河南省档案工作先进集体事迹材料

第一篇：河南省档案工作先进集体事迹材料

河南省档案工作先进集体事迹材料

新县档案局

2006年以来，在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下，新县档案局以科学发展观为统领，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕全县中心工作，以服务为主线，以发展创新为目的，不断提高档案管理水平和服务质量，圆满完成了各项工作任务,连续五年被信阳市档案局评为“先进单位”、被新县县委评为“先进基层党组织”。

一、加大力度，优化工作环境

新县各级党委、政府高度重视档案工作，成立了以县委副书记为组长，常务副县长及县委常委、县委办公室主任为副组长，纪委、两办、宣传部、档案、财政等相关部门单位负责人为成员的新县档案工作领导小组，统筹领导全县档案工作。将档案工作纳入全县目标责任制考核和工作督查范围，与全县中心工作同布置、同检查、同评比、同奖惩；县主要领导和分管领导不定期听取档案工作汇报，及时掌握档案工作情况，对档案工作作出重要批示，切实解决档案工作实际问题。在财政较为困难情况下，确保档案事业经费、专项业务经费列入经常性财政统筹预算，并于2010年，为档案局配备档案接收用车一辆。重视队伍建设，从乡镇调入两名热爱档案工作的年轻同志到档案局工作，交流了一名领导干部，新提拔了一正科级调研员。县人大、县政协领导率领档案干部和部分人大代表、政协委员经常视察重点建设项目档案工作。各乡镇党委、政府，县直有关部门也在档案经费、人员、档案室建设等方面给予了重视、支持和关心。

二、完善制度，规范工作管理

为使档案工作走上有法可依，有法必依的轨道，新县档案局始终做到“三个坚持”：一是坚持职能管理。严格按照《档案法》的有关规定，对各全宗单位档案业务工作进行监督、指导和检查。严格文书处理和立卷标准，确保文件材料的收集齐全；二是坚持制度规范管理。新县先后制定出台了《新县重大活动档案管理办法》、《关于加强林权制度改革档案管理的通知》等规章，建立健全档案审查、统计、借阅、库房等管理制度，汇编《新县机关档案规范化管理规章制度汇编》一书，下发到各级档案室。三是坚持目标考核管理。每年对照《新县档案工作年度目标评分标准》，对各单位年度档案工作进行检查和考核，检查结果在反馈同时，报县目标办，做为目标单位完成年度考核指标之一。

三、开拓创新、提高工作质量

1、健全档案管理网络，加强业务培训。一是结合党建部门“4+2”工作法工作开展，做好基层组织档案网络化建设，着力夯实农村档案工作基础。全县15个乡镇、189个乡镇直部门、121个行政村综合档案室实行了规范化管理，覆盖率分别达100%、86.4%、70%，健全了县、乡、村三级档案管理网络。二是建立完善档案互助制，把全县380个机关企、事业单位、行政村、社区分为19个互助组，安排局业务人员分组指导，健全了档案互助网络；三是把好选人用人培训关。注重把责任心强、文化层次高、作风扎实、业务素质强的人员选拔为档案员。采取请档案管理专家授课、组织到先进单位参观学习借鉴、以会代训、现场培训、边干边训等形式，加强档案人培训工作。5年来共计开设各类培训班共计16期，培训人员达1300多人次。

2、把握重点，各项工作有序开展

认真贯彻落实8号令。县档案局全面贯彻国家档案局8号令，认真行使审批职能，完成全县130个单位文件材料归档范围和文书档案保管期限的审批工作。

扎实搞好档案接收。一是接收全县120个全宗单位2000年以前文书档案14173卷（册）、实物档案100余件，题词40余幅，完成接收任务的95%。二是及时做好县委、县政府的重大活动、重大事件的文书档案、声像和电子档案的收集工作，共收集、整理、接收争创国家级文明县城、争创国家旅游强县、学习科学发展观教育活动等重大活动档案2760卷，题字题词1幅；收集重大活动视频7000余分钟，专题片800余分钟，照片23100多幅。三是指导县林改办和各乡镇收集、整理林改档案36600件，指导输入档案室目录36600多条，添加、扫描档案原文29000多份。

