第一篇:人物先进事迹撰写方法(大全)
人物先进事迹撰写方法
一、写人物的相关要求
1、字数:2500——3000 字;
2、写作时要写出先进人物如何结合公司的生产经营情况立足本岗进行岗位创新、岗位奉献、岗位成才等这些方面来写。
3、人物专稿的语言要求: 语言整体要求准确严谨,简明扼要,鲜明生动,具体真切,通俗易懂。(1)语言应朴实无华。要抓住能反映人物特点的最感人的事物,用清新朴实、具体真切的语言将他们生动地描述出来。(2)多种多样的修辞手段。要使语言鲜明生动,方法之一就是要做到富有变化。再新颖生动的语言如果在一篇文章中老是一个腔调地采用它,也会使人感到单调、无味。采用多种多样的修辞手段,就可以避免出现这种现象。常用的修辞手法主要有下面几种:(1)在不同的题材中运用比喻的方法,使所要表现的人物鲜明生动,通俗易懂。(2)采用拟人化的手法表现所报道的事物,使平淡无奇的事物变得生机盎然。(发动机零件在他的手里活了似得)(3)引用诗歌、民谣阐明问题可以增强通讯的鲜明性和生动性。但引用时一定要少而精,最好引 用大家熟知的名句,使人一看就产生亲切感,也便于理解文章所表达的意思。(3)琅琅上口的群众语言。多运用琅琅上口的群众语言,既能使文章做到群众化、通俗话,为大多数读者所喜闻乐见,还能使其具有独特的风格和乡土气息。
第二篇:人物先进事迹
当好零售客户的“品牌大使”
——江苏阜宁县局客户经理李标二三事
烟草在线盐城消息 作者:江苏省阜宁县烟草专卖局(分公司)杜威
更新日期:2011年8月29日
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烟草在线盐城消息
李标,中共党员,盐城市烟草公司阜宁分公司客户经理,2001年刚参加烟草工作时是一名“访销员”,2002年成为“客户经理”,2006年获得中级营销员资格。每天,他穿着整洁的工作服,穿梭在辖区的大街小巷中,为卷烟零售客户提供服务,被客户亲切地称为“李经理”。
从事卷烟营销工作十多年来,李标觉得很辛苦,但也很快乐。“挑战每一天,做好每件事”,是他的工作准则。
回顾新世纪以来的十年,伴随着烟草行业各项改革发展的不断推进,卷烟营销队伍的职能、结构等都发生了较大变化,队伍的素质、服务能力显著提高,对烟草工业企业卷烟品牌推广、商业企业品牌培育和卷烟零售客户盈利能力提升的重要性日益凸显。
营销队伍,特别是客户经理,是商业企业与卷烟零售客户联系的纽带,处在市场营销的前沿,与客户交流、沟通最多,对市场及客户的需求最为了解。国家烟草专卖局副局长何泽华曾说,客户经理既是做客户关系的经理,又是代表客户的经理,具有双重身份。分公司的一切工作必须以客户经理为中心,要建立以客户经理为中心的业务流程与工作规则。可以说,这一段话对客户经理的工作性质、内容以及在业务经营活动中所处的地位给予了准确的定位。
客户经理是商业企业的核心岗位,是以服务客户为宗旨,以品牌培育为目标,以零售终端为主要工作场所,以客户为主要工作对象、以拜访客户为主要工作形式的负责营销业务具体操作的经营者。客户经理处于客户服务的前台,对客户代表公司,代表中国烟草的整体形象;在公司代表客户,要切实维护客户的合理利益。
作为卷烟市场一线的营销人员,客户经理肩负着品牌培育的重要职责,客户经理水平的高低直接关系到品牌培育工作能否顺利开展。为了在“卷烟上水平”任务下做好品牌培育工作,客户经理们正在不断加强学习,努力思考如何成为零售客户的“品牌大使”,李标,就是他们中的一员。
品牌培育从“贴心”服务开始
为做好卷烟品牌培育工作,阜宁县烟草分公司根据卷烟零售客户的业态分类、商圈特点、销售规模、经营结构和服务需求,将服务类型划分为标准服务、个性服务、专业服务和增值服务,为全县4700户零售客户提供符合自身特点的服务项目,让贴心服务来到了零售客户的身边。
