XX年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合情况报告

第一篇：XX年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合情况报告

XX年全市党风廉政建设和反腐败工作半

年综合情况报告

为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会、市第五次党代会和五届市纪委第二次全会精神，掌握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况，以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大的胜利召开，根据年初工作安排，7月10日至14日，市纪委监察局组织6个督查组，围绕“两个责任”落实、“1+X”监督执纪工作、“治陋习、树新风”深化作风建设年活动、扶贫领域监督执纪问责、“四种形态”运用、纪检体制改革等10项重点内容，通过听取汇报、查阅资料、延伸检查、实地察看等方式，对11个县市区和xx高新区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了综合督促检查。现将综合督查情况通报如下：

一、主要工作特点及成效

（一）压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增强。一是主体责任落实机制不断发力。各级党委（党工委）把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大、动力在增强、意识在提升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力，逐步建立“一本两册三清单”（即责任纪实本、两个责任操作手册、职责清单、任务清单、工作清单）的 “两个责任”落实机制。永兴县、资兴市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进行问责和约谈，其中永兴县问责主体责任24人、监督责任8人；资兴市约谈党委（党组）书记9名、纪委书记（纪检组长）4名。汝城县开设落实“两个责任”电视访谈专栏，邀请各乡镇、县直有关单位负责人谈工作、作承诺。北湖区建立“两个责任”“月检查、季考核、年考评”常态化检查考核机制，按照7:2:1分配分值比重，防止“两个责任”落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地积极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”，健全早发现、早提醒、早纠正、早处置机制，及时约谈、函询、诫勉，防止小错养成大错。各级党委（党工委）主要领导自觉当好党风廉政建设的引领者、推动者、示范者，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对分管部门和单位的领导干部做到经常性教育、督促、检查，严格执行《xx市谈话提醒工作实施办法（试行）》，谈话提醒成为常态。高新区党工委、苏仙区委主要领导坚持以身作则，开展提醒谈话60多人次。嘉禾县开展党委（党组、总支、支部）班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况定期报告工作，县“四大家”班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设“一岗双责”述职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。桂东县委主要领导督办重要案件3件，重要工作批示6次，解决信访难题17件。宜章县委主要领导每季度有针对性地挑选问题比较突出的乡镇或县直单位，专题督导调研“两个责任”落实情况。临武县委领导干部开展谈话提醒113人次、谈话函询23人次，其中主要领导开展谈话提醒30余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委（党工委）积极支持纪检监察工作，在人、财、物上给予保障，旗帜鲜明地支持纪检监察机关深化“三转”。安仁县、嘉禾县高度重视执纪审查安全建设，新建高标准谈话用房。高新区新一届党工委严格落实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。

（二）夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理机制，登记建档，底数清、情况明、不遗漏。桂东县创新开展“廉情访谈”，按照“发现问题、分类处置、实行回访”的工作流程，入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户813户，发现问题106个，下发问题交办单60件，立案2件。临武县采取领导包案和片区协作的办法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报件225件，占总信访举报件的65%，办结195件，办结率为%。二是持续保持惩治腐败高压态势。今年以来，全市各级纪检监察机关坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。1—6月，全市各级纪检监察机关接受群众来信来访电话举报3048件，同比增长%，立案查处各类案件1052件，同比增长%；重点查处了罗清华、邓光坛、卢少林、廖建华等一批严重违纪违法案件。其中，处级干部案件29件，乡科级干部案件209件；结案457件，处分448人，其中给予党纪处分 351人，给予政纪处分119人，移送司法机关处理13人，挽回经济损失万元。临武县、桂阳县、北湖区纪委立案同比增长125%、89%、%，11个县市区有6个立案数增幅超过60%，桂东县大要案实现零的突破。三是狠抓村（社区）“两委”换届风气监督。各地坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察，加强换届风气监督。临武县实行每天一报告、每周一调度、每半月一分析、每月一总结的“四个一”运行模式，推行“一村一工作组”“一村一书记”监督机制。宜章县通过驻点督查、巡回督查、专项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村“三资”、村级财务“回头看”中发现问题4715个，整改到位4261个，清退违规资金万元，查处违纪违规212人，纪律处分73人，移送司法机关4人，释放了正风反腐“红利”，增强了群众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党章党规的学习贯彻。北湖区开展一案一警示、一会一提醒、一月一家风、一节一主题的“四个一”活动。汝城县实施“任前廉考”，对县委拟提拔重用的18名科级干部进行任前廉政知识考试，对考试不及格的取消拟提拔重用资格。苏仙区开辟“纪委全会精神大家谈”栏目，推出各级党组织和纪检组织负责人谈全会手机报18期。五是深入探索运用“1+X”监督执纪模式。根据《市纪委监察局实施监督执纪标本兼治工作办法》，各地积极探索实践“1+X”监督执纪模式，努力破解违纪干部“前腐后继”、四风问题纠而复始难题，先后针对私车公养、公务接待、国家公职人员兼职取酬等问题开展“1+X”监督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车公养专项整治，全市清查单位1768个涉及8102人，清理资金万元，清退上邀资金万元。北湖区在查处市十一完小校长葛某违纪案后，针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门下达监察建议，教育部门随即研究出台《中小学校财务管理制度》《教育局重点岗位廉洁风险防控机制》等10余项规范性文件。桂阳县运用“1+X”监督执纪模式，着力整治“教辅”领域乱象，并在全省教辅材料专项整治视频会上作了典型经验发言；苏仙区针对查办农村基层干部违纪案件发现的问题，出台《苏仙区村级权力清单三十三条》，细分重大决策、财务管理等10类33项权力清单，规范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级监督。资兴市同级监督工作不断向纵深发展，同级监督的重点对象从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，同级监督工作模式逐步形成制度化成果。

（三）抓实专项整治，作风建设深入推进。一是聚焦中心工作抓突破。各地以“雁过拔毛”式腐败问题、干部下基层作风陋习等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人、时间表、路线图，深入推进“治陋习、树新风”深化作风建设年活动。1—6月，全市因作风问题问责处理963人，其中处级干部8人，科级干部471人；12个