加大特色档案征集力度。收集到香港凤凰卫视拍摄制作的许世友将军专题片；征集到《新县新闻》VHS盒式录相带480盒，CD光盘2300余片，视频总时长达1100余小时，时间跨1995-2010共15年；征集到时任台湾国、亲两党总裁连战、宋楚渝的题词各一幅，征集到欧阳中石为“将帅馆”题词一幅等特色档案20档案，这些档案资料入馆，极大提升了新县档案馆藏品位价值；

3、夯实基础，提高服务质量。

档案基础设施明显改善。全县各级党委、政府全力支持档案事业，五年来，县财政累计投入80多万元，为县档案馆配备档案接收用车1台，添置密集架十列680米，防磁柜、空调、计算机等档案管护设备65台套。全县共增加档案用房面积1300多平方米，增加档案密集架6套，档案柜157组，各类设备210台套。

档案开发利用效果明显。5年以来，共接待社会各界档案利用者9840多人次，查阅档案7540卷，复印12800张；为宣传新县、编史修志、咨政参考提供资料110多万字；为全县社会各界解决林地、房产、土地纠纷、落实政策368起。仅2010年下半年，就为原化肥厂700多名临时工提供查档服务3000多人次，出印证明档案资料3500页，使他们顺利参加养老参保险。

重大活动服务有效。积极参与全县争创国家旅游强县、争创国家文明城市、“将帅馆”布展等重大活动的档案业务指导，采取人员进驻、派员包干、挂牌指导等方式，确保重大活动档案工作达到规范和科学管理要求，全县共建立重大活动档案全宗243个，重大活动档案立卷8455卷；近几年，新县先后获得全国文明县城、国家卫生县城等16项国家级荣誉。在这些创建活动中，档案收集齐全，分类规范，在验收时发挥了重要作用，成为创建成功的有力保障。

档案编研成果斐然。5年来共组织专人编写了《永恒的记忆》、《大事记》、《鄂豫皖苏区首府机构设置》等编研材料11种70余万字，有效地为县域经济建设和社会发展服务，满足了社会各界及人民群众的需要。2009年，档案局组织编写的《荣誉录》作为主材料之一，提供给省委巡视组调阅，为巡视组全面直观了解新县发展提供了重要参考，得到了巡视组认可和表扬。

2011年10月8日

第二篇：档案工作先进集体材料

档案管理先进事迹申报材料

县委综合档案室于1992年成立了综合档案室，2000年荣获自治区档案管理工作二级达标单位称号，长期以来，在上级档案局、县委、县人民政府的正确领导和县档案局的指导下，县委办综合档案室工作人员运用多种形式，积极开发利用档案资源，为我县和社会各界制定计划、规划、实行科学决策，经济运行、农牧业的发展、城市建设和管理、办理房地产权、编史修志以及干部调配、任免、晋级调资、评聘专业技术职务提供了大量可靠的依据，充分发挥了档案的作用，取得了较好的社会和经济效益。

近年来，随着编史修志工作的全面开展，组织人事档案的逐步规范，利用档案的人数及查阅的数量大副度上升，2009年，为编写机构沿革、组织沿革调阅档案153件，为落实党的各项政策、解决纠纷提供了可查阅档案126件，2010年一年中共接待利用档案资料91人次，提供档案234件，保证了各项工作落实到实处，充分发挥了档案利用工作的作用。

一、加强领导、提高认识

办公室领导对档案工作十分重视，将档案工作列入了我办的一项重要工作之中，为加强档案工作的科学管理与检查指导，逐步实现档案工作的规范化、标准化、制度化管理，充分发挥档案在各项事业和社会主义现代化建设中的作用，逐步建立健全了档案工作机构、档案工作制度，综合档案室受办公室主任的直接领导，接受上级有关部门的管理、监督、检查、指导，综合档案室档案员是档案管理工作的第一责任人。同时，明确了主管档案工作的部门领导和分管领导并把档案工作列入了岗位职责。综合档案室配备了均具有大专以上文化程度的专职、兼职档案人员。配备了足够的档案用房和档案专用计算机、扫描仪等设施设备，能够积极开展档案编研工作，经过数年的不断完善和提高，我委的档案管理工作始终保持与社会发展同步，每年严格按照《新疆维吾尔自治区档案工作等级评定办法》标准进行自检，能及时研究解决档案工作中的困难和问题。对本机关各种门类和载体的档案实行综合管理，各种门类和载体文件材料的形成、积累、整理与归档列入县委各部门的工作程序或岗位职责。县委各种门类载体的档案，保管期满后由综合档案室提出书面意见，由档案鉴定小组鉴定后，报经主管领导批准，按有关规定予以销毁或按领导批示的意见处理。

