领导干部事迹材料

第一篇：领导干部事迹材料

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个人先进事迹材料-交通系统领导干部

2009-06-07 12:06 个人先进事迹材料-交通系统领导干部

交通系统领导干部个人先进事迹材料 他没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他为某市的交通事业发展呕心沥血，多次受到上级的表彰。特别是近几年来，公路交通的长足发展，有力地拉动了地区经济快速增长，为农牧民脱贫致富奠定了交通基础。群众亲切地称他为“路局长”。严以律已 宽以待人 某同志常说：“我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，想人民所想，急人民所急，只有这样，人民才能信任我们，拥护我们，才能同我们一起战胜前进中的各种困难。”他是这样说的，也是这样做的。职工有困难，他想办法给予解决，特别是道班工人从事养护工作几十年，子女就业困难，针对这一实际情况，他积极争取人事劳动部门的支持，解决一线职工的后顾之忧，近年来为养路工人安排子女就业130多人。对个别生活困难的，他从自己的工资里挤出部分带头捐献。他就是这样吃苦在前，享受在后，多少年来，在他的时间表里，没有星期天、节假日，除了工作还是工作，有时为了工作，他可以干到深夜，不能回家就睡在办公室的沙发上，到外地出差或下乡施工加(本资料权属本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料)班加点更是家常便饭。当随行的同志劳累一天后已经进入梦乡,他却仍然在考虑工作、整理材料、研究问题。1999年，在国道**段建设的关键时刻，他亲临一线，既是指挥员又是检查员，在60余天的时间里，和民工吃住在一起，白天一身泥，晚上住在苫布搭成的工棚内，由于休息不好，劳累过度，路修好了，他却病倒了。1998年3月，*局长下乡到了**，听说*学校18名蒙古族儿童失学，他到了学校，看着孩子们企盼的眼睛，他说：“勒紧裤带让孩子们上学。”带头捐款1000元，18名**儿童重返校园；1998年8月，南方和东北地区遭受特大洪灾，他号召全系统职工捐款为灾区人民重建家园献上草原人民的一份心意，他带头捐款1000元，全系统捐款100万元支援灾区；1999年，交通局包扶**，在摸底调查贫困户时，有3 名失学儿童，他又带头捐款500元，使3名失学儿童重新踏入校门；2000年，市运输公司一名职工移植肾脏，他带头捐款500元；2001年，内蒙东部区遭受雪灾，他又带头捐款800元；2002年他捐款1000元资助两名失学女童重返校园；2003年在防控非典时带头捐款1000元；2004年一名养护职工小孩患败血症他带头捐款800元。为官一任 造福一方 某市地处某，沙化严重，公路建设极其困难。全市*个旗市四个是国贫旗，四个是区贫旗，贫困的原因在哪里，如何摆脱贫困，找准坐标是走出困境的第一步，而这第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百业兴”，1998年2月，某走马上任，对全市公路交通发展现状进行了调查了解，针对交通“瓶颈”问题，提出一系列加快公路发展的办法。他说：“在其位，谋其政，不挂空头衔，不当名誉局长，要干就干出样子来！”他上跑经费，下搞调查，号召大家要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”，带领一班人深入基层，调查研究，分析论证。他走遍了某的山山水水，功能不负有心人，经过几年的艰苦努力，某市公路交通得到

长足发展。到目前，全市公路通车总里程达到13500公里，其中等级公路9500公里，黑色路面5350公里，分别是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境内两条国道、四条省道全部实现黑色化，公路密度每百平方公里达到13.8公里，在“八五”末的基础上每百平方公里提高了10.1公里，超过了全区公路密度平均水平；2000年实现旗旗通油路，六个旗区实现乡乡通油路，一个乡实现村村通油路。全市92%的乡苏木镇通了油路，99%的村嗄查通了汽车，94%的村嗄查通了班车。公路平均好路率和国省干线、地方道路平均好路率分别比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1个百分点，在全自治区的位置前移9位。全市民用汽车拥有量达85000辆，比“八五”末增长了638%；客运班线达到578条，是“八五”末的6.2倍，七年累计完成客、货运量和客、货周转量分别是“八五”末的

2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累计征收各项交通规费在“八五”末的基础上翻了两番。全系统共建成文明单位107个，占单位总数的88%。特别是“十五”以来，全市累计完成公路建设投资55.3亿元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌纵横、等级显著提高的公路网络，为某市交通建设谱写了有口皆碑的政绩。深入实际，调查研究 为了掌握交通工作的主动权，保证决策的正确性，及时探索解决事关交通全局的热情、难点问题，他每年都要到乡苏木镇、村嘎查了解公路建设情况。就2004年，先后深入八个旗区70多个乡苏木镇、300多个村嘎查和20多个厂矿企业和工业园区，一方面检查交通工作部署的贯彻落实情况，另一方面研究探讨做好今后交通各项工作的思路和具体措施，协调解决公路建设中存在的突出困难和具体问题，特别是资金问题；通过近80天的深入调(本资料权属本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料)查研究，对全市交通建设情况、存在的问题有了进一步了解，为交通决策提供了可靠依据，在班子各成员中也形成了深入调查研究、关心群众疾苦、为群众排忧解难的良好氛围，为各项目标任务的完成奠定了基础。为从根本上解决我市公路建设资金短缺的问题，用近90天的时间向上跑资金、跑项目。全年，累计向上争取资金1亿元，重大公路工程立项的近5项。创新思路、促进发展。针对发展变化的新形式、新任务和新要求，围绕加快公路建设这条主线，在调查研究的基础上，深入思考，提出了加快交通建设的建议和意见，通过实际操作，是符合我市交通建设实际的。全年全市公路建设涉及148条线路（旗、乡、村公路144条），完成路基工程2012.3公里，路面工程2219.2公里，是目标任务的311.9%，其中新增公路里程864公里（新改建油路597.7公里），打通不通公路的村嘎查65个，是目标任务的130%，累计完成公路建设投资33.15亿元。8月底，**国道**至**122公里，**线**铺至**46公里高速公路开工。加大养护资金的投入，采取机械化养护、大道班养护和切块包干养护等办法，取得成效。全市平均好路率达到89.6%，超目标任务1.6个百分点，其中，国省干线平均好路率90%，旗县公路平均好路率达到87%。进一步极大“绿色通道”建设力度，把公路绿化与防风治沙、防止水土流失、美化环境结合起来，改善路容、路貌。全市累计完成公路绿化250公里，治理公路沙害10万亩。全面完成了**国道某境内段183公里文明样板路和安保工程；**国道某境内段450公里“千里国道文明线”创建取得突破性进展。当好班长 带好队伍 班子团结与否，是事业兴衰的关键。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结，他领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸

