2015年思想作风与廉政建设工作报告（最终定稿）

第一篇：2015年思想作风与廉政建设工作报告

2015年思想作风与廉政建设工作报告 同志们：

今天，我们在这里召开2015年经营目标签订大会，为保障集团2015年下达的各项经营目标全面完成，发展计划全面落实到位，必须认真总结**集团思想作风与廉政建设工作，部署好2015年思想作风与廉政建设重点工作，树立正确的**价值观、发展观，强化纪律、监督、考核和企业思想文化建设。下面，由我作2015年思想作风与廉政建设工作报告。

一、思想作风与廉政建设工作总结

党的十八大召开以来，党中央新一届领导班子提出“空谈误国、实干兴邦”治国理念，出台八项规定狠刹“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的工作要求，党的群众路线教育实践活动在全国上下深入开展，带来了新的气象。集团党委积极响应中央思想作风与廉政建设新风向，抓作风、变文风、转会风、倡廉风，扎实地开展了一些工作：

一是响应中央八项规定，转变作风，实干兴企。开展“务实重干、精简高效、厉行节约、杜绝浪费”倡议活动，下发了《集团节能降耗工作实施意见》。二是开展了集团领导走基层活动，下发了《“下基层、解难题、重实效”重点项目、重点工作领导督办负责制》。三是积极开展理想信念教育实践活动。举办了主题为“中国梦、**梦、员工梦”的理想信念教育主题培训会。四是组织集团公司党员干部赶赴井冈山，现场接受艰苦奋斗精神的教育和洗礼。五是强化了纪委监督，制定《**集团中高层管理人员廉洁从业管理制度》、《**集团廉洁从业承诺书》，设立了廉洁账户，严肃查处了“王春良事件”为代表的以权谋私违规违纪行为。六是精心筹备，开展了贯穿一整年的党的群众路线教育实践活动，围绕我们的经营发展实际，进行了三个阶段的学习、教育，批评与自我批评，对照自检和整改落实工作。尤其是向实体基层单位压茬推进，召开了集团各层级组织生活会，聚焦经营管理中的“四风”陋习，揭短亮丑，一针见血，真正做到了敢说话、说实话、动真格、有辣味，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。当前，集团正处于爬坡上坎、转型升级的关键期，正处于项目大建设、规模大扩张的发展期。集团发展越是快的时候，越要发挥思想作风与廉政建设的保驾护航作用。必须清醒地看到，一段时间以来，从鸿海精密、劲霸男装等传统行业，到京东商城、拉手网、淘宝和华为等新兴产业，民营企业内部的思想作风与贪腐问题频频曝光，给我们敲响了警钟。随着集团公司经营范围和发展领域进一步拓展，产业进一步延伸，投资更趋多元化，工程项目和资金投入明显增多，监督约束和管控的难度将会越来越大。我们应该总结和审视存在的不足，深入查找问题，不回避、不掩盖、不遮蔽：工作作风问题：存在严重的“四风”陋习，具体表现在，形式主义上部分管理干部存在“好为人师、夸夸其谈”，但却脱离业务、脱离基层的工作现象；官僚主义上存在着中高层之间、部门之间、实体之间、业务与财务之间的交流少、不协调、不协作、推诿扯皮的现象；享乐主义上一些领导干部存在安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神的问题；奢靡之风上，办公、接待、采购、工程物料等方面存在超标浪费现象，花钱大手大脚，缺乏精打细算、勤俭节约的意识。执行力方面，执行乏力，效率低下，部分管理干部 “重部署、轻盯催”、“重口号、轻指导”。用人方面，一定程度上存在着机构臃肿、部门设置不合理、管理层次过多，岗位工作量分布不均，人浮于事，组织效率低下；用人用权上依然存在“人情化”、“关系化”，滋生出了 “小团体”、“小帮派”的问题。绩效考核绩上，一直存在着低效率、低层次、走形式的现状。安全工作上，仍存在形式主义、面子工作、睡岗、怠岗安全疲劳症等问题。思想意识及价值观问题：一是存在经营创效与市场开拓意识不强和懈怠、麻痹、得过且过的工作状态，缺乏忧患意识，一定程度上存在“一团和气”、“不求干成事，只求不出事”等不良工作价值观和错误论调。二是部分管理干部责任感不强，固步自封，没有魄力，常态化管理工作出现有样学样、上行下效的麻木状态。三是创新意识不足，存在着不接受新知识、新理念，不敢于借鉴和尝试新经营管理模式的问题。廉洁问题：我一直强调，**是全体**人的**，不是某个人或某些人的**，**集团的发展成果将与全体员工共享，企业与广大员工根本利益是一致的。部分员工的贪腐行为不仅损害股东利益，损害的也全体员工的利益。由于目前我们的廉政建设刚刚起步，还存在着廉政建设不足、监控不到位、廉洁教育薄弱、廉洁文化培育落后的现象，才使得某些害群之马，钻了空子、占了便宜，教训是惨痛的，值得深刻反思。思想作风建设和企业反腐斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。必须常抓不懈，关键是健全机制保障，做到防惩结合。我们要坚定决心，深入自检自律，有问题必查必曝光，有贪必反、必肃，不断铲除思想作风陋习和贪腐现象滋生蔓延的土壤，以实际成效为集团公司的长远发展立根固基。

二、2015年思想作风与廉政建设重点工作部署

思想作风与廉政建设的好坏是关系到企业兴衰、员工人心向背的大事。管理是企业的永恒主题，作风是实现任务目标的根本保证。2015年，确立以“效益、安全、民生”为中心的经营管理思想，对我们的思想作风与廉政建设的重点工作提出的要求是：加强集团内控管理，紧紧围绕企业经营管理创效这个中心加大力度，不断完善管理制度，加强廉洁文化引导和培育，完善“硬制度、软文化，两手抓、两手硬”的思想作风与廉政工作体系；通过加强对全体管理干部和员工的严格教育、严格管理、严格监督，落实廉政工作建设责任制，打造一支作风廉洁、素质过硬的管理团队。

