先进基层工会申请材料[大全五篇]

第一篇：先进基层工会申请材料

先进基层工会申请材料

2012-2013年度以来,在事业部领导和工会的高度重视和支持下，公司海底电缆公司工会紧紧围绕公司工委的工作要点，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐公司做出了应有的贡献。

两年来，公司海底电缆公司工会组织主要开展了以下几方面的工作，充分展现了工会在公司工作中的重要性和特点。

一、积极推进全面提高工作标准，促进各班组全面发展

在公司工会和领导的带领下，公司海底电缆公司积极响应和贯彻落实公司关于“全面提高工作标准”会议精神，夯实工作基础，结合自身的实际情况，制定出符合公司情况的措施，连续打出七套组合拳，各班组积极营造“比、学、赶、超、帮”的氛围，树立标杆班组，公司无论是“看得见、摸得着”的船容船貌，还是软实力建设方面，均取得了强有力的发展和改变。

一是通过七套组合拳，全船员工在工作和生活中从思想和行为上全面提高，时刻以高标准要求自己，建立起一套符合公司自身发展的高标准文化。二是通过每天早上八点和下午四点半的班组长和公司领导的“两会”制度，对每天的工作进行全面部署和总结，公司各项工作进展有条不紊。三是各班组开展班组间“找茬”活动，指出对方的不足，并尽快进行整改闭合，截至目前，公司共开展各班组间“找茬”活动21次，发现和指出不足项102项，整改完毕102项。

二、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。

1、梳理作业流程，统一指挥，立体式护航

在北部湾的海底电缆作业中，在公司工会和领导的倡导下，我们及时梳理作业流程，在完成的三个工区1200多平方公里的采集作业中，做到了“五个一”，即：1个patch一踏勘，1个patch一评价，1个patch一防范，1个patch一总结，1个patch一评价，把接收点铺设合格率控制在了99.9%以上，炮点点位合格率几乎是100%，空废炮率从最初的0.27%降低到现在的0.08%，远低于甲方要求的5%。

并且，还建立了一套完善的指挥系统。公司采取公司经理总负责制，仪器工程师为生产现场总指挥，XX船长作为护航总指挥。每天各船负责人向勘1公司经理定时汇报作业情况（各班组设备运行情况、施工情况、安全情况等）。

由于北部湾工区渔业干扰严重，通过雷达扫描显示，每天有200多条拖网船等在附近，作为护航总指挥的XX船长统一指挥四条护航船，把渔船干扰降到了最低，顺利高效地完成了3个工区的生产作业。

2、师徒传承，技能比武，全面提高员工技能水平

2012年，公司海底电缆公司改造投产之初，新员工较多，面对全新的设备和全新的施工方法，公司整体施工效率较低。公司的老师傅在工会的组织带领下，挺身而出，实行师带徒活动，公司员工水平突飞猛进。比如甲板值班员工，在最初一条测线完成，船掉头上下一条测线的时间从最初的15分钟缩短到现在的6分多钟，按照每小时3万元的产值，仅此一项便平均每天间接创造生产产值10余万元。

两年来，公司共开展了10余次技能比武，不仅仅是操作员之间比武，班组长和操作员之间、师徒之间都进行大比武，然后由评委对比赛过程和结果进行点评，找不足，取长补短，促进技能水平的提升，为公司的高效生产作业保驾护航。

3、建立案例集，不断总结经验

在公司工会和领导提议下，公司海底电缆队还建立了自己的海底电缆公司案例集，内容主要包括三方面：1.安全。2.生产效率。3.质量。并对案例集的编写做了一定的要求：1.事件的发生经过。2.事件发生过程中存在的不足（要客观、全面）