收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。他带头垂范，给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，这样使系统职工在树交通形象，争名升位起到积极的推动作用。把精神文明建设真正落实到职工的言行举止中。修路施工每年有，下去住到农牧民家中,从不占一分钱的便宜,院子打扫的干干净净，水缸担得满满得。群众称他们是现代的“新红军”。花开于春，果结于秋，他带领职工营造了精神文明建设的春天,也收获了交通全面建设的硕果。近年来先后多次被自治区交通厅评为“公路建设先进单位”“乡村公路建设先进单位”、，被自治区党委、政府命名为自治区级文明单位,连续七年被市委、市政府评为“实绩突出单位”。他本人多次被上级评为“优秀共产党员”、“精神文明建设标兵”、“先进工作者”，1998年被评为全市“十大杰出青年”，2000年被市委、市政府授予三等功，2003年被市委、市政府授予二等功，2004年被自治区党委、政府评为全自治区公路建设先进个

人。某同志以一名共产党员的赤热情怀和为民办实事的工作业绩，赢得了上级领导和人民群众的好评。人们称他是“敬业务实的好局长”，这不仅仅是一名赞美词，是一块丰碑，将记载某倾心公路交通建设的历史。他说：“大路大富，好路早富”。是的，他的情怀在这片热土地上，某这片热土正酝酿着再度辉煌。在谈到今后的公路交通建设，某同志说：今年来我市公路交通虽然有了长足发展，但是，还不很发达，发展的任务紧迫而繁重。在今后6年（到2010年）将根据大交通流量、高运输密度、高等级标准的要求进行交通构架和建设，基本形成“三横四纵十出口”为主骨架的内畅外连、四通八达的公路网，形成以*个旗区政府所在地为主枢纽，与各乡苏木镇经济开发区、主要旅游点相互配套，适应现代物流和快速客运发展需要的客货运基础保障网络。6年中完成交通建设总投资150亿元以上，超过建国以来我市公路交通建设投资总和的1倍。全市交通实现跨越式发展的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持普及与提高相结合、以提高为主的方针，以大力解放思想、优化开放交通环境为主导，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放创新为动力，以提高完善工程质量和服务质量、最大限度地满足人民群众交通需要作为根本出发点，加快推进交通事业跨越式发展，奋力赶超先进地区，为全面建设小康社会提供现代化的公路交通保障。总体目标：到2005年，全市公路通车总里程达到14000公里，公路密度每百平方公里达到15公里；高速公路达到400公里，一级公路达到100公里，二级公路达到3000公里，油路里程突破5000公里，实现乡乡通油路，村村（嘎查）基本实现通公路。到2010年，境内2条国道实现高速，主要路段、重点出口实现一级，旗区政府所在地出口达到二级以上。道路客运省际班线实现班车豪华化、市到旗区的班车高档化和村村通班车，货物运输业向物流化、专业化和现代化发展。交通各项指标总体上跨入全区同行业前列。交通的跨越式发展，将迅速拉动工业、农牧业经济发展，形成相互促进、协调发展的大格局，为增强全市经济的整体实力和提高人民生活水平做出积极贡

献。实现交通跨越式发展的对策与措施：实现交通跨越式发展，关键在于与时俱进，进一步解放思想、优化环境、抓住机遇、创造性地开展工作。按照发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面，各项工作有新举措的要求，聚精会

神搞建设，一心一意谋发展。实现跨越式发展，没有取巧的办法。必须进一步解放思想，抢抓机遇，创造性

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地开展工作。具体讲，就是解决好三个问题。一是要进一步解放思想中统一思想，增强三个意识。一是发展意识，一个是超前意识，一个是全局意识。交通发展是为整个经济社会服务的，是社会发展的先行者，不能等别的指标都达到了小康水平，交通才达到，这样就制约发展，发展是第一要务，跨越式发展是硬道理。超前意识就是必须走到其他行业的前头加快发展，才会给社会创造一个好的交通条件。要把交通放在整个社会大局中考虑，不能就交通论交通，要跳出交通看交通，站在全区、全国甚至整个世界的角度看交通发展。二是加强调整和创新，坚定不移加快交通改革开放创新。交通跨越式发展必须加大改革开放创新的力度，才能赢得发展上的竞争优势。按照十六大精神，要在体制、机制、技术、管理上创新。要抓住机遇、主动争取中央投入，面向国内外市场，积极吸引区外和国外资金，建立多元化的投入机制。要继续创造性地实行让利引资、垫资修路、热线带冷线等办法，加大引资工作力度，动员全社会力量大办交通，要在继续扩大“租、主、股”领域的同时，在“卖、转”上全力突破，创(本资料权属本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料)造出亮点。要研究“引进来”与“走出去”的新途径，扩大招商引资的力度。要继续加大银行贷款的力度，在这方面要有所为有所不为，尽量控制个人、集体垫资，尽量加大银行贷款。多渠道加大投入，迅速做大交通总量，做强交通服务质量。三是要加大工作力度，大力争取各方面的支持，把中央、自治区的政策用活用足，延伸、放大政策功效。要继续紧紧依靠各级党委、政府的重视和领导，创造性地推行“两个转变”，争取把交通跨越式发展纳入各地国民经济发展的总体规划，摆于重要位置，超前谋划，重点扶持，出台更多更好的倾斜优惠政策。要继续积极性争取交通部等国家、自治区不关部门的大力支持。要继续依靠方大人民群众和社会各界的广泛参与和密切配合。要依靠广大交通干部职工的艰苦奋斗，无私奉献。同时,要正确处理好发展速度与质量、效益的关系。继续牢固树立质量是工程生命的意识，切实把住质量这一关键环节。要把科技作为先进交通行产力的集中体现和主要以提高经济效益为中心，注重依靠科技进步和加强管理，提高增长的质量。要注重实施可持续发展战略，处理好资源、环境和发展之间的关系，节约和全理使用资源，加强公路生态环境的保护和建设。

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篇二：基层干部先进个人事迹材料

在务实工作中实现人生价值

xx同志于2007年4月调入xx街道办事处工作，其间，连续三年年度考核被区委组织部评为优秀。2012年，在“作风建设年”活动中，发挥了模范带头作用，被市委组织部评为优秀共产党员，区委组织部评为优秀党务工作者。他只是一名普通的党员，但他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。在xx辖区的发展里，他倾注了太多无私的挚爱，工作成绩得到了上级的充分肯定和高度评价，充分展示了一名优秀党员干部的优良作风，成为忠实践行科学发展观的楷模。

