群众路线分管局长辅导报告

第一篇：群众路线分管局长辅导报告

教育系统实践活动业务辅导

同志们：

开展党的群众路线教育实践活动，是一项政治性很强的党内活动，涉及到大量的政策和细节问题。今天把同志们留下来培训是再次明确把住关键、把准要求、把好细节，努力为活动的顺利推进提供保障。这里，我着重围绕教育系统的教育实践活动《实施意见》，就活动如何具体开展讲三方面意见。

（一）严谨细致做好前期准备工作

刚才召开的动员会标志着教育系统党的群众路线教育实践活动的正式启动。根据全区活动的总体安排，下属各单位动员会要在3月上旬召开，留给活动的准备时间不多，大家必须尽快进入角色，抓紧时间做好各项工作，确保活动有个良好的开端。

1.抓紧制定活动实施方案。各单位要根据今天的动员会议精神，组织力量深入调研，广泛听取党员干部群众意见建议，摸清本部门本单位作风方面存在的突出问题，制定既体现上级有关精神要求，又符合自身实际的切实可行的实施方案。实施方案要请督导组审阅把关，并报局活动办备案。

2.筹备教育实践活动动员会。主要是起草好本单位党组织负责人在动员会上的动员讲话稿，做好会场安排及其他会务准备工作。今天会议后要抓紧准备起来，在督导组进点时要马上送督导组审核。3.明确教育实践活动期间有关纪律要求。为保证聚精会神开展好教育实践活动，各单位在活动开始就要明确六方面纪律要求：（1）领导班子和领导干部要严格要求，从我做起，当好表率。（2）各单位原则上不安排集体外出考察交流活动。（3）领导班子成员必须全程参加民主生活会，一律不得请假。（4）各单位党组织要加强对教育实践活动的组织领导，严肃纪律，集中精力，确保活动取得实效。（5）严格遵守中央和省、市、区委关于作风建设的有关规定，节俭办会办事，不搞形式主义。

4.做好其他准备工作。督导组到达前，各单位要抓紧时间学习各级会议精神，及时成立活动领导机构和工作机构，还要确定联络员和信息宣传员，配合督导组开展工作。大家手头目前都已经发到一张通讯录的空白表格，3月5日前报送至局活动办。

在这段时间，各督导组要做的工作主要有3项： 1.与各单位沟通联系了解情况。今天会后，各督导组要召开好碰头会，明确工作任务和职责。督导组长要及时与所督导单位沟通，了解活动准备情况，商定督导组进驻时间、动员大会召开时间等事宜，督促各单位抓紧做好学习会议精神，成立相应结构，制定活动方案等工作。并及时与牵头领导联系。

2.制定督导工作方案。根据有关要求，结合与各单位沟通的情况，抓紧研究制定督导工作方案，明确内部职责，细化工作分工。这项工作要尽早完成，一方面可使大家对面上的工作心中有数，另一方面也便于和局活动办工作的对接。同时，根据局活动办提供的讲话通稿，结合各单位的实际情况，各组要进一步修改完善督导组长在动员会上的讲话稿。

3.审阅教育实践活动方案。根据上级有关要求，对各单位教育实践活动实施方案进行审核把关，提出意见建议，确保方案既符合区委精神的规定动作，又具有结合本单位工作特色的自选动作。

（二）认真开展学习教育、听取意见

学习教育、听取意见环节是整个活动的基础。这个环节活动开展的好坏，将直接关系到后两个环节的成效。我们必须一开始就从紧从严，抓细抓实抓深，把各项工作做到位。这个环节各单位要做的主要工作有5项：

1.召开教育实践活动动员会。各单位的动员会一般安排在3月上旬前召开，各单位党组织负责人作动员讲话；各督导组组长讲话，传达中央和省、市、区委有关精神，提出有关要求。动员大会结束后，在参会人员范围内开展民主评议。考虑到民主评议表填写的内容比较多，有关表格可须在会前发放填写，会上交回。民主评议表由各督导组回收汇总。

2.组织开展“三问三观”学习讨论。一是开展集中学习。采取校级班子中心组和党支部专题学习、专题辅导、谈心得体会等方式，组织党员干部重点学习党的十八届三中全会、总书记系列重要讲话和省委十三届四次全会精神。各基层党组织要学习《厉行节约 反对浪费》、《论群众路线—重要论述摘编》等书目。上述资料今天已集中发放。局机关和校级班子集中学习讨论一般不少于3天。二是开展“三级书记上党课”活动。结合“中国梦〃我行动”主题，举办直属学校（单位）校级干部和局机关干部群众路线专题培训班和“三级书记上党课”活动。组织开展群众路线观点应知应会测试，引导党员干部反省自问、提升境界、对标进位，使群众观点入脑入心。三是开展“教育人三问三观”大讨论：局班子和机关党员重点从重管理转向强服务，开展“教育服务理念”大讨论；校级班子及成员重点从如何强化担当意识和危机意识，开展“办好每一所学校”大讨论；党员教师重点从如何强化责任意识，开展“教师的责任与梦想”大讨论。四是结合第三十个教师节开展 “镇海最美教师”评选和宣传活动，注重挖掘身边人、身边事，用身边典型教育激励身边人，推进“厚德镇海”建设。

3.开展“连心解忧”走访调研。要利用“连心解忧”这个我区特有的成熟载体平台。局班子成员和机关干部重点开展“点亮微心愿、共筑教育梦”联校蹲点调研活动。局机关全体人员每人联系二所学校，结对四名教师，通过“蹲校调研一日行”，深入学校，倾听呼声，为学校师生解决实际问题。具体做到“五个一”（听一堂课、参加一个活动、开一个座谈会、上一堂党课、写一篇蹲点日记）。各直属学校（单位）班子成员要建立进课堂、进师生宿舍、进师生家庭“三进”制度，结对不同类型的教师、学生各两名，上一堂党课（或专业示范课），开展一次谈心活动。党员教师开展“千名教师进万家”家访行动，每位党员教师至少家访十个学生家庭。在走访调研活动中，党员干部要重点了解基层群众的所思所盼，注重解决师生在工作、学习、生活中遇到的实际困难，记好蹲点日记。

这里特别强调，各单位要结合年度工作，着重梳理1—2个难题集中予以解决，于3月底报局活动办，同时对解难情况实行阶段性督查和考核。

4．开展“听音问症”意见征集。这个环节非常关键，我们不仅要“走下去”，更要“请进来”，敞开大门、广开言路，才能确保征求意见全面充分到位。校级领导班子要结合工作职能和各自实际，以师生为重点对象、结合区域内行业监督代表为重点，开好座谈会，征求意见建议。同时，积极结合学校网站，还可自行设立意见征集平台、开通官方微博等，并且要组织发动党员干部、基层党员群众踊跃参与网络建言。

5．梳理汇总意见建议。各单位要按照“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题、原汁原味地对意见建议进行分类梳理汇总。梳理的意见建议经各督导组审核后报局活动办。

在这个环节，各督导组要做的主要工作有4项： 1．与各单位党组织商定启动部署工作，参加各单位教育实践活动动员会。在动员会上，督导组长介绍督导工作职责、主要任务和总体安排，传达中央和省、市、区委有关精神，提出有关要求。督导组全体成员参加会议。会后，通过所在单位以一定方式公布督导组联系电话。（请各督导组商量，一般公布组长电话）

2．了解教育实践活动准备情况。听取各单位教育实践活动领导小组工作情况汇报，了解前期准备工作和开展活动的总体考虑，提出意见建议。提醒各单位加强宣传引导工作，注意掌握舆情动态。要及时了解掌握下属单位开展教育实践活动的进展情况，加强宏观指导。

3．督促指导开展“三问三观”学习讨论、“连心解忧”走访调研活动、“听音问症”意见征集等活动。督促指导所督导单位党组织迅速制定学习计划，通过专题学习、专题辅导、谈心得体会等方式开展集中学习，了解领导班子成员深入基层、深入群众征求意见的情况，就征求意见的范围、方式和途径提出意见建议，调阅有关调研报告和征求意见汇总材料。

