禁止干部职工办酒管理办法

第一篇：禁止干部职工办酒管理办法

桐梓县娄山中学禁止滥办酒席承诺书

为深入、持久地刹、禁滥办酒席之风，在全社会营造健康文明、宽松和谐的社会风尚，我校组织全体教职工认真学习了桐纪发[2015]13号文件，深入贯彻落实禁止“滥办酒席”相关文件精神，我现作如下承诺：

一、提倡婚事新办，丧事简办，反对铺张浪费大办酒席，禁止一切以办酒席为名接借机敛财的不良行为。

二、不操办任何乔迁、工作调动、生日、子女升学、参军、满月等桐纪发[2015]13号规定的酒席。

三、不参与“滥办酒席”的吃请、送礼。

四、本人如违反“滥办酒席”的有关规定，愿自觉接受组织处理并积极配合有关“滥办酒席”调查，并承担因此产生的所有后果。

工作单位：桐梓县娄山中学

承诺人：

2015年7月8日

第二篇：贵州省德江县重拳出击干部职工违规办酒风

贵州省德江县重拳出击干部职工违规办酒风

[ 作者: 佚名出自: 监察部网站发表时间: 2012-02-15点击: 38字体大小: 大 中 小 ]为切实加强全县党风廉政建设，努力营造文明健康的社会风气，贵州省德江县强化四项措施，重拳出击干部职工违规操办酒席借机敛财的不正之风，为全县干部职工营造廉洁和谐的生活环境。

一是强化学习宣传，营造良好舆论氛围。通过下发《中共德江县纪委德江县监察局关于重申禁止全县干部职工违规操办酒席收敛钱财的通知》、利用新闻媒体广泛宣传、县纪委领导向各乡镇及县直部门“一把手”打招呼和发送廉洁短信等方式，加大对违规操办酒席相关规定的宣传力度，加强对干部职工的教育和管理，要求其进一步提高思想认识，认真遵守廉洁自律有关规定，自觉抵制违规操办酒席行为，在全县积极营造风清气正的良好氛围。二是强化申报程序，严制大操大办酒席。严禁干部职工以任何理由操办或变相操办除婚丧以外的所有酒席，对操办婚丧酒席的干部职工，要求在控制规模和范围的前提下，实行“事前报告、事后说明”制度，不得以任何方式，直接或变相向管理和服务的单位和个人发送办酒信息，不得收受单位以及管理对象个人赠送的礼品礼金。对于不事前申报的，一律按违规操办酒席处理。

三是强化监督检查，加大责任追究力度。2011年，全县共查处违规办酒5起，责令停办7起，党政纪处分5人，诫勉谈话8人。明确由县效能办牵头组成专项督查组，对各单位制止干部职工违规操办酒席工作开展情况进行明查暗访，对开展工作阳奉阴违、敷衍了事的乡镇或部门，按照《全县党政领导干部问责问效暂行办法》追究单位主要领导责任。同时，设立举报电话和举报信箱，直接受理干部群众对干部职工违规操办酒席的信访举报，全面接受社会监督。（贵州省德江县纪委 覃文军）

第三篇：街道办干部职工管理制度

洛源街道办事处干部职工管理制度

为了进一步加强对干部职工的管理，使每一个干部职工都能尽职尽责地完成本职工作，根据《公务员法》和干部管理的有关规定，经党工委会议研究决定，特制定本制度。

第一章 工作要求

第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感，养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任务。

第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰富的基层工作经验，灵活的工作方法，不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行，不推诿，不扯皮，不等不靠。

第三条、转变服务观念，优化服务质量。对居民来访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行首问责任制。

第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位，勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势吃、拿、卡、要。

第五条、团结同志，与人为善，互敬互助，和谐相处，处理好工作关系和人际关系，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，心往一处想，劲往一处使，顾大局、识大体。

第六条、认真调查研究本职工作，打造“学习型、服务 型、创新型、实践型、团队型”干部队伍，树立良好的党员干部形像。

第二章 管理与监督

第七条、干部必须按时上下班，实行上班签到制。值班人员必须24小时值班，值班必须入住单位。机关考勤由带班领导负责，并将考勤情况及时向书记、主任汇报。各社区自行负责，每天至少考勤两次，考勤员由社区主任担任，考勤表由办事处统一制作发放，各社区于每月5日前由考勤员将经支部书记审核签字的上月考勤表及汇总表交办公室，办公室结合检查、督查情况汇总后交财务执行。

第八条、实行请销假制度，严格实行书记主任审批制，党工委成员由书记审批，其他干部由主任审批，凡需请假者，须本人持书面申请（填写请假条），说明请假事由、天数，自下而上，逐级审批的程序进行。假满后按期销假，逾期者一律视为旷工。

