第一篇：--区关于贯彻落实全市住房建设工作会议精神的情况汇报
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**区关于贯彻落实全市住房建设工作会议精神的情
况汇报
全市住房建设工作会议是在新的形势下就我市住房建设工作提出新思路、采取新举措的一次十分重要的会议，会议的召开使我们进一步明确了前进方向和工作重点，给我区老城区和城中村改造工作带来了难得的历史机遇，对我区老城区和城中村改造将起到十分重要的推动作用。
一、会议贯彻落实情况
为全面贯彻落实全市住房建设工作会议精神，会议结束后，我区主要做了以下几项工作：一是高度重视，迅速行动，及时传达学习会议精神。我区专门召开了区委常委会、区长办公会，传达贯彻了全市住房建设会议精神，认真学习了夏市长的重要讲话，并结合我区工作实际，对会议提出的目标任务和工作要求进行了认真分析、研究和部署，进一步明确要按照 市长提出的“坚持以人为本、科学发展、和谐发展”的工作要求，切实统一思想，强化措施，全面落实国家房地产市场调控政策，不断加大住房建设力度，逐步改善居民群众的住房条件和生活质量。二是突出工作主题，理清工作思路。我区把今年1
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确定为“城区建设管理年”，围绕市政府下达的住房建设目标任务，专门研究制定了《**区2007年城市开发建设实施方案》，确定了“政府主导、市场运作，规划先行、成片开发，捆绑改造、移丰补歉，严格程序、依法操作”的工作原则，明确了3个老城区、5个城中村改造项目的推进计划，提出了具体的保障措施。近期，我区还将召开全区城区建设工作会议，传达全市住房建设工作会议精神，并对今年全区住房建设工作进行再部署、再动员，进一步理清思路、明确责任，全力做好我区住房建设工作。三是明确工作目标，强化责任意识。2007年，我区要确保开工建设住房总面积170万平方米，其中城中村改造项目5个、面积100万平方米，老城区改造项目3个、面积70万平方米。我区将这8个项目全部列为今年的区重点项目，实行领导分工负责制，明确一名区级领导负责一个项目，层层分解落实到部门、街道，切实做到工作有目标，领导有责任，层层有压力，人人有任务，确保完成与市政府签订的责任目标。
我区城区开发建设工作也得到了市政府领导和市相关职能部门的关注和支持。全市住房建设工作会议前，罗永明副市长亲自来我区调研城市开发建设工作，对我区城区改造工作提出了明确要求；市建委王爱国主任带领分管主任、相关处室负责人来我区调研城区改造建设中的具体问题，并提出了相关解决意见；市国土资源房管局张敬吉局长带领分管局长和相关处室负责人先后3次到河西村调研，并安排市土地储备中心周铮主任到我区进行了为期一周的现场专题调研，2
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提出了推进河西村改造的具体意见。全市住房建设工作会议结束后，市建委单强炜副主任、市规划局陶瑞平、刘敏副局长先后带队到我区现场办公，指导我区开发改造工作。
二、保障措施
为确保完成今年市政府提出的“两改”目标，结合我区实际，在下步工作推进中，我区将采取以下措施：
一是完善领导机制，切实加强对住房建设工作的组织领导。调整成立了**区城市建设工作领导小组，区委书记、区长挂帅，直接调度全区住房建设工作。区政府成立了由3位分管副区长组成的城市建设管理工作组团，专门负责全区的城市建设管理工作，重点加强对全区住房建设工作的协调、指导与督促检查。充分调动全区上下各方面力量，公安、法院和政府法制机构全力参与老城区和城中村改造，积极提供法律保障和政策支持。同时，我区还建立了住房建设联席会议制度，定期召开联席会议，加强工作调度，研究部署工作，切实保障我区住房建设工作稳步推进，有效落实。
二是完善责任机制，进一步明确内部分工和工作职责。明确街道负责改造项目拆迁居民的思想发动和拆迁安置等工作，全力保障改造项目的稳步推进；基层组织负责配合街道做好拆迁居民的思想发3
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动、拆迁安置等工作；公安、法院等司法部门作为法律保障线，全力参与老城区和城中村改造，依法保障项目顺利推进；区建管、驻区规划、国土等部门按照工作职责，做好各自职责范围内的工作，加强对项目的调度和协调，依法实施监督管理，确保开发建设有序推进。
三是完善督查考核机制。将“两改”工作目标作为区委、区政府年度重点工作目标，并首次将老城区和城中村改造工作作为一项考核内容，纳入到全区目标管理绩效考核体系，加大了考核分值，严格考核奖惩，切实加大工作推进力度。将年度老城区和城中村改造工作作为我区重点督查监控内容，进一步加大督促检查力度，建立定期督查通报制度，及时掌握进展情况，督促解决工作中遇到的问题，确保完成各项目标任务。
四、有关建议
