江苏华升园林创意发展有限公司先进事迹（精选合集）

第一篇：江苏华升园林创意发展有限公司先进事迹

坚持诚信为先、真情回报社会

——江苏华升园林创意发展有限公司先进事迹

江苏华升园林创意发展有限公司坐落生态丹徒新城,其前身镇江交通园林绿化有限公司，最早创办于1997年，注册资金1200万元。主要经营：园林绿化的设计、施工、养护；园林环境保护技术的研发、咨询；花卉，盆景，苗木的种植。具有城市园林绿化三级资质、市政工程三级资质。

公司现有员工530多人,其中管理人员15人,技术人员20人，工人500多人（含季节性用工120人）,2013年实现销售总额6400万元,完成利税300多万元。

公司现有4个苗圃基地，总面积达850亩，种植类种苗木、花卉达40万余株。公司承接总面积超过500万平方米的园林绿化工程，具有较强的园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的生产、经营能力工程施工的技术优势。2010年以来，公司打造出一批绿化精品工程：如丹徒新城盛丹路绿化工程、恒顺大道绿化工程、老南徐路、李家大山绿化工程、丹徒开发区香山大道绿化工程、丹阳城际高铁丹徒、丹阳段绿化工程、沿江公路高资段绿化工程、镇荣公路绿化工程、中粮包装（镇江）有限公司一期绿化工程、丹阳简读河景观绿化工程等。

公司秉承“诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类”的 1 宗旨，以工作求精、管理求严、质量求优、服务求实的管理模式，2012年使公司进入了可持续快速发展期，在本地区园林绿化行业中具有很高知名度及影响力。

诚信为先，守法经营

公司始终依法诚信经营、坚持履行社会责任，主要表现以下方面：

一、诚信为先、加强内部管理

提高员工素质，公司在员工中深入开展了诚信教育，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待。通过诚信建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高。

注重工程质量，公司以诚信为先，坚持每个工程严格按照规范和要求施工，保质保量，按期交工，从未发生违约现象。

规范资金结算，公司与银行结算往来正常，无不良记录，取得3A级信用等级；按照合同条款，及时支付客户的货款。

安全生产无事故，为了增加员工的守法意识，公司每年都对员工进行法律知识的专门培训；工程的施工期，公司领导定期跑工地，定期对员工进行安全意识教育，从建立公司以来，从未发生事故。

二、创造和谐宽松的工作环境，增加员工的归属感

公司优先考虑员工利益，构建和谐的劳动关系。公司严格执行«劳动合同法»，与员工签订劳动合同，依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，按时发放员工工资。为异地员工解决食宿，每年安排员工体检，定期组织员工培训，对生病的员工和家庭困难的员工提供各种帮助。公司按月足额发放员工工资，并随公司经济效益的增长而逐步提高，为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。

三、守法经营、履行社会责任

公司切实地去履行和承担社会责任，坚持守法经营。注重工程质量第一，按照合同约定如期交工；坚持了依法足额纳税；优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施。

总之，在对外经济活动中公司坚持“言而有信、以诚待客、兑现承诺”。最近几年，公司占有的市场份额不断扩大，公司规模也进入快速发展期。得到了市场和公众的认可，获得良好的信誉，得到了社会各界的支持，拥有了朋友和长期的客户。

助民致富，回报社会

公司经过多年发展，已具有规模，并建有独立的苗圃基地，在信誉、技术、资金、规模等方面“积攒”一定优势。此时公司没有忘记回报社会，致力于走农业产业化的发展道路，创造更多 3 的社会效益、生态效益和经济效益。公司以“实现双赢，让利于民，助民致富”的经营理念，改变原有的“种植＋经营＋绿化工程”的单一公司经营模式，过渡到“公司+基地+农户”主体多元化的生产经营模式，拉长产业链条，直接带动我区各镇、村农户增收。

公司850亩的苗圃基地，约有200农户直接从中受益，同时公司利用培植苗木的经验，引导和传授部分农户在不适合种植农作物的承包空闲地、荒坡地上种植苗木及花卉，并利用公司销售渠道优势，帮助他们销售，约有800余农户间接受益，农户每年增收达30000元以上。对于农户屋前屋后的零星苗木，一般绿化公司都不愿意收购，嫌费时费力，公司总时会安排工人上门移植苗木，不计较成本，以市场最优价进行收购，获得农户的赞许。

