村先进集体事迹材料

第一篇：村先进集体事迹材料

xx学习实践科学发展观先进集体

事迹材料

自2009年9月开展深入学习实践科学发展观活动以来，在乡党委的正确领导下，xx把这次学习实践活动作为开创工作新局面的一次重大机遇，村“两委”高度重视，健全领导机构，全力组织发动，扎实推进，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，把切入点放在调查研究上，把落脚点放在群众致富增收上，高标准，严要求，全力抓好学习活动，确保新农村建设取得实效。

抓认识，把提高认识程度作为实践活动的前提

在乡党委、政府学习实践科学发展观活动动员会后，村上立即召开了专题会，研究成立了领导小组。由党支部书记任组长，且是第一责任人，负总责；村主任任副组长，负责活动的推动和落实，形成了党支部统一领导、指挥协调、广大党员参与的领导体制和工作机制，为保证学习实践活动健康、有序、顺利的开展提供了坚强的组织保障。同时，党支部先后多次召开会议，吃透学习实践科学发展观活动的重要意义、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤等，统一思想认识，并结合村情实际，研究制定了学习实践活动工作方案，召开动员会议，制作了学习园地，刷写张贴了宣传标 1 语，营造了学习实践活动的良好氛围。

抓学习，把提高素质作为实践活动的基础

理论武装是做好一切工作的前提和基础，xx充分结合农村工作地实际，灵活安排学习时间和学习方式，以自学为主，集中学习为辅的方式，精心组织学习。为加强学习效果，村“两委”组织村组干部和党员开展了集中学习交流会，把学习的篇目选出来，复印给大家，大家一起辅导学习，并结合实际工作，白天干工作集体学，晚上回家自己学，各种会议和培训开场前学等群众适应的学习方法学习，既不耽误工作，又不耽误学习，使参加活动的党员干部都能积极参与到学习过程中，学习笔记全部达到了10000字以上，村组干部和党员的知识面得到了拓宽，为开展工作奠定了理论基础，也提高了自己的个人修养。累计开展集中学习5次，参学人员为各村小组党员干部、优秀及后备青年等共120余人。

抓调研，把破解难题作为实践活动的重点

村“两委”坚持边学习、边调研，着重从解放思想、产业发展等方面开展调研活动，群策群力，查找问题、剖析原因，在坚持实事求是的前提下，以解放思想为先导，引导村组干部和党员，特别是村“两委”班子成员更新发展观念、转变发展思路，突破传统思想束缚，对村上科学发展的重大 2 问题进行再认识，形成新共识。通过征求意见、召开座谈会等形式，认真听取群众意见建议，真诚接受群众监督，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，让群众亲身感受到学习实践活动带来的变化和取得的实效。村“两委”结合村上干果资源优势，与产业户座谈，充分论证，理清发展思路，形成有力措施，并于规定时间内撰写出切实可行的调研工作报告，对下一步的产业发展进行了重点安排部署。

抓成效，把推动发展作为实践活动的落脚点

通过学习动员，广大村组干部、党员的思想受到了很大的触动，对开展这次学习实践活动的重要性和必要性有了深刻的认识和更深的把握，对要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题形成了共识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在组织建设方面，村“两委”严格按照党的建设要求、健全各项制度，严格各项制度，改变了过去过去开会“三齐四不整”现象，村支部、村委会开展重大事项票决制和重大事项一事一议制度，充分发扬了民主，各项工作形成了齐抓共管的良好局面，该村计划生育“三查”率低，村“两委”采取收保证金的办法，提高了计生“三查”率；在新农的经济发展建设上，村“两委”制定出了长达发展规划，结合实际，因地制宜，大胆调整产业结构，先后成立了远征猪苓生 3 产专业合作社，东升板栗生产专业合作社，富强养鸡专业合作社，在2010年科技之春活动月期间，由县科协主办，请汉中市园艺技师来亲临千亩板栗园，现场讲解、传授栽培、嫁接、剪枝、防虫病等管理技术，参加群众达500余人，使广大群众学到了科学技术，对今后的生产发展奠定了结实的基础；村“两委”同时制定5年计划，努力奋斗1万亩板栗，5千亩核桃种植带，培育壮大产业。在基础设施建设方面，争取实施了扶贫重点村建设，实施了20口沼气池，100户地震灾后重建和加固维修项目，改造了全村的农电网，普整修了2公里村组道路。

