先进保电小组事迹材料(修改后)5篇

第一篇：先进保电小组事迹材料(修改后)

保电先进小组事迹材料

“甘于奉献，爱岗敬业”可以说是对水电运行人员工作精神、品格的概括。多年来，能源管理中心配电运行干部职工始终坚持“三服务，两育人”宗旨，从干部到职工，他们每一个人对自己严格要求，对工作精益求精，认真履行岗位职责，兢兢业业，任劳任怨。一年365个日日夜夜，不论酷暑严寒，狂风暴雨，每天2小时抄一次表，雷打不动，以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默奉献着，为我校保电工作和节约型校园建设做了大量工作，工作成效显著，受到了广大师生的一致好评。

一、爱岗敬业，任劳任怨，确保重大活动保电万无一失

配电工作涉及师生学习生活方方面面，来不得半点马虎。在工作中，配电运行干部职工始终保持了端正的工作态度和不骄不躁、扎实肯干的工作作风，以高度的责任感、使命感，积极负责地开展工作。

“万无一失”是全体配电运行人员的共同目标。在我们欣然享受电力给我们带来的方便舒适的生活背后，是配电运行人员不分昼夜日复一日的辛勤付出。配电工作较为琐碎，除了要做好日常巡视抄表、设备检修、维护外，还要做好重大活动和考试期间的保电工作。每一次保电任务都是对能源管理中心配电运行日常管理的一次考验，也是对配电运行人员的一次考验。我校每年都要在大学生艺术中心举行各种演出活动，在信息楼、各教学楼安排全国英语四六级考试、全国计算机等级考试等重大考试活动，每次活动都要对相应的线路进行保电。仅2015年，他们就顺利完成了127天的重大活动和考试保电任务，以实际行动向广大师生交了一份满意的答卷。

各类考试一般安排在周末，而演出活动又多安排在晚上，保电期间配电运行人员从没有半点抱怨，他们牺牲自己的休息时间，随叫随到，坚守岗位，每次接到保电通知后，水电运行部立即开展保电工作。配电带班人员率领值班配电运行人员对保电线路进行巡视检查，他们一遍又一遍的检查线路两端的接线端子是否压紧，手电筒是否充满电，线路温度是否异常，发电车运行是否正常，对保电线路每半小时就一次抄表、测温并做好记录，对比前后参数，并随时做好应急准备，确保了保电工作万无一失。

二、细致缜密，滴水不漏，确保日常供电安全稳定

配电工作较为琐碎，他们细致缜密，滴水不漏。日常工作中，他们在原来巡视抄表的基础上，增加测、闻、听等记录，并定时对大负荷线路进行检查维护，对设备进行除尘。他们还根据天气变化，未雨绸缪。6月份，天气逐渐热起来，西商贸超市负荷突然加大，最高时已超过电缆的安全载流量，值班运行人员发现后立即上报，并加强巡视，认真测温并记录各项参数，直到资产管理处增加新的电缆后才放下心来。进入11月份，大家更是不敢懈怠，暖气还未开通，天气又突然降温，很多办公室开了空调、电暖气，很多线路负荷都增加很多，值班运行人员主动在原来规定巡视此书的基础上又增加巡视次数，时刻掌握线路负荷，在这段时间没有发生过一起事故事故。

三、注重学习，业务素质过硬

以中心开展“优质服务年”活动为契机，认真学习配电理论知识，努力提高实践操作水平，在中心组织的应知应会知识考试中，配电运行人员考核成绩都在80分以上，获得了中心领导的充分肯定。平时，在中心和水电运行部组织的各项培训中，他们认真学习业务知识，不断提高业务技能，并充分应用到的日常工作中。

他们就是这样一群普普通通的人，在平凡的岗位上，认真负责，技术过硬，兢兢业业，为我们树立了榜样，令人敬佩！

第二篇：人大先进小组事迹

先进人大代表小组——崇文人大联络处工作事迹

在区人大常委会和街道党工委的领导下，崇文人大联络处以党的十七届四中全会精神为指导，以区委中心工作学习为主线，提高人大联络处的工作水平，切实围绕区人大常委会（代工委）工作内容，发挥代表的履职能力，服务于全区工作中心，服务于全体选民，服务于代表的各类职能。回顾近年来的工作，突出表现在“八个结合”上：