公司的苗圃基地和各项工程施工与养护需要大量劳动力，公司每年优先吸收农民用工达500余人（含季节性用工120人），季节性用工的农户均增收达25000元左右，长期固定用工的农户均增收达30000元以上。很好地解决了本区农村很多闲散的富余劳动力,及常州、淮安等周边城市一些外来务工的农民工人群，使得部分农民收入有了长期、稳定的提高，有力地促进了农村经济的发展。

由于公司十分注重自身形象建设，鉴于公司在诚信等各方面的突出表现,公司先后于2011年获“优质诚信服务单位”，2013 4 年获“江苏省园林绿化行业重质量守诚信优秀文明施工单位”、“ 江苏省园林绿化行业十佳施工单位”、“江苏省安全生产文明施工单位”、“丹徒区重合同守信用企业”，2014年获“江苏省重合同守信用企业”，“江苏省园林绿化质量管理先进施工企业”等荣誉称号。

公司总经理蒋红英于2013年获“江苏省建筑业诚信女企业家”、“江苏省诚信优秀企业家”的称号。

由于城市生态环境保护和建设的需要,人行道路、庭园绿地、街道绿地、近郊绿化带、隔离树林、风景游憩林、森林公园、自然保护区等绿化的需求量与日俱增,公司未来发展前景将更加广阔。

第二篇：江苏正华影视文化创意产业园

江苏正华影视文化创意产业园

一、园区简介

江苏正华影视文化创意产业园，坐落在苏州市相城区北桥，目前国内规模最大的影视内景拍摄基地，为江苏省文化产业集团苏州基地，由集团成员企业江苏正华实业有限公司投资建设、由省文化产业集团全资子公司江苏甘泉影视服务外包基地参与运营并管理。

园区以影视拍摄、后期特效制作、影视教育培训和文化艺术创意产业为核心，总计划占地1000亩，总投资20亿。目前，项目一期占地面积70323.2平方米（约合105亩），已开发面积60亩，投资额逾2亿，通过对原厂房的改造和新兴挑高摄影棚的搭建，使其成为国内面积最大的专业内景摄影棚集聚区。

二、集团简介

江苏省文化产业集团是全国首家由省级政府投资组建、归口省委宣传部管理并被授予国有资产投资主体资格、按照现代企业制度建立的国有独资文化企业，组建于2003年。

被国家文化部授予“国家文化产业示范基地”、“国家文化产业研究中心”，被国家教育部授予“国家大学生校外实践基地”等称号。目前，集团主要从事影视制作与发行、教育培训等。几年来投拍了《大清盐商》、《你是我的幸福》、《上将许世友》、《决战南京》、《利剑》、《新萍踪侠影》、《38度》、《东成西就2011》、《青魇》等40余部影视剧作品，囊括了中宣部“五个一”工程奖、全军电视剧“金星奖”一等奖、中国电影“华表奖”、电视剧“飞天奖”、“金鹰奖”等近乎我国影视业全部最高奖项，多部剧在央视一套黄金时段及各省级卫视播出时收视率名列前茅，甚至创新高。

三、园区定位

由于近几年国家对文化产业发展的高度重视和国内影视产业庞大的需求，影视基地如雨后春笋般出现。纵观国内影视基地，大至浙江横店、上海车墩、无锡三国城等，都是以外景为主，内景基地少之又少，所以剧组对专业内景摄影棚的需求十分强烈。

江苏正华影视文化创意产业园采取错位发展战略，打造国内规模最大的内景影视拍摄基地。园区以立足服务全国影视剧组为核心，拓展影视、创意、旅游、商业、培训、展览等多个产业集群可持续发展模式。

四、区位优势

1、环境优势：借助苏州大力发展文化产业和城市文化现代化建设的大好机遇，在先天的江南特色影视自然外景拍摄基础上，建立苏州景观相呼应的专业化、具有特色的集中取景地，形成影视拍摄、道具服装租赁、后期制作、动画制作等影视产业链，并带动相关产业发展，培育带动培育影视、文化旅游、创意设计、演艺培训等为一体的产业集聚中心，成为苏州的城市名片。

2、区域优势：南邻上海车墩影视基地、胜强影视基地，北靠无锡三国影视基地、扬州甘泉影视基地等外景基地，与本项目内景基地形成资源互补，实现差异化共同发展。

3、资源优势：项目依托中国电视剧制作产业协会近300家影视公司会员和每年超400部剧集的行业资源优势和企业注册入驻资源；借助省影视制作服务外包基地公司（甘泉影视服务外包基地）对基地成熟的运营管理经验。