2009年以来,客户经理李标为了给客户提供更专业的指导服务,不断调整自己,加强营销知识的学习,提高自己的业务水平。他按照公司制定的《客户成长提升计划》要求,将自己所负责的零售客户划为经营情况较好、增值能力相对较小,经营水平一般、增值潜力相对较大以及经营水平较差、增值空间相对较小的三种类型。
说到“贴心”一词,沿海世贸广场星地加盟店老板郑梅有着切身的感受。2009年初,沿海世贸广场星地加盟店作为一家增值潜力较大的客户被纳入了中小型客户的管理范畴。在当时的环境下,经营品牌的紧缺让郑梅有些着急。“我家经营的卷烟品种少,很多消费者来买烟经常买不到,特别是到了节假日,想买„中华‟、„苏烟‟这些高档烟的顾客担心从别的店里买的是假货,都来我这买,可我没那么多货。”
结合沿海世贸广场星地加盟店的实际情况,李标开展针对性服务。他利用3个月的时间在万星超市沿海世贸广场星地加盟店进行经营指导,对其经营状况进行认真分析,加强重点品牌的宣传和培育,并指导其订货。当年年末,沿海世贸广场星地加盟店销量大增,加之符合条件,沿海世贸广场星地加盟店经营业态从便利店成为超市,信誉度和知名度大幅提高,并顺利发展为“卷烟零售经营服务标准店”。对此,郑梅感受颇深:“多亏了李经理,在他的帮助下,我们家各类品牌的卷烟卖得都很好,我们也越发地认识到品牌培育的重要性,消费者来我这买烟既放心又满意。
通过开展增值服务和专业指导,沿海世贸广场星地加盟店吸引了周边的消费人群,卷烟经营能力明显增强,2010年卷烟销量2455条,同比增长121%,卷烟销售额243874元。同比增长154%,毛利收入达到24000多元,同比增加15000多元。
李标说,他越来越认识到自己岗位的重要性,他将继续加强政策和业务学习,加强与零售客户的沟通和情感交流,为他们提供更优质的服务,为“知名品牌培育建功立业活动”贡献一份力量。
品牌培育以“与客户共创成功”为始终
2011年4月的一天,李标接到了辖区内零售客户蒋德勤的求助,蒋德勤告诉他,自己的卷烟卖得不好,过去一些来她店里的回头客都到别处去买烟,原本依靠回头客照顾的卷烟生意渐渐惨淡起来。蒋德勤去了周围的几家烟店,想知道为什么顾客都不愿意到她店里买烟。经过仔细观察,她发现,别人烟店里的卷烟摆放有序,而且还陈列出一些新品卷烟,吸引许多顾客的目光。
接到蒋德勤的求助后,李标选取了周围两家烟店的陈列方案和照片,并把自己调查后的数据告诉蒋德勤,两家客户调整陈列方式后的盈利水平相较上年,每月提升了5个百分点,平均下来每月多挣将近140多元钱。看到了实际效果,蒋德勤和客户经理李标一起重新对卷烟柜台进行了规范陈列,并更换了卷烟标价签。在帮她陈列卷烟过程中,李标还积极向蒋德勤宣传推荐了“七匹狼(通泰)”等新品卷烟,并讲解了该卷烟的吸味、包装、卖点、品牌文化、定位的消费人群等,建议她积极向消费者进行推荐,引导销售。
李标的每一天都排得满满的,每天要用5个小时走访市场、拜访客户,结合每位客户的实际,将原定计划中的服务策略一一落实到位。每天走访结束后,他还要在自己的工作日志上对工作完成情况进行整理和记录。如果一项服务策略已经完成,就将空心的五角星标注成实心的五角星,如果在工作中遇到一些临时性工作,做完之后他会用实心的圆圈表示,并在平台中标注出来。这样既可以使工作更有计划性,未完成的工作能够及时提醒,同时也便于上级进行指导。这些工作看上去十分琐碎,可李标坚持每一天都把工作做得齐整,他说,只有这样,才能把客户的情况都了然于心,提供适合他们的服务。
通过努力,2011年以来,李标在盐城市烟草公司每月的重点品牌订货率考核中一直名列前茅,还曾连续3个月排名第一。
品牌培育需要团队的力量
“如果我能成为品牌培育小组长,我一定努力调动大家的工作积极性,让这个团队为品牌培育贡献出最大的力量,圆满完成各项工作任务……”在盐城市烟草公司阜宁分公司的品牌培育小组长的公开选拔会上,李标正在演讲答辩。在本次选拔中,经过绩效考核、演讲答辩、现场投票、民主测评等程序,李标竞选成功,成为品牌培育小组长。