一、结合区委中心工作学习，不断提高人大代表的参政意识。

根据区委中心工作安排，人大联络处在“代表之家”组织代表进行了学习讨论。通过学习，使代表们的政治思想觉悟、参政意识不断提高。代表们在结合学习的同时表示做好了五个方面工作：①不管工作多忙，坚持到联络处参加学习；②联系代表工作实际，积极宣传好党的方针、政策、法律法规；③坚持做好学习笔记；④切实履行好代表职能，关注民生；⑤服务于社区，建言献策。今年，联络处制定了代表学习计划，在学习科学发展观、党的十七届四中全会精神的同时，还学习了现代服务业、区委人大、代工委会议、人大工作的相关知识。

二、结合民生工作，不断提高代表议案和建议的质量。

人大联络处在为代表履职，关注民生工作方面提供了三个有利条件：①组织代表与选民面对面的沟通；②组织代表深入社区体察民情，了解社情民意，关注社会热点；③建

立代表与选民联系信息平台，发挥“代表之家”作用。通过代表与选民联系，使社区中的民生问题很快得到人大代表的集中反映，在一年一度的区人大代表会议中，代表们都用建议和议案反映到区里加以解决。今年，陈旭潜、严若文、代晓娟、刘先平、史振球等代表提出的《关于洪垸社区下水管道重新铺设》、《关于长港路西段人行横道路面修缮》、《关于解决洪垸小区居民楼栋化粪池漫溢问题》、《关于沙市区商标发展》、《关于在沙市区推广“无传销社区”》、《关于进一步改善沙市区看守所基础设施》等建议均得到采纳，引起了区政府和职能部门的重视，基本得到解决和正在解决之中，并给代表圆满答复，受到选民的好评。

三、结合创卫工作，不断发挥代表，在参与和支持社区创卫工作中的作用。

全区开展创国家级卫生城市以来，人大联络处组织代表关注社区创卫工作，并在很大程度上得到代表的支持。洪垸社区是沙市区创卫亮点社区，这里脏、乱、差十分严重，社区在整治中人力有限，沙市大学校长、区人大代表童应学五次组织大学生并亲自带队到洪垸社区、凤台社区开展卫生大扫除，清运砖渣、死角，仅统计沙市大学共出动2500人参加劳动、清理垃圾90多车。市精神卫生中心院长、人大代表刘波积极参与雷家垱社区精医宿舍环境整治，投入二十多万元改善路面和小区内的环境；区民政局局长、人大代表

余大文组织机关人员亲自座阵指挥东岳社区环境整治带头参加劳动，当得知公园社区居民下水道不通，又主动到现场帮助解决投入数万元金费，仅东岳拖垃圾就达上百车，同时，还在东岳社区建立卫生健康教育宣传栏，市城管局局长、人大代表曹杜磊为洪垸、江津、公园提供垃圾箱三十多个，提供创卫金费上万元，市地税局局长、区人大代表黄睿主动为江津社区解决创卫长廊，投入创卫金费数千元。人大代表作用的发挥，为崇文创卫工作收到良好效果，可称得上是功不可没。

四、结合社区建设，不断体现代表的支持作用。

在社区建设中，联络处组织代表视察，重点在社区办公用房建设上下功夫。市、区民政部门和先进集团，想尽很多办法主动为社区办公用房排忧解难，市民政局副局长王小平、区民政局局长余大文，先进集团董事长梁世杨先后为民缘社区、惠工社区、江津社区投入四十多万元改善社区办公条件。目前，三个社区办公用房已投入运转和正在装修中。

五、结合关心弱势群体，不断加强代表对困难家庭的关心。

关心走访弱势群体，体现党和政府的温暖，是今年人大联络处组织的活动之一，在春节、助残日、端午节，辖区人大代表分别走访慰问了15户残疾人和社区部分八旬老人，市工商局局长、人大代表刘先平来到民乐社区慰问困难家庭李红艳，送上了1000元慰问金，使李家感激不尽。市地税

局局长、人大代表黄睿，了解到滨湖社区特困居民李梅，单亲带2个小孩生活过得很艰难，送上了米油和慰问金，鼓励她勇敢地面对生活，不丧失生活的信心。

六、结合典型宣传，不断提升代表履职的知名度。

联络处在服务于代表工作中，把宣传典型作为工作重点，做到三个及时：①了解代表履职情况及时；②把握代表活动情况及时；③主动与新闻单位联系及时。近年来，联络处围绕代表工作，代表履职先后，共发表了16篇文章，其中“柔情执法为人民”，记市、区两级人大代表、市城管局局长曹杜磊先进事迹发表在人大代表风采16期上；“行动诠释责任”，记市、区两级人大代表、荆州供电公司配电中心主任吴善银先进事迹发表在沙市新闻专版人大代表风采1期上，通过上述典型的宣传，扩大了联络处人大代表知名度。推动了人大联络处的宣传工作，完成了区人大常委会交办的报道任务。