（一）着力强化四个管理意识，牢固树立廉洁自律观念。企业的健康发展必须建立在各级干部管理思想健康的基础上。在新的一年工作中，着力强化四个方面意识：

（二）一是强化求真务实意识。提倡讲实话、报实情、办实事、求实效，严厉打击企业管理中各种假、瞒、虚、空现象；要少居庙堂之高，脱离业务，不接地气。要多处江湖之远，深入一线、深挖问题、深化服务。二是强化主动尽责意识。工作中不找借口、不找理由，敢于压担子、敢于任事，消除被动应付、满足一般的现象，做到高目标引领、高标准要求、高效率工作。杜绝问题棚架、责任上移，积极改革会风，把会议开到一线去，把问题解决在一线。三是强化敢于管理意识。反对讲人情、怕得罪人、不敢管理的老好人思想，要敢于下狠手，对自己要严，对下属要严，做到依制管理、规范管理、从严管理。四是强化勤俭节约意识。要学会过紧日子，严控各项费用，反对铺张浪费、大手大脚，确立勤俭办企业的观念，少吃一顿饭、少喝一瓶酒、少用一度电、少用一张纸都是在为集团创效。牢固树立廉洁自律观念，我们要深刻地认识到腐败和特权绝对不能存在于民营企业。各级管理者要管好用好手中的权利，深刻吸取近年来集团发生的经济案件教训，严格执行国家和集团公司关于廉洁从业的各项纪律规定，珍惜自己的岗位、家庭和自由，做到防微杜渐，严于律己，洁身自好。

（三）加强组织保障，打造务实、高效、具有极高适应性、能动性、灵动性的执行团队。民营企业做经营做事绝不能拖拖拉拉，绝不能出现“一个人事五人做，一天事五天做”的低效率现象。如何将工作执行到位、落实到位，关键要在中高层管理者的工作意识、责任问题和领导能力上找突破。一是要加强服务意识和员工执行力培育。要与员工多沟通交流、多服务帮带，不作传话简式的管理者。工作部署既要到人、到事、到数据、到时间、到位置，又要重检查、重考核、重盯催、重落实、重反馈，多在工作落实上动脑筋、下功夫、出实招；二是要树立责任担当意识。每一位管理者要有亲力亲为的工作态度和履行好自己的责任分工，不允许工作层层下压、层层要结果，不允许对员工揽功推过；三是要优化组织流程，简政放权。在漏洞可堵、风险可控前提下，做到权利下移、责任下移，进一步精简机构，减少冗余层级，优化审批流程、减化汇报环节，畅通决策传递通道。四是提高工作主动性和创新性。要学会能动、灵活地执行制度和流程，大脑动起来才能解决制度和流程的缺失和问题，才能提高组织效率。

（四）强化监管体系建设，构建思想作风与廉政工作的基本面。开展思想作风与廉政建设，根本任务就是规范和制约用权，确保企业管理权力正确行使，确保各级管理干部和关键岗位员工少犯和不犯错误。要进一步强化绩效、审计、工程、企管、人事等的监管职能，分工协作，形成合力，任何部门对监管部门提出的要求不允许说不，必须无条件配合。一是完善绩效管理体系，将预算结果与绩效指标挂钩，层层分解经营指标，细化核算单元，形成人人有责、层层负责、环环紧扣的落实机制。二是管理考核要严字当头。对于存在的问题，要发现一起、查处一起、通报一起，原则问题绝不退让，要敢于下狠手，对自己要严，对下边要严。三是完善人才考评体系和选人用人机制。普遍推行竞聘上岗，搭建员工价值展现舞台，让有开拓力、创新力的员工，有机会在重点、关键岗位一试身手。严格执行末位淘汰，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。要以工作业绩作为评判管理者核心指标，每半年开展管理岗位业绩考评，根据考评结果，该提拔的提拔、该下岗的下岗，该下浮的下浮。四是加强审计稽查和风险防控能力。对于采购招标、工程建设等易滋生腐败的领域和经营管理关键环节，审计人员要全程参与、专题审计，要敢于直面矛盾动真碰硬，敢于直面丑恶亮剑出击，对涉及违规违纪、营私舞弊、侵吞公司利益的问题要一查到底。任何单位和个人都必须无条件配合审计，决不允许干扰审计、应付审计、躲避审计。五是工程建设上，工程部要强化制度、流程管控，从项目筹划、工程招投标、施工监理选择到施工过程、工程验收、工程预决算进行全程监管，严把工程质量，严查工程腐败。六是提高信息化监管水平，充分利用信息网络化，让权、钱、物的流转过程公开透明。加快推进ERP门户集成与数据共享，尽快实现对管理经营过程的实时动态监控，监控要具体到每一个环节、每一个责任人、每一个时间节点、每一项数据变化，真正实现所有管理环节的可控制、责任可溯源、变化可报告，及时发现管理运营中的“出轨”现象。

（五）健全党务工作机制，引领务实、重干、廉洁、高效新风向。一是健全党风廉政建设责任制。形成横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，各级管理人员都签订《廉洁从业承诺书》，设立关键岗位廉洁防范控制制度。二是充分发挥纪委的监督作用，注重开展廉洁文化教育工作。围绕管理干部用权，全力打造廉政“防火墙”，常态化开展民主生活会、组织生活会，帮助教育干部职工树立正确的价值观与人生观，提高职业操守和道德素养；围绕招待、采购、招投标、项目工程等重点领域和关键岗位，坚持自查自纠和深挖检举工作,让管理者在诱惑和腐蚀面前时刻保持清醒头脑。面对利益与诱惑要有“不敢、不能、不想”的敬畏意识，做到自尊、自爱、自强。三是要做好廉政账号的正能量引导管理，积极引导收受者自觉上交，为预防腐败，防止“被动腐败”，挽救濒临犯罪边缘的干部职工开通一条自我救赎的通道。

