第一篇：国家电网公司2014年先进员工评选事迹报告
十大首都电力之星 十大真情事迹
精神的力量
北京电力公司首次“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”评选目前已经揭晓。这些先进典型人物和事迹，集中展现了公司广大员工所具有的优秀品格和崇高的精神境界，代表了干部员工所追求的共同价值观和行为准则，是公司深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”所取得的丰硕成果，标志着“平凡孕育伟大 劳动奉献光荣”的理念在公司上下进一步深入人心。细细品味每一个事迹，每一段故事，我们都感到精神的洗礼和心灵的震撼，是他们的真实，他们的平凡，他们的敬业，他们的执着感动了我们每一个人，感动了北京电力公司。他们是最可爱的人，最可敬的人。
“十大首都电力之星”、“十大真情事迹”集中体现了忠诚企业、勤奋工作的敬业精神；顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神；真诚服务百姓、爱心奉献社会的高度责任感，以及尊老爱幼、扶危济困的传统美德，从这些优秀品德中，我们感觉到一种力量，一种精神的力量，正是这力量支撑着公司改革发展的脚步不断向前。
打造一支高素质的干部员工队伍，需要精神的力量。人才是实现公司发展目标的基础和保证。要打造一支高素质的干部员工队伍，必须有一种精神去统领，要通过建设企业内部核心价值观，大力弘扬企业内部共同遵守的道德规范和行为准则，不断提升干部员工队伍整体的思想道德水平和精神境界。
推动公司快速发展，全面实现公司的发展战略，需要精神的力量。当前，公司正处于改革发展的关键时期，“0811”工程务期必成、优质服务工程不断深化，面对前所未有的机遇和挑战，要圆满完成各项艰巨任务，建设“一强三优”标杆企业，离不开一种精神力量的支撑。我们要以先进典型为榜样，学习并发扬他们所具有的优秀品格和崇高精神，迎难而上、敢于拼搏，为推动公司快速发展而贡献力量！
构建和谐企业，服务社会主义和谐社会建设，需要精神的力量。企业和谐是社会和谐的基础，企业的和谐首先是人的和谐。“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”是公司万名干部员工的优秀代表，他们在管理岗位尽职尽责，忠于党的事业；在生产一线默默无闻，贡献智慧、挥洒汗水；在窗口部门为客户优质服务，树立企业良好形象；生活中，他们尊老爱幼、夫妻和睦；社会里，他们见义勇为、慷慨无私。他们的精神力量是公司所倡导的共同价值观的体现，为创建和谐企业提供了坚实的思想保证，为服务社会主义和谐社会建设奠定了良好基础。
精神的力量是伟大的，是战无不胜的。让我们感受精神的力量，拥有精神的力量，发挥精神的力量，建设团结和谐进取的北京电力公司。2006十大首都电力之星
罗春:政治保电队伍的带头人
.罗春于1977年参加工作，现任城区配电党支部书记兼工区副主任。多年来，她勤勤恳恳、任劳任怨，忠于职守。在她的领导下，配电运行工区党支部多次荣获优秀党支部称号，她本人也多次受到嘉奖。
罗春担任党支部书记的配电运行工区担负着首都中心区的供电任务，负责保障首都各种重大政治活动和设备正常运行、维护等工作。工区所属人大、广场和中心等基地担负着国家重要部门的政治供电任务，关系重大，稍有闪失就可能造成重大政治影响。罗春与工区领导班子其他成员，按照公司要求，以安全生产、优质服务为宗旨，带领全体职工从转变观念、健全制度、提升工作质量着手，紧密围绕运行工作计划和公司下达的各项任务展开工作。
罗春明确提出要从提高运行人员业务能力，提高工作质量和效率，规范工作流程等方面实现工作管理水平的提升。2004年，她担任分管运行副主任后，对工作质量提出了更高要求，进一步健全、修订了运行人员岗位职责、交接班制度和紧急事故预案等多项规定，细化、完善了新站验收、运行管理工作流程，并按相关规定加大了考核力度。在她的高度重视、精心组织下，工区各专业人员职业技能鉴定考试通过率高达90%以上。
作为配电人，罗春二十多年如一日，对工作兢兢业业、一丝不苟。她不为名，不为利，一心扑在工作上。有人把保证首都中心区的安全供电比做“如履薄冰”，而罗春就是一位哪里有困难哪里上，关键时刻勇挑重担的人。
李顺平:理想的实践者
.北京电力公司客户服务中心主任李顺平亲身经历了客户服务中心的成立与发展，与同事们一起为这个集体的茁壮成长付出过、奔忙过、操劳过„„
在李顺平的带领下，北京电力客户服务中心2004年获得了北京用户满意和全国用户满意明星班组称号，2005年荣获全国巾帼服务奖，并连续五年获得北京电力公司的文明单位和文明单位标兵。李顺平本人也先后获得了国家电力公司优质服务标兵、华北电网公司优质服务十佳标兵和国家电网公司十佳服务之星等荣誉。
客户服务中心成立至今短短的五年间，作为首都电力服务的窗口、国家电网公司的窗口，一直在发展中追求卓越。客户服务中心主任李顺平考虑最多的是如何保证安全稳定地为用户供电，如何保证事故的及时抢修和及时恢复供电，客户服务体系、应急指挥系统如何满足现代化城市发展和奥运会的要求，这一切都关系到国家电网公司的形象和北京电力品牌的信誉。
