公司信访稳定工作先进典型事迹报告会材料之一

第一篇：公司信访稳定工作先进典型事迹报告会材料之一

龙煤双鸭山分子公司信访稳定工作先进典型事迹报告会材料之一

做 群 众 的 贴 心 人

宝山社保分局 王俊花

我叫王俊花，今年48岁，中共党员，是宝山社保分局，荣工室的一名家访员。多年从事家访管理工作，使我深深体会到该工作在“特定时期”的至关重要性，该工作虽然平凡而乏味，而我对从事家访员工作，从认识到领会至自热爱上了这份工作。能参加今天的报告会，站在讲台上向大家汇报工作，工作上取得了一点点成绩，得到了领导和同志们的认可和赞扬，我感到十分荣幸，其实我做的还很不够，借今天的机会，把我几年来的工作，以“五法”向领导和同志们做以汇报，供大家借鉴，请大家指导。

一是感情投入法。“人心都是肉长的”，我想，只要我们真正和退管服务对象交朋友，进行感情沟通，就能拉近距离、化解矛盾、促进和谐稳定。张大娘是一名有着几十年上访经历的老上访户，她总认为自己的问题没有解决到位，每逢“两节”、“两会”等敏感时期，就越级上访。我了解情况后，就主动地与大娘联系，进行感情沟通。经常到她家里帮助干一些力所能及的家务活。夏天在园地里帮她拔毛葱、摘豆角，秋天又帮她收白菜、刨土豆，蔬菜吃不了，我和她一 1 起到市场上去卖，平时，她把捡来的矿泉水瓶积攒起来，装入两米高的袋子里，我就帮她背到市里去卖。说句心里话，背着两米高的大袋子走在新兴大街上，看到相识的脸孔，我真有点不好意思。慢慢地，我和大娘相处的像一家人一样，无话不谈。

张大娘的家庭十分困验，每逢过节，我都不忘给她送一些慰问品。中秋节提前送去月饼，国庆节送猪肉和水果，春节送鸡鱼肉和蔬菜，帮她办年货。有一次，张大娘因年龄大，又加上上火，下面的牙齿全掉光了，我就领着她去医院检查，买药、消炎，帮她镶牙，跑前跑后，帮她挂号、交款。在长达40天的治疗期间，使张大娘又进一步感受到了我对她的关心、爱护和像女儿般的情感。现在，她家的生活有了明显的改变，要办的事也有人管了，逢年过节也有人问了，她发自内心地说：“再给分局添麻烦，我就不是人了！”

二是困难帮扶法。在宝山社保分局所管辖的退管人员和遗属中，有一些孤寡老人的生活，确实需要照顾和帮扶。78岁的张凤芹孤寡老人，平常生活无人照料，生活十分艰难。当时老人最为迫切需要解决的是住的问题。我就耐心地做她侄子的工作，想让老人到她侄子家住，但老人害怕她侄子侄媳妇不能善待自己，一再流泪摇头。我就及时把她的情况向分局做了汇报，分局领导对此高度重视，经分局班子研究同意，让她住进宝山老年公寓里，老人高兴地同意了。在她住 2 公寓期间，我也经常去看望她，尽量不让老人孤独，并经常给她送去鸡蛋和一些生活日用品。老人激动地逢人便说：“谁说我是孤寡老人，王俊花就是我的亲闺女！”

三是疏导化解法。有一些上访老户，认死理，钻牛角尖，有的甚至提出许多无理的要求。遇到这种情况，我就耐心地、苦口婆心的，把相关的党的政策及法律法规耐心细致地向他们解释。有一个上访户反映，他有几年上山下乡的工龄没有及时计算，可自己又拿不出有效的证据来。我就对他说：“你没有证据空口说白话，到哪里也解决不了，再说3年工龄一年才多开30多块钱，动肝火、费精力找这点事犯得上吗？到不如养养神、保养保养身体合算，您说对不？”他想了想说：“也是这个理啊！闺女，你一说我就开了窍了，你放心，我再也不为这点小事纠缠了，不找了，谢谢你。”还有一个上访户，告法院办案不公。我得知情况后，和他唠起了家常。并向他解释说：“法院当时办案是稍有偏差，但是人家也赔礼道歉了，也进行了经济赔偿，用句时髦的话说，这是法治社会、人权的胜利，要搁在“四人帮”横行的极“左”时代，你办得到吗？你现在应该感到胜诉的骄傲和人的尊严，再去争那么一点出入就没意思了是不是？”他听我说得在理，诚恳地说：“你这么一说，我心里就亮堂了，人有时就为争一口气，如今气顺了，你放心，此事就此拉倒。”