李标说,这是阜宁分公司探索实施的为知名品牌培育建功立业的新模式。为增强营销队伍活力,进一步优化人力资源配置,提高品牌培育工作实效,阜宁分公司根据工作实际,创新机制,转变管理模式,在客户经理中成立品牌培育小组,组长通过选拔产生。同时,该分公司对品牌培育小组长实行动态管理,每半年进行一次综合考评。考评成绩不仅决定个人是否连任,还将记入员工全年考核成绩中去,作为评先树优、岗级升降的重要参考。
2010年,阜宁分公司累计销售全国性重点骨干品牌卷烟10193箱,占全年总销量的32%,同比增长36%,品牌集中度进一步提高,品牌培育成效显著。
对于李标而言,品牌培育工作上的创新既是一种机遇,也是一次挑战。“团队的进步才能推动个人的发展,公司为我们搭建了健康成长的舞台,这让我们工作积极性有了很大提高。如今,我们的工作流程顺畅了,工作效率也提高了,品牌培育也上去了。”李标深有感触地说
第三篇:先进事迹人物
今天我要给大家讲述的故事没有惊天动地的英雄事迹,也没有慷慨激昂的豪言壮语,他用正直、热情和执着诠释着什么是爱岗敬业,什么是无私奉献,他就是我们单位的XXX。
如果你在单位遇到困难时,最常听到的一句话是:“有困难,找X哥”在同事们心中他是全能王无论是环境绿化,消防安全,设备维护,车库安保,应急抢险,还是办公室里的水、电、暖出现问题时大家都会在第一时间找他帮忙,而他也总是积极主动的为大家解决个种麻烦。
记得中山路停车库刚刚建好时为了保证白天正常停车,所有的调试工作只能放在晚上进行,他为了学习车库的操作、保养和故障排除常常要加班至深夜三,四点,可他第二天仍正常上班。看着他熬红了的双眼,领导要他多休息,可他却总放心不下工作。逢年过节也很少休息,他就是这样一个从不计较个人得失的人。
二联办车库今年也落成了,他又首当其冲的作为技术骨干负责二联办车库的所有事宜,车辆引导,设备运行,每一个环节他都不敢有丝毫闪失。就在上个月设备调试时有车主未按规定停放,他为了劝阻车主不慎摔倒,同事们要带他去检查,他婉言拒绝,坚持了四天,又疼又肿才去了医院。伤筋动骨一百天,半叶板骨裂的他却不听医生的住院要求只打了石膏在家休息了两周,便又带着伤腿回到了工作岗位。
在单位他是全能王,可家里的事他却能推就推,能拖就拖。十多岁儿子学习生活他很少关心,更没有为儿子开过一次家长会,暑假儿子希望爸爸带他出去玩,可作为市政人夏季是我们最忙的时候,他也只能一次次的失信于儿子。希望儿子长大后能明白理解他。
一分耕耘一分收获,正是因为我办还有许多和X哥一样默默为单位建设贡献自己力量的同事,才有我们这个团结奉献、勤劳互助、开放进取的集体
第四篇:撰写申请书方法
撰写申请书方法
申请国家自然科学基金时,要顺利通过各阶段评审,最基本的要求是申请书的格式必须严格遵照基金委的规定。在此基础上,结合评审各阶段的特点和评审专家提出的问题,在申请书各部分内容的撰写中,需注意以下几个方面,以进一步提高申请项目的竞争力。1 立论依据的科学性
在撰写立论依据时,要明确提出拟开展研究的创新科学问题,并论证科学问题的充分性。一个基金项目必须围绕明确的创新科学问题,这在同行评议专家的评审要点中是最重要的评价依据。如果通讯评议专家在申请书中看不到创新科学问题,就很难撰写正面的评价意见。在这方面,实际评审中得到较差评价的申请书,往往仅仅是对拟开展研究的领域进行一般性的综述。基金项目要研究的科学问题,通常应当是申请人着手写申请之前就已经关注和思考。申请书中的国内外研究现状、科学意义和社会价值等内容,是为申请人关注的科学问题提供相应的支撑,使评审专家更加信服。这样,该科学问题就立论有据,且不与以往的研究构成简单的重复。
此外,选题的研究意义和价值,也是同行专家评审的重要考虑因素。申请者应站在较高的理论高度,具体地阐述开展本项研究对科学进步的贡献,如,项目的选题可能会开辟新的研究领域,或是深化对本领域重要科学问题的认识。另一方面,还应分析对社会的可能回报。在写作中要打破“我是专门从事这方面研究的,当然应该资助我把工作做下去”的思维定式。2 研究思路的可行性