当前，在乡党委、政府正确领导下，xx“两委”一班人以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，坚定不移地实践“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，开拓创新，扎实工作，为构建和谐、平安、富裕的安林沟而努力奋斗。

第二篇：富民村先进集体事迹

富民村先进集体事迹

该村在创建平安村工作中做了软件、硬件齐抓，人力、物力齐投，主要领导亲自负责。使该村做到真正的平安、稳定。

一是强化领导责任制，全面落实综治工作各项制度。首先落实领导责任制。在年初就明确了综治工作目标和具体要求；明确了责任。为了把目标管理责任制落到实处，该村委会与组签定了责任书，到户率100%，使综治工作责任层层落实。今年，该村把抓好社会治安综合治理工作为任期目标之一，村支书每月听取一次综治工作情况汇报，并定期召开综治工作会议，分析形势，确定重点，研究措施，加强协调，切实解决综治工作在的困难和问题，形成了综治工作齐抓共管的强大合力。

二是夯实基层基础，完善村、组综治网络。全村综治组织，机构健全，人员配备齐全。建立健全加强了群防群治队伍建设横向到边，纵向到底的治安防范组织网络，成立了村级“一中心五小组，村民小组“一长五员”，做到了人人有事做，事事有人管，实现了小事不出组、大事不出村。认真组织党员干部和群众开展创建“平安村”活动，要求党员干部不组织策划和参与群众闹事，不做违法犯罪的事，带头学法用法，带头遵纪守法，充分发挥党员干部的先锋模范作用。党员、干部的带头作用，犹如黑暗中的一盏灯，照亮和辐射了一大片，全村群众的大局意识、法制意识大大增强。

三、依法调解纠纷矛盾，确保全镇社会稳定。今年，该

村以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时、有效地化解矛盾。再者加大调纠力度，维护社会稳定。在村干部职数减少的情况下，该村做到了第一时间赶到矛盾发生地，第一时间控制矛盾的扩大，做到及时组织调解，全年共排查5起纠纷矛盾，调处5起，调解率达100%，成功率100%。四是加大打击违法犯罪力度，保护人民群众的安居乐业。今年我村成立了治安巡逻队等群防群治组织，巡逻队定期不定期进行巡逻，重拳出击，打击赌博活动和扫黑除恶等专项斗争，全村未出现盗窃案、破坏事件和火灾的发生，村民在生产上投入放心，生活过得更安心。

第三篇：ＸＸ村社会治安综合治理先进集体事迹

2006年，我村综治工作在镇党委、政府及综治部门的领导下，认真贯彻上级党委、政府文件精神，扎实落实综治工作各项措施，进一步加大基层基础工作力度，积极推进治安防控体系建设，有效开展创建“平安村”活动，为构建“和谐五里牌”作出了贡献。

一是强化领导责任制，全面落实综治工作各项制度。首先落实领导责任制。在年初就明确了综治工作目标和具体要求；明确了责任。为了把目标管理责任制落到实处，我村委会与组签定了责任书，到户率100%，使综治工作责任层层落实。同时还向镇政府缴纳综治维护责任金200元。其次落实定期会议制度。今年，我村把抓好社会治安综合治理工作为任期目标之一，村支书每月听取一次综治工作情况汇报，并定期召开综治工作会议，分析形势，确定重点，研究措施，加强协调，切实解决综治工作在的困难和问题，形成了综治工作齐抓共管的强大合力。

二是夯实基层基础，完善村、组综治网络。全村综治组织，机构健全，人员配备齐全。建立健全加强了群防群治队伍建设横向到边，纵向到底的治安防范组织网络，成立了村级“一中心五小组，村民小组“一长五员”，做到了人人有事做，事事有人管，实现了小事不出组、大事不出村。认真组织党员干部和群众开展创建“平安村”活动，要求党员干部不组织策划和参与群众闹事，不做违法犯罪的事，带头学法用法，带头遵纪守法，充分发挥党员干部的先锋模范作用。党员、干部的带头作用，犹如黑暗中的一盏灯，照亮和辐射了一大片，全村群众的大局意识、法制意识大大增强。