单位存在上班时间玩游戏、炒股等作风顽疾，被核减编制14个。严查“雁过拔毛”式腐败问题，汝城县立案11人，给予党政纪处分9人，公开曝光9人；安仁县立案35件，给予组织处理17人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插到底，盯住4个贫困县、374个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发现问题线索204条，立案169件，结案82件，处理244人，其中党纪政纪处分136人，移送司法机关6人，追缴资金万元，退还群众资金万元。在中央环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责319人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等重要时间节点和违反中央八项规定精神情况等重点内容，抓节点、抓深入、抓持续。永兴县开展作风暗访21次，集中督查16次，问责242人，同比增长300%。桂阳县开展明察暗访62次，下发通报29期，问责194人，其中科级干部48人。

（四）深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县乡纪检监察工作一体化管理。各地按照指导意见全面推行县乡纪检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组43个，落实工作人员532人，实现了资源整合、统一管理、巡回办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党“最后一公里”。北湖区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访件112件，立案审查54件，办理时限平均缩短50%，办信办访办案成效明显提升。临武县落实乡镇纪检工作经费235万元，对办公场所、片区谈话室实行标准化建设，将全县39名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推进巡察机构建设和派驻监督全覆盖改革。各地紧紧把握中、省、市关于巡察工作和派驻监督全覆盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报告。目前，已经市编委会研究，待省编委会指导意见下发后，再行下文；全面摸清涉改单位纪检机构设置和人员编制“家底”。汝城县为巡察机构组建调剂安排办公用房20间，公务用车1台，安排巡察工作经费50万元，启动经费30万元。三是贯彻工作规则，严防“灯下黑”。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、谈心谈话、党纪条规在线考试、访贫问苦、警示教育等系列活动，加强纪检监察干部队伍管理，纪检监察干部精神状态越来越好。严格执行《xx市纪检监察干部过问干预纪律审查情况报告备案暂行规定》等工作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决“灯下黑”问题。永兴县约谈纪检监察干部19人次，处分和问责8人。北湖区探索执纪监督、执纪审查分离工作机制，把8个非纪检监察室分成4个执纪监督组分别联系1个片区单位，专司执纪监督职责。

二、存在的主要问题

（一）“两个责任”还未真正落地生根。少数地方和单位仍然存在思想认识不到位、责任落实不平衡等问题，有的落实责任浮于表面、流于形式，责任落实虚化空转。在半年综合督查中发现，各地谈话函询机构不健全、工作不规范、效果不佳现象依然存在。一些领导干部在运用两本操作手册上不常用、不会用，谈话内容千篇一律，分不清集体谈话、廉政谈话、提醒约谈、例行谈话的区别，多以日常工作布置和业务谈话代替谈话提醒、以例行谈话代替针对性谈话、以集体谈话代替个人谈话；谈话形式随意散漫，被动应付、敷衍了事，缺乏严肃的党内政治生活氛围，咬耳扯袖、红脸出汗的效果不明显。有的抓党风廉政建设各项工作缺乏主动性、自觉性、积极性。比如，开展的私车公养、违规兼职取酬等一系列专项整治活动，在一些地方和单位一直是等待观望、消极应付，推一下动一下。

（二）“两学一做”学习教育常态化制度化还未落细落实。在督查过程中，个别地方对“两学一做”学习教育停留在纸面上，没有真正从严从实抓好学习教育。在抽查提问“两学一做”学习教育相关内容的过程中，一些领导干部对党的十八大以来颁布的党纪党规了解甚少，个别纪检干部甚至对“六大纪律”等基础的党纪党规业务知识不熟悉。个别地方“三会一课”和领导干部落实双重组织生活情况不经常。

（三）执纪审查的质量和效率还存在差距。随着反腐败进入深水区，违纪行为隐藏更深，腐败减存量的压力增大，监督执纪的压力也增大，虽然我市立案数在全省排名靠前，但形势仍然不容乐观。从各县市区立案的情况来看，县与县之间还存在不平衡的问题，立案增幅高的达到了125%，低的仅有%；有 的县市区纪委的结案率严重偏低，甚至出现与去年同期相比“负增长”的现象。少数乡镇还存在立案“空白点”，今年还是零立案。各县市区查处案件的质量有不同程度的下滑，有影响力的案件还不多，警示震慑效果还不够明显。同时，在运行“1+X”监督执纪模式过程中，如何发挥执纪审查标本兼治功能也存在不平衡的问题，针对如何构建完善从案件剖析、专项治理、防控整改到警示教育、案件通报、案件回访等措施在内的标本兼治完整监督执纪链条，办法不够多、措施不够给力。

（四）专项整治还有待进一步深化。一些职能部门、县市区和乡镇对专项整治工作的认识还不到位，工作推进力度不大、进度不快、方法不多，成效不明显。基层不正之风和腐败问题仍然突出，一些“四风”问题在基层花样翻新，群众反映强烈。扶贫领域监督执纪问责的力度不大，尤其是扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题专项整治在全市还不平衡，一些地方、部门、乡镇还存在责任不实、履责不力、效果不佳等问题，极少数乡镇还有“立案数”、“查处数”为零的怪现象。

（五）纪检队伍自身建设还有不足。一方面，纪检体制改革面临的任务重，推进的难度大，导致在工作推进过程中进展缓慢，一些人员的配备和业务的培训还跟不上改革的步伐；另一方面，随着监督执纪工作规则的运行，对纪检干部的能力素质要求越来越高，一些基层纪检干部的能力素质还不能完全适应新形势新任务的需要，一些新配备纪检“新兵”的能力素质与当前纪检工作的要求还不相适应。等等这些问题，必须引起我们高度重视，认真的加以解决。

三、下一步工作要求

（一）严肃党内政治生活，强化党内监督。把握稳中求进的工作总基调，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对贯彻落实党的十八届六中全会、省市党代会精神和执行党内政治生活若干准则、党内监督条例情况的监督检查，营造良好政治生态。发挥巡察在党内监督中的“利剑”作用，加快县级巡察机构建设。全面启动市委第一轮常规巡察，落实纪检监察机关联系纪检监察室全程参与机制，对市直20个单位开展第一轮常规巡察。加快推进县级纪委派驻监督全覆盖改革，加快机构组建、人员到位，激发内在活力，实现内涵发展，充分发挥派驻机构“探头”作用。着力加强对一把手的监督，对同级党委领导班子成员履行主体责任中存在的问题和个人廉洁自律方面的苗头性问题，同级纪委要及时提醒，督促改正，做到逐个画像，并向上级纪委报告。

