第三届创建党建先进单位考核情况汇报

第一篇：第三届创建党建先进单位考核情况汇报

第三届创建党建先进单位考核情况汇报

第六考核组

根据工委的安排，第六考核组一行3人于5月12日至21日，对省人大常委会机关等11个单位进行考核。根据综合评定，11个单位的考核成绩是：省物价局（380分）最好，省司法厅（362分）、省委宣传部（360分）次之，上述3个单位可列为第一层次；省质量技术监督局（344.5分）、省农科院(320.5分)、省人大常委会机关(312分)、省地矿厅(309.5分)为第二层次；省海事局(296分)、省旅游局（232分）、省侨办（203分）、省成套局（97分）为第三层次；其中省成套局最差，创建工作几乎没有开展，机关党总支无专职人员办事，且超期2年未换届。

现将此次考核情况简要报告如下：

一、主要特点：

纵观此次考核情况，有五个方面特点：

（一）精心准备，认真迎检。各单位对此次考核工作普遍重视，党组专题研究、部署动员，机关党委加班加点、补缺补漏、做好准备，党员干部全员参与。考核时，普遍是在家的党组成员全部出席汇报会，省委常委、宣传部长荆福生出席了省宣的汇报会，并对省直机关的党建创建工作给予高度评价。省物价局、省司法厅赶制了机关党建工作巡礼专题片迎检。特别 1 值得一提的是，省旅游局党组为迎检采取了一系列措施，其力度是近年少有的。如成立了自查考核工作领导小组，党组专题研究部署；召开机关全体干部及直属各总支、支部书记大会，局党组书记、局长明敏亲自动员；党组、机关党委分别制定下发了《福建省旅游局关于认真做好第三届创建党建工作先进单位自查考核工作实施计划》和《关于认真做好基层组织党建工作自查和考核的通知》；各支部对照“五个好”党支部量化考核标准进行自查打分；机关党委组成考核小组分别对各个党支部自查工作进行了检查；组织全局200多名党员进行“党建知识”测试和党的十六大知识竞赛，不及格或因公出差的进行补考，直至合格。

（二）党组抓党建的意识与责任明显增强，力度加大。考核中，我们强烈地感到，经过几届的创建，各单位党组抓党建的意识与责任明显增强，力度普遍加大。表现在：

一是原先进单位在更高的起点上扎实深入开展创建，党组的认识、措施更加到位，先进红旗更鲜艳。如省司法厅是连续两届先进单位，党委体会到，抓好创建工作党委的重视十分重要；一是认识要高。不能把创建工作当成一般性的工作来抓，要把它放到全厅工作的大局中去定位，放到推进司法行政工作改革发展中去思考，放到厅党委的决策部署中去安排。二是位臵要高。创建工作要摆上厅党委的重要议事日程，纳入《厅党 2 委成员分解立项抓工作任务落实计划》，列入党委与各部门签订的《责任状》，定期督查、通报，抓好落实。三是自身要正。不能认为创建工作是机关党委的事，是分管厅长的事，党组全体成员都要坚持“两手抓”，都要做好表率，都要从自身做起，要求党员做的，党委成员首先要做到。四是解决问题要到位。要积极为机关党委开展工作创造条件，从经费、人员、办公条件上予以保证。对个别不理解机关党委工作的，要出面做工作。要支持机关党委大胆开展工作，重视党务干部的提拔使用。省物价局是第二届党建先进单位，在第三轮创建中，形成了班子合力抓党建的格局。如党组每年都要召开机关党的工作会议，书记、副书记亲自做报告。今年为贯彻省直机关党的工作会议，党组提出了10条指导意见。为解决机关党委任务重、人手少的问题，党组要求基础性工作机关党委必须常抓不懈，重点工作，综合部门指定专人共同抓，从人力上保证党建工作高效运转。党组书记亲自审定党建活动室与宣传栏的工作方案并督促人员抓好落实。党组副书记、机关党委书记，纪检组长分管机关党委工作，其它党组成员分别定期听取分管部门的党建工作汇报，真正形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，党组成员齐抓共管，机关党委抓落实的党建工作机制。

