优秀法制部门事迹材料

第一篇：优秀法制部门事迹材料

优秀法制部门事迹材料

2014年，****支队法制科紧紧围绕执法规范化建设工作，充分发挥法制科组织、规划、协调、推动、服务职能，通过开展执法卷宗交叉互检、法制大讲堂等一系列活动，有力地促进了全市消防部队执法规范化建设全面持续发展，使全市消防部队执法质量得到明显提升。

一、以执法规范化建设为主线，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础

法制科坚持把规范执法贯穿于执法工作的全过程，采取多种方式，使监督员“重执法、会执法”，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础。

（一）强化宣传引导，使监督员在思想认识上做到“重执法”。为了使全体监督员树立正确的执法观念，懂得怎样执法，如何才能执好法的问题，法制科坚持不懈地在监督员队伍中大力开展社会主义法治理念教育，不断深化执法质量年活动，引导监督员正确认识和把握“三种关系”，提高对执法工作的责任心和使命感。一是明确执法与履职的关系。把执法作为履行消防监督职能作用的重要途径，把执法水平和效果作为体现自身素质水平和价值的一个重要标准，使监督员树立“有作为才有地位”，“不执法”就是“不作为”，就是对工作极端不负责任的理念，增强执法的主动性和积极 2 性。二是认清执法与为民的关系。使监督员切实认识到严格执法是消除火灾隐患的一种有效途径，就是最大的爱民，把执法融入到全心全意为人民服务工作中，从思想上消除监督员对执法工作的距离和偏差。三是摆正管理与服务的关系。通过宣传教育，纠正部分监督员片面追求服务而放松甚至放弃管理的思想和表现，增强监督员主动管理、依法管理的意识。

（二）强化教育教训，使监督员在自身素质上做到“会执法”。将法制教育作为一项长期性、战略性的基础性任务来抓，通过有针对性、实效性的教育培训，提高监督员执法素质能力水平。一是学习制度经常化。建立和完善了监督员法律学习培训制度，通过组织开展现场咨询、案例点评、举办法制大讲堂等形式，将学法、用法贯穿到日常消防监督检查工作中，全面强化执法能力培训。二是学习对象重点化。将身处执法第一线的监督员特别是基层大队的法核人员作为执法培训的主要对象，使执法素质适应岗位要求。三是学习内容全面化。坚持多角度，全方位地进行培训，在培训执法基本功如法律条款的运用、文书、案卷等制作的同时，拓展培训思路，强化对监督员执法语言、行为的规范和养成强化对监督员做群众工作的能力和水平的锻炼和学习，使监督员真正能会制作执法卷宗。

二、强化考评监督，将考评监督的触角在延伸至全部执 3 法领域

法制科坚持实行平时考评、季度考评与年度考评相结合，实现了执法质量考评监督工作的动态化、常态化。

（一）注重考评方式，落实监督主体。支队法制科改变了以往“例行公事”式的考评方式，做到定期与不定期检查相结合，全面检查与重点抽查相结合。对基层大队完善了执法的内部监督机制，改变了过去仅靠案后执法质量检查的现状，突出大队自我监督，实行主办监督员办案自我评判、监督，全市执法交叉互检的检查监督体制。

（二）注重考评内容，实现全程监督。法制科对基层大队呈报执法卷宗，采取“一卷一评”的方法，加大对各类执法卷宗的监督和整改力度，最大限度地把各大队的执法活动纳入考评范围，压缩集中考评时的随机空间，从而使考评结果更加客观真实可信，减少了执法问题的发生，实现了执法质量考评工作的经常化、制度化和规定化。