五、景区建设

基地内景风格主要以民国景及现当代景为主，目前已投资民国风格景——百乐门舞厅、公馆、酒店、医院、监狱等；现代风格景——办公楼、提审中心、医院、民居等，总面积近2万平方米。8月初全部完工，逐步交付剧组使用。

同时，园区以高标准打造相关配套设施，以便更好地为剧组服务。目前演员公寓已建成110间规模，可初步容纳一个剧组主创及工作人员；并逐步形成近万平方米道具及服装库等配套；餐饮方面，园区演员餐厅可同时供应上千人餐饮服务。

六、服务剧目

园区运转以来，导演花箐（代表作：《我的兄弟叫顺溜》、导演刘猛（代表作《我是特种兵》系列）、导演黄文利（代表作：《狼毒花》）、导演张建栋（代表作：《不要和陌生人说话》等十几位国内一线导演和制片人到园区勘景。他们都表示，正华影视文化创意产业园不仅区位优势、交通优势明显，而且硬件条件也颇有吸引力。

目前已确定下半年现实题材剧《特警力量》、民国谍战剧《铁核桃》、现实题材剧《我是特种兵4》、现实题材剧《女看守所长》、民国谍战剧《大风暴》等8-10部电视剧将进驻基地拍摄。其中，国家公安部定制剧，《特种兵之火凤凰》原班人马打造的大剧《特警力量》于8月6日进驻园区进行内景拍摄，目前已经在园区顺利杀青。

七、发展规划

内景规模：2014年，基地内景搭建规模达到2万平方米。

2015年，基地内景搭建规模达到5万平方米。2016年，基地内景搭建规模达到10万平方米。

在专业影视剧内景摄影棚、挑高摄影棚、道具库、剧组公寓进一步扩充完善基础之上，逐步建设影视广告特效摄影棚、演员公寓、服装库、道具制作工厂、影视培训中心、大学生小微企业孵化中心、影视公司办公区、后期剪辑和特效机房、录音棚、新闻发布厅等配套服务。最终形成具备最先进技术的影视后期及动漫特效制作中心、亚洲最大规模的影视内景基地及配套服务设施、5A级影视主题科技互动旅游景区、省内最大的民国及当代风格外拍景区、艺术类院校产学研创业基地、国内一流的文化艺术创意产业综合集聚区、国际知名的中外影视合作中心。

第三篇：江苏恒升置业发展有限公司2011工作总结

2011工作总结

2011年很快就要过去了，回首过去的一年，在各级领导的直接关怀和大力支持下，恒升置业全体员工围绕“恒盛花苑”工程建设，科学策化、精心实施，充分发挥了大家的主观能动性。“恒盛花苑”工程1-5号楼建筑面积为：30500平方米，单位工程基本结束，进入园区道路铺装工序，基本实现了一期工程年底上房的预期目标。现就2011的工作情况总结如下：

一、前期策化是项目开发的关键

“恒盛花苑”小区，是公司党委、董事会为公司员工改善居住条件所打造的形象工程，其大家的期望值相对比较高，项目的前期策化是决定项目开发成败的重要环节，为了把“恒盛花苑”建成风格独特、功能齐全、风景秀丽、环境幽雅、新沂一流的美好家园，恒升置业全体员工广泛吸取成熟的经验，边收集建设成功的素材及案例，边学习相关的业务知识及方针政策，为“恒盛花苑”工程方案的规划设计提供了大量的主导意见及合理化建议：

1． 房型好的住宅设计应体现舒适性、功能性、合理性、私密性、美观性和经济性：为此，我们对设计院的设计方案进行了认真的对照与分析，对方案图上的每个户型布局根据其相应的功能要求，进行了房间轴网的优化规整；多层主体结构采用异型柱剪力墙结构，避免了框架结构过多的梁、柱对空间视角的影响；对不合理的给排水管线、配电箱位置进行了必要的调整，使其住宅户型布局更加合理、舒适、宽敞明亮、方便使用。

2． 1#楼地下室层高设计原为：5.9m，不利于主体结构的稳定、空间浪费严重，建议把层高5.9m改为2层并分隔到户后，既解决了全部住户独立贮藏空间的问题，又强化了主体结构的稳定性，净增价值：60万元。

3． 1-8#楼地下室及人防配电室原设计均为地下2层结构，施工难度大、投入代价高，经研究调整配电布置方案后，取消了地下2层结构的方案，增加使用面积121 m2，净增价值：60万元。