通过案例集，能够很好的经验的积累和技术的总结，并且还能提高安全意识，和兄弟公司进行案例交流。

目前，公司海底电缆队共总结案例30余件，积累了大量的作业经验，公司海底电缆队秉承着一个目标：1-2年内建立属于自己的案例集，并印刷成书。

4、建立图形化操作规程，全面提高工作效率

公司各班组将各项工作按照操作规程按照规范要求进行图形化，把操作流程全面规范起来，图文并茂地明确、直观地展示，现在已成册印刷。不仅如此，公司员工还要人手一册，随身携带，强化员工意识，进而提高整个公司的工作标准，大大提高了工作效率。

5、加强青年员工宣传报道工作，助力软实力建设

在公司工会的倡议下，每年评选一次宣传之星，鼓励青年员工参与写作宣传，并已经把公司两年多来的优秀文章刊印成书，文章进行了分类，如：创纪录篇、经验交流篇、小改小革篇等等，公司多人获得事业部及公司优秀宣传员称号。两年多来在事业部内网、公司内网和海洋石油报共发表文章100多篇。大力提升了青年员工的学习激情，更好的交流了工作经验，全面助力软实力建设。

6、强化安全生产宣传，营造安全生产氛围。

为做到安全生产，保证各项生产工作的正常运行，在公司工会和安全监督的带领下，做了以下几方面工作：一是强化对全公司员工的宣传，狠抓作业安全。在每天早、晚的“两会”对安全生产工作进行分析、总结，并在实际工作对各个安全工作要点进行落实。

例如，房间没人时，禁止任何用电器用电，防止发生火灾危险。让每位员工轮流担任班组安全巡视员，班组长担任兼职安全员，编织牢固的安全网络；二是加强对各个工作环节的按期检查，彻底消除“低、老、坏”现象。两年来，公司共组织安全检查40余次，有效消除各种安全隐患60余起。三是每年评选公司“安全之星”颁发证书，并进行奖励，有效提高全船员工安全生产责任意识和营造安全氛围。四是开展各种演习活动，提高全体员工遇到突发事件的应变能力，增强了全船员工知安全、懂安全、防安全的思想意识。

三、组织员工献爱心，及时伸出援助之手

公司员工许智武的父亲，2013年8月诊断出患有鼻咽癌中晚期，为了挽救父亲的生命，前期手术、化疗等治疗已经花费18余万元，后期仍需10余万元的治疗费用，对于本来就家庭困难的许智武来说，无疑是穷天霹雳，雪上加霜，为此全家已负债累累。在这种情况下，刚参加工作的许智武仍然没有向公司同事和组织张口，一个人默默承担着沉重的压力。当公司工会得知这件事情以后，立刻组织全公司员工进行献爱心活动，共计捐款15000余元，恰逢事业部作业支持中心副经理和海峰在船，也深受公司员工感动，表示回到公司后会在作业支持中心发动献爱心活动，让员工不仅感受到公司的温暖，更让员工感受到公司强大的人文关怀和家的温暖。

2013年9月，我船仪器组员工史强因病住院，工会立即组织人员前往医院看望并安排人员轮流在医院值守。让员工充分感受到工会就是自己的家，发生任何困难，公司工会永远是自己坚强的后盾。

四、丰富业余生活，构建和谐公司,加强军民共建

两年来，公司工会开展了多次形式多样的群众性文体活动，如拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等各种比赛，颁发荣誉证书和奖品。

并且公司停靠湛江流沙港期间，组织公司员工与流沙港广东海警支队官兵进行篮球友谊赛，加强军民共建，海警支队领导特意到公司进行参观访问。

而且，13年年底工会利用一个星期的时间征求员工的合理化意见和建议，针对群众呼吁较高的船上体育锻炼用品较少的现象工会花费三千多元为三船新添购置了篮球、羽毛球拍等体育煅炼用品。大大丰富了公司员工的业余生活，鼓舞了士气，缓解了压力，增强了团队凝聚力。