二是原中等单位，争创目标进一步明确，追赶先进的决心、步伐大。如省委宣传部部务会议提出，要经过两年坚持不懈的 3 努力使机关党组织建设得到全面加强，“五个好”党支部面达到90%，党建工作力争跨入省直机关先进单位行列，精神文明建设力争获省级“文明单位”称号，宣传思想各项工作有新的显著成效。省质量技术监督局、省地矿厅都曾是第一届党建先进单位，第二届因种种原因落选了，在第三轮创建中，局党组分别提出，要查找薄弱环节，在原有的基础上更上一层楼，把深入开展第三届创建活动作为党组的重点工作内容之一，以加强支部建设为基础，以完善机关党建工作领导体制和工作机制为重点，以推进质监、地矿工作为落脚点，力争再度跨入党建工作先进单位。

三是原创建工作较一般，即所谓的后进单位，在第三轮创建活动中也有所进步、有所提高。如省旅游局党组在各种会议上多次强调，要紧紧抓住第三轮创建的机遇，把局机关党建工作抓上去，使机关党建工作在全省旅游系统基层党组织建设中走前头，促进两个文明建设。党组采取了一定措施抓党建、抓中央《条例》贯彻，尤其在迎接第三届先进单位考核中，如前所述做了大量工作，力争改变后进单位的形象。省侨办党组近年来，抓党建的意识也有所加强，党组提出要以明确的思路抓党建，努力改变前两届创建的薄弱环节，用三年的时间抓基层、打基础，每年促进三分之一的党支部达到“五好”标准。党组还明确了党建工作责任制，成立了创建领导小组等，创建工作 4 开始逐渐走上轨道。因此可以说，经过六年来坚持不懈的创建活动，“党要管党”、“两手抓，两手都要硬”的观念已日益深入党组领导，特别是“一把手”的心，成为广大党员领导干部的自觉行动。

（三）机关党委积极履行职责，工作能力、水平与感召力明显提高。考核中，我们感到，机关党委的工作人员尤其是专职副书记普遍具有较强的事业心、责任感和较好的素质，工作能力水平与感召力明显提高。

一是参谋助手当得好。工作有思路、有计划并主动与党组织汇报、请示、反馈，取得党组重视、支持与理解，推动党组抓好创建工作。如省物价局、省司法厅、省委宣传部、省人大办公厅等在这方面都做到较好。

二是工作落实好。能根据工委的部署、党组的中心工作与要求，做好创建工作的部署、检查与落实。如省司法厅每年都明确提出创建工作思路，今年又在去年的基础上提出“1633”思路，即坚持一个指导思想、突出抓好六项重点工作、强化三项措施、发挥三大作用，并对厅党委确定的十五项党建工作任务细化分解到人，规定完成时限。省物价局创办《党务工作信息》，及时编发党组、机关党委、支部落实省直机关党的会议情况、学习“七一”、“5.31”讲话、十六大精神情况及机关创建情况，建立健全各类档案资料，指导各支部普遍制定了创建计 5 划、“五好”党支部考评细则，加强党支部书记、委员的培训与分类指导。

三是自身建设抓得好。机关党委加强自身学习，工作人员团结协作，各项工作起带头作用。普遍建立健全各项制度，规范党委工作，如省委宣传部建立了党建“六联系”制度：即机关党委委员联系党支部制度；机关纪委委员联系党支部制度；机关党支部联系基层单位制度；机关党支部联系城镇特困家庭制度；机关各支部相互联系制度；机关党组织与工青妇组织联系制度等，做到党委各项工作常抓不懈。

四是里外关系协调好。机关党委上要与部门党组沟通、汇报、请示，下要对支部工作的部署、检查、考核，对外要与工委有关职能部门联络、请示、反馈，同志们都说，在机关最忙碌的部门要数机关党委，加班最多的部门之一是机关党委，大家都为党委的敬业精神所感动。机关党委工作普遍获得了党组领导与同志们的肯定，年终公务员考评，机关党委工作人员获得优秀的占87%。