一是在思想上始终保持党员先进性。他政治立场坚定，积极拥护党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。他勤学善思，除在工作之余主动自学外，还积极参加办公室和支部组织的各种学习活动。在学习过程中，注重学习与思考相结合，学习与具体工作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“作风建设年”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持以转变作风、提高效能、优化环境、促进发展为主线。

二是在工作上始终发挥党员先进性。他始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。他爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一

项工作。在办事处工作期间，为及时化解沉陷区、棚户区分房纠纷，他不怕路途遥远，不顾烈日暴晒，对群众的确权申请，不推诿、不拖延，争取在最快的时间里深入纠纷现场，实地踏勘取证，依法公平公正地处理。在办事处工作的五年时间里，他牵头处理的沉陷区、棚户区纠纷多达几百件，为避免群体性事件发生，切实维护社会稳定，做出了积极贡献。他不分周末，经常加班加点，几乎把办公室当成了自己的家。他始终牢记宗旨，关心群众、体谅群众，对来访群众总是一张笑脸、一杯热茶，对群众反映的问题，始终听在耳里、记在心上。对群众的合理诉求，总是积极协调相关部门，想法设法帮助解决；对个别群众提出的无理要求，坚持晓之以理、动之以情，耐心细致地解释疏导。他多次向困难群众捐钱捐物，帮助群众解决迫在眉睫的困难。今年3月，他在上班途中遇见xx辖区一中年男子突发心脏疾病，病情十分危急，他立即叫来救护车，护送至医院进行急救，以实际行动兑现了自己的入党誓词。社区居民居住的房屋是上世纪50年代建设的老旧房屋绝大多数房屋都属危房，xx辖区又属沉陷区、棚户区搬迁治理区，夏天雨季来临时，大部分房屋被雨冲刷随时都有倒塌的危险，他不顾个人安危，每晚前往查看，耐心的劝解其尽快搬离，以免对自身造成伤害，很多时侯帮居民清理水道到深夜12点，像这样的事情还有很多。通过把群众的利益放在第一位，他获得了群众的理解和拥护，群众不论啥时看到这位贴心的书记都会拉着他让他歇息喝水。每当这个时候，他的心中充满感动，顿刻觉得他的工作虽然平凡但又是那么有意义，平凡中的真情同样会感人泪下，虽然付出了辛苦，但收获了居民的理解和支持，太多令人感动的画面，使他觉得值。他始终牢记宗旨、不忘责任，始终无私奉献、任劳任怨，不负组织培养，不负领导信任，不负同志关心，不负群众期望，做到了全心工作、真心为民，深入推进了xx街道办事处“作风建设年”活动的进行。

他作为一名普通的基层街道办事处党工委书记，没有什么惊天动地的事迹，但他持之以恒、坚持不懈，所做的每一件事虽平凡又普通，他深知：是党教育了他，培养了他；是街道办事处这个和谐的集体，支持了他，鼓励了他。一滴水只有融入大海才不会干涸；一个人只有融入集体才能发出自身的光和热。他会一如继往地爱他所爱的事业，辛勤耕耘下去，为党的事业、辖区的发展无悔奉献，直到永远。篇三：基层党员干部先进事迹材料

基层党员干部先进事迹材料——干部让青春在奉献中闪光

伍恩福，男，32岁，中共党员，本科文化，现任湘潭市雨湖区昭潭乡措树园村支部宣传委员、团支部书记、综治专干、医保专干等方面工作，该同志自从事村委会工作以来，能时刻牢记自己是一名共产党员，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。在政治理论学习、服务村民、联系村民和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，工作中多次被评为优秀党员和先进个人。得到广大村民群众的普遍好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

一、淡泊名利，乐于奉献，以共产党员的标准严格要求自己。

伍恩福同志1995年参军，曾多次被评为“训练标兵”、“优秀士兵”。2006年自从事村委会工作以来，他工作踏踏实实，任劳任怨，在综治工作和为村民服务中做出了较好成绩。朋友曾经劝他，你一个大小伙干什么工作不赚钱，但是他总是笑笑说，我来自基层，更热爱基层工作，能够服务广大村民我感到无尚光荣。2008年村支两委换届选举，他又当选为支部委员，自担任支部委员以来，该同志能牢记党的宗旨，不辜负广大党员和村民群众的期望，更是严格要求自己，积极服从党组织安排，使他负责的各项工作走在全乡的前列，受到上级各部门的一致好评。

该同志能够端正学习态度，积极参加各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。通过学习，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，使他在思想上、行动上同党中央保持高度一致，积极完成党的各项任务，始终保持了共产党员的优秀品质。

三、热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。

作为一位村支部委员，他不仅仅只干好综治工作，还积极服从党组织的分工，认真做好青年团、民兵、党建、安全、医保等各项工作，面对各项工作他从来毫无怨言，始终如一，严谨求实，兢兢业业，全面的完成了各项任务；“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，他是这么想的，也是这样做的。尽管他从事村委会时间不长，但他虚心向周围同志们学习，注意积累工作经验。

四、服务村民，文明办事，充分发挥先锋模范作用

综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，赢得了领导和同事们的一致好评，得到了组织的认可。对于大家的认可和好评，他谦虚地说：“成绩不是我一个人取得的，这里有领导的支持，有同事们的汗水和辛勤劳作，我只是做了一个共产党员应该做的，尽了我应尽的职责，能够当村干部，是我的心愿也是我最大的荣耀”。

朝气蓬勃 奋发有为的基层领导班子

——国税局先进领导班子事迹材料

领导班子是事业发展的决策者，肩负着极其繁重的工作任务。只有领导班子团结和谐，形成合力，才能成为坚强的领导集体，才能不断开创工作新局面。自市国税局开展“双争双好”活动以来，国税局领导班子深入贯彻落实科学发展观，不断加强领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设，打造出了思想先进、政治坚定、业务熟练、管理科学、团结有力、作风扎实的领导集体，通过发挥领导班子的模范带头和表率示范作用，带出了一支好队伍，干出了一番好业绩。继获得自治区“文明单位”、自治区“文明单位标兵”全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”荣誉后，2009年12月年又被人力资源和社会保障部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉，旗局领导班子连续两年获得全市国税系统先进领导班子荣誉称号。

一、抓政治理论学习，创建“学习型”领导班子

全区“双争双好”活动开展以来，国税局及时召开了党组会、局长办公会，组织人员认真学习了相关文件精神，结合实际，制定了《国家税务局创建好班子实施意见》和创建规划，明确了创建目标和具体措施，成立了创建工作领导小组，安排专人负责创建的有关工作。在此基础上，旗局班子

