第一篇：计生先进典型报告
述 职 报 告
我叫×××，今年39岁，1990年开始从事计生工作，2001年从×××镇调入×××街道至今，在×××街道工作的十年里，有过辛酸、受过委屈，也流过眼泪，但回想起来，更多的是收获，是×××街道这个温暖的大家庭磨砺了我，工作水平有了提升，领导的关心，同事的理解与支持，使我较好地完成了工作任务。下面从以下几个方面汇报一下我的工作情况：
一、抓好重点，流动人口服务管理上台阶。流动人口特别是流入人口的管理，是街道计生工作的重点。由于辖区多数地带位于繁华中心，流动人口相对较多，主要集中在公复场所、超市及经营门店和城乡结合部，流动人口的分布很复杂。为管好这个群体，我们除建立健全网络、把他们与常住人口进行同等服务管理外，为避免漏洞，街、居两级工作人员还定期不定期的深入到各流动人口居住地搞好上门服务，实地排查，不断掌握新的信息，对发现的问题及时解决，使流动人口管理工作有了很实质的成效，并成功接受了省、市的流动人口检查。
二、突破难点，全员人口信息工作争一流。去年下半年开始的全员人口信息工作是摆在基层计生人员面前的一项全新课题。它标准高，工作量大，但我们没有被吓倒，街道党工委在人力、财力方面全力支持。在纠错、删重补漏等阶段，党工委采取多种形式给每个社区增派人员协助工作。同时，各辖区单位也鼎力配合，提供相关资料和信息，为全员人口信息高效率、高质量的完成任务，提供了重要的保证。街、居两级计生工作人员更是没日没夜加班加点，关键时刻甚至废寝忘食。我们的全员人口总数是38895人，比对公安户籍多出1800人，是全市所有乡镇、街道中人数最多，工作量大的地方，而到目前为止，我们录入的准确率是最高的。正是因为大家高度的责任心和全身心地投入，此项工作得到上级的好评。我办的全员信息工作被评为津市第一名，本人也因此被推荐为全省全员人口信息工作先进个人.辖区内的××局代表××市接受了省计生委的检查，没有一点错误。×××社区全员人口信息工作接受了省计生委×××主任的调研，现场查看该社区的全员信息并随机提问，都得到了我们工作人员流利、圆满解答。会后他高兴不已，并多次在不同场合给予肯定和表扬。
三、真情服务，利益导向政策得到落实。利益导向机制是惠民政策，主要涉及农村奖扶和城乡独生子女死亡伤残等优惠政策。我办共有38名对象，涉及奖扶金额上万元，我们都真诚的把政府的温暖送到每个受惠家庭手里。今年利用5.29、7.11等活动日，开展帮贫扶困活动，将募集的现金及物品送到18个贫困家庭、贫困孩子手中。
四、努力探索，协会工作争创特色。为适应日益变化的计生工作实际，街道党工委、办事处坚持把健全计生服务网络作为计生工作重点。街道成立了以党工委书记、办事处主任为主的计生工作领导小组，辖区单位、社区居委会层层成立了抓计生工作的领导班子。开展了计生居民自治、计生协会基层评估认定工作。原创了“一长四员”的计生工作模式充分发挥楼栋长、片组长的作用，让计生工作更多的是群众实行自我教育，自我管理。自我服务。这一做法得到了省、市两级计生协会领导的充分肯定和推介。去年9月，×××社区作为样板点接受了××市的计生协会组织的各县市计生局长在内的领导参观。今年12月，省计生协会的李会长也来此进行调研。
回顾过去的一年，我们在计生工作方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务，但是与上级的要求相比，差距也不小，特别是全员人口信息工作和流动人口管理方面仍需要改进和加强，我们会在今后的工作中，进一步追求阳光计生、诚信计生，为我办的计生工作上新台阶而继续努力。
2010年1月20日
第二篇：计生先进典型材料
让群众满意
创一流业绩
争创“人民满意公务员集体”主要事迹
近年来，我委坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，本着全心全意为群众服务的信念，认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策，抓住机遇，团结拼搏，锐意创新，勤政为民，强化服务，全县人口与计划生育工作一年一个台阶。先后被上级评为：全省政风行风建设先进单位，全国“生育关怀行动”先进集体，全市城市“五好”基层党组织，全省行政服务中心窗口工作先进单位，全国计生协工作先进单位，县平安建设先进单位，创建省级卫生县城先进单位，全国计划生育优质服务先进县等。