（四）基层党支部深化创“五好”活动，自主活动能力明显增强。考核中，在与基层支部书记、党员的座谈中，我们感到，一年来，各单位采取有力措施，深化创“五好”党支部活动，基层支部的自主活动能力明显增强，战斗力不断提高。

一是支部书记认真履行职责，做到“一岗双责”，两手抓。6 各单位普遍做到支部建在处上，支部书记由处长担任。

二是支部工作更有针对性。不少支部能结合机关、行业和处室特点开展活动。如省农科院是个综合性农业科研机构，有14个基层研究所，党支部针对知识分子多，科技人员思想活跃，注重工作空间和舞台，渴望自我实现的特点，有针对性地开展了“科学与人生”主题教育，组织“甘为人梯与甘当配角”专题学习辩论会，探索解决创新人才成长与权威崇拜意识的冲突，个人奋斗与团队意识的冲突，实践“求实、创新、协作、奉献”的农科院精神。省地矿厅针对地矿工作点多、线长、面广、多野外作业的特点，各支部开展了“艰苦奋斗为荣、地质找矿为荣、献身地质事业为荣”的“三荣”教育活动。有的支部针对工作流动分散的特点，在生产间歇把党员集中起来学习，开展党日活动，保证有党员的地方就有党组织、党的活动。

三是党日活动丰富多彩富有时代性。过去党日活动常常不是爬山就是游庙，通过创“五好”活动，不少支部改变了这种做法，将党日活动与工作，与自身优势紧密结合。如省物价局成本调查处党支部负有“三农”成本调查任务，他们将下农村调研与开展党日活动结合起来，将活动搬到田间、地头、农户家与农民话家常，聊实情，排忧解难，既完成了“三农”成本调查任务，又使党员干部体验了农村、农民生活的艰苦，增强了责任感与党群关系，活跃了支部生活。省人大农经委党支部 7 结合第三次“百村调研”开展党日活动，深入县级镇进行实地调研，了解农村结构调整和乡镇企业发展情况。省委宣传部教育处党支部利用常联系高校的优势，与师大团委联合开展了“实现宏伟蓝图、奉献青春智慧”学习十六大主题座谈会党日活动，让机关党员、高校青年在活动中接受教育。

四是党员教育更加体现先进性。不少党支部不仅从大处加强对党员的理想信念教育，而且从细小的、具体工作中，加强对党员先进性的教育。如省物价局办公室党支部针对党员如何提高“三服务”水平问题，带领支部同志与全国优秀基层党组织连江上官坞村党支部开展结对共建活动，学习上官坞村支部不辞辛劳为全村人民脱贫致富奔小康，全方位搞好服务的先进事迹，在全室开展“什么该管，什么不该管”的大讨论，提高党员的服务意识和水平。省农科院机关党支部，针对一线科技攻关，工作量大，经常加班加点、没日没夜工作的特点，在党员中开展“营造环境，服务中心”，我为科研当好“后勤部长”的专题教育活动，鼓励机关党员、干部积极主动为科技人办实事，解忧难，为科技攻关提供保障。总之，多年来，经过坚持不懈地开展创“五好”党支部活动，基层支部建设出现了新面貌，战斗力、凝聚力和创造力进一步增强。