四是帮助代言法。我认为群众有诉求，要求信访部门解3 决，这是正当的权益。我们家访员不仅要进行疏导，化解矛盾，对他们的合法权益还要给予同情和保护，必要时可要引导他们有序上访，或替他们代言反映情况，解决问题。退管人员翟凤芹自诉伤残等级定错了，要求上访。我详细地了解情况后，对翟凤芹说：“这点事不用你跑，你写个情况说明，我到社保局信访科给你办去。”后来，在分局领导与有关部门的积极沟通和协调下，伤残鉴定委员会给翟凤芹进行了重新复查，问题得到了圆满解决。

还有一位上访老人，自诉应享受离休待遇，可提供不出有利的证据。老人找到我说，“闺女，都说你能为群众办事，你看大爷办离休待遇的事还差在哪儿？”我经过反复研究政策，帮助老人找到合法的依据，并把他的事向分局领导进行了汇报，找回了应享受的等级待遇。”

五是政策宣讲法。为了做好群众工作，几年来，我不断地学习有关社会保险和保障民生的各项政策、法律、法规、文件和矿区社保局的有关规定，利用一切机会向退管群众和上访人员进行政策宣讲。2010年春，在退休人员养老金调整过程中，因边远地区津贴25元重复发放需要核减一事，部分退休人员不理解政策，想要集体上访。尽管社保局已有详细的解答公布于众，但仍有一部分人不理解，我就对不理解政策、还想“讨个说法”的群众进行了耐心的解释，向他们讲清了25元答复意见的有关内容，使这一群体基本保持了 4 稳定。

人生在世，总要有所追求，也许，一个人大半辈子都会做同一种工作，那么为企业的发展而奉献，就是为自己而付出。做信访稳定工作很难，但我想，只要精神不滑坡，办法总比困难多，只要我们付出真心和真情，真诚地帮助上访人解决问题，耐心、细心地做上访人思想工作，就没有解不开的疙瘩，就能够保持稳定，构筑和谐。

谢谢大家！

第二篇：“民族团结先进典型事迹报告会”主持词

“民族团结先进典型事迹报告会”主持词

各位领导和同志们：

大家下午好！

“民族团结是发展进步的基石。”“团结稳定是福，分裂**是祸。要坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，深入开展民族团结宣传教育，使各民族同呼吸、共命运、心连心的光荣传统代代相传。要坚决依法惩处和打击暴力恐怖活动，筑牢民族团结、社会稳定、国家统一的铜墙铁壁。”这是总书记对民族团结工作作出的重要指示。张春贤书记曾强调“民族团结对于新疆的各族群众来说，就像阳光和空气一样，每个人都离不开。” 民族团结，是一个永恒的话题。近年来，县委、政府按照自治区关于抓好每年5月民族团结教育月活动，以月促年，不断推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的要求，把民族团结教育纳入法制教育、国民教育、公民道德教育和社会主义精神文明建设全过程，融入全县社会各行各业，引导各族干部群众广泛参与、积极融入。在各族干部群众中，广泛开展交朋友、结对帮扶、共同致富、解决实际困难等互帮互助活动，为各族群众办实事、做好事、解难事，促进了各族群众的交流交往交融，促进了军政团结、军民团结、警民团结、油地团结。在我们的身边，近年来更是涌现出了以卡德尔〃巴克、尼亚孜〃莫沙、洪长荣、范生高、刘玉华、刘有莲等为代表的一大批民族团结先进典型，他们用自己的无私奉献和朴实无华谱写出了一曲曲感人肺腑的民族团结之歌，展现出“三个离不开”的真挚情感。为进一步深化民族团

