采油队长大修先进个人事迹材料

第一篇：采油队长大修先进个人事迹材料

采油队长大修先进个人事迹材料某某同志1999年9月参加工作，现任某处某采油队队长，长期以来，他对工作兢兢业业，勇于探索，严格管理，时刻以一名共产党员的标准要求自己，不断钻研业务知识，在自己平凡的岗位上做着不平凡的业绩。参加工作13年来，从没离开过生产一线。他从一名场地工做起，踏踏实实，一步一个脚印，一步一个台阶，一直干到大修队队长。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，已经成长为一名优秀的大修技术管理干部。他常说：“人生可能有多种选择，岗位也许有多次变动，但不变的应该是对企业的忠诚。”2011年底的队伍整体划拨，他毅然留在了某处工作，体现了对企业的绝对忠诚。今年3月份开始组建大修队伍，从大修人员组建和设备配套开始，他先后配套设备三套。两个月里他每天在配套现场和大队领导一起精细组织配套工作，因为是第一次配套，没有经验可循，全靠自己摸索，在加上新组建队伍员工都是新入厂员工，操作技术技能低下，对大修作业基本是听都没有听过，更别说是干了。他就手把手交，一项项带，教他们基本的操作技能，带他们一项项熟悉大修工作、工序。白天他带着大伙一起干，晚上组织员工进行理论学习，使员工们很快就掌握了基本的大修现场和技术理论知识。

第二篇：巡特警队长先进个人事迹

巡特警队长先进个人事迹

X，男，X岁，中共党员，现任X市公安局经济技术开发区分局巡特警大队大队长，全省公安机关优秀共产党员，获个人三等功X次，嘉奖X次。他带领的队伍连续两年绩效考核居于分局和条线前列；为服务辖区群众，他创新设立“平安守夜人”，守护企业夜班职工的安全，得到群众的交口称赞，用出色实绩为平安园区建设交上满意答卷。

锻造巡防铁军队伍。三年前，X从机关政工工作转向一线实战部门，牵头负责新成立的巡特警大队。为了牢牢掌握工作主动，迅速成为行家里手，他将家搬到了单位，随队出警、巡逻、训练，一样不落，连续数周吃住在单位，只为随时掌握队伍情况。

为将先进经验总结提炼并促进工作实践，他创新研究各类战术战法，累计撰写数篇调研文章和制度规范，多次被省厅和市局网页采用，并将这些理论成果运用到日常管理中去，进一步提升了队伍正规化水平。

作为大队长，他始终以高标准、严要求规范自已的言行，勇挑重担，埋头苦干。在他的带动和影响下，大队综合绩效贡献度连续两年位列分局首位，巡防质效考核连续两年居于巡特警条线前列，并于X年荣立十九大安保集体三等功，X年获评绩效考核先进单位，X年获评市局先进基层党组织，先后有多名民警和警辅队员立功受奖。

妥善处置敏感事件。近年来，园区社会治安形势愈发复杂，各类违法犯罪活动也与日俱增。面对各类突发状况，X总是第一个赶赴现场，指挥警力快速处置，最常说的就是“跟我上！”和“我留下，你们回去休息！”，有他在，民警和队员们的心都定了许多。

两年来，他累计带队成功处置各类规模以上群体性事件X起，及时处置打架斗殴等暴力违法事件X起，组织抓获“三逃”人员X人，圆满完成中央省市领导警卫以及各类文体演出安保任务X批次，得到各级领导高度认可。

用心守护园区平安。为更好地服务园区企业和职工，他反复调查、多轮走访，根据辖区发案情况及特点，创新研究“平安守夜人”计划，于每天晚上员工集中上下班的时段，在重点企业周边增设立岗值守和徒步巡逻，有力震慑犯罪，服务园区企业，提升群众满意度。计划自推行以来，覆盖园区全域，先后投入X余名警力，立岗执勤时间累计X多个小时，园区刑事案件发案率较去年同期下降X%，并连续两个季度实现街面案件“零发案”。