领导班子——开拓进取创一流
火车跑得快，全靠车头带。为了更好地开展计生工作，我委提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，于历史发展潮流和环境形势变化中找准位置，顺势而为。几年来，我们紧紧围绕县委、县政府“争创国家级计划生育优质服务县、实施综合改革、开展优质服务、争创一流水平”计生工作奋斗目标，深入基层调查研究，1
积极探索工作任务从严格控制人口增长向稳定低生育水平、提高出生人口素质、提供生殖健康优质服务转变；管理方法和手段从单一的行政措施向依法管理、寓管理于服务之中转变；工作要求从过去降低生育水平逐步向人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展的方向转变的新路子，确立了与时俱进、综合改革、以人为本、优质服务的基本工作思路。在具体工作中，我们还发挥参谋作用，坚持做到“三个参与”：一是参与县委、县政府制定《XX县“十一五”经济和社会发展计划》中关于计生工作发展目标的规划工作，确定了争创全国计生优质服务先进县的目标；二是参与三级计生工作网络建设，发挥机关在工作中的排头兵作用；三是参与县委、县政府计生各项政策的调查，制定和出台《关于开展人口与计划生育综合改革工作的实施意见》等若干文件，为计生工作的有序开展提供了有力保障。
俗话说得好：“单丝不成线，独木难成林”。单单依靠计生系统的力量显然难以做好这“天下第一难”的计生工作。在开展计生工作的同时，委领导积极抓协调，主动争取党委政府和其他部门的支持，群策群力，解决重点难点问题。及时反映计生工作必须解决的困难和问题，提出建议，取得党政领导的重视和支持，特别是去年在争创全国计生优质服务先进县中，增加二级机构XX个，增加事业编制XX名，经费实行财政全额预算管理。对计生工作中的难点、热点问题，2
积极主动协调各有关部门齐抓共管，形成了综合治理计生工作的良好氛围，树立形象——群众满意是标准
作为一个与群众利益有着密切相关的窗口行业，我委十分重视整个计生系统的窗口建设，以群众满意为标准，努力建设“廉洁、高效、务实”的政府形象。人口计生委主任XX同志率先垂范，在日常工作中主动擦亮窗口，实行“四种服务”：一是导办服务。确立首问责任制度，单位办事人员或群众来委办事，所询问委里的第一个工作人员为首问责任人，对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释，并为其引路，交经办人处理。二是限时服务。实行一个“窗口”对外，“一条龙”服务，内部各个工作环节限时办结，提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的，向申办单位或个人说明原因，并及时处理。四是预约服务。单位或群众来委办理事情，遇到经办人员不在岗时，可把预约内容、电话地址告诉其他同事，工作人员立即交办。同时，我委还针对群众反映强烈的基层计生部门仍不同程度存在办证推诿扯皮现象，建立县计生委办证裁决制度，凡群众反映问题，经委审查裁决后，在30日之内应得到办理，有效地提高办证效率，受到群众好评。全委上下坚持把依法执政、文明执政作为行为准则，建立计划生育行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议 3
考核制度，坚决杜绝违反“七个不准”规定的行为发生。几年来，全县没有发生因执法不当引发的恶性案件，实现群众“零投诉”，树立了计划生育良好形象，群众满意率不断提高。正是由于务实的作风，高效的服务和骄人的业绩，我委在全市第七届、第八届文明单位评选活动中连续两届获得市级文明先进单位，连续三年在全市县级计生系统民主评议行风中排名第一。
优质服务——群众冷暖我牵挂