为解决特定的科学问题,申请书中需要提出一套完整研究思路,从而向评审专家表明,申请人对开展研究工作已有较深入的思考。拟研究的科学问题可能有若干种类型,例如:(1)全新的科学发现,属于同行以前没有注意到的现象或观测材料;(2)同行公认的科学问题,已有较多的研究和探讨,申请人拟从独到的研究视角开展工作,以图深化对该科学问题的研究;(3)对过去已有研究工作提出质疑,或是开辟更优化的研究方式。对不同类型的科学问题,应分别设计一套有一定技巧的研究构思和适用的工作模型和验证方法,并需要提供相应的分析和论证。
考虑到参与评审的“小同行”专家很可能也在开展同领域的研究工作,对当前的研究现状非常了解,申请书中所设计的研究内容必须是站在以往研究的基础上,而非完全从头开始,以避免与他人工作简单重复。基金项目经费和执行期限都有限,需要制定明确、有限的科学目标。申请书中科学目标应有所限定,根据所设立的研究目标,本次研究能达到什么样的研究程度。考虑到许多同行可能在做类似的研究工作,对于大部分的选题,一个基金项目通常只是将研究工作推进一步,而不是将其完全解决。因此,务必在研究内容中能具体表达自己在研究思路上的独到之处,以体现申请的项目如何推进本领域研究进展。因此,仅把“系统研究”“全面总结”“集成研究”等作为研究特色,很难得到同行专家的认可。3 技术支撑的可靠性
申请书中这部分内容主要是向同行专家展示申请者开展研究工作能力并取得进展的把握。现代科学多数为实验科学,实验方案的设计尤为重要。面对小同行锐利目光的审阅,需要尽量提供涉及项目工作进展的技术细节,以确保专家认同项目的可行性。例如,所需要的基础数据、资料和样品能否顺利获取?根据研究内容中的工作模型和研究思路,需要使用哪些行之有效的技术手段和方法与之匹配?拟使用的仪器设备的性能,能否够满足研究工作的要求?如要开展相关的模拟实验,实验条件和流程怎样设置和控制?关键的仪器设备或实验条件能否落实?这些都可能是同行专家希望了解或要审核的内容。从实际评审工作看,越是专业接近的“小同行”,对这部分内容越加挑剔。论文快速发表绿色通道—期刊之家网
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8、切勿一稿多投,稿件一律不退,请自留电子稿。4 学术积累、学术信誉及可信度
此部分内容主要在于展示申请人及项目组成员在相关领域有基本的工作经验和科研训练,掌握了相关的知识和技能,在所从事的科学研究工作中有成功的经历,如解决过某些科学和应用问题,发表过相关的学术成果等。撰写这部分内容的重要原则是客观和实事求是。多数同行对申请人的情况比较了解,如果提供与事实不符的材料(如发表文章、已有的项目资助及获得奖项等存在不实信息)以试图提升项目组水平,反而会成为整个申请的致命缺陷,被同行专家以学风问题一票否决。5申请书各部分的合理衔接
在完成申请书全文过程中,除要尽量做到行文流畅,条理清楚外,一定还要注意各部分之间的合理衔接。科学问题、研究内容、技术路线、研究基础、研究队伍和经费预算等各方面,应当思路连贯、互相支撑。例如,研究内容中欲开展某方面的工作,在技术路线中应有相应的具体实施方案(使用仪器设备、实验流程和达到的技术指标等),而在研究队伍中,就应有相关的人员分工该项工作,而经费预算中也需列入相关的开支。
此外,针对会议评审中“大同行”专家的审核,还要注意在申请题目和项目摘要上多下功夫。申请题目要力求简短,有学术高度且适度。摘要部分可用有限的文字,以类似“故事梗概”的形式,表述研究思路的巧妙构思,令通讯评审专家(小同行)在第一时间留下深刻印象,并吸引他们深入阅读,令会议评审专家(大同行)在很短的时间内了解申请书创新学术思想的精髓。针对会议评审中“大同行”的评审特点,一方面要尽量少用那些特别难理解的专业术语,一方面要努力拓宽自身的专业知识面,使自己能在更宽的学术视野中描绘自己研究工作的科学意义,以更好地说服那些“大同行”。
