“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料大全

第一篇：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料大全

治“瘫”能手

——记“省优秀信用社（银行）主任”＃＃先进事迹材料

4月1日，＃＃宾馆会议厅，当＃＃从＃＃副省长手中接过“＃＃省十佳信用社主任”奖杯和荣誉证书时，这个刚毅的小伙子眼睛湿润了，五年来，接连治理救活三个频于倒闭的信用社的一幕一幕即刻浮现脑海„„

初露锋芒

1994年10月，20岁出头的＃＃走上了工作岗位，先后在邵东县野吉坪信用社担任出纳、会计工作，由于肯钻研业务，工作上勤恳务实、兢兢业业，1998年1月，县联社将他调任当时经营状况每况愈下的高楼信用社任负责人。初生牛犊不怕虎。接过这个“烂摊子”后，＃＃卧薪尝胆、励精图治，在短短一年内，一举扭转亏损局面，当年减亏50万元，甩掉了落后的帽子。1997年3月，县信用联社对＃＃委以重任，派他到曾因内部管理混乱、信贷规模失控受到市、县人民银行警告的魏家桥信用社。面对落后的局面，＃＃甩出了有力的“三板斧”：从“严”把关，狠抓内部管理；从“优”着眼，提高服务质量；从“狠”入手，突出收贷清非。三年下来，魏家桥信用社的各项业务取得了长足进展，＃＃年该社荣获邵阳市“文明窗口”单位称号，1999-＃＃年，该社连续3年被评为市、县农村信用社先进单位，市、县人民银行依法经营先进单位、市信合办扭亏增盈先进单位。他的治社才能逐渐“显山露水”，令联社领导和同行们刮目相看，啧啧称赞。

临危受命

就在＃＃踌躇满志，准备大显身手之时，一项更艰巨的任务落到了他的肩上。＃＃年初，县联社通过充分酝酿又将＃＃调往全县最大的农村信用社新城信用社任主任。新城信用社地处县城中心，处于各大金融机构的包围中，经营环境险恶，且干部职工思想复杂。＃＃上任伊始，该社的境况让人不寒而栗：各项存款余额只有2690万元，而各项贷款余额达6735万元，其中不良贷款余额5626万元，占各项贷款的83％，历年经营亏损累计达345万元。存贷款比例严重失调，不良贷款居高不下，新放贷款回收率极低。营业间内顾客稀少，一些大客户纷纷“改弦易辙”转移存款，经营亏损与日俱增，员工精神萎靡不振。有同事戏言：“＃＃，接这个令联社领导伤透了脑筋的‘烂摊子’，你可要当心哟，小心日后‘吃不了兜着走’！”面对这善意的提醒，＃＃何尝不感到畏势呢？但开弓没有回头箭，凭着＃＃说一不二的性格，他绝不打“退堂鼓”。

大显身手

明知山有虎，偏向虎山行。面对摆在面前的一宗宗棘手的问题，面对新环境下的重重困难，＃＃不是畏缩不前，而是迎难而上，主动出击。上任伊始，＃＃从强化内部管理入手：一是制订完善了各项规章制度，规范员工行为，并狠抓落实，同时对各项工作实行以岗定责、按岗考核，在定岗定责的基础上全面实行竞聘上岗和优化劳动组合，全社员工可以跨营业网点进行组合。二是引导干部职工牢固树立效益观念，全社干部职工深刻认识到提高信用社的经营效益，既是信用社

稳健快速发展的需要，同时，也是干部职工收入报酬的需要，只有不断提高经营效益，才能在激烈的金融竞争中永远立于不败之地，从而在全社上下形成了“发展靠效益，增资靠增效”的共识，营造起了“一切围绕效益转，一切围绕效益干”的良好工作氛围。

