物业区域经理优秀共产党员敬业爱岗奉献事迹

第一篇：物业区域经理优秀共产党员敬业爱岗奉献事迹

敬业、爱岗、奉献

----记新长宁集团优秀党员瑞强物业区域经理吴同志的优秀事迹

各位领导、各位同仁：

大家好！

今天站在这个演讲台上，我要向在座介绍一位优秀的共产党员。他，把汗水洒遍了公司管理小区的每一个角落；他，把经验无私地与每一个下属和新员工分享；他，把敬业精神感染给了每一个认识他的人，包括他的客户。他，就是新长宁集团优秀党员上海瑞强物业管理有限公司的物业区域经理----吴琪。

吴琪，男，汉族，1952年9月出生，1996年4月入党，大专文化。作为一名普通的共产党员，多年以来，他自觉用党员的标准要求自己，发挥党员作用，为职工解决实际困难，履行一名普通党员的职责，默默为企业多做贡献；在实际工作中，服从分配，顾全大局，不计较个人得失，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，以满腔的热情全身心地投入到物业管理事业中。他敬业爱岗，无私奉献，在平凡的岗位上创出了优异的成绩，以实际行动实现着他的人生价值，实践着入党时的誓言，成为公司员工学习的楷模和榜样。细数他的点点滴滴，给了我们许多心灵的启示。

身先士卒，无私奉献是他的为公之道。

近10年来，吴琪同志一直担任小区物业经理一职，工作中他处处以共产党员的标准严格要求自己，事事以身作则，身先士卒，以自己的实际行动影响和感染其他同志。在吴琪管辖的其中一个小区----新华豪庭，曾经发生过这样一件事：有一天，天空下着绵绵细雨，只闻“轰”一声，小区内的一块巨大的假山石毫无征兆地倒了下来，严重妨碍了小区的车辆通行，影响了小区美观。听到巡逻保安的报告后，吴琪立即带领小区主管、工程及保安人员来到现场。他不顾自己腰疼的老毛病，脱下外套，冒着雨，拿着绳索和撬棒，坚持和大家一起拉起这块山石，并用泥土夯实、加固。在他的领导下，小区在短时间内恢复了美观及车辆的通行。平时每逢节假日，他也总是自己坚守岗位。通常早上他总是第一个到管理处，下班最后一个离开，并坚持每天到所管辖的4个管理处了解情况，及时解决现场管理处经理助理较难解决的问题。他管理虽然严格，但不专横；友善却不放纵；工作能以情动人，以理服人，要求他人做到的自己必先做到，以制度约束大家。他还经常与管理处职工谈心，关心、体贴、帮助解决他们生活中的困难。

业务精湛，服务热情是他的为民之道。

吴琪同志始终本着对业务精益求精，对客户服务热情周到为原则，凭着良好的业务知识和真诚的态度为客户服务。他管辖4个管理处，楼盘多、工作任务重、楼盘管理难度较大。对此，吴琪同志不畏困难，勇挑重担，狠抓规范化服务，量化考核，严把质量关，重视职工服务意识，把服务管理工作落到实处，做到大处着眼，小处着手，在管理处中形成了强有力的凝聚力和向心力，有力地调动了管理处人员的工作积极性。在香樟公寓刚接管时，小区内的部分业主对我们新的物业公司有疑问，不信任我们，对物业的工作不是很配合与支持，工作开展进程缓慢。此时，作为高级区域经理的他，无论刮风下雨或是烈日当空，每天来小区敲响一些有想法业主的大门，与他们沟通交流争取业主的理解与支持，而对于管理处的工作人员则耐心地帮助和指导、出谋划策。最终这些“老大难”们成为了管理处的“常客”，时不时串串门拉拉家常，香樟公寓的日常管理工作也逐步走上了正轨。在吴琪的带领下，富都花园和新华豪庭在20xx年克服了重重困难、在经济上扭亏为盈，在管理服务上更上一层楼。他管理的富都花园、新华豪庭、香樟公寓同时都被评为上海市文明小区，他本人被评为上海市物业管理优秀小区经理。

廉洁奉公，品德高尚是他的为人之道。

吴琪同志严格执行物业服务规范，牢固树立良好的职业道德意识，廉洁奉公，得到了广大客户及职工的赞誉。由于服务到位，为了表达感激之情，许多客户向他送来礼金数千元及贵重礼品，但都被他婉言谢绝。个别无法归还的，及时报给了公司支部并上交了所有礼金礼品。工作至今，他从未收受过客户任何礼金和贵重物品。