经过多年的努力，在升级后的客户服务新系统中，企业用户可以通过95598网站、95598热线、DSM网站进行各项用电业务的咨询、报装、停电信息查询、节能企业网上认证、电力信息视频服务等，公司领导和职能管理部门可以通过生产指挥系统、停电计划、审批与发布系统、投诉举报处理系统、公司早汇报系统等实时了解全市配网系统的事故情况、停电情况和一户一表回访情况等；服务系统的职工可以通知监控中心、监管中心、报表系统、仿真培训系统、演示接待系统等进行业务的管理、查询、接受网上业务培训。李顺平对员工的关怀和信任使这个群体更加团结进取。
客户服务中心从新世纪昂首阔步走来，相信在李顺平的带领下，这个年轻的队伍会在今后的日子里走得更加潇洒、更加自信、更加充满魅力！
张建英:巾帼建功 成材奉献
.北京电力变电公司王府井站站长张建英，自1980年参加工作以来一直从事变电运行专业，至今已经26个年头。她在工作上兢兢业业，踏实肯干；技术上好学上进，业务娴熟；班组管理上严格要求，勇于创新，善于团结群众，发挥集体力量，出色地完成了很多重要工作和任务，尤其是在外事接待工作中，表现了变电人、首都供电人的良好精神风貌，她曾经接待过吴邦国副总理，刘淇市长，刘海燕、张茅副市长以及国家电网、各省市单位领导多次的视察工作并受到领导的好评。在她的带领下，王府井站多次被评为北京电力公司和变电公司“先进班组”、“中央企业先进集体”、“全国电力行业优秀班组”、“全国巾帼文明岗”“全国能源化学系统先进班组”等光荣称号，铸就了首都电网的窗口形象，被誉为“地下明珠”。
张建英站长时刻培养大家“站兴我荣、站衰我耻”的集体荣誉感,高标准、严要求，使得王府井站形成了一个良好的遵章守纪的工作氛围。发电投运7年来，王府井站从未出现过一起违章事故。张建英为人性格开朗、乐于助人，做事实实在在，从不拖泥带水。对站内职工，尤其是年轻同志，她总是主动关心，她喜欢和青年职工谈心，用自己的亲身经历与青年职工沟通交流。在她的鼓励下，很多青年职工工作更认真，干劲也更足了。
人生因工作而美丽，生命因奉献而充实。张建英同志将26年的青春奉献给了变电运行工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，她像伫立在潮头的一朵浪花，和着风迎着浪翩翩起舞，迎着困难勇往直前!
刘丽艳:用爱心为党旗添彩
.刘丽艳，32岁，2004年加入北京电力大兴供电公司，曾在大兴供电公司魏善庄供电所从事电管员、营销专责工，现任大兴供电公司“共产党员电力服务队——刘丽艳爱心服务热线”的负责人。2006年先后被评为北京市国资委优秀共产党员、北京电力公司优秀共产党员称号。作为一名共产党员，她在工作上孜孜不倦，勤奋好学，将服务作为自己的天职，生活上她更是为人热情，助人为乐„„在平凡的岗位上，她做出了不平凡的业绩。
爱岗敬业、用心服务的理念是相通的，自从刘丽艳在魏善庄供电所工作以来, 愈加感到服务就是一切、服务就是企业的生命，为客户提供耐心、细致、周到的服务是农电人的本分和应尽的职责。通过先进性教育活动,她认识到时时处处应该发挥党员的先进性作用,帮助别人，一件小事也能体现先进性。她从身边的点滴做起,从力所能及的小事做起,用自己的实际行动诠释了一个党员的先进性。
刘艳丽踏上了服务的新征程，作为“刘丽艳爱心服务热线”的负责人，她深知要成为一名优秀的爱心热线工作人员，只靠微笑和热情是远远不够的，还要具备满足客户需求的能力和解决问题的专业素质。刘丽艳带领她的团队正努力将爱心服务热线打造成展示大兴公司党员先进性、精神文明建设和优质服务的窗口。
刘丽艳怀着对企业的无比忠诚和对工作的无比热忱，不断超越自我、努力追求卓越，树立了一个“对自己负责，对企业负责，对社会负责”的新时期供电人的典范，以自己的实际行动和爱心为党旗添彩。
王铁龙:让首都更亮丽 让市民更满意
.王铁龙，49岁，1976年1月到北京市路灯管理中心工作，从当年的学徒工、班长、队长到现在的运行管理处处长兼党支部书记，三十年来无论是当工人，还是当领导，他一门心思装路灯、修路灯、钻路灯，成了跟路灯最“铁”的人，大伙儿都亲切地叫他“铁处”。
王铁龙可以如数家珍地道出与路灯管理中心运行处和路灯相关的所有“家当”。运行管理处负责北京地区路灯的运行维护工作，负责992.89公里架空线路、3162.90公里电缆、1516台变压器以及161165盏路灯的运行维护工作。平均每年处理市民路灯报修电话4000多个、事故电话2000多个以及近万个咨询电话。运行管理处在王铁龙的带领下，及时地掌握路灯设备运行的第一手材料，缩短了路灯故障抢修时间，使北京市平均亮灯率达到98.02%（考核指标为96%），电话反映故障率下降到0.25%（考核指标为0.3%）。
从王铁龙接手运行管理处工作后，运行处年年被评为路灯管理中心的先进单位。运行管理处的优质服务得到了首都市民与上级部门的一致好评，仅2006年上半年就收到用户表扬信24封和锦旗14面。一封封热情洋溢的表扬信、一面面鲜艳的锦旗和人民代表、政协委员的鼓励，都是对王铁龙工作的肯定和对运行管理处优质服务的认可，其创新成果获得了北京电力公司2005年党支部创新活动一等奖，他本人和运行处也多次荣获北京电力公司先进个人和先进集体的光荣称号。