（一）请（销）假审批程序

1、机关人员需要请假者，一天假由分管领导审批，两天以上（含两天）经分管领导同意后，由办事处领导审批；各社区干部需要请假者，一天经社区主任同意，支部书记审批；两天以上（含两天）经社区主任、支部书记同意签字后，由办事处领导审批。县上大型接待活动及集体活动除因特殊工作并经书记、主任批准外，一律不准请假，否则以旷工论 处。请假者履行请假手续后须到办公室备案，并将请假单交本站所或社区，月底报考勤时，一并送交办公室留存。

2、村民小组干部需要请假者，一周以内由村支部书记审批，一周以上的经村支部书记同意后，由办事处主要领导审批。村干部需要请假者，经包村干部同意后，由办事处主要领导审批。村组有县上安排的工作任务时，除因特殊工作并经书记、主任批准外，一律不准请假，3、凡外出离开本市（含节假日）的工作人员，要以书面形式提出申请，填写请假条，经书记、主任同意后方可外出。

4、紧急情况下未能及时履行请假手续的，事前须向分管领导、主管领导打电话进行告知，不得先斩后奏、事后补办手续，否则以旷工论处。

5、假期结束后要及时到社区（站所）和分管领导报到，一天内到办分室办理销假手续；续假的天数按事假规定执行，到假不销假的天数按旷工论处。

6、办公室负责印发考勤表、请假条，并设立请（销）假登记本和考勤检查登记本，凡一天以上（含1天）病事假须进行登记。

（二）请假制度

1、请病假须有医院诊断证明，根据病情给假，全年累计请假不得超出20天，超出天数，只发工资的70%；单位请 长假的只发工资的70%。

2、请事假每年累计不得超过15天，超过15天取消当年评优树模资格。每超一天扣除20元。干部在请病假、事假其间不得享受单位的工作补贴。

3、婚假，干部结婚原则上享受婚假20天，工资照发。

4、丧假，工作人员本人的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆死亡时，原则上给假6天，工资照发。

5、产假，产假一般为90天，特殊情况可增加15天，工资照发。产假包括公休日，但不包括法定节假日。

6、计划生育手术假制度，公民实行计划生育手术享受国家规定的休假，目前按照《中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会关于转发〈节育手术常规〉的通知》有关规定执行。

7、年休假，按照县上规定执行。正常休假，工资福利待遇不变。

第九条、计生站、环卫站、文化站、民政站、综治室、司法所、纠纷调处队以及各社区居委的干部职工由分管领导具体监督管理。街道办督查组采取不定期巡查，跟踪督导，严禁脱岗、溜岗、串岗。

第十条、干部职工因工作需要调入、调出和岗位调整的须由党委办公会集体研究讨论决定，干部职工必须坚决服从组织安排。

第三章 奖惩办法

第十一条、干部有下列情形之一的，发现一次扣除本人一天工资。

（1）迟到5分钟的扣除10元钱，5分钟以上的扣除当天工资；

（2）上班期间喝酒（因工作应酬除外），赌博者；（3）早退三次以上的；（4）开会迟到二次以上；

（5）累计迟到三次以上的（5分钟以下）；（6）发现干部职工脱岗、溜岗、串岗一次的。（7）无故旷工一天，扣除2天工资；旷工2天扣发半年工作补贴；旷工3天扣发全年工作补贴；旷工5天扣发1个月工资。

（8）凡弄虚作假取得病、事假的一经查明，除按旷工论处外，并给予严肃的批评教育；情况严重的，给予一定的行政处分。

第十二条、值班期间造成公共财产损坏丢失的，由值班人员照价赔偿，对单位财产带来重大损失，在社会上造成不良影响，除经济赔偿外并要给予相应的组织处理。

第十三条、干部有下列情形之一的，将给予警示谈话或待岗。（1）工作不力，推诿扯皮，不听从领导指挥，不服从组织安排，贻误工作的。视其情节，一次通报批评，由分管领导进行警示谈话；二次由领导集体进行谈话训戒；三次由主要领导谈话待岗。（待岗期间工资停发）

（2）无故旷工一周以上的待岗，待岗期间停发一切工资，旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的应予辞退（依据《国家公务员法》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》中的规定执行）。