五、所取得的成绩

公司严格把控施工质量，不断刷新公司记录。例如： 1、2014年2月26日凌晨，公司在进行Patch13作业时，转线时间仅用6分19秒，打破了公司成立以来的8分钟转线纪录，为生产节省了宝贵的时间，有效地提高了作业效率。2、2014年2月27日，公司海底电缆公司日产量突破12.865平方公里，单日产值突破330万元，刷新了2013年12月9日创下的11.317平方公里的好成绩。3、2014年3月16日完工的涠洲10-3工区废炮率仅为0.08%，远远低于甲方要求的5%，又一次打破了上个工区保持的0.2595﹪纪录。

而且，公司经理杨爱兵、导航工程师王智瑞、仪器工程师张伟和王建东、震源班组长黄开万等获得中海油服先进个人、物探事业部先进个人称号。公司也多次获得中海油服先进集体、物探事业部先进集体称号。

总之，近两年来，我工会在公司工会和领导的正确领导下，发扬XX公司的传统优势，高标准、高要求，为员工服务，为公司服务，很好地发挥了桥梁作用。

今后我们将再接再厉，把工会办成员工最温馨的家，求实创新，为公司提前完成“十二五”目标贡献自己的力量。

第二篇：先进基层工会

先进基层工会推荐材料

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

安装队工会主要成绩

2011年，安装队基层工会在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻落实集团公司总工会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，关心职工生活，开展劳动竞赛、岗位练兵、“双增双节”和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了优异的成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

现将一年来安装队工会所做的主要工作以及取得主要成绩汇报如下：

一、深入贯彻学习党的理论知识，加强工会组织建设，努力提高职工的整体素质。

首先，我们重点发挥工会中党员的先锋模范作用，要求党员要严于利己地加强自身政治素养的锻炼，用丰富、先进的政治理论知识武装自己的头脑，并以此指导实际工作。每月定期开展“星期三政治理论学习日”活动，2011年累计共开展“政治理论学习日”52次，累计学习人数208人，主要深化学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”及“科学发展观”等党的先进政治理论知识。通过学习，这些党员的政治素养得到了很大的提升，极大地加强和补充了工会骨干力量，并在这些党员的带动下，使广大工会会员和全体干部职工积极地拥护工会的各项工作，增强了他们的凝聚力，保障了工会各项工作的顺利开展。

其次，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。2011年，安装队工会组织累计召开职工代表大会两次、民主生活会议两次、职工生活座谈会以及开展职工谈心活动60余次，通过这些会议以及走访和谈心活动，工会组织能够及时地发现并修正工作中存在的实际问题，通过采纳职工的合理化建议，极大地改进和提高了工会组织的业务能力，使得组织建设得到了明显的加强，工作水平得到了显著提高。

最后，积极壮大工会队伍组织规模，并狠抓队伍质量建设。一年来，在上级工会的领导下，安装队工会队伍人数从上的40人，发展到现在的47人，已将所有的安装队干部职工吸收到工会组织里面，并成立以三个自然班组为基础，三个班长为基层工会小组长，接受安装队工会的统一领导。在壮大队伍的同时，工会组织不忘狠抓队伍质量建设。一年来，安装队工会组织累计召开工会会员大会两次（每半年一次），工会小组组长培训四次（每季度一次），组织全体会员重点学习党的政治理论知识以及《中国工会章程》及中国工会的基本知识。通过学习和培训，使得全体会员了解和吸收了更多的中国工会基本知识，能够严守中国工会章程，不仅提高了道德及政治素质，更提高了个人工作的积极性。正是基于上述两方面的工作，使得安装队工会队伍不仅在数量上得到了突破，更重要的是使队伍质量得到了极大地提升。