4． 7#、8#住宅楼与门面房错层设计方案，经建议调整方案后，多出4套住房、建筑面积372m2，净增价值：120万元。

5． 2-8#楼楼梯间顶部净空原设计高度为7m，经建议增设一层楼板后，使每个楼梯间新增可用面积13m2，2-8#楼16个楼梯间增加建筑面积计：298 m2，净增价值：40万元。

6． 2#、3#楼6层1室2厅，在没有影响外观效果的情况下，建议改为2室2厅后，增加建筑面积：30 m2，净增价值：6万元。

7． 7#、8#楼原设计均为2室2厅，经建议东单元修改为3室2厅后，方便了客户选择的范围，增加建筑面积176 m2，净增价值：35万元。

二．合同管理是项目管理的核心

合同管理是控制工程质量、进度和造价的重要依据，运用科学的管理方法和质量保证措施，严格约束承包人按照图纸和技术规范中写明的材料性能、施工要求和允许精度等有关规定进行施工，有效降低了质量隐患，减少事故的发生：

1．恒升置业严格实行招标选择合作单位，集体参与考察、询价认价、比价采购，力求公开透明。在铝合金门窗、防盗防火门、干挂石材、太阳能热水器、人防通风等材料设备采购过程中，围绕其性能与价格收集了大量的技术规范及价格信息，建立健全了相应的合同管理档案，以合理的价格采购到最优质的材料及服务，有效控制了工程建设成本。在施工图审查、招投标运作过程中、施工许可证办理、自来水供给、有线电视进户等过程中，发挥了友好协作关系的作用，节省开支俞100万元。

2．在合同起草和具体内容上，尽力实现公司利益最大化，充分体现了公司价值的取向，保障合同条款的实施。

三．质量管理是项目管理的首要任务

1． 把质量目标贯穿于勘察设计、招标采购、施工安装、竣工验收各个阶段，是“恒盛花苑”工程建设质量管理与控制工作的重要任务之一：在与建筑工程总包单位签订的施工合同中，要求单位工程全部达到徐州市优质结构工程，其中不少于四幢达到市优“古彭杯”，并制定了相应的经济奖罚措施，为“恒盛花苑”小区建设制定了明确的质量目标；太阳能热水器是热能利用强制要求的项目，坡屋脊上位置小、布置难度大，在施工前我们规划设计，预埋钢架基础，使其安装牢固、安全、整齐。

2． 在施工过程中，广泛听取大家的意见，与大家一起研究施工方案，始终“以人为本”，充分调动人的积极性，努力避免人的工作失误。使参建工程的总包、分包单位牢牢树立“百年大计，质量第一”的思想，以优秀的工作质量创造优质的工程质量。

3． 施工质量控制是一个涉及面广泛的系统过程，施工过程的作业工序质量控制，是工程项目实际质量形成的重要过程。坚持严格按照施工图纸、技术要求、相关标准、规程规范，进行图纸会审、技术交底、检查、改进、验收，坚持事前、事中、事后过程质量控制，确保施工过程得到了有效的控制。

4． 在协调管理好总包、分包单位的基础上，检查督促监理、施工方的工作质量，实行施工方作业者自控与业主、监理、设计、质检站监控的方法，形成逐级控制的完整管理链，对每一道工序质量都必须进行严格检查，当上一道工序质量不符合要求时，绝不允许进入下一道工序施工。

5． 施工过程中对施工平面布置的基准、标高、现浇砼结构、房间开间尺寸、方正、装饰装修材质等关键工序，设置质量控制点实行重点控制：小区雨污排水系统因人防工程埋深浅，致使排水纵向坡度小不利于排水，施工时改为向西、向南两个出口，提高了纵向排水坡度，大大改善了排水问题；在±0.00高程基准的控制中，为了平衡周边高程的关系，反复核实高程的基准，是小区排水与其外部的高差达到合理的效果。

四．进度控制是项目管理的重要目标

1．每周一上午9：00准时召开工程例会，及时互通工程信息，调度工程进度，严格审查关键线路的施工进度方案，在确保工程质量的前提下，控制工程的总进度计划。

2．要求施工单位必须结合工程特点及施工合同工期要求，合理配置工程技术人员及施工人员进行施工，合理编制上报总施工进度计划、月施工进度计划及周施工进度计划。

五．安全管理是项目管理的头等大事

“恒盛花苑”工程，楼层高、人防地下深度深、交叉作业多、场地小、施工难度大，如何保证文明、安全施工是项目管理的头等大事：首先贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在总包、分包协议中明确安全管理职责，落实安全生产责任制；督促施工单位制定切实可行的安全施工措施，加强安全文明施工的监督管理力度； 坚持从高处作业、交叉作业、施工用电、洞口、起重等建筑业容易发生的危险源抓起，堵决事故的发生。自2010年动工至今没有发生一起人身设备伤亡事故，“恒盛花苑”工地一直被新沂市建工局树立为省、市安检模范样板工程。

