优秀纪检监察小组申报材料

第一篇：优秀纪检监察小组申报材料

严抓细管，反腐倡廉，力争降本提效，实现安全生产

23个在册管理人员，平均年龄只有27岁，就是这么一群年轻的队伍组成了长官地铁项目部。年轻人代表着活力和希望，他们善于接受新事物，有敢闯、敢拼、敢碰壁的毅力；有初出茅庐不怕虎的魄力；也有愈挫愈勇的韧劲。但是我们也不得不承认，年轻人因阅历浅尚不成熟，容易走弯路，在施工现场管理过程中难免会存在不足，所以这也是长官地铁项目部纪检监察小组开展工作的一大难点所在。

如何提升这样一个年轻团队的凝聚力？如何增强他们的拒腐防变能力？如何让这群年轻的技术骨干免受糖衣炮弹的袭击？如何营造一种“集体利益高于个人利益”的和谐氛围？如何让他们抛去私心杂念更好地为项目部的的生产经营服务？„„这些是我们长官地铁项目部纪检小组多次研讨的主题。按照集团公司党委纪检组的要求，结合长官地铁项目部的实际情况，我们紧紧抓住反腐倡廉建设的“三个重点”——廉洁教育、制度建设和廉政监督，筑牢了拒腐防变的“三道防线”——思想免疫防线、行为约束防线和预警预控防线，在取得反腐倡廉建设新成效的同时，也全力保障了项目部生产经营工作的顺利开展。

一、紧抓廉洁教育，筑牢了思想免疫防线

廉洁教育是反腐倡廉建设的基础性工作，长官项目部纪检小组始终把廉洁教育作为重点工作来抓，注重将理论紧密联系实际，针对腐败易发多发的关键领域、关键环节以及广大干部员工关心的热点、难点问题，定期召开廉政座谈会，认真剖析原因，并及时制定相应的防范措施。

小组还通过开展关于理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律等一系列的教育活动，统一了大家廉洁从业的思想认识，增强了自身的免疫力，筑牢了廉洁从业的思想免疫防线。

二、紧抓制度建设，筑牢了行为约束防线

加强制度建设是推动反腐倡廉的一个重要途径，长官项目部纪检小组通过紧抓制度建设，并逐步把廉洁自律的各项规定融入到生产经营管理中的方方面面，融入到公司干部员工工作生活的日常管理中，继而形成了一套严密、有效、行得通、管得住的制度体系。

与此同时，长官项目部纪检小组还把对管理制度的学习培训纳入到了反腐倡廉教育和“心正 行正”廉洁文化建设中来，通过开展“创建学习型党组织”、“人人上讲台”、“创先争优”等活动和举办知识竞赛等形式，及时组织干部员工认真学习公司的各项经营管理制度。在熟悉了制度内容、掌握了精神实质的基础上，广大干部员工都成为熟知制度的“明白人”，落实制度的“有心人”，找到了制约自己的“高压线”，做到了循之有规，蹈之有矩，不越“轨”，不触“电”，不踩“雷”，不打“擦边球”。

三、紧抓廉政监督，筑牢了预警预控防线

加强廉政监督是防止腐败的关键环节，公司通过建立立体监督网络，拓宽廉政监督信息渠道，运用多种廉政监督方式，充分发挥行政监督、党内监督、民主监督的作用，进一步增强了廉政监督的合力，筑牢了反腐倡廉的预警预控防线。长官项目部纪检监察小组通过对工程分包招标、材料采购、废旧物资处理等关键环节的全程监督，通过对招投标管理、合同管理、工程结算、施工管理、财务管理等环节的重点管理，降低了经营风险和工程成本，提高了工程利润，有效地防止了公司资产流失。小组还通过对干部选拔和人事招聘方案的制定、应聘人员和干部的录用等环节的全程监督，确保了干部选拔任用和人事招聘的公开、公平、公正，预防了腐败行为的发生。

廉政监督是一个动态的管理，长官项目部纪检监察小组在项目部积极作为，一是选拨聘任了5名基层员工担任廉政监督员，进一步健全了廉政监督网络、拓宽了信息渠道；二是在项目部设立举报信箱，公布了举报电话和电子信箱，认真接待员工的来信来访，畅通举报途径；三是同与公司有业务联系的外包单位、设备材料厂家时常联系沟通，向其了解公司内部干部员工遵纪守法的情况，切实做到了“早发现、早提醒、早预防”。