结教育，弘扬民族团结精神，学习民族团结典型，在全县迅速掀起学先进、赶先进、争当民族团结先进典型的热潮，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，推动##县民族团结进步事业不断向前发展，今天我们特地在此举办“民族团结先进典型事迹报告会”！

首先，我向大家介绍今天到场的5名民族团结先进典型和1个民族团结先进集体，他们是：###镇95岁老党员阿不都热依木〃格力、##街道##路社区居民邓争、##乡村民刘建芳、##镇党委书记李春山、##街道居民左然木汗〃苏甫、塔运司“吐尔洪青年志愿服务队”代表吐尔洪〃阿布都热依木，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

接下来，我们有请少先队员向各位民族团结典型献花！下面，事迹报告会正式开始！

《谁言寸草心报得三春晖》 ###

在近20年的环卫工生涯中，她就如同一株美丽的石榴，绽放着民族团结之花，结出民族团结之果。她如母亲般，用善良呵护着两个民族间朴素的爱。她就是，民族团结好妈妈左然木汗〃苏甫。下面有请宣讲员###为我们宣讲左然木汗〃苏甫的先进事迹，她宣讲的题目是《谁言寸草心报得三春晖》。

《田间地头绽放“油地花”》##

浩瀚戈壁，气龙绵延。在广袤的塔克拉玛干大沙漠边缘，和着塔里木石油勘探开发大会战的号角声，“吐尔洪青年志愿服务队”来到龟兹故地，安营扎寨。8年来，他们在维护塔里木油田

千里管道的同时，尽已所能帮助管道沿线贫困户，用爱心点燃希望，用行动播撒阳光，巡护的脚印在田间地头延伸，和谐的花朵在百姓心田绽放。下面有请宣讲员##为我们讲述塔运司“吐尔洪青年志愿服务队”的感人事迹，他宣讲的题目是《田间地头绽放“油地花”》。

《跨越民族的爱情童话》###

“人这一辈子，什么是幸福呢？有一个健康的身体，一位深爱的爱人，和一帮值得信赖的朋友，这就是我们老百姓最幸福的生活。”为了这样的生活，她跨越千里距离，跨越民族差异，从吉林长春远赴新疆库车，在一个偏僻乡村里，演绎独属于她的爱情童话，呵护两个民族间的爱情传奇。她，就是勇敢追求爱情的刘建芳。下面有请宣讲员###带我们走近这个爱情童话，她宣讲的题目是《跨越民族的爱情童话》。

《躬耕原野只为地方稳定发展无私奉献全为民族团结进步》##

他以身作则，是民族团结的表率；他，服务基层，心系群众安危冷暖；他无私奉献，用青春谱写基层发展之歌。他是墩阔坦镇公认的“民族团结形象代言人”。他，就是墩阔坦镇党委书记——李春山。下面有请宣讲员##为我们宣讲李书记的先进事迹，她宣讲的题目是《躬耕原野只为地方稳定发展无私奉献全为民族团结进步》。

《桃李满库车团结一家亲》##

一台缝纫机、一把剪刀、一个熨斗，伴她走过29年人生路；一手裁缝技术、一个追梦的信念、一颗毫不藏私的心，让她“桃李满库车”。她，就是邓争，一个普普通通的裁缝店师傅，却在平凡的岗位上散发着不平凡的民族团结魅力。下面有请宣讲员##为我们讲述邓争的先进事迹，她宣讲的题目是《桃李满库车团结一家亲》。

《高龄老党员阿不都热衣木：随时与暴恐分子拼命》 ###他，95岁高龄，却准备着随时与暴恐分子拼命；他，61年来一直坚定地跟着党走。他是阿拉哈格镇排孜巴格村第一个在党旗下宣誓的人。他，就是高龄老党员阿不都热衣木〃格力。下面有请宣讲员###带我们一起走近这位老党员，他宣讲的题 目是《高龄老党员阿不都热衣木：随时与暴恐分子拼命》。结束语：