王铁龙要将他心中美好的路灯管理蓝图变成现实，不但要实现首都路灯的遥控，还要实现地理卫星遥测，到那时人们就可以足不出户地一览路灯运行状况，首都北京的夜晚会更加亮丽宜人。
徐向东:恪尽职守谱华章
.徐向东担任通州供电公司变电工区开关班班长8年，带领全班同志拼搏在电力生产第一线，他忠诚企业、热爱岗位、淡泊名利；严于律己、宽以待人，为公司的安全生产做出了突出的贡献。他是一名普通的变电检修工人，一名生产一线的班长，十几年的变电检修工作经历使他赢得了“铁工”的名号。
工作中，“铁工”的认真劲是大家有目共睹的，那种严格认真、容不得半点马虎的态度让人心悦诚服，他说，工作上一定要认真，尤其涉及到安全问题，不能有半点马虎。对待安全隐患，他铁面无私，绝不放过，哪怕只是一个微小的细节，他也会一究到底！
作为开关班的班长，“铁工”深知所负责任之重，他要保证工作任务的圆满完成，对设备的安全可靠负责任，更要对班组成员的安全负责任。“铁工”注重班内成员的团结，用严明的纪律凝聚整个班组的成员，促进班内成员整体水平的提高。他不允许任何成员掉队，经常鼓励、督促、指导班内成员参加技能鉴定考试。
“严谨勤勉求奋进，恪尽职守谱华章”，这就是一线的变电检修工人，一位普通的共产党员，踏实肯干、严谨细致、朴实无华。他在实现自己人生价值的道路上走得执著而坚定。
梁和平:为民办事做到最好
.梁和平1993年成为北京电力公司一员，高级政工师。1998年供电公司后勤体制改革，他任北供房管物业公司经理，2004年6月电力公司建制调整后任北京电力物业管理公司经理，在这后勤工作岗位上，他一干就是8年。
梁和平为人爽快、性情秉直，在工作中敢于拍板、勇于承担责任，严谨细微和雷厉风行的工作作风深受干部和职工的敬佩。他在工作中铁面无私、兢兢业业、尽职尽责，急职工之所急，想职工之所想，和职工们一起奋战在工地上，刨沟、通下水、拆房砌墙，和工人们一起吃工作盒饭。8年来，他几乎没有踏踏实实地休过一个双休日，没有和家人度过一个完整的节假日。
他要求干部职工在工作中做到“三实”：踏实、扎实、真实；要把居民职工的事，当做自家的事；要始终牢记，群众利益无小事。他始终把自己定位为企业的“管家”，他尽心竭力地为职工服务。梁和平一直教育员工“不要问企业为我做了什么，而是问一问我为企业做了什么”，他身先士卒、兢兢业业，无私奉献、不分早晚、不分春秋、不分节假日，在平凡的岗位上认真实践着党的全心全意为人民服务的宗旨。他积极为居民和职工排忧解难；为人清廉、淡泊名利，用自己的实际行动在党和群众之间架起了一座“连心桥”。
马保才:默默奉献 岗位模范
.马保才,在变电运行专业岗位上工作了近20年，2004年6月通过竞争上岗来到亦庄供电公司担任运行工区主任，并兼任运行党支部书记。他踏踏实实、勤勤恳恳工作，甘做老黄牛的精神得到了公司领导和广大职工的一致好评。
在成立配电工区之前，运行工区承担了变电和配电运行管理的双重任务。结合实际情况，他积极摸索变配合一的管理模式，逐渐找到了一些行之有效的方法，为提高运行管理水平和确保电网安全打下了坚实的基础。他总是一有空就自觉学习，尤其是对新设备、新工艺、新技术等进行重点关注，想办法提高自身的技能水平。他所带的徒弟中很多在北京电力公司组织的变电专业技术比赛中获奖。
马保才深知安全在运行工作中永远是第一位，保障设备、人身、电网安全是运行人员的天职。他长期担任基层单位的中层领导，坚持与下属和谐相处，共同提高。他用宽广的胸怀和无比的真诚赢得了许多人的尊敬。
马保才用自己平实的言行践行着一个共产党员的信仰，在工作中认真负责、兢兢业业、默默奉献，在学习上不知疲倦、甘当人梯、永攀高峰，充分发挥着党员的先锋模范作用，被公认为“俯首甘为孺子牛，热心工作当先锋”的楷模。张镔男:平凡中闪光
.朝阳供电公司张镔男在生产一线工作了30多年，从线路检修工、班长、生产组组长、线路工区副主任、主任、党支部书记到现在的配电运行处主任。在他工作的轨迹上，到处体现着一名平凡的带头人和一名普通共产党员的无私奉献精神。
过硬、严谨的工作作风使张镔男具备了良好的协调能力，耐心、细致的管理方式使运行处的员工队伍具备了很强的战斗力。在2006年度公司举办的安规比赛中，他带领的运行处获得了团体第一的好成绩，这与他以安全为重、塑造复合型人才、提倡科技先行的管理思路是密不可分的。张镔男还独创了“一岗双责”的管理理念，将营造良好的企业文化、和谐的企业环境、健康的人员素质与安全生产放到同等重要的位置。
一年365天，谁都记不清他多少次深夜赶往现场。他是职工处理事故时的主心骨，又是职工生活中的朋友，他心里装着职工，职工生病时他送去温馨的问候，遇到困难时他给予热情的帮助，犯了错误时，除了严厉批评，他还会与职工推心置腹地讲道理，让职工工作起来更有干劲。
一个人坚守在一线岗位上，30年如一日兢兢业业、任劳任怨地工作，这就是奉献精神的最好体现。张镔男并没有什么特别引人注目的闪光点，却在平凡的岗位上，在平凡的人生中，为电力事业默默奉献着„„