同志们，做好明年的思想作风与反腐倡廉工作意义十分重大，关系着我们**事业长远发展的根基稳固。**不会忘记任何埋头苦干、廉洁自律的优秀员工，一定会给予你们应有的回报！也绝不姑息任何违反公司纪律、作风败坏、贪腐自私的坏分子，一定会严查严防，惩恶必严！同志们,让我们团结一心，做好各项工作部署的落实，扎扎实实地开展思想作风与反腐败工作，力争开启**作风建设与反腐倡廉工作的新局面，为实现集团公司经营誓师大会提出的各项工作部署和任务目标，实现健康长远持续发展做出应有的努力和贡献！

第二篇：廉政建设工作报告

党风廉政建设工作总结的报告

2007，按照监察部驻财政部监察局《关于2007年党风廉政建设和反腐败工作安排的通知》（驻财监[2007]3号）的要求，主要做了如下几项工作：

一、加强新形势下我办党员领导干部的作风建设。

办党组和领导班子，从年初开始，就十分注重从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，推动新形势下反腐倡廉工作的高度，重视党员领导干部的作风建设，下大力把加强办内处级以上领导干部作风建设，作为本反腐倡廉的基础性工作抓紧抓好。

（一）学好“两个”讲话，大力倡导八个方面的良好作风。七月份，按照驻部监察局和省直工委的通知精神，组织全办干部，认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话。通过学习讨论，全办同志充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。一致认为：必须发扬勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；作风正派，情趣健康这八个方面的优良传统和作风。这是我们的立足之本和执政之基。

（二）加强对处以上领导干部的作风建设和监督。办党组坚持把处以上领导干部作风建设作为重点工作抓。列入我办党建的重要议事日程。从制度建设、组织领导、保证执行等方面入手。逐步建立健全领导干部作风建设的工作机制。

（三）开好党的民主生活会。为了切实加强处级以上领导干部的作风建设，进一步发挥处以上领导干部民主生活会的重要作用，我办认真贯彻中纪委中组部《关于加强作风建设开好党员领导干部民主生活会的通知》，（中纪发[2007]3号）要求，于6月中下旬，分段召开了处以上领导干部专题民主生活会。认真学习《中纪委第七次会议精神和加强领导干部作风建设》、《领导干部作风建设读本》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等学习辅导读本。并要求紧密联系自己的思想实际，认真对照文件检查自己是否存在“不思进取，得过且过，漠视群众，脱离实际，形式主义，官僚主义，弄虚作假，虚报浮夸，铺张浪费，贪图享受，阳奉阴违，我行我素，独断专行，软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等不良作风；6月13日至20日，在全办范围内开展了专员同领导班子成员之间，班子成员与处级干部等不同形式的谈心活动。诚恳指出对方存有的不足，并广泛征求全办干部职工对领导班子及其成员的意见；6月26日，召开了领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评。采取以自我批评为主的形式，每个领导班子成员都认真查找自身存在的不足，并对照干部、职工提出的意见，深刻剖析产生问题的根源，提出切实可行的整改措施；6月26日至30日，进行了认真的总结工作。针对群众所提的改进建议，制定了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，逐步增强了全办同志的党性锻炼和党性修养。

（四）紧密结合专员办的工作实际，抓好党员领导干部的作风建设工作。在开好党员领导干部民主生活会的基础上，认真解决领导干部的“五风”问题，即思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风问题，把加强领导干部的作风建设，同专员办思想建设、组织建设、干部队伍建设结合，同履行财政监督检查职能、规范行政行为、依法实施监督、树立专

员办为民、清正、廉洁的形象结合，同源头治理腐败任务相结合，进一步加强落实工作。实行严格的责任追究制度。

二、认真做好党员干部利用职务之便谋取不正当利益的对照检查清理和纠正工作。

六月份，驻部监督局《关于转发〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》（中纪发[2007]7号）下发后。我办组织全办党员干部认真学习文件。副科级以上的党员干部还对照文件开展了检查、清理和纠正工作。

（一）精心安排，做好前期工作。成立了学习贯彻实施《规定》工作领导小组，由监察专员蔡润同志任组长，解文钰、曹栓成、李福柱同志为副组长，领导小组负责全面工作。机关党委负责制定相应的学习、工作计划，安排学习动员、对照检查、清理纠正等具体工作。

制定了详细的时间表，对各阶段的工作提出明确的时间要求。结合我办的实际情况，对每一阶段的工作都提出了具体要求。

（二）认真学习，提高思想认识。2007年6月14日下午，我办以党支部为单位，组织传达学习了《规定》、财政部纪检组长贺邦靖在贯彻落实《规定》和《行政机关公务员处分条例》会议上的讲话以及财政部贯彻实施工作的具体要求，并将有关文件传真给外出检查的同志，要求他们按时间要求就地开展学习。

全体党员重点学习了八项严格的禁止性规定、如何定性处理的界限、违纪行为的党纪处分依据及相关政策。大家一致认为中央纪委印发的《规定》内容很重要，政策性强、涉及面广，对解决党员干部廉洁自律具有很强的针对性和约束力。《规定》提出的八项严格禁止性要求，每一条都实实在在的针对一种腐败形式，言简意赅而又明确具体，细化了党员在经济和社会交往方面的政策界限，充实完善了领导干部廉洁从政的行为规范，有利于党员干部提高警惕性和防范意识，有利于拓展党员领导干部廉洁自律工作的视野和领域，有利于增强党组织和人民群众监督的针对性。

（三）注重实效，完善长效机制。学习动员阶段结束后，我办从6月18日开始，进入对照检查、清理纠正阶段。从《情况报告表》的统计情况看，我办32名副科级以上党员干部，均不存在《规定》所列的禁止性行为。

与此同时，我们清醒地认识到不能因为没有发现问题就放松警惕，要进一步深入开展反腐倡廉和预防职务犯罪教育，进一步增强党员干部拒腐防变的能力。结合这次学习贯彻《规定》的活动，办党组决定，要进一步完善监督制约长效机制，具体措施如下：