在提高战斗力的同时，＃＃注重抓好优质服务，树立良好行业形象。一是加强柜台服务，营业间内外经常保持窗明几净、摆设整齐，使顾客进门有一种清新感。二是做到真诚服务，对全体干部职工做到文明上岗，微笑服务，做到穿着整洁、仪表大方、言行礼貌、举止端庄，坚持从每一个人做起，从接待每一位储户，经办每一笔业务做起。对外，变等客上门为请客户上门，把真情送到储户心里。在＃＃的带领下，全社员工利用业余时间向工业品市场、五金城、家电城的经营户送去宣传资料，介绍服务项目，不定期召开储户座谈会，征求意见和建议。三年来，他们对三大专业市场的5000多户经营户的经济状况了如指掌，并与广大经营户结下了深厚的情谊，那些迁徙的储户回来了，并带来了更多新的客户。

在抓好优质服务、树立行业形象的同时，＃＃将规范信贷管理、加快发展、提高自身经营效益做为各项工作的重中之重，他们将清非压呆做为信用社生存的发展的突破口，带领全体信贷人员对老贷款逐一进行了摸底，并将其按区域和清收难易程度分类，对每一笔贷款确定专人清收。在做好清非压呆的同时，对符合放贷条件的客户，＃＃则努力创造宽松的环境，积极向其发放贷款，促进其发展。

历经三年的洗礼，新城信用社旧貌换新颜。截止＃＃年12月

底，该社各项存款由＃＃年的2599万元发展到7588万元，年均增长率1663万元，新放贷款收回率和收息率达100%，且是全县唯一连续三年实现盈利的信用社，继＃＃年、＃＃年连续两年实现盈利后，＃＃年再次盈利205万元，累计盈利324万元，实现了“三级跳”。综合排名由＃＃年的全县倒数第三，一跃进入全县第一；＃＃年、＃＃年新城信用社相继荣获“邵阳市文明窗口单位”和＃＃省“文明窗口单位”称号，成为全市金融系统唯一获此殊荣的单位，＃＃本人也先后评为邵阳市“十佳信用社主任”、市、县先进工作者、邵东县优秀团员、省“十佳信用社主任”。

第二篇：信用社(银行)主任同志先进事迹

信用社（银行）主任XXX同志先进事迹

XXX同志是XX信用社的现任主任，她在信合工作岗位上工作了二十多个春秋，二十多年来，她爱岗敬业铸就了一身过硬的为储户服务的本领，并形成了一套具有自己特色的工作方法。她视储户为亲人，将满腔热忱的热情倾注于信合事业，受到了各级领导和储户的一致好评，她先后三次被评为省、市先进工作者、二次被评为市“三.八”红旗手。敬业爱岗是XXX踏上工作岗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕禄又成为她新的人生目标。她是这样说的也是这样做的。二十多年来，正是凭着一股韧劲克服了一个又一个难关，笑迎诚待着八方储户，为了广大储户提供周到满意的服务，她注重学习信合方针政策，自己还走访了储户，真正成为为储户办实事的好朋友。在单位里，她为了完全彻底地做到呵护我们职工，经常协助我们迎接储户，办理业务。在工作时间外更是时常的到职工家里问寒问暖。

生活中，她是一个平凡而坚强的人

在生活中，XXX主任从不追求时尚、前卫，平时很少有时间去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常简单。在对待工作、家庭问题上她始终将工作放在第一位，由于工作任务重，单位人员编制少，她经常主动放弃节假日休息，误餐少眠成为她生活中的常事。丈夫经常在外抢修线路一去就是几天，儿子都上高中三年级了，正是需要做为母亲的她经常地在身边辅导和照顾，但为了工作，XX主任时常深夜才能回家。有一次她和同事一同坐车到距县城较为偏远的四海村等几个乡村收贷款，路非常的难走，有时还得徒步跟车行走，当收完贷款回

到县城时，已经是深夜了，一下车，XXX就急急忙忙回到家后，看到桌子上已经凉了的饭菜，在看看儿子为了等她回家吃饭而在桌边睡着了的时候，她的泪水夺眶而出。就是这样可她从没有因此而耽误过工作，刻苦钻研，争做事业的带头人