听完这些民族团结先进典型事迹报告，我想大家一定感触良多。维吾尔族有句谚语：水珠投进海洋，生命就会无限。民族团结的生命力在于实践，在于每一个社会成员的用心呵护，在于每一个社会成员的自觉行动。希望我们都要像爱护自己眼睛一样维护民族团结，秉承“民族团结，从我做起”的行动理念，人人身体力行，带头维护民族团结，进一步增强做好民族团结工作的责任感和使命感，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，为库车的长治久安贡献自己的一份力量！下面我宣布：本次“民族团结先进典型事迹报告会”到此圆满结束！谢谢大家！

第三篇：公司信访稳定工作体系

河南能源化工集团有限公司文件 河南能源〔2013〕240号

关于印发河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系的通知

集团公司所属各单位、机关各部室：

《河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系》已经集团公司研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

2013年11月26日

河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系

为进一步密切联系职工群众，强化各级领导干部的责任意识，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，推动信访工作依法有序进行，以完善稳定的工作机制促进和谐企业建设，根据国家、河南省有关法律法规和河南省政府国资委文件精神，结合集团公司实际，建立本信访稳定工作体系。

一、组织机构

按照统一领导、分工协作、简化程序、快捷高效的指导思想，成立集团公司信访稳定工作领导小组，对集团公司信访稳定工作及上级交办的信访稳定工作负总责。

组 长：董事长、党委书记

副组长：总经理、常务副总经理、分管信访稳定工作的副总经理、工会主席、纪委书记、法务总监、总会计师等相关领导

成员单位由综合办公室、工会、组织部、人力资源部、财务管理部、纪检监察部、武装保卫部、安监局、宣传部等职能部室组成。

领导小组下设信访稳定办公室。

集团公司所属各单位要参照集团公司组织模式，建立本单位相应的信访稳定工作机构。

二、责任分工

遵循分级负责、归口办理的信访工作原则，根据集团公司实际，集团公司领导和机关各部门信访稳定工作事项的责任分工如下：

（一）中央、省、市及省政府国资委有关部门交办的信访事项，职工群众来信来访事项的综合协调处理，由集团公司分管信访稳定领导批示，信访稳定工作领导小组办公室协调，相关部室配合。

（二）企业改革、改组、改制、破产、国有资产管理、产权界定登记和划转。资产评估、资产收益、股权转让、资产流失、分离企业办社会、主辅分离、辅业改制等方面的信访稳定工作，由资本运营部、财务管理部、综合办公室负责受理。

（三）国有资产管理有关法律法规执行、涉法涉诉等方面的。

对分管范围内的信访工作直接抓、直接负责。

2．坚持“一岗双责”制度。各级领导干部既要对分管范围内的业务工作负责，又要对分管范围内的信访稳定负责。

3．坚持“一访双责”制度。各级领导干部要对分管范围内的信访稳定工作负责，各级信访部门要对职工群众来信来访的接待、处置、督办负责。

4．坚持领导包案和调度制度。对信访案件，排查出的集体上访苗头和群体性事件隐患，一律由各单位党政主要领导亲自批办，逐一落实包案领导，落实责任单位和责任人，限期化解。包案领导要包调度、包协调、包稳控、包调查、包解决，发生问题追究包案领导失职、渎职的直接责任。党政主要领导对重大急难信访问题要随时调度，督导解决，提出指导性意见，加大解决问题的力度，发生问题追究党政主要领导的领导责任。

5．实行挂牌督办和首接负责制度。对重点信访案件和排查列表的苗头、隐患，各单位领导要按照分工挂牌督办，限期解决问题。群众上访，无论找到哪位领导反映问题，都要热情接待，并认真做好当事人的思想稳定工作，属于本职范围内解决的问题，要给职工群众承诺并认真解决；不属于本职范围内解决的问题，也要积极予以转办和协调，决不能推诿扯皮。发生问题对失职、渎职或直接领导不作为的，责任要一追到底。