（1）切实负起领导责任。作为领导干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务。切实担负起教育管理的责任、监督检查的责任，支持防腐倡廉的责任。要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和防腐败工作，规范全办工作人员的从政行为，努力保持党员干部队伍的纯洁性。

（2）建立健全监督体系。要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。把监督重点放在领导干部，特别是“一把手”身上，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。

（3）加强专门监督。做好反腐败工作，思想教育是基础，严格自律是关键，强化监督是保障。办内纪检监督工作要积极创新思维，认真研究完善监督体制的相关思路和措施，切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。通过领导干部廉政谈话等多种形式，督促党员干部纠正错误，不犯和少犯错误，真正体现对广大干部的爱护和保护。

三、完善内部监督管理制度，规范监督检查权正确行使。一是，结合财政部制定的专员办业务发展规划和专员办业务机制建设，我办认真落实驻部监察局《关于财政部驻各地财政监察专员办事处建立检查、审理、处理相分离工作机制的指导意见》（驻财监[2006]8号），进一步完善了财政监督检查工作的监督制约机制。在办公室内设专人，负责业务检查的审理、复核工作。依据《财政部关于进一步推动驻各地财政监察专员办事处政务公开工作的实施意见》（财监[2006]16号）认真做好政务公开的各项落实工作。进一步强化了“廉政监督卡”制度，要求各检查组在外出执行检查任务时，务必携带“廉政监督卡”，回单位后及时交回。

2008年，我们一定要认真贯彻落实党的“十七大”以及中央纪委2次全会精神和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以奋发有为的精神状态，开拓创新，锐意进取，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，严格执行财政部党组、驻部监察局以及省直工委有关党风廉政建设的一系列制度规定，认真落实中央关于党员干部的《八条规定》，以实际行动践行“三个代表”重要思想，为党和人民做出应有的贡献。为开创我办党风廉政建设工作新局面而努力奋斗！

第三篇：个人思想作风廉政建设述职报告

个人思想作风廉政建设述职报告

霍建设 2005年12月

按照上级考核要求，现在，我就自身学习、作风、廉政等个人思想政治建设方面的情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、自觉加强学习，努力提高驾驭全局和领导市场经济的能力

学习是永恒的主题。只有坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策，学习现代科技、经济、法律、金融等新知识，才能够在政治上、思想上、工作上始终保持与时俱进，紧跟时代发展的步伐，适应形势发展的要求。作为党的一名领导干部，尤其是作为一个地区党委的第一责任人，我深知学习的重要性，坚决按照中央和自治区党委的要求，始终把加强学习作为提高驾驭全局和领导市场经济能力的重要手段，坚持不懈地在工作中学习，在学习中工作。

首先是加强政治学习，提高驾驭复杂局势的能力。保持政治上的清醒，是做好各项工作的首要前提。政治思想素质是首要的而且是必备的素质。没有政治头脑就把握不了复杂形势，驾驭不了复杂局面。为此，长期以来，我始终把政治学习放在 1 各项工作的首位，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真研读马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，把精读理论与工作实践相结合，深刻理解其内涵和精神实质，认真撰写心得体会，自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。

其次是加强科学理论和科学知识的学习，提高宏观决策能力。思路决定出路，而正确的思路来自于对科学理论的运用和对宏观经济形势以及地区实际的准确把握，来自于对自然规律、经济规律特别是市场规律的科学认识和主动驾驭。特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和宏观经济形势的不断变化，作为市委书记，要想领导好一个地区经济和社会的全面发展，就必须站在时代的高度，把握经济发展的内在规律，只有这样，才能确立正确的发展方向和思路。因此，我十分注重学习现代最新科技、经济、金融等知识，认真钻研我国乃至世界发达国家经济发展的内在规律，并自觉运用这些规律指导工作实践。结合丰镇实际情况，坚持项目拉动和投资带动，大力优化投资环境，引进项目和投资，特别是引进和扩建了氟化工、经纺、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大项目，不但优化了全市经济结构，提高了经济效益，而且对今年抖动全市经济快速发展起到了关键性作用。

二、不断改进工作方法，充分发挥作为“班长”在决策中的主导作用和工作中的组织带动作用

一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，能不能组织带领各族干部群众形成加快发展的强大合力，关键在主要领导的领导方法和工作方法。我十分注重领导方法和工作方法的调节和完善，把发挥 “班长”在决策中的重要作用与充分调动班子每一个成员及各大班子的积极性有机结合起来，收到了比较好的效果。

首先，在工作中注重发挥自己作为“班长”的作用。作为丰镇市委班子的“班长”，在工作实践中我始终以身作则，率先垂范，大胆创新，敢作敢为，能够充分发挥作为一把手的重要作用。一是坚持发挥一把手在决策中的作用。每当做出一项决策之前，我都要深入基层、深入群众进行深入细致的调查研究，并认真贯彻党的民主集中制原则，尽量避免个人说了算，搞一言堂，对于每一项决策，都要提交市委常委会、党政联席会或四大班子联席会进行集体讨论，充分发扬民主，集思广义，最后形成决策，从而提高决策的科学性和民主性。二是注重在抓落实中发挥带头作用。每一项决策出台之后，我总是身先士卒，带头深入基层、深入群众去抓落实，带头解决决策实施过程中遇到的主要矛盾和关键问题。特别是针对一些带有全局性、普遍性的问题，我都要亲自调研，提出解决的办法和意见，有效地促进了各项决策的全面落实和进一步完善。三是在干部工作中十分注重发挥用人的导向作用。使用什么样的干部，不仅关系市委的决策能否落到实处，老百姓能否得到实惠，而且关系人心向背，关系到全市人民能不能形成团结一致，努力拼 3 搏，开拓创新，加快发展的强大合力。因此，在干部队伍和班子的建设上，我坚持按照中央、自治区和乌兰察布各级党委对干部工作的要求，大力倡导“以发展论高低、以实绩论英雄、以成效论成败”的用人导向，对于那些坚决执行党的路线、方针、政策，有高度事业心和责任感，敢于坚持原则，大胆改革创新，熟悉市场经济和本职工作，成绩突出，廉洁奉公，群众信任的干部坚决支持，大胆提拔，委以重任；并坚持公开、公平、公正的原则，采取“一推双考”和“公推直选”的方法，在全市公开选拔了一批科级干部，在干部群众中留下了很好的印象。

