致力党建作表率--组织部支部创建党建工作先进单位先进事迹（共5篇）

第一篇：致力党建作表率--组织部支部创建党建工作先进单位先进事迹

致力党建作表率

——组织部党支部先进事迹

近*年来，组织部党支部以全区党建工作为主导，结合‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛活动，围绕服务‚大干150天，打好五大战役‛这个中心大局，扎实开展创先争优活动，统筹推进各项组织工作，取得较好成效，为推动我区科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保障。

健全工作机制，强化党组织建设

区委组织部党支部结合文明单位创建和‚五型‛机关创建工作，陆续制定下发了《信息工作考评奖励办法(试行)》、《组织部卫生工作制度》、《部机关工作人员考勤及请假办法（试行）》、《公文处理工作制度》等*项制度，并于汇编成《制度汇编》，涉及党风廉政、议事决策、办事制度、文书机要以及内务管理等*个方面*项工作制度，涵盖面广、可操作性较强，为组织部干部职工做好业务工作和加强内部建设提供了基本依据。

丰富组织生活，加强党员教育

区委组织部党支部深入开展学习型党支部活动，创新学习方法，完善学习机制，营造学习氛围，引导全体组工干部自觉学习、终身学习、全员学习。

一是建立机关党支部周例会学习制度。结合实际，制定了周例会规章制度，明确每周*上午召开由全体部机关党员参加学习例会，重点围绕当前组工热点、工作重点和中心工作等内容，认真汇报交流，启发共享。二是建立组工干部讲学制度。通过开设组工讲坛、党组织知识研讨课，让每一名组工干部轮流走上讲台，即当老师又当学生，以讲促学，以学促进，实现全体组工干部共同学习、共同进步，不断提升干部素质，切实发挥表率作用，共召开周例会*次，撰写心得*篇，交流发言*人次，开展业务专题辅导*次。三是深化“讲党性、重品行、做表率”活动。注重强化教育培训，组织组工干部系统学习中国特色社会主义理论、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，通过采取领导干部讲党课，基层干部谈体会，身边典型传经验，网络教育促学习等形式，引导组工干部保持公道正派、坚持原则，淡泊名利、甘为人梯，严于律己、清正廉洁的政治品格。四是注重党员综合素质培养。组织部机关干部职工参加省、市组织的**知识讲座、创先争优活动等视频会议*次，参加科学发展观与**建设公共课培训，并顺利通过测试。同时，鼓励干部参加在职教育，有两名干部分别参加**省委党校研究生班和**区委党校大专班学习。

紧扣工作主题，突出组织保障

区委组织部党支部紧扣发展大局，全力推进党建科学，在党员干部中大力弘扬‚做事文化‛。

一是积极探索创新，创设“党群连心户”服务载体。针对新形势下街道社区党建工作的新要求，确立‚扶贫帮困先锋户、外来党员联谊户、优生优育示范户、残疾孤寡助理户、排忧解难应急户、社会综治信息户‛*种户型，设立*家楼栋党员联谊会、*各社区网站等沟通平台，面向社区居民群众实行救助帮扶、便民利民、治安维护等分类服务，完善‚党群连心‛服务网络，构建党员联系和服务群众的工作体系。二是扎实做好村（社区）组织换届选举，村（社区）组织建设进一步得到加强。指导全区*个村，*个社区完成村(社区)党组织和村(居)委会换届选举工作，占应换届总数的**％。全区共选举产生新一届的村(社区)组织‚两委‛班子成员**名。其中，村两委中女干部*名（女书记*名），占**％，实现了每个村的村‚两委‛班子中都有妇女委员的要求。三是推进基层事务公开和民主管理工作。不断健全制度，建立完善村(居)代表会议、村(居)主干行为规范、村(居)财务审批等制度，严格规范村(居)务公开的时间、内容、程序，强化区级抽查、镇街督查、村(居)自查的‚三级监督‛体系，确保村(居)务公开民主管理工作落到实处。四是努力推进“两新组织”党建工作。按照‚先易后难、分类推进‛的要求，根据‚两新‛组织实情，采取有效措施，分类实行单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等方式，努力打好

‚百日集中组建‛攻坚战，实现‚具备建立党组织条件的‘两新’组织组建率达100%，基本完成省、市‚百日集中组建‛任务。五是创先争优活动成效明显。把创先争优活动与开展‚大干150天、打好五大战役‛活动紧密结合起来，通过开展‚党员突击队‛实践活动、抽调*名年轻干部参与中心工作等措施有效发挥党组织和党员在项目攻坚、服务发展、防汛救灾、夯实基础等工作一线的先锋模范作用，得到市委创先办领导的肯定。