二、加强档案业务建设、提高服务水平

根据上级档案行政管理部门和专业主管部门的规定结合本单位实际，建立了齐全、完整、符合规范的全宗卷；制定了科学的档案分类方案或分类大纲，并能严格执行；确定了本单位文件材料的归档范围和不归档范围，制定了各门类的保管期限表，档案保管期限划分准确,各门类档案经过系统化整理，按规定实行了本单位集中立卷或部门立卷制度，并执行了《归档文件整理规则》。近十年的档案、文件中没有用铅笔、圆珠笔等书写的不符合档案保护技术要求的字迹。收集、保管了与单位主要业务有联系的资料齐全、完整、并进行规范整理。成立了档案鉴定领导小组，并按有关规定和规章定期进行档案鉴定工作。档案和资料柜、架排放符合规定要求，编制了档案、资料存放示意图。档案和资料收进、移出有严格的登记、审批手续。建立了档案库房温、湿度纪录，库房温、湿度达到国家规定标准。对近五年内保管的档案、资料进行过全面清查，对存在的问题有处理意见和处理结果。档案保管安全，有“八防”措施。档案统计内容全面，统计数字准确。严格执行《档案法》与有关规章制度，确保档案的安全和完整。档案人员每年都能积极参加档案专业培训，并取得了合格证书，定期或不定期组织本单位有关人员开展档案工作法律、法规、规章的学习。2003年至2008年因档案工作成绩显著，每年都获得县档案局的表彰、奖励。2009年荣获州直档案工作先进集体。

三、加强档案工作软硬件开发与利用，为档案工作提供良好的平台。

我委档案工作有适应保管和利用需要的用房，做到了档案库房、和档案人员办公室“两分开”并设置了计算机、复印机、扫描仪等技术用房。配备有适应档案和资料管理需要的柜、架和装具，并按规范排列。档案库房使用了温湿度测量仪和温湿度测控装备，安装了防盗设施，适用于档案库房的消防器材，配置了防光窗帘、门窗严密，有除尘设施，综合档案室清洁、整齐，内部环境优美。近年来，为向社会提供方便快捷的服务，做好档案资料的查询工作，我委集中统一管理县委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委各种门类载体的档案，树立以开发利用档案信息资源为指导思想，做好各项基础立卷工作，熟悉所收藏的各类档案，结合党的中心工作和县委每个时期的工作任务，积极开展档案的利用工作。编制了各种门类、载体的档案目录和资料目录，编辑了重要文件汇编、全宗介绍、近五年的档案利用情况说明、本机关大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题概要参考资料。利用档案能够按规定办理手续，建立了档案借阅登记簿、档案利用效果登记簿，编写了档案利用效果典型事例汇编。提供利用档案取得明显的社会效果。

四、加强档案管理工作的现代化建设，提升现代化服务水平。

随着现代信息技术的不断发展，对档案工作也提出了更高的要求，我委积极采取有效措施，充分利用现代化的工具和手段，进行档案和档案有关材料的收集、整理、保管工作，并积极提供信息反馈工作。制定了电子公文归档、电子档案管理、档案信息公开和网上安全等方面的规章制度，加强档案管理专兼职工作人员的计算机培训力度，提高计算机利用能力，安装了通过省部级以上鉴定的档案管理软件，全部档案目录实现数字化检索，永久档案能全部实现全文信息化管理检索。本单位实现电子档案与档案配套管理，目前，档案工作人员能够熟练运用档案信息化系统进行档案管理工作。建立电子文件和电子档案真实性、完整性、安全性的保障体系，确保档案信息网络传输的安全。同时，对所保管的全部档案，定期进行检查、对保管期限到期的档案及时销毁并按规定按时向县档案馆移交。

档案利用工作产生的效果，激发全社会利用档案资料为工作主动性、积极性，档案室提供利用服务的内容和形式也不断向多样化发展，在今后的工作中我们将努力提高档案室的服务水平，开发档案资源，为社会主义建设服务。

