纪检监察概论[优秀范文5篇]

第一篇：纪检监察概论

纪检监察

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。纪律检查委员会是党的机构，是党的“两委”之一（即党委、纪委），是“五套班子”之一（即“五大家”——党委、人大、政府、政协、纪委），它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门（即宣传部、统战部、组织部、政法委等），是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。党的各级纪律检查委员会（简称纪委）按照党章规定履行职责。

监察是政府部门，是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。各级监察机关（监察局）依据《行政监察法》履行职责。

1993年纪委和监察局实行合署办公，一套班子，两块牌子，履行纪检监察两种职能。

纪检监察机关工作团队精神理念口号

“反腐倡廉促发展，改革创新当先锋”

“党性强、品行端、业务精、作风正”

坚持十六字方针：

标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

纪检监察办案的程序

1、从掌握的案源线索中开展外围调查；

2、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告；

3、向上一级纪检机关提出申请，经同意采取必要措施（包括“双规”“两指”）或请示同级党委与公安、检察院、审计、财政等单位或部门协查，进一步取得有力证据（包括调查笔录、调查证明、公安检察询问笔录复印件、有关帐务、票据及复印件、实物等），所有材料必须盖章、签名。有改动的地方必须盖模。到组织或人事部门抄录被调查对象个人情况，组织部门盖章生效；

4、案件调查终结，写出调查报告；

5、形成见面材料，并要求被调查对象签署意见和姓名并盖手印；

6、要求被调查对象写出书面检讨；

7、由纪委调查组派2人以上到被调查对象所在党支部、党委召开专门会议，逐一听取党员同志对被调查对象的处理意见，并实行全体举手表决。由所在党支部将会议记录和处理意见形成文字上报纪委。如果被调查对象是支部书记，则免予开会表决，由其所在党支部开具证明交上级纪委。

8、将所有旁证材料、调查报告、见面材料、本人检讨和立案调查程序材料分类，送案件审理室进行审理。严格按照《纪律处分条例》《监察法》及“二十四字”方针，对案件进行定性量纪处理。

9、通知被调查对象进行审理谈话，告知其违纪事实及量纪处理情况，并要求签字盖模。如果是副科级以上党员干部还要由同级党委常委会议研究决定。

10、下达处分文件。将处分文件、调查报告及本人检讨分别送一份到组织部门进行存档。处分文件送其本人及所在党委党组、报送相关部门；

11、案件调查及审理终结。将调查卷及审理卷材料分卷装档保存。

第二篇：优秀纪检监察小组申报材料

严抓细管，反腐倡廉，力争降本提效，实现安全生产

23个在册管理人员，平均年龄只有27岁，就是这么一群年轻的队伍组成了长官地铁项目部。年轻人代表着活力和希望，他们善于接受新事物，有敢闯、敢拼、敢碰壁的毅力；有初出茅庐不怕虎的魄力；也有愈挫愈勇的韧劲。但是我们也不得不承认，年轻人因阅历浅尚不成熟，容易走弯路，在施工现场管理过程中难免会存在不足，所以这也是长官地铁项目部纪检监察小组开展工作的一大难点所在。

如何提升这样一个年轻团队的凝聚力？如何增强他们的拒腐防变能力？如何让这群年轻的技术骨干免受糖衣炮弹的袭击？如何营造一种“集体利益高于个人利益”的和谐氛围？如何让他们抛去私心杂念更好地为项目部的的生产经营服务？„„这些是我们长官地铁项目部纪检小组多次研讨的主题。按照集团公司党委纪检组的要求，结合长官地铁项目部的实际情况，我们紧紧抓住反腐倡廉建设的“三个重点”——廉洁教育、制度建设和廉政监督，筑牢了拒腐防变的“三道防线”——思想免疫防线、行为约束防线和预警预控防线，在取得反腐倡廉建设新成效的同时，也全力保障了项目部生产经营工作的顺利开展。

