计划生育单位先进事迹

第一篇：计划生育单位先进事迹

先进单位事迹

三年来，在上级主管部门的领导和各有关部门的密切配合下，我乡始终把计划生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《福建省人口与计划生育条例》、《福建省人口与计划生育管理办法》，在“三为主”上抓落实，积极开展“三好一满意”合格乡村活动，实现了计划生育工作的良性循环，使得我乡的计生工作有了较大的进步。2011年顺利通过省计生“示范”所评估验收，2012年代表我县顺利通过“国家级计划生育优质服务先进县”评估验收。

一、党政重视，确保各项工作有序开展。将人口和计划生育工作列为全乡重点中心工作，放在全乡经济社会发展大局的首要地位，及时部署、积极帮困，在人力、物力、财力上予以大力支持帮助。一是加强组织领导，增强工作信心。每年年初，在谋划全乡工作思路时，专题安排研究人口计生工作，及时调整充实乡人口计生工作领导小组成员，明确了乡党委书记、政府乡长作为全乡人口计生工作第一责任人的责任，抽调全乡素质高、业务精、能力强、会工作、不怕苦的干部组成计生工作组。二是加强经费投入，强化工作保障。三年来，在乡财政困难的情况下，我乡保证计生经费投入人均不低于30元，纳入财政预算，做到按月及时足额拔付，确保计生工作有效落实。同时，在计生服务所编制人员予以岗位津贴的基础上，对其他编制的计生组干部每人每月补贴岗位津贴60元，有效提高计生干部的工作积极性。三是加强宣传教育，社会氛围浓厚。以扎实开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”为载体，紧抓春节期间外出人口回乡过年的有利时机，集中时间、集中精力，在全乡范围内开展了声势大、影响广、效果好的人口计生宣传教育和管理服务活动。与团委、妇联、卫生院等单位联合开展了“三下乡”活动等，发放宣传材料，造浓宣传氛围，并结合开展副科帮扶、慰问计生户等活动，深入农村开展宣传教育。乡村计生协每年会在“5.29”和“9.25”期间分别召开一场座谈会、办好一期《黑板报》。定期上门访视慰问独生子女户和二女结扎户家庭、发放《优生优育优教通俗读本》、每年举办一次预防出生缺陷干预工程倡导员和宣传员培训班，制作各类宣传品，在重点地段制定固定标语；在乡文化服务中心设立计生读报栏等。

二、狠抓基础，筑牢乡计生工作根基。我乡人口计生工作通过提高村自管理水平，强化计生队伍建设，完善基础设施建设，全面落实人口计生各项工作。一是提高村自管理水平。根据县人口计生局《关于印发〈开展人口和计划生育基层群众自治万村（社区）示范活动的实施方案〉的通知》，我乡启动了人口政策外出生预警制度，对出现政策外生育的村进行了预警告。二是完善服务设施建设。我乡计生服务所原有设施已无法满足育龄群众需求，为此，乡党委、政府把计生服务建设列入为民办实事项目之一。总投资45万元，占地面积为580平方米，建筑面积为450平方米。按照“省优”要求，内设宣教室、视听室、优生咨询室、诊查室、检查室、治疗室、药剂展示厅、B超室、化验室、高温消毒室、更衣室、洗手室、手术室、观察室和人口学校等，集宣传教育、技术服务、药具发放等八位一体的服务职能大楼。服务所现有技术人员6人，其中持资格证4人。配备有妇科治疗议、显微镜、综合手术床、B超、无影灯等许多设备，设置避孕药具展示柜1台，设施完善，功能齐全。通过以人为本的服务理念，以更加热情的服务态度、更精湛的技术水平，为广大育龄群众提供更优质的服务。三是强化计生队伍建设。坚持把计生队伍建设当作奠定依法行政的关键来抓，内强素质，外树形象，推动了人口计生工作的有效落实。积极组织全乡干部深入学习上级有关文件和会议精神，深入领会党的计划生育方针、政策。全面实施村级计生管理员“县管、乡聘、村用”制度，择优选聘村级计生管理员，全面开展教育培训，不断提高业务素质，以适应新时期人口和计划生育工作开展。