提携青年，诲人不倦是他的为师之道。

作为公司的优秀员工，吴琪还为公司的年轻员工起了良好的表率作用。近年来，公司通过竞聘，聘任了5名30岁以下的青年担任小区经理助理，其中有4名安排在吴琪管理的小区中。他毫无怨言，认真地担负起4名助理的带教工作。他言传身教，无私地把自己几十年的管理经验和沟通技巧等传授给青年人，手把手地帮助他们理顺工作思路，在日常管理中现场带领他们处理居民纠纷和工作中发生的突发事件。他还利用有限的时间为青年们讲解报章上的案例，透彻地分析案例中的疑点。在他的带教下，4名青年助理很快地能独立处理小区内各种情况，胜任新的岗位。

第二篇：物业区域经理优秀共产党员敬业爱岗奉献事迹

敬业、爱岗、奉献

----记新长宁集团优秀党员瑞强物业区域经理吴同志的优秀事迹

各位领导、各位同仁：

大家好！

今天站在这个演讲台上，我要向在座介绍一位优秀的共产党员。他，把汗水洒遍了公司管理小区的每一个角落；他，把经验无私地与每一个下属和新员工分享；他，把敬业精神感染给了每一

个认识他的人，包括他的客户。他，就是新长宁集团优秀党员上海瑞强物业管理有限公司的物业区域经理----吴琪。

吴琪，男，汉族，1952年9月出生，1996年4月入党，大专文化。作为一名普通的共产党员，多年以来，他自觉用党员的标准要求自己，发挥党员作用，为职工解决实际困难，履行一名普通党员的职责，默默为企业多做贡献；在实际工作中，服从分配，顾全大局，不计较个人得失，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，以满腔的热情全身心地投入到物业管理事业中。他敬业爱岗，无私奉献，在平凡的岗位上创出了优异的成绩，以实际行动实现着他的人生价值，实践着入党时的誓言，成为公司员工学习的楷模和榜样。细数他的点点滴滴，给了我们许多心灵的启示。

身先士卒，无私奉献是他的为公之道。

近10年来，吴琪同志一直担任小区物业经理一职，工作中他处处以共产党员的标准严格要求自己，事事以身作则，身先士卒，以自己的实际行动影响和感染其他同志。在吴琪管辖的其中一个小区----新华豪庭，曾经发生过这样一件事：有一天，天空下着绵绵细雨，只闻“轰”一声，小区内的一块巨大的假山石毫无征兆地倒了下来，严重妨碍了小区的车辆通行，影响了小区美观。听到巡逻保安的报告后，吴琪立即带领小区主管、工程及保安人员来到现场。他不顾自己腰疼的老毛病，脱下外套，冒着雨，拿着绳索和撬棒，坚持和大家一起拉起这块山石，并用泥土夯实、加固。在他的领导下，小区在短时间内恢复了美观及车辆的通行。平时每逢节假日，他也总是自己坚守岗位。通常早上他总是第一个到管理处，下班最后一个离开，并坚持每天到所管辖的4个管理处了解情况，及时解决现场管理处经理助理较难解决的问题。他管理虽然严格，但不专横；友善却不放纵；工作能以情动人，以理服人，要求他人做到的自己必先做到，以制度约束大家。他还经常与管理处职工谈心，关心、体贴、帮助解决他们生活中的困难。

业务精湛，服务热情是他的为民之道。

吴琪同志始终本着对业务精益求精，对客户服务热情周到为原则，凭着良好的业务知识和真诚的态度为客户服务。他管辖4个管理处，楼盘多、工作任务重、楼盘管理难度较大。对此，吴琪同志不畏困难，勇挑重担，狠抓规范化服务，量化考核，严把质量关，重视职工服务意识，把服务管理工作落到实处，做到大处着眼，小处着手，在管理处中形成了强有力的凝聚力和向心力，有力地调动了管理处人员的工作积极性。在香樟公寓刚接管时，小区内的部分业主对我们新的物业公司有疑问，不信任我们，对物业的工作不是很配合与支持，工作开展进程缓慢。此时，作为高级区域经理的他，无论刮风下雨或是烈日当空，每天来小区敲响一些有想法业主的大门，与他们沟通交流争取业主的理解与支持，而对于管理处的工作人员则耐心地帮助和指导、出谋划策。最终这些“老大难”们成为了管理处的“常客”，时不时串串门拉拉家常，香樟公寓的日常管理工作也逐步走上了正轨。在吴琪的带领下，富都花园和新华豪庭在2005年克服了重重困难、在经济上扭亏为盈，在管理服务上更上一层楼。他管理的富都花园、新华豪庭、香樟公寓同时都被评为上海市文明小区，他本人被评为上海市物业管理优秀小区经理。