三、从制度建设入手，指导全市执法工作从严从谨

法制科通过开展完善各项规章制度，实现了全市执法工作执法严格，执法严谨，有力地推动了执法工作迈向一个新台阶。

（一）加强制度建设，做到执法严格。支队法制科坚持多管齐下，齐抓共管，把执法质量建设作为一项系统性、战略性的任务体系，从制度建设、监督管理、考核考评等方 4 面予以规范和加强，狠抓日常管理，通过严管理，提高了执法质量和水平。一是规范执法工作领导责任制。确立了执法工作军事主官和法核人负责制，对执法工作出了问题的严肃追究法核人员把关不严的责任，对执法卷宗中发现的问题逐个加以纠正，对出现问题较多的大队限期予以整改并进行跟踪检查。同时，法制科还推行执法卷宗承办责任制，建立监督员执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。二是建立科学的奖惩机制。将监督员执法质量纳入监督员日常业绩考核范畴，将执法检查情况作为监督员执法档案的重要内容，严格错案追究制；定期评选样板卷宗，对优质执法卷宗主办监督员给予必要精神和物质奖励，并作为推荐立功嘉奖的优先条件。

（二）加强质量考核，做到执法严谨。一是加强对执法基础台帐的考核。在执法台帐考核方面，采取明察与暗访相结合、顺查与倒查相结合，内查与外评相结合等方法，全面细致地对执法情况进行考核。二是建立交叉互检考核机制。由法制科牵头，成立了由各大队法核人员参加的考核组，对全市执法卷宗进行“回头看”式检查，使得全市执法质量经得起考核，经得起推敲。

法制科通过强有力推动执法规范化建设，使得今年以来支队的执法质量得到了显著提高，执法队伍的业务理论水平也得到了明显提升，全年共审查行政处罚、建筑工程备案等执法 5 卷宗3000余件，整改存在问题的卷宗1600余件，未发生一起行政诉讼败诉、国家赔偿案件。

第二篇：信息中心申报优秀部门事迹

凝神聚力攻难题 抱团作战铸辉煌

---------记**信息录入中心

全省建筑业发展大会明确了将建筑业和建材业培育为我省支柱产业，到2017年底，新增建筑业总承包特级资质企业****家。****作为贵州建工的排头兵，在这场勇者角逐赛中，自然要敢为人先走在前头。****企业各项工作均按照特级资质标准积极谋划、科学部署。信息化工程作为升特的重要考核内容，*****，信息录入中心应运而生，工作人员主要从各工程处、项目部抽调组成。

一、善作善成、勇于挑战

当信息录入中心成立那天起，要在半年内将****造价在*****万以上的项目信息录入管理系统这个任务就沉甸甸的压在了每个录入中心工作人员手上。***引进了****公司的“工程项目信息化综合管理系统”，但是大家都无此项工作经验，***公司指导人员对工程项目专业知识不熟悉，加之该系统与实际工作情况不符，很多问题只能靠录入人员自己去摸索，困难重重，一切都只有摸着石头过河。但是升特工作是公司两大重点工作之一，成功与否关系到公司未来的发展空间。时间紧迫，信息录入中心人员在接受简单培训后，立刻投入边和***公司的工作人员探讨边进行资料收集，数据归集、录入的紧张工作状态。

工程信息的录入纷繁而琐碎，每个项目涉及24个板块，78个分项，300多个子项，其中仅项目所需材料种类少则500多项，最多的可达2000多项；系统不完善，录入完成之后开累不对，造成大量返工；需要到项目现场收集安全、质量资料，资料量大，整理及上传难度大等问题考验着信息中心每个成员的神经。每次检查录入的数据都达到上万条，常常一次检查下来，大家的眼睛和颈椎都难受得不行，但是再难受也都忍着，因为必须保证基础数据的正确性和及时性。颈椎弯久了难受，大伙就采取把计算机屏幕垫高的方法来缓解颈椎的疼痛；眼睛累了就稍微闭一下，然后接着查看数据。大家相互之间开玩笑说：“我们现在可真是名副其实的‘突出’——颈椎和眼睛的‘突出’。听着这样的话，看着彼此疲倦的脸上露出笑容，想着有这些可爱的同事相伴，困难在他们面前逐渐变得渺小。

二、合作共进、创新驱动、锐意进取

单丝不成线，独木不成林。对于系统操作每个人的接受能力不同，同事们便相互指点，共同探讨，对于未理解录入规则的同事大家都能不厌其烦地讲解，从而推动了整体工作进度。由于工作量大，为避免个人思维的局限性，将数据输入到同一单位工程的不同分部分项上，专业预算人员和录入人员就得及时沟通，为了不影响下步工作跟进，每录完一个分项专业预算人员都得打起十二分的精神进行检查，不能出半点差错。在同望公司人员尽心尽责地指导下，大家通力合作，逐步突破，录入工作越来越得心应手。