三、健全机制，推进计划工作有效落实。以建立健全机制为途径，以完善利益导向为手段，以群众满意服务为宗旨，推进计生工作落实。一是健全奖惩机制。每年年初，乡党委、政府与各村、乡直有关部门签订计生工作责任状，明确各村主干、乡直单位负责人为第一责任人。建立重点育妇孕情跟踪管理责任制和工作责任落实奖惩机制，将重点对象分解落实到各包村干部、村干部身上，层层签订责任状，形成个个身上有担子，人人肩上有压力。二是健全利导机制。继续实施农村部分计生家庭奖励扶助制度，今年为6个对象每人每年补助1200元。投入1.2万元，为58户农村二女户免费办理新型农村合作医疗；为考上大学本专科院校的二女户和独生子女户家庭子女送去助学金共2万多元；为37 户计生户增发“造福工程”补助金，每户2500元，共补助金额9.25 万元。实行乡党政班子成员挂钩“计生三户”帮扶工作，帮助他们发展生产、脱贫致富。三是健全齐抓共管机制。进一步健全“党政领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的工作机制，加强了各有关部门的联系和协作，建立了相关部门履行人口计生工作职责。派出所在工作中严格执行各项管理制度，联合计生办共同做好本辖区《流动人口婚育证明》的查验、清查登记、统计上报，积极参与打击“两非”工作；乡卫生院积极配合对私自开设节育避孕手术的个体门诊进行清查，并认真配合乡计生部门开展打击“两非”工作。乍洋中学配合计生办对16周岁以上的在校生进行青春期性教育。

四、优化服务，群众满意度不断提高。一是强化服务所工作。坚持本着“面向农村、深入农户、服务上门、方便群众”的工作方针，深入开展计生优质服务工作，建立了围绕生育、节育、不育动态管理的婚、孕、育“一条龙”服务体系。积极推进以“三查两补一治”为重点的生殖健康服务，仅2012共接受咨询270多（人）次，发放避孕药、避孕套300多盒，送药上门100多人次，帮助群众检查350多（人）次，群众对计生服务的满意率达95%以上。二是强化流动人口工作。加快人口计生信息服务系统建设，扎实开展全员流动人口统计信息工作，充实全员流动人口个案信息数据库，努力做到信息当年入库率达到100%。推进流动人口服务工作，建立健全流动人口“一站式”服务管理中心。深入开展技术服务进企业活动，健全计生台帐。进一步加强企业流动人口管理。做好外出人员的宣传培训、免费办理婚育证明、落实避孕节育措施等相关工作，并建立上门访视、定期联系制度，关心计生家庭留守儿童生活和教育。与福鼎管阳、白琳、点头等周边乡镇进行定期的通报和联系，切实做好流动人口服务管理工作。三是强化计生协会工作：通过“三联创”活动，基本形成了乡、村、小组三个层次协会组织互相推动、整体推进的创先格局。今年以来，合格村计生协会10个、一流村3个。先后帮助30户农村计生户家庭申领小额贴息贷款74万元,落实副科挂钩帮扶34户，幸福工程项目点村2个，4户，发放二年期项目救助资金1.6万元，新增幸福工程项目款10万元。

虽然近年来我乡人口计生事业取得长足发展，但与先进乡镇相比还有一定差距，下阶段，我乡将紧紧围绕人口计生中心工作，促进计生干部队伍素质有新提升，进一步提高服务水平，转变工作作风，积极打造高效、优质、创新的服务团队，引导全乡计生干部学在深处、谋在新处、干在实处，为促进人口计生工作发展提供有力组织保障。