六.销售方面

1、在销售活动策划好后，我们加大政策宣传，对公司内任何人、任何领导一视同仁，需补差价一律兑现。由于政策宣传快，政策执行好，在很短时间内，一期工程212套房屋销售完毕。

2、为保证销售后资金及时到位，我们加强与新沂市住房公积金管理处，新沂市建设银行联系，经过我们多方面工作，住房公积金贷款基本到位。由于今年不断出台大的调控政策，商业贷款我们正在想方设法努力工作中。

七.加强与市动迁办联系共同工作

在这期间动迁办与我们夜间工作走访搬迁经营户百余次，终于顺利完成了钢材市场搬迁，为保证公司二期工程建设顺利进行打下坚实基础。

八．存在的不足

过去的一年中在公司全体员工的共同努力下，克服了拆迁困难、施工场地小、人手不足、工期紧的重重困难，取得了一些成绩，但仍存在许多不尽如意之处，主要有以下几点：

1、工程进度控制比计划进度偏慢：如铝合金窗的安装、石材干挂等分包工程，人力不足影响总工期。根据总进度计划增加人力物力及时调度。

2、施工质量尚有需要改进的地方。

3、对工程施工管理中影响工期、质量的问题，经济处罚力度不够。

九．2012年工作计划

1．计划2012年1-4月份完成一期工程园区绿化及道路铺装任务。

2．7、8#楼于2011年9月28日动工，计划2011年12月31日前主体结构施工到2层，2012年6月15日封顶，10月30日单位工程竣工验收。

3．计划2012年10-12月份完成二期工程园区绿化及道路铺装任务。

措施：

1、强化质量意识，坚持“质量第一”的原则。合理安排施工计划，积极稳妥，安全、优质、高效按期完成。根据实际情况适时调整工作步骤。

2、进一步明确岗位责任制，严格执行规范、标准和相关操作规程，按照合同条款和设计图纸精心组织施工。合理使用人力、物力、财力等生产要素。要求施工单位跟各个施工班组签订任务保证书，奖惩分明。

3、施工过程中严格执行样板指路原则和“三检制度”。

4、强化安全意识，对施工现场的人员、机械、施工用电，层层落实到施工班组，切实做好安全工作。

同志们、同事们，2011年已成为历史，新的一年已经开始。我相信在认真总结过去经验教训的基础上，我们公司全体员工继续改正工作中缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。新的一年工作仍很繁重，但对我们来说，既是挑战又是机遇。2012的曙光已经向我们招手，让我们团结起来为完成公司董事会、党委交给我们的任务而努力奋斗吧！

江苏恒升置业发展有限公司

2011年12月16日

第四篇：园林处主要先进事迹

园林处主要先进事迹

近几年来，园林管理处按照“百万大数苗进林”的奋斗目标，以五城联创为契机，在园林绿化工作中着力推进绿色发展，进一步改善了我市生态和人居环境质量，促进了城市可持续发展。

一直以来，园林管理处始终坚持把增加绿化面积，创造人民满意的生活环境作为工作出发点和落脚点，坚持“以人为本，亲民绿化’’的原则，广泛开展园林式单位、庭院、小区、道路等达标活动，直接在百姓身边增绿。通过实施规划建绿、留地造绿、拆墙透绿、见缝插绿等工程，让广大市民“亲近绿色、享受绿色”。

第五篇：徐华先进事迹

三尺讲台行为世范 一颗丹心润育桃李

——记全国模范教师、南宁市道德模范徐华

国强需要科技，科技需要人才，人才需要教育。教师强则民族强，教育兴则国家兴。今天是中国第31个教师节，在这个属于教师的日子里，谨让我们向奋战在教育一线辛勤付出的老师们说一声谢谢！老师，你们辛苦了!