一腔热血

执着勤政

一杆标尺

从严管理

XXX同志在走马上永生信用社主任时，没有豪言壮语,只是清清白白做人，勤勤恳恳做事。面对经营亏损，业务发展缓慢，服务方式单一，员工安于现状等现实，她并没裹足不前，而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。为激发全社干部职工的创业创新热情，她组织全社员工相继广泛深入地开展了“三个代表”重要思想和高继泰理事长关于“突出一个主题，做好十项工作”的学习教育等活动，同全员一道努力实践“三个代表”重要思想，发扬“信合精神”，牢固树立创新观念和提高服务意识，把干部职工的思想从消极逐步引向积极，从满于现状逐步引向创新，从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务，从单一的信贷业务转向金融大市场，她的与时俱进、开拓创新精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。XXX同志对工作有火一般的热情，为促进各项工作的落实，他始终坚持从自身做起，从经营管理制度的建立，人员的调配到队伍的建设等工作，她都要亲自组织、亲自检查督办，一件一件地抓落实。她工作起来不分昼夜，人们称她是一个工作狂，几次带病工作，忍痛上岗，不下一线，白天坚持带药下乡，深入农村指导工作，夜晚回家输液打针，仍考虑工作。她始终坚持对每项业务的特点、经验、教训进行总结，详实地写出工

作日记，不断积累成功经验，用以指导实际工作。经常同一线工作人员一起共同探讨，学习新的信合业务，从中总结经验，掌握了一套过硬的业务本领。在她的带动下，全社干部职工爱岗敬业、无私奉献，扎实做好各项工作，全社存、贷款业务实现超计划、超目标快速发展，经营效益实现扭亏为盈稳步发展，规范管理实现提档升级持续发展。为打破旧体制、旧框框对信用事业的束缚，她从改革入手，在全社范围内狠抓了“管理机制、服务手段”。在机制上：坚持以人为本，创新劳动分配机制，推行全员劳动合同制、竞争上岗制、末位淘汰制，搬掉了铁交椅，砸毁了铁饭碗，打破了终身制，增强了员工的危机感，实现了管理机制的创新。使信用社各项存款迅速增长，质量最优，群众最信赖的金融单位，使信用合作事业步入了良性发展的快车道。XXX同志经常组织信用社一班人，进一步建立和健全了各项制度和责任制，使信用合作管理走上了制度化、规范化的轨道。围绕增收节支，狠抓经营承包责任制、扭亏增盈责任制、绩效考核责任制三个到位。为建设一支过硬的信合队伍，她坚持人性化管理，举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微机操作等业务培训，提高全社广大员工的业务水平。

一身正气 清正廉洁 一片赤诚

情系“三农”

她经常教育干部职工要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，不要被“糖衣炮弹”俘虏，在五亲六眷上，她坚持按原则办事，把好权力关，不徇私情，不为亲戚开绿灯，顶住各种压力，一视同仁；对待金钱，一尘不染，拒腐蚀永不沾，还教育亲属、子女要“君子爱财，取之有道”，自觉抵制各种礼品、礼金，无论是单位职工、还是其他朋友，有事可以到办公室交谈办理。几年来内部职工、社会上有求办事人员从未进过她家的门。为了做到言传身教，给全社员工做出榜样，孙凤琴同志经常告诫大家：贴心服务“三农”是农村信用合作社永恒的主题，离开“三农”信用社就成了无本之木，无源之水。为拓宽服务新领域，孙凤琴同志带领信用社员工面向基层、面向农村、面向群众，转换经营机制，创新支农方式，始终把信用社自身发展置于全县农村经济发展之中。在优化支农服务上，深入开展“推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”活动，优化支农服务，在创新服务手段上，每年组织人力，走村串户，送资金、送信息、送技术，发挥资金使用效益。

当好班长 带好队伍

班子团结与否，是事业兴衰的关键。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全大局，巩固团结。她领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸取，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，辣手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，这样使全社职工在树立形象起到积极的推动作用。她带领职工营造了精神文明建设的春天，也收获了全社全面建设的硕果。