一、紧抓廉洁教育，筑牢了思想免疫防线

廉洁教育是反腐倡廉建设的基础性工作，长官项目部纪检小组始终把廉洁教育作为重点工作来抓，注重将理论紧密联系实际，针对腐败易发多发的关键领域、关键环节以及广大干部员工关心的热点、难点问题，定期召开廉政座谈会，认真剖析原因，并及时制定相应的防范措施。

小组还通过开展关于理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律等一系列的教育活动，统一了大家廉洁从业的思想认识，增强了自身的免疫力，筑牢了廉洁从业的思想免疫防线。

二、紧抓制度建设，筑牢了行为约束防线

加强制度建设是推动反腐倡廉的一个重要途径，长官项目部纪检小组通过紧抓制度建设，并逐步把廉洁自律的各项规定融入到生产经营管理中的方方面面，融入到公司干部员工工作生活的日常管理中，继而形成了一套严密、有效、行得通、管得住的制度体系。

与此同时，长官项目部纪检小组还把对管理制度的学习培训纳入到了反腐倡廉教育和“心正 行正”廉洁文化建设中来，通过开展“创建学习型党组织”、“人人上讲台”、“创先争优”等活动和举办知识竞赛等形式，及时组织干部员工认真学习公司的各项经营管理制度。在熟悉了制度内容、掌握了精神实质的基础上，广大干部员工都成为熟知制度的“明白人”，落实制度的“有心人”，找到了制约自己的“高压线”，做到了循之有规，蹈之有矩，不越“轨”，不触“电”，不踩“雷”，不打“擦边球”。

三、紧抓廉政监督，筑牢了预警预控防线

加强廉政监督是防止腐败的关键环节，公司通过建立立体监督网络，拓宽廉政监督信息渠道，运用多种廉政监督方式，充分发挥行政监督、党内监督、民主监督的作用，进一步增强了廉政监督的合力，筑牢了反腐倡廉的预警预控防线。长官项目部纪检监察小组通过对工程分包招标、材料采购、废旧物资处理等关键环节的全程监督，通过对招投标管理、合同管理、工程结算、施工管理、财务管理等环节的重点管理，降低了经营风险和工程成本，提高了工程利润，有效地防止了公司资产流失。小组还通过对干部选拔和人事招聘方案的制定、应聘人员和干部的录用等环节的全程监督，确保了干部选拔任用和人事招聘的公开、公平、公正，预防了腐败行为的发生。

廉政监督是一个动态的管理，长官项目部纪检监察小组在项目部积极作为，一是选拨聘任了5名基层员工担任廉政监督员，进一步健全了廉政监督网络、拓宽了信息渠道；二是在项目部设立举报信箱，公布了举报电话和电子信箱，认真接待员工的来信来访，畅通举报途径；三是同与公司有业务联系的外包单位、设备材料厂家时常联系沟通，向其了解公司内部干部员工遵纪守法的情况，切实做到了“早发现、早提醒、早预防”。

长官地铁项目部纪检小组通过紧抓“廉洁教育、制度建设、廉政监督”三个重点，筑牢了“思想免疫、行为约束、预警预控”三道防线，加强了反腐倡廉工作的力度，并铸就培养了一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的青年精英队伍。由此，长官项目部自成立以来从未发生过任何一起违法违纪案件和集体越级上访事件，并深获长官地铁公司和集团公司的认可和称赞，取得了多项荣誉称号，其内部的党风廉政建设成效显著。我们坚信，深入不懈推进反腐倡廉建设进程，必将会为公司和长官项目部的健康、持续、和谐发展保驾护航。长官地铁项目部纪检小组在反腐倡廉建设方面取得的成绩是与公司各级领导的关怀、指导和支持密不可分的，今后，我们必将再接再厉，开拓创新，继续踏实努力工作，同时，还望各位领导同事在今后的工作中能够对长官项目部纪检监察小组的工作提出宝贵意见，以便长官项目部及时整改，实现健康成长的目标。