南宁，有3221所中小学、幼儿园，有6.54万名中小学和幼儿教师默默奉献、耕耘在这片希望的土地上。在这里，我们把目光聚焦到这6万多名园丁中一位杰出代表的身上，看看他是如何教书、如何做人，如何握着三寸粉笔走上三尺讲台，和他的学生、教师一起克难攻坚，实现人生梦想。

徐华印象

徐华，乍一眼看去，他还真不像手拿圆规角尺，只认公式定理的数学教师，他更像“传说”中“子曰诗云”的文人。

谦谦君子，温润如玉。

从教23年，他严谨治学、敬业勤业、润物无声、春风化雨。他影响并带动他的学生、老师不断取得骄人的成绩。

从教23年，他获得了全国模范教师、苏步青数学教育奖一等奖、广西特级教师、“八桂名师”、自治区优秀专家、广西第十三批“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、广西青年科技奖等荣誉，并享受国务院特殊津贴。2014年11月，徐华被评为南宁市“敬业奉献”道德模范。

在荣誉和成绩面前，徐华从来都很平静。因为他的心里只有学生、老师和学校。他认为他所做的一切都是自然的、必须的、应该的。他所取得的成绩，是大家的。

徐华，耐住寂寞、坚韧做人。

一位爱生如子、爱校如家的园丁；

一位温厚、儒雅、内敛、仁爱的学者；

一位名副其实的先生。

教学相长的课堂

教育是一种劳动，始于辛勤，归于平淡。教师是教育的行者，起于梦想，归于不懈的努力与追求。

1992年，大学毕业风华正茂的徐华来到了南宁二中。第一次走进课堂，那一双双充满期待的眼睛，让他感觉到了肩上的压力。“我们的学生，需要什么样的课堂、什么样的老师？要怎么学、怎么教，才能为国培育栋梁之材？”徐华给自己提出了第一个问题。

谁承想这个问题一问23年，践行23年。23年来，无论是站在三尺讲台上还是坐在灯下备课或批改作业，徐华都在想：今天我都讲了什么？明天的课怎么上？

会上课的老师，心里装着学生。

2015年8月末一个阳光灿烂的上午，记者走进徐华的课堂。

当天数学课安排在第三节。提前10分钟，记者悄悄坐在最后一排。提前5分钟，徐华和准备上课的高三（2）班同学全体到位。

上节课我给大家留下的思考题，回去都认真想过了吗？徐华用和蔼的微笑、问询的眼神在教室里巡了一圈，马上有一位男同学举手示意……徐华的课程，大都从上节课留下的思考题开始。

随后，他请出成竹在胸的那位男生到黑板上演示，并不失时机地和大家一起讨论对上一节课程的消化、理解和课后的思考……课堂上，记者切身体验了国学经典《论语》中的五个字——温故而知新。

一题多解、触类旁通、举一反三……在随后30多分钟的教学里，老师边讲、边写、边问、边听，学生边学习、边思考、边记录、边回答。师生间不是一厢情愿的填鸭式教育，教学一直在轻松活泼的互动氛围中进行。

徐华的QQ签名只有两个字：自然。

“教学相长，自然而然。尽可能让学生感到一切水到渠成。”这就是徐华的努力和追求。学生不应该是一只有待去装满的杯子，而是一盏等待被点亮的灯。徐华从好奇心入手，为学子们打开智慧之门。

育人先树德

师者，为师亦为范。学高为师，德高为范。

听徐华上课的那天，楼道上他先给记者上了一课。

那天在通往教室的楼道上，有一个垃圾桶旁边遗落了一小团有污渍的纸巾。徐华默默地上前两步，弯腰拾起，放进垃圾桶。

作为南宁二中副校长，学校的管理者之一，看到问题不是首先追查责任，而是第一时间予以解决，为什么？徐华拆了一个“德”字来回答记者的提问：“德”由“彳”“直”“心”三个部分组成。“彳”表示行为，“心”表示心意，古字例以“直”为“值”。发于心而践于行，是为“德”。徐华说：为人师表，须有师德。做老师的能把垃圾拾起来，学生就不忍乱扔垃圾了。

以诚感人者，人亦诚而应之。

现就读于中山大学的崔永琳同学直接用这段文字，来描述徐华在他心中的形象。

高中毕业五年了，但忆起徐老师的言传身教，还历历在目。说起徐老师，相信每个同学都是又怕又爱。他是严厉的，要求我们每天做到3个“35”，早上7:

35、下午2:

35、晚上6:35要到教室。我们最害怕数学测验不合格时试卷上那个大大的“△”，这代表着要去办公室和徐老师“面谈”。

然而，他又是慈爱的。让崔永琳和同学们记忆犹新的是有一年“六一”，平时不苟言笑的徐老师居然在批改完的作业后面写上：“孩儿们，六一儿童节快乐！”短短几个字，让早就没有资格过儿童节的大家激动不已。因为在徐华心里，他们不仅是学生，更是老师疼爱的孩子。