随着生活水平的提高，人们对计生服务的需求日益增加，针对这一特点，我委紧紧围绕“以人为本，以人的全面发展为中心”，积极探索计划生育优质服务新路子，搭建新时期综合优质服务的“工作平台”。一是优质服务与经济工作结合搭建致富平台。积极开展计生“三结合”帮扶服务。特别是开展救助贫困母亲活动，实施幸福工程项目。二是优质服务与党建工作结合，融洽干群关系。主动把计生服务工作切入农村基层组织建设载体，作为党建的一个工作平台，与争创全国计生优质服务先进县活动对接。多年来为育龄群众免费开展妇科病普查服务活动。通过优质服务，减轻群众负担，树立了政府为群众着想，为群众谋利益的良好形象，有效融洽了党群、干群关系。三是优质服务与精神文明建设结合，倡导婚育新风。我委十分重视新型生育文化的培育以及生育文化长廊的建设，通过开展计生“五访五问”、咨询 4
服务、文明结对子以及送戏下乡等多种形式，把新型生育文化送到群众生活中。
时刻把群众冷暖记心上，针对不同群众的不同需求，开展个性化服务，密切群众关系，取信于民，争取计生工作主动性，使群众能信任计生工作做到自觉遵守计生国策。重点围绕群众生育、节育、不育需求，以县计生服务中心为龙头，在全县全面实施出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程和避孕方法知情选择，指导新婚夫妇进行优生检测，降低新生婴儿出生缺陷率。
综合改革——乘风破浪又一搏
新时期的计划生育工作机遇与挑战并存，为适应新形势计生工作的变化，更好营造有利于全面建设小康社会人口环境。以综合改革为动力，努力探索人口计生工作新的战略转移，大胆创新，进行四项改革，推动了全县计生工作的深入发展，其做法得到省、市业务部门的肯定。一是改革村级计生管理员人事管理制度。结合去年村级换届，对全县XX个村（社区）名计生管理员进行计生业务培训、考试，对其中名合格者发给岗位证书，对考试不合格者列入村级换届考核任用计生管理员重要依据，把竟争机制引入计生队伍，有效调动村级计生管理员的工作积极性和主动性。二是改社会抚养费“乡收县管”为“票款分离”收支两条线。计划生育事业经费全部纳入各级政府财政预算，计生收费、罚没款实行 5
“单位开票、银行代收、财政统管”的征管体制，有效防止乱收费、乱罚款现象。三是改手工台帐为微机信息化管理。全县计生信息化建设步伐大大加快。四是改生育计划管理为政策管理。改革一孩生育证发放制度，对符合一孩生育政策的育龄夫妇，进一步简化手续，方便群众。
回首走过的路，几多艰辛，几多坎坷；面对今日成绩，几多汗水，几多欣慰。“你是幸福的，我就是快乐的”——朴素的愿望可以创造灿烂的辉煌。只是成绩已属于过去，在新的历史时期我们又制定了新的工作目标：保持全国计划生育优质服务先进县先进位次，全面提升计生工作水平，为全县全面建设小康社会创造良好的人口环境。
第三篇：计生先进典型发言材料
计生先进典型发言材料
各位领导、同志们：
我县位于县东北部，与高青、**两县交界，总面积82平方公里，辖48个行政村，总人口3.8万人，其中已婚育龄妇女7987人，双女户占二孩户的44.17%。近年来，我镇以“想在先、干在前，推动科学发展，构建和谐”为目标，坚持把稳定低生育水平放在首位，全面落实统筹解决人口问题的各项任务，经济和各项社会事业实现了快速发展。，全镇实现财政总收入2965万元，其中地方财政收入1376万元，同比分别增长149%、118%。近五年来，全镇共出生人口1711人，年均自然增长率、合法生育率分别为2.5‰、99.7%，连续十一年获全县人口计生工作“一等奖”，先后被授予“全省计划生育协会先进集体”等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、加强基层网络建设，强化组织保证
一是建设一个坚强有力的村班子。把人口计生工作成绩作为衡量村班子是否胜任的重要依据。每年年初，镇委、镇政府与各村签订《人口计生目标管理责任书》，并严格兑现奖惩，每年拿出3-5万元奖励先进，对出现违法生育的村坚决实行“一票否决”，对村干部及时予以调整，毫不手软。
二是建设一支高素质的村计生专干队伍。大力推行村专干“高素质、高待遇、高风险”职业化管理，实施了“三化五制”改革，改革后48名村专干平均年龄32岁，中专以上学历达到94%。对村专干考核实行月督导成绩累加制，并与工资挂钩，对不能完成工作任务、造成工作失误的及时予以调整。为解除村专干的后顾之忧。对连续工作10年以上，年满50周岁的村专干实行退休制度。截止目前，全镇已为35名村专干办理了退休，大大激发了现任专干真抓实干的工作热情。