第三篇：优秀纪检监察干部事迹

优秀纪检监察干部事迹

自觉钻研业务 能力不断提高

XX年金铬公司重组时，王会博调入纪检监察室工作，作为一名纪检监察战线上的新手，他爱上这份光荣的工作并暗下决心，要干出一番成绩。为了尽快熟悉纪检监察业务知识，完成好岗位职责，成为本职工作的内行，他挤时间努力学习中央纪委、监察部颁布的纪检监察的重要条规、国有企业党风廉政建设方面的重要文件，企业经营管理活动的有关经济法规，纪检监察业务简明教程等材料。

他在学习和实践中成长，分析和了解本企业党风廉政建设现状，逐步加深对企业纪检监察工作的认识，主动学习具体工作方面的业务知识，善于借鉴和应用兄弟单位好的工作方法和经验，工作能力和执纪水平不断提高。

认真落实制度 规范有关工作

王会博积极开展工作，努力完成各项工作任务，很快从一名新手成为熟悉纪检监察工作的业务人员。他首先加强基础管理和制度建设，建立健全规章制度，为协助党委落实好金铬公司党风廉政建设责任制，他负责制定了《金铬公司党风廉政建设责任制目标考核标准》，将纪检监察工作较好融入党建及生产经营工作中；为了做好纪检监察的基础工作，形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制，相继建立和完善了27项纪检监察工作制度，为有效开展纪检监察工作打下基础；

为了落实好党风廉政建设责任制，王会博每年都认真抓好《党风廉政建设责任书》的签订工作，按照一级抓一级，层层抓落实的要求，层层签定责任书，根据机构组织、党员、干部的变化，把责任分解落实到每个党员、干部，从制度上发挥了保证作用，并及时检查考核，努力把党风廉政建设工作落到实处。

工作讲求实效 注重监督检查

通过对各单位在生产经营、安全生产、党建和精神文明建设工作中执行党风廉政建设责任制情况的了解，王会博与各车间领导、工会主席、班组长、生产骨干就有关问题进行调查和沟通，集思广益，找出工作中不足之处，为生产经营管理服务，为促进公司经济发展尽力。

他积极开展监督检查，围绕企业生产经营管理的关键环节，主动参与，解决难点问题。针对工作中的薄弱环节，开展效能监察工作，提出整改建议，堵塞漏洞，完善管理制度，为改善公司管理，提高管理效能和经济效益，发挥有效的作用。在每月的考核中，他认真履行职责，围绕金铬公司中心任务，结合实际，明确工作重点，加强沟通，解决实际问题。几年来，为做好金铬公司纪检监察工作，为加强金铬公司党风廉政建设，王会博尽心尽力并取得明显成效，金铬公司纪检监察工作受到了自治区国资委纪委表彰，这其中包含着王会博的不懈努力。

做党的忠诚卫士 当群众的贴心人

王会博积极参加上级纪委开展的“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。他按照本部门和本人的岗位职责，坚持学习党章，学习政治理论，学习与本职工作有关的纪检、监察、经济、法律、管理及金铬公司生产工艺特点等知识，调整知识结构，拓宽知识面，提高业务能力；从严要求自己，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵章守纪，勤奋敬业；努力增强服务意识，结合实际，求真务实，积极开展工作，加强与有关部门的协调配合，完善监督制约机制，促进党风廉政建设和纪检监察各项工作任务的落实。近几年，在处理信访举报和日常检查工作中，只要是广大员工、群众信访反映的问题，都能及时按照工作制度要求认真进行妥善处理,始终坚持原则，秉公办事，维护企业和广大员工的利益。

第四篇：传播学概论优秀读后感

传播学概论课本，从各个方面介绍了传播学要研究的内容及其传播的意义。课本的理论知识有很大的难度，但只要抓住个章节课本知识的重点话语，加一自己的理解及一些资料的辅助，就能大略的掌握课本理论知识所要表达的意思。

我比较感兴趣的章节是第5章_传播学的社会功能。它主要介绍的内容就是大众传播以及人际传播信息的社会作用，功能，以及传播理论所涉及的一些特殊功能性。比如：传播的三种社会功能—环境检测功能。社会协调功能。文化传递功能。娱乐功能。