4．对本环节工作情况进行评估。督导组汇总形成学习教育、听取意见环节简要情况报告，按照教育实践活动 “不走过场”基本要求，对达不到要求的，该补课的补课，该回炉的回炉。按照教育实践活动评估内容和要求，对活动开展情况进行实事求是、客观公正地评估，将评估报告（附民主评议情况）报局活动办。

（三）认真做好查摆问题、开展批评环节工作 查摆问题、开展批评是整个教育活动的能否取得实效的重要环节，其重点是组织一次高质量的专题民主生活会。这里特别强调一句，为避免人力、财力、物力浪费，减轻单位负担，局党委将把开展校级班子三年任期考核与开展教育实践活动结合起来，具体要求另行布臵。在这个环节，各单位要做的主要工作有6项：

1.查找剖析问题。各单位领导班子专门召开会议集体分析征求到的意见建议，梳理出领导班子在“四风”方面的突出问题。领导班子成员要重点围绕作风建设要求，认真开展“三查三看”，对照中央和省、市、区委下发的“四风”问题具体表现，书面条目式列出个人突出问题，报督导组和局活动办审阅。2.撰写述职述廉报告。各单位领导班子、班子成员要对照检查材料，撰写述职述廉报告。各单位领导班子的述职述廉材料，由主要负责同志主持起草，并在一定范围内征求意见。述职述廉材料重点要对照 “四风”问题要一风一风列出具体表现、典型事例，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、担当精神等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。对涉及《个人有关事项报告表》规定的内容逐一作出说明，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。

3.广泛开展谈心交心活动。各单位主要负责同志与每个班子成员、班子成员之间、班子成员与基层教师之间深入开展谈心交心，做到全员谈、全面谈。重点谈不足、谈问题，既主动谈自己的问题，也诚恳地指出对方的问题，真正做到把问题谈开谈透、找准找实。这里要特别注意的是，谈心不限时间、不定次数，内容越具体越好，越充分越好，力争把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4.召开述职述廉大会。各单位主要负责人代表班子和个体做述职述廉报告，其他班子代表个人作述职述廉报告。并由督导组开展班子三年任期考核工作。

5.召开专题民主生活会和组织生活会。按照活动安排，各单位于7月上中旬召开专题民主生活会，基层党组织要在7月内开好专题组织生活会。会上要按照“人人说我、我说人人”的要求，开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。坚持时间服从质量，进度服从效果。同时各单位要认真组织所属基层党组织开好专题组织生活会，开展民主评议党员工作，党员领导干部要按照双重组织生活制度参会。

6.做好民主生活会后续工作。各单位领导班子专题民主生活会结束后15天内，要及时进行全面总结，形成班子专题民主生活会总结，在一定范围内通报民主生活会情况，内容上要重点包括听取意见、查找问题、开展批评和自我批评，整改措施和努力方向等，并报局活动办。

在这个环节，督导组要做的主要工作有8项：

1.召开班子述职述廉会。根据考核要求，督促各单位班子按照“四风”建设要求，认真撰写述职述廉报告，并召开评议会议进行民主测评，同时个别谈话听取意见。谈话范围一般为：领导班子成员和中层，部分教师代表和校级离退休老同志。其他需要列入范围的，由督导组同单位党支部（党委、党总支）商定。督导组根据工作实际，统筹安排谈话时间和组内人员。提前发放谈话预告，请谈话对象做好准备，听取意见要具体化。反映单位班子及领导干部作风方面突出问题的要整理成谈话要点。具体要求另行布臵。

2.做好反馈准备工作。督导组根据动员会民主评议（含其他单位转来的评议结果）、座谈交流和个别谈话征求到的意见建议和有关部门提供的情况，形成对领导班子作风建设情况及存在问题的通报材料。对涉及班子领导干部具体人和事问题的反映，由督导组报局党委。涉及非班子的，由督导组转所督导单位党组织处理。督导组根据局党委活动办反馈的意见，形成通报情况和谈话提醒正式材料。反馈原则是：①聚焦“四风”方面问题的，均需原汁原味地反馈。②反映工作层面的，但根源属“四风”问题的，需原汁原味地反馈。③反映班子问题但包含个人的问题，在反馈给班子的同时，也需反馈给个人。④反映非班子的“四风”方面问题的，转所督导单位活动办处理。⑤属人身攻击的，不予反馈。

3．通报情况，谈话提醒。督导组向所督导单位党组织和班子党员领导干部通报班子作风建设情况和存在的突出问题。对反映问题较多的领导干部，由督导组长会同所督导单位主要负责人共同反馈。

4．审阅条目式列出的“四风”问题材料。对领导干部条目式列出的“四风”问题进行严格把关，防止以工作问题代替作风问题，集体问题代替个人问题，对于“四风”问题查摆不全或过于简单的，要予以退回重写。

5．严格把关对照检查材料。把关对照检查材料主要做到“四看”，即看一看查摆问题是否聚集“四风”，看一看基层干部群众所提的意见是否得到回应，看一看剖析根源是否触及灵魂，看一看努力方向和改进措施是否具体实在。

6.检查民主生活会准备情况。重点了解会前征求意见、相互谈心谈话情况，会上开展批评与自我批评的初步安排，审核民主生活会工作方案。对于准备不够充分的，不能召开民主生活会。

7．参加专题民主生活会。督导组全体成员要全程参加专题民主生活会，积极引导领导干部消除顾虑、敞开胸怀、直面问题，切实用好批评和自我批评这个利器。对态度不端正、发言质量不高的，提醒其立即改正；对搞无原则纷争的，要建议先休会，待解决问题后再行召开。要对民主生活会情况实事求是作出评价，重点把握“三个统一”，即找准问题与整改措施是否统一、指出问题与帮助改进是否相统一，坚持原则与维护团结是否相统一。8．对本环节工作情况进行评估。围绕学习教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻、是否真正开展了批评和自我批评、是否有实质性的整改举措、是否做到了边学边改、边查边改等“六个是否”的标准和“不走过场”的基本要求，对查摆问题、开展批评环节工作开展情况进行“回头看”，实事求是、客观公正地做出评估。对没有按照中央和省、市、区委要求认真对照检查、民主生活会没有达到预期效果的，要促其改正。

（四）用钉钉子精神抓好整改落实、建章立制

整改落实、建章立制是教育实践活动取得实效的关键所在。要坚持需求导向、问题导向、满意导向，以改革精神解决“四风”方面的突出问题，用钉钉子精神抓好整改落实，形成践行群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民。这个环节，各单位的主要工作有5项：

1．精心制定整改方案。按照“常规性问题的解决要加大力度、遗留问题的解决要集中攻坚、新发现问题的解决要及时跟进”的“三句话整改思路”，对查摆剖析出来的“四风”问题进行再梳理再归类，做到一风一风查、一风一风改。领导班子要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的路线图、任务书和时间表，并通过学校网站、官方微博、公开栏等向社会作出整改承诺，公布整改措施，接受群众评价和监督。2．突出问题导向抓整改。进一步聚焦“四风”，抓住群众反映强烈、本单位表现突出的问题，加大力度狠抓整改。直属学校（单位）领导班子和成员重点查找和解决发展标杆不高、危机意识不强、缺乏大局观念、团结协作不够、“以人为本”理念树得不牢、内部规章制度执行不严等问题；党员教职工重点查找和解决师德师风不正、“以生为本”理念不明、职业意识不强、从事有偿家教等问题。

3．狠抓专项整治工作。各单位要不折不扣抓好“正风肃纪”、“破难攻坚”等专项行动各项工作任务，对存在的问题一项一项整治。要根据各单位作风建设实际，确定专项整治重点，要深入开展自查自纠活动，做到什么问题突出就查纠什么问题，什么问题群众反应强烈就查纠什么问题，力求取得看得见、摸得着的效果。