夜间“护工岗”的设立虽然取得了一定成绩，X却不满足于此，而是继续深入企业开展调查询问，详细了解职工们的实际需求，根据每日警情分析，动态调整点位分布和警力部署，强化“护工岗”的针对性，将有限的警力充分压向街面，切实提升见警率、管事率，有效提高了街面治安的控制力。

为使“护工岗”更好发挥效能，X多次组织执勤警力开展最小作战单元处置演练，便于在冲突发生现场，可以快速反应，进行预先处置。此外，他还要求执勤警力掌握急救知识，配齐简单的医疗工具和便利物品，为群众提供力所能及的救助工作与咨询服务，做到安全守护与塑造形象并进发展。

在他的组织引导下，“平安守夜人”计划自开展以来，成功制止违法暴力行为X起，化解矛盾纠纷X多起，开展便民救助X次，有效服务了园区企业和群众，赢得多方赞誉。

第三篇：饲养队队长同志先进个人事迹

**同志是**饲养大队的队长、畜牧师。出生于**年*月，**年参加工作，从事动物饲养工作已经20多年，在丹顶鹤繁育、饲养管理等方面取得了显著成绩。

求真见识做人的标准

以德服人更新管理理念

作为饲养队长不仅要有丰富的技术经验，还要具备领导的风范和管理理念。2007年，**与**合作成立“野生动物救护中心”，工作量大增，然而工作人员的设置却没有相应的改变，无形之中加重了她的工作责任，更新管理理念：以德服人，去感化身边的每一个人。首先，她根据每个饲养员的工作经验和能力，进行了合理的调整，人员的配置随着动物品种和种类的变动而随时改变，做到公平合理，最大限度地发挥饲养员的能动性。其次，实行饲养人员与动物点对点，全面负责，全面承包，并针对饲养动物的种类制定详实的工作职责，实行奖惩制度，严肃工作纪律，坚决杜绝懒、滑、出工不出力的现象发生，极大地提高了劳动效率。最后重视科学管理，精细化管理，不断提高饲养人员的综合素质和责任感。在饲养队伍中开展岗位比、赶、超，每遇到一项新技术，她总是以身作则，亲身示范，掌握要领，再示范给其他饲养人员，通过她的努力，2007年饲养队无论从工作方面还是从动物饲养方面都取得了优异的成绩。

无私奉献以园为家

由于多种原因，**已经十多年没有再投资建设了，设备设施陈旧老化，饲养环境相当的差，笼舍等饲养场所也需维修。尤其是成立野生动物救护中心后，动物种类和只数的增加，饲养环境急需改善，于是她主动带领饲养人员在休息时间，利用废旧辅料制作修缮笼舍，遮挡禽类的围网、分隔丹顶鹤的笼网等等都是她一针一线，亲手做的，凝聚着她辛勤的汗水和爱心。**资金短缺，她就多方筹集近其所能节约资金。她根据动物每日的最佳进食量，制定详细的喂养清单以及购买数量，坚决杜绝无故浪费，并且还带领全体同志采取去菜市场捡菜叶、收集园内青草、绿枝、落叶等措施来减少资金的流出，每年都能节约动物饲料费近万元。公园就是自己的家，再苦再累也要做好。老父病重，女儿高考，多么需要她的关爱和照顾，可她太忙，没有时间去看护，尽一个女儿和母亲的职责，这是她最愧疚的事情，她把自己的身心无私的奉献给了自己家—**。

这就是她，一个真实，值得我们学习的人。

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第四篇：煤矿综采队队长先进个人事迹

***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。所在单位先后被省总工会命名为“工人先锋号”、三门

。,科学的管理，有力地推动质量标准化工作上台阶。在全省煤炭系统提起质量标准化,相信会有很多人说****搞的好,而在****内部讨论起杨村矿的质量标准化,相信有更多的人会肯定地说:***所带的综采队是**煤矿质量标准化工作的排头兵。

他,狠抓安全在现场。2008年,***所带的区队由中13201转战d11043工作面，d11043工作面是一个顶板压力大、老塘涌水严重、自然条件异常恶劣的工作面，作为综采队主管队长的***他坚定信心,积极对待,认真翻阅资料,详细了解地质条件，坚持深入现场，解决生产实际问题，最终制定出《d11043回采工作方案》,为d11043工作面安全顺利回采打下了坚实基础。

