惩治贪腐工作总结

第一篇：惩治贪腐工作总结

惩治贪腐工作总结

我国自古以来就是一个封建大国，封建之风中的“精髓”亦是贪污腐败，不论是战国时期，还是三国鼎立的年代，总能看到一国之中有着位高权重的贪财好色之徒，挡不住诱惑，耐不住寂寞，守不住清贫，致使国破人亡。回顾历史，我们对于这些强国的没落一直痛心疾首；对于这些贪官污吏更是恨之入骨。回归至今，贪污腐败之风在中国一直是“根深蒂固”，并“源远流长”。因此，如何抵制贪污腐败成了每届人大代表会上的重要议题，也是我国发展和谐社会，共筑美好家园的重点工作之一。

目前国内最主要的惩治手段是加强法治力度，对贪污腐败的官员严惩不贷，同时加强地方廉洁行政的舆论宣传，提高官员的自身修养，开展“两手抓”、“两手硬”，这充分表现了我党对惩治贪腐的决心。开展至今，我国贪污腐败的现象有所减少，不少官员是有“贪”心，没“贪”胆，但是所谓治标不治本，等到时机成熟，总有部分人会开始跃跃欲试。影响其“本”的主要因素是一个人的“内外”环境，我国目前对内部的整治力度正不段加大，但其中外部的大环境的改善是很容易被忽视的，也是最难实现的。

惩治贪腐之风，须构建清正廉洁的外部环境。《三字经》中第一句便是：人之初，性本善。但为何成人之后会形成如

此多的陋习，这不免要怪罪于外部的环境。罪有“三宗”：一宗是教育，学校和家庭的教育是影响个人发展的先导。众所周知，我国是目前发展速度最快的国家，每年的GDP增幅都是高速增长，经济发展迅速，群众对“经济”的理解也日益深刻，也逐渐意识到人民币在生活中越来越重的地位。这种观念不仅深入到家庭当中，更加深入到了学校之中，国内越来越多的学校教育本着“教书育人”的原则，变相的改成一种自体经营模式，通过各种形式收取费用，同时对学生采取“分阶级”性质的教育，所谓的公平享受教育的权力，很多时候从踏进校门开始已经有所区分了，这对每一个学子来说，影响不可谓不大；做为孩子的父母，对其必然会有很大的期望，望子成龙，望女成凤，现在的家庭教育无外乎两种：一则好好学习，以后找份好工作，赚钱做个有钱人；二则好好读书，将来找个好归宿，也是做个有钱人。双重压力之下，每个人从出生开始便逐渐对物质需求有了一个根深蒂固的认识，从而也影响着那些走上仕途者。二宗是风气，工作和社会中的“行贿”之风。人过的是群居生活，总归还是要融入到社会生活中去，适应并且在其中生存下来。我国是一个经济大国，也是一个人情大国，高度崇尚的是一种“礼尚往来”的社交礼仪，其本没有错，但是因为“送礼”背后所带来的利益的诱惑，导致现在不论做什么事，人们总喜欢走“捷径”，工作中，提升需要走人情路；社会中，交际需要走人

情路，这便为位高权重者受贿之举变的“理所当然，心安理得”了。三宗是压力，来自社会和家庭的压力也是让人走上歪路重要因素。按照目前国内的形式，一名标准的行政机关人员的年薪为7-8W，阳光之后可能更少，同时科级领导干部的标准年薪大约在10W，按社会阶级划分，顶多只能算在中层。社会要求公务人员要“守得住清贫，耐得住寂寞”，但是从一个大众的角度讲，人都是感性的，拥有七情六欲，总要生活在一个圈子里面，公务员可谓是工资发展空间最小的职业，提升所带来的只是权力，不是薪酬，因此，当几年之后，你的收入远低于你周围的人，那么这种压力便是祸根；在家庭生活中，特别是男人，做为家里的顶梁柱，妻子和孩子的抚养对他来说的压力可想而知，在这个“物价飞涨，而工资不涨”的年代，要想进家门不成为家中的“出气筒”，那么就必须为家庭带来充足的物质保障，这对为官着来说，此等压力会使人走上不归路。