（二）压实管党治党责任，层层传导压力。结合推进“两学一做”常态化制度化，认真学习习总书记系列重要讲话和岐山书记在扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议上的讲话以及傅奎书记近期重要讲话精神。督促各级党委（党组）书记扛起第一责任的职责，重点抓好班子成员落实“一岗双责”。要继续对贯彻执行“两个责任”操作手册情况开展专项督查，解决责任落实虚化空转等问题。要一竿子插到底，在巩固深化市县一级党组织、企事业单位落实责任的基础上，推进管党治党责任向高校、医院和基层党组织延伸。严格落实问责条例，贯彻省委问责条例实施办法，以常态化的问责倒逼责任落实。要准确运用“四种形态”，着力在运用“第一、第二种形态”上下功夫，进一步规范谈话提醒工作。推进“1+X”监督执纪模式运行，探索标本兼治监督执纪有效途径，发现一个问题解决一类问题，治理一个层面推动治理多个层面，构建从发现问题到专项治理再到制度建设的监督执纪完整链条，不断深化标本兼治的实际效果。

（三）坚持执纪审查力度不减，持续保持惩治高压态势。坚持力度不减、节奏不变，减少腐败存量，重点遏制增量。准确把握执纪审查重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。强力推动县乡纪检监察工作一体化管理，着力推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处群众身边的不正之风和“雁过拔毛”式腐败问题。要持续抓好扶贫领域监督执纪问责工作，扎实开展农村信访举报集中办理专项行动，对扶贫领域中涉及的违纪违法问题要从严从快处理，发现一起、查处一起、通报曝光一起，做到扶贫项目和资金安排到哪里，监督监管就延伸到哪里，切实用纪律这台“显微镜”瞄准扶贫领域每个角落，为坚决打赢脱贫攻坚战提供精准纪律保障。

（四）锲而不舍纠“四风”，常态推进作风建设。紧盯“四风”问题，加强作风常态化督查，持续抓好问题整治，着力整治干部下基层作风陋习，开展好监督评议活动、“好家规、好家风、好家训”主题活动等活动，大力整治不敢担当、不敢作为等“为官不为”的突出问题。认真筹建“互联网+监督”平台，组建专门机构，9月底前，完成民生资金项目、精准扶贫、乡镇党务政务和村务公开平台建设。要治陋习与树新风并举。

（五）刀刃向内，切实加强自身建设。严格执行监督执纪

工作规则，找准执纪审查风险点和薄弱环节，把监督执纪权关进制度的笼子。要与“两学一做”学习教育常态化制度化和“治陋习、树新风”深化作风建设年活动相结合，开展“走进市纪委”系列活动，召开新闻发布会和工作座谈会，邀请人大代表、政协委员、民主党派和社会各界人士走进纪委、了解纪委、监督纪委；在邀请审计部门对市纪委机关的财务进行审计的同时，抽取两个办案组的财务进行审计，正人先正己。以省纪委开展“素质提升年”活动为契机，加大全市纪检干部业务培训、培养使用和轮岗交流力度。坚持刀刃向内，防止“灯下黑”。严格落实纪检监察干部监督执纪“十不准”规定，对执纪违纪、以案谋私等问题坚决查处，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检队伍，坚定不移当好党内政治生态的“护林员”。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作半年总结

物价局党风廉政建设

和反腐败工作半年总结

半年来，我局在区委区政府的正确领导和区纪委的指导下，认真贯彻中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作精神，狠抓相关目标任务的落实，以履行价格部门职能为落脚点，以“干部受教育、群众得实惠”为宗旨，以加强队伍建设为保障，全面推进了此项工作，取得了较好的成效。

一、措施到位、责任到人

我局始终把党风廉政建设工作放在首位，同业务工作同安排，同部署。成立了由局长任组长、班子成员任副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，落实了党风廉政建设责任制，将反腐倡廉工作贯穿于全局的各项工作中，经常性地对全局干部的党风廉政情况进行督查和考评，把考评结果作为对干部业绩评定、提拔任用、奖励惩处的重要依据。同时积极探索预防职务犯罪的长效机制，将“规范行政执法行为，树立良好执法形象”同党风廉政建设紧密结合起来，加强了对重要岗位、重要人员的监督管理机制，坚持用制度管人，用制度约束人。此外党组要求全体部职工作出了“廉洁自律”书面承诺，完善了责任追究制。

二、强化学习，健全制度

一是在全局开展 “制度条规宣传月”活动。活动紧紧围绕上级关于机关和干部作风建设的主要任务，严格贯彻落实《关于推进领导干部作风建设八落实的意见》及相关配套制度，督促班子成员及广大党员干部深入了解掌握、自觉贯彻执行作风建设各项制度规定，以制度促作风转变，以作风转变树立新形象。重点落

实好各项学习制度，不断提高领导水平和履职能力，努力适应形势发展和岗位需要；落实好民主集中制、民主生活会等制度，保证决策的民主化、科学化，增强领导班子的凝聚力、战斗力；落实好联系群众各项制度，牢记宗旨、执政为民，在思想、决策、工作、情感上更加贴近群众，实现好维护好人民群众的根本利益；落实好求真务实、责任考核等制度，振奋精神、拼搏实干、高效工作，不断开创新局面、取得新成绩；落实好厉行节约有关规定，带头艰苦奋斗，自觉抵制奢侈浪费不良风气；落实好廉洁从政各项制度，秉公用权、洁身自好，始终保持共产党员的政治本色。

二是坚持财务、人事等重大事项集体研究制度以及领导干部重大事项报告制度、个人收入申报制度。将重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用均纳入党组议事范围，实行集体讨论、集体决策制度，大大增强了班子的团结和党组工作的透明度，增强了全局干部的凝聚力。在执行各项禁令禁规中，要求中层以上干部处处以身作则，模范执行各项规章和规定，起好了表率、带头作用。加强党性修养，对本局干部职工高标准，严要求，并在考核中严格实行“党风廉政建设一票否决制度”，取得了显著成效。半年来本单位无一人有违纪违规行为发生。