经过一个多月的摸索，录入中心人员逐步掌握了系统数据内部相互关联，发现***公司原设计的表格繁多，内容重复，经集思广益后试将一个项目所用14张表格精简、改造成5 张表格，应用于几个项目后发现数据的关联性更紧密，数据输入也更精确，得到****公司认可。这一改进缩短了近两周的成本管理模块准备时间，并且更便于操作和自检。这一创举大大减少了工作量，提高了工作效率，赢得了工作的主动性。正当工作走上正轨的时候，****公司系统维护人员误删了大家一个月录入的内容，导致一个月的录入工作归为零。听到这个消息时，办公室炸开了锅，有摔鼠标的，有打退堂鼓的，有想揍人的，甚至还有三位同志因心急而住院，但是冷静下来，大家知道升特工作已没有后路可言，确保信息化工作顺利完成是唯一出路，只有加班加点进行补录工作。

半年多来，他们晚上加班到两三点是常态，周末休息更是一种奢侈，更别提能享受年休假了。有个刚毕业的小姑娘为了不拖大家后腿，经常通宵加班，实在扛不住时就把办公室凳子拼起，盖个毯子打会盹，直到工作进度跟上大家的录入进度，才敢给办公室里的姐姐吐露一下心声：这半年接触电脑的时间比我整个大学期间接触电脑的时间还要多。大家提到她都竖大拇指。在公司组织的爱心献血活动中，献血的同志允许休息两天，由于录入中心任务重，录入中心的7位同志献血后仍正常上班。录入中心的人员大多来自项目，他们在项目拿的报酬远比这里多得多，但是他们心中有一种信念支持着他们：公司在升特的特殊时期需要自己，自己又怎么能去计较报酬的多少。正是本着这种“敬业、奉献、勇于创新”的精神，他们在规定的半年时间内完成了所需项目的全部输入工作。

在这半年的信息化录入工作中，信息录入中心培养了大家的团队合作精神，因为有着共同的目标，每个人能自觉遵守纪律。虽然过程艰难，但是大家都深爱着自己的工作，充分发挥个人潜能和创造潜力，形成一个具有高效率做事，紧密性合作，智慧性工作，藴含着强大的力量和生机的团队。他们不怕苦，不怕累，不计得失，默默承受巨大压力，做着大量琐碎而又细致的工作，为公司升特信息化检查构筑起一道坚实的“城门”。有这样的团队驻守，我们相信“升特信息化工作城堡”上一定能插上胜利的旗帜。

第三篇：法制个人事迹（定稿）

法制宣传教育和依法治理工作先进事迹

小岳寺乡计划生育服务中心-马举

自“五五”普法工作启动以来，该同志积极投身于普法工作，结合计生工作实际，将普法和依法治理人口与计划生育列入重点工作，坚持政策推动，发挥普法宣传教育的“喉舌”作用，在全乡计生系统着力构建了一个经常化、立体化、特色化的普法宣传教育工作格局，把“五五”普法教育和依法行政落到了实处。

一、协同渗透，多种形式，深入开展“五五”普法工作。

“五五”普法工作刚一启动，该同志就首先带头认真学习中央及省、市、区有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质和“五五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。根据“五五”普法的主要内容开展了一系列的活动。一是组织普法宣传月活动。《人口与计划生育法》颁布后，全乡集中开展两次普法宣传月活动。二是搞好普法咨询服务。发送普法宣传资料，翻印和购置《人口与计划生育法》文本1万余份赠送群众学法。三是搞好计生普法渗透。1.计生中心积极参与“科普宣传周”和“家庭美德建设”街头设点宣传活动，有机地宣传计生法律法规；2.用书面形式向全乡各村委负责人发送公开信500余份，告知计生工作职责、权利和法律责任等；3.利用节日和纪念日，集中进行有声势的宣传。“5.29”计生协成立纪念日，“9.25”