“三宗罪”是这个社会存在的必然，如何正确处理好教育、社会风气及自身的压力，是一门很深的学问，其中教育又是关键的因素，我国自古宣传“孔孟之道”，儒家教育中的“礼治”、“德治”、“人治”思想是使人成为更好的融入到群体中，让做官的明白“为官仁义、执政为民”。很多人都说古时候的各大教派思想严重影响了中国的执政党派，是官员贪污腐败的根源，这其实是自己学艺不精，没有学到

精华，而却怪先人的文化不好。要让全国都形成一种谐和美好的社会氛围，创造一个健康公平的外部环境，这不仅是政府需关注的，也是我们每一个人都应该去努力改变的。

第二篇：贪腐官员忏悔录

贪腐官员忏悔录：汶川地震后开始追求金钱享乐

《忏悔实录Ⅱ》封面

9月25日，四川省纪委、四川省监察厅在全省范围内下发了6.4万册警示教育读本《忏悔实录Ⅱ》。这本记载了24名因贪腐入狱的基层官员忏悔自述的小册子，被免费发放到全省乡科级以上党员干部手中。据四川省纪委网站通报，2013年至2014年9月底，全省共立案查处涉及“四风”问题的案件3847件，处分3306人；建立分级通报曝光机制，点名道姓内部通报典型案件736件（次）、公开曝光376件（次）。

自十八大以来，四川成为官员落马的重灾区。按照四川省纪委及四川省监察厅的要求，《忏悔实录Ⅱ》被要求作为党委中心组学习、民主生活会、任前廉政谈话的警示教育读本，以及“廉政教育大讲堂”、党校（行政学院）培训的必修课。

这是四川省继去年下发《忏悔实录I》之后的又一本警示教育读本。今年以来，四川省纪委监察厅还组织播放《聚焦廉政》37期，制发《阳光下的“黑幕”》警示教育专题片6500套，组织397个单位的27000多名党员干部到省法纪教育基地参观接受警示教育。

24名贪官忏悔自述，全栽在钱上

《忏悔实录Ⅱ》全书由24名因贪腐入狱的官员自述组成，每篇官员自述后配有一篇名为“警钟长鸣”的具体点评，针对该官员具体的贪腐事项，做出说明，并加以告诫。

全书由四川省委书记王东明作序。王东明在《序言》中写到“蠹众而木折,隙大而墙毁。反腐败斗争最根本的原因还是在于个人放松了学习，放松了世界观的改造，动摇了理想信念，与党的宗旨背道而驰，最终在权力、金钱和美色面前打了败仗，沦为历史的沉渣。”他希望这些真实的案例，能够给人以思想震撼，起到警示教育意义。书中选取的24名基层官员，分别来自四川全省除资阳市外的20个地级市（州），其中达州市、广安市、眉山市、甘孜藏族自治州各有两名官员入选。

“5·12之后，我觉得要吃喝玩乐”

在24名官员的忏悔书摘录中，12名官员自述出身农村，艰苦求学后方入职党政队伍。“看到那些来找我办事的煤老板，素质不高，个个开好车、住好房、胡吃海喝，莺歌燕舞，于是心理开始失衡了。把自己与他们比，心里不服。”、“拒绝了第一次、拒绝了第二次，没能拒绝第三次；拒绝了其他老板，没能拒绝朋友推荐的老板。”有官员在忏悔自述中这样写到。

24名官员都对自己从政生涯中的错误做了总结：“人生坐标错了、个人私欲膨胀、组织观念淡化、责任意识丢失”、“放松了对世界观的改造、放松了学习”、“盲目自信、心存侥幸”、“下属撺掇”、“交友不慎”、“放纵欲望，没有时刻约束自己”、“不讲党纪国法，胆大妄为敛财；不讲组织纪律，对党不敬不忠”、“唯我独尊、过于自负”……在这些小标题下，是他们写下的对父母妻儿的满纸悔意。