第五篇:会议纪要撰写方法
会议纪要的撰写方法
主要观点:会议纪要的撰写大致从标题、写作或发文时间和正文三部分入手。同时,会议纪要在撰写的时候还要注意诸多事项,比如:弄清主旨、做好记录等等。
从总体来说,会议纪要通常由标题、写作或发文时间、正文三个部分来组成的。
一、标题
标题即会议纪要的名称。拟写会议纪要的标题,要考虑到它的三个构件:会议限定的范围、会议内容、文种。比如《xx省人民银行行务会议纪要》,“××省人民银行”是限定范围;“行务会议”是会议性质;“纪要”是文种。
二、会议纪要发文时间
会议纪要的时间用括号括起来,写在标题的下面。时间一般都以会议讨论通过会议纪要或会议结束的时间为准。
三、会议纪要的正文
大致可以分为开头、主体、结尾三部分。
(一)开头。开头通常写法采用概述式,开门见山,简明扼要的概括出会议召开的原因、目的、地点、主持单位、参加人员、会议的主要议程及结果。如《全国金融系统成人高校第七次协作会议纪要》的开头:“经与有关院校商议,全国金融系统成人高校第七次协作会议,于××××年×月×日至×日在长春金融管理干部学院召开。××××、×××等15家院校的院(校)长参加了会议„„。”这种写法称为概述式。也有的开头是用分析式或提问式的,就是先分析形势,提出急需解决的问题及意见,或先提出向题,再写为回答提出的问题而召开什么会议。不管采用哪一种开头方式,都是无固定框子,而是视需要而定的。
(二)主体。这部分是纪要的核心部分,需要对会议内容集中概括、重点突出、层次清楚,用以表述会议议定的主要事项。具体写法有以下四种:
一是概述式写法。有些会议研究议定的问题比较集中单一,可把讨论的意见概括成几个方面,一个方面写成一大块;同时也可概括成几层意思,一个自然段表示一层意思。
二是条款式写法。一些重要的工作会议,往往议定的事项比较多,每项事情又都可单列成文,比如:行长办公会对信贷、会计、出纳、储蓄、人事、监察、保卫等工作都分别议定了一些事项。这种情况就不宜概括记述,可采取条款式写法,分别冠以“
(一)”、“
(二)”、“
(三)”等序码,一条写一项事情。每条的开段领句,都要概括出本条的中心意思,类似于分标题。三是归纳式写法。一些专业性协作会议,尽管规模较大、议定的问题较多、涉及的范围较广,但实际是某项业务工作的全面展开部署。例如:《四省八市储蓄工作联系会议》,讨论议定的事项有储蓄内部核算、标谁化问题、储蓄宣传资料定期互相交换事宜、储蓄文明服务用语规范化问题等等。这些事项在讨论中,不一定都按固定的顺序商议,难免交叉重叠、枝干交错,因此需要按对议定的事项分类归纳整理、分别列出序号、标题来叙述。每个标题下面,视内容多少,或分段、或分条来写。
(三)结尾。许多会议纪要写完主体部分的最后一个问题,即告全文结束。有些纪要写完主体部分之后,还要写一段希望、号召以及对未尽事宜补充说明的文字,叫做尾语。撰写会议纪要应注意以下几个问题:一是要十分了解会议的意图、目的,弄清会议主旨同议定事项之间的关系,使主旨统帅纪要,纪要服从和服务于会议目的与意图。二是牢牢把握住会议纪要区别于其它文种及其它会议文件材料的特殊性.尤其是要注意同会议决议、会议简报、会议记录、会议总结区别开来。三是要做好会议记录,吃透会议精神,对有关情况作周密细致地调查研究,熟悉掌握会议有关材料,使纪要整理工作建立在丰富可靠的材料基础之上。四是要在会前对会议议题做到心中有数,对议题所涉及到的业务知识基本掌握,不能出现一字一句的专业术语方面的差错。五是坚持实事求是的原则,以纪实、纪要为出发点,忠实于会议成果、排斥夸张的表述手法、语言力求朴素、简洁。六是要把功夫下在综合、归纳概括上,务求使纪要重点突出、结论正确、结构合理、表述清楚、简单明了。