从抓班子成员学习入手，进一步提升班子整体素质和队伍提高力。

一是注重提高学习的自觉性。国家税务局结合实际，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成员每人三个记录本，分别记录政治理论、业务知识、日常学习情况；“一交流”，班子成员不定期互相交流工作业务及其他学习内容；“一查”，党组中心组每季或半年对班子成员学习情况进行检查点评。同时局党组要求，各班子成员，不仅要学理论、学业务，还要经常性的向先进兄弟单位学习，学习他们的先进理念，比较自身的差距在哪里，找出自身优势有哪些，有效地促进观念的转变。

二是注重提高学习的积极性和时效性。为了调动班子成员的学习积极性，国税局在教育培训工作中专门安排了“领导课堂”环节，按照全年教育培训计划，结合每位班子成员自身特点，有计划的安排班子成员为全体税干讲课，此举不但有效提高了班子成员学习的积极性，同时增进了班子成员和税干之间的交流密切了干群关系；为了提高学习的时效性，国税局采取定期将最新发布的法律、法规、税收政策文件以及典型疑难案例及时进行搜集整理，提供给领导班子成员研究和学习，对提高领导班子的整体业务水平和业务能力提供了更有效、更直接的途径。目前，班子成员都将学习作为一项自觉行动，经常探讨

交流政治理论、业务知识的现象明显增多，班子的整体素质和国税队伍的执行力也得到了较好的提升。

二、抓税收工作，创建“创新型”领导班子

只有在思想上善于求新，在实践上勇于创新，才能在创建工作中不断创造新的业绩。在取得共识的基础上，2008年和2009年旗国税局领导班子分别确立了“创机制 强管理 重服务”和“以人为本 强化责任”的科学管理思路，决定从基础抓起，在2008年对全局各项制度进行认真梳理、修改、完善。在机关设置了行政管理、税收管理、党务管理和监督制约四大序列85项制度办法并据此制定了包含537个考核点的详细的岗责体系，明确了各单位各岗位的工作流程，明确了什么岗位该干什么事，怎么做，何时完成以及完成的质量要求；2009年，按照以人为本的理念，先后制定实施了学习激励机制、荣誉奖励办法和季度星标兵评选等完善的集物质奖励和精神奖励有机结合的激励机制，有效的调动了广大税干干事创业的激情，税干精神面貌焕然一新。

为了加强对日常工作的督察督导，提高工作效率，局党组集思广益，在经过广泛调研的基础上出台了察右前旗国税局工作督导制度。成立了由政策法规股、监察室和办公室组成的督办机构，负责对日常工作和决策事项的督查督办。日常督导机制的建立，明确了责任主体，有效解决了以往工作中部门之间相互扯皮、互相推诿情况的发生，从2009年4 月份开始实施的日常督导共对400多条市局网上通知和公文处理系统公文进行了督导督办，没有发生一起漏报和迟报现象；对党组会、局长办公会、局务会等50余项决议事项进行了督办，件件有着落、事事有回音、个个有结果。

为了探索税源科学化、精细化管理方法，领导班子成员经常轻车简从，深入企业搞调查、摸税源，通过调查研究不仅实现了“户源清、票源清、税源清”的“三清”目标，而且促进了收入任务的完成。旗国税收入也由原来占地方财政收入的三分之一增加到现在的60%。

在不断强化税源管理的同时，局领导班子始终不忘为纳税人提供优质高效的纳税服务。要求税务干部时刻将纳税人的需求变为工作要求，时刻把纳税人的满意程度作为衡量工作的重要标准，真心实意地为纳税人服务。当纳税人还在为办理多项涉税业务而在多个窗口之间转换的时候，当纳税人还在为签字盖章而在楼上楼下来回奔波的时候，旗国税局率先在全市国税系统实行了“一窗式”管理、“一站式”服务，实现了“一个窗口受理，为了切实减轻纳税人不必要的办税负担，2007年，旗国税局对所有办税流程进行全面梳理，能够精简的流程全部精简、能够取消的流程一律取消。凡综合征管软件系统已有记录的涉税资料，一律不再要求纳税人报送。截至2009年底，旗国税局共简化办税环节16项，将纳税人申请的7类46项涉税事项全部放到办税服务厅办理；

这些措施的采取有效降低了征纳成本，为广大纳税人提供了实实在在的方便。

三、抓党风廉政建设，创建“廉洁型”领导班子

创建先进领导班子，廉洁为先，机制为本。为此，旗局班子从抓好教育引导、关口把握、机制调节、“两权”制约、内外监督四个环节入手，建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系，着力创建“廉洁型”领导班子。

一是从教育引导入手，将党风廉政建设工作植入全员的思想深处，并在工作中树立“关口前移，预防在先”的工作理念，主要开展了“三个教育”活动。即开展思想作风纪律整顿学习教育活动，树立全员廉政意识；开展“廉洁自律教育月”主题教育，增强全员廉政工作敏锐性；开展警示教育，时刻绷紧廉政弦。

二是把好三关加强班子的廉政建设。首先，把好廉政责任关。按照一岗两责的要求，层层签订责任书，确保班子成员人人头上有廉政责任。第二，把好廉洁自律关。在推进制度保廉的同时，突出在杜绝人情税、关系税方面加强自身及班子成员的廉洁自律。第三，把好公开办税关。建立健全社会监督网络，设立了公开办税栏、聘请了廉政监督员，公布了投诉电话和举报箱等，促使每个人员自觉地依法行政，文明办税。完善党风廉政建设一把手负责制，建立了篇五：领导干部个人事迹材料

领导干部个人事迹材料

领导干部个人事迹材料

xxxxxxxx78年7月出生，大学本科文化程度，xxxx4年3月加入中国民主同盟，民盟xxxx区支部委员，现任xxxx城区数字化城市管理监督指挥中心监督部部长。多年来，她始终牢记全心全意为妇女群众服务的宗旨，带领广大妇女在“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文化建设”、妇女参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了卓有成效的工作，为推动区住房和城乡建设系统妇女工作健康发展做出了积极的贡献。

一、加强政治理论学习，不断提高政治素养

加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。多年来，xxxx同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。作为民盟盟员，她结合工作现实，常年坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想；坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xxxx大精神，不断提高政治理论素养，增强政治敏感性和鉴别力。坚持认真学习中共中央文件、民盟中央文件，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作与生活中她能严格要求自己，模范地遵守宪法和法律，政治立场坚定。在实际工作中，注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律等最新知识，把学习理论同学习其它业务知识结合起来，开阔视野、拓宽思路、丰富自己。