不少官员都提到自己年轻时处处以党员的标准严格要求自己，后随着职务的升迁，社交圈子的变化，他们的想法与行为也出现了变化。“与有钱人打交道的时间多了，大家谈论比较多的话题是如何当官，如何挣钱，如何送子女出国。”一名前县委书记写到，他曾经被评为全国民族团结模范个人，三年前，因收受贿赂138万被判处7年有期徒刑。一名前交通局局长写到：“我把哪些钱能收，哪些不能收的分开，一类是自己觉得收了人家的钱，要给自己在工作上添麻烦、添乱的不敢要，即便收了也要退回去；另一类是事情已经做完，且没有给自己添麻烦的，收了就觉得没事，他们是在感谢我。”

这名前交通局局长因收受贿赂144万元被判处有期徒刑8年。

“特别是5·12汶川地震后，我更加感觉到人的生命脆弱，活一天算一天，活着就要抓紧时间吃喝玩乐。……我的人生没有目标，生活追求享乐，我开始无休止地追求金钱和享乐。”每名官员从廉洁走向腐败的转折点不尽相同，这位前体育局局长，最终被判处了十二年零六个月的有期徒刑。

交友不慎，染上赌博恶习

达州市某乡财政所长，侵吞、挪用、借款近150万元，用于赌博。

“2008年，我挪用单位公款23万多元，大部分打麻将输掉了。我没有办法，就用单位的专用收据向民间借款，自己支付利息，如果有机会赢回本钱，就把本钱还给人家。但后来我又输了15万，所以我又挪用公款26.3万元。为了填补这笔漏洞，我先后两次采用收入不入账的方式贪污公款26.3万元。然后，我在一个诗人茶馆里又输了22万多元。”这名官员详细陈述了自己多年来慢慢被赌博改变的人生轨迹，后悔不已。他回忆，很多年前，自己是一名成绩优异的农村少年，有过聪慧贤达的妻子，乖巧听话的儿子，“但因为赌博，我用双手葬送了自己的一生。”

这名官员被判处二十年的有期徒刑，他最后写下的话是“千万要远离赌博，远离损友，它会葬送你的一切，它是一把杀人不见血的刀，它是一个无底深渊。”

一失足成千古恨，再回头已百年身

在每篇官员的忏悔书后面，都附了一篇评论。评论分析该官员如何一步一步走向贪腐，受到了怎样的诱惑，然后对领导干部给予谆谆告诫。

“谭XX极爱思考，但他对‘人为什么活着’，‘人生的底线在哪里’，‘利与义孰轻孰重’这三个问题却没有弄明白。他面对金钱的诱惑、权力的考验，没能经受住，丢掉了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。思想防线失守后的谭XX自此犹如江河决堤，屡屡触碰法纪红线，彻底蜕变为一个为人所不齿的贪官。”

除了类似上述的点评外，全书评论中共引用33句古文，劝诫人们为官莫贪：“前车已覆，后未知更，何觉时”、“畏则不敢肆而德以成，无畏者从其所欲而及于祸”、“且夫天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取”、“一失足成千古恨，再回头已百年身”、“以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则友散”、“见善如不及，见不善如探汤”、“临财勿苟得”。此外，评论中亦引用康德的话，“有两种东西，我们越是时常反复地思索，越是在心中灌注了永远新鲜和不断增长的赞叹和敬畏：我头上的星空和我心中的道德法则”。

同时，全书还配发了66幅漫画，直指官员贪腐后必被绳之以法。

“这个书是通过真实的案例，原原本本的忏悔，深入浅出的点评，以案说纪，以案明法，给人以强烈的思想震撼，为我省实施‘三大发展战略’，实现‘两个跨越’提供坚强的纪律保证。”王东明在序中说到。

“上班时间，下河游泳” 县委书记的绝对权力

在一名前县委书记的自述中,他称自己,“上班时间，下河游泳，给全县机关作风带来不良影响；在接待方面讲排场，衣着讲名牌，讲派头，忘了党的艰苦朴素。”

这名县委书记年轻时也有过“到边远地区干实事”的想法，他用了5年的时间，使乐山市的一个区综合考核排名年年上升。“然后，就有人叫我老板，逢年过节就有人给我送钱送物，我就真的以为是自己能力高、威信高，就开始飘飘然。”