中央公开信发表纪念日、科普宣传周、春节等节日，进行有声势的宣传，不断拓宽普法广度、追求普法深度。

二、普治并举，依法整改，注重打造“五五”普法教育效应。

该同志视“五五”普法工作为己任，将普法工作纳入部门行政执法、优质服务、行风建设的重点。一是在依法行政上夯基础。坚持按照依法治乡的工作要求，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。具体为：落实一个工作机制：农村推行“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制.在行风建设上求实绩。一是明确分工、理清职责、亮牌办公，健全完善政务公开、学习制度、例会制度、考勤考核制度等，制订《日常工作规范》人手一册，定期布置和检查工作。二是开展计生干部岗位大练兵活动，努力提高依法行政能力。三是全员做到清正廉洁、遵纪守法，同时坚持“规范化、法制化、公开化”的原则，对计生工作进行专门监督；重视对人民来信来访的处理，做到件件有交代、事事有结果,有力地促进了党风廉政建设和行风建设。在优质服务上下工夫。坚持以为人民服务、让人民满意为目标，为育龄群众提供优质服务，不断推动普法治理向深层次发展。一是适应育龄群众日益增长的避孕节育、生殖健康需求，全面开展优质服务“六大工程”。二是针对不同育龄对象，提供“菜单式”服务，实行预先告知书服务制度，既

有的放矢地宣传了法律法规知识，又提供了优质服务，寓管理于服务之中，受到群众的一致好评。

三、普法和法制宣传教育工作取得了显著成效。

普法依法治理工作的深入开展，促进了全民法制意识的不断提高和人口计生事业的和谐发展。“五五”普法以来，全乡未发生一例违法行政事件，国家计生委规定的工作纪律、检查考评工作纪律已成为计生干部行政规范。群众的生育观念不断更新，法制观念大大增强。主要表现在以下几个方面：一是实行计划生育成为公民自觉行动，全乡依法政策生育率年均达98%以上，人口自然增长率连续十年低于全省平均值；二是生育观念明显转变，“生女生男都一样”已基本被群众接纳；三是“只生一个好”蔚然成风，申请照顾生育二孩率仅占符合政策照顾总数的30%左右，独生子女率达11%以上；四是提高出生人口素质成为育龄夫妇的义务，服用叶酸（福施福）率达80%以上；五是行政执法规范有序、行政执法程序规范合格率达100%；六是优质服务质量不断提高、群众满意率达95%以上；七是依法行政能力增强，二孩审批规范合法率达100%。

第四篇：法制部门依法行政经验交流材料

20**年以来，为贯彻落实省政府《关于印发20**省政府推进依法行政工作安排的通知》和《关于印发20**年省政府推进依法行政示范单位创建活动的通知》文件精神，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求，我市积极开展依法行政示范单位创建活动，积极创新行政管理方式，大力推进依法行政，全面加强政府法制建设。

一、认真组织学习和调研，充分认清开展创建依法行政示范单位活动的必要性。

创建依法行政示范单位活动，是全面落实依法行政，建设法治政府基本方略的重要体现，是政府施政的基本要求。市直部门及县、乡两级行政机关承担着大量的具体行政执法任务，能否切实做到依法行政，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须进一步统一思想，更新观念，充分认识到依法行政的必要性。

首先，认真学习，深刻领会推进依法行政示范单位创建活动的精神。对此。我们局党组在认真学习，统一思想后，组织全市具有行政执法任务的单位和部门，学习了《关于印发20**省政府推进依法行政工作安排的通知》和《关于印发20**年省政府推进依法行政示范单位创建活动的通知》文件，为推进此项工作奠定理论基础。

其次，组织调研，广泛听取推进依法行政示范单位创建活动的意见。我局主要领导带领相关科室人员专程赴许昌市法制办学习取经，认真听取了许昌市法制办开展此项工作的情况和经验。与此同时，局领导又分为三个调研工作组，分赴本市所辖嵩县、伊川、西工等县、区，就该项工作的落实，进行了深入细致的调查研究，认真听取了如何开展该项工作的意见。以上活动，为推进依法行政示范单位创建活动的顺利开展，获取了丰富的第一手材料。