二、勇于实践创新，圆满完成工作任务

俗话说，“无规矩不成方圆”。xxxx同志在区城市管理局主要负责城市管理监督员队伍的管理，为了做好本职工作，她严格要求，力求把监督工作做到极致，在加强对监督员队伍的管理方面，她首先加强监督员的业务素质培训，让监督员通过参加专业技能培训，来不断提高监督员的综合素质，提高上报案卷的准确性和实效性；其次是落实检查考核制度，建立和完善监督员管理办法，制定监督员管理考评细则，严格落实业务知识考核、岗位考勤考核、工作绩效考核，漏报率考核等相结合的考评机制，推进城市管理工作的科学化、精细化、规划化；第三是在监督员队伍中培训城管文化，通过在队伍中开展法律知识竞赛和创先争优等富有时代特色的活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，提高女职工的竞争能力，形成了比团队、比贡献、比学习的工作氛围。针对部分群众双休日在城区街面摆摊设点、乱泼污水、乱倒垃圾的现象，监督部转变工作思想，强化工作措施，加大管理力度，建立健全了双休日值班制度，要求所有监督员双休日正常上岗，全方位、全时段监控城市管理方面出现的问题，解决了城市管理工作中存在的空档。在工作中，她时时处处发挥监督员的作用，对乱摆摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写等方面的整治工作，加强监督力度，从根本上控制和减少了不良因素，截止目前，监督员共主报涉及城市管理方面案件57660起，结案54272起，结案率为94.12 %，xxxx城区城市面貌

得到了极大改善。

在工作中，xxxx同志是一位严肃认真的人，但在生活中，她却是一位热情、开朗、乐观向上的人，她生活作风踏实，与人为善，待人真诚，与周围同事的人际关系处理的非常融洽、妥当，并且能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，从不计较个人得失。为了解决监督员队伍中一位女职工家庭困难，她积极倡导全体队员开展了捐资活动，及时帮助这位女职工度过生活的难关。

三、积极参政议政，履行盟员职责

xxxx同志于xxxx4年3月加入中国民主同盟。作为一名盟员，她热爱民盟组织，关心民盟发展，热心民盟事业，自觉维护盟内团结，树立了良好的盟员形象。作为一名城管干部，虽然面对较为繁琐的城管工作，她能正确处理岗位工作和盟务工作的关系，做好单位工作和盟员工作两不误。

几年来，她认真履行盟员职责，积极开展调查研究，参政议政，充分反映社情民意，在各类会议上对妇女儿童、新农村建设、文化教育、城市管理等方面能提出积极的建议和意见，为扩大民盟影响做出了积极的贡献。

她围绕白城区城市管理工作和群众关心的热点、难点问题，积极开展调研，并结合工作特点，把自己所从事的城市管理工作和做好社会事业联系在一起，有针对性地提出了许多可行性建议，得到了有关部门充分肯定。她针对xxxx城区公益性岗位人员用工现状现状提出的《关于提高xxxx城区城市管理监督员队伍待遇问题的建议》，被xxxx区政协重点提案，受到了xxxx区委、区政府及有关部门的肯定和表扬。

第二篇：学习型领导干部事迹 方志敏

解放思想做表率，笃实好学当先锋

方志敏，女，汉族，1970年1月出生，1992年5月入党，本科学历，现任婺城区洋埠镇党委委员、纪委书记、组织委员、党政办主任。任现职以来，该同志始终以解放思想为契机，牢固树立终身学习、全程学习、团队学习、互动学习的理念，把学习作为提升素质、推动工作、强化服务的主要手段，不断丰富学习内容，创新学习方式，活化学习载体，努力在抓班子、带队伍、强服务、促发展上狠下功夫，推进了工作全面开展。

近三年来，分管纪委、组织、办公室等三大块工作。工作任务重、事情繁琐，该同志任劳任怨，在各项工作上都取得了优异的成果，纪委、组织都是业务性较强的工作，特别是纪委工作能快速进入角色，平时虚心请教业务知识，扎实细致耐心工作，加之领导重视，同事配合，也取得了丰厚的成绩。组织线在2010、2011年获得了“党建先进单位”，同时获得了区级“组织创新奖”，还连续三年被区里评为“优秀组工干部”等荣誉称号。

一、讲学习，做楷模，争当学习型领导

勤奋学习，提升自身素质，是领导干部更好地履行职责的必然要求。身为镇党委委员、纪委书记同时还是组织委员党政办主任，在方志敏的脑海里，学习不仅是工作需要，更是生活需要。她始终树立学习意识、危机意识、责任意识，把学习当作一种使命、一种责任。突出了基础理论的学习。以解放思想为契机，加强了对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的理解，提高了政治觉悟和党性修养；突出了时政热点的学习。及时学习党的十七大、十七届四中和五中全会精神，深刻理解中央和省市的各项重大决策，始终做到了在思想上、行动上与区委、镇党委工作要求保持高度一致；突出了工作实际的学习。针对经济强镇和重点开放镇的发展实际和工作性质，通过走出去与请进来相结合，书本与实践相结合，认真研究学习“两区”建设、大项目建设、新农村建设等方面的知识，拓宽了工作思路，增强了服务本领。

二、抓队伍，强素质，打造学习型机关

在注重自身学习的同时，她更加注重打造学习型机关，狠抓了全镇工作人员的学习，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，树立了正确的学习导向，激发了干部的学习热情。制定了“四个一”学习制度。即每天学习一条时政信息，每周学习一篇理论文章，每月撰写一篇调查报告，每季度发表一篇理论文章。规定了学习时间。坚持学习常态化，做到了集中学习与分散学习相结合，每周一的下午定为集中学习日，并做好学习笔记。

三、强服务，重实践，勤奋务实，扎实推进工作 不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是方志敏同志的工作原则。无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔的工作激情。对领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对工作，做到任劳任怨，尽职尽责；对同事,做到真诚相待,团结互助；对外界,做到坦荡处事,自重自爱；对群众，做到热情接待，周到服务。