廉洁奉公，品德高尚是他的为人之道。

吴琪同志严格执行物业服务规范，牢固树立良好的职业道德意识，廉洁奉公，得到了广大客户及职工的赞誉。由于服务到位，为了表达感激之情，许多客户向他送来礼金数千元及贵重礼品，但都被他婉言谢绝。个别无法归还的，及时报给了公司支部并上交了所有礼金礼品。工作至今，他从未收受过客户任何礼金和贵重物品。

提携青年，诲人不倦是他的为师之道。

作为公司的优秀员工，吴琪还为公司的年轻员工起了良好的表率作用。近年来，公司通过竞聘，聘任了5名30岁以下的青年担任小区经理助理，其中有4名安排在吴琪管理的小区中。他毫无怨言，认真地担负起4名助理的带教工作。他言传身教，无私地把自己几十年的管理经验和沟通技巧等传授给青年人，手把手地帮助他们理顺工作思路，在日常管理中现场带领他们处理居民纠纷和工作中发生的突发事件。他还利用有限的时间为青年们讲解报章上的案例，透彻地分析案例中的疑点。在他的带教下，4名青年助理很快地能独立处理小区内各种情况，胜任新的岗位。同时作为公司的一名老党员，他也非常关注和培养入党积极分子和预备党员，他经常教育年轻的党员同志们，作为一名共产党员应该做

到“冲在前面，做出榜样，勇于承担责任”，真正做到这三点，群众就能信服，就能坚定地跟党走。他的言行举止带动了全体党员，也带动了全员工作积极性的发挥。

一个党员一面旗。在吴琪同志身上，党员的先进性体现为一种看得见、摸得着的本色。他坚持党性、忠于事业，牢记宗旨、心系业主，勤勉务实、奋发有为，严于律己、一身正气。在任何情况下，他都以党的事业、人民的利益为重，真正把“三个代表”重要思想体现在自己的全部工作实践中，把“八荣八耻”的荣辱观融入到为人的一言一行中，在人民群众中树立了新时期党员的良好形象，为“构筑和谐社会”这一永恒主题起到了典范作用。这就是吴琪-----一个平凡而又闪光的名字---一个优秀的共产党员！

第三篇：爱岗奉献 敬业爱生

爱岗奉献

敬业爱生

秦屿中心小学 丁爱菊

[内容摘要] 爱岗敬业作为教师职业道德的基本规范，是做好教育工作和履行其他教师道德规范的思想前提。只有具备了这种精神，教师才能甘于奉献、严谨治学、热爱学生，为祖国培养高素质的人才。因此，作为一名教育工作者，我们应把“爱岗敬业”作为加强师德修养的主题，不断提高自身专业素质，适应时代发展需要，完成教书育人的重任，不愧于教师这一神圣的职业。

[关键词] 教育 师德 师魂 爱岗 敬业 奉献 爱生 [正文]

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，教师大计，师德为本。”国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德则是教育之魂。《中小学教师职业道德修养》指出：“爱岗敬业精神是师德的核心内容。”爱岗敬业作为教师职业道德的基本规范，是做好教育工作和履行其他教师道德规范的思想前提，也是教师实现自我价值、完成人格升华的有效社会途径。因此，作为一名教育工作者应把“爱岗敬业”作为加强师德修养的主题，不断提高自身素质，提升教师的形象，适应时代发展需要，完成教书育人的重任，不愧于教师这一神圣的职业。

首先，需要热爱教育岗位、甘于奉献。

教育事业是太阳底下最光辉、最神圣、最值得骄傲的事业。长期以来，教师一直被人们尊喻为“蜡烛”、“人类灵魂的工程师”、“园丁”等。虽然教师岗位没

有令人羡慕的地位和权利，没有显赫的名声和财富，更没有悠闲自在的舒适和安逸，而更多的是默默无闻的辛劳和耕耘，可以说它赋予了教师更多职业的责任感和使命感。因此，立师德、树师魂核心在于爱岗敬业，它既是师德师风的核心和基础，又是促进教师不善进取的源泉和动力。