这个章节也是我认为的，对我的传播学学习以及新闻专业知识学习具有启发性的内容之一。新闻传播的学习以及专业新闻报道。采访的学习，首先的前提就是要弄清楚传播的社会功能及它在社会中的地位和作用，才能让我们在这样的前提下，才能意识到春播信息对社会中的重要性，以及它所造成的影响和作用。才能要求我们抱着严谨的态度来学习新闻学以及传播学的知识，严格要求自己今后在传播信息，创作新闻作品时，考虑到的更多是自己的社会责任与社会作用，以次来严格要自己的学习和今后的工作，成为合格的新闻人才。

我认为最难学习及理解的章节多是一些理论性知识占主要内容的章节，比如。第12章—传播学的批判学派。以及个章中理论知识的部分，它们大多涉及传播学研究的一些传统和现代的各种派别的理论成果，语言比较专业拗口，读起来比较生涩难懂。

我认为应该重点讲解的内容有第5章—传播学的社会功能，第7章—内容分析和信息交流。第9章受传者研究及第10章—传播效果的研究。这些章节的知识内容较为难懂，而且与我们所学的新闻专业有很大联系，对我们新闻专业知识的学习，学习写作新闻，采访技能等有只管重要的作用，只有弄清信息传播的功能，作用和地位，弄清信息传播的效果—传播效果的影响因素，以及弄清信息受众学要什么样的信息，才能个好的为我们的信息传播，新闻创作做好充分的准备，打好坚实的专业知识基础，让我们在今后的专业知识学习几实践中，更家得心应手。既然如此，当然，这些章节的理论知识的学习，是完全可以运用于今后的生活中的，为我们的学习及工作提供充分的“知识武装”。

传播学作为一门多科学的边缘学科是植根于人类社会生活的传播现象，它的诞生是有条件的，随着人类认识能力的不断提高，各类科学不断延伸并相互联系，各种新理论，新学说大量涌现，就为传播学的产生作好了铺垫，同时，由于生产力的飞速发展，世界的各个地区的交流日益频繁，客观上成为传播学产生和发展的催化剂，就在这样的条件下，传播学在美国问世了。

传播学的研究对象是十分广泛的，广义上讲它包括人类社会所有的传播现象和传播活动，而从狭义上讲它又可以分为两大派别，一派是以美国为中心的包括加拿大，澳大利亚等环太平洋国家在内的传统学派，另一派是和美国对立的以西欧为中心的批判学派，面对如此庞大的研究对象，针对不同的研究领域，要想取得好的传播效果，研究的方法相应的也应该是多种多样的，然而，事物之间的联系总是多层面和多角度的，这就需要没一种研究方法又相应的存在几种不一样的特点，以满足对事物某一侧面的深入研究和调查。

无论是什么样的传播学都离不开传受者和受传者这两个主体。它们之间的沟通对于传播的效果好与坏是至关重要的，传播者的最终目的是为了满足受传者的信息需求，而受传者作为信息的接受者更渴望从传受者那里接受到自身感兴趣的信息，这就需要传受双方之间建立一种互动关系，即传受者对受众进行调查，受众给予传播者信息反馈。

虽说传播的直接明显的目的是取得最佳的传播效果，而效果的产生自然对社会产生影响，而社会的发展也会给传播学的方方面面带来变化。科技的进步日益丰富着传播的媒介，提高传播速度，扩大传播范围，使得传播学更好为社会服务，为人民服务，让新鲜的信息能够一最快的速度传递到每一寸空间，让传播学的曙光照亮整个大地。

第五篇：纪检监察情况

纪 检 监 察 情 况

第 1 期

驻农业部纪检组监察局2006年 1 月 18 日

按：2005年，各省、自治区、直辖市农业部门纪检监察机构认真贯彻中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，紧紧围绕农业部门中心工作，创新工作思路，采取有效措施，党风廉政建设工作取得新的成效。现选择部分省（区、市）的经验和做法予以登载，供参考。