4.开展师德师风提升行动。严格落实《教育部关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》，加强教师职业意识和职业精神教育，完善并落实师德师风问题查摆制度、师德公开承诺制度、师德师风评议制度、职称评定、评优评先师德“一票否决制”、师德师风考核与绩效工资相结合制度，党员教师要充分发挥先锋模范作用。重点查找有无从事有偿家教的问题，有无体罚和变相体罚学生的问题，有无接受家长宴请和馈赠等问题。通过以上措施，在全区中小学营造师德高尚、风清气正的发展环境。5.健全贯彻群众路线长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，与集中行动、正风肃纪结合起来，全面开展“学、清、调、改、停”，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作，修订完善已有制度，建立健全行得通、简便管用的具体措施，但要防止简单照搬照抄，重复建设制度。

在这一环节，督导组的主要工作有4 项：

1.认真审阅整改方案。对整改方案的审阅，主要是看整改内容是否找准，整改目标是否明确，整改措施是否具体，整改责任是否明晰，越具体越好，越实在越好，避免笼而统之、大而化之。对整改方案不聚焦，整改措施不具体的，该指出的指出，该批评的批评，该纠正的纠正。对打折扣、做选择的要限期整改。

2.开展“回头看”工作。要按照不松懈、不满足、不降格的要求，继续加大工作力度，采取随机抽查、延伸督查、明察暗访、跟踪问效、召开座谈会、查阅资料、专题听取汇报等方式，对整个活动开展“回头看”，及时了解工作进度，听取党员群众意见建议，推动整改措施的落实，切实防止出现“松口气”、赶进度的情况。

3.督促检查制度建设情况。督促各单位全面开展“学、清、立、改、停”，加强制度建设情况督促检查，看是否对贯彻党的群众路线已有制度进行了认真梳理，对不适应新形势新任务要求的制度作了修订完善。同时，要加强对执行制度情况进行督促检查。

4.对本环节工作情况进行评估。按照教育实践活动 “不走过场”基本要求，对整改落实、建章立制环节工作开展情况开展评估，进一步查找工作不足，及时补缺补漏，推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，扎实建章立制，形成长效机制。

第二篇：工商局分管局长述职报告

工商局分管局长述职报告

市局考核组的各位领导、同志们：

2005年，我在市局、县委、县政府及县局党组的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了市局、县局党组赋予的各项工作任务，所分管的办公室、人事政工科、商标广告科、消保科、消协、信息中心和事务所的业务工作也取得了

较好成绩。借此机会，向一年来给予我帮助支持的市、县局领导和同志们表示衷心的感谢。下面我就一年来的思想和工作情况向市局考评组和同志们作简要汇报。好范文版权所有

一、扎实开展党员先进性教育，不断充实和完善自我，提高理论政策水平和工作能力

去年以来，根据县局党组的统一安排，组织全局人员扎实开展了党员先进性教育活动。按照实施方案和工作计划，有计划的开展了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段的工作。建立并实施了局领导联系点制度和党员结对帮扶制度，组织党员捐款捐物对常路镇山泉官庄进行了帮扶。在群众满意度测评中，总体满意率达100。在去年全县“七一”表彰大会上，我局有2名同志被蒙阴县委评为“优秀共产党员”，5个工商所被授予“群众满意的乡镇站所”。我本人也在先进性教育活动中，提高了党性和政治觉悟。在平时的学习工作中，我认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神，认真学习十六届四中、五中全会精神及上级的文件规定，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉地同局党组保持高度一致；坚持学习和运用马列主义的世界观、方法论观察、分析和解决实际问题，坚持用党的先进思想理论武装自己的头脑，坚定理想信念，进一步增强责任感和使命感，使自己的思想政治觉悟和理论政策水平有了较大提高；同时，努力学习法律、法规和工商行政管理有关业务知识，学习社会主义市场经济理论，充实和丰富自己的理论知识，适应时代发展的需要。严格落实局机关周二、周四的学习制度，带头参加考勤和学习，遵守各项规章制度，做到“严于律已，宽以待人”。

二、积极维护班子团结，联系群众，自觉接受监督

作为县局领导班子成员之一，我清醒地认识到，要搞好全局的工作，首先必须有一个团结有力的领导班子和一支团结进取的队伍。工作中，我处处严格要求自己，时刻维护班子的团结和威信，与其他班子成员相互支持，密切配合；做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多请示汇报，加强联系与沟通，积极协调各种工作关系。在处理问题上，坚持实事求是，公正、公平、公开的原则，不偏听偏信，不拉帮结派。在工作中，坚持依靠群众，认真听取群众的意见和呼声，充分发扬民主，充分发挥群众的智慧和力量，集思广益，取长补短，虚心接受群众的批评与监督，办事公道，不徇私情，不搞特殊化。

三、以身作则，率先垂范，树立自身良好形象

我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则，凡是规定大家不能做的事情，自己坚决不去做；凡是要求大家做到的，自己首先去做好；带头严格落实和执行市、县局的规章制度和各项规定，不搞变通和下不为例；在工作、学习和生活中，坚持做到不利于团结的话不谈，不符和规定要求的事不做。在接待来局办事的人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同时还带头开展“十个一”等服务活动，使系统内外的干部群众比较满意。

四、认真负责，全力以赴，积极抓好分管工作

一年来，我对分管的各项业务工作认真负责，千方百计尽心尽力地去完成。我经常调度他们的工作情况，定期与分管科室的主要负责人研究分析工作形势，制定工作措施，及时解决存在的问题，分管科室的工作取得了显著成绩。一是办公室充分发挥了上传下达、部门协调、信息交流与沟通、工作保障、行政事务等方面的职能作用，保障了全局各项工作的顺利开展。一年来被县以上新闻媒体采用稿件60多篇，被省、市局采用信息120多条。工商事务所的代理工作、工作作风、服务活动均得到广大企业和个体户好范文版权所有的高度赞誉，各项收入达18万元。信息中心帮助指导各工商所进行信息化建设，使12个工商所全部通过了市局验收；进一步完善了内部信息网，强化了业务软件的推广和应用，实现了办公网络化、自动化。二是人事政工工作成绩突出。认真组织开展了党员先进性教育、计算机培训，扎实做好了计划生育、老干部管理等工作，提高了全系统人员的政治思想素质，干部职工的面貌焕然一新。三是商标广告监督力度大、效果好。商广科积极指导企业实施商标战略，大力提高商品知名度。目前，我县已注册商标达200枚，省著名商标4枚。同时深入开展了保护注册商标专用权和打击虚假违法广告行动，加大对商标广告违法案件的查处力度，全年立案查处商标广告案件22起，罚款7.1万元，收缴各类违法广告3500余份。四是消费维权工作成绩显

第三篇：分管局长汇报材料

深入实施干部执行力提升工程 力推各项工

作上档进位

中共向阳镇委员会 向阳镇人民政府

（2012年9月17日）

今年以来，镇党委、政府紧紧围绕市委市政府实施“五大工程”的重大决策部署，深刻学习、领会市委主要领导对天峨发展“八个突出”的工作要求，进一步完善发展思路、增强发展信心、振奋发展精神、强化和优化工作措施，大力弘扬广西精神、河池精神，立足向阳资源、产业优势，凝心聚力、克难攻坚，奋力推动各项工作上档进位，努力实现提质发展、赶超跨越。