6．严格领导接访和下访制度。发生越级集体上访或群体性事件，单位领导必须按要求到现场接访，不能出现不接、迟到、推诿等问题。各单位领导和信访部门要把被动的接访变为主动的下访，对排查的苗头和隐患落实专人负责，实行“四定责任制”：即定牵头领导、定责任单位、定协作单位、定办理时间。发生问题追究分管领导和有关负责人不作为的责任。

7．坚持信访例会和定期研究信访工作制度。各单位视情况每月召开一次信访例会，每季召开一次专题研究信访工作会议，遇有重大紧急信访问题随时召开，由党政主要领导主持，听取汇报，分析形势，集中研究解决重点、疑难信访问题，确定下一步信访工作意见。对形成的解决意见和工作部署，主要领导要督导抓好落实。各单位党政领导要做到“六个亲自”：亲自抓好信访工作制度落实；亲自抓好信访苗头隐患排查调处和领导接待日工作；亲自谋划、主持研究和安排部署信访工作；亲自接待来访职工群众和阅批职工群众来信来电；亲自解决重点疑难信访案件；亲自抓好信访部门和信访队伍建设。

（七）党政领导接待职工群众来访制度

1．认真学习国务院《信访条例》等法律法规，不断提高法律水平和政策水平，审慎处理信访事项。对来访人要做到热心、细心、耐心，在职权范围内积极帮助职工群众解决实际问题。对一些一时解决不了或按法律、政策不能解决的信访问题，应结合有关法律、政策，努力做好宣传教育和说服疏导工作。

2．严格按照领导接待日日程安排，做好职工群众来访接待工作。固定时间、地点和接待领导，以便于职工群众对口来访。

3．严格按照国务院《信访条例》等法律法规，畅通信访渠道，做好接访、办信和信访事项办理工作。

4．搞好协调和预测预报工作。各单位信访部门要将党政领导接待日列入每月领导工作日程安排，要将预约来访以及预测职工群众来访的情况提前报送接待领导，以便统一协调时间，保证在接待日按时接访。

5．党政主要领导要带头接访。各单位党政主要领导要严格按照领导接待日日程安排，做好职工群众来访的接待工作，并要积极和上月接访的领导沟通，做好接待后问题处理的协调工作，确保重要、疑难信访问题得到有效解决。

6．实行预约接待，严格接待程序。各单位信访部门要根据领导分工提前做好预约工作，增强解决问题的针对性。特别是党政主要领导接待日，要预约重大、疑难来访。对预约来访，根据需要通知相关部门或单位的负责人陪同领导接访。领导接待日接待职工群众来访必须认真填写《信访登记表》，做好领导接待职工群众来访日记录。

7．加强督促检查，切实做好接待后的问题处理工作。实行首接负责制度，由接待领导负责做好立案、交办、督办、协调处理工作，对不属于接待领导自己分管的问题，要亲自（或通过党政主要领导）向分管领导交接，由分管领导负责督办处理，做到包交接、包督办、保稳定。对于重大、疑难案件或久拖不决的问题，要向党政主要领导汇报，由党政主要领导协调处理。出现只接待不解决问题的，要追究党政主要领导和接访领导的责任。

（八）信访工作人员接待职工群众来访制度

l．信访工作人员必须认真学习相关国家法律、法规以及党和国家的政策规定，不断提高法律水平和政策水平；必须爱岗敬业，坚守岗位，以高度的政治责任感和事业心做好信访工作。

2．接待上访人员，要做到文明用语，态度和蔼，热情周到，不得歧视、刁难、恶语中伤来访人员。对来访者的无理要求或过激行为要给予说服教育，向其宣传相关的政策、法规以及信访工作制度，动之以情，晓之以理，劝其息访息诉。