第二，注重在工作中发挥个人的组织带动作用。做好一个地区的工作，不仅要充分发挥好一把手驾驭全局的作用，确保方向、目标、路线的正确性，而且要充分发挥好作为班长的组织带动作用，调动好班子每一个成员、几大班子成员和广大干部群众的积极性。只有大家团结一致、众志成城，才能创造性地做好各项工作。所以，在工作中，我十分注重调动班子每一个成员的积极性，发挥每一个班子成员的作用，按照分工给他们压担子，让他们放手干，自己拿主意、想办法，我不但不直接干预，而且全力支持每个同志的工作，让他们心情舒畅地工作，充分发挥了每一个成员的智慧和才能。我把主要精力放在事关全市经济社会发展的大事上，同时我经常要求各级领导班子特别是各乡镇、办事处的主要领导要集中精力想大事、谋大事、抓大事，要把具体工作交给分管同志亲自抓，发挥他们的 4 聪明才智，调动他们的工作积极性。实践证明，这种工作方法不仅使今年全市的各项工作都取得了显著成绩，而且各级领导班子更加团结，凝聚力、战斗力更强。

第三，注重发挥作为班长在班子团结中的作用。一个班子团结不团结，关键在“班长”主导作用的发挥和协调工作是否到位。所以，一年来，我自觉承担起“班长”的职责，坚持用丰镇经济社会发展的宏伟目标来统一班子成员及几大班子的思想，统一全市各级干部群众的思想，凝聚他们的智慧和力量，在全市形成了团结一致，奋发向上，知难而进，攻坚克难的良好精神状态和工作氛围。一是注重搞好自身与班子成员和班子成员之间的团结。我作为一把手，始终十分珍视班子的团结，主动与班子成员在思想上交流、感情上沟通、工作上商量，协调班子各成员自觉按照党的组织原则办事，讲原则、讲民主、讲大局、讲风格，班子成员之间以诚相待，谦虚谨慎、虚情若谷，多干有利于凝聚力量事，不办不利于团结的事。凡是要求班子成员做到的，自己首先做好，凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。同时要求全市各级领导干部都要讲团结、识大体、顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

二是注重协调处理好几大班子之间的关系，搞好几大班子间和成员间的团结。在党政班子关系上，我领导市委班子严格按党委的职能办事，按规定程序办事。在重点做好各项决策的同时，支持政府班子抓好落实工作，从不直接干预具体事务。对于工作中出现的重大问题或某些倾性问题，都及时和政府的 5 同志们互相通报，一道研究解决，确保了全市政令的畅通。同时，十分重视发挥人大、政协在经济建设和社会发展等各方面的作用。党委的决策，事先都要充分征求人大、政协班子成员的意见，请大家献计献策。为充分发挥几大班子成员的工作积极性和聪明才智，在几大班子成员按照各自的工作职能抓好分管工作的同时，我组织几大班子成员紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，围绕市委提出的打造自治区一流旗县市的目标，抓环境、抓引进、抓项目，以此增进大家的联系和彼此之间的团结和理解。我认为，一年来丰镇不论是市委班子内部，还是几大班子之间以及班子成员之间，都是特别团结的，是富有组织性、纪律性和凝聚力、战斗力的，是具有开拓性和创新性的领导集体。丰镇市的各项工作之所以能够取得显著成绩，主要经济指标名列乌兰察布市前茅，与班子之间、领导之间团结一致，知难而进，聚精会神搞建设，一心一意谋发展是分不开的。

三、严格执行中央、自治区党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，在党风廉政建设中发挥表率作用

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作为市委主要领导，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不论是开会还是在实际工作中，我都带头讲反腐倡廉工作，时刻教育全市的党政干部，不论职位高低都要把廉洁从政作为自己安身立命的先决条件，时刻不忘“自重、自省、自警、自励”，按照“三个代表”重要思想要求，6 加强自我约束。教育他们要树立加强对干部监督和约束就是保护和爱护干部的观念。时刻提醒大家，越是经济快速发展的时候，越要注意自己的自我约束，防止出现经济上去了，干部倒下去的悲剧发生。在事关群众利益方面的问题上，经常告诫全市干部，不要在老百姓头上做文章，不能与民争利，更不能做损害群众利益的事。要求他们在涉及到人、财、物等敏感问题上，一定要严格按法律和政策办事，按程序规范操作，做到公开、公平、公正。要谨小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同时我也注意从制度建设入手，加强党内外监督，从源头上预防和治理腐败。从我本人来讲，能够带头执行《党章》、《准则》、《实施纲要》和中纪委提出“四大纪律，八项要求”以及“五个不许”，正确认识和运用自己手中的权力，无论是做出一项决策，还是处理群众来信来访，严格依据国家法律和政策，坚决维护法律的权威，凡是有违法律和政策的事，坚决不做。不仅要求各级领导干部要管好配偶、子女和身边工作人员，而且自己带头去做，不允许他们利用本人的影响谋取私利。同时，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制各种消极腐败现象的侵蚀，能够自觉摆正自己在党内生活的位臵，无论在八小时内和八小时外都主动接受党内外监督，立党为公、勤政为民。每次下乡调研，始终坚持轻车简从，直接到田间地头、工厂车间，听实话，摸实情，办实事，同时我积极支持纪检、监察部门的工作，狠抓责任追究，在自己带动下，全市党风廉政建设取得了较好的成绩。