有一次，在工作面正常交接班过程中,老塘突然出现大量涌水,安全生产面临严重威胁。现场跟班的梁安军不顾疲劳,身先士卒，与工人一道扛土袋、运道木、悬挂隔水彩条布，通过大家的齐心协力,一道坚实的土袋墙垒起来了,肆虐的老塘水得到了有效控制,看着老塘水顺着刚刚疏通的管道流入泵坑，工人们笑了。而***却不失时机地总结说：“安全隐患如老虎，你不治它，它就咬你，所以在处理工程隐患时，一定要及时有效地进行整改,来不得半点马虎!”

他,精细管理增效益。在杨村煤矿材料管理方面没有人不知道梁队长善打“小九九”，然而,正是因为梁队长的“抠门”和吝啬，总能在材料管理中“抠”出大效益来。他制定严格的材料管理制度, 并坚持从严从重处罚，大到设备管理, 小到配件、螺丝钉，他都全面实行精细化管理。d11043工作面从工作面开始回采直至工作面结束，工作面溜子仅换过8块刮板和6条e型丝，对于“下岗”的设备配件上井后他都积极组织有关人员进行修理再复用，单位修不好的,再送到综采车间修理。d11043工作面溜子刮板为单位节约材料费12万元,另外,他还要求把回收的坑木复用于上下巷，仅坑木每年就为矿上节约十几万元。***的精打细算每年可为矿上节约材料费500多万元。

他,与时俱进勇创新。**煤矿是一个有着30多年开采历史的老矿，资源匮乏，边角煤回采难度较大，他根据多年的工作经验，大胆创新，让工作面走快5至8排，形成拱形回采工艺，配合割斜切的方法,成功实现了上下巷长度向错53米的大斜子，工作面顺利回采,为矿多回收煤炭64434万吨，创经济效益2029.68万元，给矿综放回采三角煤积累了丰富的经验，得到了公司领导的赞扬和好评。

第五篇：县公安局治安大队队长先进个人事迹

黄宗前，男，汉族，43岁，中共党员，现任海原县公安局党委二支部书记、治安大队大队长。多年来，黄宗前同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作、任劳任怨，以“俯首甘为孺子牛”的精神，践行党员民警“立警为公、执法为民”的根本宗旨。由于表现突出，黄宗前同志曾两次荣获个人三等功，两次被自治区评为“全区优秀人民警察”。

一、严于律己，勤奋敬业，党员民警的“排头兵”

黄宗前同志是一名有近20年党龄的老党员，自加入党组织那天起，他就牢记自己是一名共产党员，在工作中，时时、处处、事事都以党员的标准严格要求自己、约束自己，兢兢业业地工作，表现出强烈的事业心和高度的责任感，为其他党员民警树立了榜样。XX年，县公安局党委准备在本单位选拔一名政治素质高、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部担任二支部书记，以榜样示范带动、提高年轻干部的工作能力。党委通过多方考察，认为黄宗前同志是较合适人选，在征求本人意见时，明知担任党支部书记，不提高行政级别和个人待遇，但为了党的事业，他不计个人得失，欣然接受组织任命，虚心向老同志学习，使支部工作大有起色。他始终如一，任劳任怨，虽然，工作量大面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量地完成每项工作。“天道酬勤”，在黄宗前同志的不懈努力下，所在支部被评为优秀党支部。

二、坚持原则，恪尽职守，思想教育工作的“第一把关人”

表现突出的黄宗前，先后担任派出所教导员、所长，治安大队大队长。在领导岗位上，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，善于做思想政治工作和群众工作。并经常与党员干部谈心，得到了党员民警的肯定与信任，营造了良好的工作氛围。在发展党员工作中，黄宗前总是认真细致做好入党积极分子思想工作，对不太成熟的同志，既耐心细致地说服引导，又讲究方法、策略，指出不足，真正做到了以情动人、以情感人。

三、深入一线，锐意进取，践行共产党员先进性的“楷模”