三是加强执法队伍建设，严格要求价格检查人员必须做到依法行政、文明执法，同时对执法人员的执法过程进行监督，切实防止了违纪违法现象发生。

三、加强教育，注重防范

局党组精心组织、周密安排、加强督查，确保宣传到位、学习到位、执行到位。主要负责人带头学习、讲解、遵守制度条规。努力营造重视制度、遵守制度、风清气正的良好氛围。突出查找在制度执行方面存在的漏洞和薄弱环节，针对作风方面存在的突

出问题，健全完善配套制度规定，增强制度落实的针对性和长效性，用现实表现和工作实绩来检验作风建设成效，以良好的作风促进中心工作健康发展。

一是认真组织干部职工传达学习党和政府党风廉政建设方面的政策措施，同时给大家及时分析党廉建设的新形势，做到警钟长鸣。

二是组织干部职工进行案例警示教育，并通过开展民主生活

会、开展讨论会形式使大家交流思想心得、认清反腐败倡廉的严峻形势，使广大干部职工从思想上筑牢反腐倡廉防线，自觉抵制各种歪风，防止违纪违法。

三是开展形式多样的廉政文化活动，营造廉政文化建设氛围。党组经常向全体党员干部职工征集党风廉政警句张贴在醒目位置，并鼓励大家为党风廉政建设建言献策，增强干部职工的凝聚力。

四是通过学习实践科学发展观活动使大家对党和政府的大政

方针政策有了更深入的了解，对肩负的使命有了新的认识，使大家服务意识、宗旨意识有了显著提高，使大家更认识到党风廉政建设和反腐败工作关系发展稳定两大重要课题，关系到每一个党员；有效提高了大家廉洁自律的自觉性。

四、履行职能，提升服务

在开展好党风廉政建设和反腐败工作的同时，我局始终把维护市场价格稳定和维护企业和群众的价格权益作为工作的落脚点；将履行好职能、提升服务意识作为有效推动党风行风建设的切入点。

一是完善《收费许可证》审批制度。按照国家有关规定，严

格抓好《收费许可证》手续的审查，对资质不合格、收费依据不合法的申请不予核准，从源头杜绝违法收费行为。

二是完善收费公开制度。采取网站公示、电话咨询、发放《涉企收费（价格）目录》和《价格服务进万家》等多种形式，公开收费项目及相关收费政策；要求收费单位实行收费公开，在办公场所醒目位置设立“收费公开价目表”。

三是建立涉企收费（价格）义务监督员制度。在大中型企业

建立价格工作联系点，聘请企业负责人为“涉企收费（价格）义务监督员”，听取企业对涉企收费（价格）等方面的诉求，强化对涉企收费的监督。

四是畅通涉企收费投诉渠道。抓好“12358”价格投诉电话管理工作，严厉查处各类涉企违价行为。组织涉企收费专项检查，加大涉企收费监管力度，竭力为企业创造更为宽松的发展环境。

五是健全三级价格监督管理网络。从辖区党代表、人大代表、政协委员和退休干部、教师中，聘请义务价格监督员，宣传《价格法》及涉企、涉农、涉民价格管理的有关法律、法规和政策，监督、反馈价格和收费政策的执行情况，协助物价部门及时处理涉及价格（收费）信访案件，及时反馈群众的价格诉求。

六是开展“价格诚信单位”创建活动。开展创建“价格诚信单位”活动，帮助企业建立健全价格自律机制，完善各项规章制度和服务公约，倡导诚信经营理念，推动价格诚信体系建设纵深发展。

七是开展服务企业“春风行动”。对企业实行“无缝化”服务，落实帮包企业服务机制，探索建立服务企业长效机制，着力解决企业遇到的困难和问题，并通过物价政策和价格监督业务讲座，提升企业自律意识。

八是开展“价格服务进万家”活动。印发《价格服务进万家》宣传手册、《物价简报》，让企业了解国家物价方针政策、法规，明白重要商品和服务价格及收费标准，增强价格信息、收费政策的透明度。

九是创新《企业缴费明白卡》制度。印发《企业缴费明白卡》，包括收费单位、收费项目、收费标准、收费依据等详细内容，要求凡到企业收费的部门和单位必须持《收费员证》，如实填写《企业缴费明白卡》，实现了“明白缴费、缴明白费、拒缴不明白费”的目标。安排专人定期审核明白卡填写情况，及时纠正和处理不规范收费和违法收费行为。

十是建立企业内部价格管理制度。指导企业建立和完善行情调研、成本核算、价格决策、明码标价、定期审价等价格管理制度，及时帮助企业对相关商品进行成本监审、价格核定。同时，建立商品和服务价格信息库，免费提供价格信息服务和政策服务。

二〇一二年六月二十日

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作半年总结（定稿）

二0一二年，我办为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大、中纪委各项文件精神，为西昌的建设提供了纪律保障，上半年党风廉政建设和反腐工作总结如下。

一、统一思想、加强反腐倡廉领导组织领导。进一步落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织

协调、部门各负其责，依靠群众支持参与”反腐败领导体制和工作机制，深入学习邓小平理论、“三个代表”、十七大和十七届六中全会精神，认真执行《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以机关效能建设活动为契机，认真执行“廉政准则”和廉洁自律各项规定，利用各种形式，把正面教育和警示教育相结合，加大反腐倡廉的宣传力度，把反腐倡廉工作纳入考核。

二、加强领导、完善机制。明确党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政纳入重要议事日程，同经济工作紧密结合，认真开好党风廉政建设专题会议，分阶段进行检查，考核总结，保证机构完善、队伍经费落实。

三、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。认真学xxx省、州、市关于反腐倡廉的重要精神，认真开展遵守党的纪律，尤其是政治纪律教育，深入开展理想信念教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗，保持高尚的精神追求，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。