创新工作思路，收获硕果累累

区委组织部党支部深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、市委*届*次、*次全会和省、市组织部长会议精神，以‚三服务、两满意‛为目标，通过提高党员干部的创新意识和能力，推动工作创新，全面推进党的基层组织、干部队伍和人才队伍建设。切实加强组织部门自身建设，扎实开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛学习实践活动，围绕服务‚大干150天，打好五大战役‛这个中心大局，扎实开展创先争优活动，统筹推进各项组织工作，取得较好成效，单位和个人先后获得计划生育‘三结合’工作先进单位‛、区‚党建信息工作先进单位‛、区‚机关党建工作先进单位‛、**市‚第十届文明单位‛、‚**省文明单位‛、‚**省组织系统信息工作先进单位‛、‚全省组织系统信息工作优秀信息员‛、‚全市组织系统信息工作优秀信息员‛等荣誉称号。

第二篇：积极创建支部党建品牌 致力提升党建工作质量

积极创建支部党建品牌 致力提升党建工作质量

铠龙东方汽车有限公司党支部

铠龙东方汽车有限公司党支部成立于2018年12月，下设2个党小组，现有党员13名。党支部成立以来，紧密结合企业实际，以加强党的建设和促进企业发展为目标，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造党建工作特色和“党建引领、互融共进”党建品牌，实现党建工作与企业经营管理工作同频共振、齐头并进。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司发展“源动力”。以“抓党建、聚合力、促发展”为主线，充分发挥党建引领作用，推动党支部不断加强思想引领力，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员，以“共同创业、共同发展、共同分享”企业核心文化凝聚职工，认真开展理想信念教育、思想政治教育和企业文化宣传，固思想之源，补精神之钙，增强企业及党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司经营“好助手”。牢固树立“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党组织推动力作用，围绕经营管理策划开展支部活动，积极开展对外联络，为企业经营管理出谋划策，将推动公司经营管理结果作为党组织活动成效的检验标准。通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，为企业培养爱岗敬业的优秀职工，激发广大职工的工作热情。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司职工“贴心人”。充分发挥党组织凝聚力作用，打造成员工凝聚力量的平台、帮扶解困的平台、示范引领的平台。通过建立健全公司支部联系服务职工群众、劳资关系协调、矛盾调解等机制，举办单身青年联谊会、职工生日会、业务技能培训、谈心谈话等活动，公司投入208万元为职工修建篮球羽毛球场，新建充电桩、停车场等，丰富职工文娱生活，让职工感受到党和公司的温暖。

今后，公司党支部将不断探索非公企业党建工作新思路，不断擦亮“党建引领、互融共进”党建品牌，不断提升党建工作，以高质量的党建为企业高质量发展提供有力保障。

第三篇：创建党建工作先进单位活动实施方案

荆州市沙市实验小学

创建党建工作先进单位活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以加强党的基层组织规范化建设、促进党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥为目标，突破难点，突出重点，抓住关键，力求创新，建设一支政治觉悟高、思想作风硬的党员干部队伍，建设一批集学习、教育、培训、活动等功能于一体的党员活动阵地，积极创设活动载体，健全工作制度，落实工作保障，以基层党组织建设促进我校教育教学工作、学校事业的科学发展。

二、组织领导

１、领导小组

组 长：杨丽清

副组长：夏友华 费云云 彭运珍

成 员：陈建国 邓丽琼 沈佩 刘琴 付广斌 毛磊 ２、领导小组下设办公室

主 任：陈建国

三、工作目标和具体措施

１、建立规范的组织管理台帐。根据基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等五个方面，建立台帐；根据书记基本情况、党员基本情况、党费收缴情况、入党积极分子基本情况、流动党

员管理情况、后备干部基本情况等六个方面内容，建立台帐，并实行动态更新。

２、加强后备干部队伍建设。对后备干部队伍实行“递进培养”，注重把业务骨干培养成基层干部。

３、加强党员队伍建设。做好发展党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

４、加强入党积极分子队伍建设。做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作。

５、开展务实有效的基本活动。认真开展“在职党员进社区，志愿奉献双岗位”活动，深入开展“听民声、访民情、解民难”活动，进一步深化“城乡互联、结对共建”活动，大力开展“讲党性、重品行、作表率”活动。

6、进一步规范党建工作制度。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，发展党内民主，规范办事程序和工作流程，推行“五议五公开”、职工代表大会等民主管理议事制度、党员发展制度、党务公开等制度，健全党员干部选拔培养、教育管理、考核激励机制，落实党员联系服务群众、民主评议党员干部等制度。

7、落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系。

四、时间安排和方法步骤

从2010年4月起至2012年12月止，分四个阶段进行。

１、宣传发动阶段（2010年4月至5月）

传达文件精神，统一党员思想，发动全体党员积极参与到“五个

基本”建设活动中来。

2、创建活动阶段（2010年6月至2012年10月）

对照“五个基本”建设活动的要求，逐项抓落实，对不符合要求的事项，迅速整改。

3、检查验收阶段（2012年11月）

积极迎接上级党委的检查、验收。

４、总结巩固阶段（2012年12月）

在验收检查的基础上，认真总结“五个基本”建设活动的好做法、好经验，形成书面总结。

五、工作要求

１、加强领导，明确职责。成立“五个基本”建设活动领导小组，具体落实相关工作。

２、提高认识，狠抓落实。充分认识“五个基本”建设活动具有的尊重党员权利、提高基层党组织凝聚力的重要意义，精心组织，稳步实施，以基层党建促进教育和学校事业科学发展。