“我感受到，党和人民赋予县（区）委书记的权力是很大的，区县的所有决策部署，虽说是由县（区）委集体决策决定，但作为县（区）委书记的意见是起主导作用的。

在区县，虽说党政主要领导在事权上有所分工，但实际上，县（区）委书记，不但掌控了人事权，而且也掌控了经济圈。因此，在区县，无论是企业还是个人请求协调工作，帮忙办事或希望升迁、调整岗位等，县（区）委书记手中的权力，都是能办到的。

在区县，谁不听招呼和服从安排，我可以以影响阻碍发展、办事不力的理由，对部门的负责人提出调整意见，即便是重要部门，人事权不在区县，我也可以以县（区）一级党委的名义向他们上面反映，提出建议调整人选的意见。”

绝对的权力导致绝对的腐败，该县委书记在面对组织调查时，还试图转移非法所得财物，找相关人员串供，并拒不承认所有罪名。“现在我认识到，自己的这些做法是非常愚蠢和错误的，组织的力量是强大的，任何人都无法阻挡。”

这名前县委书记后被判无期徒刑。

2名试图辩解的贪官自述

在24名官员忏悔自述中，有两名官员的忏悔书被点评为“一再为自己开脱，并不全面、深刻。忏悔中颇多狡辩之词。”相比其余22位官员的深刻反省与自责，这2位官员的忏悔自述显得简短而自信。

其中一人的忏悔书是其在法庭上的发言，“我来自农村最基层，镇政府补助给我的工资是每月510元，且是半年发放一次。就光是我工作的地点离乡镇大约是20公里路来讲，在交通不便的情况下，两轮车费来回都要60元。如果全靠镇政府所补助给我的工资来养家糊口，那是远远不够的。”这名官员是内江市某村的党支部书记，因侵吞集体财产2.96万元被判刑四年。评论中指出这是一起典型的村干部在村级事务管理中滥用职权、相互串通、共同违法的案件。“他的行为表明，目前在一些村干部中，还存在着‘法盲’，他们缺乏基本的是非判断，不清楚错与非错，罪与非罪的边界”。

另一官员因滥用职权改变土地用途而被判十三年零六个月，他称“在招商引资中，先上车后补票的现象普遍存在，想到发展才是硬道理，我们就同意该集团落户产业园并答应边干边完善手续。”

评论里严厉批评了这一托辞，称其“胆大包天”。“民主集中制是党的根本政治制度，必须严格执行，要严以用权，按规则、制度行驶权力。”

四川省纪委要求全省乡科级以上党员干部分层分类采取集中学习、个人自学、座谈交流、撰写体会等形式，认真学习《忏悔实录Ⅱ》。书中还设计了“回执单”，要求乡科级以上党员干部学完后，必须填写回执单，撰写读后感。

在全书最后，引用了郑板桥的诗作为结尾：

名利竟如何

岁月蹉跎

几番风雨几晴和

愁风愁雨愁不尽 总是南柯

2014.10.22

第三篇：反贪腐学习心得（定稿）

学习心得体会

通过学习《关于园林集团劳务合作公司涉嫌串通投标案件的通报》等15份文件后，我的内心受到了一次深刻的洗礼，更加增强了打击贪腐行为的坚定性、自觉性和主动性。总的来说有一下几点体会。

一要坚定信念不动摇。纵观少数员工的受贿案件，有一个共同点。这些人并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为集团付出奉献的一面。之所以后来走上犯罪的道路，究其原因，就是在集团快速发展，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，淡化了党性修养，放松了对自身的要求，以至于“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”，最终滑向犯罪的深渊。“前车之覆，后车之鉴”，我们必须坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，时刻促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制经济条件下物欲横流的诱惑，不断增强新时期防变的能力，坚决过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，才能抵御住各种诱惑，避免一失足成千古恨。