第二篇：计划生育先进事迹

陈家村的“知心大姐”——记双峰县井字镇陈家村计生专干胡晓仁1998年3月，胡晓仁被聘任为双峰县井字镇陈家村计生专干。6年来，她凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把计划生育工作开展的有声有色，有力地推动了该村的计划生育村民自治，一举扭转被动局面。自1989年开始，该村未出现违法生育，无大月份引产，连续5年被镇党委、政府评为计划生育先进村。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料胡晓仁也多次被评为县、镇计划生育先进个人和优秀村干部，并光荣加入了中国共产党。

胡晓仁深深懂得，要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。于是她挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名“门外汉”转变成为一位娴熟计划生育业务知识的专干。她不但自己学，还组织全村育龄群众学，经常入组上户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员。她坚持每月在村委会的宣传栏中出好一期计划生育墙报，宣传计划生育方面的政策及科普知识。由于胡晓仁的努力，陈家村的计划生育国策家喻户晓。在各级组织的抽样调查中，上到村支两委领导、下到群众，人口和计划生育应知应会率达99%以上。陈家村是地处黄巢山深处的省级贫困村。1998年前，该村计划生育基础工作差，计生台账一片空白，群众抱着“山高皇帝远”的思想，计生意识淡薄，违法生育现象屡禁不止。胡晓仁担任村计生专干以后，她没有被困难所吓倒，她凭着坚韧的毅力和坚强的决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，决心扭转计生落后局面。上任伊始，她利用一个星期的时间，对全村6个组192户人家518个村民，逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对52名已婚育龄妇女的生育情况做到胸有成竹、了如指掌。1999年10月，六顺组彭爱辉夫妇生育了第二胎，因为又是一个女孩，彭爱辉抱着小孩悄悄回了娘家，不愿意落实节育手术，正准备外出务工生育一个男孩再回来。胡晓仁掌握了这个情况，马上报告村党支部书记和村主任，并组织村支两委干部和计生协会会员开碰头会进行一一分工。

第三篇：单位先进事迹

单位先进事迹

多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行“三个代表”重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建“五型机关”为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。

一、不断加强集体凝聚力、创新力、执行力建设，积极打造学习型、服务型、务实型集体。不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以“青年文明号”荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力；坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力；夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育，把“以人为本、执政为民”理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单 1

位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。

二、不断加强城周绿化、美化、亮化工程建设，积极改善城区人居环境。几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出“三改五到位”新举措，率先提出城周“当年见绿，三年绿化，五年美化”口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金3000余万元，实施城周8村24个村民小组退耕还林工程4600亩，宜林荒山荒地造林6703亩，天保公益林建设800亩，南门坡绿色长廊1500米，青山沟封山育林工程2000亩，安山红岩头及冷水河退耕还

林封山育林工程建设4000亩，云镇风凸岭板栗林带建设2000亩，柴坪土地岭板栗林建设1000亩，累计造林面积20000余亩，栽植各类绿化美化苗木、大树80余品种400多万株，使城周昔日的荒山秃岭一举变为绿洲，森林覆盖率提升到85%，有效的净化了空气、水源，改善了生态环境、保持水土，从而提升了城区居民的生活环境。

为响应县委县政府号召，城周积极组织实施县城“日月星”亮化工程，在南门坡亮化工程初具规模的基础上，先后在娇景山、北城坡、火车站后梁等山体安装太阳能星星灯3000多盏，投资 200万元，为镇安山城夜景增加了新亮点，不仅使城周山体夜景成为一道亮丽的风景，更提升了县城的外在形象。

三、不断加强绣屏公园绿化管护工作，积极提升公园园林绿化品位。

镇安县委、县政府围绕建设“山水园林型旅游山城”和“西安居民第二生活区”目标，按照“以绿为主，文化奠基，植物造景，生态造园”的理念，以绣屏山体为主，建设了一座集休闲、健身、娱乐、科普、观光于一体的综合性山体生态公园。公园自06年开工建设，分三期工程完成。随着公园建设设施的不断完善和公园建设水平的不断提升，镇安县城周营林管护站聘请造林专业队8支200余人，顺利完成了绣屏公园密植松柏林、梁脊步道、绣屏广场至水泥厂道路绿