（一）老城区和城中村改造的前期工作审批环节多，办理周期长，建议对市政府今年确定的“双改”18个重点项目采取特事特办，开辟绿色通道，实行部门联合审批，集中办公，简化程序，缩短时间，加快推进项目建设。
（二）我区老城区市政基础设施超期服役，城中村市政基础设施薄弱，不能满足改造后的使用要求。建议市政基础设施建设与“两4
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改”建设同步进行，同时对于基础设施建设已经滞后于开发建设的片区，给予政策倾斜，加快完善市政基础设施。
（三）关于解决老城区和城中村拆迁改造中的法规政策保障问题。目前，在老城区改造中不同程度地存在析产分户问题，城中村改造安置补偿标准不统一，标准确定后，个别居民坚持索取额外利益，缺乏法规政策制约，阻碍了拆迁改造的正常进行，建议我市尽快研究出台相关法规政策，解决老城区和城中村拆迁改造中遇到的相关问题，切实保障拆迁工作依法顺利推进。
第二篇：**区关于贯彻落实全市住房建设工作会议精神的情况汇报
全市住房建设工作会议是在新的形势下就我市住房建设工作提出新思路、采取新举措的一次十分重要的会议，会议的召开使我们进一步明确了前进方向和工作重点，给我区老城区和城中村改造工作带来了难得的历史机遇，对我区老城区和城中村改造将起到十分重要的推动作用。
一、会议贯彻落实情况
为全面贯彻落实全市住房建设工作会议精神，会议结束后，我区主要做了以下几项工作：一是高度重视，迅速行动，及时传达学习会议精神。我区专门召开了区委常委会、区长办公会，传达贯彻了全市住房建设会议精神，认真学习了夏市长的重要讲话，并结合我区工作实际，对会议提出的目标任务和工作要求进行了认真分析、研究和部署，进一步明确要按照 市长提出的“坚持以人为本、科学发展、和谐发展”的工作要求，切实统一思想，强化措施，全面落实国家房地产市场调控政策，不断加大住房建设力度，逐步改善居民群众的住房条件和生活质量。二是突出工作主题，理清工作思路。我区把今年确定为“城区建设管理年”，围绕市政府下达的住房建设目标任务，专门研究制定了《**区2007年城市开发建设实施方案》，确定了“政府主导、市场运作，规划先行、成片开发，捆绑改造、移丰补歉，严格程序、依法操作”的工作原则，明确了3个老城区、5个城中村改造项目的推进计划，提出了具体的保障措施。近期，我区还将召开全区城区建设工作会议，传达全市住房建设工作会议精神，并对今年全区住房建设工作进行再部署、再动员，进一步理清思路、明确责任，全力做好我区住房建设工作。三是明确工作目标，强化责任意识。2007年，我区要确保开工建设住房总面积170万平方米，其中城中村改造项目5个、面积100万平方米，老城区改造项目3个、面积70万平方米。我区将这8个项目全部列为今年的区重点项目，实行领导分工负责制，明确一名区级领导负责一个项目，层层分解落实到部门、街道，切实做到工作有目标，领导有责任，层层有压力，人人有任务，确保完成与市政府签订的责任目标。
我区城区开发建设工作也得到了市政府领导和市相关职能部门的关注和支持。全市住房建设工作会议前，罗永明副市长亲自来我区调研城市开发建设工作，对我区城区改造工作提出了明确要求；市建委王爱国主任带领分管主任、相关处室负责人来我区调研城区改造建设中的具体问题，并提出了相关解决意见；市国土资源房管局张敬吉局长带领分管局长和相关处室负责人先后3次到河西村调研，并安排市土地储备中心周铮主任到我区进行了为期一周的现场专题调研，提出了推进河西村改造的具体意见。全市住房建设工作会议结束后，市建委单强炜副主任、市规划局陶瑞平、刘敏副局长先后带队到我区现场办公，指导我区开发改造工作。
二、保障措施
为确保完成今年市政府提出的“两改”目标，结合我区实际，在下步工作推进中，我区将采取以下措施：
一是完善领导机制，切实加强对住房建设工作的组织领导。调整成立了**区城市建设工作领导小组，区委书记、区长挂帅，直接调度全区住房建设工作。区政府成立了由3位分管副区长组成的城市建设管理工作组团，专门负责全区的城市建设管理工作，重点加强对全区住房建设工作的协调、指导与督促检查。充分调动全区上下各方面力量，公安、法院和政府法制机构全力参与老城区和城中村改造，积极提供法律保障和政策支持。同时，我区还建立了住房建设联席会议制度，定期召开联席会议，加强工作调度，研究部署工作，切实保障我区住房建设工作稳步推进，有效落实。
二是完善责任机制，进一步明确内部分工和工作职责。明确街道负责改造项目拆迁居民的思想发动和拆迁安置等工作，全力保障改造项目的稳步推进；基层组织负责配合街道做好拆迁居民的思想发动、拆迁安置等工作；公安、法院等司法部门作为法律保障线，全力参与老城区和城中村改造，依法保障项目顺利推进；区建管、驻区规划、国土等部门按照工作职责，做好各自职责范围内的工作，加强对项目的调度和协调，依法实施监督管理，确保开发建设有序推进。