长官地铁项目部纪检小组通过紧抓“廉洁教育、制度建设、廉政监督”三个重点，筑牢了“思想免疫、行为约束、预警预控”三道防线，加强了反腐倡廉工作的力度，并铸就培养了一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的青年精英队伍。由此，长官项目部自成立以来从未发生过任何一起违法违纪案件和集体越级上访事件，并深获长官地铁公司和集团公司的认可和称赞，取得了多项荣誉称号，其内部的党风廉政建设成效显著。我们坚信，深入不懈推进反腐倡廉建设进程，必将会为公司和长官项目部的健康、持续、和谐发展保驾护航。长官地铁项目部纪检小组在反腐倡廉建设方面取得的成绩是与公司各级领导的关怀、指导和支持密不可分的，今后，我们必将再接再厉，开拓创新，继续踏实努力工作，同时，还望各位领导同事在今后的工作中能够对长官项目部纪检监察小组的工作提出宝贵意见，以便长官项目部及时整改，实现健康成长的目标。

第二篇：申报先进工会小组材料

XX学院XX工会小组申报材料

xx学院机关学团工会小组在学院党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，紧紧围绕学校中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《学校与社会明日之学校》、《XX学院十二五发展规划》等书籍及文件精神，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，提高大局意识进一步增强服务意识和工作水平，为更好完成工作任务打下了坚实基础。

二、爱岗敬业，扎实工作

机关学团工会小组积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据实际，每季度向工会成员通报各项工作的完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果。

三、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，XX工会小组不断加强职工精神文明建设，积极参与并开展了员工乒乓球比赛、旅游学院教师运动会等文体活动，丰富了职工的精神文化生活，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使综合处的精神文明建设跃上一个新的台阶。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作,更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

xx学院分工会

年 月 日

第三篇：法院申报全省纪检监察先进集体材料

法院申报全省纪检监察先进集体材料

今年以来，××县法院纪检组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委三次会议和各级纪检、监察工作会议精神，在院党组的领导下，认真贯彻“为民、务实、清正、廉洁”的要求，坚持立党为公、执政为民，坚持“从严治警”，坚持标本兼治，注重源头治理，大力弘扬求真务

实的精神，通过扎实有效的工作，推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

一、深入学习贯彻中纪委三次会议精神，筑牢抵御腐败的思想道德防线

为认真做好新形势下的纪检监察工作，预防和杜绝司法腐败，他们根据中纪委三次会议的要求，结合当前××法院实际，坚持做到三点：

1、认真组织全院党员干部学习领会好、宣传教育掌握好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例（试行）》，贯彻落实好胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的讲话精神，充分认识新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要性，教育全院干警坚定马克思主义信念、坚定社会主义信念、保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想道德防线。

2、经常开展法律、法规、党纪、政纪条款的学习教育，有针对性地选择有关资料进行重点学习，注重联系实际，提高学习效果，增强党员干部遵守和运用法律法规的自觉性。

3、坚持以正面宣传教育为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民先进典型的同时，充分利用反面案例进行警示教育，防患于未然，使全院党员干部从中吸取教训，增强拒腐防变能力。

二、认真开展领导干部廉洁自律三项清理活动，提高廉洁自律的自觉性

根据各级党委纪委和上级法院纪检组的要求，他们认真开展领导干部廉洁自律三项清理工作，本着对党、对领导干部高度负责的精神，按照分级负责的原则，采取自查申报、纠正处理、检查验收等方式，特别是对法院副科级以上领导干部和与金融商业部门联系紧密的民事审判庭的审判人员进行重点清理。三项清理领导小组专门下发了《党政领导干部自查申报表》和《党政机关为干部职工购买个人商业保险专项清理自查申报表》，广大干警在三项清理领导小组的监督下，结合法院实际，实事求是的进行了填写。在领导干部自律工作方面，首先从中层以上干部抓起，并将此项工作延伸到全体干警。一是组织全院干警尤其是中层以上干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持不懈地抓好每个干警特别是中层干部的“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、宗旨观念教育、党纪党规教育、职业道德教育和正反典型教育。引导全院干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，增强干警对《法官法》规定的十三种不得有行为的针对性，强化法官高尚职业、高危职业“双高”职业意识。进一步增强法官廉洁办案、秉公执法的意识。二是要求全体干警严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求，促进全院干警的廉洁自律。三是开好专题民主生活会，推行中层干部述职述廉和党风廉政谈话制度，解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。四是查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。对违反规定的，严格执行纪律，特别是顶风违纪的，从严查处，决不姑息。