化、桂花园、红叶迎春园、百竹园、珍稀树木园、百果园、六合园、银杏紫薇园（停车场）等一林两路八大园区及停车场边坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休闲健身广场等各大景点周围的绿化建设和草坪种植工程。完成了各类合格绿化造林370亩，其中绿化苗木栽植298亩，草坪种植150亩。每年都进行多次扯草、清灌、浇水等抚育管护。所有绿化无论从树种选择还是图案设计，体现生态、绿化、美化理念，充分体现“以人为本”、“因地制宜”、“因势利导”的原则，将生态效益和文化内涵放在首位，最大限度的追求现代、自然、新颖和创新，凸显地方特色，做到简洁、明快、优雅和清新，不断提升公园园林绿化品位。为广大市民提供一个安全、舒适的休闲娱乐环境，使公园成为了展示镇安旅游特色和人文景观的一个窗口。

四、不断加强各项规章制度、设施管理制度建设，积极推进各项工作有序开展。

一是单位管理制度完善化。为了使单位各项工作开展能够全面、合理、规范，制定了学习、工作、财务、等奖惩管理制度，同时细化了公园值班人员工作制度、绿化管护人员工作制度、办公室及后勤人员工作制度、保管人员物品发放领取制度等，规定了公园保洁人员的职责要求及奖惩措施，使各项制度措施不断完善；奖惩办法的制定和实施也极大提高了值班人员及保洁人员工作的积极性，为值班人员与保洁

人员配发了值班工作服及标牌，确保各项工作的开展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全体人员的监督。二是公园管理规范化。强化值班人员职责，坚持全天值班，公园管理达到规范化。三是公园设施管理专人化。安排专人负责灯具、音响及水电路的维修工作，做到全年公园设施正常服务。四是公园卫生整洁化。充实了公园保洁人员力量，确保公园园容干净整洁。目前，公园正在努力创建一流生态公园、一流管理水平、一流服务于市民及观光游客的争先创优工作中。五是林业法律法规宣传经常化。坚持常抓《森林法》、《森林防火条例》、《城周绿化管理办法》、《退耕还林条例》等林业法律法规的宣传，将管护责任区划分到人头，签订管护责任书，制定巡林管护制度，实行奖惩制度，谁的责任区问题谁负责，发现问题及时制止，三乱”行为得到有效遏制。高度重视森林防火工作，实行了森林防火双线管理责任制和追究制度，保证城周不发生一起森林火灾。

通过几年来的不懈努力，城周已由过去的荒山凸岭变成了现在满山郁郁葱葱的局面，城区人居环境得到改善，公园绿化品位得到提升，镇安旅游特色和人文景观得到展示，各项工作成绩的取得，得到了全县人民的充分肯定和一致好评。认真履行“三个代表”职责，积极践行科学发展观，以积极向上、团结和谐，与时俱进，不断创新的精神，努力开创城周绿化更美好的明天！

第四篇：单位先进事迹

水城县青林中学“十一五”期间

继续教育工程

单

位

先

进

事

迹

水城县青林中学2011年8月16日

扎实开展教师培训 促进素质教育有利实施

——记水城县中学

一、基本概况

水城县青林乡青林中学位于水城县东北部，距市中心42公里的青林乡青林村三组，始建于2005年。现有教学班8个，在校生520人，有教职工23人。

自建校以来，我校就本着“与时俱进，开拓进取，一切为了学生的发展”的办学宗旨，在大力推进素质教育的进程中，以“教师自觉发展、学生主动发展、学校持续发展”为发展目标，逐步探索出一条“以人为本，科研兴校，特色促校，全面发展”的工作思路，构建了“学课，观课，做课，决战课堂”的培训模式，形成了“勤奋进取、求实创新”的校风，“敬业乐教、善诱求新”的教风和“勤学好问、协作竞争”的学风。树立了“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的科学发展观。全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，实践“树人为本”、“师德为先”、“素质为根”、“特色为翼”的办学理念，教师政治素质过硬，业务精良，学生综合素质越来越高，技能越来越强，各校教育教学质量逐渐提高。2009年我校也因此被评为先进集体。