三是完善督查考核机制。将“两改”工作目标作为区委、区政府重点工作目标，并首次将老城区和城中村改造工作作为一项考核内容，纳入到全区目标管理绩效考核体系，加大了考核分值，严格考核奖惩，切实加大工作推进力度。将老城区和城中村改造工作作为我区重点督查监控内容，进一步加大督促检查力度，建立定期督查通报制度，及时掌握进展情况，督促解决工作中遇到的问题，确保完成各项目标任务。
四、有关建议
（一）老城区和城中村改造的前期工作审批环节多，办理周期长，建议对市政府今年确定的“双改”18个重点项目采取特事特办，开辟绿色通道，实行部门联合审批，集中办公，简化程序，缩短时间，加快推进项目建设。
（二）我区老城区市政基础设施超期服役，城中村市政基础设施薄弱，不能满足改造后的使用要求。建议市政基础设施建设与“两改”建设同步进行，同时对于基础设施建设已经滞后于开发建设的片区，给予政策倾斜，加快完善市政基础设施。
（三）关于解决老城区和城中村拆迁改造中的法规政策保障问题。目前，在老城区改造中不同程度地存在析产分户问题，城中村改造安置补偿标准不统一，标准确定后，个别居民坚持索取额外利益，缺乏法规政策制约，阻碍了拆迁改造的正常进行，建议我市尽快研究出台相关法规政策，解决老城区和城中村拆迁改造中遇到的相关问题，切实保障拆迁工作依法顺利推进。
第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）
关于贯彻落实2013工作会议的汇报
为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。
一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作
项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：
1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；
2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；
3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。
二、明确目标，做好各项工作落实
会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：
1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。
根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。
2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。
3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。
4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。
2013-1-25
第四篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]
贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：
一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。
二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。
3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。
三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。
第五篇：贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料
**中心卫生院贯彻落实
市局卫生工作会议精神情况汇报材料
6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。现汇报如下：
一、迅速行动，深刻领会会议精神
6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。
通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。
二、强化措施，确保完成工作任务
我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。一是要顺应医改形
势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。
2012年6月12日
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