孙长清：首都电网建设的指挥员
.孙长清，现任北京电力工程公司副总经理、党委委员，主管工程建设工作，曾先后被评为北京电力公司“先进生产工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。他以自己特有的激情、果断的性格、干练的作风投身于首都电网建设的事业中，为首都电网建设奉献自己的力量。他用实际行动抒写了一位首都电网建设者的光辉形象；他把自己的发展与企业和首都电力事业的发展紧密相连，堪称首都电网建设的指挥员！
由于目前电力法规不够完善等种种客观原因，工程前期工作困难。作为工程建设的主管，孙长清始终坚持以首都电网建设的大局为重，积极组织与政府、相关部门、甚至居民进行协调和谈判，并带领员工在保质保量保安全的前提下，顺利组织并完成了保北、张顺Ⅲ、顺平、城北等重点工程的施工。在他的积极努力下，工程公司克服了一个又一个的难关，顺利完成了各项施工任务。
对待学习和作风建设，孙长清仍然对自己高标准严要求。他始终认真贯彻党风廉政责任制，坚持“一岗双责”，做好一线生产骨干的思想稳定工作。
目前，北京电力公司已经启动了“0811工程”，首都电网将会迅猛发展，孙长清又带领他的将士们投入到这场新的“战役”中。他就是一位从一个“战场”转向另一个“战场”的“将军”，从一个胜利走向另一个胜利，他用激情诠释着一位共产党员的高尚风格，抒写着一位首都电网建设指挥员的人生历程！
2006十大真情事迹
他有一颗平常心
.2004年夏天，李文增参观了“延安精神永放光芒”的大型展览。
作为当年的延安知青，他萌生了为延安帮贫助教的想法。几经周转，他联系到了活动的组织方——延安市宝塔区教育局，并按照教育局提供的地址邮寄了两千元钱，资助当地的贫困学生。
没过多久，延安方面回信了。信中介绍了村子和小学目前的状况。欣喜之余，文增同志又为那里的办学条件辗转反侧。于是，他暗下决心，一定要再帮他们一把。
仿佛是命运的安排，2005年“七一”前夕，计量中心党总支组织党员红色旅游，目的地就是延安。得知这个消息，文增同志激动万分。临行前夜，文增同志与爱人一起将三个沉甸甸的信封装进了包里，要帮助村里，最有效的办法就是资助一些钱。
延安的人依然保留着当初的淳朴，延安的村落也比较贫穷。
从延安回来后，文增同志决定让从来没有走出过大山的孩子们来一趟北京。
8月，孩子们如约而至，此次再聚首让他们的梦想变得更加真实。
孩子们临回延安前，文增同志特意交给孩子们几袋酸梅精和几瓶矿泉水，他告诉孩子们：把村里的水果和山泉变为商品可以改变贫穷的日子。
文增同志用他的行动告诉我们：一个人应当也可以为他人做些力所能及的事，不在于自己的物质条件是否丰厚、能力是否特别，关键是要有一颗关爱他人的平常心。
情系“爱心卡” 服务见真情
.8月11日下午，一男一女两位盲人几经周折来到了城区供电公司天坛供电所的营业大厅。当班的客服班长王素梅立即迎了出去，将他们搀扶到大厅里的座位上。
经过攀谈，王素梅了解到：这盲人夫妻由于家里的电表卡出现了问题无法购电。王素梅一边安慰杨先生夫妇不要着急，一边安排员工赶紧为他们检查电卡。借着这个当口儿，王素梅主动向他们介绍起北京电力公司今年推出的爱心服务活动。
很快，电卡上的问题处理完了，王素梅又为他们办理了“爱心服务卡”的所有相关手续。
一周以后，王素梅带领供电所人员将“爱心服务卡”送到了他们手中，详细交代了“爱心卡”的有关事项。
回到所里后，王素梅立刻将杨先生家里电线老化严重、火灾隐患极大的用电情况向主管领导做了汇报，并特别说明这户人家属于低保特困户。天坛供电所领导立即做出决定，彻底解决他们的用电问题。
第二天一早，供电所的社区服务人员很快就将杨先生家的所有老旧线路、插座更换一新。为了安全起见，社区服务人员领着杨先生夫妇反复地熟悉新插座的位置。
这天下午，杨先生给天坛供电所来了电话，沉吟了半天说出一句话：“你们真是咱的贴心人呐！”
百善孝为先
.傅淼不是父母的亲生儿子，对父母却比亲生儿子还亲。
1987年傅淼被分到顺义供电局工作，为方便照顾年迈体衰的父母，从农村举家搬到了顺义县城。
养母平时喜欢读书看报，傅淼每年都要为她订一些老年读物，并按其中介绍的养生秘诀和保健方法，悉心照顾老人。
1996年，养父患了老年痴呆症，傅淼带着父亲跑遍远近的大小医院也无济于事。后来，看到有治疗脑萎缩的药，他就按地址邮钱去买，每月一个疗程，每个疗程一千五百元，连续数月后都不见疗效。姐姐们劝他把药停了，他却说：“也许这会延缓父亲脑萎缩的速度，对母亲来说也是个安慰”。就这样，在生活比较拮据的情况下，他一直坚持买药，直到父亲去世。
转眼孩子到了上学的年龄，父母的身体每况愈下。老人要求去敬老院，傅淼在征得母亲和三个姐姐的同意后，于2004年2月将父母送到了敬老院。
2004年4月底，母亲由于不慎将大胯摔成骨折，因为母亲年纪太大，医院不敢给她做手术，让她回去静养。傅淼经多方打听，从通县请到了一名骨科大夫，每天打车接送大夫给母亲治疗。经过他悉心的照料和母亲不懈的锻炼，老人终于可以拄着拐杖走路了。