方志敏同志一再强调，学习的目的在于运用，必须大力弘扬理论联系实际的作风，努力在联系实际、指导实践上下功夫，真正把学习成果转化成干好工作、促进发展的强大动力。三年来，方志敏同志紧紧围绕县委中心工作，服务发展大局，创新工作思路，把握工作规律，突出工作重点，各项工作取得了可喜成绩。文稿质量逐步提高。高质量完成领导讲话、汇报提纲等综合材料30多万字，高标准下发文件90余份；会务组织井然有序。坚持“早准备，细谋划，高质量”的办会原则，认真筹办好了党代会、人代会等重要会议。接待服务细致周密。在接待过程中，合理安排路线，充分展现亮点，先后接待省、市、区领导30批次，圆满完成了接待任务，得到了上级和领导的一致好评。调研能力逐步增强。经常组织人员深入农村调查研究，发挥参谋和外脑作用。共形成调研文章15篇其中发表3篇，为区委决策提供了依据。信息工作实现突破。共向区委、区政府信息处上报各类信息770条，被采用70余条。督办作用逐步强化。围绕领导关切、社会关注、群众关心热点问题，开展专项检查活动20余次。机要保密安全高效。认真处理好了各类电报和情报信息的转办，强化了信息网建设，完善了档案保密制度，未发生失密泄密事件。

中共洋埠镇委员会

二〇一二年九月二十四日

第三篇：学习型领导干部简要事迹事迹材料

学习型领导干部简要事迹事迹材料

该同志时刻牢记我党我军宗旨，着眼新时期部队建设的需要，坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，并将所学知识运用在贯彻落实科学发展观上，通过抓机关，带队伍，促发展，与时俱进推动了军分区政治工作全面建设实现跨越式发展。该政治部先后被省军区评为，其本人先后被

一、讲学习，争当勤奋学习的模范。领导干部做勤奋学习的模范，是更好地履行职责的必然要求。在肖初良的脑海里，学习就是工作。学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。为了腾出时间，静下心来学习，尽可能摆脱具体事务的干扰，减少交往应酬，他有一条不成文的规矩：凡观光旅游考察不同往，凡娱乐性陪客不参加，凡招待性宴请不接受。熟悉他的人都知道他随身携带三件“宝”：一本书，一把剪刀和一本笔记本。无论是在机关上班，还是下乡检查工作，一有空就看书学习，有好的见解就记下，遇到好的文章就剪下。到现在，他已经收集了20余本剪辑本，内容涉及政治理论、科技练兵、机关建设等10多个方面。长期的工作实践使他认识到，作为人武部政委，只有具备一定理论素质，不断提高领导水平，才能具有感召力和凝聚力，才能更好地

带领干部职工完成各项工作任务。1997年，他报考了华师大研究生，主攻党务专业。在机关，带头“三写”：写新闻报道、写调查报告、写调研材料。今年初，机关干部到军分区教导队集训，他和一名干部留下值班。整整一个星期，他闭门谢客，写出了3份颇有价值的理论文章，其中2篇先后被军地报刊采用。近几年来，肖初良不仅系统读了上百本理论和军事高科技书籍，而且在军内外报刊发表文章30多篇，其撰写的《我是怎样学习理论的》、《当党委书记的几点体会》等体会文章分别在省市武装工作会上进行了交流，《用党的最新理论成果武装官兵思想》、《人武部抓基层应着力发挥三个作用》等研讨文章先后在广州军区政治部《政治工作简报》、《政治指导员》上刊登，他还两次被广州军区政治部评为“十佳特约记者”。

二、抓队伍，打造学习型机关 1995年9月，肖初良由条件优越的军分区干休所协理员调到贫困山区谷城县人武部当“军代表”，兼任县委常委。上任伊始，他面对的是杂乱无章的营区，破旧不堪的办公设施，特别是受原谷城人武部当年“5.31枪杀案”事件的影响，干部职工情绪低落。“受命于危难之时，党组织安排我到谷城，是叫我来兴武装的，那我就首先要把干部职工凝聚起来，建立一支高素质的干部队伍。”肖初良认为提高干部职工能力素质最重要的途径就是从学习抓起。为营造良好的学习环境，他从机关“硬”件建设入手，先后筹资20多万元建起了现代

化、多功能的图书室、学习室、阅览室，实现了干部人手一台电脑，图书室藏书万余册。在“软”件建设上，他重新修订完善了理论学习、党课教育、法纪教育、组织生活会等六个方面17项制度，为干部职工建立了“三本一档案”：自学计划本、学习记录本、心得体会本和学习档案。机关学习设施、制度的日益完善，使肖初良更感到没有学习的高质量，就不可能带出高素质的干部队伍。为了培养“一专多能”、“复合型”和“学习型”机关，他在干部职工中积极推行以学习“党的基本理论知识、现代高科技知识、市场经济知识和武装业务知识”为主要内容的理论“富脑”工程，使机关干部职工学习蔚然成风，每年平均安排学习时间400多小时，人均写心得笔记3万多字，人均读书10多本，发表新闻报道、调研文章8篇。扎实的学习带来了丰硕的成果。近几年来，机关干部职工积极参加中央党校学习，使学历结构大为改善，机关干部人人达到本科以上学历，连机关7名职工也拿到本科文凭。原政工科干事包海峰，在干好本职工作的同时，积极钻研军事知识。2000年，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得第一名，荣立二等功。

三、带基层，用理论指导民兵预备役工作 民兵干部是民兵预备役工作的“一线指挥员”，他们素质的高低事关民兵基层建设的好坏。一次，肖初良发现南河镇一名专武干部任职3年，连基本的民兵整组报表都不会。这件事使他感到，基层民兵干部的素质低直接影响制约着基层建设的质量，武装工作要发展就必须大力提高民兵干部队伍的素质。“缺什么，补什么”。他回到武装部后的第一件事，就是积极与上级军事机关和军队、地方院校联系，组织50余名专武干部参加军、地院校函授学习，使全县90%以上专武干部达到大专以上文化程度。为了提高专武干部、民兵干部做民兵工作的能力，他推行基层乡镇副部长以下的专武干部到县人武部业务科室轮流跟班学习，每年在县民兵训练基地，对全县民兵连长进行轮训，既学业务又学科技，培养了大批民兵预备役骨干。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”实践中使肖初良认识到提高民兵干部素质更重要的是要给他们提供展示的舞台。2002年初，在他的提议下，县人武部投资15万元，给全县10个乡镇武装部配备了电脑、电视、影碟机、音响、电话和资料柜，下发了民兵政治教育多媒体课件，统一印发了民兵“四课”教育教案和武装业务知识小册子。部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金，使全县10个乡镇人武部，246个民兵连达到了规范化建设的要求。扎实有效的工作，促使“一线指挥员”的思想、业务素质、敬业精神发生了显著变化。原南河镇那名民兵整组报表都不会的专武干部沈勇杰通过学习，不仅成为武装工作业务尖子，现在还担任镇武装部副部长。今年4月，沈勇杰参加军分区组织的专武