二、强化过程管理 注重培训实效 扎扎实实开展各项培训工作

“十一五”中小学教师继续教育开展以来，我校按照省市县有关安排部署，扎扎实实地开展各项工作，取得的成绩是有目共睹的，经省市县验收为合格。我校的主要做法是：

（一）领导重视 确保教师继续教育培训稳步开展

教师继续教育培训工作是一种终身制的，要确保全体教师积极参与这项活动，必须加强领导，健全组织，才能推进校本培训的稳步开展。

我校成立了以学校校长为组长，分管教学的副校长为副组长教务主任、各教研组长和远程教育操作人员为成员的继续教育工作领导小组，并明确学校校长为第一责任人。领导小组全权负责学校教师继续教育培训的活动安排和业务指导。由于机构健全，责任明确，任务具体，落实到位，确保了我校五年来的各项培训活动得以有利开展，使教师在培训中真正的有所收获，促进我校教师继续教育工作上了一个新台阶，开创了继续教育工作的新局面。

（二）健全制度 促进继续教育工作有序开展

制度是执行路线的根本保证。为了使我乡继续教育培训工作健康有序的开展，青林乡中心校制定了一系列关于中小继教的制度：《青林乡2006—2010年教师继续教育实施方案》；《青林乡2006—2010年教师继续教育管理办法》；《青林乡2006—2010年教师继续教育培训制度》；《青林乡2006—2010年教师继续教育培训考勤制度》；《青林乡2006—2010年教师继续教育培训评价细则》；《青林乡2006—2010年教师教师继续教育课程培训安排》；《青林乡2006—2010年教师教师继续教育培训工作指导意见》等规章制度。这些制度既有指导性的，也有管理类的，还有规范培训内容、形式、方法、奖罚措施、经费投入等方面的，从而促进了我乡各项培训活动的顺利开展，同时提高了全体教师参加培训的积极性。同时，我校也根据上级文件和会议精神制定了适合我校的制度。

（三）提高认识 促进校本培训的自觉开展

培训要取得实效，教师要在培训中得到真正有价值的东西，仅靠制度管理是不行的。最主要的还是要教师从内心意识到培训的意义，有意识的提高自己。因此，学校更重要的是要从提高教师的思想认识入手。

首先，让教师转变观念，树立新课程下的“教师观”、“学习观”。以往有的教师认为，教师只单纯向学生传授知识的，只要自己掌握了所教的学科知识，就能当好教师，所以教师不需要学习。我们通过专题会议、讲座等形式，促进教师角色的转变，树立终身学习的理念。

其次，是要求学校创设学习的环境，强化学习意识，营造学习氛围，建设学习型学校，使学习成为教师工作的重要内容，使学习成为教师的生活习惯。当学习成为教师的习惯时，不仅能提高教师的教育教学水平和能力，同时也能增强教师抵御社会不良风气侵蚀的能力。

再次，是强化教师的责任意识。“学高为师，身正为范”；教书育人是教师的天职，教师肩负着培养人，教育人的职责，责任重大、意义深远。让教师明白只有更新观念，积极参与学习，掌握现代教育的知识、技能才能完成自己的使命。

（四）务实创新 促进校本培训的灵活开展

五年来，我校的培训工作，在“自我反思、自主研修、同伴互助、专家引导”的总原则下，根据自身特点，在求实效的基础上，积极创新培训模式，逐渐形成了自己的特色。

１、问题单模式：首先由学校向教师征求意见，找出教师需要解决的问题，形成相应的课题，进行有针对性的培训。

２、同伴互助模式：让新老、强弱教师结成对子，由老带新，以强辅弱。

３、综合培训模式：把各种培训模式结合起来。即：上级培训与校本培训相结合；集中活动与分散学习相结合；专家讲座与自主研修相结合；理论学习与教学实践相结合；骨干示范与教师展示相结合；在岗学习与外出学习相结合；网络学习与自制课件相结合的综合培训模式；自主研修模式等。