（五）创建活动促进两个文明建设取得显著成效。一是机关作风出现可喜的变化。各单位普遍把加强作风建 8 设作为创建的重点内容，抓教育、抓整顿、抓效能、抓简政放权、抓转变职能，机关作风有了新气象。深化行政审批审核制度，省物价局减少行政审批事项43项占55%，推进“四个一批”收费改革，取消没有法律法规依据以及与WTO规则不相适应的行政性收费6项，涉农收费220项，降低收费标准57项，减轻各种社会负担年累计57亿元。省质量监督局两年取消审批审核事项36项，占50%，清理规范性文件70件，地方强制性标准373件，设区市规定规程28件，以及一系列不符合上级要求和WTO规则的部门规范性文件。简政放权、简化审批手续。省海事局提出：凡是基层海事处能办的事，一律不放在分支局办；凡是分支局能力的事，上级机关单位不包办干预，并出台了18条提高口岸通关效率的措施，提高服务群众的质量。省人大实行开门立法，公开向社会征集立法项目，举行立法听证会，就提交常委会审议的法规条例中涉及群众关注的焦点问题广泛听取各方面的意见。认真受理人民群众的申诉和意见，以此作为人大监督的重要途径。两年来，共受理人民来信16800，接待群众来访7156批、17672人次。省物价局举行价格听证会，打造12358价格举报品牌，对群众的举报投诉及时受理，快速反映。省质量技术监督局持续不断地开展对建材、农资、食品饮料、家用电器、烟、酒、汽车配件、黑心棉等涉及人体健康、人身财产安全，影响国计民生和市场热销，消费者反映强烈的 9 产（商）品的质量和计量进行监督检查，净化市场环境、服务人民群众。

二是业务、经济工作取得长足发展。省委宣传部近年来，获全国“五个一工程”优秀作品奖的作品越来越多，已连续四届获组织奖，在中宣部召开的全国“五个一工程”文艺创作座谈会上，作了经验介绍。连续多年被中宣部评为全国宣传信息工作成绩突出单位、全国干部培训工作先进单位、全国外宣品影视、出版组织奖，全国青少年爱国主义读书教育活动“组织特别奖”等。省农科院十个方面研究居世界先进水平，14个科技项目获国家、省科技奖，69个水稻品种（组合），获国家、部省科技进步奖33项，全国第一个通过有性杂交培育出“早钟六号”枇杷优良品种，在世界率先发现并分离番鸭细小病毒，研制成功全国首创并具有自主知识产权的快速诊断试剂和活疫菌，获国家一类新兽类药证书，也是建国以来福建省唯一获得的2项国家一类新药证书。省地矿局两年来，完成一系列区域地质与生态环境地质和矿产资源调查，编制了福建省1：50万地质构造图等一大批基础地质成果，承担了一系列国家和省重点建设项目桩基工程与施工任务，初步完成5个点矿产地质评价工作，新发现5处较大找矿远景矿产地等。改造建设了“福建省矿产信息数据库”和“福建省遥感数据库”，《福建省矿物志》获国土资源部优秀规划奖。省司法厅、省物价局等单位多 10 项工作走在全国前列，多次在全国性各类会议上作典型经验介绍，分别受到省、部的称赞、肯定。

三是干部职工精神面貌好。尤其是在这次防“非典”的战斗中，许多职能部门如省物价局、省质量技术监督局、省司法厅、省旅游局的同志放弃休息与长假，坚守岗位，加班加点，赶制防“非典”产品定价标准、质量检测标准，稳定物价、维护市场秩序，发挥了共产党员的模范带头作用。

二、存在问题：

1、部分单位党组领导对创建工作的重要性认识还不足，仍然存在一手硬、一手软的问题。特别是经济效益不好的单位，这种现象尤其明显，如省成套局、省侨办。

2、部分单位对中央《条例》和省委《实施办法》硬性规定的内容没有落实到位。尤其党建活动经费列入行政预算。党务干部按工作人员总数2%比例配备，没有落实到位的单位较多。省人大办公厅由于不设党组，《条例》中对党组的有关要求基本不落实。