一、向阳镇基本情况 向阳镇位于天峨县西北部，东与六排镇、坡结乡相邻，南与纳直乡、八腊乡接壤，西接乐业县罗西乡，北邻下老乡和贵州省罗甸县班仁乡、大亭乡，居住着壮、汉、瑶、苗等13个民族。镇政府驻地距天峨县城41.5公里，于2006年9月份搬迁到现址，全镇总面积696平方公里，有60个党支部（机关党支部9个，村级党支部15个，屯级党支部36个），775名党员，辖15个行政村，255个村民小组，6457户28832人，龙滩水电站库区移民搬迁安置涉及10个行政村，116个村民小组，3110户13200人，是天峨县面积最大、农业人口最多的乡镇，也是龙滩水电站库区最大的移民乡镇。西部大开发标志性工程——龙滩水电站位于向阳镇林列村纳福堡屯，红水河、布柳河和被称为第二条“西南出海大通道”的天乐二级公路贯穿境内，水陆交通十分便利。向阳镇土地肥沃，森林覆盖率高，资源、物产丰富。有农田7110亩，常耕旱地65910亩，龙滩电站库区形成9.6万亩内陆湖面资源；有林地面积76.17万亩，占全县林地面积的21.8%，森林覆盖率为84.14%，有“天然氧吧”之称；风力和水能资源丰富，交莲岭风力发电站、百雄小水电站、巴象小水电站极具开发价值；有清幽迷人的龙滩天湖、世外桃源般的双龙瀑布?金花茶园、水流怪异的燕来犀牛泉等丰富的旅游资源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龙滩脆柿等名特优水果产业已初具规模。全镇教育、卫生、文化、广播、农村敬老院等机构齐全，镇内居民商品经济意识较强，是全县名特优水果、木材等农林产品的主要供应地。

二、主要工作情况

（一）切实转变作风，在提升执行能力上实现新突破。紧紧围绕实施“干部执行力提升工程”的总体目标，通过抓制度完善、抓过程监督、抓效果考评、抓奖优罚劣，推动了镇村干部执行意识明显增强、执行体系更加健全、执行能力有效提升、执行成效持续显现、执行氛围全面形成。

一是通过开展“3112” 学习活动，提升镇村干部队伍素质。以开展“解放思想、抢抓机遇、提质增效、赶超跨越”大讨论活动、“学精神、明目标、整作风、增效能”主题实践活动和县委各时期部署的理论学习任务为主题，组织全体镇村干部开展“周学3小时、月读1本书、季考1次试、年写2篇心得休会文章”学习活动，每周五下午组织干部职工认真学习领会中央、自治区、市、县的重大会议精神、主要领导的重要讲话、重大决策政策和相关法律法规等，形成学文件、懂法律、用政策、促落实的长效机制，切实提升镇村

干部学习文件、运用政策、依法行政、落实工作和服务群众的能力。促进镇、村干部有效摆脱精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，做“六戒”、“六为”、“六不”、“五入”表率，杜绝“两无、三不、四先”现象，克服“八个方面执行不力”，让镇村干部在实施“五大工程”中显身手、比能力、作贡献，推动各项工作上档进位，为构建富民强镇提供坚强的政治保证。

二是执行干部工作“日记录、周汇报、月小结、年考评”。日记录：统一印制《向阳镇干部职工勤政工作日记录表》交由镇干部职工详细记录自己每天开展工作的地点、内容及成效，每周五提交分管领导或挂村领导审核签字存档，作为督查干部职工执行力的依据。周汇报：利用每周五下午干部职工集中学习时间，每村随机抽点一名挂村领导或干部职工汇报本周工作开展情况，由镇党政主要领导、镇绩效办根据汇报核查工作日记录是否真实，并对本周工作进行点评，结合各时期的工作重点和工作中存在的问题对下一步主要工作事项及目标进行统筹安排。月小结：每月底召开一次工作小结例会，听取镇干部职工月工作汇报，并结合督查，当月重大中心工作落后于全县进度目标要求，且在全镇各村中排名后三位的挂村领导、挂村干部职工、村党支部书记、村委主任依次作表态发言，分析查找原因，提出整改方案，促进执行力提升。年考评：年底由镇绩效办牵头，成立绩效考评工作组，按照《向阳镇机关干部管理若干规定》、《向阳镇2012主要工作绩效考评办法》对干部职工学习情况、勤政工作情况等进行全面考评，考评结果记入干部职工个人当年绩效档案，作为干部职工考评的主要依据。

三是执行村干部工作“日值班、周联席、街办理、旬回

访”。日值班：严格执行《天峨县村（社区）“两委”和村（社区）干部“两诺两评四挂钩”管理办法》规定，规范村干部值班时间、值班任务、值班纪律，各村每天有一名村干部在村委会值班，认真接待群众来信来访和办理日常事务，值班干部外出办事时，必须公布去向和联系方式，确保群众随时联系，保障村级日常事务正常有序开展。周联席：村“两委”班子每周召开一次联席会议，集体研究讨论街日到村务街日服务中心办理的有关事项和群众反映的其它事宜，委托街日值班人员全权代表村“两委”处理各项事务，实现村党支部书记、村委会主任不在场的情况下，其他班子成员也能代表村“两委”班子办理村级事务，确保村级事务民主决策和管理规范。街办理：实行村级事务集中受理，限时办结。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“两委”安排一名村干部在镇人民政府村务街日服务中心集中上班，为群众办理相关事务，解决群众反映的问题。旬回访：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小组对群众反映的问题或已受理的事项办结情况进行回访和跟踪服务，确保村级事务件件有着落、事事有回音。

四是对执行力不强的镇村干部执行约谈和诫勉谈话。制定了《向阳镇“干部执行力提升工程”约谈和诫勉谈话办法（暂行）》文件，由镇党政人大主要负责人、镇纪委书记、镇党委组织委员组成工作小组共同对有轻微违纪行为或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性、倾向性问题的镇、村干部进行约谈、诫勉教育，帮助被谈话人深入查摆问题，敢于亮丑揭短，敢于触及实质、触及灵魂，帮助被谈话人边查边改、即知即改、立说立行，明确自己的职责所在，促其转变工作作风，提升执行力，推

动工作上档进位。

五是通过抓班子带队伍，实现基层组织建设工作上档进位。

坚持抓班子带队伍、抓基层打基础。坚持贯彻民主集中制原则，突出班子的集体领导地位，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”和带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的“三带”班子队伍，带领一批有责任心、大局心、进取心、奉献心、包容心的“五心”和想干事、会干事、多干事、干成事、不出事作的“五事” 干部队伍，真正实现班长、班子、队伍与发展的良性循环，为实施“五大工程”、推进各项事业“上档进位” 提供了良好的组织保障。

（二）紧扣“增量、提质”主题，促进重点产业发展。紧紧围绕“增量、提质”这一主题，重点实施新型工业化、特色效益农业、第三产业、旅游业、文化产业、交通建设6大产业32项子工程，促进产业增量提质。一是发挥资源优势，抓好项目申报建设。积极配合上级党委、政府和有关部门做好交连岭风电项目开工准备工作及百雄小水电站、巴象小水电站项目申报工作。同时，申请成立天峨县软枝油茶生产合作社，通过合作社申报专项资金支持软枝油茶生产管护，实现软枝油茶早出效益；依托天乐二级公路建设，完成向阳、燕来两座服务区、加油站立项申报工作。二是大力发展特色效益农业，推进现代农业发展进程。完成燕来等五个行政村3000亩土地整治项目、天乐二级公路沿线4000亩水土保持坡改梯项目的规划申报及立项，现即将进入实施阶段。立足现有产业优势，实施“百千万”工程。“百篇二：汇报材料是一种向上级领导 汇报材料是一种向上级领导、上级部门或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报文稿，是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。汇报工作，看似很平常，实际很重要。好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力，而且能真实地反映汇报主体的实际工作水平，更能赢得上级领导认可支持和下级的认同赞许。如何写好工作汇报，要注意以下几点：

准，即方向准，投其所好。通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。要吃透上级精神，找准方向，有的放矢，投其所好。具体有四层意思：第一，要紧扣上级领导听汇报的意图和工作汇报会的主题，防止走题。第二，要紧扣听汇报者的心理，要研究听汇报的人员关心什么、重视什么、想听什么，就汇报什么，以引起共鸣。第三，要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。第四，要尽量符合听汇报者的思维特点和语言风格，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。