二要慎用权力不逾矩。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，为公司做贡献，对自己也是一种肯定；反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，那就是对集团公司赋予的权力的一种亵渎，同时对自己也是一种犯罪。如何处理好奉献与索取的关系，是否将集团公司的利益放在首位，是对每一个员工的严峻考验。从少数员工腐败的轨迹我们不难看出，一个人手中有了权，各个方面的诱

惑也随之而来，如果把集团公司赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为集团公司办实事，做好事，才能流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，思想上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。所以说，领导干部一定要树立正确的权力观，要慎用权力不逾矩，绝不能为个人或少数人谋取私利。只有把心思用在工作上，用在干事业上，真正做到为集团公司大发展贡献力量，才会立场坚定、头脑清醒，才能抵制各种威逼利诱。

三要防微杜渐不变质。人的“变”往往是发于“微”,始于“渐”，是从量变发展到质变的。量的累积往往不觉得，等到发生了质的蜕变，才大吃一惊。但是,一旦到了变质的境地,就已悔之晚矣。这些曾经的居于高位或要职的公司员工，往往也是从开头的所谓的“蝇头小利”开始的，尝上甜头后，他们的贪欲就无限制地胀大起来，任由自己向犯罪的泥沼当中滑落而无法自拔，最后成为阶下囚。俗话说，“小洞不补，大洞吃苦”，作为领导干部，我们必须从现在做起，从小事做起，要经常检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正。只要坚持做到时刻审视自己的言行，切实做到警钟长鸣,不断提高自我约束能力，提高自我警惕能力，时时处处以法纪自律，慎独，慎行，慎言，慎权，慎微，才能经得起渐变考验，立于不败之地。

通过这次学习讨论，让我认识到自己肩上的使命，也认识到了相应的挑战。对照先进找差距，对照落后找鞭策，我决定今后要树立“爱岗敬业、廉洁奉公”的人生观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中，坚持公道正派，提高自己，争取做一名优秀的公司员

工。

四要完善制度，将权利关进笼子。制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的全过程，体现到各个环节，落实到各个方面，才能有力形成对权力运行的制约，维护公司的利益，促进公司大发展。

打击贪腐分子是深入贯彻落实许主席提出的开展“依法惩治内部腐败分子运动”的具体成果，更是集团2014年上半年工作会议精神在监察系统执行效果的良好体现。对彻底清除三种人，坚决打击混入队伍蜕化变质的蛀虫以及严惩侵占、受贿等贪腐行为，震慑官僚主义作风，夯实基础，坚定实施集团多元发展战略，保持公司持续高速稳健发展，都有着极为重要的现实意义和深远的历史影响。

第四篇：村官贪腐不容忽视

村官贪腐不容忽视

在人们的眼中，官员腐败程度往往是和自己手中的权力成正比的，但是，有一类看似不起眼的官——村官，近年来的腐败严重程度并不逊色于人们思维定式里位高权重的大官们。

个别村干部把“管理权”混同“所有权”，把集体资产当作个人财产，把村办实体当成个人公司，在管理上搞“家长制”，在利益分配上贪、占、卡、要，腐化堕落。

“村里的就是家里的”是一些腐败村官最真实的写照。

村干部掌握披露村务信息的权力，他们决定什么公开，什么不公开。有些村党支部、村委会“二合一”，书记、主任“一肩挑”的现象比比皆是，加上很多“村官”的任期很长，权力高度集中，导致民主监督形同虚设。腐败的形式尽管花样翻新,但腐败的本质却并无不同。倘法律失之于周全,加以修改以更好地调整规范现实,无疑是必要的；但治理“村官”腐败,不必非要完备到搞出一部惩治预防“村官”腐败法才有作为。“村官”腐败高发,自有监督缺失的病因,但所谓加强监督,实也不必舍近求远。对“村官”最有力最有效的监督,不来自于上级部门,也不来自于司法部门,而来自于鸡犬相闻的村民。村民委员会本是自治组织,但现在村干部却利用这个组织作为腐败的工具,这是“村官”腐败大面积发生的最重要根源。也就是说,村民自治精神的虚置,乃是“村