二、拟定方案和标准，加强对依法行政示范单位活动的指导。

创建依法行政示范单位活动是一项系统工程，必须统筹兼顾，全面推进。我们认为，要以“依法行政示范单位”创建活动为载体，扎实开展行政执法规范化建设，推进依法行政各项工作顺利开展。

一是拟定方案，认真制定推进依法行政示范单位创建活动的标准。在深入基层进行调查和研究的基础上，市法制局结合我市的具体情况，与市司法局、市依法行政领导小组办公室积极沟通，联合签发了《关于开展创建依法行政示范单位工作的通知》，制定出我市开展该项工作的目标、内容、标准、方法和步骤。

二是严格标准，初步完成了市级首批依法行政示范单位的考察、协商和拟定工作。按照拟定的依法行政示范单位标准，以县(市)、区和市直部门自荐、推荐和考察的方式，经过层级筛选，初步确定偃师市政府等13家单位为第一批依法行政示范单位。

三是加强指导，督促首批拟定示范单位创新依法行政工作思路。对拟定的13家第一批依法行政示范单位，市法制局采取座谈和不定期地检、抽查的方式，帮助完善制度，规范行政行为。重点选定了市卫生局、市计生委、市发改委物价办，不定期地给予指导、培训，以便起到示范和以点带面的作用。

三、确定创建活动的阶段和程序，细化示范单位验收的主要内容

为把创建依法行政示范单位活动落到实处，我市将开展依法行政示范单位的创建活动确定为三个阶段:第一阶段为部署阶段。在这个阶段，各单位、各部门要按照省、市两级政府的要求，结合自身的工作职能和特点，研究制定创建活动方案和具体措施，迅速进行动员部署。第二阶段为全面实施阶段，各单位、各部门要将创建

“依法行政示范单位”活动纳入重要议事日程，按照《纲要》要求和**号中制定的方法和步骤，建立领导组织，注重建章立制，完善基础工作，规范行政行为，全面提高依法行政水平和办事效率。第三阶段为总结评比阶段，市法制局、市司法局、市依法治市工作领导小组办公室将对照达标标准，于每年年底组织开展

“依法行政示范单位”评比活动，经审定合格的进行命名授牌。获得依法行政示范单位的单位和部门，在市政府法制每工作总结时，可以直接表彰为市政府依法行政先进单位。市政府将在20**年12月底前，完成第一批依法行政示范单位的考察、协商、认定工作，通过典型示范，达到以点带面的效果。

同时，我们又确定示范单位的程序。市依法行政示范单位实行自荐与审查相结合方式确定，共包括自查完善、自荐申报、考察认定三项程序。在自查完善过程中，要求各单位、各部门以创建活动为契机，严格按照《纲要》以及《关于开展创建依法行政示范单位工作的通知》中制定的标准要求，认真开展自查自纠，查漏补缺，规范完善，建立健全各类行政执法责任制规章制度和推进依法行政长效机制。采取自荐申报的形式，使各单位、各部门在自查完善的基础上，认为本单位、本部门符合条件的，可向市政府自荐为依法行政示范单位，并于规定的时间内向市法制局报送自荐材料。最后的考察认定由市法制局会同市司法局、市依法治市办公室，结合申报单位自荐材料，采取听取汇报和现场查看的方式，组织进行考察，提出候选示范单位名单，并通过网络等方式向社会公示、广泛征求意见后，审定合格者予以授牌。

目前，经考察验收已认定市卫生局等三家单位达到示范单位的创建标准，近期将为其进行命名和授牌。

四、细化验收内容，注重创建活动的效果。

在开展创建依法行政示范单位过程中，我市各单位、各部门结合自己推行依法行政工作的特点，开展创建活动。市政府按照《关于印发20**年省政府推进依法行政示范单位创建活动的通知》文件精神的要求，结合《关于开展创建依法行政示范单位工作的通知》中规定的十项示范内容，在自荐申报、考察认定的基础上，进行验收。验收侧重于开展创建活动的九大措施和效果:一是行政决策民主化、科学化的提升措施和效果;二是行政职能转变的推进措施和效果;三是行政层级监督的加强措施和效果;四是行政执法行为的规范措施和效果;五是行政复议发挥作用的措施和效果;六是依法行政规章制度的健全措施和效果;七是法制宣传教育的深化措施和效果;八是依法行政运行机制的优化措施和效果;九是机构发挥职能作用的保障措施和效果。总之，通过创建依法行政示范单位活动，使我市依法行政工作有新的进展，为实现法制政府的目标打下坚实的基础。