总的来讲，一年来，尽管我在加强学习、转变作风、搞好团结、廉洁自律等个人思想作风廉政建设等方面做了积极工作，促进了全市各项工作的顺利开展。但是，与新形势、新任务的要求和广大人民群众的期望相比，还存在着一些差距，今后要进一步改进，加倍努力，当好一名合格的领导干部。

第四篇：林业局廉政建设工作报告

林业局廉政建设工作报告

林业局廉政建设工作报告

同志们：

局党委决定召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议。这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届四中全会中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、全面落实全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结全局党风廉政建设工作，安排部署反腐倡廉工作任务，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

一、全局反腐倡廉工作的基本情况，在局党委和上级纪委的正确领导下，全局各级党政组织和纪检监察机关认真贯彻党的十七大和十七届四中届四中全会、全省森工系统党风廉政建设和

防腐败工作会议精神，认真落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》，紧紧围绕局党委林业局中心工作，按照总局纪委和管理局纪委提出的各项任务，不断加大了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等项工作的执行力，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为促进全局经济社会又好又快发展提供了有力保障。

党风廉政教育不断强化，党员干部廉洁自律意识进一步增强。一是狠抓了对党员领导干部的理想信念和廉洁从政常规性教育。一年来，全局各级党组织对党员干部通过学习实践科学发展观活动进行教育。通过做反腐倡廉形势任务报告、讲廉政党课、进行教育。通过局场两级中心组学习反腐倡廉和理论进行教育。通过干部本人提职进行任前廉政谈话，通过重要节日、领导干部家中有大事等时机局纪委发文件、发短信等形式及时进行提醒式教育。通过正反两方面典型进行警示教育，在全局选树了公

安局等3个党风廉政建设先进单位和5名党风廉政建设先进个人。公安局长田树银同志被省委授予全省党风廉政十大标兵，我们配合省纪委制作了宣传田树银电教专题片《守住大山的人》，在全局进行了播放，省电视台也进行了专题播报。在全局广泛开展了学习王瑛先进事迹活动，组织副科级以上干部观看了《忏悔录》《赌之害》等多部反面典型电教片，使党员干部受到了深刻的廉政警示教育。二是加强了对党员干部廉洁从政的针对性教育。在全局党员干部中分层分岗开展了反腐倡廉系列教育活动。局机关、贮木场、财务科、卫生科等单位和部门，分别对机关干部、检尺员、财务人员、医务人员进行了教育和培训，许多重点岗位人员都进行了专项教育。受教育人数达300多人次。三是全力开展了廉政文化建设。我们坚持廉政教育的灵活性、实效性和群众性，围绕廉政文化“六进”“七上”要求，深入开展了廉政文化建设活动。坚持以媒宣廉。元旦、春

节、十一期间共发廉政短信500多条。在局电视台定期不定期播出廉政教育活动开展情况以及对党员领导干部廉政要求的通知，播出廉政有关的如制止升学宴、扩大内需促进经济增长政策落实专项举报、干部任用公示、教师补发工资以及廉政先进人物田树银、王瑛事迹等新闻报道30多则。建立并开通了廉政网，十分有效的发挥了廉政建设信息传播作用。在各类报刊发布局廉政动态报道。以来，共在黑龙江日报、黑龙江经济报、黑龙江林业报以及《明鉴》《社情动态》上级报刊上发表廉政新闻20期。坚持以艺颂廉。在全局开展了广泛的群众性广场文化活动，以艺术形式歌颂林区火热的生活，歌颂清廉、歌颂真善美，在全局广泛开展了唱《廉政歌》和《道德歌》活动，收到了很好的教育效果。同时，我们相继组织开展了为职工群众书写廉政春联、廉政书法作品展、廉政教育图片展等系列活动，使广大干部群众受到了形象直观的廉政教育。坚持以文论廉。

结合科学发展观活动，全局副科级以上领导干部写出心得体会文章400篇，结合职代会局场两级班子成员的述职报告都包含了廉政勤政工作情况。开展了创作廉政诗歌活动，领导干部重温个人撰写名言警句活动。把全局副科级以上干部撰写的400多条名言警句在网上进行了发布，作为时刻警示自己的座右铭。坚持以赛助廉。在全局进行了党风廉政建设知识考试，组织全局共产党员参加了省纪委举办的网上答题活动，营造了浓厚廉政文化氛围。

党风廉政制度建设进一步强化，初步构建了党风廉政建设长效机制。坚持发挥反腐倡廉制度的规范性、长期性和稳定性，在探索和完善反腐倡廉制度上狠下功夫，不断规范局场两级班子成员抓党风廉政建设的责任和工作行为。一是抓常效性机制的建立。局纪委代局党委制定了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划＞实施方案》和《实施方案分工办法》，提出31项、65条工

作任务，落实到了20个牵头部门和34个责任部门。二是抓党风廉政领导责任机制的建立。制定了《林业局党委领导班子成员落实党风廉政建设责任制实施办法》、《林业局党政领导党风廉政建设责任制分工》。进一步坚持执行《关于党员领导干部不廉洁自律、不认真履行工作职责问责办法》。三是抓党内监督制度的建立和完善。认真落实了《森工总局党委党内监督九项制度实施办法》，坚持执行了民主生活会述职述廉诫勉谈话以及党员领导干部报告个人重大事项等制度。，局场两级班子民主生活会全部按时召开，局场两级班子成员在局场两级职代会上全部进行了述职述廉。四是抓行业管理制度的建立。确定了组织人事、教育、卫生、财务、劳动、社保、民政、物资、政法、基本建设为全局惩治和预防腐败的10个重点行业。各行业牵头部门确定本行业工作的关键环节，制定了抓好关键环节制约权力运行的相应制度和具体措施。五是抓是专项管理制度的