三、进一步开展司法公正树形象活动，确保司法公正高效

按照各级法院的部署，认真开展“司法公正树形象”活动，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，努力强化服务意识，转变工作作风，坚持不懈地践行“三个代表”重要思想，提高审判工作的公信力，树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。活动中，重点抓好法官的职业道德教育，大力整顿干警队伍的纪律作风，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题，教育干警进一步树立宗旨观念，改进工作作风，增强公仆意识和服务意识。通过制定和完善各项便民措施，为诉讼当事人排忧解难，进一步密切警民关系。通过完善监督制约机制，自觉把“独立、平等、中立、透明、公正、高效、文明”的现代司法理念贯穿于审判工作始终。经过半年的努力，干警队伍的工作作风、审判作风有了显著的变化，想民、爱民、便民在法院蔚然成风，广大干警自己的实际行动自觉地实践着“三个代表”的要求。

四、强化监督制约机制，预防各类违法违纪问题发生

1、继续落实“收支两条线”的规定，严禁收、罚款私存以及截留挪用行为，严禁乱收费、乱罚款、乱集资摊派行为，禁止办案人员收取当事人租车费饭费打印费等各种名目的费用，纪检组对各庭队执行“收支两条线”情况进行检查，对发现的均按顶风违纪进行了严肃处理。

2、加大对落实公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”情况的检查力度，纪检组和办公室将进行明察暗访，发现违反“五条禁令”、“六个严禁”的人和事，均进行了严肃处理，并追究所在庭室处队领导责

第四篇：纪检监察情况

纪 检 监 察 情 况

第 1 期

驻农业部纪检组监察局2006年 1 月 18 日

按：2005年，各省、自治区、直辖市农业部门纪检监察机构认真贯彻中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，紧紧围绕农业部门中心工作，创新工作思路，采取有效措施，党风廉政建设工作取得新的成效。现选择部分省（区、市）的经验和做法予以登载，供参考。

各地农业部门党风廉政建设工作取得新成效

四川省、河南省、辽宁省在落实党风廉政建设责任制上有新举措。四川省农业厅把党风廉政建设责任制落实情况纳入各单位工作目标考核，按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，制定了“以岗定责，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，严格进行考核和奖惩，进一步完善了责任考核体系。

河南省农业厅对下属各部门、各单位2004贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了测评和考核，并将考核结果在全厅范围内进行通报。辽宁省对机关处室和直属事业单位共100名处级领导班子成员廉政勤政情况进行了民主测评，对廉政勤政满意率不高的领导干部进行了告诫谈话，并对个别群众意见较大、廉政方面确实存在问题的干部，结合干部考核情况，依据有关规定，作出了组织处理。

云南省、北京市加强农业投资项目管理。云南省农业厅2005年实行了重点项目管理责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务处室对其业务管理范围内的农业投资项目负直接责任。对财政投资100万元以上的项目，要求相关业务主管处室在项目实施期间至少进行两次检查。北京市农业局在抓好农业项目管理监督检查的基础上，研究实行财政项目效益评价制度，根据项目内容进行效益评价，考核项目资金落实情况、使用情况和财务会计处理情况，以提高财政资金使用效率和科学决策水平。

西藏区实施会计委派制度。西藏自治区农牧厅成立了厅系统会计委派中心，并制定了《农牧厅机关事业单位会计委派中心工作实施方案》，将逐步对厅机关和厅属4个事业单位的地方预算内资金、基本建设资金、预算外资金和其他收入等4项资金实行统一管理、统一支付和统一核算的资金管理制度。

河北省积极推进权力公开透明试点工作。河北省农业厅确定省种子总站为权力公开透明试点单位，通过提高工作透明度，加强民主监督，推动行政权力公开运行。主要做法：一是精心组织。成立行政权力公开透明运行领导小组，明确综合财务科为行政权力公开透明的主办科室，各职能科（站）按照“谁主管、谁负责”的原则各司其职，相互协调；二是突出重点。公开的范围包括种子管理事务的对外公开和站内部事务的对内公开两个方面，共明确了5类29项对外公开的内容、3类17项对内公开的内容。对外公开重点放在直接面向社会、面向基层的，与人民群众、种子企业、科研单位等方面利益密切相关的主要工作事项上；对内公开重点放在与本站内部管理及事关职工利益的工作上；三是形式多样。除利用河北种业信息网站外，还采用报纸、文件、会议等形式公开，实行现场办公；做到制度性、政策性的内容长期公开，经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，动态性的内容及时公开。2005年全年公开内部政务信息达60多次。