培训模式的创新，真正体现了“解决学校实际问题”的校本培训宗旨，同时也提高了培训的针对性和有效性。

（五）强化管理 促进培训工作的扎实开展

教师培训时，管理工作极易形成流于形式，虚假应付。而这恰恰又是参训教师最为反感和产生抵触情绪的原因。这就要求学校要加强管理，把培训工作做牢做实。

我校在开展校本培训工作时，注重活动开展的真实性，和有效性。使校本培训工作扎实开展。

１、制定管理制度

学校制定相关制度。并将培训计划上交中心学校，并进行检查和监督，以保证培训活动的真实开展。

２、加强培训师资管理

校本培训的难点之一，是缺乏培训师资。为了解决这一困难，我校选拔了富有管理经验、教学经验和特长的培训工作领导小组，有计划、有步骤的开展各项工作。

３、加强检查指导

为了促进校本培训扎实、有效地开展，我校十分重视过程性管理，加强对校本培训工作的检查指导力度。经常深入学校教研组和年级组参加各种培训活动，并对资料建设、培训内容、培训形式等进行现场指导，同时也总结经验将一些好的做法及时总结，及时推广。

四、通过五年来的学习培训，我校教师继续教育工作成效显著

五年来，在县教师继续教育教研室的指导下，经过广大教师的共同努力，我样的培训工作取得了有目共睹的成效：全体教师都能高度注重培训过程，切实开展校本培训活动。突出“培训与教科研相结合”培训的原则，重视解决校本培训与校本教研两张皮的问题。学校都借助集体备课这一平台，对教师自主研修提出明确要求；将培训需求问题纳入教学研究的范畴；将教学教研成果作为自主研修的成果予以确认。狠抓课程改革，以科研带动教研活动，以科研促进教学质量的提高，已经成为我校的必然选择，“科研兴校”成为我们响亮的口号，根据实际，从可持续发展的高度出发，走有校本特色的科研之路，学校成立了教研组、课题组，负责教育科研的规划、管理、指导工作。

通过五年来的培训，我校教师综合素质有了大面积大幅度的提高。教师们教学手段新颖，教育技术先进，集体备课达到了备课标、备教材、备教法、备学法；上课注重教学环节、教学过程、教学效果；说课掌握了说课标、说教材、说教法、说学法；掌握了如何观课评课等，优质课、示范课、观摩课等各种教研活动开展得如火如荼，氛围十分浓烈。

五年来，我校通过教师继续教育的学习培训，教师的综合素质全面提高，业务技能过硬，为打造具有青林乡特色的师资队伍奠定了坚实基础。在今后工作中，我校将在新的起点上，再接再厉，以昂扬斗志投入教科研工作中去，再创教育教学质量新台阶，为我县的教育改革与发展作出积极而有力的贡献。

水城县青林中学年8月16日7

2011

第五篇：计划生育办公室先进事迹

近来年A市B路街道（包括原城郊）计生办在上级业务部门的正确领导和关怀下，以党的十六大精神为指引，坚持“强队伍、促业务、以人为本、优质服务”的工作思路，工作中狠抓宣传教育、强化综合治理、推进优质服务，发挥了计生基层部门的职能作用。通过多年努力，B路计生办为辖区经济发展和社会全面进步做出了积极贡献。回顾开展计划生育工作的丰富实