三是把计生工作网络延伸到村民小组。把有文化、责任心强的145名农村妇女吸收为育龄妇女小组长，分片包户。
四是抓好镇计生办人员配备。对计生办人员实行了“四制”改革，加强岗位考核和责任制考核，充分调动了大家的积极性和主动性，为人口计生工作健康开展提供了坚实的组织和人才保证。
二、加强基础制度建设，强化村民自治
我镇积极探索计划生育村民自治有效载体，总结出了“村两委负总责、计生协会当骨干、服务小组担重任、育龄群众做主人”的自治工作模式。在工作中，我们突出抓好三个环节。
一是选好会长、秘书长和四个服务小组长，将有威信、有能力的优秀人才选拔到协会岗位上。
二是抓好《计划生育村民自治章程》和《计划生育合同》的制定和实施。严格按照程序，坚持合法、民主、求实、创新的原则，坚持以利益导向为主，权利与义务相对等，针对工作中的热点难点问题，将那些法律法规未作明确规定，日常管理又不可缺少的内容写进章程、公约和合同中，实行“违约金”制度，有效弥补了现行法规的空白。同时注重因村而异，一村一策。
三是抓好计划生育村务公开。每月定期对生育证审批、生育、政策兑现等情况进行公开，让群众在计划生育事务中做到事前参与、事中介入、事后监督，调动群众参与计划生育村民自治的积极性。
三、加强基本能力建设，强化管理服务
一是我们始终把宣传教育作为抓根治本的措施常抓不懈。坚持每年开展“国策杯”知识竞赛、法律法规宣传月、“树婚育新风、建幸福家庭”文艺汇演等活动，大力加强生育文化大院、生育文化一条街建设，将人口计生政策法规、优生优育等知识以多种形式送到千家万户。我镇还自编自演了《苦果相亲》、《计划生育好》等戏曲节目，多次在全镇巡回演出。到去年，全镇共有103对夫妇主动退掉二胎生育指标，终生只要一个女孩。
二是抓好已婚育龄妇女的管理。我们对已婚育龄妇女进行分类建档管理，对特殊人群、流动人口等实行重点管理，建立了专门的登记簿，村干部责任到人，随时注意其婚育变化，对流出者千方百计与其取得联系，与流入地建立协作关系。我们坚持每年进行三次环孕情检查，对行动不便和特殊原因在家的，组织技术人员上门服务。对流出在外居住地较为集中的，技术人员专门到流出地为她们服务。对居住地分散的，要求定期寄回检查证明，并在回乡探亲时补查。对无故不参加检查的，严格按《合同》进行违约处理。我镇每次环孕情检查率均达99%以上。同时，拓宽统计渠道，严格出生人口统计管理。与公安、卫生、民政等部门提供的信息进行认真细致的核查核对，并及时到马桥、高青等周边医院清查核实我镇的出生情况，杜绝了出生瞒、漏、错报问题的发生。
三是努力提升服务水平。先后投资30余万元对原服务站进行了标准化改造、购置先进医疗设备，围绕生育、节育、不育和生殖健康等内容，大力实施“三大工程”。重点抓好婚育检查、孕前指导、孕期保健和监护、新生儿筛查、各类随访服务等工作，真正为群众排忧解难，让群众满意。
四是在政策兑现上抓落实。镇财政每年发放独生子女父母奖励费27万余元，对符合晚婚的给予奖励费100元，晚育的夫妇一次性奖励200元，对退二孩生育指标者一次性奖励1000元，各村根据实际再奖励300-500元。积极开展“生育关怀行动”和落实奖励扶助制度，救助了31户特困计划生育家庭，174位老人领到了奖扶款。近三年来，全镇累计投入“三结合”资金51.4万元，对59个计划生育贫困家庭开展了“少生快富”帮扶。全镇所有的行政村都根据各自实际，制定并实施了计划生育优先、优惠和奖励政策。
各位领导，我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴先进单位的经验做法，坚持各级党政一把手亲自抓负总责不动摇，进一步加强“三基”建设，夯实基层基础，推进改革创新，打造和谐计生，全面提高人口计生工作水平，为经济社会协调可持续发展创造更加有利的人口环境。
第四篇：计生先进典型发言材料
计生先进典型发言材料
各位领导、同志们：