明，即情况明，突出重点。要紧紧围绕汇报的主题，收集本单位工作情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，应把原始材料搜集和初步写作任务，分解到相关部门，以便更多精力放在材料的“精加工”上。“精加工”的关键就是抓主要矛盾，不搞事无巨细、面面俱到、平均用墨。要集中智慧、集中笔墨，突出重点，使它成为全篇的重头戏，成为全篇最精彩、最体现水平的地方，烙入人的脑海。

精，即选材精，注重特色。一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。在选材时，要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发，创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。选材时，把握“两多一少”原则：多选实质性的材料，多选有特色的材料，少讲空话、套话和恭维话。这样的汇报容易出深度和厚度，容易引起领导的兴趣，容易出类拨萃，不会陷于末流。

高，即立意高，写出思想。汇报材料不能只是罗列情况，是一个总结、提高、升华的过程，更重要的是要写出思想。当然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇报的情况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简单堆砌；把握工作中的细节深化主题，避免大而化之；抓住事物的本质提炼观点，避免太过抽象，力求有思想、有见解、有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策提供思想资源。

简，即结构简，脉络清晰。听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要是：层次分明，事实清楚，简明扼要，实话实说。由于工作汇报往往受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到：一是线条单一，每部分只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设置多条线索；二是情节简单，突出主要情节，对复杂的情节要剧繁就简；三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句，让人不觉得突然；四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起到“首句标其目”的作用，使得层次更加清晰，主题更加鲜明，意图更加明显，以便听汇报的思路跟上趟。（张文宗）篇三：厅局长会汇报材料 辽宁省在全国中医药工作厅局长会议上的汇报提纲

一、2010年上半年主要工作情况

年初以来，在省委、省政府的正确领导和国家中医药管理局、省卫生厅的指导下，全省中医系统始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实党的中医药方针政策和全国中医药工作会议精神，特别是在医药卫生体制改革的大背景下，结合本省实际，认真学习和领会国务院关于扶持和促进中医药事业发展的《若干意见》精神，研究和探讨适应本省中医药发展的工作思路和工作方法，不断加强中医药内涵建设，强化医疗服务质量和医疗安全，突出农村中医药服务，重视中医药人才培养，完善中医药服务体系，提高中医药服务能力，营造中医药文化环境，各项工作得到稳步发展。

（一）中医医院管理年活动取得明显成效。几年来，我省高度重视中医医院管理年活动开展，认真领会、准确把握中医医院管理年活动的主题内涵和工作目标，并结合医院建设与管理并重、服务与监督并重的实际，提出了“突出重点、稳步推进、全面提高、和谐发展”的工作思路，始终坚持以提高中医药服务能力和服务质量为出发点和落脚点，通过政策引导、制度建设、督导评价、检查评比、竞赛表彰等形式和措施，全省中医医院管理水平逐年提升，并取得了良好的社会和经济效益。今年，为深入贯彻落实国家中医药管理局《2009年“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动方案》要求，进一步强化我省中医医院内涵建设，同时做好迎接国家中医药管理局督导组的检查评估工作，按照《辽宁省2009年中医医院管理年活动方案》、《关于开展辽宁省2009年中医医院管理年活动检查评估工作的通知》，省中医药管理局于5月份，组成了4个评估组，对全省二级

以上中医医院（含中西医结合医院、民族医）进行检查评估，查找和解决了医院管理中存在突出问题，使医院管理进一步科学化、正规化。

为确保2009年中医医院管理年活动有效开展，我省又先后召开2次中医医院管理年活动动员会及迎检工作会，组织各市、各单位收看国家中医药管理局中医医院管理年视频会议。同时，我省还举办了“全国中医医院管理年检查验收准备工作培训班”。省卫生厅副厅长董德刚在会上做了全面动员，省中医药管理局副局长温家祥做了具体工作部署，要求各市县卫生局、各级中医院要充分认识开展中医医院管理年活动的重要性,紧密围绕中医医院管理年活动主题，加强组织领导,对照评估工作重点内容，积极组织进行整改。6月21日至25日，以内蒙古中蒙医药管理局于莲云局长为组长的国家中医药管理局医院管理年检查评估组一行7人，对我省5家中医医院（省级中医医院2所、市级中医医院1所、县级中医医院2所）开展医院管理年活动情况进行了检查评估。通过严格、细致、全面的检查，专家组一致认为，省内各级中医医院对开展医院管理年活动高度重视，对国家中医药管理局的检查评估准备工作比较充分，医院管理、重点专科（专病）建设、临床科室建设、中药药事管理等工作成绩显著，医院中医药文化氛围浓厚，中医药特色优势突出。管理年活动真正取得了应有的效果。

（二）中医基本现状调查工作顺利完成。按照《国家中医药管理局关于开展中医基本现状调查工作的通知》要求，我省中医基本现状调查工作从6月10日正式启动，经过全省500余名工作人员夜以继日的共同努力，顺利完成了数据录入和三级质量核查工作，于7月3日正式结束，相关数据和工作总结已上报国家中医药管理局。整个调查工作历时23天，调查涉及全省14个市、100个县（市、区）的各类医疗机构25601个（不含西医诊所），填报和审核卫生行政部门报表115个。调查覆盖率达100%，录入上报率100%，录入数据详实可靠，真实地反映了我省中医的基本现状。目前，我省正组织相关人员对调查数据进行分析，起草我省中医现状调查报告。同时，针对这次中医现状调查反映出的实际情况，研究和探讨我省“十二五”期间的中医药发展规划，制定切实可行的扶持政策和措施，必将对我省的中医药事业发展产生积极影响。

（三）中医药文化建设进一步强化。今年，我省依托国家中医药管理局中医药知识宣传普及项目，大力加强中医药文化建设。2009年，我省在2008年项目基础上，又选择了中医药文化建设基础相对较好的沈阳、盘锦市中医医院开展中医医院中医药文化建设试点工作；选择本溪桓仁县、丹东凤城市、锦州黑山县、盘锦大洼县、葫芦岛兴城市开展中医药文化宣传活动；省中医局负责组织开展中医药知识宣传普及工作。

为了充分发挥中医药宣传资源，省中医药管理局委托辽宁省健康教育所、辽宁省中医药学会、辽宁中医药大学附属医院、二院分别承担《辽宁省中医药健康手册》的编制、中医药知识宣传普及和中医药事业宣传报道人员培训、东北新闻网《健康频道》中医药知识宣传普及专栏建设、辽宁日报《中医药健康专栏》创办等工作，实施全方位的立体宣传。6月3日，辽宁省中医药知识宣传普及暨中医药事业宣传报道人员培训班圆满结束。全省各市中医行政管理部门负责人、县级以上中医医院宣传工作负责人或宣传员150多人参加了培训，邀请了中国中医药报相关领导和省内部分报社专职人员进行了别开生面的讲座，取得了较好的效果。同时，建立起了百余人的《中国中医药报》通讯员队伍，为我省中医药事业宣传报道奠定了良好的基础。借助辽宁日报“号脉中医”栏目，我省进行了三期整版宣传，对辽宁中医药大学附属医院、二院，以及我省的部分国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）进行了专题宣传，赢得了良好的社会影响，同时也为百姓看病就医提供了参考依据和方便条件。我省还充分发挥新兴媒体的作用，东北新闻网《健康频道》“中医药知识宣传普及栏目”在去年的基础上，进行了版面调整，丰富了相关内容，宣传面进一步扩大，宣传内容更加精细，网页点击率明显增高，为引领大众走进中医药、认识中医药、了解中医药、使用中医药、支持中医药发挥了积极的作用。《辽宁省中医药健康手册》编制工作已进入内容的复审阶段，全手册共分中医药文化、中医药术语、中医药养生三部分约10万字左右，即将在我省开 展的中医中药中国行文化科普宣传周活动期间向全省百姓发放。●