3、这几年机关党委的工作水平有了很大的提高，但普遍存在创新意识、创新手段不够的问题。创建工作特色不明显，经验不够鲜活。

4、基层支部自主活动的能力还有待于进一步提高，多数支部还局限于上级部署，支部照搬照办的做法。有的单位存在机 11 关支部弱于直属基层支部的现象。

5、创建工作起步较晚的单位，主要是创建的基础性工作不到位，有关制度不健全。

上述这些问题，在考核反馈意见中，我们已一一向有关单位明确指出。

三、几点建议：

1、从这次考核情况看，第四轮创建的重点应该仍然是党组与基层支部。党组主要解决不分管党建工作的行政领导如何强化党的意识、定期听取分管处室（支部）的党建工作汇报，积极参加支部的活动。基层支部主要解决机关党支部如何进一步加强自主活动能力，开展切合实际、丰富多彩、富有特色的活动。

2、机关党委要进一步强化创新意识，提高创新能力，尤其是党委一班人要提高文化修养，博采众长，善于与本单位本部门实际相结合，创造性开展活动、指导工作。

3、党工委要进一步加强指导与督查。建议适时召开如何当好党委书记、专职副书记经验交流会或专题研讨会，将此次考核中，较好的汇报材料或支部工作经验编印成册，供各单位、各支部学习借鉴。

4、学习贯彻十六大较好的单位，本组推荐省物价局、省农科院。

考核组成员：唐主华、王旋、王星

2003年5月26日

第二篇：创建卫生先进单位汇报材料

创建卫生先进单位汇报材料

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事;如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

一、提高认识，健全组织

近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、组织活动，预防疾病

1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。

3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

三、整洁校园，美化环境

1、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯。

2、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。

四、克服不足，再上台阶

我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

荥阳市教师进修学校 2013年12月

第三篇：创建济宁市卫生先进单位汇报材料

创建济宁市卫生先进单位汇报材料

一、学校基本情况：

尼山中学地处曲阜市尼山镇鲁源村东，背靠尼山，南望沂河，东临圣水湖，西接曲尼公路。这里山清水秀，人杰地灵，是中国古代伟大的教育家、思想家、儒家学派的创始人孔子的诞生地，这里又是一片充满绿色和净土的省级旅游度假区。学校始建于1969年，历经45年的建设与发展，现已具备了基本的农村初级办学条件，学校占地43亩，建筑面积5500平方米，固定资产500万元，现有9个教学班，在校学生400人，教职工38人，学校实行寄宿制，主要面向尼山圣水湖周边23个自然村，服务区人口近两万人，服务半径约8千米。学校以精细化管理为切入口，抓质量促发展，使各项工作均已迈向持续发展的快车道，学校先后被评为济宁市实验室建设规范化学校、济宁市后勤管理规范化学校、曲阜市遵纪守法光荣校，曲阜市管理先进单位曲阜市、传统文化教育先进单位等荣誉称号，现如今已成为曲阜乃至济宁农村重要的窗口学校。

二、创建指标达标情况：

1、健全组织

学校始终以市级卫生要求为标准，牢固树立“安全卫生，责任重于泰山”的思想，实行卫生工作校长管，分管领导具体抓的层层负责制，学校卫生工作有计划、有措施、有活动、有总结。

2、健康教育

1、学校按《课程标准》开设开设健康教育课程，配备专业的健康教育老师，确保学生的身心健康全面发展。

2、重视学生心理素质的培养，开发情感智慧，成立了心理咨询办公室，创建了学生心理健康档案。开辟了板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，积极为学生提供心理疏导。

3、落实“三操一课”（早操、课间操、眼保健操，课外活动）制度，山东省教育厅的“阳光体育”政策，每天运动一小时;每学期对学生一次体检，并对体检结果分析，做好学生健康档案。

4、开展“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，积极开展预防近视的教育，监控学生视力，近视率稳中有降。学校实施“写字工程”，“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，预防为主保护为主，及早、及早纠正、及早治疗，保护学生视力。

5、学校强化舆论宣传，利用校会、班会、“国旗下讲话”等方式，校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助师生养成的卫生习惯；“中学生防近视知识讲座”、“中学生青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动的创卫宣传工作。

6、强化班级、校园卫生网络建设。

各班级成立专门的卫生小组，负责本班级的卫生区打扫，并选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任学校卫生监督员，负责学校卫生检查评比工作，确保校园整洁。