我县位于县东北部，与高青、**两县交界，总面积82平方公里，辖48个行政村，总人口3.8万人，其中已婚育龄妇女7987人，双女户占二孩户的44.17%，计生先进典型发言材料。近年来，我镇以“想在先、干在前，推动科学发展，构建和谐”为目标，坚持把稳定低生育水平放在首位，全面落实统筹解决人口问题的各项任务，经济和各项社会事业实现了快速发展。，全镇实现财政总收入2965万元，其中地方财政收入1376万元，同比分别增长149%、118%。近五年来，全镇共出生人口1711人，年均自然增长率、合法生育率分别为2.5‰、99.7%，连续十一年获全县人口计生工作“一等奖”，先后被授予“全省计划生育协会先进集体”等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、加强基层网络建设，强化组织保证
一是建设一个坚强有力的村班子。把人口计生工作成绩作为衡量村班子是否胜任的重要依据。每年年初，镇委、镇政府与各村签订《人口计生目标管理责任书》，并严格兑现奖惩，每年拿出3-5万元奖励先进，对出现违法生育的村坚决实行“一票否决”，对村干部及时予以调整，毫不手软。
二是建设一支高素质的村计生专干队伍。大力推行村专干“高素质、高待遇、高风险”职业化管理，实施了“三化五制”改革，改革后48名村专干平均年龄32岁，中专以上学历达到94%。对村专干考核实行月督导成绩累加制，并与工资挂钩，对不能完成工作任务、造成工作失误的及时予以调整。为解除村专干的后顾之忧。对连续工作10年以上，年满50周岁的村专干实行退休制度。截止目前，全镇已为35名村专干办理了退休，大大激发了现任专干真抓实干的工作热情。
三是把计生工作网络延伸到村民小组。把有文化、责任心强的145名农村妇女吸收为育龄妇女小组长，分片包户。
四是抓好镇计生办人员配备。对计生办人员实行了“四制”改革，加强岗位考核和责任制考核，充分调动了大家的积极性和主动性，为人口计生工作健康开展提供了坚实的组织和人才保证。
二、加强基础制度建设，强化村民自治
我镇积极探索计划生育村民自治有效载体，总结出了“村两委总责、计生协会当骨干、服务小组担重任、育龄群众做主人”的自治工作模式，发言稿《计生先进典型发言材料》。在工作中，我们突出抓好三个环节。
一是选好会长、秘书长和四个服务小组长，将有威信、有能力的优秀人才选拔到协会岗位上。
二是抓好《计划生育村民自治章程》和《计划生育合同》的制定和实施。严格按照程序，坚持合法、民主、求实、创新的原则，坚持以利益导向为主，权利与义务相对等，针对工作中的热点难点问题，将那些法律法规未作明确规定，日常管理又不可缺少的内容写进章程、公约和合同中，实行“违约金”制度，有效弥补了现行法规的空白。同时注重因村而异，一村一策。
三是抓好计划生育村务公开。每月定期对生育证审批、生育、政策兑现等情况进行公开，让群众在计划生育事务中做到事前参与、事中介入、事后监督，调动群众参与计划生育村民自治的积极性。
三、加强基本能力建设，强化管理服务
一是我们始终把宣传教育作为抓根治本的措施常抓不懈。坚持每年开展“国策杯”知识竞赛、法律法规宣传月、“树婚育新风、建幸福家庭”文艺汇演等活动，大力加强生育文化大院、生育文化一条街建设，将人口计生政策法规、优生优育等知识以多种形式送到千家万户。我镇还自编自演了《苦果相亲》、《计划生育好》等戏曲节目，多次在全镇巡回演出。到去年，全镇共有103对夫妇主动退掉二胎生育指标，终生只要一个女孩。
二是抓好已婚育龄妇女的管理。我们对已婚育龄妇女进行分类建档管理，对特殊人群、流动人口等实行重点管理，建立了专门的登记簿，村干部责任到人，随时注意其婚育变化，对流出者千方百计与其取得联系，与流入地建立协作关系。我们坚持每年进行三次环孕情检查，对行动不便和特殊原因在家的，组织技术人员上门服务。对流出在外居住地较为集中的，技术人员专门到流出地为她们服务。对居住地分散的，要求定期寄回检查证明，并在回乡探亲时补查。对无故不参加检查的，严格按《合同》进行违约处理。我镇每次环孕情检查率均达99%以上。同时，拓宽统计渠道，严格出生人口统计管理。与公安、卫生、民政等部门提供的信息进行认真细致的核查核对，并及时到马桥、高青等周边医院清查核实我镇的出生情况，杜绝了出生瞒、漏、错报问题的发生。
