卷烟送货员先进事迹材料

第一篇：卷烟送货员先进事迹材料

为了这份责任

——西吉分公司送货员尹忠仓先进事迹材料

尹忠仓是西吉县烟草分公司客户服务战线上的一名普通的送货司机。他们的工作因不断重复而显得有些单调、枯燥，他们送货员的角色又容易被人忽略和遗忘，他们因为自身文化水平相对较低，认为自己对企业的贡献价值不大，是企业的边缘人物。事实上，送货员队伍的重要性是举足轻重。

送货虽然是一件既简单而又平凡的工作，但没有意志和耐力是很难坚持下去的。送货员的工作旅程是艰辛而带有一定挑战性的，只有亲身经历了才知道送货工作的艰辛与挑战。

他负责送货的山区，道路弯延曲折，坎坷不平。无论是炎炎的夏日，还是严寒的冬天，他都早早地来到公司装货出车，在乡间的小路上往返颠簸好几个小时，才能把一条一条烟送到每一个经营户手中，把烟款一分分的收回存入银行，才能算是安全度过了一个工作日。遇到天寒地冻的冬天得提心吊胆坐在车上来回颠簸，随时可能出现意外，什么事情都会发生；遇到高温酷暑，骄阳似火，装烟的车箱里仿佛像一个巨型蒸笼，每次从车箱中拿出一个客户的烟时，总是挥汗如雨，从头淌到脚，可称谓是“要知柜中烟，条条皆辛苦”。有一次在去送货的途中，土路因连续下大雨导致送货车无法前行。看到车上还没有送完的货，尹忠仓愁容满面。雨越下越大，当时路是一时半会儿通不了了，怎么办？为了让客户及时拿到烟，尹忠仓自己裹上雨衣包好烟，徒步给客户送过去。他深一脚浅一脚地在土路上来来回回走了好几趟，才将烟全部送到客户手中。送完货的尹忠仓裤腿上沾满了泥巴，累得直不起腰来。但回想起客户拿到烟时的那股高兴劲儿，他心里就暖暖的。

自然环境赐予的艰辛她用意志去战胜，客户给予的难为则是智慧的挑战。他深知送货员是一项来不得半点马虎的工作。严格执行送货流程要求，是他的工作准则，每次卷烟装车，他都认真清点，严把好送货第一关。当他把烟送到零售客户手中时，都要仔细核对货票，确保无误。由于他的认真细致，送货很少发生错送、漏送等现象。她每天与客户打交道，难免会碰上各种各样的难为，有的客户有时会提出一些不合情理的要求。比如零售客户经营过程中因为自己不小心导致卷烟被调包却误认为是送货员送了假烟而要求换货，要求多送紧俏烟等。面对这些难题，他从不发火，而是平心静气地向他们解释。客户有困难，只要自己能帮上忙的，他都会尽自己最大努力去做。有的客户遇到了难事，他总是想办法帮助，自己解决不了的就及时向领导反映，谋求救助办法。每为客户解决一件难事后，客户的一声道谢。是对自已工作的肯定。

为了工作，他们一家人很少能在一起吃顿午餐，涉足闲情逸致场所，但他没有因做一个不称职的丈夫和父亲而后悔，而是为得到家人的理解和支持而感到满足，他看着孩子的一天天长大，懂事，自己的工作也一年年有长见，并且得到了领导的肯定、同事们的好评，他感到十分欣慰。

在送货道路上，他付出的同时，也得到了许多。他多了几百个真挚的客户朋友，赢得了领导和同事们的赞誉，收获了送货工作为他带来的喜悦。他将在送货路上无怨无悔地继续走下去。

第二篇：检察长卷烟打假先进事迹

发挥检察职能 净化烟草市场

——×××检察院检察长×××先进事迹

×××同志自20××年任×××检察院检察长以来，积极贯彻公安部、国家烟草专卖局《关于严厉打击生产销售假冒伪劣卷烟违法犯罪活动的通告》和省、市联合打击制售假冒商标卷烟工作会议精神，立足检察职能，与相关部门密切配合，始终保持对卷烟打假的高压态势，有力地打击了制售假烟违法犯罪活动，推动卷烟打假工作进入新阶段。近年来，该院共受理审查起诉制售假烟案件4件8人，涉案金额500余万元，法院均作出有罪判决，有力地震慑了制售假烟违法犯罪活动，为保障烟草行业健康发展，维护国家利益和消费者利益做出了积极贡献。