四、加强党风政风建设，从源头上预防和治理腐败。树立科学发展观和政绩观，加强事业道德建设，不断完善优质、高效的例民服务措施，深入推进行政审批制度、干部人事制度、工作机制等改革，继续开展民主评议行风工作，推进政务公开、首问责任制和领导问责制。

五、认真贯彻落实党风监督条例，强化对领导干部的监督。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《廉政风险防范管理工作实施方案》，严格执行党内监督各项制度，加强对机关领导干部、重点环节、重点部位的监督，认真贯彻民主集中制，认真执行领导班子议事规则、民主生活会，强化廉政监督，扎实推进惩治和预防腐败体系。

六、加强机关效能建设。按照全市统一布署集中开展机关效能建设活动，通过三个阶段的努力认真学习，深刻领会“一个决定”、“两个讲话”和“三项制度”精神面貌，深化行政审批制度改革，加强单位工作作风建设，实施首问负责制、限时办结制、责任追究制，规范机关行政行为，提高公共管理与服务能力，营造良好氛围攻，取得实效。

七、以规范“三公”为重点，促进厉行节约各项要求落实。严格执行厉行节约、反对铺张浪费，严格“三公”经费预算管理，积极推进经费公开，深入推进党政机关公务用车问题专项治理、巩固制止公款出国（境）旅游成果、进一步规范公务接待工作。

通过半年的努力，二0一二年上半年的党风廉政、反腐倡廉工作取得阶段性的胜利。

第四篇：2020年党风廉政建设及反腐败工作半年总结

2020年党风廉政建设及反腐败工作半年总结2篇

篇一

今年以来，xx乡认真贯彻落实党的十九届四中全会、xx党代会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力发挥乡镇党委在党风廉政建设中的领导核心作用，认真履行党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作两手抓，取得了较好效果。

一、落实党风廉政建设两个责任方面

(一)厘清责任边界，变职责模糊为权责明晰。

乡党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关要求，积极探索实践，努力推进创新，着力构建责任分解、宣传引导、监督检查、推动落实、问责追究等工作机制，努力形成完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了两个责任落到实处。

1、严明党委主体责任。

一是健全责任落实机制。

严格按照中央、省委、市委和县委部署，认真落实主体责任，健全完善主要负责人负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制。加强对班子成员的廉政教育、日常管理和监督约束，督促班子成员认真履行一岗双责。班子成员始终将加强党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核结果作为干部考核任用的重要依据，确保了党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。

二是完善责任落实机制。

研究制定《党风廉政建设和反腐败工作重点任务及责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是分解责任落实任务。

层层签订责任书，党风廉政建设责任制深入推进。制定与各行政村实际相符合、与各副科级领导分管工作相符合、与各站所具体工作相符合的党风廉政建设目标责任书和家庭廉政承诺书，乡党委与村支部、乡党委书记与党委委员、乡长与各副乡长、乡分管领导与各站所主任签订目标责任书，与领导班子成员签订家庭廉政承诺书，使全乡党员领导干部党风廉政建设工作责任心进一步明确，党风廉政建设责任制进一步落实。

四是狠抓工作任务落实。

严格落实工作总结制度。各支部、领导班子成员围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人事项和廉洁从政的要求，不定期向乡党委进行专题汇报，乡党委书记就落实主体责任方面提出明确要求，采取有效措施，推动任务落实。

2、发挥纪委监督作用。全面落实三转(转职能、转方式、转作风)工作要求，乡纪委积极为乡党委出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。

一是加强监督管理。

乡纪委严格履行监督职责，加强对乡党委、政府重大决策部署、重要项目、重点工作落实情况的监督检查，进一步加大对精准扶贫低保兜底、两房建设以及换届选举等工作情况的监督检查，做到提前介入、全程跟踪，确保各项工作的深入落实。

二是严格执纪问责。

加大对党员领导干部滥用职权、失职渎职和违反相关规定行为的督查力度，严格落实一案双查制度，切实关注和重视信访工作，认真解决涉及群众切身利益的问题。

三是加大督查力度。

认真执行作风建设月检查制度、约谈制度，加大对机关干部违反中央八项规定、省委省政府21条措施、巿委巿政府16条要求和县委县政府10项规定行为的明察暗访力度，对村干部坐班、村民事务代办等制度落实情况进行通报，形成作风建设监督检查常态化。四是案件办理有条不紊。通过从审计、信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，乡纪委要积极拓展案源渠道，加强对乡属各单位和行政村的监管，对近年来党员干部涉及违反村级财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行摸排。同时还要积极走访村组干部、老党员、人大代表、群众代表等，搜集案源线索，把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。

(二)构建监督体系，变软弱无力为严实有力。

着力健全两个责任落实的监督体系，推动责任落实到位。

一是推行两个述责述廉。

制定党政领导班子及成员述职述责述廉的规定，并增加询问、质询、民主评议和反馈整改环节，进一步强化了领导干部的主体责任意识和廉洁自律意识。

二是建立两个报告制度。

明确各村两委班子和主要负责人分别向乡党委和纪委报告履行主体责任情况，乡纪委向党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

三是建立监督检查机制。

制定并下发党风廉政建设和监督检查办法，成立监督检查领导小组，采取集中检察、不定期检查、明察暗访等方式进行检查，并形成长效机制。

四是实施谈话制度。

针对党风廉政建设工作领导不力、社会评价、群众满意度测评不满意等情况，由乡党委书记、纪委书记进行提醒谈话、诫勉谈话。

(三)加强宣传教育，变意识淡漠为入脑入心。

根据县纪委和县委宣传部关于廉政宣传教育的安排部署，乡党委以开展廉政文化活动为抓手，丰富内容，创新方式，积极营造风清气正的良好氛围。

一是组织班子成员、乡干部职工、村两委主要负责人认真学xxx省、市、县有关党风廉政建设的一系列会议精神，增强班子成员贯彻落实各项工作任务的执行力。

二是积极开展廉政警示教育，提醒党员干部时刻反省，谨记什么该做，什么不该做，促使广大党员干部以学为鉴、以案为戒、警钟长鸣。

三是开展廉政文化创建活动。

以理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育为重点，开展廉政示范村创建活动，在全乡营造了崇尚廉洁的浓厚氛围。