（3）脱岗、溜岗、串岗三次以上的。

（4）经常聚众赌博、酗酒、闹事，造成极大社会影响的待岗。

（5）对群众态度粗暴，进行人身攻击，形成上访事件，造成恶劣影响的，停职检查。

（6）搬弄事非，诽谤他人，拉帮结派，造成恶劣影响的，一经查实，建议有关部门给予相应的党纪政纪处分，本人停职停薪检查。

（7）利用岗位优势、吃、拿、卡、要，违规操作的，一经查实，是正式干部的，停职停薪检查，是临时工的就地辞退，情节严重的移交司法机关查处。

第十四条、年终对干部职工从德、能、勤、绩方面进行全面考核，评优树模，奖优罚劣，并将考核结果作为干部提 拔，领导晋升的主要依据和下岗分流的重要对象。

第十五条、本制度从2011年3月1日起实行。

2011年3月1日

第四篇：办酒申请书

办酒申请书范文四篇

篇一：结婚办酒申请

结婚办酒申请

尊敬的各级领导：

我为儿子胡克勇举办婚礼，拟于201x年7月2日在家举办喜宴答谢亲朋好友，拟办酒席20桌左右。我们将坚持一切从简的原则，绝不铺张浪费。特请各级领导批准为谢。

此致

敬礼

申请人：胡昌伦

201x年6月25日

篇二：办酒申请

结婚办酒申请

纪工委：

我将于 年 月 日举办婚礼，届时备酒宴答谢到场的亲朋好友，拟置办酒席 桌左右。我将坚持一切从简的原则，绝不大操大办、铺张浪费。

恳请领导批准为感。

申请人：

年 月 日

篇三：结婚办酒申请

结婚办酒申请

尊敬的 领导：

今为儿子xxx与儿媳xxx举办婚礼，拟于xxxx年x月x日在 举办喜宴答谢亲朋好友，拟办酒20桌左右。我们将坚持一切从简的原则，绝不铺张浪费。特请社区领导批准为谢。

此致

敬礼

申请人：xxx

xxx

xxxx年x月xx日

篇四：结婚宴席申请

结婚宴席申请

本人 为六盘水市第七中学职工，本人与妻子 均为初婚，符合政府关于办宴席的相关政策法规，特申请于日，在 举办结婚宴席。

特此申请！

申请人：

年 月 日

结婚宴席申请

本人为六盘水市第七中学职工，本人与妻子策法规，特申请于 年 月 日，在 举办结婚宴席。

特此申请！

申请人：

年 月 日

[办酒申请书范文四篇]

第五篇：乡镇干部职工管理办法

**镇干部职工管理办法

为健全和完善干部管理体制，保障干部队伍务实、廉洁、高效，提高办事效率，加强和改进机关工作作风，经镇党委会议研究，结合我镇实际，特制定本办法。

本办法适用于全镇机关各行政、事业单位的所有工作人员和村干部。

一、干部的学习教育培训

1、镇干部的教育，主要是创先争优和三品两德的教育，目的是提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力，牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。

2、干部实行集中学习：党委中心组集中学习每月一次，镇机关每周五为集中学习日，时间为上午8:30，学习日不准缺席、迟到、早退、每人要做好学习笔记，学习笔记每月调阅一次。如遇特殊情况不集中学习、另行通知。

3、镇党委成立学习培训小组，学习培训小组负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作，干部参加政治理论学习情况纳入干部考核内容，并作为干部晋升、晋级、评先、评优的重要依据。

二、干部日常管理

4、每个干部必须严格上班制度，除集中学习日外，机关干部在党政办进行每天签到，事业单位干部以各事业单位进行签到，干部要坚守岗位，着装整洁，讲求形象，文明服

务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。

5、严格执行干部请销假制度。干部职工因事因病要书

面请假，经领导批准同意，交办公室后方可离开工作岗位。

如遇特殊情况来不及写请假条的，要向党委、政府主要负责

人电话请假，回单位后补签请假条。

干部职工因病因事请假1天以内的，由站所负责人加注

意见后报分管领导审批；请假2至7天的，由站所负责人及

分管领导加注意见后报党镇主要领导审批；7天以上的，镇

党委加注意见后报组织人事部门分管领导审批。病假一个星

期以上，应有医疗定点医院医生的有效诊断书和休假建议

书。探亲假、婚假、产假、丧假等，按国家有关政策规定执

行。凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。

旷工连续超过15天（含15天）或一年内累计超过30天（含

30天）的，按照《公务员法》的规定予以处理。全年病事假

累计30天以上（含30天）的，考核不能确定为优秀等

次，也不能参加年终任何先进及优秀奖项的评选。事假累计

超过30天以上（含30天）的，不得享受年终一次性奖金（即

增发的一个月工资）。请事假累计20天以上（含20天）的，不得享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工

请病假累计2个月以上（含2个月）的，累计工作满10年

不满20年的职工请病假累计3个月以上（含3个月）的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上（含

4个月）的，不得享受当年的年休假。

5、干部凡有下列行为和情况之一，进行诫勉谈话：

（1）缺乏事业心、责任感，业绩平平，工作始终处于后进状态的；

（2）违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；

（3）违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的；

（4）有损党的干部形象和损人行为的；

（5）在廉政问题上要求不严，如上班期间赌博造成不良影响的；聚众参赌被公安机关抓获的；饮酒后打人骂人的；

（6）擅离工作岗位，连续超过3天的；

（7）党委、政府安排的工作无故意拖拉、不积极主动完成的。

三、会议纪律

6、镇召开各类会议，至少在前一天进行通知，如遇特殊情况，实行电话通知，每个干部手机早7点到晚9点为开机状态，因无电和关机收不到信息缺席会议视为缺席。

7、任何干部不准无故缺席、迟到、早退、8、会议要做好笔记。

四、值班纪律

实行领导带班制度，值班期间，要求手机24小时开机，负责公共区域清洁卫生及信访接待和信息的上传下达。

本管理办法自2011年3月1日起执行。