黄宗前认为，作为一名党员民警，要始终保持共产党员的先进性，为此，他严格按照县委、政府“平安海原”建设理念，带领治安大队全体民警克服困难，努力落实各项治安防控措施，有效开展辖区各项防控工作。经常带领民警深入各辖区派出所，了解治安动态，交流治安信息，并组织民警协助各派出所对辖区内重点单位和场所进行经常性检查，消除治安隐患。加大对辖区内涉爆物品使用和纠纷的调解、调处力度，把隐患消除在萌芽状态。保持了辖区社会治安稳定，人民群众安居乐业的良好局面。

在不断强化全县各派出所基础工作规范化建设的同时，他本着“结合实际，服务实战，固本强基，持续发展”原则，以公安基层基础攻坚年为契机，狠抓警务规范化建设、执法质量考核等工作。夯实了基础，提高了民警的业务素质和执法水平。

四、胸怀大局，政治坚定，维护社会稳定的“中坚力量”

作为维护社会稳定重要部门的负责人，黄宗前同志不但政治立场和大局意识强，而且业务素质过硬。每当接受重大政治任务后，他总能够沉着冷静、周密部署，积极协调各部门、各单位、各警种形成合力，先后圆满完成了全区、全市经济观摩会安全保卫，“两会”安全保卫，处置兴仁镇某村聚众阻拦压砂工程等40余次安全保卫任务和集中统一行动。充分展现了一名优秀共产党员的风采。

在思想和行动上，黄宗前同志始终以当好人民公仆的标准严格要求自己，无论是在工作、学习，还是生活中，他都用实际行动树立了一名共产党员的良好形象。特别是在派出所供改水工程实施当中，他走遍了全县各个派出所，克服重重困难，协调相关部门落实资金和人力，保质保量完成了全县中心派出所供改水工程，解决了基层民警饮水、就餐、洗澡等困难，得到了上级部门的充分肯定。在全局派出所正规化建设当中，他帮助和指导派出所规范内务管理、制度建设等，并制作了宣传光盘，创立了以“宗教场所为重点、沿路防范为纽带”的新型治安防范模式，得到了县委、政府和公安厅的一致肯定。他以“没有最好，只有更好”来不断勉励自己，注重围绕全局中心工作，力求做到“参在点子上”、“谋在关键处”。在“三基”工作中，他及时掌握和了解全局基层所队“三基”工作的薄弱点和存在的问题，汲取兄弟市县的先进经验，每月定期向局领导报告全县“三基”工程进展情况，确保了局领导及时、全面掌握各辖区“三基”工作情况，便于领导决策。

五、心系百姓，服务群众，人民群众的“贴心人”

自参加工作以来，黄宗前同志一直在公安一线工作，他深刻认识到，作为一名党员民警，要切实实现好、维护好人民群众的根本利益，全心全意为群众服务，做群众的贴心人，为了能够尽快熟悉辖区的情况，黄宗前常常深入辖区走访群众，和老百姓促膝长谈，在倾听百姓诉说生活的酸甜苦辣时，不仅搜集和掌握了大量的第一手资料，还和群众建立了良好的警民关系。群众有什么事愿意给他说，有什么苦愿意给他诉，有些老百姓就连住院看病都会找他帮忙，但他从来都不嫌麻烦，总是热心地忙前忙后，老百姓都称他为“热心为群众办实事的好警察 ”。

六、情真意切，爱心无限，党员和同事的“亲人”

一直以来，凡与黄宗前共过事的同志都有一个相同的感受，那就是：这人很憨厚、很热心、很友好。黄宗前确实是这样的一个人，多年来，他谦虚谨慎、不骄不躁、不虚假、不浮夸，把困难留给自己，把方便让给别人。他对同事总是热心帮助，谁家有什么困难，他总是伸出援手，全力相助。他常说，支部是党员之家，办公室是民警之家，我们就是党员和民警的“家长”，必须履行好“家长”的责任。很多民警都都得到过黄宗前的关心和帮助，大家亲切地称他为“老大哥”。

事实证明，黄宗前同志确实是一个热心帮助同事、关爱同事的“老大哥”；是一个能够深入群众为民办实事的好公仆；是一名“党性强、作风正、工作出色”，经得起考验的的优秀共产党员。