百善孝为先，一个真能爱父母、爱家庭的人一定也是个忠诚的人。傅淼以孝回报父母的养育之恩，体现了中华民族的传统美德。
“请给我几分钟时间 给您一个满意的答案”
.三月里的一天，海淀供电公司报修中心的年轻值长孙蕾刚下夜班。917路长途汽车上，两位中年妇女正在讨论电表电卡的使用问题，话语间透露对北京电力公司客户服务工作的误解。
孙蕾想到这件事对公司形象的影响，她决定向两位客户进行一次“现场服务”。她走到两位妇女面前，恭敬地打了个招呼，试图为她们解释。“你是谁呀？我们又不认识你！多管闲事！”对方一副冷脸，把孙蕾尴尬地晾在一边。孙蕾没有退缩，她再次送上笑容，耐心地解释道：“请您给我几分钟时间，我会给您一个满意的答案。”面对置疑的目光，孙蕾带着亲切、诚恳的笑容，开始了细致的解答。面对孙蕾恭敬的态度和详尽的解释，最后两位妇女终于露出了满意和歉疚的笑容。
作为一名供电职工，孙蕾用她平凡的言语和行为，把对社会、公司和工作的爱，转化为优质服务的具体行动，为平凡的工作增添了非凡的光彩。
我的电缆我负责
.朝阳供电公司的刘德友工作认真是尽人皆知的，参加工作30多年来，他干一行爱一行。企业建制调整后，他由专职司机转成电缆运行专责工，对自己管辖的电缆线路设备更是高度负责。
进入六月以来，市政施工日渐多了起来，在朝阳北路、青年路一带，施工单位就不下五家，他与这些施工单位都签订了安全协议，讲清电缆线路位置，插上明显标志旗，即便这样他还是不放心，每周去施工现场不下三次。6月15日，他在巡视途中，突然发现朝阳区十里堡北里21号楼附近有大型挖掘机械在施工，走近一看吓了一跳，施工地下所埋的8条10千伏电缆涉及居民用户13440多户，高压用户9户。而施工机械马上就到电缆的路径上了，他马上跑过去制止了现场工人的野蛮施工，并通过协商，与施工单位无条件地签订了安全协议。
正是这种“我的电缆我负责”的精神，让刘德友多次避免了外力事故的发生。他以自己的一颗责任心，保证了广大客户的用电安全。
一个线路工人的心愿
.门头沟供电公司输电班，有一个线路专责工，叫高瑞坡。你要问他的心愿是什么，他会告诉你：线路安全运行，不出事。
6月的一天，雷电交加，山区35千伏输电线路下珠线掉闸。高瑞坡和输电班全体人员迅速奔赴下珠线，查找故障原因。
下珠线位于大山深处，虽然只有21基塔杆，但其中两段却处在两座分别叫做老爷岭和九河沟的山上，这两段线是所有线路中最难走的路。在这种恶劣天气下更是难上加难。高瑞坡向班长主动请缨，要求巡视这段线路，查找故障点。
高瑞坡和另外一个同事艰难地行走在泥泞的小道上，走到下珠线14号杆时，已经用了40多分钟，由于阴雨潮湿再加上草叶和花粉的刺激，使过敏体质的高瑞坡，浑身起满了红疙瘩，奇痒难耐，他一直强忍着。此时的他已经浑身酸软无力，双手抱头大口大口地喘着粗气，出了一身的虚汗，将中午吃下的东西全部吐了出来。
此时，高瑞坡还是坚决地否定了同事停止巡视的提议。
等他们爬到山顶找到故障点，高瑞坡的头发已经是一绺一绺的，湿透的工作服上沾满了草叶和泥浆，还不时流淌着浑浊的雨水，但他的脸上却写满了骄傲和欣慰。
你现再见到高瑞坡，如果问他的心愿是什么，他仍会告诉你：线路安全运行，不出事。
默默奉献 真情服务
.有这样一支队伍，他们个个都很平凡，但他们用辛勤的汗水，默默无闻地奉献。他们就是被客户亲切地称赞为 “与客户心连心”的昌平供电公司天通苑供电所。在天通苑的每一个角落都留下了他们忙碌的身影。
一个早晨，供电所接到天通苑三区16号楼6单元501客户报修：家里突然停电了。放下电话后，抢修人员宋全民、王春林、刘玉水迅速到达现场，为他们打开房门的是一位年过花甲的老 人。了解完老人家的情况后，抢修人员随后检查到，老人家电表中已经没有电量了，抢修班长宋全民得知老人家中无人购电后，当即驱车直奔银行为老人办理了购电业务。半个小时后，老人的家中再次亮起灯，老人的感激之情溢于言表。
为夜晚送去光明，为严寒送去温暖，为酷暑送去清凉，为贫困送去爱心，为孤寡送去亲情，这不正是天通苑供电所成员一直在做的事吗？
爱心使她坚强
.当我们走进变电公司原西便门集控站副站长于淑霞的生活，看到她对工作的热爱、对重病丈夫的情爱、对女儿的疼爱，看到当她遇到困难时，组织对她的支持和关爱, 我们会顿悟，爱竟有如此无穷的能量。
于淑霞的生活原是平静幸福的，这生活突然被丈夫患病所打破，没过多久，女儿又被查出患有甲状腺疾病。
生活的磨砺使于淑霞原本瘦弱的身体一天一天消瘦下去，可只要到了单位，她会把所有生活上的痛苦抛在脑后。度夏前是站内最紧张的日子，经常是夜里零点停电，清晨6点发电。当设备顺利地发电后，值内人员迎着清晨的阳光回去休息了，于淑霞又拖着疲惫的身躯带着爱人去医院看病了。那时于淑霞几乎是天天超负荷运转，难以想象在她瘦小的身体里究竟蕴含着多少能量！
在于淑霞身上，我们看到了坚韧的爱，这爱一定可以战胜苦涩，拨云见日。
爱心给了“女儿”晴朗的天空
.去年2月12日元宵佳节这天，怀柔供电公司谢武忠的家里一片温馨，两个没有血缘关系的家庭在一起欢度佳节，这两家的纽带是一个叫田冬雪的小姑娘，她现在在怀柔三中念初三，家住怀柔深山区琉璃庙乡鱼水洞村。