建立。针对环境建设、棚户区改造、基本建设工程等各项工程建设项目多、资金使用多情况，制订了工程质量监督制度、大宗物资集体采购制度、工程预算集体审查制度、工程集体验收制度等相关制度。为把各项工程建成“优质工程”、“阳光工程”和“廉洁工程”提供了有力的制度保证。

行政监督和执法监督进一步强化，确保了局党委林业局的政令畅通。纪委监察局和各有关单位、部门认真履行岗位职责，不断加大监督检查和执法监察的力度。一是加强对重要工程项目的监督检查。认真审核企业所有工程预算。参与所有工程验收，所有大宗物资全都实行了集体采购。，局纪委审核企业工程预算65项，参与工程验收64项，参与大宗物资集体采购11次，参与固定资产评估10次，参与大修理资金计划审核监督并参与验收34项，有效控制了企业效益的流失。二是加强对民生工程的监督检查。强化对棚户区改造的监督检查。

对群众关注的房屋拆迁、房屋认证等易出现问题的环节进行重点监督，保证了职工房屋拆迁公开、公正、公平、合理，保证了局址动迁住户1,348户，新建28栋总面积达万平方米的职工住宅楼棚改工程的如期完成；强化教师补发工资和“五七工”家属工政策落实工作的监督，对涉及补发工资教师558名，“五七工”、“家属工”2969名。三是强化木材流通领域的监督检查。严肃查处木材销售过程中违法违纪案件，营造了良好的木材销售环境，保证了木材销售工作的顺利进行。四是加强对干部选拔任用和人事录用的监督检查。局纪委全过程参与了62名干部提拔的考核、推荐、票决、公示、任用工作，参与了林业局公开考核录用教师、财务人员全过程。五是加强对资金管理的监督检查。深入开展了“小金库”治理工作，全面监督企业各基层单位资金使用运行情况。局党委林业局组成“小金库”检查组，对全局47个有收费项目的单位和部门进行了全面检查。共查

出有问题资金万元，对有问题单位和资金按相关规定进行了处理。六是加强对企业重点工作执行力情况的监督检查，有效保证了企业既定目标的实现。

纠风工作进一步强化，有力保障了群众利益不受损害。对医务人员进行了医德医风教育，严肃查处了五四林场医务人员乱收费问题，配合卫生部门对全局的非法行医诊所进行了清理整顿，取缔非法诊所26个。加大了对学校乱收费、乱补课行为的监督检查，坚决制止了中小学一切形式的补课工作。开展了厉行节约制止奢侈浪费不正之风活动，制定下发了《中共林业局委员会林业局贯彻落实中共中央提出的厉行节约八项要求的意见》，对中央提出的八项要求逐条进行了落实。开展了以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主体的作风建设活动，促进了领导干部工作作风的进一步好转。

查办案件工作进一步强化，保持了惩治腐败的强劲势头。，共立案20起，结案20起，处分党员干部31人，其中一般干13人、副科级以上党员干部18人。在结案的20起案件中取消预备党员资格2人，党内警告14人、党内严重警告3人、开除党籍2人、行政记过4人、行政记大过5人，行政撤职1人。查办案件的治本功能进一步发挥。

纪检监察机关队伍自身建设进一步强化，履行职责的能力有了提升。深入开展了“创新创优，争做党的忠诚卫士和群众贴心人主题实践活动，开展了创建学习型机关、创实干型机关、廉洁型机关活动，纪检监察干部认真学习实践科学发展观，用新理论武装头脑；努力专研业务，提高工作水平；求真务实，锐意进取，争先创优，增强了凝聚力，提高了战斗力，形成了斗志昂扬，真抓实干，团结向上的良好局面。

过去的一年，全局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但也必须清醒的看到，我们的工作还存在一些差距和不足，主要是，有的单位和部

门对党风廉政建设和反腐败工作认识不到位，重视不够，工作不力；有的单位和部门党风廉政建设责任制落实不到位；有些领导干部纪律观念差，不把纪律当回事，我行我素，个别有顶风违纪的；少数干部工作作风不扎实，官僚主义、享乐主义、奢侈浪费现象以及党员领导干部不廉洁自律，工作不认真履行职责的软腐败和隐型腐败问题还不同程度存在。有的干部和企业工作人员经受不住金钱的考验，贪污受贿，最终受到了法律的制裁。这些问题，需要我们在今后工作中认真加以解决。

二、反腐倡廉工作主要任务

是我们提出了力求用三至五年时间，全力打造绥林产业主导型城市、森林生态型城市、文化创新型城市、民生优良型城市，建设一个具有浓郁现代林业特征的林区小城市奋斗目标的第一年，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，切实做好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，对于保证林区各项事业的

发展1 2 3 下一页

第五篇：乡镇干部自查报告与乡镇年终廉政建设工作报告

乡镇干部自查报告

目录

求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平不高。

三、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，到基层调查研究少，坐办公室。交待工作先满足于会议，布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬。

四、精神状态疲软，锐意进取心有所减弱。本人自认为在副镇职岗位也有十个年头了，横向比、纵向比认为组织不关心，出现了精神状态疲软，锐意进取心有所减弱，只要尽最大努力做好自己本职工作就行，工作缺乏创造性和冲劲，但实际上自己的工作按上级组织的要求存在差距。

五、廉洁自律方面。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于西郊经济建设的话不说，不利于西郊经济建设的事不做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心，但在现实生活中，也有一些细节不注意，例如有时接受一些单位的宴请等等。

今后努力的方向针对自己存在不足，今后工作中一是更加注重学习，不断改造自己有世界观，进一步解放思想;二是注重调查研究，对任何事件要深入基层调查研究充分征求各方面意见和建议，不断提高自己的履职能力;三是勤于思考，对待工作要深层次思考;四是注重督促落实;五是严于律已，勤政廉政。

贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》会议召开后，全乡党员领导干部以中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和专家报告会等多种形式进行学习传达，迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮。旨在全面把握《廉政准则》基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则为契机，切实促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来，在乡党委、政府的正确领导下，我以xx届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识;同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。