二、积极开展“双增双节”活动，重视“修旧利废”工作，为建设节约型工会而努力。

2011年，我基层工会积极地响应上级工会的关于“节约成本”文件精神要求，在节约工作上取得了可喜的成就。全累计整形各类托梁一万余件，修复各类螺栓五万余条，回收再利用各类钢管一万余根，回收再利用管路支撑架五千余件。我们还建立了班组内部严格的材料管理制度，对节约工作有突出代表的班组和个人，给予一定的奖励；对存在严重铺张浪费行为的班组和个人，给予批评教育，并作出相应的惩罚。我们不仅在物资材料上严格节约，并在保证安全生产的前提下，在努力简化工作、工艺流程上下功夫，努力提高焊接加工和设备检修质量，开展技术革新，提高劳动生产率，降低设备返修率，切实加强综合利用。使得设备返修率从上年的千分之五降到了现在的千分之一，设备和材料的重复利用率从上年的百分之四十上升到了现在的70%。做到了全累计有10个月的材料实际使用未超出月初计划，为全矿的材料节约工作做出了极大地贡献。

三、关心职工生产生活，维护职工的切身利益。一年来，安装队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，倾听职工呼声，了解职工生活，尽最大限度地解决实际问题。全，累计走访职工30余次，为困难员工送温暖累计花费3000余元；因出现诸如工分或工资计算错误、漏报工数、漏发劳保等方面的职工利益受损的情况，由工会组织出面解决了100余次，累计追回工资一万余元，劳保五百余件。通过这些工作，让广大职工他们切身地感受到了组织的温暖，能够安安心心地工作，快快乐乐地生活，四、积极开展安全生产，为全面完成各项安全生产任务做贡献。

2011年，我们高度重视安全生产工作，加大安全宣传教育，通过委培、自培等方面的形式，组织职工学习安全生产知识，增强安全生产意识。全，我们累计组织职工参加矿上举办的各类安全生产课程14次，开展各类事故案例大讨论活动10次，开展各类安全会战8次，开展安全知识竞赛两次。另外，自己单位也狠抓“周二、周五安全学习”及每班班前会安全学习。通过形式多样的安全宣传教育活动，使全体职工的安全意识得到了极大的增强，自觉在工作中严格按章作业，杜绝“三违”，在安全的前提下，提前并保质保量地完成了各项生产任务。

五、加大文体设施投入力度，丰富职工文化生活。一年来，为丰富职工业余文化生活，我们加大了文体设备投入力度，自费购买了羽毛球拍两副、乒乓球拍两副、篮球一个，在一定程度上满足了职工业余生活需要。我们组织参加了矿上举办的各类文体赛事六次，并在赛事中团体和个人都取得了好成绩（羽毛球比赛个人第三名、职工才艺比赛第二名，职工写作比赛第二名）。

尽管在2011年，我安装队工会在各项工作中取得了一定成绩，但与集团公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以 “三个代表”和“科学发展观”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动和完善安装队工会组织建设，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成上级领导安排的各项工作任务而不懈努力。

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

第三篇：先进基层工会申报材料

强化员工素质，促进企业发展

——XXXXX先进基层工会申报材料

XXXXXX担负着XXXXX电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得 “安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。

一、强化职能，维护员工权益

不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。站队重大问题和涉及职工切身利益的问 1 题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。工会、职代会民主管理、民主监督作用的发挥和加强，提高了职工参与民主管理的积极性，促进了民主之家的建设，也更促进了站队各项工作的改进与提高。

二、安全生产，全面落实监督检查

紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”和工会劳动保护监督检查工作，积极创建“安全之家”。站队肩负着厂区供用电及维护工作，做好安全生产自然是头等大事和重要的前提。安全生产不仅是企业平稳运营的要求，同时也是切实把职工生命安全与健康放在首位，关爱职工，维护职工生命与健康的重要体现。因此，站队工会紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”竞赛和工会劳动保护监督检查工作，积极参加公司安全生产月各项活动，结合查找身边隐患开展，大力开展安全学习教育和安全技能与劳动保护培训工作，组织职工学习贯彻有关安全会议精神和法律法规，在各班组开展事故预案学习、事故演练、安全知识竞赛等活动，努力提高职工安全意识和安全技能，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，注重预防和监督，为促进站队安全生产发挥了重要作用。此外，每年预防性试验检修工作的开展，供电站提前一个月做好各项准备工作，对预试中各项试验、检修工作现场安全措施的落实及票据的执行好把关，对各项施工改造工程现场做好监督与监护，对存在交叉作业的现象，站队及时做好合理分配，协调现场各项工作，认真严格履行职责，全面确保各项工作安全全有序的开展，连续多年未发生一起大小安全伤害和事故。