3．严格按照国务院《信访条例》等法律法规，畅通信访渠道，做好接访、办信和信访事项办理工作。

4．接待个人或少于5人上访时，要采取积极主动的问话方式，使对方尽快得到心理安慰，避免矛盾升级。弄清原因后，立即与相关部门、单位取得联系，说明情况。对上访者提出的问题和管理要求，要做好记录，并及时汇报有关领导协调解决，在较短时间内将解决情况反馈给本人。

5．遇有职工群体上访时，要注重避免民事纠纷的进一步升级，迅速摸清情况（人数、单位、地址、上访原因、牵头组织者的有关情况）向相关领导汇报，按照领导指示意见，做好信访接待工作。必要时可通知公安、保卫部门迅速赶赴现场维持治安秩序。同时，协同有关部门及时同上访组织者（代表人数不得超过5人）进行沟通和协商议事。

6．上访人员出现情绪不稳定时、工作人员必须做到心平气和，注意讲话方式。以政策、规定为依据，以理服人，缓解紧张气氛，避免矛盾激化。

（九）信访苗头和群体性事件隐患排查制度

1．排查工作目标。各单位要认真做好信访苗头和群体性事件隐患排查化解工作，并落实到包案领导，明确解决问题的责任人、解决时限和稳定工作责任，做到把问题解决在初级阶段、萌芽之中，把群众稳定在基层。

2．落实排查工作领导责任制。各单位党政主要领导是排查工作第一责任人，分管领导是直接责任人，信访部门具体组织实施排查、收集、汇总、上报，按照包案责任制要求做好化解工作的协调、督导工作。

3．坚持“谁主管、谁负责”的原则。各单位（部门）对工作职责范围内的排查负全责。要对自身职责、业务范围内的信访苗头和群体性事件隐患积极负责，做好排查上报和化解工作。

4．坚持“分级负责”的原则。各单位（部门）在信访苗头和群体性事件隐患排查化解上要通力协作，共同做好稳定工作，不得推诿扯皮。

5．严格排查列表报告制度。对排查出的信访苗头和群体性事件隐患，要按要求逐级列表报告，报表内容包括主要问题、包案领导、责任单位、责任人、化解时限。集中排查和专项排查随时报告，重大紧急苗头、隐患立即报告。

6．坚持信访苗头和群体性事件隐患化解报告制度、各单位报当月排查报表的同时，一并上报上月苗头、隐患的化解情况，化解一件上报一件。未按时化解的要讲清原因并报告工作措施和化解时限。随时报告的重大紧急苗头、隐患实行日报告制度，每天报告工作进展情况，直到化解到位。

7．健全排查网络。

第四篇：信访稳定工作

信访稳定工作领导小组成员名单

组长：胡登胜、程学振 副组长：李跃成兼职信访员：孙晓军

成员：李长记、曲振武

肜道祥、魏后勋

中共五矿综采一队二分队党支部

2010年12月26日

2010年第四季度及全年信访稳定工作

自查情况

中共五矿综采一队二分队党支部

2010年12月26日

为切实做好我矿信访稳定工作，认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，落实好信访稳定工作制度，维护矿区稳定，推动我矿文明建设的和谐发展打下坚实的基础，按照矿信访科的通知要求，结合我队实际，现将我队今年第四季度及全年信访稳定工作情况进行自查。

一、组织领导。队成立了以书记、队长为组长，工会主席为副组长的信访稳定工作领导小组，领导小组有8人组成，并设立兼职信访员一名，同时建立制定信访稳定工作制度五条，副组长兼职信访员，负责日常收集职工群众意见。

二、队党支部始终把信访稳定工作纳入到主要议事日程，做到了同安排、同检查、同落实、同总结。在日常工作中、生活中，认真做好信访稳定超前工作，及时了解掌握职工的思想动向，分析摸排职工的思想情绪。从源头抓起，特别对职工提出关心的热点、焦点、难点问题，及时解