干部集训，获得个人成绩总评第一名，被评为“优秀四会教练员”。在去年乡镇机构改革中，全县行政干部精减30%，按上级核编专武干部只能保留50%，所有干部打通使用、公平竞争的情况下，全县专武干部竞争上岗率100%。人才旺，事业兴。1999年，大峪桥镇武装部、过山口村民兵连被省军区评为“基层建设先进单位”。2002年，紫金镇武装部被总部评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”。

四、勤实践，模范践行“三个代表”重要思想 谷城县是革命老区，又是全省贫困县，许多农民特别是高寒山区农民生活在温饱线以下。肖初良深深地感到，学习“三个代表”不能只停留在书本上、口头上，而要体现在实践上，体现在为人民群众谋福利办实事上。1998年，他带领部分乡镇负责人到邻县房县参观学习，他认为谷城象房县那样的山区，走种植黄姜致富脱贫路，既稳妥牢靠，又容易见效。于是，他购回黄姜种苗，请来技术人员，在紫金镇试种，第二年见成效，亩产由过去500元增收到3000多元。老百姓尝到甜头后，种植黄姜的热情十分高涨，现在黄姜已成为紫金镇四大支柱产业之

一。目前，全县10个乡镇大面积推广种植黄姜10万多亩，附近黄石、咸宁、十堰等地区纷纷组团来取经学习。“万事民为先”。为了把学习“三个代表”向基层延伸，他积极组织在全县民兵中广泛开展以带头创业致富，带动共同富裕，创建小康村为主要内容“双带一创”活动，先后举办科

技培训班800期，培训各类技术骨干10万人，使2.1 万名民兵掌握了一至两门实用技术，成立民兵帮工队400个，参加民兵2万余人，使1.2万个民兵贫困户和2.3万名民兵脱贫，有力地推动了当地经济的快速发展。要致富就得“挖穷根”。为了让更多的失学儿童重返校园，他在全县武装干部、驻军部队官兵中开展了捐资助学活动，每人联系一名贫困失学学生，帮助贫困学生完成九年义务教育，先后使422名老区的特困学生重返校园。紫金镇有一个叫童辉勇的孩子，高考以优异的成绩被湖北大学录取，却无力支付几千元的学费，他从自己的工资里拿出3000千元资助童辉勇上大学。近8年来，他直接资助的学生13人。同时，多方协调筹措资金100多万元，先后在全县建起了11所希望小学，直接解决了1000多名学生上学“难”的问题，在人民群众中树立了一名领导干部的良好形象。

第四篇：学习型领导干部简要事迹

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学习型领导干部简要事迹

**，男，汉族，1958年9月出生，1974年12月入伍，1977年10月入党，研究生学历，1995年9月任湖北省谷城县委常委、县人武部代政委，1996年4月任谷城县人武部政委。

该同志时刻牢记我党我军宗旨，着眼新时期部队建设的需要，坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，并将所学知识运用在扎根贫困山区践行‚三个代表‛上，通过抓机关，带队伍，促发展，与时俱进推动了人武部全面建设实现跨越式发展。该部党委先后被省军区评为‚学雷锋学李向群学英模先进单位‛和‚先进党委‛，其本人先后被省军区、广州军区评为‚人武之星‛、‚优秀党务工作者‛、‚献身国防后备力量建设之星‛、‚优秀团以上领导干部‛、‚扶贫参建标兵个人‛、‚实践‘三个代表’优秀党员干部‛。

一、讲学习，争当勤奋学习的模范

领导干部做勤奋学习的模范，是更好地履行职责的必然要求。在肖初良的脑海里，学习就是工作。学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。为了腾出时间，静下心来学习，尽可能摆脱具体事务的干扰，减少交往应酬，他有一条不成文的规矩：凡观光旅游考察不同往，1

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凡娱乐性陪客不参加，凡招待性宴请不接受。熟悉他的人都知道他随身携带三件‚宝‛：一本书，一把剪刀和一本笔记本。无论是在机关上班，还是下乡检查工作，一有空就看书学习，有好的见解就记下，遇到好的就剪下。到现在，他已经收集了20余本剪辑本，内容涉及政治理论、科技练兵、机关建设等10多个方面。长期的工作实践使他认识到，作为人武部政委，只有具备一定理论素质，不断提高领导水平，才能具有感召力和凝聚力，才能更好地带领干部职工完成各项工作任务。1997年，他报考了华师大研究生，主攻党务专业。在机关，带头‚三写‛：写新闻报道、写调查报告、写调研材料。今年初，机关干部到军分区教导队集训，他和一名干部留下值班。整整一个星期，他闭门谢客，写出了3份颇有价值的理论，其中2篇先后被军地报刊采用。近几年来，肖初良不仅系统读了上百本理论和军事高科技书籍，而且在军内外报刊发表30多篇，其撰写的《我是怎样学习理论的》、《当党委书记的几点体会》等体会分别在省市武装工作会上进行了交流，《用党的最新理论成果武装官兵思想》、《人武部抓基层应着力发挥三个作用》等研讨先后在广州军区政治部《政治工作简报》、《政治指导员》上刊登，他还两次被广州军区政治部评为‚十佳特约记者‛。

二、抓队伍，打造学习型机关

1995年9月，肖初良由条件优越的军分区干休所协理员调到贫困山区谷城县人武部当‚军代表‛，兼任县委常委。上任伊始，他面对的是杂乱无章的营区，破旧不堪的办公设施，特别是受原谷城人2

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武部当年‚5.31枪杀案‛事件的影响，干部职工情绪低落。‚受命于危难之时，党组织安排我到谷城，是叫我来兴武装的，那我就首先要把干部职工凝聚起来，建立一支高素质的干部队伍。‛肖初良认为提高干部职工能力素质最重要的途径就是从学习抓起。为营造良好的学习环境，他从机关‚硬‛件建设入手，先后筹资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，实现了干部人手一台电脑，图书室藏书万余册。在‚软‛件建设上，他重新修订完善了理论学习、党课教育、法纪教育、组织生活会等六个方面17项制度，为干部职工建立了‚三本一档案‛：自学计划本、学习记录本、心得体会本和学习档案。机关学习设施、制度的日益完善，使肖初良更感到没有学习的高质量，就不可能带出高素质的干部队伍。为了培养‚一专多能‛、‚复合型‛和‚学习型‛机关，他在干部职工中积极推行以学习‚党的基本理论知识、现代高科技知识、市场经济知识和武装业务知识‛为主要内容的理论‚富脑‛工程，使机关干部职工学习蔚然成风，每年平均安排学习时间400多小时，人均写心得笔记3万多字，人均读书10多本，发表新闻报道、调研8篇。扎实的学习带来了丰硕的成果。近几年来，机关干部职工积极参加中央党校学习，使学历结构大为改善，机关干部人人达到本科以上学历，连机关7名职工也拿到本科文凭。原政工科干事包海峰，在干好本职工作的同时，积极钻研军事知识。2000年，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得第一名，荣立二等功。