(四)改变工作作风，变被动工作为主动作为。

开展严肃工作纪律、财经纪律、纠正行业不正之风等专项整治工作，持之以恒纠正四风，全乡作风建设扎实有效。

一是严格执行机关工作制度。

针对乡机关以往存在的庸、懒、散、门难进、脸难看、事难办和不作为等行为，通过制作干部去向告知牌、强化乡纪委督查等措施，认真执行请销假制度，严格落实考勤签到，重点解决工作人员上班迟到、早退、旷工，擅离职守，无故缺勤和干部职工请销假制度落实不力等问题。

二是严格执行责任追究制度。

制定《党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，对落实党风廉政建设责任制环节中相关的党委主要负责人、班子成员、纪检监察组织及其负责人等违反党风廉政建设责任制规定的行为发现一起查处一起，真正做到有责必问、有错必纠、有案必查、失责必究。在执行责任追究制度时，必须敢于较真碰硬。

三是加强考核追责。

对党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况，既要加强考核，又要改进考核，切实提高考核评价的科学性、合理性。建立一套定性与定量相结合的考核评价体系，使考核工作既有总体判断，又有细节评价和量化标准。要加强考核成果运用，切实将考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对检查考核中发现的严重问题，必须实行责任追究。

二、推进党风廉政建设和反腐败工作方面

(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，安排部署党风廉政建设工作。

一是调整充实乡党风廉政建设责任制领导小组，由乡纪委书记具体负责党风廉政建设责任制管理工作、处理全乡的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全乡的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实;

二是制定《xx乡2020年党风廉政建设暨反腐败工作方案》，安排部署全乡党风廉政建设工作;

三是专题研究党风廉政建设工作。

每季度召开专题会议，分析研究本季度党风廉政建设状况，安排部署下季度党风廉政建设和反腐败工作;四是细化反腐倡廉工作任务，责任到人抓落实。制定《xx乡2020年党风廉政建设和反腐倡廉工作方案》，把全乡关于党风廉政建设和反腐倡廉涉及的工作任务进行细化，明确具体责任，抓好落实;五是严格落实党风廉政建设主体责任。把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，与乡重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有布置、年中有检查;根据县党风廉政建设责任制考核组上考核结果反馈，针对存在问题，制定整改措施，抓好落实。

(二)加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市、县廉政工作会议精神作为主要教育内容，乡党委、纪委还要求党员领导干部锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定，并将中央、省市县的各项措施和要求摘录印发给大家并组织学习。

一是积极开展党风廉政学习教育月活动，组织机关党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》，通过学习，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

二是传达学习各级会议精神。

组织学习党的十八届六中全会、习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，学xxx省、市、县纪委全会和廉政工作会议精神，安排部署全乡党风廉政建设工作;

三是深入开展党的纯洁性教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，认真组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育;

四是加强廉政文化建设。

认真落实中央、省、市和县纪委关于进一步加强廉政文化建设的实施意见，按照县纪委《关于开展廉政互助文艺节目下乡演出活动的通知》，开展廉政演出活动1次，并通过廉政书画上墙、在办公电脑设置廉政图片桌面等形式，使廉政文化建设活动开展得有声有色，真正达到入心入脑的目的。

五是把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训计划和单位工作计划;

六是加强信息宣传工作。按照《中共互助县纪委办公室关于认真做好2020年党风廉政建设和反腐败宣传工作的通知》要求，认真做好工作信息报送工作，上共报送信息简报6期。

(三)强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败。

一是完善惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设。

结合实际，制定《xx乡贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和工作计划，将目标任务进行分解，不断加大源头治理腐败力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。

二是开展好廉政风险防控工作。

坚持以廉政风险排查为基础，通过找、防、控三个环节，全面开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控工作。对领导班子和个人岗位廉政风险进行全面排查，针对排查出的风险点，制定防控措施，进行防控;健全完善廉政风险防控评估机制等制度;

三是开展好党务、政务公开工作。

按照《xx乡关于实行党务公开的实施意见》，进一步推进党务、政务公开。要求各支部党务公开每月至少1次，财务公开每季度至少1次，政务随时公开;重大事项有研究、有公示。

四是认真开展廉政提醒谈话。

开展廉政谈话活动1次，主要领导分别与班子成员、班子成员之间、班子成员与站所负责人进行谈心谈话。

五是严格执行各项监督制度。

严格执行党政主要负责人五不直接分管制度和四重一大事项党政主要领导末位表态制度;严格执行领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述责、个人有关事项及重大事项报告等制度;上半年，按要求乡党政主要负责人主动报告个人有关事项1次。

(四)切实加强作风建设，强化责任意识，完善制度。

一是加强机关作风建设。

以贯彻中央八项规定和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定为重点，深入整治庸懒散奢等不良风气，大力改进工作作风，坚决反对四风。

二是加强对公务车辆的管理。

根据《关于进一步加强公务用车管理的通知》，张贴公车标识，规范公务用车使用行为，有效解决公车私用问题。

三是严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度。

上半年我乡领导干部主动上报操办婚丧喜庆事宜2次。

三、存在问题及不足

一是由于事务性工作较多，安排学习传达党风廉政建设和反腐败工作相关文件、会议精神时间不多，学习形式单一;

二是宣传报道反腐倡廉工作及其成果的力度不够，信息工作滞后;

三是开展党风廉政建设和反腐败工作创新不够。

存在问题，我乡将在今后工作中进一步加强。

四、下半年工作打算和措施

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。

采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。

认真总结我乡在开展行风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

四是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。

进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设融入我乡的各项工作之中。

篇二

2020年，xx镇深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市、县纪委部署，强化“四个意识”，树牢“两个维护”，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，齐心协力建设“xxx”、“xxx小镇”，党风政风持续向好。现将我镇党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结汇报如下。

一、主要做法及成效

(一)党委重视，“两个责任”落实有力。

一年来，镇党委全面落实从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。各村、各镇直单位党风廉政建设情况与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合。修订完善并严格执行“三重一大”等集体议事决策制度。召开民主生活会和巡视整改专题民主生活会、“讲、严、立”专题民主生活会，开展批评与自我批评，倾听意见和建议，自觉接受社会监督，不断加强班子自身建设。