决，化凝释惑，队不能解决的及时上报。由于重视、积极认真做好信访稳定工作，第四季度我队没有发现不稳定因素和苗头，杜绝了集体上访和个人上访事件。

三、按照队信访稳定工作制度。队信访稳定工作领导小组每月组织召开一次信访稳定工作情况分析专题会议，学习贯彻落实上级对信访稳定工作文件有关的法律法规，加强对职工宣传教育，认真摸排分析我队有哪些不稳定因素和苗头，研究解决职工关心的热点、难点问题，认真做好稳定职工队伍思想工作，把各类不稳定因素苗头消灭在萌芽状态，为矿区持续稳定和谐做出了积极较大贡献。

四、信息上报。队信访稳定工作领导小组坚持每月召开一次专题会议，对排查出的是否有不稳定因素，进行归纳整理后，及时上报矿信访办，做到了信息反馈及时、真实。

在总结成绩的同时，也要看到我们的差距和不足，主要是在验收员在记分上有些不当，与职工之间发生了一些小的口头争执，但得到了有效及时制止。同时，采取措施，加大了管理力度，防止再次出现类似现象。

五、2011年工作打算

一是要一如既往的做好信访稳定工作，深入贯彻落实《信访稳定工作条例》，落实好各级信访稳定工作责任制。加强对职工学习宣传教育，进一步做好信访稳定工作。二是要加强组织领导，结合本队现实实际，深入细致做好信访稳定工作。三是要按照信访稳定工作目标管理KDT考核办法逐项逐条去进行落实，以我们的实际行动和高度的责任感去落实，实现我矿信访稳定工作新目标。确保元旦、春节期间安全稳定。四是要进一步完善信访稳定工作管理制度化，履行职责，狠抓落实，坚决杜绝我队集体和个人上方事件，把

问题在内部消化，把各类不稳定因素、苗头消灭在萌芽状态，为我矿的改革发展、持续稳定和谐，实现宏伟发展战略目标做出积极贡献。

第五篇：“民族团结先进典型事迹报告会”主持词

“民族团结先进典型事迹报告会”主持词

各位领导和同志们：

大家下午好！

“民族团结是发展进步的基石。”“团结稳定是福，分裂**是祸。要坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，深入开展民族团结宣传教育，使各民族同呼吸、共命运、心连心的光荣传统代代相传。要坚决依法惩处和打击暴力恐怖活动，筑牢民族团结、社会稳定、国家统一的铜墙铁壁。”这是总书记对民族团结工作作出的重要指示。张春贤书记曾强调“民族团结对于新疆的各族群众来说，就像阳光和空气一样，每个人都离不开。”

民族团结，是一个永恒的话题。近年来，县委、政府按照自治区关于抓好每年5月民族团结教育月活动，以月促年，不断推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的要求，把民族团结教育纳入法制教育、国民教育、公民道德教育和社会主义精神文明建设全过程，融入全县社会各行各业，引导各族干部群众广泛参与、积极融入。在各族干部群众中，广泛开展交朋友、结对帮扶、共同致富、解决实际困难等互帮互助活动，为各族群众办实事、做好事、解难事，促进了各族群众的交流交往交融，促进了军政团结、军民团结、警民团结、油地团结。在我们的身边，近年来更是涌现出了以卡德尔〃巴克、尼亚孜〃莫沙、洪长荣、范生高、刘玉华、刘有莲等为代表的一大批民族团结先进典型，他们用自己的无私奉献和朴实无华谱写出了一曲曲感人肺腑的民族团结之歌，展现出“三个离不开”的真挚情感。为进一步深化民族团结教育，弘扬民族团结精神，学习民族团结典型，在全县迅速掀起学先进、赶先进、争当民族团结先进典型的热潮，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，推动##县民族团结进步事业不断向前发展，今天我们特地在此举办“民族团结先进典型事迹报告会”！

首先，我向大家介绍今天到场的5名民族团结先进典型和1个民族团结先进集体，他们是：###镇95岁老党员阿不都热依木〃格力、##街道##路社区居民邓争、##乡村民刘建芳、##镇党委书记李春山、##街道居民左然木汗〃苏甫、塔运司“吐尔洪青年志愿服务队”代表吐尔洪〃阿布都热依木，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