三、岗位练兵，提高员工素质

积极开展员工知识技能培训活动，把站队中心工作与职工专业技术革新有机地结合起来，促进职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。年初，站队工会以“安全管理年”为主题，结合公司工作确定的生产经营目标，以及季节性安全活动等广泛开展劳动竞赛。站队结合班组实际工作，组织有经验的技术骨干编制适合本岗位的《操作技术规程》，得到了公司领导的赞同、站队职工的认可。与此同时，主动发挥工会优势，及时了解职工群众对岗位技术学习的渴求方向，加强职工技术培训的针对性，近几年来，工会先后牵头举办了多次专题技术培训班，如2011年开办了为期8次的电力系统继电保护专题讲座、16次典型的电力安全案例分析视频讲座，连续3年举办了民族职工技术培训班。由于侧重点对位，针对性较强，一定程度上弥补了班组技术课的不足，提高了技术骨干、新分人员及民族职工等对专业知识的掌握水平和对实际事故的处理能力。另外，站队还不断督促班组落实新分人员、民族职工师徒合同的签订与履行，努力使“一帮 一”活动持续进行下去，不断促进站队各族职工共同进步，更好地 适应石化公司今后改革和发展的需要。近几年，站队先后涌现出中石油集团公司级技术比武铜牌获得者xxx，石化公司级岗位技术能手xxx、技术明星xxx，石化公司级民族团结先进个人xxxxx，巾帼建功先进个人xxx等大批先进集体和先进个人受到表彰和奖励，进一步推动了“比、学、赶、帮、超”活动的开展。

四、开展活动，丰富员工生活

做好职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的政治责任。按照职工要求，结合职工队伍实际，采取有效措施，注意思想政治工作的针对性和实效性。配合党总支制订了各工会小组的政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类文件学习资料，并定期检查。同时，还经常开展形式多样有益职工思想教育和文体活动，推动全站精神文明建设，陶冶职工情燥，培养职工团结向上的精神风貌，使思想政治工作寓教于乐。今年的“三八”妇女节，在公司及站队的大力支持和密切配合下，以贴合员工生活，开展和女工糕点烘焙活动，对外充分体现了供电站企业精神，展现了企业文化特色和企业形象，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围，受到了上级领导和来宾的一致好评和高度称赞。我站还先后获得 “先进党支部”流动红旗。xxxx被评为 “巾帼文明岗”，xx同志获厂区级“文明家庭”等。站队认真贯彻落实市局《女职工劳动保护条例实施细则》，组织全站女职工进行了妇科普查。进行了“女性防癌保险”的续保工作。工会宣教文体工作十分活跃，开展得有声有色，为推进站队精神文明建设，提供了外部条件，职工的凝聚力和向心力进一步得到升华。维护职工合法权益是供电站工会工作的宗旨，把关心职工生活，为职工办实事、办好事当作稳定职工队伍的一项重要内容。工会积极协助公司党、政部门，努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。仅在2012年，我们适时地组织住院职工和孤寡退休职工慰问达十多人次，和退休职工慰问达12次，并携手站队青年员工积极与xx小学开展互帮互助活动，送去了站队工会组织的关怀和温暖。对家庭生活困难的唐素宏同志给予特殊关照和困难补助。遇有站队职工家属不幸去世，站队工会及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。各大节日，站队领导深入生产一线，慰问坚守工作岗位的职工。工会组织的关怀与付出，得到了职工的进一步信任和依赖，树立了有困难找工会的思想，工会成了站队职工的贴心人。