守住心中宁静

任世间寒来暑往，我自守住心中那片宁静。徐华没有座右铭，23年来他坚守的，是心中这份宁静。

2008年，浙江某市教育访问团来到南宁二中。仅仅作了一个关于教学感悟发言的徐华，就令访问团负责人欣赏不已。这位负责人当着南宁二中学校领导、同事的面，向徐华伸出了橄榄枝。事后他还私下找到徐华，开出比当时南宁教师高出3倍的年薪，同时承诺解决徐华一家的住房及家人工作调动等问题。

徐华不为所动。南宁二中校长黄幼岩事后谈到这个“挖人事件”时也是信心十足。他说：如果徐华在意这些，那就不是徐华了。

以金钱为目的的事业，做不长，走不远。这是徐华常说的一句话。南宁二中的师生们都知道，徐华关心的不是钱，他最大的乐趣是看着孩子们一天天成长、成熟，最后成为栋梁之材。

在徐华的办公室，有一沓用活页纸摞成，一笔一画手写的超过10万字的“工作反思录”。课堂上，他从学生稚嫩的发言中得到灵感，记录下来；改作业，他从学生的字里行间看到课堂教学的不足，记录下来；而当学生流下热泪、深情地说出“老师，我错了”时，他也激动地记录下来……

今年暑假，一名大学毕业准备走向社会的男生专程回校看望我们。徐华说，看望的本身不重要，重要的是学生长大了，成才了。这名离开二中四年、读完大学的学生，在即将走向社会之际，还回来和我们商讨如何走好今后的人生路，这无疑是对老师最大的肯定和信任。这是徐华最开心最自豪的事情。

教育不是牺牲，是责任；教育不是谋生的手段，而是生活的本身。懂得播种快乐的人，才能收获幸福。

在南宁二中门口，记者截住了和徐华一样为南宁市教育事业奔忙不停的教育局党委书记汪述斌。他说，徐华就是这样的人。凭着对教育的热爱，为了孩子的未来，他辛苦着、忙碌着并享受着……而“爱”，就是维系像徐华这样的教育工作者继续前行的动力、精神和灵魂。

有人问徐华：“这么多年一直做班主任，不觉得厌烦？如今当了副校长，还继续上两个班的数学课，不累？”徐华的回答是：“累并快乐着！因为我每天面对的„太阳‟都是新的！”

在他心中，每一个学生都是他的太阳。

温暖情感的牵挂

亲情是人类永恒的话题。徐华有一个女儿，名叫徐子涵。

见到这位可爱的小公主，是夏末秋初一个微雨的早晨。她戴着一副小眼镜，快乐地躲在父亲的雨伞下，一副文静的样子，很是可爱。

小子涵，你爱爸爸吗？记者问她。当然了，她一副大人的表情。“可是他总是不回家，他叫„星期五爸爸‟。”在小子涵的心里，这是最大的遗憾。

2014年4月，女儿生日。愧疚于平日里不能好好陪伴女儿的徐华很认真地问子涵：你生日最大的愿望是什么？女儿连想都没想就回答：我要你好好陪着我。与其说这个愿望单纯，不如说听起来让人心酸。女儿生日当天，徐华工作到深夜，直到第二天凌晨5点在学校宿舍里一激灵醒来，才想起对女儿的承诺。驱车回家，上床假睡。但徐华太累了，“假睡”醒来，女儿已经上幼儿园去了。

徐华是一个重情重义的男人，他的妻子说。同样作为老师，我理解他，支持他。徐华的母亲说得更直接：我们没有文化，我们看见他忙着上课，忙着陪学生上自习，我们就过来帮他带孩子。徐华心里不是没有家人，是父母妻子的全力支持，让他可以全身心投入到工作中。

采访中，记者还听到了一个故事：2015年元宵，下课后有同学问徐老师，今天能回家吃汤圆吗？当天不是周末，学校也没有放假。徐华没同意。但小小的问题却牵动了徐华的心。下班后他驱车到校外，为班上每一位学生准备了一份汤圆。