教师只有爱岗敬业，才能把学校教育工作的发展、国家教育事业的兴旺和自己前途命运紧密地联系在一起；才能视平凡的工作为不平凡，视琐碎的工作为不琐碎；才能兢兢业业，勤勤恳恳，甘于奉献，甘于寂寞，淡泊名利地耕耘在三尺讲台之上，从中领悟从师的乐趣，体验人生的意义－－“以从师为荣，以教书为豪”。只有对教育事业满腔热爱，教师会认真对待教育事业，关注教学的每一个环节,于细微处显精神，于小事上下工夫，并将自己的一切毫无保留的，没有任何条件的奉献给每一个学生。所以教师的情怀和快乐在于奉献，把给予作为自己最大的幸福。

其次，需要正确定位自己、提升专业素质。

新课程改革导致教育理念、内容、方式、方法等方面很大的变化，同时也势必造成教师角色的转变。这就需要教师在新课改的浪潮中，正确地定位好自己的职业角色。行正为范，学高为师永远是师德、师魂的真谛。

第一、教师是人类灵魂的工程师，以自己的模范的言行、师德来教育和影响学生。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师的言行举止是教师精神面貌的外在体现，也是其内在素质的和个人修养的反映，对学生具有强烈的示范作用，对学生心灵的烛照深刻且久远，甚至可能影响学生的一生。教师语言美，才能取得学生的信任感，引导学生其心善良而正；教师的仪表美，才能赢得对学生的亲和力，引导学生着装整齐清洁；教师的品德美，才能彰显对学生的人格魅力，促进学生健康成长。总之，立师德、铸师魂要求教师具有为人师表的高尚师德。

第二、教师是学生的引路人，要有知识渊博的学者形象去赢得学生的爱戴和尊敬。21世纪的教育崇尚创新、鼓励创新、培养创新，强调以创新谋生存、求发展、促人才。这就要求一个合格的教师具备广博的知识和较强的教学实践能力，不仅要精通教育理论，具备稳健扎实的教学基本功，还应主动地进行知识的更新和“充电”，了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系，将最新的、最实用的知识和技能传授给学生。只有教师不断装满自己这桶“水”，才能赢得学生的爱戴和尊敬，才能胜任教育教学的工作。

第三、教师是课堂的掌舵者，要有良好的教学技能水平去挖掘学生的潜力和能力。学生是有灵性的，其灵魂所需要的不是被塑造，而是被唤醒、被激发和被升华，因此，我们教师不断装满自己这桶水时，还要帮助学生挖掘学生身上的潜力和能力。好比学生就是一眼泉，而教师就是引导发掘泉水的人，使泉水喷涌而出，永不停息。而新课改带来的大量的鲜活新问题，比如如何指导学生探究性学习、如何兼顾学生的层次差异、怎样提高小组讨论的有效性，怎样教好综合课程等等，这就要求教师要在教学中不断的反思，将理论与自己的教学实践相结合进行深入研究；要求教师在课堂上能因材施教，联系实际问题，解决学生的疑难；要求教师的教学要有趣味性，能调动学生的求知欲，能激发学生的积极性。

再次，需要热爱学生、关注每一位学生的成长。

热爱学生是教师所特有的一种宝贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。教师对学生的爱，它来源于教师对教育事业的高度责任，来源于教师对学生的无限期望。

我国著名教育家陶行知所说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”陶先生从侧面教育我们教师不能岐视学生，而要用海洋般博大的胸怀，天空般广阔的胸襟来爱每一个学生。因此教师的爱应该是广阔的、面向全体的，即要爱满天下。无论学生家境如何，家长地位如何、学生成绩、品行如何，教师都要敞开自己博大的胸怀，去关爱每一个学生，关注每一个学生的成长。热爱学生，就要尊重学生、信任学生，尊重学生的人格和自尊心，尊重学生的个性、爱好和隐私，帮助学生、激励学生去解决困难，不粗暴批评、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。对学生要耐心说服教育，动之于情，晓之以理，导之以行，保护学生身心健康发展，正如教师对学生的爱如“春风化雨，润物无声”。

总之，教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是科学的事业，需要我们去探索；教育是艺术的事业，需要我们去创新。“一寸赤心惟报国”，让我们用爱点亮学生心中的火种！让我们用爱去谱写祖国教育明天的辉煌！让我们爱岗奉献立师德，敬业爱生铸师魂！

第四篇：敬业爱岗乐于奉献

敬业爱岗

乐于奉献

曾老师扎根农村、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，已经在农村教育战线上工作了二十几个春秋。他十年如一日，以校为家，一直工作在教学第一线，长期担任小学毕业班语文。他师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为农村的教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，是位德才兼备的优秀教师。