接下来，我们有请少先队员向各位民族团结典型献花！

下面，事迹报告会正式开始！

《谁言寸草心 报得三春晖》 ### 在近20年的环卫工生涯中，她就如同一株美丽的石榴，绽放着民族团结之花，结出民族团结之果。她如母亲般，用善良呵护着两个民族间朴素的爱。她就是，民族团结好妈妈左然木汗〃苏甫。下面有请宣讲员###为我们宣讲左然木汗〃苏甫的先进事迹，她宣讲的题目是《谁言寸草心 报得三春晖》。

《田间地头绽放“油地花”》 ## 浩瀚戈壁，气龙绵延。在广袤的塔克拉玛干大沙漠边缘，和着塔里木石油勘探开发大会战的号角声，“吐尔洪青年志愿服务队”来到龟兹故地，安营扎寨。8年来，他们在维护塔里木油田千里管道的同时，尽已所能帮助管道沿线贫困户，用爱心点燃希望，用行动播撒阳光，巡护的脚印在田间地头延伸，和谐的花朵在百姓心田绽放。下面有请宣讲员##为我们讲述塔运司“吐尔洪青年志愿服务队”的感人事迹，他宣讲的题目是《田间地头绽放“油地花”》。

《跨越民族的爱情童话》 ### “人这一辈子，什么是幸福呢？有一个健康的身体，一位深爱的爱人，和一帮值得信赖的朋友，这就是我们老百姓最幸福的生活。”为了这样的生活，她跨越千里距离，跨越民族差异，从吉林长春远赴新疆库车，在一个偏僻乡村里，演绎独属于她的爱情童话，呵护两个民族间的爱情传奇。她，就是勇敢追求爱情的刘建芳。下面有请宣讲员###带我们走近这个爱情童话，她宣讲的题目是《跨越民族的爱情童话》。

《躬耕原野只为地方稳定发展 无私奉献全为民族团结进步》 ## 他以身作则，是民族团结的表率；他，服务基层，心系群众安危冷暖；他无私奉献，用青春谱写基层发展之歌。他是墩阔坦镇公认的“民族团结形象代言人”。他，就是墩阔坦镇党委书记——李春山。下面有请宣讲员##为我们宣讲李书记的先进事迹，她宣讲的题目是《躬耕原野只为地方稳定发展 无私奉献全为民族团结进步》。《桃李满库车 团结一家亲》 ## 一台缝纫机、一把剪刀、一个熨斗，伴她走过29年人生路；一手裁缝技术、一个追梦的信念、一颗毫不藏私的心，让她“桃李满库车”。她，就是邓争，一个普普通通的裁缝店师傅，却在平凡的岗位上散发着不平凡的民族团结魅力。下面有请宣讲员##为我们讲述邓争的先进事迹，她宣讲的题目是《桃李满库车 团结一家亲》。

《高龄老党员阿不都热衣木：随时与暴恐分子拼命》 ### 他，95岁高龄，却准备着随时与暴恐分子拼命；他，61年来一直坚定地跟着党走。他是阿拉哈格镇排孜巴格村第一个在党旗下宣誓的人。他，就是高龄老党员阿不都热衣木〃格力。下面有请宣讲员###带我们一起走近这位老党员，他宣讲的题

目是《高龄老党员阿不都热衣木：随时与暴恐分子拼命》。

结束语：

听完这些民族团结先进典型事迹报告，我想大家一定感触良多。维吾尔族有句谚语：水珠投进海洋，生命就会无限。民族团结的生命力在于实践，在于每一个社会成员的用心呵护，在于每一个社会成员的自觉行动。希望我们都要像爱护自己眼睛一样维护民族团结，秉承“民族团结，从我做起”的行动理念，人人身体力行，带头维护民族团结，进一步增强做好民族团结工作的责任感和使命感，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，为库车的长治久安贡献自己的一份力量！下面我宣布：本次“民族团结先进典型事迹报告会”到此圆满结束！谢谢大家！