为此，我市将按照省政府的要求，在省法制办的具体指导下，在认真总结示范单位经验的基础上，扩大示范单位面，到2010年使各乡镇政府(街道办事处)、政府各部门全部达到依法行政示范单位标准。

五、今后我市创建活动的工作重点及措施

20**年是依法行政示范单位创建工作的基础阶段，我市要在进行综合考察和协商的基础上以点带面，适当增加示范单位数量，确保2010年底完成依法行政示范单位创建活动第一阶段的目标。为了保证依法行政示范单位的顺利实施，拟采取以下措施:

(一)加快实施进程，完善命名示范单位的程序和标准。

完成市级首批依法行政示范单位的考察、协商、确定工作，并颁发牌匾和证书。同时，政府法制机构要及时掌握依法行政示范单位在创建活动中出现的新情况、新问题，正确适时地加以引导，确保示范活动健康发展。

(二)加强培训，提高行政执法人员业务素质。

把搞好法制培训摆上重要议事日程。科学制定培训方案和培训计划，扎扎实实搞好落实。培训中，要注重培训工作的针对性和实效性，根据行政机关性质和执法岗位的不同，采取各种行之有效的方式，全面、系统地对行政执法人员进行培训。使执法人员全面掌握共用法律规范和专用法律规范，进一步提高行政执法能力，能够独立完成各项行政执法任务。

(三)建立健全行政执法主体资格制度，认真清理执法主体。

坚持行政执法活动由行政机关依法实施的原则。从源头上解决多头执法、重复执法、交叉执法的问题。非行政机关未经法律、法规授权或者行政机关的合法委托，一律不得行使行政执法权。经依法委托开展行政执法活动的，委托部门要对被委托机构适时进行监督，被委托机构要及时向委托部门汇报工作。

认真实行行政执法人员资格认证制度。凡上岗执法人员，必须接受严格的法制培训，经考试合格方可取得执法资格，持河南省行政执法证件上岗执法。坚决制止无证执法现象。严禁聘用合同工、临时工从事执法活动。

(四)规范执法行为，严格按照执法程序开展执法活动，全面推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，认真开展绩效考核，严格实行责任追究。加快完善行政程序制度建设，努力培养按照法定程序办事的习惯，合法有效地行使行政权力。在实施行政行为时，不缺少法定的步骤，颠倒法定顺序，超越法定期限，认真履行法律赋予的职责。做到既不失职不作为，又不越权乱作为。对行使权力的过程和结果，实施严格的监督和制约。通过严格、规范、切实可行的程序，有效减少违法行为，最大限度的化解与行政管理相对人的对立情绪，增强政府的公信力和执法行为的执行力。

(五)加强监督制约，不断完善、创新监督手段和监督方法。

有权力就必须有监督。要使行政机关和工作人员置于权力机关、专门行政机关、司法机关、社会团体、人民群众、社会舆论的监督之下。切实贯彻有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究的原则。不断完善监督内容，不断拓展监督层面，不断探索监督方式，不断改进监督手段。通过明查暗访、案卷评查、开门评议、问卷调查、受理投诉举报等活动，全面监督行政机关履行法定职责情况。针对违法情形，及时予以纠正。变事后监督为事前事中监督，变结果监督为过程监督，变部分监督为全面监督，提高监督工作的针对性和有效性。努力消除因利益驱动而造成的侵权行为。减少和避免行政执法不作为、乱作为、行为不规范现象，保证行政机关正确实施行政法律规范。