党委书记带头履行第一责任人责任，以上率下，层层传导压力;班子其他成员在抓好分管工作的同时，切实担负起分管范围内的党员干部教育管理和监督责任，切实加强对驻点联系村的党风廉政建设和反腐败工作指导。在“7.1”期间和“讲、严、立”专题教育中，镇领导班子成员分别到联系村和有关单位上党课，开展党纪法规宣传进行廉政教育。镇纪委聚焦主业深化“三转”，切实履行监督执纪责任。镇纪委书记不再分管党风廉政建设和作风建设以外的工作。

2020年镇纪委受理处置信访举报和违纪线索25件，立案审查8件，开除党籍1人，给予党内警告处分7人;予以诫勉谈话3人，通报批评问责2人;对1个党总支进行通报批评问责。召开廉政教育专题报告会1场次，组织开展上党课、集中收看廉政教育警示片28场次，广大镇村党员干部普遍受教育。

(二)专项整治，履职能力提升提效。

今年以来，认真开展履职能力提升年月专项活动，相继开展了民政优抚，脱贫攻坚、库区移民、危房改造、扶贫互助资金、工程建设、村级三资管理等方面的专项督查，累计发现问题线索8件，查处问题5例，给予4人提醒谈话，1人通报批评，挽回经济损失0.77万元。配合林业部门进行公益林补助资金专项清理，查处违规侵占公益林补贴资金的党员干部9人，给予党内警告处分2人。对发现不符合条件的2户五保户进行了核销，1例死亡四年库区移民户口未注销问题，对相关责任人予以通报批评问责。

(三)监督检查，助推正风肃纪。

开展形式主义官僚主义问题自查自纠，重点扶贫领域作风问题专项治理。督查干部包保走访情况、帮扶措施落实情况、村档户档资料收集情况是否务实，有无作风漂浮着重检查。开展三公支出情况自查自纠，开展了“酒桌办公”专项整治，加强对公务用车、公务用餐的规范管理。对镇村干部在节假日值班、遵守廉洁纪律情况进行督查，对信访维稳值班、外出请假报备等制度执行情况的督查，整治镇村干部慢作为懒政作风。干部扶贫包保起早贪黑，与贫困户结成亲情，成为贫困户精神支柱。村民到镇村办事“门难进脸难看”成为过去式，使广大群众真切感受到作风建设带来的新风。

(四)落实整改，巩固巡视巡察成果。

开展“查漏洞、抓反弹、补短板”中央巡视整改情况“回头看”自查自纠。在“党的领导弱化”、“党的建设缺失”、“廉政风险较大”“落实长效机制”等方面再梳理、再排查、再深化，认真开展了“回头看”问题查找和整改工作。开展省委巡视、县委巡视整改。通过认真观看一场警示教育片、参观一次警示教育基地、上一堂廉政党课、开展一次专题讨论“五个一”活动等，以xx、xx案以及省、市、县查处的省管、市管、县管干部严重违纪违法案件为反面教材，进一步筑牢拒腐防变思想防线，提高广大党员干部遵纪守法意识，切实提升做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。开展了党政干部违规兼职取酬自查清理、公职人员职称、职业资格挂靠取酬自查清理、“转非”干部管理、案件质量问题整改等。开展了“酒桌办公”、公务接待费自查自纠、案件质量大排查大提升、警示教育等，进行巡视反馈问题整改工作，落实了长效机制。

开展市委第四轮脱贫攻坚专项巡察整改。市委第四轮脱贫攻坚专项巡察组巡察我镇xx村，反馈3个方面7个问题，制定整改方案逐一进行整改。对村三资管理责任不力的xx村党总支予以通报批评进行问责，对相关人员予以提醒谈话。开展市委第五轮脱贫攻坚专项巡察整改。对照市脱贫攻坚第五轮专项巡察我县反馈问题，举一反三，对反馈的共性问题进行全面梳理，针对存在问题，发现一例处置一例。查找是否存在违规用村集体资金送礼问题、违规发放津补贴问题、村干部以权谋私、本人及直系亲属插手工程问题。

全面清查近年来发放的春荒、冬令等救助是否存在被村干部违规冒领问题。镇组织的自查中，没有发现违规用村集体资金送礼等问题。对少数村在召开党员会议时发放务工补贴问题督促整改，对少数村干部违规领取党员会议务工补贴的予以清退，并进行提醒谈话。认真贯彻执行《中共xx县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，按照《xx县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，突出扶贫领域作风问题治理。因扶贫工作作风问题1人受到党内警告处分，诫勉谈话1人，问责2人。

(五)加强教育，崇廉尚纪气氛更浓。

在新《宪法》《监察法》以及新修订《中国共产党纪律处分条例》出台后，及时组织全体党员干部原原本本、逐条逐句学习。在村换届后，集中对新当选村两委成员和村务监督成员上党课，进行廉政教育。

一是基础宣传不放松。

扎实开展宣教工作，2020年共报送外宣信息59篇，采用31篇，报送舆情277条，采用18条，报送网评5篇，积极完成每月E评跟评任务。

二是多种形式宣传监察法。

党委中心组、党支部、镇村干部大会组织学习宪法、监察法。创新方式，以举办桃花节为契机，通过设置展板、印发知识问答传单、有奖竞答等方式开展宪法、监察法宣传学习。

三是重要节点活动不少。

清明节期间组织镇村干部、中心校师生到xx镇xx烈士塔前敬献花圈、祭扫英烈，重温入党誓词，进行爱国爱党教育。组织镇村干部到县廉政教育基地参观，xx镇xx纪念馆接受现场教育，观看廉政教育片进行党风党纪教育，撰写心得体会;建立镇村纪检监察信息联络员制度，明确职责，强化纪检宣传工作。

四是专题党课普遍受教育。

2020年上半年我镇举办专题党课和警示教育28场次，全镇300多人次参加听讲。县纪委书记、监察委主任xx同志来我镇给全体镇村干部、镇直单位负责人上党课。开展巡视整改“五个一”活动期间，镇领导班子到各联系支部上廉政党课。利用召开全镇扶贫工作会的契机，由镇党委书记进行廉政教育宣讲活动。