我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还须进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，站队工会工作不断探索新的路子，不断完善自身建设，全面贯彻方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能作用和推进企业两个文明建设起到积极、重要的作用。

第四篇：先进基层工会申报材料

先进基层工会申报材料

一、2001年以来我校工会，以师德建设为核心，打造教职工整体素质一是坚持师德评价的激励机制，通过学生评教师，教师评教师，学校领导干部评教师的形式，激励教师爱岗敬业、严谨执教、无私奉献、为人师表，关心广大教职工特别是青年教师的生活和成长，激励他们奋发进取、敢于争先的精神，促其自我达标、自我提高、自我完善。积极开展争创师德标兵活动，每年教师节对评选出的师德标兵进行表彰奖励，让每一个教职工积极投入到活动中来，以饱满的热情对待学生，对待同事，对待学校，对待教育，努力营造讲政治、讲学习、讲工作、讲奉献的浓厚的教育氛围。

二、加强工会自身建设，扎实推进民主管理，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，以公开促公正，以公正树形象。校工会充分利用各种宣传栏，意见箱等形式最大限度的方便群众知情和监督。

三、实施送温暖工程，加大帮扶力度。一方面学校工会认真做好“困难教师”的摸底工作，建立“困难教师”档案。另一方面，关心全体教师从关怀孩子，爱人及其家庭健康等方面着手，解决生活遇到的各种问题。想尽办法为他们排忧解难，每年春节前夕，教师节都及时走访慰问，给每个困难家庭送去集体的关心和温暖。

四、开展建功立业活动，构建民主、和谐校园。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会积极配合教研组搞好教研活动；广泛开展了岗位练兵、教师专业技能竞赛等活动，按照区教育工会的统一安排，在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出了实质性贡献。

第五篇：先进基层工会主要先进事迹

先进基层工会主要先进事迹

近年来，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十八大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，着力抓好三项建设，彰显工会活力，为促进辖区经济发展与和谐街道建设做出了应有的贡献。

一、健全工会组织体系，加强自身建设

建立健全街道工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，坚持党对工会工作的领导，形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化，并能注重抓巩固、抓发展、抓提高，全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构，工会委员会的班子建设。2012年8月，社区换届选举后，我办及时对各社区工会组织进行了改选，重新认命了社区工会联合会主席和组织员。我办职工总数XXX人，入会人数XXX人，入会率达到100%。工会依据《工会法》，加大对工会经费收缴力度，及时足额上缴工会经费。

2007年，我办获得了郑州市“模范职工之家”荣誉称号。办事处在财力场地都吃紧的情况下，累计投入X万余元，用于图书阅览室、书画室、和教育培训室等“职工之家”活动场地的改造、扩建和购书及教学设备的添置等。截至目前，我办职工之家活动场地已有原来的XXX平米，扩建到了XXX平米，筑就了XXX名职工的第二个温馨家园。

二、提高职工素质，促进科学发展

定期组织召开例会，以会代训，学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识。充分发挥工会“大学校”作用，加强和改进职工思想政治工作，加强先进企业文化职工文化建设，弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，用社会主义核心价值体系引领职工群众。同时开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动我办职工工作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。

三、加大职工合法权益维护，不断理顺劳动关系

一是按照上级有关要求积极开展企业职工工资集体协商，抽调专人深入企业单位等务工集中的地方，进行职工工资等情况排查，签订工资集体协商协议80家，涵盖职工XXX人。同时，为职工提供法律咨询、服务、援助等服务，切实增强广大职工依法维权意识。做到发现问题，及时解决。

二是在街道建立了矛盾排查调查中心，开通了职工维权热线电话。加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作，共接待矛盾纠纷XX余起，均得到处理解决。

三是依法做好安全生产和劳动保护工作，把安全生产和劳动保护工作放到突出位置。联合办事处安监办，组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作，共下发整改通知书XXX余份，确保辖区不出现安全事故。