第三篇：档案先进集体

河南省档案工作先进集体事迹材料

老城区人力资源和社会保障局

在区政府的正确领导和上级档案行政管理部门的大力指导下，我局档案室不断完善档案馆“三个体系”建设，提升业务水平，创新管理机制，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律法规，紧紧围绕党和政府中心工作及新时期档案事业发展战略目标，尽职履责、克难奋进、求真务实、开拓创新，使档案工作逐步走向了法制化、规范化和制度化的轨道。并在不断的工作中总结了几点经验：

一、围绕制度建设，加强档案工作的监管力度

1、领导重视，制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓，办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室，综合档案室配备了一名兼职档案员负责档案室的日常工作。

2、通过依法治档，保障档案事业的发展。加强档案工作的监管力度。通过依法治档，保障档案事业的发展。把档案年检制度与经常性的执法检查结合起来，建立档案违法事件事前介入机制，将违法行为控制在萌芽阶段。

二、围绕提升业务水平，推动档案业务建设

1、围绕保稳定、保民生，拓展档案工作新领域。一是 对重点建设项目进行了专项调研，摸清了重点建设项目情况和项目档案管理情况，加强了对重点建设档案工作的监管力度。二是联合公安、司法等部门，规范专门档案管理工作，更好发挥档案服务社会、服务民生的作用。

2、探索做好破产改制企业档案工作的新路子。通过抓主管部门档案目标管理工作，带动所属系统企业档案工作规范管理；通过寄存方式，由局档案室接收破产企业档案。

3、加强档案台账管理。在档案台帐上也进一步得到了健全，现设有档案收进移出登记、档案数量统计、借阅登记、温湿度记录、档案资料交接凭证、库房检查记录等。

三、强化安全管理

高度重视档案安全管理，不断完善安全管理制度，着手安全管理的硬件和软件建设，强化干部职工安全重于泰山的责任意识。

四、注重档案信息的编研、开发和利用

积极搞好开发利用，提高了档案服务民生和经济社会发展的功能。近年来，接收社会各界档案，为机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置等方面提供了大量详实的第一手资料，创造了较大的社会效益和经济效益。

五、以人为本、全力打造档案部门新形象

1、实施“人才工程”，提高干部队伍素质。一是经常性 组织干部赴先进单位参观考察，解放思想，虚心学习周边档案部门的经验作法。二是积极组织干部上挂学习，通过 “人才培养战略”，使干部达到会独立开展业务指导、会全面掌握办公自动化设备、会熟练操作档案专用软件、会适用档案法律法规的“四会” 要求。

2、明确目标任务，科学谋划发展蓝图。为确保档案事业持续、协调发展，制订和阶段工作目标，为“十一五”规划圆满完成和“十二五”规划良好开局起到承上启下的作用。

3、开展争先创优，建立激励竞争机制。建立“双先考评”机制，将工作目标任务分解，具体落实到人，年终在全局进行量化考核。在全体党员干部中开展 “十个一”活动，从工作、学习、文体活动等方面提出十件实事。对“十个一”活动的完成情况实行季度通报，年终对在活动中评比考核为单项第一名和综合前三名的干部给予政治和经济奖励。

4、加强作风建设，树立档案部门窗口形象。我们把开展的“提振精神、提升形象、提高执行力”活动与转变作风、提高机关效能结合起来，把反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动与党风廉政建设起来，把基层党组织“五个基本”建设与党员干部队伍建设结合起来，把文明创建与档案部门窗口建设结合起来，以活动为载体，以解决档案部门存在的实际问 题为目的，以档案工作发展为目标，机关形象、干部作风、办事效率有了明显转变。

过去我们虽然取得了一些成绩，但与档案事业发展的要求还有一定的差距，我们将以改革创新的精神，开拓进取的勇气，求真务实的作风，脚踏实地地做好各项工作，推动我局档案室工作不断迈上新的台阶。

洛阳市老城区人力资源和社会保障局

二〇一一年十月十日

第四篇：档案先进集体材料

我局在狠抓业务发展的同时，对档案管理工作也一直十分重视，把档案管理上台阶作为企业管理中的一项重要工作来抓。特别是近年来，在这方面投入了大量人力、物力和财力，在省、市电信公司和各级档案局领导的关心指导下，我局档案管理不断完善，并于7月份通过了省级档案验收。在此基础上，我们不松劲、不停步，7月又通过了国家二级认定。受到了专家们的一致好评，得分93.5分，名列全省前矛。总结所取得的成绩，主要体现在以下四个方面：