七、结合服务代表工作，不断创新服务代表的职能。

在为代表服务中，联络处主要抓了一坚持、二必访、三落实的工作，一坚持就是联络处从前年以来，坚持为每位代表生日送鲜花，使代表感受到生日快乐；二必访就是婚事、丧事、喜事必访。市二医院院长陈锦文代表女儿结婚，虽说他不请客，但联络处闻讯后还是登门贺喜、礼节到堂。市技监局局长蔡文武代表的父亲在潜江病故，联络处组织部分代

表专门开车前往潜江蔡文武老家吊唁。供电服务中心主任吴善银代表的妻子因病在武汉动手术，联络处也组织进行了慰问。通过这些活动，让代表感到联络处的关心。三落实就是：

1、落实一年一度组织的代表活动日，并征求代表意见；

2、落实代表回选区述职组织工作，按区人大常委会比例要求；

3、落实了代表参与信访、维稳典型材料和崇文辖区开展创卫工作情况，撰写了两个调研报告。

第三篇：2012先进工会小组事迹（写写帮推荐）

护理信息工会小组申报先进工会小组

事迹材料

2012年护理部、信息图书室两个科室紧密合作，各项工作紧密围绕等级医院评审要求开展各项工作，完善各项规章制度、改进服务流程，加强护理质量控制，优化护理队伍，积极参加工会活动，在医院多次活动中组织礼仪人员

人次，在工会小家格言比赛中荣获一等奖。

一、护理部提高护理质量安全管理，完善制度建设。

1、根据等级医院评审要求及我院工作实际情况，修订、新增《护理工作制度》33项；修订各级《护理人员岗位职责》12项；整理汇编并下发了《护理文书书写规范》；《护理应急预案》三部分共71项；《护理活动告知书》26项；《常用护理技术操作并发症的预防及处理》共二十章节，涉及26项常用技术；《患者安全管理制度》中涉及护理安全制度12项，各项工作流程、工作规范13项，为临床印制公共及专科健康宣教材料600份余份悬挂于病房。

2、健全护理质量安全管理组织，完善质量评价标准。成立护理 质量安全管理委员会，涵盖7个护理质量安全管理小组，明确职责。结合等级医院评审要求和临床实际情况，重新修订8项病区护理质量检查标准，15项门诊及专项科室护理质量检查标准。

3、护理质量管理持续改进，督导贴近临床。简化护理文书，节约了更多时间服务患者。完善风险病人的管理，针对压疮、跌倒、管路滑脱、危重患者的风险因素进行归类制定评估表格，便于临床护士科学评估，认真防范，减少风险的发生，保证患者安全。规范临床药品保管的标识，按多规、听似、看似、高危进行警示标识，临床用药更加安全。

第四篇：公司办公室先进工会小组事迹申报材料

2011年，网络部办公室工会小组在分公司工会的正确领导下，贯彻省公司“争先创优、唯旗必夺“的指导方针，认真落实分公司各项网络指标任务，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了部门各项工作的不断发展，为构建和谐移动做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合网络部日常工作实际，紧紧围绕分公司工会工作重点，我工会小组主要开展以下几方面工作，并展现了本工会小组在基层工会工作的优势和特点：

一、全面完成2011年分公司kpi指标及各项劳动竞赛指标。

通过全年不断强管理、抓落实，网络部圆满地完成了省公司下达的全年各项网络kpi指标，主要网络质量指标掉话率、拥塞率、无线接通率等处于全省优秀水平，顺利通过各次集团三方路测，各项日常维护工作较上年取得了长足发展；狠抓各项专项提升活动开展，在全年g网建设、wlan工程劳动竞赛中取得了全省第一的好成绩，较好地完成了各阶段网络质量提升劳动竞赛指标提升工作，不断提高网络容量及质量、为市场竞争提供坚实的网络保障。

二、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，从多方面以各种形式组织员工开展专业业务及综合技能学习，通过外聘厂家专项培训、组织部门内训、督促网上学习等多种手段，开展员工定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，使网络部员工素质进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成各项工作任务打下了坚实基础。

三、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心员工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2011年，网络部办公室工会小组在部门领导的带领下，先后组织慰问患病员工5次，通过关心员工日常工作、生活，工会小组一方有难、八方支援的作用得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