二十几年的风风雨雨，从未动摇过她的信念，忙碌的工作，从未降低过她的热情。滚滚人流里，已经倾注了她太多无私的挚爱与奉献。

第三篇：信用社(银行)先进事迹演讲稿

永远的航程

信用社（银行）先进事迹演讲稿

各位评委、各位领导，各位来宾：

大家好！

我是省农村信用社联合社选手，＃＃。我演讲的题目是：永远的航程。

生命，不只是为了活着，而在于活得有价值，活得有意义。正如大诗人臧克家所说的：有的人死了，他却活着。今天，我讲述的是省联社前理事、溆浦农村信用联社前党委**、理事长＃＃同志的先进事迹。

2008年5月19日，年仅42岁他，由于工作过于劳累，突发脑梗塞，倒在了自己心爱的岗位上。

5月22日，哀乐低鸣，青山含泪，在＃＃生前所住的大院儿里，500多名干部群众沉痛悼念这位普通而不平凡的生命。

在“湖南信合之家”的论坛里，网友纷纷发贴：

吴理事长啊，人生的航程你才刚刚扬帆一半，满腔的抱负还等你实现，高堂、娇妻、稚子还在翘首盼望你平安回家，信合员工还想聆听你的苦口良言。可是——

船长！我的船长！我的船长不回答，他的嘴唇苍白而静寂……

惠特曼的诗句，也不能写尽我们的悲伤和追念……

他，出生在一个农民的家庭，身上流淌着老农信人的勤劳朴实、无私奉献的血液。1986年参加工作，1997年担任芷江联社主任，在

农信事业的航船上任劳任怨、勤勤恳恳奋斗了22年，把自己的生命融入了无悔的航程。

在芷江工作的20个年里，他从一位普通员工，一直干到联社主任，把一个不起眼儿的县级联社，建成了全省“十佳联社”。

＃＃年7月，他来到了我们溆浦县联社。短短三个月，他走遍了全县53个营业网点，访谈干部群众600多人，行程达2000多公里。他轻车简从、深入调查，忘我工作，认真探讨信用社如何科学发展。

在吴理事长的带领下，全县信合员工开拓创新，求真务实，迎来了溆浦农村信用社的大发展。＃＃年7月至12月，短短5个月，就还清了央行再贷款8800万，＃＃年全年净增存款1.98个亿，2008年1至4月净增存款2个亿，实现盈余258万元，实现了历史性的突破。

你相信吗？他来溆浦报到时，同事们看到他破旧的皮鞋，实在看不过去，硬是扣工资，逼他买了一双新皮鞋。他吃的是食堂，住的是单位宿舍。他去世后同事们在为他清理遗物的时候，竟没有发现一件像样的衣服，连仅有的几双袜子都是尼龙的，大家抱成一团，失声痛哭。担任联社一把手10多年的他，殊不知，他家里的沙发还是九十年代初购买的，破旧不堪;殊不知，他去年才还清自己的建房贷款。

你相信吗？在十几年县联社主任的岗位上，他始终做到老老实实做人，扎扎实实做事，干干净净做官。记得他在溆浦任理事长时，联社机关房屋装修，从预算、基建管理到结算，都是集体决策、公开操作。为了节省工程费用，他总是想方设法，如果按一般预算至少需要100多万元的工程，可结算只花了仅60万元。包头深情的说：“吴

理事长，人正直正派，承包这个工程，我虽然没有赚到多少钱，但我愿意，因为除合同成本之外，我没有其它开支”。

你相信吗？他父亲身体不适，需要去怀化检查，母亲叫他用单位的车子送一下，他委婉的拒绝了，自己掏出50块钱让父亲坐上了去怀化的班车。他有一个妹妹，96年在芷江禾里坳乡信用社上班，离县城40多公里。刚结婚生小孩，很不方便，便跟当主任的哥哥讲，要求调离县城近一点，他没有答应，直到＃＃年他调到溆浦后，他妹妹才调入县城边的信用社。想起这件事，他的妹妹妹夫一直有意见。他妈妈曾埋怨过他，他耐心对妈妈说：“我自己当领导的，如果只顾自己，别人会怎么说我呢？”