3、环境卫生方面：校园整洁，环境幽美

由于我校地处孔子出生地，学校特别注重校园文化建设，校园文化力求体现儒家文化特色，熏陶并提高学生的文化素养。学校充分利用楼梯、楼道、宣传栏等悬挂名人肖像及名言哲语、风景图画，启迪学生的智慧，陶冶学生的情操。班级文化也体现出主题鲜明、新颖、布局匀称、色调、整体美观的特点。在标准化方面，学校教室面积合理、窗明几净，符合采光标准；学校绿化面积超过人均5平方标准，现在学校普通教室、专用教室基本达到上级要求，确保学生的健康发展。

4、基础设施

学校在资金紧张的条件下，仍把卫生工作列入重要考虑因素，并加大投入，将卫生经费纳入学校开支预算计划，改善卫生条件，添置卫生设备，聘请专业医疗师，确保了全校师生的身体健康。学校投资80多万元新建的学生餐厅使全校师生吃上了安全可口的饭菜，投资30多万元改建的学生公寓让学生学生住的宽敞舒适，投资20余万元新建的水冲式厕所符合卫生标准，学校建有饮水设施2处，能确保师生的饮水卫生安全;目前学校的基础设施得到很大改善。

4、开学初了学校秋季传染病、流行病的预防，及季节性多发病预防。为医疗室添置了：紫外线消毒灯、蛇形灯、诊疗床，学校有专人为学校各个角落消毒、各班配备了消杀工具定时消毒。学校为每个学生开展查体。防治疾病坚持学校、班级两级监控。“除四害”工作，常年坚持“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。确保学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件。

今后，学校将以这次评估为契机，加大对卫生工作的投入，学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

第四篇：创建省级绿化先进单位汇报材料

XX年年创建省级绿化先进单位汇报材料近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司 有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主 干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一

第五篇：创建区卫生先进单位汇报材料

××小学创建区爱国卫生先进单位汇报材料

自学校成立以来，我校就高度重视卫生工作，对照相关的标准进行自我完善，努力创建区爱国卫生先进单位，现将有关情况汇报如下：

一、学校概况

××小学坐落于××××，占地面积××平方米，建筑面积××平方米，绿化面积××平方米，绿化率达××%，是一所办学规模××个班的小班化学校。目前学校共有教师××人，学生××人。学校按照一类学校标准建造，校园环境优美，景观富有品味。学校卫生设施齐全，厕所设施完备，水冲式厕所为提高校园卫生标准提供保障。

二、申报区卫生先进单位条件简述 1.组织健全，高度重视。

学校上下对卫生工作高度重视，认为卫生工作是育人工作的重要内容之一。学校有校长、教师、工人、学生组成的卫生管理组织，校长担任学校爱卫会组长，分管副校长担任副组长，组员有党支部、教导处、总务处、大队部成员，卫生老师，年级组长等。形成了一支涵盖学校各部门的组织队伍，力争形成合力，提高学校卫生工作。同时有完善的学校卫生管理制度、考核制度，配备专门的卫生保洁人员，并与社会卫生、环保专业机构紧密合作，搞好校园环境卫生，加强对学生的卫生环保教育，定期开展教职工、学生健康体检，学校卫生工作在原有基础上有了新的提升。与××消杀公司签订协议，定期做好蚊蝇、蟑螂、老鼠的防控工作。

2．落实评比，注重保洁。

学校卫生室将卫生评比纳入日常工作，每周通过小小卫生员、值日教师检查评定，对各班卫生工作进行评价。学校是育人场所，文明场所，不能留有任何“死角”。学校定期组织卫生大扫除，通过组织评比，激发学生热爱班级，热爱学校的情感，努力做到校园净化、绿化、美化。加强环境建设，做到让每一棵花草、每一处场所、每一次活动都发挥育人功能,让学生在耳濡目染、潜移默化中陶冶情操，受到教育，内化素质。