官”腐败流行的要因。

求解治理“村官”腐败之道,正在夯实村民自治之基中

第五篇：建立健全惩治和预防工作总结

丘北县劳动和社会保障局建立健全惩治和预防

腐败体系2009年工作总结

2009年我局建立健全惩治和预防腐败体系工作，按照我局年初制定的《丘北县劳动和社会保障局健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施方案》（丘劳社党[2009]8号），深入推进我局2009年党风廉政建设和反腐败工作，现将一年来工作开展情况总结如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和中纪委十七届二次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和科学性、系统性、前瞻性相统一的原则，坚持以信念为重抓教育、以落实为重抓制度、以实效为重抓监督、以治本为重抓改革、以民利为重抓纠风、以查案为重抓惩治，解放思想，实事求是，深化改革创新，强化制约监督，查处违纪违法案件，深化源头治理工作。通过五年努力，初步形成全县劳动保障系统惩防体系基本框架，基本建立具有行业特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，干部队伍素质全面提高，政风行风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，为促进全县劳动保障事业健康发展提供有力保障。

二、主要任务

（一）推进反腐倡廉教育

1.加强理想信念和廉洁从政教育。认真组织党员干部学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规。积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导党员干部坚持科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；加强党性修养和从政道德修养，增强法制和法律观念，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉做到为民、务实、清廉。

2.加强廉政文化建设。把廉政教育纳入社会主义精神文明建设总体部署，贯穿于劳动保障工作各个领域；研究制定加强廉政文化建设实施意见，围绕社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，深入开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村活动，加大对廉政文化建设的投入；结合机关文化建设，深化党的纪律教育、法律法规教育，推进廉政文化内容、形式和传播手段创新，扩大覆盖面、增强影响力，形成依法办事、廉洁从政的行业风尚。

3.完善教育工作格局。把反腐倡廉教育列入重要工作抓紧抓好.我局每年都要安排反腐倡廉专题学习；坚持党政主要负责同志带头讲党课制度；坚持“三会一课”制度和新任领导干部廉政谈话制度；积极开展反腐倡廉主题宣传教育活动，利用正反面典型开展示范教育和警示教育，不断提高教育的针对性和有效性，增强教育的说服力和感染力。

（二）健全和完善廉政制度

1.完善反腐败领导体制和工作机制。建立县劳动和社会保障局党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责，完善相关制度和协调机制；细化领导干部责任分解、责任考核和责任追究。

2.健全科学民主决策制度。制定《丘北县劳动和社会保障局依法治局管理规定》，重大决策、重大项目安排、人事任免和大额资金使用、完善民主决策、专家咨询、情况通报、社会公示、合法性审查，以及重大公共利益的决策向社会公开征求意见等制度。

3.建立和完善监督制度。制定建立领导班子成员相互监督、组织监督、群众监督等规定、完善领导干部任期和离任审计等制度。

4、完善政务公开制度。认真贯彻执行《政府信息公开条例》，制定和完善县劳动和社会保障局政务公开制度。

（三）强化监督检查

1.监督检查遵守政治纪律情况。检查领导班子和党员干部遵守党的方针政策，维护党章和其他党内法规情况，督促党员干部增强政治意识、大局意识和责任意识，维护党的集中统一；引导领导班子和党员干部正确处理局部利益和全局利益、近期发展和长远发展的关系，纠正有令不行、有禁不止，影响社会稳定、侵害群众利益的突出问题。

2.监督检查廉洁自律情况。检查党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况，纠正和处理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，以赌博和交易等形式收受财物，违反规定插手市场交易活动，违反领导干部配偶、子女从业有关规定等行为，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法，清清白白做人、干干净净办事。

3.监督检查落实党内民主和监督制度情况。检查落实《党内监督条例》情况，落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度情况，落实议事规则、执行民主决策程序情况，纠正违反党内民主和监督制度的行为。

4.监督检查行政执法情况。继续清理和规范行政许可、纠正违反审批审核程序的行为，确保行政权力依法、公正、透明运行；检查执行《劳动法》、《就业促进法》和《劳动合同法》等法律法规情况，纠正行政行为失当、不依法办事、执法不严、执法不公等行为；研究探索建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，促进工作人员依照法定权限和程序履行职责、行使权力。