从曾老师踏上了农村小学教育的“三尺讲台”起，他就把人生的坐标定在了为教育献身的轨迹上。他热爱教育事业、热爱教师职业、热爱每一个学生，把自己的事业看得神圣无比。为了做好教师这项神圣的工作，他始终坚持不断地学习，坚持阅读有关教育学、心理学方面的书籍和教育教学刊物，虚心学习老教师的教育教学经验，向年轻教师学习怎样制作课件、怎样熟练操作电脑等现代教学手段，努力做一名高品位的合格的人民教师。他深知没有坚实、厚重的业务功底，没有准确的知识结构，没有先进的教育思想，就无法胜任太阳底下最光辉的教师这一职业。他在教学中力争做到有清晰透彻的思路，耐心寻味的启发，深入浅出的讲解，使每一节课都成为精雕细琢的示范课。

曾老师对学生的爱是一种细心的爱，是一种理性的爱，它能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。曾老师在教育教学工作中，练就了一双敏锐的眼睛、养成了一颗细微的心，能及时发现学生身上的问题、存在的异样，并能及时纠正、教育、培养，使之沿着健康的道路前行。在曾老师所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中。比如，班里有个女孩叫李亚军。他学习很好，可就是不敢在同学面前发言，是班里有名的“胆小生”。为了帮助他练习胆量，曾老师课上经常提问他一些很容易的问题，并且课下经常找他谈心，鼓励他。当发现他的英语很好时，就在学校每周一句的英语学习中，让他带着大家朗读。渐渐地，语文课上的一分钟演讲，他也能够大胆地走上台来。后来李亚军同学的学习更是突飞猛进，还当上了曾老师精挑细选的课代表。看着孩子们的成长，他心里有说不出的喜悦。曾老师的细心关爱就像水一样载歌载舞，使班内的“鹅卵石”们日臻完美。

曾老师献身教育、甘为人梯，用自己坚实的臂膀托起学生攀登新的高峰；甘愿化春蚕，用才能让知识与智慧延伸；甘愿当园丁，用爱心和汗水培育桃李芬芳。日复一日的平凡岁月，默默耕耘的无悔人生，他凭着对教育事业执着的追求和强烈的责任感，在“三尺讲台”上书写自己的完美人生，他是教育战线上一颗璀璨的明星，是值得大家学习的好榜样。

第五篇：敬业爱岗 乐于奉献

敬业爱岗乐于奉献

立志、敬业、奉献，以巾帼情怀在平凡的财务岗位上踏实工作，默默耕耘，是财务科3位女工的人生坐标。她们对工作的一丝不苟、任劳任怨和执着追求的进取精神，为企业的开拓发展做出了自己的贡献。

尽管财务部人员更换频繁，但她们甘于寂寞、任劳任怨的工作作风始终没变。目前该财务科有财务人员五人，除了正、副科长是男同志外，其余3位均为女性，就是这3位女工担负起所属19个部门的财务基础工作。核算类型多、任务重、工作量之大，不是亲身经历过的人是不会感受到的。为了加强会计基础工作的规范，在日常工作中，大家从最基础的原始凭证入手，对不符合财务制度的单据一律退回，严格把关。尽管有些同志对此不予理解，认为该有的手续都有了，为什么要退回？但经过女工们的耐心解释，都能表示理解并支持与配合财务部的工作。

她们每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但从来没有怨言，工作干得有声有色。在去年八月份省工信庭组织的财会升级创优活动中，她们加班加点，克服家务重、孩子小的困难，圆满完成了任务。去年十一月份，为了更好的进行财务核算，做好财务基础工，她们一起报名参加助理会计师考试，提高自身业务素质修养，忙完工作忙家庭，挤出时间看书做题、听课件，共同讨论与业务相关的知识点，加深理解、加强记忆··· ···由于职业特点，每个人都得了或轻或重的职业病，但大家没有休息，仍然坚持在工作岗位上。

为了培养自身的综合能力，3位女工发扬团队精神，定期进行小组讨论，学习企业会计制度，大家通过交流心得，熟悉了各个岗位的工作流程，同时工作中出现的问题，很快得到了解决，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。

在此基础上，财务科除了要认真负责地处理好公司内部财务关系外，还要与外部建立并保持良好的联系。不仅要处理好与各单位的往来款项收支，同时还要与银行建立良好的银企关系，与税务机构建立良好的税企关系，为公司树立了良好的企业形象。

3位女工表示，她们在今后的工作中将不断地总结和反省自己的不足，不断地鞭策鼓励自己，加强学习，以适应永煤财务部健康高效发展对财会人员的需求。