同时，进行检查反馈，卫生老师，值日教师，小小卫生员及时反馈检查情况，以表扬和建议的形式促进行为规范的落实。通过反馈单、校园网，短信平台及时的 1 评价，形成了共识，全体师生十分重视卫生工作，班级卫生责任到人，分工负责，及时打扫，做好保洁工作，尤其是我们的班主任老师，更是不辞辛苦像爱护自己的家园一样，将教室打扫得干干净净。

教育局每年将卫生工作列入学校考核，学校卫生老师认真落实日常工作，各级领导经常来校指导工作，学校充分重视卫生工作，校园整洁，常规工作得到不断落实，整洁的校园环境给来校的领导来宾留下美好的印象。

3．加强管理，不断努力。

学校重视对卫生工作的投入，招聘了专职的保洁员，还定期请家政公司对学校玻璃墙面等保洁较为复杂的地方进行保洁。同时划分一些学生打扫有困难的地段，如图书阅览室，风雨操场，行政楼等作为职工的包干区，每周进行评价，确保校园环境整洁。

学校十分重视对学生的卫生健康教育和行为习惯培养。充分利用广播，宣传栏，黑板报等阵地开展健康教育，同时关注学生心理健康，落实健康教育。每学年组织健康知识教育与测查，学生健康知识知晓率达到90%以上。学校教育学生做到在校不吃零食，不乱扔纸屑垃圾，饭前饭后便手，不到无证摊上买食品等。卫生老师每个月还不定期地组织检查学生个人卫生，对每个学生手、指甲、头发、面、耳、颈、衣服、鞋帽进行检查，督促教育学生养成良好的卫生习惯。

建立卫生晨检制度，培养良好卫生习惯。在传染病流行季节，我们利用校讯通、广播等，让大家提高认识，参与管理，坚决杜绝有害学生健康的现象发生。近年来，每年春夏之际疫情较多，学校积极面对，根据上级教育部门要求加强宣传教育，做到无传染病暴发疫情，无职业危害事故发生。

学校食堂工作专人负责，目前在联系食堂的建设工作，严格按照区卫生防役部门的要求做好基础建，添置相关设施设备，保证食堂有“三防”和餐具消毒设施；仓库物品离墙垫高；从业人员持有效健康证并培训合格上岗，个人卫生良好。我们在食堂管理方面，建立膳委会，派专人对食堂进行规范管理，并对进货物品进行验收；平时经常对学生进行饮食卫生教育，午餐时，各班有老师护理。食堂启用后，我们定期要求食堂进行整洁，确保食堂饮食安全。落实每天进货的留样，每周菜谱的制定，确保食堂工作无安全事故发生。

我们的学生饮用水是××有限公司提供的纯净水，我们有专人负责，保证每两周对饮水机消毒一次。学校还积极开展控烟活动，学校教师中无吸烟人群，对来校人员中的吸烟者进行劝阻，会议室有禁烟标志。

三、需要努力的方向。

卫生工作需要细致的努力，卫生工作也是没有止境的。尤其学校周边道路正在建设中，灰尘较多，校园环境受到一定的影响，同时新校舍投入使用不久，一些硬件设施正在完善中，因此学校需要逐步完善与提高。目前在区防疫站，卫生监督所，镇职能部门的指导下，学校努力提高卫生工作标准。牢固树立卫生工作为保障的思想，提高意识，将卫生工作的落实作为一项基本任务。明确卫生工作反映的是学校的整体面貌，也是学校工作水平的直接体现。

回顾学校的卫生工作，在各级领导的关心下，在全体教职工，同学的共同努力下，抓住新校舍投入的契机，提高校园的育人品质，努力做到校园环境整洁美观。

这次××镇政府推荐我校参评××区爱国卫生先进单位，既是对学校的充分信任也是积极的鞭策。希望上级领导对学校的卫生工作给予指导和帮助，使学校以创建区爱国卫生先进单位为契机，进一步做好各项工作，促进学校的整体提高与发展。

××小学

××年××月