不到位
抓正规化建设有偏差，重硬件轻软件，在日常养成方面做得不够，一日生活制度、内务卫生、营区环境、后勤管理等制度抓而不严、做而不实，未能建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，导致...正规化水平仍然处在低位运转。日常管理标准不高，平时看在眼里，没放在心里，更没有严格规范，“高标准、严要求”没有落实到行动上，一些工作处于低级水平，甚至出现了很多低级错误，如物品摆放、食堂卫生等等。对干部骨干“不敢管、不会管、不愿管”的情况，研究不深不透，没有沉下去帮扶指导，手把手传帮带，队员“主人翁”意识、责任心不强，主动性、积极性不高，工作的侧重点、紧急性把握不准，导致迎检工作心中没底，慌乱失措，没有阵脚。
（三）跟踪督导不到位
在迎检工作中，停留在传达上级文件和指示精神上，停留在安排部署和提要求上，满足于走马观花走一遍、看一遍、提一遍，跟踪指导、跟踪检查、跟踪讲评做得不够，成与不成、好与不好，没有当下立判，标准不高，存在死角。在日常中，不注重经验教训总结，对于车辆器材维护保养不到位、一日生活制度不规范、纪律作风未养成、营区及食堂卫生不达标等经常出现的问题，没能透过表象反映出的深层次问题加以分析研判，解决方法手段少，导致问题日积月累、积重难返。在工作方式上，习惯于突击式、运动式和亡羊补牢式的工作指导，对于上级安排部署的工作和要求，强调的多，跟进的少，建章立制的少，对落实不到位、存在问题的情况，大多是口头批评，真正严格问责追责的少，致使很多问题只停留在面上，没能从根本上解决，管理工作还没有形成闭环。
（四）工作作风不扎实
没有充分理解...政委所讲的“严格管理就是对...最大的福利”所蕴含的哲理，在具体工作中，只满足于做了，不求做得更好、最好。对...的自觉意识过于信任，总认为上面有制度在管着，平时自己也提了要求，他们自己一定能够遵守、能够做到，导致松懈了管理，放松了监督，这实质上是对部属的极大不负责任。在处理问题时原则性不够强，对工作中发现的问题，有时候碍于情面，只是批评教育，没有动真碰硬。比如，在日常管理、档案台账等方面，只是安排人员做了，标准怎么样、程序怎么样、效果怎么样，没有尺度标尺。每天的器材维护保养，仅仅停留在听取报告上，班长没有实地查看，干部也没有去跟踪，导致出现了问题，没能及时解决。
二、对问题严重性的认识
此次...、支队检查发现的问题，精准的挖掘出我...工作上的缺失。虽然问题发现在队员身上，但是根子在...党委，作为党委书记我负有不可推卸的责任。由于自己工作的失职失责，极大地影响了总队、支队的形象，自己深感愧对各级领导和组织对我的信任和关怀，深感愧对全体...的拼搏和付出，我也深刻认识到，作为管理者履职不尽责，带来的严重后果，甘愿承担组织给予的一切处理。
三、整改措施
（一）坚决落实整改
对于检查发现的问题，我将痛定思痛，认真吸取教训、举一反三，直面问题、坚决整改，不把问题带到以后的工作中。对...督导组和支队检查组指出的问题，我将带领...全体...原原本本学习、逐一对照检查，列出责任清单和整改时限，确保全部整改完毕并建立长效机制。我将严格按照正规化建设、作战训练安全的相关要求，对照校正偏差，全面强化落实，确保两项工作走深、走实、走出效果。
（二）坚决落实责任
我将正视问题，时刻警醒，认真履职，以求真务实、真抓实干的工作作风，充分发挥好党建带队建、队建促业务的作用，带领...全体...，落实工作责任，层层分解任务，建立健全责任清晰、分工明确、落实有序的工作秩序，以更高要求和标准对待各项工作，坚决守好责任田，织密安全网，办好实在事，推动队伍建设迈上新台阶。
（三）坚决知耻后勇
这次教训，对我来说是一次发现不足、警醒自我、改过自新的机会。我将端正态度，从思想上加深认识，从行动上加强落实，确保上下协同、步调一致。我将正视问题，深刻吸取教训，时时铭记在心，提高责任心和执行力，把心思和精力集中到工作上来，兢兢业业干好本职工作，切实让自己有明显的改变。我将重新振奋精神，全面抓好整改，带领...集中精力、潜心钻研，全力解决难点和堵点问题，切实提高队伍正规化建设水平，以现实整改和真实成绩回报组织的关怀和信任！
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