三、带基层，用理论指导民兵预备役工作

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民兵干部是民兵预备役工作的‚一线指挥员‛，他们素质的高低事关民兵基层建设的好坏。一次，肖初良发现南河镇一名专武干部任职3年，连基本的民兵整组报表都不会。这件事使他感到，基层民兵干部的素质低直接影响制约着基层建设的质量，武装工作要发展就必须大力提高民兵干部队伍的素质。‚缺什么，补什么‛。他回到武装部后的第一件事，就是积极与上级军事机关和军队、地方院校联系，组织50余名专武干部参加军、地院校函授学习，使全县90%以上专武干部达到大专以上文化程度。为了提高专武干部、民兵干部做民兵工作的能力，他推行基层乡镇副部长以下的专武干部到县人武部业务科室轮流跟班学习，每年在县民兵训练基地，对全县民兵连长进行轮训，既学业务又学科技，培养了大批民兵预备役骨干。‚你能唱多大戏，就给你搭多大台。‛实践中使肖初良认识到提高民兵干部素质更重要的是要给他们提供展示的舞台。2002年初，在他的提议下，县人武部投资15万元，给全县10个乡镇武装部配备了电脑、电视、影碟机、音响、电话和资料柜，下发了民兵政治教育多媒体课件，统一印发了民兵‚四课‛教育教案和武装业务知识小册子。部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金，使全县10个乡镇人武部，246个民兵连达到了规范化建设的要求。扎实有效的工作，促使‚一线指挥员‛的思想、业务素质、敬业精神发生了显著变化。原南河镇那名民兵整组报表都不会的专武干部沈勇杰通过学习，不仅成为武装工作业务尖子，现在还担任镇武装部副部长。今年4月，沈勇杰参加4

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军分区组织的专武干部集训，获得个人成绩总评第一名，被评为‚优秀四会教练员‛。在去年乡镇机构改革中，全县行政干部精减30%，按上级核编专武干部只能保留50%，所有干部打通使用、公平竞争的情况下，全县专武干部竞争上岗率100%。人才旺，事业兴。1999年，大峪桥镇武装部、过山口村民兵连被省军区评为‚基层建设先进单位‛。2002年，紫金镇武装部被总部评为‚全国基层民兵预备役工作先进单位‛。

四、勤实践，模范践行‚三个代表‛重要思想

谷城县是革命老区，又是全省贫困县，许多农民特别是高寒山区农民生活在温饱线以下。肖初良深深地感到，学习‚三个代表‛不能只停留在书本上、口头上，而要体现在实践上，体现在为人民群众谋福利办实事上。1998年，他带领部分乡镇负责人到邻县房县参观学习，他认为谷城象房县那样的山区，走种植黄姜致富脱贫路，既稳妥牢靠，又容易见效。于是，他购回黄姜种苗，请来技术人员，在紫金镇试种，第二年见成效，亩产由过去500元增收到3000多元。老百姓尝到甜头后，种植黄姜的热情十分高涨，现在黄姜已成为紫金镇四大支柱产业之一。目前，全县10个乡镇大面积推广种植黄姜10万多亩，附近黄石、咸宁、十堰等地区纷纷组团来取经学习。

‚万事民为先‛。为了把学习‚三个代表‛向基层延伸，他积极组织在全县民兵中广泛开展以带头创业致富，带动共同富裕，创建小康村为主要内容‚双带一创‛活动，先后举办科技培训班800期，培训各类技术骨干10万人，使2.1 5

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万名民兵掌握了一至两门实用技术，成立民兵帮工队400个，参加民兵2万余人，使1.2万个民兵贫困户和2.3万名民兵脱贫，有力地推动了当地经济的快速发展。要致富就得‚挖穷根‛。为了让更多的失学儿童重返校园，他在全县武装干部、驻军部队官兵中开展了捐资助学活动，每人联系一名贫困失学学生，帮助贫困学生完成九年义务教育，先后使422名老区的特困学生重返校园。紫金镇有一个叫童辉勇的孩子，高考以优异的成绩被湖北大学录取，却无力支付几千元的学费，他从自己的工资里拿出3000千元资助童辉勇上大学。近8年来，他直接资助的学生13人。同时，多方协调筹措资金100多万元，先后在全县建起了11所希望小学，直接解决了1000多名学生上学‚难‛的问题，在人民群众中树立了一名领导干部的良好形象。

第五篇：优秀党员领导干部优秀事迹选编

优秀党员领导干部先进事迹选编

按照鞍山市团市委的统一部署，铁东团区委（以下简称“团区委”）认真组织党员干部学习《旗帜》一书，向旗帜人物看齐，用实际行动诠释为民服务的公仆情怀。

为避免学习活动流于形式，团区委领导班子经研究后制定下发学习通知、制定学习计划，以领导干部学习为示范引领，通过开展“旗帜领航读书学习会”集中学、专题学习交流会深入学、微信群讨论学等方式，学读先辈先进的事迹、言论和精神，真正用先辈先进的光辉事迹洗涤思想、用先辈先进的言行净化灵魂、用先辈先进的精神提升境界。

团区委要求全区各级团组织的团干部和团员青年们始终把群众放在心中最高的位置，汇聚起为民务实清廉正能量，进一步激发参加学习实践活动的主动性和自觉性，努力营造向旗帜人物看齐、争做先进的良好氛围。以旗帜人物为镜子，加强人格修养，落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题上，以无私树威、以务实兴业，为人民执好政、用好权，自觉把执政为民和为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，以实实在在的学习实践成果，取信于民、造福于民；以旗帜人物为标尺，照一照问题，查一查不足，检视内心，触及灵魂。要全面落实党要管党、从严治党责任，进一步抓好整改方案落实和深化“四风”问题的纠正，驰而不息，以作风建设的新常态和改进作风的新成效取信于民。严格政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律，坚持遇到困难不回避，碰到矛盾不绕行，用创新的理念、改革的办法、碰硬的精神，大力倡导党员领导干部想干事、会干事、干成事，身体力行，靠前指挥，做改革发展的推动者和服务群众的表率；以先辈先进为镜子，把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。

铁东团区委将把学好、用好《旗帜》作为党的群众路线教育实践活动的再延伸、再拓展，以扎实的学习成效为全区率先发展、持续发展、健康发展凝聚强大的青春正能量！