（四）人才培养工作力度逐步加大。继续加强了对“二批优才”和“四批师承”项目的管理和培训工作。省中医药管理局与项目学员及所在单位建立了联络机制，并安排专人及时审核“二批优才”学员上传的信息，保证了上报国家信息的及时性、准确性。同时，做好沟通协调，为学员跟师学习和重点专科进修提供便利条件。2010年4月，省中医药管理局与辽宁中医药大学组织了辽宁省第四批师承工作研究生培养会议及第一次课程培训。中医药管理局温家祥副局长、辽宁中医药大学副校长杨关林教授和相关指导教师、继承人、研究生培养有关部门的工作人员参加了会议。会上对中医师承工作、研究生培养过程及学位授予的相关要求进行了说明。李德新、周学文教授等几位资深专家对师承专业学位研究生指导教师进行了培训并开展了经验交流。

积极开展国家级和省级中医药继续教育项目。5月，国家中医药管理局公布了2010国家级中医药继续教育项目，我省16项入选。同月，省中医药管理局公布了2010辽宁省省级中医药继续教育项目名单，预计全年共举办129项省级中医药继续教育项目，将培训中医药技术人员2万余人次。

开展中医类别全科医生岗位培训工作。年初，省卫生厅印发了《关于开展辽宁省中医类别全科医师岗位培训工作的通知》和《关于2010辽宁省中医类别全科医师岗位培训名额分配调整和培训工作安排的通知》，正式启动中医类别全科医生岗位培训工作。本次培训在全省14个市通过个人报名、市卫生局审核推荐，共招收学员1000人。目前，培训工作已正式开始，预计于11月末结束。继续实施中医专业中专学历教育项目。会同省教育厅联合印发了《关于继续实施辽宁省乡村医生中医专业中专学历教育项目的通知》，以鞍山师范学员附属卫生学校等6个具有中医学专业中专办学能力的单位为依托，招收2109名45岁以下、初中以上文化程度、在岗无学篇四：汇报材料。教育局副局长 2010年下学期教育局副局长莅临指导汇报材料 尊敬的各位领导：

下午好！

非常感谢各位领导在百忙之中抽时间莅临我校指导工作，同时非常感谢各位领导一直以来对百灵鸟小学的关心和支持。自2008年转型以来，百灵鸟小学在县教育局的正确领导下取得了长足的发展，下面请允许我就学校工作向各位领导汇报，敬请批评指正：

一、基本情况

我校是全县第一所政府委托办学的“民办公助”小学，学校实施“利用民办学校优质教育资源、政府统筹办学经费、学生实行免费入学”的办学模式。学校占地面积42.18亩，共投资5000多万元，有教学楼、艺术楼、食堂、男女生公寓共5栋，并配有多媒体教室、语音室、演播厅、计算机房、心理咨询室等各功能室，拥有钢琴、古筝、扬琴等各类器乐设备设施共50多万元。学校于2008年下学期接受政府委托办学以来，又先后更换添置各类设施，如护窗、护栏、风雨走廊及公寓改造、校园安全监控系统等，共投入资金达200多万元。目前，学校能容纳至少2000学生就读，且各项设施在全县义务教育学校中均处于领先水平。学校现有教学班40个，学生2000余人，专任教师104人，生活老师及其他工作人员88人，教师队伍年轻化、知识化，平均年龄29岁，本科以上学历55人，其中中级职称达32人。

二、办学特色和成绩

（一）情系农村，心系农民工子女，为民办实事，在政府和教育主管部门的领导下创办了“民办公助”办学模式

1、“民办公助”的办学模式是因进城务工人员子女入学难和玉潭镇学位紧缺的问题应运而生的，它解决了目前政府和教育主管部门建校所需一次性资金投入大的困难，缓解了城区学位紧张压力，并保障了更多的进城务工人员的子女享受到优质教育的权利，还解决了50多名来自农村的大中专院校毕业生和80多名农民工的就业问题。

2、家长受益：满足了广大农村家长对优质教育资源的渴求，大大减轻了农村家庭教育支出压力，全年可以为两千多农村家庭共节约几百万元教育开支，实现了“平民化的收费，贵族式的教育”。

3、学生受益：学生中75%的是来自农村的留守流动儿童，远离父母，亲情缺失，学校针对这些特殊的群体，采取特殊的教育，校长、教师、生活老师和后勤工作人员共同构建起爱心教育网络，实现了学校教育家庭化，父母远离爱不离，学生在校快乐

学习，健康成长，学生把学校当成了自己的家。

（二）、全面实施素质教育，实现素质教育常规化，促进了教育质量的均衡发展。1.全面实施素质教育。把“爱的教育”作为我校实施素质教育的最高目标，我校初

步确立了“让爱的教育成就每一位学生”的办学理念，制定了一年上规模、二年出模式、三年创特色、四年重推介、五年树品牌的五年办学规划。2.提高教师队伍素质，提高育人能力。每学期学校举行了高规格的教师宣誓大会，每月举行了中层以上干部的和谐发展论坛。成立了督查室，配合学校管理。启动青年教师分层培训计划，促使教师均衡发展。3.加强城乡和校内交流协作，努力改革课堂教学。确立了语文以“阅读教学与习作

（写话）同步训练”，数学以“小学数学课堂教学生活化”的有效教学研究专题。加强校际交流，与城南实小、花明楼中小、坝塘中小、沩山光辉小学建立了稳定的结对互帮关系。4.德育与教学并重，全员育人，贯穿“一条主线”、突出“两个重点”、抓好“一个 落实”、突出是“一个特色”，构建留守儿童德育网络。学校确定了男生评“阳光男孩”，女生评“魅力女孩”的学生成长目标，以“十好习惯”和“五爱要求”作为学生成长阶梯。5.强化安全意识，构建了六大纪律、五大教育、五大措施的安全教育网络，确保了

学校安全，办学两年来，学校未发生过一起重大安全事故。6.组织丰富多彩的活动，学生身心健康和谐发展，如每年一次全员参与的体操比赛、合唱比赛、阳光体育活动，各年级为单位组织的年级月月赛等。

（三）、关注弱势群体，实现家庭教育学校化，促进了群体间的均衡 1.学校现招收的学生中，玉潭镇和白马桥地区的学生有700多人，其余为农村留守

流动儿童，寄宿生比例达75%以上。2.2009年5月27日，我校被授予“留守流动儿童家庭教育指导中心”，学校现有 1800多名学生为留守流动儿童，学校建立了专门的留守流动儿童档案，建立健全了留守流动儿童的关爱制度，确立了“寄宿制小学留守儿童习惯养成教育策略研究”的科研课题。3.上级各项免补到位、不断加大助学力度。2008年下学期至今上级各项免补资金均

全额发放到学生手中，同时学校建立了专项助学基金和爱心助学制度，定期为贫困学生发放爱心助学款。

4.重视与家长联系，家庭教育学校化。①学校建立了家校信息平台，第一时间把学

生的在校情况以短信的形式发送给每一位家长；②班主任每月写好一篇致家长信，按月把学校发展情况和学生在校情况向家长汇报；③开通免费话吧，要求学生定时和父母通电话；④每年组织一次全校性的家长会，不定期的根据实际情况组织小型的家长会，如毕业班家长会、通学生家长会、一年级家长会等。⑤成立家长委员会，为学校发展献计献策；⑥成立心理咨询室，有专业的心理咨询师为单亲家庭、关爱缺失的学生调节心理。⑦学校建立生活老师“代理妈妈”制，要求生活老师象妈妈一样关爱呵护每一个孩子；⑧聘请赏识教育专家大山老师来校为家长和教师作专题演讲，学会用赏识的眼光对待每一位孩子。

（四）、办学成绩显著，教学质量不断提高，社会影响不断扩大 1、08年学校被评为县级优秀民办学校，09年学校被评为市级优秀民办学校。2、08年舞蹈节目《缅怀》在文艺汇演中获县一等奖，科技活动1项获得国家级二等奖、1项获得省级一等奖、市级获多个一等奖，教师情智课堂赛课县一等奖1个，生活数学竞赛中54人获市级以上奖励。3、09年舞蹈节目《呼唤》获长沙市二等奖，两名教师分别被评为县教学能手和县优秀班主任，教师论文获市级以上奖励7人，高年级语文和低年级数学被评为县优秀教研组，学生创新作文大赛获市特等奖2人。4、10年英语口语大赛中一、二年级获奖人数居全县第一，“宁乡县庆祝第26个教师节暨爱心捐款晚会”中，我校的节目《心里话》受到高度评价，县三独比赛中，辅导的学生获一等奖人数居全县第一。