四、爱岗敬业，创新工作，努力创造经济效益。

员工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据劳动竞赛等指标完成情况，每周召开下属各班组沟通会，向各班组通报日常各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为网络发展献计献策。同时积极开展节能减排创新工作，通过对基站的一些节能化改造，取得了不错的效果，为公司节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

五、积极组织和参加各类工会活动，活跃员工文化生活。

一年来，本工会小组不断加强职工精神文明建设，利用部门有限的工会经费，组织了多次工会联谊活动，通过安插文体活动、设置纪念品等手段，在紧张的工作之余，使员工得以身心放松，提供了员工沟通交流的平台，丰富了员工的业余生活。我们积极响应分公司工会号召，组织本部门员工积极参加分公司运动会、新春汇演及各项文体活动，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了员工的精神文化生活，增强了部门凝聚力，使网络部的精神文明建设跃上一个新的台阶。

六、认真组织安全教育、落实安全生产。

持续将安全生产作为部门、班组建设第一要务常抓不懈，在各级会议上均将落实安全生产作为一项重要内容，不断加强员工安全知识教育，制定了各项网络安全生产规章规定，并定期检查实施执行情况，在日常检查的基础上，各个重要节日还组织对重要网络生产部位进行专项安全检查，通过加强各项安全措施，网络部全年未发生员工及网络安全事故，各项安全意识深入人心，做到一切以安全挂帅。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作，并充分发挥网络部的专业优势，更好的为市场服务、为员工服务，更好的完成分公司及上级工会交给的各项工作任务。

第五篇：英语比赛方案(小组修改后)

全区机关事业工作人员英语演讲比赛

实施方案

一、目的意义

为深化作风效能建设活动，围绕“认真专业务实”这一主题，开展业务练兵、技术比武主题活动，进一步提高业务技能水平，发现和选拔外语人才，决定举办区机关事业工作人员英语演讲比赛。

二、主办单位与承办单位

主办单位：区认真专业务实作风效能建设活动领导小组 承办单位：区作风效能建设活动领导小组办公室（以下简称作风效能建设办公室）、区外经贸局、区教体局

三、工作分工

（一）作风效能建设办公室

1、负责协调各督导组做好报名工作；

2、负责各主办、协办单位的协调工作；

3、负责落实比赛会场及新闻单位的宣传报道；

4、专人负责全程监督、评委打分计算汇总。

（二）区外经贸局

1、负责制定比赛实施方案及起草比赛通知；

2、负责比赛现场的策划、运作及统筹安排，落实组委会安排的其他工作；

3、完成比赛的其他日常工作。

（三）区教体局

1、负责7名评委的落实（至少包括1名外籍评委）；

2、负责组织比赛现场英语爱好者参加（以学生为主）。1

四、参赛人员范围

全区各机关、事业单位工作人员。

五、比赛安排

比赛初步拟定参加人员控制在30人以下，不设初赛，直接参加比赛。

（一）赛前安排：

1、将举办比赛的通知下发各单位，由各督导组协助落实报名，汇总至区外经贸局。

2、各参赛选手上报演讲稿（3分钟），演讲稿以本次开 展的作风效能活动为主题，自拟题目，A4纸打印后，一式7份报各督导组后汇总至区外经贸局。

（二）比赛安排

1、比赛设主持人1-2名，贯穿整个比赛；

2、比赛前，由各参赛选手抽签决定比赛次序；

3、比赛分为两部分，一是用英语做简单自我介绍，二是定题演讲。完毕后，7名评委现场打分，去掉最高最低分后，剩余评委得分的平均分为选手得分，由核算小组核算，在下一选手演讲完毕后公布得分；

4、比赛中如遇比分并列等特殊情况，由评委团商议解决。

六、奖项设置及奖励办法

（一）奖项设置

比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。颁发荣誉证书。

七、报名时间地点

（1）报名时间：10月24日前

（2）报名地点：各督导组。（由各督导组汇总至外经贸局）

八、比赛时间地点

（1）比赛时间：10月26日（暂定）

（2）比赛地点：区会务中心第一会议室（暂定）

九、进度安排1、10月18日前以作风效能建设办公室的名义下发参赛通知。责任人：区外经贸局2、10月19日前确定评委团名单。责任人：区教体局 3、10月20日前确定比赛时间及地点。责任人：作风效能建设办公室4、10月24日前汇总选手报名情况。责任人：区外经贸局5、10月24日前汇总参赛选手演讲稿。责任人：区外经贸局6、10月25日前联系落实参加领导、新闻单位等事宜。责任人：作风效能建设办公室7、10月25日前落实好参赛现场的观众。责任人：区教体局