一、档案管理体系健全

为了将档案管理工作更加科学化和合理化，更好地总结过去、指导现在、规划未来，更有利于企业的经营、服务、管理，首先在管理体系上进一步健全，做好了四个着力点。

1、领导重视，制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓，办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室，综合档案室配备了一名兼职档案员负责档案室的日常工作，在各基层单位都配备兼职档案员。并建立由局长任组长、副局长为副组长，各部室主任和相关人员为成员的档案鉴定小组。我局还将档案管理工作列入全局方针目标管理体系之中，基层单位也将档案管理工作编入部门管理目标，在二级奖金考核中和档案管理挂钩，使档案管理工作更加完整、实时、有效。为了完善档案管理体系，提高管理水平，建设标准的档案室、陈列室、荣誉室和多媒体教室，我们先后于8月和3月将建设经费（12万元和8万元）上报，市公司领导和局领导将此事作为特事特批，不到二天就作出批复。

2、创建体系健全是我局档案工作的一个特色。实行档案集中统一管理后，聘任各部室及相关部门兼职档案员9名，建立起以局综合档案室为中心的二级档案管理网络，以加强平时对各项档案资料收集、整理。每年形成的文书、科技、会计、特殊载体档案均由局综合档案室实行集中统一管理，保证了档案的归档率和完整率。

3、强化员工档案管理的教育，深化员工档案建设意识。我局在作好员工教育的同时，也积极开展全员档案教育，强化员工的档案意识。在局刊《赤城电信人《xx信息港》上开设了档案知识专栏，组织全局员工进行了档案知识竞赛。经常性的档案知识教育，深化了员工的档案建设意识，强化了档案工作的全面性。

4、各级领导的关怀，是xx电信档案工作顺利高效进行的有力保障。市电信分公司的领导经常派档案管理人员对我局的档案管理工作进行调研、指导；县档案馆馆长多次亲自带领专业管理人员对我局的档案整理、编目、分类、编研进行细心的指导，并不定期地派员协助工作；省档案馆领导来我局指导，又为我们的工作带来了宝贵的经验。可以说，各级领导的关怀，使我局的档案工作如沐春风、生机盎然。

二、加强档案设施建设，全方位提高档案建设标准。

经过长期的档案管理建设，我们认识到，档案工作不是为了目标管理达标而开展的，她是为了更好地服务于企业的通信生产、经营服务，更好地丰富中国电信的完美形象，达标只是一种手段，内在机制的完善才是最根本、最实在的精神。

从有利于企业长远发展的角度出发；近二年来，我们着手实施了档案管理的“五个一”工程：建立一个新库房，组建一个新园地，完善一种新形式，突出一个新载体，开辟一块新阵地。

1、建立一个新库房。根据达国二级的工作计划，我局在新大楼建成了一个现代化的(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）档案室库房，有高标准档案库房103平方米，配置了密集架68立方米，并配备了空调、除湿机、计算机、灭火器等日常设备，设立阅览室和管理室，并以图表形式将库房内的档案目录一目了然地展示在查阅者眼前。

2、组建一个新园地。这个新园地就是局员工教育园地。为了强化档案工作的全方位利用，我们在克服了人员少、收集难度大等困难后，逐步建成了局史展示厅、荣誉室和多媒体教室等员工教育园地。

局史展示厅：她浓缩了xx电信50多年的岁月沧桑，50多年的风寒磨破，展示了勤劳、坚韧、智慧的xx电信人从磁石到共电到程控的擅变，从模拟到数字、从电到光的跳跃，体现了几代电信人创业、开拓的鲜血和汗水。尤其是郭水堂烈士的英雄事迹，充分体现了“甘洒热血写春秋”的奉献主义精神，谱写了xx电信人的新篇章。

荣誉室：她集中收集了历年来的各级集体荣誉和个人荣誉，代表着xx电信在通信发展历程中为国家、为社会作出的贡献，代表着xx电信在创建企业文化建设和精神文明建设的成绩，更凝结了xx电信人闪闪发光的不屈精神。

多媒体教室：是员工教育学习的基地，是组建学习型企业、创新型队伍的孵化器，将我局建成学习型企业作出积极的贡献。

3、完善一种新形式。就是完善档案管理队伍的网络性，达到全员建档的效果。在完善二级档案管理的基础上，我们还加强了普通员工的档案管理意识，以档案管理知识教育、档案利用价值展示等方式，使员工们对档案管理也有一个明确的认识。