1998年的洪涝灾害后，在全社会扶危济贫的热烈气氛感召下，谢武忠决定资助品学兼优、家境贫困的田冬雪。
除了每年按时资助田冬雪400元的学习费用外，节假日谢武忠还经常把小冬雪接到自己家来住。谢武忠和家人把她真正当作家庭中的一员，为她添置书籍、文具等学习用品，谢武忠的妻子也给她买了很多新衣服。小冬雪则以优异的成绩作为最好的回报。自从上初中后，谢武忠给小冬雪的资助就变为每年600元，并继续着他源源不断的关爱。
在资助小冬雪的过程中，谢武忠深切感受到了爱的含义。他曾说：“我不需要小冬雪未来给我们什么物质回报，只希望她能像其他小姑娘那样健康、快乐地成长。”
一心为市民服务的好党员
.51岁的张军是路灯管理中心的信访员兼资料员。
2006年春节前两天，市民都沉浸在节日的喜悦中，张军却是最紧张的。因为他给了潘家园社区和武圣社区居民代表春节前小区亮灯的承诺。领导得知后为张师傅开辟了绿色通道，而张师傅主动放弃了休息时间，多方组织协调并督促施工，仅两天时间完成了平常要一星期才能够做完的工作。
就是他，从鼓楼附近的家，骑着自行车去过长辛店、通县八里桥、西三旗、门头沟三家店等地与代表见面，现场解决政协委员提案，每年一台崭新的自行车就要换一个车座，前后内外胎不知换了多少条。为了能多解决一个居民意见，他不辞劳苦，一年最多骑自行车走访近3000多公里。就这样，他把处理人民来信工作做到了件件有答复、件件及时答复，真正做到了让市民满意。2006年1至10月份，经张军同志服务的单位和社区送到路灯中心和电力公司的表扬信40多封、锦旗30多面。
第二篇：银行员工先进事迹报告
在历史的长河中,一个世纪,只是一朵小小的浪花。但,每一朵浪花都在诉说着自己或平淡从容或激荡峥嵘的故事。
沐浴着“三个代表”的阳光,在党中央领导集体的正确领导下,田间地头、厂矿车间,神州处处都映现着广大党员干部忠实实践“三个代表”身影。他,我们这篇文章的主人公,也和大家一样,正在“三个代表“的指引下,时刻保持共产党员的先进性,奋斗在祖国北疆的金融战线上。我们完全有理由相信,正是因为有他,或者他们,这样一些肩负着伟大使命的战无不胜的中国共产党人,银行一定会再创辉煌!xx,从这个入行参加工作,就一直是个标杆式人物的身上,油站员工先进事迹我们能够感到他所代表的共产党人的人格魅力和从不索取、无私奉献的精神。还是让时光的蒙太奇串起我们的主人公深深地印在银行上的足迹吧。
从一九九零年入行,他在银行会计战线上已经辛勤耕耘了14个年头,在14年的工作中,他先后从事过记账、对公会计、联行清算、统计会计核算等多项工作,无论在什么岗位上他都干一行爱一行,钻一行,努力学习各项金融法律、法规和业务技能,成为分行业务熟练、经验丰富,思维敏捷
的业务拔尖人才。员工个人事迹xx年由于他突出的业务技能被抽调到省行会计部,任全省通存通兑、现化代支付业务优化组组长,为我行提高会计核算质量,防范风险和业务改革的顺利进行做出了卓越的贡献。
在分行,提起三个字,代表的是一种会计业务权威。而这权威性的树立,靠的不是高高在上的权力,而是他多年日积月累下来的丰富的经验和不断学习、不断进取的恒心。
他的人格魅力处处可见,但与会计职业最为相关的还是他的博学进取。xx年是一段不平凡的岁月和经历,随着银行的股份公司建账、新《金融会计制度》实施、风险管理平台推进、系统切换上线等一系列中心工作的接踵而至,一次次地考验着全行员工,员工先进事迹演讲稿也同时考验着这位全行会计的领头人。
为了尽快掌握新业务,他总是认真学习有关制度和业务知识,阅读各种业务文件,针对其中的难点、疑点反复钻研,做到真正地把它们吃透掌握。在各项新业务正式推出之前,他都能很快掌握业务流程,为新业务的顺利推出奠定了基础。在重组建账期间,很多兄弟行都打电话向他咨询建账事宜,人们开玩笑说他的办公电话是建账答疑热线。这个名字又一次随重组建账飞跃在黑土白水之间。正是由于他对知识的不断更新,对业务的精益求精,使银行在全省中
第一个无差错完成全部重组建账,受到各兄弟行的赞许与省行的表扬。面对迎面而来的各种赞誉行,却说:“没什么,这是我的使命。成绩只能属于过去,荣誉也只属于昨天”。
在上线过程中,对银行每个人都是一种考验和磨练对于也是一样。员工先进事迹报告由于新系统谁也没接触过,可以说对于象他这样工作十几年的老会计也得从头学起,为使网点能在上线过程中不出现任何问题,他依据省分行上线方案,制定了市分行上线的人员安排及职责,并对上线后可能遇到的问题,提前作好预案,同时要求大家对一些常用交易码加以熟记,并自行编制了**业务交易码手册,确保了上线后的正常营业。
xx系统模拟测试中,他和指挥中心的其他同志一起,白天上班,晚上参加xx系统模拟演练,每天他总是夜里2点多最后离开网点,第二天才刚刚7:00他又出现在指挥中心对照操作手册反复思考、认真揣摩业务演练中存在的问题,没有丝毫怨言。一分耕耘,一分收获,分行在省行组织的业务知识竞赛中,获得会计业务第一名,在模拟演练中各项指标名列前茅,得到省分行工作小组的好评。面对荣誉和成绩,他说:“我们不应该陶醉在掌声和鲜花丛中,而是把创造更加辉煌的成绩当作新的目标、工作的动力、奋斗的源泉。工作才刚刚
开始!”