×××检察院从构建和谐社会高度去认识和抓好卷烟打假工作，进一步加大人力、物力、财力投入，切实把卷烟打假工作抓紧、抓好，抓出最佳成效。把打击卷烟违法犯罪工作纳入了社会治安综合治理工作范畴，健全完善打击涉烟违法犯罪的长效机制，联合公安局、烟草专卖局，成立了卷烟打假工作领导小组，由×××检察长担任组长，定期召开联席会议，为长期开展卷烟打假工作提供了制度保证。对一些重大疑难案件，×××检察长亲自参与、靠前指挥，力争破获一起案件，带出一个团伙，摧毁一个网络。2008年，该院成功公诉一起特大销售假烟案，涉案金额达200余万元，三名被告人均被判处有期徒刑。结合案件，×××检察院还组织公安、法院、烟草等部门，对这起案件扣押的38210条假冒伪劣香烟进行公开销毁，并编印打假宣传手册，向群众发放，营造打假良好的社会氛围，更好地实现了办案的社会效果。

制售假冒伪劣卷烟的犯罪活动，不仅直接损害人民群众的生命健康和财产权益，而且侵犯知识产权，严重破坏市场经济秩序。×××检察院在办理卷烟涉假犯罪中，切实贯彻宽严相济刑事政策，积极发挥批准起诉职能，对一些重大复杂案件，提前介入，收集固定相关证据，“稳、准、狠、快”地打击涉假卷烟犯罪分子。20××年，该院受理一起重大销售假烟案件，经审查，事实基本清楚，但证据上有些瑕疵。案件承办人向×××检察长汇报后，×××要求将这起案件一定要办成铁案，决不能放纵犯罪。该案经过两次退查，三次召开检委会，最终成功公诉，被告人被作出有罪判决。

在严厉打击涉烟刑事犯罪同时，×××检察院进一步强化诉讼监督，深挖卷烟打假中的职务犯罪线索，积极发挥检察建议、纠正违法意见书等作用，及时纠正在卷烟打假工作中出现的有案不立、有罪不究、以罚代刑、重罪轻判等问题，防止打击不力，做到执法必严、有罪必究。

在×××检察长的高度重视下，×××检察院强化检察职能，协同公安、法院、烟草等部门，大力整顿和规范烟草市场秩序，极好地维护了消费者的合法权益，有力地促进了经济社会的健康发展。

第三篇：送货员工作

工作注意事项

工作岗位：送货员。

库房注意事项

1.对工作认真，不懒散，积极参加劳动。有吃苦耐劳精神。

2.对工作负责，认真做好本职工作，验货备货必须认真严谨，不能

把错误带出库房。送货员验货是货物出库前最后一道工序。

3.注意文明言行举止，注意衣着打扮，注意个人卫生，养成良好习

惯。

4.听从领导安排，不冲撞领导，一切工作以领导方针为前提，有什

么好的想法可以提出（但要注意语气）

外出送货注意事项：

1.出门前检验货物是否与单子相符，有疑问向库管询问，带好签收

单，对不熟悉的地址，在签收单上登记客户地址联系人及联系电话。

2.送货途中注意交通安全，遵守交通法规，注意货物安全，保证货

物运送途中完好无损。

3.当货物送达客户处时，注意言行，保持一个良好的个人形象，与

签收人员做好货物交接，并让客户签收人签收单据或者拿对方入库单。

4.在客户处，如果发生货物与客户需求不一致时，与本公司业务人

员联系，并与客户沟通问题所在。

5.当有需要送货员去货运往外地发货，一定要详细登记对方地址联

系人及联系方式，并询问货运公司名称。准时准确的把货物发送出去，保证客户准时收到货物。（运费方面注意送货上门是或者否）

最后，希望在工作中始终保持积极乐观的心态，争取把工作做好，领导高兴，自己高兴。为公司创造最大的利益，应该是我们最终的目的，公司效益是我们的衣食父母，不断努力，不断进步，在工作中把自己最好的一面展现出来。创造自己现阶段最高的价值。