总之，宁乡民办教育在各级领导的正确领导下欣欣向荣、蓬勃发展，“民办公助”办学模式强大生命力的彰显，更离不开各位领导的支持和关心。在此，百灵鸟小学100多名教职员工向各位领导承诺：一定乘势而上，克服重重困难，不辜负社会和各位领导的殷切期望，实现“三年争优创特色，五年知名创品牌”的办学目标，争取在五年内把百灵鸟小学打造成誉满三湘的窗口学校。

最后，再一次衷心感谢各位领导对百灵鸟小学的大力支持，衷心请求各位领导能一如既往地关心支持百灵鸟，为百灵鸟小学鼓与呼！

宁乡县百灵鸟小学

2010-11-12篇五：迎接南昌铁路局副局长汇报材料

1、工程概况 新建铁路福建宁德白马港铁路支线由中铁四院集团广州设计院有限公司设计，中铁三局集团有限公司施工，天津路安电气化监理有限公司监理；线路单线铁路总长度25.857km，其中白马港贯通正线长度为17.5km；疏解线长度为 3.922km；大唐支线长度为4.435km。

主要工程数量为：区间土石方124.5万方，站场土石方145.9万方，特大桥3座2078.68m，大中桥6座1930.5m，桥梁上部结构特殊孔跨4处，公跨铁立交1座，预制架设铁路t梁108孔，隧道8座11370m，正线铺新轨24.55km，站场铺轨9.35km，铺粒料道床9.2万m3，合同造价约8.5亿元。

2、管理机构建设及现场施工情况 项目经理部、福安制梁场驻地建设全部完成;实验室资质审查完成，具备现场实验条件；天池山二号隧道出口工区建设完成，已完成成70成洞米；天池山一号隧道斜井工区临建完成；半山隧道进口工区临建进行中；跨沈海特大桥工区临建基本完成，已完成清表，孔桩设备已进场；下邳村拌和站建设基本完成。

3、人员进场情况

知行合一 永争第一

4、设备进场情况

合计进场装载机5部，挖掘机5部，自卸车11辆，衬砌台车一部，拌合站6套，空压机8台，湿喷机4部，冲击钻机2台。

5、工程进度情况 1）征地进展情况

本合同段共需要征用永久性征地1197.4亩，临时性征地228.94亩。目前完成永久征地89.1亩，其中：①天池山二号隧道出口征地27亩；②天池山一号隧道斜井2.62亩；③半山隧道、王岗头隧道入口29亩；④跨沈海特大桥30.48亩。

临时用地完成征地113.7亩，其中：①天池山二号隧道出口弃砟场57亩；②天池山二号隧道出口驻地15.2亩；③天池山一号隧道斜井23亩；④炸药库用地 6.3亩；⑤湾坞村弃碴场8.49亩；⑥跨沈海特大桥临时用地3.71亩。2）路基工程

知行合一

永争第一

半山隧道、王岗头隧道入口处路基进行清表作业。3）桥梁工程

跨沈海高速特大桥已完清表，正在整修施工便道，准备钻机进场。4）隧道工程

天池山二号隧道现已完成上导坑开挖106.6米，仰拱与仰拱填充72.5米，正在准备二次衬砌的施工。

6、存在的问题

1、炸药问题：隧道掘进已受到炸药制约，现已按照公安部门的要求完成了临近结构物和营业线等设施的安全评估工作，专项爆破安全方案都已上报完成，技术人员的爆破安全培训已完成，本月十八号进行“五大员”培训，培训工作完成后炸药即可正常使用。

2、与高速公路部门接口问题：本项目湾坞特大桥上跨沈海高速公路湾坞匝道、跨沈海高速特大桥上跨沈海高速公路，这两座特大桥的施工均需要得到高速公路管理部门同意施工的批示，通过指挥部的协调，现在正在与福宁公司和交警协商办理相关安全方面的手续，近日即可完成。

3、征拆及电力问题： 永久性、临时用地补偿标准与村民要求值差别巨大，且丈量完成的土地附着物补偿及房屋拆迁安置问题上村民不配合，总是以各种理由推脱量地事宜，征地与补偿协议难以签订，导致无法正常交地，制约生产进度。地方电力公司对本合同段的施工临时用电工作配合不及时，目前用电问题进展缓慢。

第四篇：县工商局分管局长述职报告

县工商局分管局长述职报告

县工商局分管局长述职报告2007-12-09 15:30:46第1文秘网第1公文网县工商局分管局长述职报告县工商局分管局长述职报告(2)市局考核组的各位领导、同志们：

2005年，我在市局、县委、县政府及县局党组的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了市局、县局党组赋予的各项工作任务，所分管的办公室、人事政工科、商标广告科、消保科、消协、信息中心和事务所的业务工作也取得了较好成绩。借此机会，向一年来给予我帮助支持的市、县局领导和同志们表示衷心的感谢。下面我就一年来的思想和工作情况向市局考评组和同志们作简要汇报。

一、扎实开展党

员先进性教育，不断充实和完善自我，提高理论政策水平和工作能力

去年以来，根据县局党组的统一安排，组织全局人员扎实开展了党员先进性教育活动。按照实施方案和工作计划，有计划的开展了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段的工作。建立并实施了局领导联系点制度和党员结对帮扶制度，组织党员捐款捐物对常路镇山泉官庄进行了帮扶。在群众满意度测评中，总体满意率达100。在去年全县“七一”表彰大会上，我局有2名同志被蒙阴县委评为“优秀共产党员”，5个工商所被授予“群众满意的乡镇站所”。我本人也在先进性教育活动中，提高了党性和政治觉悟。在平时的学习工作中，我认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神，认真学习十六届四中、五中全会精神及上级的文件规定，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉地同局党组保持高

度一致；坚持学习和运用马列主义的世界观、方法论观察、分析和解决实际问题，坚持用党的先进思想理论武装自己的头脑，坚定理想信念，进一步增强责任感和使命感，使自己的思想政治觉悟和理论政策水平有了较大提高；同时，努力学习法律、法规和工商行政管理有关业务知识，学习社会主义市场经济理论，充实和丰富自己的理论知识，适应时代发展的需要。严格落实局机关周二、周四的学习制度，带头参加考勤和学习，遵守各项规章制度，做到“严于律已，宽以待人”。

二、积极维护班子团结，联系群众，自觉接受监督

作为县局领导班子成员之一，我清醒地认识到，要搞好全局的工作，首先必须有一个团结有力的领导班子和一支团结进取的队伍。工作中，我处处严格要求自己，时刻维护班子的团结和威信，与其他班子成员相互支持，密切配合；做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多请

示汇报，加强联系与沟通，积极协调各种工作关系。在处理问题上，坚持实事求是，公正、公平、公开的原则，不偏听偏信，不拉帮结派。在工作中，坚持依靠群众，认真听取群众的意见和呼声，充分发扬民主，充分发挥群众的智慧和力量，集思广益，取长补短，虚心接受群众的批评与监督，办事公道，不徇私情，不搞特殊化。

三、以身作则，率先垂范，树立自身良好形象

我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则，凡是规定大家不能做的事情，自己坚决不去做；凡是要求大家做到的，自己首先去做好；带头严格落实和执行市、县局的规章制度和各项规定，不搞变通和下不为例；在工作、学习和生活中，坚持做到不利于团结的话不谈，不符和规定要求的事不做。在接待来局办事的人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同