风霜雪雨、日积月累,素有“拼命三郎”之称的体力严重透支。优秀员工先进事迹报告在他摆放各种业务书籍的办公桌上,又多了些花花绿绿的药瓶,在上线后,他说现在最想的就是好好睡一觉。这就是他,一个共产党员的要求,十几年来,正是用他“悠悠赤子之情、拳拳敬业之心、熔熔生命之火”为银行事业的发展而忘我奉献着。
正因为有了这样的追求,面对各种诱惑,始终保持着人民公仆的本色,在自己脚下拓出了一方净本,在头顶上撑起了一片蓝天。
正因为有许多这样追求的人,才托起了银行的希望和未来。
第三篇：公司某人先进事迹报告
````钢铁股份有限公司炼钢实业部
````先进事迹
````，男，维吾尔族，现年46岁，2004年进入````钢铁公司炼钢实业部工作，现是炼钢实业部调度长。短短五年的磨练，他从一个文化水平不高、没上过汉语学校的维吾尔族农民工，成长为````钢铁公司一名技术精湛的炼钢基层管理人员，他的成长经历印证了````钢铁是个团结和谐的大家庭，他用实际行动为少数民族农民工作出了表率和榜样，他用坚定的信念和勤劳的汗水抒写着自己人生的精彩！
2004年7月，35岁的维吾尔族青年````怀着美好的憧憬和理想，来到````钢铁公司炼钢实业部当了一名拖拉机驾驶员，他对这份令同伴们羡慕的工作十分珍惜，工作起来也就十分卖力，由于他工作认真踏实、反应快、能吃苦，仅仅干了一个月，他就被实业部领导分配到炼钢转炉工段炉前甲班当了一名副班长。
身为副班长，他处处严格要求自己，他总是说“身为班长，只有自己事事做在前面、做得好，大家才能服你，才能与你一起同甘共苦。”他是这样说的，也是这样做的。每天上班，````总是最早来到厂里，认真查看上个班转炉运转情况，分析生产中存在的问题，及时掌握转炉运转的第一手资料，并虚心向别的班长及老师傅请教；同时，他把自己所学到技术，通过工作实践证明后，利用班前班后会，认真传授给班里每个员工……就这样，日积月累，阿斯木•亚森本人转炉操作技术飞速提升，他所带领的转炉甲班各项工作井然有序，各项经济技术指标稳步攀升。2009年5月至10月，炼钢实业部转炉工段炉前甲班9次创下了建厂以来日产第一、命中率100%、合格率100%的好成绩；2009年，````和他的班组又5次打破炼钢实业部生产以来最高班产记录。````和他所带领的班组不仅在炼钢实业部小有名气，就连公司领导都知道炼钢实业部出了一个了不起的维吾尔族炼钢骨干。
````为人随和，他常常面带微笑，作为副班长，全班工友的性情品格、家庭状况他都了如指掌，同事们谁有大事小情，他总记在心里，尽量给予帮助；谁找他替个班，他总是愉快接受；炉台上出钢人手不够时，他就是后补队员，他常常丢下耙子拿扫帚，哪里人手紧，哪里就有他的身影。2015年初，是````钢铁公司最困难的时期，班里有位老员工思想不稳定，他了解情况后，主动找这位员工谈心，他说：“你在公司工作快三年了，岗位情况都比较熟悉，现在刚带了徒弟，你这一走，让你的徒弟咋想？谁没有困难的时候，更何况这么大的企业，我们打工不就希望能稳定、能有高收入吗？现在所有企业的日子都不好过，有许多企业都停产、减员，但````却不减员、不减薪，每月的工资按时发放，我们都是企业的老员工了，````的发展一年一大变，你放心，````决不会垮的，留下来好好干，````不会亏待我们……”就这样，在他的劝说下，那位员工留了下来，如今已成为班长。
炼钢实业部有50余名少数民族员工，有相当一部分少数民族员工不太懂汉语，而````会两种语言，他在近两年的维稳工作中主动承担起了民族团结宣讲员的工作，不论实业部、工段，还是班组，只要有民族团结相关宣传，他都会随叫随到，他不仅耐心地一遍一遍地给少数民族员工宣讲国家民族政策、宣讲爱国精神等，他还经常劝慰大家不要信谣、不要传谣，要珍惜维护好和谐稳定的良好局面；他还利用自己的亲身经历，现身说法，教育大家要爱国、爱党、爱企业。近期，为了让大家思想稳定、安心工作，他不仅每天利用班前班后会组织大家学习民族团结相关知识，他还与这8名少数民族员工结成对子，主动找他们谈心，嘘寒问暖，及时了解他们思想动态和困难，并及时向实业部反映，帮助他们解决工作、生活中的难题。````的真诚消除了部分少数民族员工的疑虑，````用自己的实际行动，为企业稳定、社会和谐起到了积极的促进作用。
2009年10月，炼钢实业部三连铸即将竣工投产，由于````成绩突出、表现优秀，被实业部领导任命为转炉甲班调度。然而，````并没有沉浸在喜悦当中，而是更加勤奋努力工作。为了尽快保证三连铸投产，````和其他干部员工一起，起早贪黑、加班加点，整日泡在车间，把家务重担全部撂给了妻子，几乎没有顾及过孩子和家庭。正在这时，他的小妹又去逝了，````强忍者悲痛，料理完小妹的后事后，又急冲冲地赶往车间。那段时间，原本不胖的他，又瘦了一圈，但他却没有因为劳累、因为悲伤而请假休息一天，实业部领导和同事们看在眼里，都劝他休息几天，但他却说：“现在正是炼钢实业部三连铸即将投产的关键时候，大家这么忙，我咋能休息呢？”就这样，他和炼钢实业部干部员工一起，日夜奋战在三连铸机旁。经过他们精心的调试，新竣工的三连铸机试生产当天就实现了顺产，为公司产能的提升和发展起到了非常重要的作用。
那时，他所带领的甲班连续两年被评为公司先进班组；他个人连续多年被评为公司“优秀员工”和“民族团结先进个人”，这位普普通通的维吾尔族员工用他的聪明才智和踏实勤劳的工作作风，赢得了各级领导和工友们的一致赞许。