第四篇：送货员岗位职责-

送 货 司 机 工 作 职 责

一、基本要求：

1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；

2、必须服从上级领导的工作安排和调配；

3、送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）

二、具体职责：

1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各

规定、决定。

2、接到仓库送货通知后，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。

3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字已确认。

4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。

5、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

6、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；

7、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；

8、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。

9、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送 货员验收后必须于送货当天退回公司，并与库管员作好交接手续。

10、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；

11、未经允许，不私自公车私用。

12、完成上级领导交办的其它工作。/ 3

附： 司机管理制度

为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司以下规章制度：

1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术，才能进入司机班组。

2、上班不迟到、早退。

3、司机应该爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查，确保正常。

4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆（包括车内、车外）。

5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即报修，描述车俩出现的症状，以方便维修员维修车辆，维修完要对维修好的车辆进行确认，没维修好的要当时提出异议。

6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发现不正常时应立即检查原因，处理不力的要及时报修。

7、当停车时一定要熄火，并下车协助装卸，装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。

8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查，出车时一定要保证证件齐全。

9、不准私自出车，不准擅自改变行车路线，不准将车辆给非司机驾驶

10、不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达发货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。

11、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注意选取停放位置，不能再不准/ 3

停车的路段或危险路段停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。

12、文明开车，遵守规则，注意安全，节约燃料。注意休息，不准疲劳驾车、酒后驾车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。行车途中如发生交通事故，应当立即报报交警、保险再报告公司待处，不得逃离现场。因违章罚款或造成事故及车辆损伤的由送货员承担责任和后果。出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知领导，并说明原因。

13、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。

14、按照车辆行驶状况及时加油，加油完成后作好记录，并报告领导确认签字。

徐州骏昊成汽配有限公司 2016.09.07 / 3

第五篇：送货员劳动合同

篇一：送货工人劳动合同 送货工人劳动合同

甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。

三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）

五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。

九、劳动合同的变更、解除、终止

1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前三月平均工资/28*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。

十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：(盖章)__________乙方：__________________ 甲方代表人：____________身份证号码：____________ ______年______月______日______年______月______日篇二：超市送货员劳动合同(原创)超市送货员劳动合同

甲方： __________身份证号 ________________ 乙方： ________ 身份证号 ________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，自愿签订本合同。

一、本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止，劳动合同实行一年一签。

二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方作为劳动者要予以遵守并服从甲方的用工管理。

三、甲方每月向乙方支付基本工资人民币 ______ 元，浮动工资人民币 ______ 元，每月 ______ 日为发薪日。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）

四、甲方的责任和义务

1、甲方聘用乙方为公司送货员，甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。

2、甲方必须为乙方提供符合运送货物的交通工具。

3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。

4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。

四、乙方的工作职责及劳动纪律

1、遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。送货、退货前清点产品数量，保质保量及时地把产品送到客户手中，送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接，互相关签名确认，单据交回公司。

2、主动搬货卸货，货物装运及卸载配送须完好无缺，防止货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定位置。货款按次结算并及时上交，如果有特殊情形不能上交需及时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方负责。

3、须做好车辆平时保养工作，保持送货车辆内外干净整洁，不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。

4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规，尤其是遵守交通法规。乙方因工作过错（如违反交通法规、发生交通事故、丢失货物、其他违法犯罪行为等）造成自身和公司损失的，由乙方自行承担。

五、违约责任

1、甲方违反以上责任1、2、3条款的，每次需赔偿乙方200元

2、甲方违反以上责任4条款，没有按时支付工资的，每天按滞纳金？支付工资。

3、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反上述公司规定，情节轻的给予警告处理；

违反以上责任条款的每次赔偿甲方200元，直至开除处理。

4、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔 偿。

八、劳动合同的变更、解除、终止

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

2、乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前 30 天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前三月平均工资 /28* 未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方： _________乙方： __________________ 联系电话： ____________ 联系电话： ____________ ____ 年 ___ 月 ____ 日_____ 年 ____ 月 ___ 日篇三：送货员岗位聘用协议书 甲 方： 通辽市连成药业有限公司（用工单位）代表人： 李东身份证号码：***5170011 住 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话：*** 乙 方：（劳动者）代表人： 身份证号码： 住 址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止 试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、劳动报酬：

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

3.工资结构： 元

工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：

<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

<2>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

<3>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）<4>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲 方（盖章）：

代表人（签字、按指纹）： 乙 方（签字、按指纹）：

年月年月日 日