4、突出一种新载体。这个新载体是局声像技术发展以后得到加强的，也就是加强了档

案管理中的图片和声像等具有较强实物性概念、又具有较强形象的档案管理。在重大事件中，局都以录像或相片的形式，予以记录，最后还统一格式，收录到综合档案室中。现有的声像档案，它充分地展示了电信员工的形象和任劳任怨的工作精神，充分地展示了电信员工创建文明行业的精神风貌。可以说这个新载体的使用，改变了以文字说明为主要载体的单一方式，使记录说明变得生动、形象，而声像图片的说明，可以使历史现场再现。

5、开辟一块新阵地。这个新阵地就是在xx信息港上创建了《关于我们》这个栏目。通过该栏目中的企业简介、历史大事、档案工作、业务资费、电信公告和知识园地，将xx电信的档案工作进一步网络化，展示了xx电信的企业形象。员工可以通过职工论坛，谈论企业面临的竞争、挑战和企业内部的经营、管理、发展、服务及体制改革等，并对不同的问题，提出各自的高见。员工在此可以畅所欲言，从而架起了管理者和员工之间沟通的桥梁，并收到了显著的效果。我们还开辟了局长信箱，员工可以将不同的意见、看法和合理化建议，通过信箱传递给局长。

三、档案业务建设方面

根据省、市公司各个时期对档案工作的要求和指示，我局制订了各个时期的档案分类方案和保管期限，按时接收在各项工作活动中形成的档案和电信业务档案，各项手续严格按档案管理办法进行。

1、现有档案的室藏量随着xx电信事业的发展不断丰富，门类也不断齐全。截至底，邮电局、电信局两个全宗室藏数量共5798卷，其中文档1341卷、科档673卷、会计档案3506卷、特殊载体档案278卷。其中邮电局3806卷，分别是文档1060卷、科档215卷、会档2361卷、特殊载体170盒；电信局共1992卷，分别是文档281卷、科档458卷、会档1145卷、特殊载体108盒，并建立了xx电信局档案全宗卷。

2、加强档案台账管理。在档案台帐上也进一步得到了健全，现设有档案收进移出登记、档案数量统计、借阅登记、温湿度记录、档案资料交接凭证、库房检查记录等。

3、日益丰富的业务建设，为局企业管理中的制订规章、领导决策以及通信生产、技术革新、编史修志提供了可靠的依据。局上市工作中，健全的综合档案管理室为上市工作提供了大量的依据，缩短了工作时问，及时地完成了上级的任务，受到有关部门的好评。

四、加强档案编研，重视开发利用

1、档案工作的最终目的是提供有效利用。为此，我局综合档案室从实际出发，充分发挥档案工作的服务职能，建立起了一整套的检索体系，编制了各项档案的案卷目录、文书档案的全引目录、科技档案分类目录、总目录、特殊载体目录等多种实用的工具，还撰写了组织沿革、全宗介绍、档案室简介等资料，并编制了大事记、基础数据汇编、重要文件汇编、方针目标实施方案汇集、电信局纵缆、xx县邮电志、先进名录、组织机构一览表等基础资料。

2、完善档案管理工作内容。随着综合档案室室藏的丰富和各种检索工具、编研材料的不断，档案利用率不断提高，服务面也不断拓展。从制订全局的发展规划和计划到出台各种业务、规章制度，从编史修志到干部职工的专业职称评审，从解决经济纠纷到落实各项政策，翔实的档案资料都可以提供可靠的依据，使档案工作在企业发展中的作用越来越明显。

档案先进集体材料

第五篇：2013禁毒工作先进集体事迹

2013禁毒工作先进集体事迹

2012年12月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：

一、完善机制，强化责任

（一）加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。

（二）完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。

（三）狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。

二、以防为主，深入宣传

结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、平安三率大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。6.26禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。

三、落实措施，巩固基础

（一）狠抓尿检工作

驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。

（二）积极开展打击活动

2013年以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。

（三）加大戒断三年以上巩固工作力度

对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。

（四）积极开展禁种铲毒工作

镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。

四、立足创新，强化培训

（一）大力提高禁毒干部业务水平。2005年以来，**镇分别在每年的半和之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。2013年日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。

（二）大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。