三是努力提升服务水平。先后投资30余万元对原服务站进行了标准化改造、购置先进医疗设备，围绕生育、节育、不育和生殖健康等内容，大力实施“三大工程”。(www.xiexiebang.com)重点抓好婚育检查、孕前指导、孕期保健和监护、新生儿筛查、各类随访服务等工作，真正为群众排忧解难，让群众满意。
四是在政策兑现上抓落实。镇财政每年发放独生子女父母奖励费27万余元，对符合晚婚的给予奖励费100元，晚育的夫妇一次性奖励200元，对退二孩生育指标者一次性奖励1000元，各村根据实际再奖励300-500元。积极开展“生育关怀行动”和落实奖励扶助制度，救助了31户特困计划生育家庭，174位老人领到了奖扶款。近三年来，全镇累计投入“三结合”资金51.4万元，对59个计划生育贫困家庭开展了“少生快富”帮扶。全镇所有的行政村都根据各自实际，制定并实施了计划生育优先、优惠和奖励政策。
各位领导，我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴先进单位的经验做法，坚持各级党政一把手亲自抓负总责不动摇，进一步加强“三基”建设，夯实基层基础，推进改革创新，打造和谐计生，全面提高人口计生工作水平，为经济社会协调可持续发展创造更加有利的人口环境。《计生先进典型发言材料》
第五篇：计生报告
流动人口计划生育服务管理工作调研报告
流动人口计划生育工作是新时期人口和计划生育工作的重点和难点，近年来，区积极探索流动人口计划生育服务管理工作的途径和方法，不断规范和完善全区流动人口计划生育服务管理机制，同时，从理性认识和实践的层面进行全方位的分析研究，为不断完善各项工作措施，更加科学、合理、有序地做好全区流动人口计划生育服务和管理工作提供依据、创造条件。年，区借助国家人口计生委在全国开展的流动人口计划生育动态监测活动，对流动人口计划生育服务管理工作进行了抽样调查和专题调研，并结合区情特点进行了分析研究，以期对有重点、有针对性地做好流动人口计划生育工作起到一定的参考作用。
一、基本情况区年流动人口计划生育动态监测抽样调查涉及个街道办事处个社区共个调查点（莲华街道办事处马村社区被抽中两次作为个调查点），每个点抽名流动人口进行问卷调查，全区共选中名流动人口进行了问卷调查。问卷共涉及个方面个具体问题。经过对问卷的梳理，基本情况如下：、生育情况名调查对象中，男性人（其中；已婚男性（转载自亿库网，请保留此标记。）人），女性人（其中：已婚育龄妇女人）。名已婚流动人口共生育孩子个（其中：政策外生育人），每对流动人口夫妻平均生育孩子个，符合政策生育率，政策外生育率。、受教育程度名调查对象中，初中以下文化程度的人，占调查总数的，高中以上文化程度的人，占调查总数的。、流动范围名调查对象中，跨省流动人，占；省内市外流动人，占；市内流动人，占。、就业状况名调查对象中，就业人，占；操持家务或失业人，占。名就业人员在本地从事的主要行业是：批发零售、住宿餐饮和制造业。名调查对象中有人接受过政府、单位或专门机构组织的工作技能培训，占总数的。在过去的一年中，给老家寄过钱的有人，占调查总数的。、居住情况以上的调查对象流入现居住地后以租住私房为主，月租金从元到元不等，住房条件各异，绝大部分只有自来水和卫生间，有洗澡设施（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）的仅有人，占调查总数的。、子女与计划生育服务被调查的名已婚流动人口生育的个孩子中，办理了独生子女证的有人，占；个孩子中，随父母到现居住地的有人，占，留在老家的有人，占。被调查的名已婚育龄妇女采取长效避孕措施的有人采取临时避孕措施的有人；在户籍地获得避孕措施的有人，在现居住地获得避孕措施的有人；办理了《流动人口婚育证明》的有人。、社会参与及心理感受名调查对象中，除人参与了新农合外，几乎没有人享受其他任何社会保障。对休闲时的选择，居于前项的是：（）看电视电影录像、（）与家人朋友聊天、（）做家务。被调查对象的幸福感选择（与流出地相比）情况：选择更幸福的人，占；选择差不多的人，占；选择不幸福或说不准的人，占。名被调查对象中，非农业户口有人，农业户口有人，愿意转为非农业户（转载自亿库网，请保留此标记。）口的有人，占；不愿意转为非农业户口的有人，占；说不准的有人，占。