一件件、一桩桩，他就这样用自己的忠诚、朴实、忘我、勤廉，书写着一个农信人的高大形象。

＃＃理事长静静地、两袖清风地，走了……带着对亲人的无比牵挂,带着对事业的强烈热爱,带着对人生的无限眷恋,悄然无声，匆忙地走了……但是他的崇高精神，向我们展示了人格的光辉和奋斗的力量。

走在那长长的送葬队伍中，我的双眼泪流不断。

他的身躯虽然倒下，但他树立起一座生命的丰碑；他虽然离我们而去，但他的精神一定会永存。

今天，党的十七届三中全会为农村信用社科学发展，吹来了强劲的东风。在他和无数人为之努力、为之奋斗的这条大河之上，我们，将高悬勤廉之帆，继续着永远的航程。

第四篇：信用社主任支农先进事迹

阳春三月，大忙在即。

这位主任叫××，今年38岁，系××县“农村经济建设标兵”和怀化市信用社系统“支农工作先进个人”。他参加工作20年，在山区农村信用社拼搏了20年，支农的红旗扛了20年，用真情和汗水谱写了一首爱农、帮农、富农、强农的歌。

这是张主任平日的一句口头禅。他1987年刚参加工作时，就在大山区中都信用社当出纳。从此，跟山区结下了不解之缘。先后到过5个山区信用社，上过4个工作岗位。每到一地，他都和当地群众打成一片，搭种子、农药，帮犁田、打禾，搞果树嫁接，什么都干。特别是从1997年元月担任××信用社主任以来，更对支农服务情有独钟。

针对这种情况，张主任先是一番明查暗访，继而广泛征求意见，最后召开了全社“解困定策会”。会上，他语重心长地说：“信用社是农民自己的银行。它的出路在支农，它的发展靠支农，离开了‘三农’，信用社将一事无成。”

在他的主持下，信用社制订了“支农计划”，确定了“支农项目”，签订了“支农责任书”，开展了“支农大调查”，组织了“支农大援救”。

农业产业化建设，成了他支农的重点项目。去年元月，经北斗溪乡政府牵头，引进县香菇开发公司老板与当地两村38户村民合股创办了香菇产业。这是山区的一个特色产业，为了促其健康发展，去年信用社投入25万元贷款，农户得纯利13万多元。今年产业规模扩大一倍，张主任又支持40多万元贷款，预计年底农户可获纯利20万元以上。近几年，在张主任的鼎力支持下，××信用社所辖的××、北斗溪两乡先后发展了“牲猪”、“高山土鸡”、“柑桔”、“茶叶”、“香菇”、“金银花”等6大产业，每年可给山区农民创收3200多万元。

社会主义新农村建设，是张主任支农的亮点项目。××乡来峰村离乡政府20多华里，山高路小，交通十分不便，山里农民卖头肥猪，光工钱要开支60多元，农民养头大肥猪只能赚40多元钱。为了尽快改变这种状况，村里发动群众，于2005年动工兴建公路。开始没有列入国家“村村通”计划，资金缺口比较大，张主任便慷慨支持了4万元贷款。在信用社的大力支持下，公路建设进展顺利，于2006年11月便建成通车。通车那天，村党支部书记翟光双拿着感谢信，敲起锣鼓，赶到信用社报喜，并把4万元贷款连本带息全部还清。××乡回春村，过去是个“路不通”、“水不通”、“电不通”的落后村。在社会主义新农村建设中，他们发动群众，投资投劳，修公路，砌水池，办沼气，架电线。在工程关键时刻，张主任给村里贷了2万元款。此举尤如雪中送炭，村里的四项工程很快竣工。如今，回春村评上了全县建设社会主义新农村的样板村”。成了市委书记的联系村，去年底，村里借的2万元贷款也如数退还。