３、不断创新，务求实效。立足自身实际，认真研究新情况，解决新问题，不断创新“五个基本”建设活动的方式、途径，以期全面达到“五个基本”建设工作要求。

2010.4.30

第四篇：轧钢支部党建工作示范点创建工作

H型钢厂党总支轧钢车间党支部党建工作

示范点创建实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我支部党建工作水平，按照公司党委及H型钢厂党总支的相关要求，结合我支部实际，制定如下创建方案。

加强基层党支部建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“四强四优”活动“创先争优”活动和“五星支部”活动的深入开展。

一、指导思想和基本原则

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实总公司十七届五次党委扩大会议、十七届三次职工代表大会精神和公司第一届第二次职代会精神，围绕“全年完成64万吨H型钢”的任务目标，以科学发展观为主题，以高效、快速发展方式为主线，加强和改进党的建设，深入开展创先争优活动，推进创新、创优、创业，加强干部队伍建设、党风廉政建设、三支人才队伍建设和我厂企业文化建设，创造性地开展党的建设各项工作，为H型钢厂全面完成2011年任务提供政治保障。进一步规范我支部党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我支部党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓生产必须抓党建，抓党建就是抓生产”的理念，把创建工作放到落实经营生产这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作结合经营生产工作、与经营生产工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入厂级示范点行列。

2、标准要求：达到“五星”支部的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表H型钢厂基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进经营生产发展成效显著，在全厂有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党支部书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用（厂内一楼党员活动室）。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每季一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优、四强等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在H型钢厂处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与厂内各项工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据H型钢厂党总支党建工作的特点，结合公司基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我支部党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，组织委员、宣传委员为副组长，支部党员为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我支部党建工作。

H型钢厂党总支轧钢党支部

2011年4月30日

第五篇：党建工作先进单位事迹材料

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创新

党建工作先进单位事迹材料

近年来，**区法院扎实开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚定干警理想信念，着力提升司法能力，大力改进司法作风，深入推进廉政建设，不断健全党建工作机制，有效实现队伍素质、审判质量和司法公信力的全面提升。

思想教育奏起“满院红歌”

**区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学习、大讨论”活动中，组织干警对相关学习教育读本进行了学习，并积极开展讨论，切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来，**法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论和开展读书活动，组织干警深入学习科学发展观和十七届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，强化对社会主义核心价值体系的学习，提高干警对人民法院人民性的认识，培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育，院党组以正反典型示范教育为主要形式，不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中，时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育，通过召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。同时，开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在走道、楼梯等醒目位置，并在院大厅显示屏上滚动播出，各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句，使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育，近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况，确保了队伍不出问题。

长效机制构筑“鲜明主题曲”

加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键，只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动审判执行工作为大局服务，为人民司法。

一是按照“支部建在庭上”的思路，**法院在符合条件的庭室设立党支部，对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部，并实行庭长兼书记的

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创新

“一肩双担”管理模式，将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路，在党员干警工作岗位上全面设立“党员先锋岗”，在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，从而真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。据统计，全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名，其中党员干警占97.3%；受到上级表彰的干警35人次，其中党员干警占89.29%。研究室主任***荣获“全省创先争优先进个人”称号。

此外，按照区委关于建设学习型党组织的要求，**法院积极构建以党组为龙头，党支部为基础，党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手，2010年以来，共组织参加各类培训200人次。

规范管理唱响“纪律之歌”

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时，院党组清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该院坚持以制度促管理，以管理促发展，党建工作实现了良性发展。

院党组始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，确保了各项决策部署的科学性，确保了项目、资金安全。按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党组工作计划，列入党组议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求，与各部门层层签订了责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的

责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每个干警。

在院党组的安排部署下，**法院坚持把党建工作长效机制建设作为加强机关党建工作的重要内容，不断健全完善“党内学习”、“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作长效机制。**在此

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创新

基础上还制定了“党建工作规划”、“院党组会议制度”等规章制度，有效推动机关党建工作科学化管理。

工作成效放飞“群歌嘹亮”

潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使干警们的灵魂活了，效率高了。2007年以来，**法院共受理各类案件11173件，审结11034件，涉案标的24亿余元，一审案件发还改判率逐年下降，在审结的一审案件中，当事人服判而直接生效的占90％以上。法院案件总体呈现出案结事了率高、服判息诉率高和涉诉信访下降、申请再审下降的良好态势。

近年来，**法院涌现出了一大批优秀集体和个人，收到当事人和社会各界感谢信35余封，锦旗20面，30余名干警分别受到省、市、区有关部门记功与嘉奖。**法院连续六届获省级文明单位、全省优秀法院；被评为全市优秀政法单位；被评为区突出贡献奖、2006－2012依法治区先进集体、区“三大活动”先进集体等荣誉称号。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/