三、依法调解纠纷矛盾，确保全镇社会稳定。今年，我村以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时、有效地化解矛盾。首先排除不安全因素，确保人民生财产安全，针对村级公路质量差，交通事故频发一事，村里筹集资金组织人马进行道路整修，确保了车辆顺利通行。针对村委会不安全已成危房的情况，村里及时组织排除险情，并对村委会进行了全面的整修。再者加大调纠力度，维护社会稳定。在村干部职数减少的情况下，我村做到了第一时间赶到矛盾发生地，第一时间控制矛盾的扩大，做到及时组织调解，全年共排查5起纠纷矛盾，调处5起，调解率达100%，成功率100%。

四是加大打击违法犯罪力度，保护人民群众的安居乐业。今年我村成立了治安巡逻队等群防群治组织，巡逻队定期不定期进行巡逻，重拳出击，打击地下“六H彩”赌博活动和扫黑除恶等专项斗争，全村未出现盗窃案、破坏事件和火灾的发生，村民在生产上投入放心，生活过得更安心。

第四篇：xx村人口普查先进集体事迹

xx村人口普查先进集体事迹

xx村地处乌龙镇西部山区，年平均气温14℃，年降雨量900毫米。村委会所在地海拔1800米，辖8个村民小组，辖区面积14.36平方公里，有406户1649人，耕地面积1660亩，其中水田484亩，旱地1176亩。主产稻谷、玉米、洋芋等，粮食总产量86.2万公斤，人均有粮523公斤，经济收入主要以外出打工和养殖业为主，本年农民人均纯收入3235.9元。主要林产品有梨、板栗、核桃等。辖区内有共划分为xx个普查小区。针对辖区基本情况，分析讨论制定可行办法，和全体指导员和普查员迎难而上、勇挑重担，保证了大家的工作积极性，使大家以高度负责的态度一同开展普查工作，使本镇的普查工作顺利进行。

一、高度重视、多方协调排忧解难

由于xx村户籍整顿资料中存在着不规范、不准确、不详细等诸多问题，直接影响了当前人普工作的顺利开展，村“两委”先后多次与镇派出所、镇人普办协调沟通，促进问题有效解决。在人口普查入户摸底工作环节，从落实物资、协调动员到选调指导员和普查员、培训宣传等事项，村“两委”都一一过问，督促落实，并亲自到人普工作最困难、最复杂的村小组检查人普摸底工作，及时发现问题，现场指导改正，切实把好人口普查质量第一关。并及时成立了人口普查指导小组，每个人指导联系一个普查小区，与同志们共同开展工作，一同绘图、一同入户，一同普查、一同分析，激发了村普查员的热情，同志们工作积极性高涨。

二、创新工作思路，多措并举为普查

xx人口状况复杂，普查工作难度大，特别是外出户多，找人难、入户难、组织协调难等多种难题突出。为了攻克难关，多措并举并积极创新工作思路和工作方法。一是抽调了认知能力强、思维灵活的大学生村官作为普查员，保证普查效果；二是实行集中办公，促进了普查员之间、普查员与村干部、指导员和业务骨干的交流和联系，有效的促进工作效率；三是合理搭配各个普查小区的普查员，实行指导员与普查员、普查员与普查员之间的帮扶模式，互相研究，彼此互帮，查错补缺。

三、真抓实干、成效明显

在人口普查的全面实施中，组织全村普查指导员和普查员全身心投入，真抓实干保进度，纷纷放弃国庆休假时间，起早摸黑地多次上门入户调查，不仅仔细填写摸底调查表，还认真的登记项目，扎实填写普查长表和短表填写工作，极端负责。

为了能确保按时按质的完成普查工作，自从8月份人口普查工作启动开始连续多日耗战工作至深夜，村“两委”把全部精力投入到这项工作中。坚持认真搜集的资料汇总、编排、绘制普查小区图、及时录入信息，了解当天的普查进度和情况，根据实际情况及时更新、调整各普查相关工作，积极探索研究普查工作方法，为普查人员在实际摸底调查过程中遇到的困难一一解答，及时帮助普查之中出现的各种各样的问题，能解决的就地及时纠正，不能解决的问题及时联系上级部门，将正确的填表说明告诉普查员，有效避免工作失误，由于反复开会研究。

随着普查工作的不断推进，我村普查小组以高度的责任心和事业心，展示出爱岗敬业，高度负责，不怕苦累的敬业精神，同时激励了每一位普查指导员和普查员的工作热情，保证了村普查工作者的普查积极性，保证了普查数据的准确，保证了辖区普查的效果。

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日