践，我们的做法是：

一、领导重视、责任明确、运转协调、经费到位：

1、严格实行计划生育目标管理责任制。坚持街道党政一把手亲自抓、负总责，确保责任、措施、投入落实到位。多年来深入学习履行《人口与计划生育法》和《新疆人口与计划生育条例》中的各项职责；严格落实各项计划生育奖励与优惠措施，帮助计划生育家庭增加收入，2004年优惠政策兑现率就达87.8；每年年初与各村及相关单位签订人口与计划生育管理责任书，坚决执行人口与计划生育“一票否决制”，把人口与计划生育纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中，2004的辖区出生率为12.53‰，出生人口政策符合率达100。现“政府领导、部门指导、各方配合，单位管理、群众参与”的人口与计划生育综合治理工作机制已得到了不断完善。

2、加大经费投入，确保工作顺利开展。对费税改革后市财政拔的计划生育事业费实行了专户管理，并明确计划生育事业费不得挪用挤占。对各村计生宣传员相关补贴及工资100落实到位。

二、改进作风、依法管理、加强培训、强化队伍：

1、认真贯彻人口与计划生育法律法规，全面提升依法管理水平。年初以来计生办结合辖区实际，制订了纠风工作计划、重点、实施方案及纠风工作责任书，并在辖区各村及单位聘请了5位纠风义务监督员，根据群众较关心的问题对计划生育宣传、政策法规、协会、流动人口管理和群众需求进行摸底调查，调查中群众一致反映我计生办班子团结、勤政廉洁，群众满意率达85以上。对群众提的建议和意见进行了及时整改，一年来我处计生工作严格按照计划生育“七不准”开展各项工作，无违纪违法行为发生。

2、加大干部培训力度，强化计划生育队伍建设，进一步转变计生宣传员的思想作风，工作作风，学习作风。为培训一批会工作、想工作、能工作的计生队伍，计生办在年初对各村计生宣传员进行了计划生育岗位大练兵活动，并对获奖者进行表彰奖励；上半年还举办了为期五天的培训，通过各种业务培训及岗位练兵增强了宣传员的服务意识和为民服务水平，通过培训，计生宣传员持证上岗率达100，处村两级计生工作网络健全。

三、宣传深入、活动经常、服务综合、管理科学：

（一）加大宣传教育力度，积极开展计划生育婚育新风进万家及“关爱女孩”试点工作。

1、通过宣传把计划生育婚育新风送进千家万户。2004年计生办宣传教育工作主题全面围绕着婚育新风进万家活动，做到了责任、措施，投入三到位，并将创建宣传与“三学三比”、“巾帼建功”和“创建”五好文明家庭等一系列活动结合起来，确保了创建工作的顺利实施。各种丰富多彩的计生活动包括：一是开展读书竞赛活动。通过学习人口资源、协会等计生法律法规知识，在辖区“一法四规”已逐步深入民心。二是建立计划生育宣传“风景线”。针对过去计划生育宣传档次较低，语言不够温謦等问题。由计生办统一规范了一批以“综合改革”、“婚育新风进万家”为主的宣传标语，并在辖区多个村组建立了优质服务及婚育文化一条路及一面墙，设立醒目、规范的宣传牌及板面，这为计生宣传增添了一道亮丽的风景线，目前我处有一条路4条、一面墙2个，大型喷绘板面8块，灯箱牌105块，布标48幅。三是利用各大节日及“科技之冬”开展各种培训及咨询活动。在“科技之冬”、“万人游园会”、三下乡”中，将科普知识、计生知识送到农户手中；在节日、纪念日举办咨询、文艺节目，一年来共举办培训班15期，参加培训人数达2700人，发放各种宣传材料45000余份，播放电教片8场，举办咨询活动12次，参加人数达4800人次。四是充分利用“四个阶梯”和“四小”宣教模式，针对不同人群进行别开生面的宣教活动。改变了过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育，如在今年计生办就举办了一期男性生殖健康讲座，聘请专家当堂授课，当日前来听课人数就近百人。