二、区流动人口基本情况及特点分析从本次动态监测随机抽取的名流动人口的问卷调查情况来看，区流动人口呈现出以下几个特点：、流动人口生存压力大，流入现居住地后，谋生的目的大于超生区流动人口以省内市外流动和跨省流动为主，绝大部分属背井离乡，因受教育程度不高，同时又没有机会接受相关技能培训，在现居住地只能从事以体力劳动和简单劳动为主的职业，收入
水平总体偏低，导致居住等生存条件不理想，半数以上的流动人口只能在现居住地简单维持生活，无法顾及在户籍地的老人及孩子，因经济问题等原因，有六成以上的孩子无法随父母迁移到现居住地。被调查的流动人口平均每对夫妻生育孩子个，略低于国家公布的全国每对夫妻生育孩子的平均数（个）也就是说流动人口夫妻在流动状态生育子女的数量低于在户籍地时稳定状态生育孩子的数量流动人口流入现居住地后，生存压力加大，谋生的目的大于超生。、流动育龄妇女的避孕节育意识不断增强从被调查的名已婚育龄妇女避孕节育情况来看，有人采取了长效避孕措施，占被调查总数的，其他人也有意识地采取了临时避孕措施，有一半以上的已婚育龄妇女在离开户籍地前就采取了长效避孕措施，流动已婚育龄妇女的避孕节育意识不断增强。、流动人口在现居住地的社会融入度还有待进一步提高从被调查情况看，除国家全力普及的新农合外，绝大部分流动人口都没有享受到其它任何社会保障，流动人口群体性地处于社会保障体系之外，整体的抗风险能力较弱。同时，由于就业面窄，工资收入相对较低，休闲时选择的可能性较小，导致业余生活单调，活动范围相对较小。选择面较窄的就业和活动范围较小的业余生活，致使流动人口对现居住地的认识和融入存在较为现实的难题，所以在选择幸福感时，有一半的人觉得在现居住地的幸福感与户籍地相比差不多，选择更幸福的仅占，还有的人选择不幸福或说不准。人们背井离乡的目的必然是追求更幸福，如果大部分人都没有感到更幸福，这说明，他们在现居住地的社会融入度还有待进一步提高。
三、进一步做好流动人口计划生育工作的对策和措施、转变观念，变围堵为疏导针对流动人口在流动过程中生育状况的变化特点，在新形势下做好流动人口计划生育工作首先就要从观念上开始转变，要切实认识到绝大部分流动人口到达新的居住地后首要的目的是谋生，谋生的压力会使他们在新的生存环境中更加努力，更想提升自己的生存和生活质量。所以，在开展流动人口计划生育工作过程中，首先应该把流动人口作为谋生的群体纳入管理，而不是先入为主地把他们作为超生的群体进行防范和管制，从观念上接纳他们而不是排斥他们，才可能在工作中得到他们的支持和配合。因此，在新形势下做好流动人口计划生育工作更需要从思想上对流动人口进行细致的疏导，真正做到晓之以礼，动之以情，让流动人口真正感受到现居住地政府对他们的理解和关怀，从而积极配合做好计划生育工作，真正变以防止超生为目的的强势围堵为以帮助为目的的柔性疏导。、提供服务，变被动接受为主动参与为流动人口提供优质服务是做好流动人口计划生育工作的关键，一部分流动人口在现居住地意外怀孕或发生政策外生育与现居住地计划生育技术服务不到位有着直接关系，一些流动人口对现居住地计划生育服务机构缺乏信任感，不愿到计划生育服务机构接受生殖健康检查，每年政府积极开展的为育龄妇女进行免费三查技术服务活动中，流动育龄妇女所占比例总体上偏小，而且其中有相当一部分是在街道办事处和社区计生专干的多次动员和劝说下被动接受检查的。所以，在开展流动人口计划生育工作中，关键是要切实提高计划生育服务水平和质量，增强流动人口对服务机构的信任度，让流动人口愿意到服务机构接受相关检查和技术服务，真正变被动接受为主动参与。、共生共荣，变客人为主人人口的迁移流动为经济的发展和社会的繁荣带来了生机和活力，流动人口在异地谋生的过程中增加了生存和生活的本领，为现居住地创造了新的财富，在开展流动人口计划生育工作中，要深切体会到流动人口与现居住地是共生共荣的，我们不能只接受流动人口创造的财富，而拒绝为流动人口提供生存和生活的空间和平台，要充分发挥各相关职能部门的作用，把流动人口纳入常住人口的服务和管理体系之中，为他们提供全方位的服务和系统化的管理，让流动人口真正从客人变为主人。
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