(六)完善制度，建立预防腐败长效机制。

年初签订党风廉政建设目标责任书。完善“三重一大”等事项集体决策制度，修订完善了《xx镇效能建设相关制度》《xx镇三资管理办法》《xx镇项目管理办法》。各村制定了工作餐和会议用餐制度。各项制度的完善，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制，固化权力运行和有关业务操作程序，坚持把制度建设落实到党风廉政建设的各个环节，从源头杜绝腐败。

(七)教育关怀，处分一人教育一片。

开展受处分人员教育关怀活动，同受处分的党员进行谈心谈话，为2名因病困难党员申请了工会困难职工补助(其中一人做心脏搭桥手术，一人摔跤、脑溢血致行动困难)。为行动不便的老党员送《十九大读本》《中国共产党纪律处分条例》等送学上门。通过教育关怀调动工作积极性和政治热情，让其充分感受到了组织的关怀和温暖。并要求在今后的工作中，进一步提升规矩意识，同时以更好地工作、更大的热情，来回报组织的关怀和温暖。

(八)跟班学习，加强自身建设。

今年以来，抽调纪检干事到县纪委党风政风监督室跟班学习4个月，抽调人员参加市、县扶贫巡察近2个月。镇纪委3人参与县纪委组织的春季培训班。在村换届后，对各村纪检委员、新选出的村务监督成员进行业务培训，实行村监委工作月报制，督促“三务公开”执行，发挥村监委的监督作用。这些举措促进了我镇纪律审查工作水平和能力提升。

二、存在问题

一是监督执纪问责“四种形态”运用不够规范。

二是执纪审查不够规范。

在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题;

三是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足;

四是预防腐败长效机制有待进一步健全，制度的执行力有待加强。

五是纪委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。

三、工作打算

2020年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党。不折不扣执行中央“八项规定”和省市县有关规定精神，落实上级纪委的部署，切实加强监督执纪审查，持续深入推进“三转”，防范和从严查处发生在群众身边的“小四风”、“微腐败”，打造风清气正的政治生态。

(一)注重教育防范。

继续开展新《宪法》新《条例》学习，加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。

(二)注重监督检查。

把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。开展对执行中央八项规定、脱贫攻坚、农村“三资”管理、土地流转、惠民资金、民生保障领域不正之风等专项检查，以坚决的态度严惩顶风违纪行为。同时，抓住重大节日关键点，采取提前预防、明察暗访等方式，严防“四风”反弹。

(三)注重执纪审查。

贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪案件。开展执纪审查与扫黑除恶结合起来，严查严办涉黑涉恶“保护伞”。严格依纪依法安全文明办案，深入剖析违纪案件发案特点、原因和规律，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为实施监督提供重点。

第五篇：机关党风廉政建设和反腐败工作半年总结

2011年，我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以政法系统“三项重点工作”为着力点，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；以

完善惩治和预防反腐败体系为突破口，加强反腐倡廉建设，切实把以人为本、执法为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，为全县司法行政工作服务“四川XX县”建设提供坚强的纪律保障。

一、认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强党风廉政责任制建设

局党组要认真学习贯彻落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，明确职责分工，推动工作落实，班子“一把手”是本单位的党风廉政建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，严格按照“一岗双责”的要求，坚持业务工作、廉政建设“两手抓、两手硬”。局纪检组要认真履行组织协调职责，当好党组的参谋助手，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到位。各科、室、所负责人在职责范围内各负其责，形成“问题有人管、责任有人担”的局面，同时认真落实好廉政建设制度、领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度。对本系统发现的违法违纪行为要及时上报，调查处理。

二、以“三项重点工作”为着力点，切实加强监督检查

局党组要紧扣“矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉法执法”三项重点工作，充分发挥职能作用，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，保证政令通畅、工作落实。要着力加强对社会管理创新项目的监督，把好廉洁关。加强对涉法涉诉矛盾纠纷排查化解的监督检查，特别是上级部门交办的各类信访案件化解工作的检查督促；协调有关部门通过多种方式、多种手段、多种渠道及时疏导化解信访反映中发现的矛盾纠纷。要联合职能部门，进一步加强法律援助，督促落实便民利民惠民措施，让人民群众感受到公平和正义。要及时受理办结群众信访举报。

三、加强主题教育实践活动，深入推进作风建设

结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，使全局司法行政干警、律师、法律工作者进一步坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；进一步服务人民群众、创新服务措施，提升行政效能，抓好首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”落实；要进一步转变干警工作作风，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的优良作风；加大治庸治懒力度，要对作风不正、作风不实问题和上班不在岗位、思想不在状态、心思不在工作等行为进行严肃处理，严格问责。

要进一步加强和完善对全县法律服务市场的管理，对公证、律师、法律工作者，要以提高诚信度和公信力为重点，加强对法律服务行业行风建设和对法律服务人员队伍的监督管理。

四、加快惩防体系和廉政建设，从源头上预防腐败行为发生

严格执行廉洁从政各项规定，对照《廉政准则》执行情况进行检查，切实加强领导干部廉洁自律工作。加强党员干部廉政建设，建立《廉政档案》，全面推行预警机制，尽早发现领导干部存在的苗头性问题，及时通过信访监督、廉政谈话、交心谈心等方式对其早打招呼，提醒其不犯错误或少犯错误。加强机关廉政文化建设，利用内部网络、短信平台等信息化形式，加强日常廉洁从政教育，实现廉政宣传教育全覆盖，开好领导班子民主生活会。

五、严肃法纪，加强职务犯罪预防工作

坚持对违纪行为“零容忍”，加大案件查办力度。要坚决维护党的政治纪律，严禁党员散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公布发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织、非法活动。对违反党的政治纪律的，会同有关部门视情节给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依法依纪予以惩处。加强职务犯罪预防工作，班子成员必须严格遵守班子议事规则，凡涉及全局重大事项，必须由领导班子成员集体讨论，民主决策。认真接受党风、行风监督员的监督，对监督员提出的意见和建议及时进行整改，从而推动我县司法行政工作健康发展。