5.加强对重点部位和重要环节的监督检查。监督检查社保基金管理和使用、加强对专项资金清理及机关财务管理。

6.监督检查落实党风廉政建设责任制情况。检查党风廉政建设任务分解和落实情况，督促部门主要负责同志承担起惩防体系建设第一责任人的责任，领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作；加强对落实责任制的监督考核，对重视不够、敷衍塞责或存在重大问题的部门和单位，严肃追究有关领导责任。

（四）推进行风建设和专项治理工作

1.推进政务公开工作。贯彻落实国务院《政府信息公开条例》以及县劳动和社会保障局政务公开办法；加强对政务公开的监督、考核和责任追究，确保涉及群众切身利益的各类事项和权力运行过程依法、及时、准确向社会公开。

2.全面推进政风行风建设。大力弘扬八个方面的良好风气，严格遵守行业自律规定；参加民主评议政风行风活动，组织服务对象评议窗口单位，积极参与政风行风热线，广泛接受社会监督；严格行政问责和绩效管理，纠正办事不公、执法不严、服务态度差、办事效率低和损害群众利益等突出问题，以良好的作风取信于民。

3.大力弘扬艰苦奋斗作风。提倡勤俭节约、精打细算、讲求实效的作风，严格执行公务接待管理规定，制止和纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍的不良风气。

4.深化创建优质服务窗口活动。细化优质服务窗口标准，加强基层服务窗口建设，指导窗口单位完善设施，明确职责，简化程序，规范行为，推行便民利民措施；加强窗口建设的检查和考核，抓好优质服务窗口活动。

5.加强社保基金和就业再就业资金监督检查。深入开展社保基金专项治理工作，检查基金经办管理机构和人员履行职责、依法办事情况，纠正违反基金监管法规政策的行为，完善防范基金风险长效机制，确保基金应收尽收、规范管理、保值增值、安全运营。开展就业专项资金检查，检查就业扶持政策落实情况，资金分配、使用情况，纠正影响培训机构管理和培训质量的突出问题，完善权责分明、行为规范、监督有效、保障有力的监管体系。

6.解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者合法权益的行为；加强定点医疗机构（药店）的监管，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；落实城镇居民医疗保险制度；加强农民工就业服务和培训工作，清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不 6 合理限制，维护农民工工资报酬等合法权益；认真做好社会保险关系接续，以及被征地农民就业安置和社会保障等工作

三、保障措施

（一）加强组织领导

劳动保障部门要深入学习《工作规划》，客观分析党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，深刻认识惩治和预防腐败的重要性和紧迫性，全面把握惩防体系建设五年任务和目标要求，承担起反腐倡廉建设的政治责任；要正确处理好惩防体系建设与业务工作的关系，把这项工作摆上重要议事日程，同业务工作一起部署、落实和检查；要把阶段性任务与长远目标结合起来，把教育、制度、监督、改革、纠风和惩处结合起来，抓好任务分解，确定责任人；要建立常态化、规范化的调研工作机制，了解进展情况，研究解决问题，实施分类指导，形成系统治理、协调发展的良好局面。

（二）加强协调配合

各股室和各经办机构要按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职，建立党员干部积极参与的领导体制和工作机制；要认真履行职责，积极完成好承担的各项任务，又要密切配合，互相支持，形成合力，确保工作的系统性、协调性和时效性。纪检监察要充分发挥职能，积极提出建议，协助制定方案，做出具体安排，抓好部署实施和督促检查工作，确保各项任务落到实处。

（三）加强监督检查

要加强对惩防体系建设工作的督促、检查和指导，总结推广开展工作的好做法和好经验，协调解决遇到的矛盾和问题，纠正搞形式主义、做表面文章的现象，跟踪检查整改情况；要把惩防体系建设列入各级领导班子和领导干部的考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，对重视不够、工作不力、效果不明显的，严格按照党风廉政建设责任制规定追究有关领导的责任，确保惩治和预防腐败工作取得明显成效。