用高三（8）班李泽政同学的话来说，汤圆虽小，暖的却是每一位同学的心。

当时我没多想。徐华说，最后这么做，只想让孩子们知道，万家团聚的时刻，除了父母家人，学校里还有人牵挂着孩子。

牵挂是人间最温暖的情感。徐华牵挂着学生，学生哪怕走到天涯海角，也牵挂着他们的徐华老师。

南宁二中2010届的黄晗同学是这样说的：“毕业后无论我在清华求学还是在中科大续修学位，每当仰望南方的夜空，总会想起那间不大的办公室里，徐老师几近花白的头发和柔和的灯光。他那充满肯定的眼神和语重心长的鼓励就像父亲厚实的手掌轻抚在我的背上，抚平我的难过无助，给予我勇敢面对挑战的勇气和力量。”

教育，是一种情感的对话。

爱人之人，人恒爱之。

平凡岗位做最好自己

德国哲学家黑格尔有一句名言：一个民族要有关注天空的人，才有希望。

凤岭的夜，干净而静谧。在南宁二中师生的眼里，徐华就是和大家一起仰望天空，脚踏实地的人。

徐华办公室的灯光，可称之为校园里温暖的风景之一。

责任有多大，舞台就有多大。在这盏灯下，他参加市、区、全国优质课比赛均获一等奖；他指导4位老师代表广西参加全国第二、三、四、六届数学青年教师优质课比赛均获一等奖，这在全国都是少有的好成绩。而他在作业布置批改、学生评价以及教学有效性方面的研究均得到了同行们的高度评价，在《中国教师》《数学通报》等国家级期刊发表多篇论文，并在2011年北京个性化国际会议上就其研究成果作了大会报告。

2010年1月，徐华老师担任南宁二中副校长。作为分管学校教学、科研以及下年级负责人的校领导，他提出了组建“南宁二中教科研联合体”的构思，在学校各方面的支持下，目前“南宁二中教科研联合体”已成为学校发挥自身辐射作用的一张名片，天等高中、平南中学等广西多所学校成为南宁二中教科研联合体合作学校，这些合作学校在南宁二中的真诚务实的帮助下，教育教学质量均取得了令人欣喜的突破。与此同时，他组织南宁二中的课改工作，秉承“顺应与坚守”的思想稳步推进，成为我国大学先修课程全国首批试点单位，并顺利开设了《微积分》《高等代数》和《通用学术英语》等大学先修课程。

作为下年级组的领导，徐华与年级主任、支部书记及全体同事团结协作，工作卓有成效。近年来，在他的引导下，年级一直重视学生学业成绩，更关注人的品德修养，在培养造就有魅力的学生方面做了大量的创造性工作，其中2013年他组织了南宁二中高三成人仪式，仪式包括主题为“人生就是历练”的6公里学生、家长、老师健步同行和主题为“循先哲足迹，弘天下道义”的祭孔志典活动，收到了非常好的效果，人民网、《中国日报》、凤凰网、新民网、《广西日报》等众多媒体均作了相关报道。

捧着一颗心来，不带半根草去。这是著名教育家陶行知对教师职业的定义。

倾心奉献，教书育人，忠实地履行一名共产党员、人民教师的神圣职责，徐华是薪火相传接力中有力的一棒，是一个把无私的付出作为一种享受、一种幸福的人。

如果你一定要问我，我的人生理想是什么？采访快结束时，徐华很认真对记者说：我希望每一个走出南宁二中的学生，都是有知识、有理想、有智慧、有抱负，去实现自己梦想、成为国家有用之才的人。（记者 李朝晖）

我校开展“学习徐华同志，争当师德楷模”主题实践活动

来源： 作者： 时间：2016-01-12 点击：401 根据上级通知要求，我校积极开展“学习徐华同志，争当师德楷模”主题实践活动，校级领导和中层干部集体参加市教育局“学习徐华同志，争当师德楷模”主题实践活动动员会视频会议，召开全校“学习徐华同志，争当师德楷模”主题实践活动动员部署会，组织全体教职工观看《南宁市教育系统徐华同志先进事迹报告会》视频，号召全校教职工向徐华同志学习，争当师德楷模。

徐华是南宁市第二中学副校长，数学特级教师。从教二十三年来，他始终忠诚党的教育事业，以爱执教，甘于奉献，默默耕耘，为培育学生呕心沥血，无私忘我。他曾获得全国模范教师、广西特级教师、广西“八桂名师”、自治区优秀专家、广西第十三批“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、苏步青数学教育奖一等奖、南宁市劳动模范、广西青年科技奖等多项荣誉，享受国务院政府特殊津贴。2014年11月，他被评为南宁市“敬业奉献”道德模范。市教育局决定，在全市教育系统广泛深入开展向徐华同志学习的活动，进一步推进全市教师队伍建设，促进教师专业成长和持续发展，培育“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师，办好人民满意的教育。