时还带头开展“十个一”等服务活动，使系统内外的干部群众比较满意。

四、认真负责，全力以赴，积极抓好分管工作 一年来，我对分管的各项业务工作认真负责，千方百计尽心尽力地去完成。我经常调度他们的工作情况，定期与分管科室的主要负责人研究分析工作形势，制定工作措施，及时解决存在的问题，分管科室的工作取得了显著成绩。一是办公室充分发挥了上传下达、部门协调、信息交流与沟通、工作保障、行政事务等方面的职能作用，保障了全局各项工作的顺利开展。一年来被县以上新闻媒体采用稿件60多篇，被省、市局采用信息120多条。工商事务所的代理工作、工作作风、服务活动均得到广大企业和个体户的高度赞誉，各项收入达18万元。信息中心帮助指导各工商所进行信息化建设，使12个工商所全部通过了市局验收；进一步完善了内部信息网，强化了业务软件的推广和应用，实现了办公网

络化、自动化。二是人事政工工作成绩突出。认真组织开展了党员先进性教育、计算机培训，扎实做好了计划生育、老干部管理等工作，提高了全系统人员的政治思想素质，干部职工的面貌焕然一新。三是商标广告监督力度大、效果好。商广科积极指导企业实施商标战略，大力提高商品知名度。目前，我县已注册商标达200枚，省著名商标4枚。同时深入开展了保护注册商标专用权和打击虚假违法广告行动，加大对商标广告违法案件的查处力度，全年立案查处商标广告案件22起，罚款万元，收缴各类违法广告3500余份。四是消费维权工作成绩显著。消保科、消协加强了“12315”投诉举报网络建设，保证做到全天24小时畅通，以多种形式进行广泛宣传，县工商局分管局长述职报告

第五篇：县工商局分管局长述职报告

市局考核组的各位领导、同志们：

2005年，我在市局、县委、县政府及县局党组的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了市局、县局党组赋予的各项工作任务，所分管的办公室、人事政工科、商标广告科、消保科、消协、信息中心和事务所的业务工作也取得了较好成绩。借此机会，向一年来给予我帮助

支持的市、县局领导和同志们表示衷心的感谢。下面我就一年来的思想和工作情况向市局考评组和同志们作简要汇报。

一、扎实开展党员先进性教育，不断充实和完善自我，提高理论政策水平和工作能力

去年以来，根据县局党组的统一安排，组织全局人员扎实开展了党员先进性教育活动。按照实施方案和工作计划，有计划的开展了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段的工作。建立并实施了局领导联系点制度和党员结对帮扶制度，组织党员捐款捐物对常路镇山泉官庄进行了帮扶。在群众满意度测评中，总体满意率达100。在去年全县“七一”表彰大会上，我局有2名同志被蒙阴县委评为“优秀共产党员”，5个工商所被授予“群众满意的乡镇站所”。我本人也在先进性教育活动中，提高了党性和政治觉悟。在平时的学习工作中，我认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神，认真学习十六届四中、五中全会精神及上级的文件规定，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉地同局党组保持高度一致；坚持学习和运用马列主义的世界观、方法论观察、分析和解决实际问题，坚持用党的先进思想理论武装自己的头脑，坚定理想信念，进一步增强责任感和使命感，使自己的思想政治觉悟和理论政策水平有了较大提高；同时，努力学习法律、法规和工商行政管理有关业务知识，学习社会主义市场经济理论，充实和丰富自己的理论知识，适应时代发展的需要。严格落实局机关周二、周四的学习制度，带头参加考勤和学习，遵守各项规章制度，做到“严于律已，宽以待人”。

二、积极维护班子团结，联系群众，自觉接受监督

作为县局领导班子成员之一，我清醒地认识到，要搞好全局的工作，首先必须有一个团结有力的领导班子和一支团结进取的队伍。工作中，我处处严格要求自己，时刻维护班子的团结和威信，与其他班子成员相互支持，密切配合；做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多请示汇报，加强联系与沟通，积极协调各种工作关系。在处理问题上，坚持实事求是，公正、公平、公开的原则，不偏听偏信，不拉帮结派。在工作中，坚持依靠群众，认真听取群众的意见和呼声，充分发扬民主，充分发挥群众的智慧和力量，集思广益，取长补短，虚心接受群众的批评与监督，办事公道，不徇私情，不搞特殊化。

三、以身作则，率先垂范，树立自身良好形象

我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则，凡是规定大家不能做的事情，自己坚决不去做；凡是要求大家做到的，自己首先去做好；带头严格落实和执行市、县局的规章制度和各项规定，不搞变通和下不为例；在工作、学习和生活中，坚持做到不利于团结的话不谈，不符和规定要求的事不做。在接待来局办事的人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同时还带头开展“十个一”等服务活动，使系统内外的干部群众比较满意。

四、认真负责，全力以赴，积极抓好分管工作

一年来，我对分管的各项业务工作认真负责，千方百计尽心尽力地去完成。我经常调度他们的工作情况，定期与分管科室的主要负责人研究分析工作形势，制定工作措施，及时解决存在的问题，分管科室的工作取得了显著成绩。一是办公室充分发挥了上传下达、部门协调、信息交流与沟通、工作保障、行政事务等方面的职能作用，保障了全局各项工作的顺利开展。一年来被县以上新闻媒体采用稿件60多篇，被省、市局采用信息120多条。工商事务所的代理工作、工作作风、服务活动均得到广大企业和个体户的高度赞誉，各项收入达18万元。信息中心帮助指导各工商所进行信息化建设，使12个工商所全部通过了市局验收；进一步完善了内部信息网，强化了业务软件的推广和应用，实现了办公网络化、自动化。二是人事政工工作成绩突出。认真组织开展了党员先进性教育、计算机培训，扎实做好了计划生育、老干部管理等工作，提高了全系统人员的政治思想素质，干部职工的面貌焕然一新。三是商标广告监督力度大、效果好。商广科积极指导企业实施商标战略，大力提高商品知名度。目前，我县已注册商标达200枚，省著名商标4枚。同时深入开展了保护注册商标专用权和打击虚假违法广告行动，加大对商标广告违法案件的查处力度，全年立案查处商标广告案件22起，罚款7.1万元，收缴各类违法广告3500余份。四是消费维权工作成绩显著。消保科、消协加强了“12315”投诉举报网络建设，保证做到全天24小时畅通，以多种形式进行广泛宣传，提

高了“12315”的品牌价值；两个单位联合深入持久的开展了“打假劣保平安”、“打假冒保名牌”等一系列活动，切实维护人民群众的生产、生活安全；举行了国际消费者权益日纪念大会，设立咨询服务台20多个，出动宣传车13辆，散发宣传材料5万多份，展出了饮料、酒类、洗涤用品、烟草等30余个品种的假冒伪劣产品。加强了基层组织规范化建设，在部分厂

矿企业、学校、村队建立了消费指导站、服务站，形成了一个宣传、服务、指导、处理投诉多方位的基层消协组织体系。加大对投诉申诉的处理力度，全年受理投诉申诉500多起，为消费者挽回经济损失48万元。去年4月份，县人大来我局对《消费者权益保护法》贯彻执行情况进行了视察，对我局及消协的做法给予了高度评价。县消协还被中国消费者协会评为先进单位。

五、廉洁自律，提高拒腐防变能力

一年来，我十分注重学习上级的各项廉政规定，自觉贯彻执行《党员干部廉洁自律的若干规定》，加强世界观的改造，坚持用党员干部的标准规范自己的行为，严格落实党风廉政建设责任制，克已奉公，清正廉洁，没有发生“吃、拿、卡、要、报”的不廉洁行为及其他违纪违规问题，带头遵纪守法。

一年来，在市、县局党组的正确领导和同志们的大力支持和帮助下，我分管的工作都取得较好的成绩，我本人的政治思想素质和业务水平也有了大的提高。在看到成绩的同时，我也清醒的认识到工作中仍有很多问题，离上级领导和同志们的要求还有差距。在今后的工作中，我将继续认真学习，扎实工作，锐意进取，与同志们一道不断推进全县工商行政管理工作迈上更高的台阶。

谢谢大家

二OO六年一月十七日