各地农业部门党风廉政建设工作取得新成效

四川省、河南省、辽宁省在落实党风廉政建设责任制上有新举措。四川省农业厅把党风廉政建设责任制落实情况纳入各单位工作目标考核，按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，制定了“以岗定责，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，严格进行考核和奖惩，进一步完善了责任考核体系。

河南省农业厅对下属各部门、各单位2004贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了测评和考核，并将考核结果在全厅范围内进行通报。辽宁省对机关处室和直属事业单位共100名处级领导班子成员廉政勤政情况进行了民主测评，对廉政勤政满意率不高的领导干部进行了告诫谈话，并对个别群众意见较大、廉政方面确实存在问题的干部，结合干部考核情况，依据有关规定，作出了组织处理。

云南省、北京市加强农业投资项目管理。云南省农业厅2005年实行了重点项目管理责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务处室对其业务管理范围内的农业投资项目负直接责任。对财政投资100万元以上的项目，要求相关业务主管处室在项目实施期间至少进行两次检查。北京市农业局在抓好农业项目管理监督检查的基础上，研究实行财政项目效益评价制度，根据项目内容进行效益评价，考核项目资金落实情况、使用情况和财务会计处理情况，以提高财政资金使用效率和科学决策水平。

西藏区实施会计委派制度。西藏自治区农牧厅成立了厅系统会计委派中心，并制定了《农牧厅机关事业单位会计委派中心工作实施方案》，将逐步对厅机关和厅属4个事业单位的地方预算内资金、基本建设资金、预算外资金和其他收入等4项资金实行统一管理、统一支付和统一核算的资金管理制度。

河北省积极推进权力公开透明试点工作。河北省农业厅确定省种子总站为权力公开透明试点单位，通过提高工作透明度，加强民主监督，推动行政权力公开运行。主要做法：一是精心组织。成立行政权力公开透明运行领导小组，明确综合财务科为行政权力公开透明的主办科室，各职能科（站）按照“谁主管、谁负责”的原则各司其职，相互协调；二是突出重点。公开的范围包括种子管理事务的对外公开和站内部事务的对内公开两个方面，共明确了5类29项对外公开的内容、3类17项对内公开的内容。对外公开重点放在直接面向社会、面向基层的，与人民群众、种子企业、科研单位等方面利益密切相关的主要工作事项上；对内公开重点放在与本站内部管理及事关职工利益的工作上；三是形式多样。除利用河北种业信息网站外，还采用报纸、文件、会议等形式公开，实行现场办公；做到制度性、政策性的内容长期公开，经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，动态性的内容及时公开。2005年全年公开内部政务信息达60多次。

福建省、江西省探索机关行政效能监察工作机制。福建省农业厅加大效能督查力度，对下属6个部门开展绩效评估情况进行了重点抽查，对机关工作人员遵守上班纪律情况进行了明查暗访，发现并纠正了个别人员工作时间上网玩游戏等现象，对维护工作纪律，规范公务行为，提高工作效率发

挥了重要作用。江西省农业厅制作了机关工作人员在岗情况公示栏，将各部门工作人员的职务、办公室房号、是否在岗情况等进行公示，接受监督。

云南省严格纪律，做好案件查办工作。2005年，云南省农业厅纪检组监察室在厅党组和有关部门的支持下，对系统内涉及贪污挪用、人事管理和资金管理的三起违法违纪案件进行了立案查处，目前已全部结案。一名副厅级干部作书面检查，五名处级干部分别受到党内严重警告、行政开除、行政记过、行政警告处分，三名工作人员分别受到党内严重警告、行政降级、行政警告处分。农业厅及时将上述案情在厅系统处级干部大会上进行了通报，引起了较大反响，起到了警示作用，有力地推动了农业厅系统反腐倡廉工作的深入开展。

报: 中央纪委监察部办公厅、第四纪检监察室、党风廉政

建设室、宣传教育室、执法监察室、监察综合室派驻机构办公室，国务院纠风办

发: 部机关各司局、各直属单位

各省、自治区、直辖市农业部门纪检监察机构