福建省、江西省探索机关行政效能监察工作机制。福建省农业厅加大效能督查力度，对下属6个部门开展绩效评估情况进行了重点抽查，对机关工作人员遵守上班纪律情况进行了明查暗访，发现并纠正了个别人员工作时间上网玩游戏等现象，对维护工作纪律，规范公务行为，提高工作效率发

挥了重要作用。江西省农业厅制作了机关工作人员在岗情况公示栏，将各部门工作人员的职务、办公室房号、是否在岗情况等进行公示，接受监督。

云南省严格纪律，做好案件查办工作。2005年，云南省农业厅纪检组监察室在厅党组和有关部门的支持下，对系统内涉及贪污挪用、人事管理和资金管理的三起违法违纪案件进行了立案查处，目前已全部结案。一名副厅级干部作书面检查，五名处级干部分别受到党内严重警告、行政开除、行政记过、行政警告处分，三名工作人员分别受到党内严重警告、行政降级、行政警告处分。农业厅及时将上述案情在厅系统处级干部大会上进行了通报，引起了较大反响，起到了警示作用，有力地推动了农业厅系统反腐倡廉工作的深入开展。

报: 中央纪委监察部办公厅、第四纪检监察室、党风廉政

建设室、宣传教育室、执法监察室、监察综合室派驻机构办公室，国务院纠风办

发: 部机关各司局、各直属单位

各省、自治区、直辖市农业部门纪检监察机构

第五篇：优秀小组发言稿

优秀小组长发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是九班的候高悦，作为九班的一员组长，今天，我很幸运地站在这里，和大家共同交流一下我们小组的情况，希望能与各位同学共勉。如有不足之处，还望多多指教。

学习小组成立以来，我们组就定下了“不让每一个同学落后”的口号。以此为鉴，组的每一位成员都齐心协力为目标而奋斗，团结就是力量，功夫不负有心人我们在学习和纪律上都取得了很大的成绩。在此，我要向我的组员表示深深的感谢，正是因为有你们的努力，我们小组才会时时进步，蒸蒸日上。

首先，相互督促很重要。每个人都会有疲倦的时候，都会想懈怠，出现这种现象，我们组员总会相互激励，相互督促。

其次，按部就班不可少。预习——听课——复习——巩固，每一环节，我们小组都严格把关，从不马虎。

再来，相互探讨是关键。遇到难题，冥思苦想，终无所获，这时最有效的办法就是拿到小组中，大家一起研究。这一点，我们做得非常好，几乎每天我们都会共同探讨而解决众多难题。

当然，独立思考更是少不了。为了不使小组成员对小组依赖过大，我们还是提倡独立思考，当通过独立思考解答时，体会才更深。

最为重要的是，我们小组成员对于学习抱有极大的热忱，我们团结合作，不怕苦，不怕难，一步一步地、稳稳地在学习的激流中前进。近来，小组取得的成就，更是我们自豪的资本。

纪律方面：在小组当中，我们又有双重身份，即是学习者和管理者。所以我们每个组员都有责任去管理好自己组内成员并做到1.一切听从老师和组长的安排，严格按程序进行。2.讨论过程中，不涉及与本节课无关的话题，不扯闲话。3.不经过小组讨论的问题，不在全班提。

要是小组内闹矛盾了，不要去责怪别人，想想自己到底有没有错，想想自己宽容了别人了吗？从自身出发，你宽容，我也宽容，还会有矛盾吗？别总把自己的脾气摆在别人的面前。

当然，我们小组也有一些做的不够的地方。平时作业经常有空缺漏洞，或质量差。这是我们需要改进的地方。

我们的成功更离不开各位老师的悉心教导，各位同学的热情帮助，各位组长的激励竞争，我代表小组成员真诚地对各位老师和全体同学说一声：谢谢你们！

最后，我代表我们小组衷心祝愿我们小组，我们9班不断进步，再造辉煌，永攀成功的高峰！发言完毕

谢谢 八年级九班 候高悦