2、积极推进“关爱女孩活动”试点工作。为营造男女平等、少生优生的舆论环境、政策环境和法制环境，B路街道计生办积极为辖区生育一个女孩领证家庭和双女户家庭提供各方面政策倾斜：（1）领证家庭每月享受保健费10元，对生育一个女孩领证的每月发15元保健费。（2）对辖区市场内做生意的流动人口育龄夫妇领证家庭每月发10元保健费，一个女孩领证户每月15元的儿童保健费，双女户每月10元补助。（3）对辖区贫困家庭的女孩在入学有困难的办事处可按实际情况给予资助，今年共有名女孩得到资助。（4）对辖区各企事业单位

下发《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》的通知。在计生办的带动下各村组也相应出台优惠政策，如：辖区南五工二村对本村独女户和双女户家庭、放弃二、三孩生育指标家庭发放生活补助，对计生户子女上大学进行现金奖励。

3、大力倡导移风易俗、婚丧事简办新办。街道计生办制定了相关优惠政策，明确规定：凡婚丧事简办的，办事处为其免费拍

照、摄像，送一份宣传袋，送一束献花。除此计生办还在民族较集中的六工庙村召开清真寺阿訇和理事座谈会，就民族中的个别要高额财礼、父母包办婚姻等问题进行了座谈，将婚丧事简办、新办和宗教结合起来进行广泛宣传，此项活动深受广大村民好评。

（二）加强优质服务，积极推行避孕节育知情选择。

1、大力开展“四送”活动，以服务带宣传。群众的需求是活动的方向，群众的满意是活动的宗旨，“四送”即：办理计划生育光荣证时，送一份生殖保健、避孕节育知识材料，办理生育服务证时，为群众送一份“三优”知识材料；上门随访时，为每位产妇，术后育龄妇女送一份术后保健及避孕节育知识材料，为新婚夫妇送一份新婚保健知识及办理生育服务证需知材料。“四送”活动充分体现了“有情、服务、感人”，让新型生育文化深入人心。

2、积极推行避孕节育知情选择，做好计划生育避孕节育措施。“知情选择”工作的关键是让育龄群众“真知情”、“会选择”。为此，我处采取了五项措施，以群众喜闻乐见的形式与群众面对面，心连心。一是深入群众开展面对面宣传咨询活动；二是举办已婚育龄群众知情选择培训班；三是有开展奖知识问答活动，以趣味性的活动吸引群众广泛参与；四是大造社会舆论氛围，印制了知情选择宣传单5千份发到每家每户家中；五是为计划生育术后育龄妇女送一份慰问品。目前B路辖区年使用各种避孕药具有效达98，药具按计划发放，发放率100，随访率达100。为基层育龄妇女的身心健康提供了有效的保障。

（三）、因地制宜、强化流动人口计划生育管理与服务。

1、建立流动人口现居住地管理机制。因我辖区流动人口占总人口的64，因而流动人口计划生育管理是我处计生工作上的难点和重点，近年我计生办努力提高流动人口计划生育婚育证的发证率和验证率，认真落实流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口管理责任书，做到坚持以流入地管理为主，正逐步把流动人口纳入到常住人口管理轨道。

2、制定和完善流动人口计划生育管理政策年初我处成立流动人口计划生育领导小组，协调综合治理部门配合，制作了辖区居住人员网络管理图，定期和不定期对流动人口进行清理清查。流动人口多的村设专职流动人口计划生育育龄小组长，由每个育龄小组长负责每个片区流动人口计划生育宣传、服务和基本情况的统计，年终根据其履行职责和完成任务情况给予800-1000元补助。

（四）、夯实基层基础工作，加快信息化建设步伐。

为做好各类统计台帐的登记造册工作，我处每月及时对人口出生进行了入户调查登记，并在上报半年和全年统计报表之前，组织人员对辖区人口开展清理清查工作，并对育龄妇女信息卡，进行了微机录入工作，并实现了与市计生委联网资源共享。

多年来我们工作中仍有许多不足之处，我们有决心在今后的工作中按照计划生育综合改革中提出的要求，进一步积极进取、踏实工作，以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，为计划生育综合改革和创建活动再上一个新台阶而努力奋斗。