近期，公司掀起学习宣贯党的十九大精神热潮。````在努力钻石学习十九大精神的同时，利用调度会，对部分少数民族党员进行十九大精神宣传，带头学习党的十九大精神要点精髓和新修订的《中国共产党章程》，共同学习领会党的十九大报告主题、习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义与丰富内涵、中国特色社会主义进入新时代的重大意义，使少数民族党员充分认识党的十九大精神的重要意义，为后期民族团结工作做出了积极的贡献。
沉甸甸的荣誉背后，不仅包含着````钢铁各级领导对员工的关爱，也包含着维吾尔族员工````的辛勤劳动和汗水。面对公司的培养、领导的重视、同事们的支持，````常常说：“没有````钢铁，就没我````的今天，我感谢党、感谢公司、感谢领导、感谢同事们。”在工作中，他始终带着感恩的心，努力地工作。我们相信：这位普通平凡的维吾尔族青年会在````钢铁这个和谐育人的大熔炉里，靠自己不懈的努力奋斗，锻造出自己精彩的亮丽人生！
第四篇：先进、杰出员工申请 先进事迹报告
优秀劳务人员、杰出劳务人员推荐表
XXX，男，1967年出生，武汉市人。
一、不断充实自己，提高职业素质
1985年春，工厂倒闭，他成为一名下岗工人。经朋友介绍，聪明好学的他来到工程队，从一张白纸开始，靠着勤学好问的心态，逐渐掌握了各种施工所需技能。当时刚刚参加工作的他每个月收入微薄，家庭生活也很困难，他却还是花钱买了很多关于技术和安全的书籍看来充实自己。刚到工程队时由最基层的工人做起，他从不怕苦不怕累，从来不计较工作干多了，工友们都特别佩服他。他说“既然当上了建筑工人就要做一名合格的建筑工人”。为了这个心愿他严格要求自己，不断的努力，不断进步。由现场的放线员、材料员、施工员、安全员一步一个脚印的做起，对自己的要求特别严格，在每个工作岗位上都要做到最好。经过多年的努力，从一个普普通通的工人到建筑行业中优秀人才，连续三年在家乡获得再就业明星称号。
二、加强管理，塑造新形象，带出了一支过硬的队伍
XXX同志成为工程管理人员后，仍然坚学习专业知识，在工作中不断充实自已，跟上时代步伐，逐渐成为了企业管理的中坚力量。在担任项目负责人期间严格按照国家规范标准执行，他要求自己要不断强化精品意识，在工作中他把工程质量视为企业的生命，严格按照国家法律法规、操作规范和标准进行严格施工，严把质量关和安全关，不放过任何细小的质量问题。正是有了这种理念，他所负责的工程在质量和安全生产方面取得了很大的成绩，多年来累计完成产值达到
3.5亿元，所管理的工程多项被评为省、市优质工程。同时，他还积极参与企业管理，针对企业管理中的薄弱环节，积极为企业提出了许多合理化建议，加快了工程进度，提升了企业管理的水平。如今，他带的队伍成为了一支在当地具有很大影响力的优秀施工队伍。
三、心系员工，遵纪守法，成为员工贴心人
他常常对朋友说我自己不是领导，不能因为在工作中做出一些成绩就忘记自己曾是一名下岗工人，无论什么时候只要农民兄弟有困难我会尽我最大所能去帮助他们。他说到做到，在他担任项目负责人后，对项目部工作人员非常关心，对项目部的农民工及外来打工人员特别的关爱，他多次嘱咐现场管理人员随时注意员工的心里波动和情绪变化，他经常到现场与员工进行交谈，了解情况后及时帮助他们解决出现的困难，给予他们最大的帮助，让工人兄弟在工作岗位上安心工作。在他的努力下，现在公司与工人的劳动合同签订率达100%，多年来从未出现拖欠农民工工资情况。
四、关爱员工，当好工人带头人
XXX同志说建筑行业工人是个特殊的群体，施工现场工作人员几乎都是外来打工者，这个特殊的群体需要我们特别的关爱。2008年汶川地震，为了帮助四川籍打工兄弟及时了解家乡灾情，他组织人员在职工宿舍安装了电视，让他们能够在第一时间了解家里的实际情况。并立刻与企业有关方面进行沟通，派工作人员给他们买返乡的车票及所需用品，提前给他们发放工资，让他们尽快回家与家人团聚。接着组织公司全体工作人员向灾区捐款1万余元。
成功的道路没有捷径，只有靠艰苦的努力才能取得，他通过多年的实践与自身的努力，已成为企业发展的中坚力量，一座座优质工程见证了他和他带领的队伍所付出的艰辛，一张张工人满意的笑脸见证了他的人格魅力，平凡又不一般的他为公司的进步和发展做出了积极的贡献。
第五篇：银行员工先进事迹报告观后感（精选）
今天我们观看了银行员工先进事迹报告的视频，深深的被他们不平凡的事迹所感动。那种舍小家顾大家，一心一意为银行和客户利益着想，把毕生心血倾注到所热爱的金融事业的精神感染了在场的每一个人。作为即将参加工作的新员工，我倍受鼓舞，同时也更加深刻地感受到这份工作所具有的不平凡的意义。前辈们在自己的工作岗位上十几年如一日，始终以严格的标准要求自己，勤奋学习，爱岗敬业，踏实苦干，开拓创新。始终把银行和客户的利益放在第一位，用坚强和执着实践了一位工行人的誓言。哪怕最后一点力量，也要奉献在自己的工作岗位上。用心血和业绩书写了平凡而伟大的一生。他们是工商银行基层干部的优秀榜样，是我们大家学习的楷模。前辈们工作兢兢业业，恪尽职守，热爱金融事业，勤勤恳恳。有的人严于律己，不为亲情所动；有的人清正廉洁，不为金钱所动。对个人利益看的很淡，却始终把银行和客户的利益记在心头。前辈们非常重视学习，从不好高骛远，重在解决实际工作中的各种问题，勤奋学习，刻苦钻研，练就过硬的业务本领，努力适应工商银行新业务新技能的需要，成为我们学习的楷模。总之，前辈们以坚定的理想信念、高尚的道德情操和无私的人格魅力，激励着我们这些新员工立足本职，爱岗敬业，为工商银行的改革与发展做出应有的贡献。
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