三是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的个人提出意见和建议。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为乡党政班子成员，我认真遵守乡机关管理制度的8章44条，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设 “公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的口线加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民

群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

二、整改措施及努力方向

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

三、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为乡党政班子成员，我认真遵守乡机关管理制度的8章44条，注意从思想源头上下

功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严

格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

四、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设 ”公生明，廉生威"，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的口线加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

二、存在问题的原因

1、主观上对学习缺乏正确认识

2、政治觉悟和敏感意识薄弱。

3、不求有功只求无过思想导致工作不能尽职尽责

4、组织纪律观念淡薄是常犯自由主义的根源

三、改进措施与今后努力的方向

作为一名党员、一个单位的主要负责人，我一定要认真学习、深刻领会，全面把握，严以律己，洁身自好，以身作则，带头遵守，模范执行。自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不(敬请期待好推出更好文章：..)要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。

要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要自重、自省、自尊、自励，正确对待组织、正确对待上级、正确对待同事和群众、正确对待个人，始终摆正自己的位置，把国家、集体和群众利益放在首位，时刻关心群众，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。

总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的言行，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责，廉洁从

政，不断提高工作能力和办事效率，扎实做好本单位反腐倡廉工作，推动各项工作目标任务的顺利完成，为全市经济社会的安全发展作出应有的贡献！

进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对 1 不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。

经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。附：都江堰市市管干部因私出国（境）情况统计表 乡镇领导干部自查自纠情况报告 乡镇干部廉政准则自查报告整改措施 乡镇干部学习《廉政准则》自查报告二 乡镇干部廉洁履行职责自查自纠报告

基层乡镇干部“效能风暴”行动个人自查整改报告 乡镇年终廉政建设工作报告

镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的直接指导下，坚持以落实科学发展观为契机，努力弘扬“两个务必”的优良作风，认真践行“三个代表”重要思想，大胆创新，与时俱进，以思想教育和制度建设工作为准绳，查处了部分党风不正、行为不廉的党员干部，用正气和廉洁树立了形象，凝聚了人心，促进了党的建设和农村各项工作的开展，回顾过去，我们主要抓了以下三个方面的工作：

一、着力夯基固本，切实加强队伍自身建设，扎实开展教育防范 放松学习，思想麻痹，腐化堕落是产生腐败的根源党政廉政建设能否抓好，在一定程度上取决于党员领导干部是否有一个高度正确的思想认识。前些年，我镇部分党员干部还存在着集中模糊认识：一是事不关己，高高挂起的思想。认为反腐败是上级的事，镇村党员干部一级既无权又无钱，与腐败毫不相干，没有引起高度重视。一种是无能为力、莫不关己的思想，认为村组党员干部也是群众中的一员，没有政治前途而言，是床下放风筝高不了，就是在党风廉政工作方面犯了错误也不怕，给与党纪政纪处分无所谓，缺少约束，效果不大。为此，我们镇党委狠抓了自身队伍建设和党员干部素质提高，一是狠抓政治理论学习，增强干部“立党为公，执政为民”思想，结合中心组学习，组织党员干部认真学习科学发展观，特别是“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，围绕如何践行“科学发展观”重要思想专题开展讨论活动，并在全镇干部职工会上学习两个《条例》以及抗震救灾英雄先进事迹，观看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告》以及《上海社保基金案》等正反典型电教片。使大家通过学习，深刻领会精神实质，政治理论素质明显提高，宗旨意识和群众观念得到增强，班子团结，整合力和战斗力都得到了显著提高。到现在为止，全镇没有一个因班子问题而导致的失控村、失控组。二是狠抓了政策业务技能培训。主要是学xxx省委、县委在农村工作中的方针、政策和重要文件，学习市场经济理论、现代科技知识和普法知识，通过培训 学习，不断提高广大干部为民服务的业务水平。

二、建立健全质素，切实加强组织领导，努力维护领导干部形象 突出干部作风，党风廉政建设离不开制度的约束和强有力的组织领导。注重结合本镇实际。建立镇党风廉政建设领导分工联系制度、责任制追究制度、学习制度、财务制度、群众来信来访接待制度、民主监督制度等三十一条党员干部管理制度，通过定职责、定任务、定期限、定标准，把工作目标分别落到每个人，形成了人人负责、层层负责、环环紧扣、协调合作的有序机制。同时，建立纵向到村，横向竞争的工作网络，层层签订党风廉政建设责任状，明确各村支部书记为第一负责人，各村支部委员为村级纪检员，加强了民主监督，做到与党建、计生、政法等工作同部署、同考核。对七所八站执行收费公示制，坚决制止乱摊派、乱收费等营私舞弊行为，并对镇属机关和负责人实行民主评议。同时我镇还健全了财务管理纪检、人大监督制，凡在500元以上的珍指出发票都要在镇人大、镇纪委核实签字后方可报账，这样加大了财务支出监督，杜绝产生镇村腐败的后门和蕴藏。三是镇党委订了一个铁的纪律：上级来人全部在食堂就餐，凡不经研究同意在外就餐的一律由本人负责，并且原则上不拿烟，不喝瓶装酒（喝米酒）通过一系列的监督，使几年前招待费用居高不下的恶性循环一下子变成了每年招待费在3万元以下的良性循环，减轻了财政支出的压力，有效的防止了腐败现象的产生，促进了党员干部的廉洁自律，树立了廉洁干部形象，得到群众的拥护和支持。另外，优化环境方面，镇也算是工业镇，因为有钒矿和电站等资源优势，所以我非常欢迎通过合法的手续来江口投资兴业，活跃和发展当地经济，但是开发商的利益得到最大化的同时，尽量做到不伤农、不贱农，切实维护群众利益；为企业创造良好的投资环境方面，坚持不刁难、不苛求、不索拿卡要，实现了企业效益和群众利益的双赢。

三、完善办案网络，切实加强镇办案力度，进一步确保党风廉政建设工作落到实处