张主任抓了“产业支农”和“新农村建设支农”，不但惠了农，而且兴了社。2000年，随着农村信用社体制改革，原北斗溪信用社也并入了××信用社，到2006年末，××信用社职工增加到8人，存款余额达到1676万元，贷款总额达924万元，单位可用资金上升到750万元，企业盈利10万元，实现了整体提高。

“支农是个硬功夫,没有铁脚板不行”

××信用社所辖的两乡有22个村、181个村民小组、4516农户、16021人，最远的村离乡政府50多华里，一般村也离10多华里，而且开门就见山，出门便爬坡，工作十分艰苦。记得1997年7月，张主任第一次到金星村搞信贷调查。那天，秋阳似火，山路晒得冒青烟，当他爬了20多里山赶到贷款户家里时，突然昏倒在地。村民马上找来医生，打针抢救，才幸免一难。

从此，他苦练脚上功夫。每月要下乡20多天。他说：“支农是个硬功夫，没有铁脚板不行。”记得2005年，离乡政府30多华里的宝山村8组14户瑶族村民，在信用社还有1.2万元退耕还林补助费没领。如果让村民自己来信用社取款，不但要耽误20多个工日，而且资金在路上也不安全。想到这里，张主任便邀乡公安派出所干警，带上全部优惠资金，翻山越岭，直奔瑶村。中午时分就到目的地，他挨家宣传，挨家发款，不少瑶民都感激得流下了热泪，大家都留他们休息。可是，为了明天的工作，他们又连夜赶了回来。这一天，张主任整整爬了70多华里山路，一双运动鞋也磨出了两个洞。

第五篇：省巾帼建功标兵——银行储蓄所主任先进事迹

**同志于1992年10月到建行工作,从1998年10月至今一直任**路储蓄所主任。在她任职以来的10年间，使该所业务量一直保持在同行首位，截止到目前，该所储蓄存款已达9481万元。并且，该所先后被县、市、省评为“巾帼文明岗”。**同志本人也因成绩突出，多次被支行评为先进个人、吸储明星等。

一、强化基础管理，促进业务

管理规范化。随着建行业务范围的不断扩大，银行内部各类案件不断上升，究其原因多是内部管理混乱、有章不循，制度形同虚设所致。基于此，**从基础工作入手，狠抓制度的落实，严格执行各项规章制度。各项工作分工明确，将责任落实到人，并结合本所实际，补充制定了核算和管理细则，建立了奖罚机制，加强了会计核算，完善了岗位责任制，加大了柜员卡管理及授权管理。实现了管理有章程、操作有规范、考核有依据，保证了储蓄业务的安全运营。杜绝了各类案件的发生。并于2007年被市分行评为“平安网点”。

二、文明服务，树立建行崭新形象。为进一步树立建行人的良好形象，提高服务质量，她从一点一滴做起，将企业理念和行为规范落到实处，树立建行崭新形象。以理念教育为指导，规范文明用语，以满腔热忱接待每一位客户。服务中开展了“假如我是一位储户的”换位思考活动,将心比心，使员工身心受到了很大的振动，认识到“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的道理。

三、加强业务技能，提高业务水平。“服务兴行”，这是从实践中得到的真理，只有技术水平高，服务态度好，工作质量优才能赢得储户的信赖。为此她勤奋学习，努力提高自身素质。1999年至2002年报读党校大学财务会计专业并取得了大专证书。在不断提高自身业务素质的同时她还将自己所掌握的业务知识和摸索到的业务技巧毫无保留地传授员工，使全所人员业务素质普遍提高。

四、热心公益活动，奉献一片爱心。在现实生活中，**能够带领员工都能把爱延伸到社会。每年的“慈善一日捐”，她们都争先奉献自己的一片爱心。特别是今年汶川发生8.0级地震以后，她曾先后3次捐款1200元向灾区人民奉献自己的一片爱心。另外，她还利用休息时间带领岗员看望孤寡老人，为其打扫卫生、洗衣、做饭等。同时，她还积极参加县里、社区组织和各种爱心活动，利用自己的一技之长为社会服务。她们的行动，受到社会舆论的高度赞扬。