今年是我市依法行政示范单位创建活动中的关键阶段，就我市开展情况来看，目前仍在探索和完善，以及完善制度阶段。创建依法行政示范单位是一项很好的活动。我们将在省政府法制办的指导下，按照市政府的统一部署，不断进取，勇于探索，圆满完成依法行政示范单位创建工作。

第五篇：区体育局法制科科长事迹

，男，岁,汉族，人，年月出生，大学本科，中共党员，年调入市东城区体育局工作，现任市东城区体育局法制科科长。在从事法制工作的余年中，他忠于党、忠于法律，勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦学习业务知识，踏踏实实地做好本职工作，对党和人民的忠诚，对体育局法制科这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生！

一、虚心学习，勤奋钻研

加强理论和业务知识学习，不断充实自己，强化工作主动和预见性。他一直坚信，知识是提高能力，促进发展的重要基础，一个人只有高度重视学习、认真抓好学习，才能业有所成、实现价值，成为对社会、对人民有用的人。多年来，他始终把学习做为提高自身素质和修养的前提和基础，一方面，从未间断对书本知识的学习，主要是学习《行政许可法》、《公共文化体育设施条例》、《市体育设施管理条例》和《市体育运动项目经营单位安全生产规定》等相关法律法规；

另一方面，始终坚持“多干一点，多学一点”的工作原则，善于从实践和工作中深入思考，总结经验，提高水平，也正因为此，她所承担的各项任务，无论是本职工作，还是领导交办的其他重要任务，都能完成得保质保量，得心应手。

二、加强管理团结协作

作为一名市体育局法制科科长，管理是永恒的主题。他深知“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的真正内涵，因而在工作中他更重视对群体能力的培养，积极倡导团队精神。一是注重加强班子建设。他知道要带出一支过硬的队伍必须有一个过硬的班子。为此，他首先要求班子成员思想和行动都要走在群众前面，群策群力发挥好整体功能和作用，做好表率作用。在他的直接带领下体育局法制科连续两年被评为局评为先进科室。二是为干部创造锻炼机会，激发了每一名法制科工作者的工作热情，从而促进群体能动性的增强，大大的提高了工作效率和质量。他自己则注重从侧面多方扶持，悉心督促，认真传授经验，及时与大家进行思想沟通，促进了科内整体业务素质和管理水平的提高。

三、爱岗敬业，无私奉献

法制工作在体育局工作中的重要性、综合性、复杂性，容不得有任何错误和闪失，他始终严格要求自己，以满腔的热情，以视事业重于泰山的敬业精神投入到每一项工作中去。她注重自身素质的提高，从不满足于掌握的知识，经常利用业余时间钻研业务，除自我消化外，还将有关法律条款摘抄下来，供大家学习参考，热心为同事提供各类法律依据。自担任法制股长以来，他以一种敬业、奉献的精神，始终把本职工作作为自己至高无上的事业。他时刻以公务员职业道德规范为标准来衡量自己，做大家的表率。为了体育事业，他把自己的整个身心都奉献给了工作，把法制科当成了自己的“家”。为了工作，他常常忘了下班的时间，加班加点是常有的事，坚持每天早上班晚下班，有时为赶写材料夜以继日，近年来的公休假全因工作忙而放弃。他本是一个对家庭很负责任的人，但为了工作，他放弃了太多关心家人和与家人团聚的机会，有时家人也抱怨，多少次问他，怎么体育局就你忙，老是不按点回家吃饭，你比别人多挣多少工资？但他想，既然自己选择了这份事业，就意味着奉献，决不能因小家而耽误工作。

为了确保全国“两会”的顺利召开和建国64周年大庆的顺利进行。他带领体育法制科执法人员对东方火箭蹦极俱乐部、利生体育俱乐部、王府井浩泰健身俱乐部、丽晶酒店健身中心等4家单位进行了安全执法检查。检查内容包括：安全生产责任制度、应急预案的建立及落实情况；

安全巡查制度、隐患排查制度、安全生产例会制度的落实情况；

安全出口、疏散通道、安全标志、双语广播等方面的落实情况；

安全设施、设备是否符合国家标准、行业规范；

消防设施、设备的配备是否符合要求；

安全生产教育和培训情况等。经检查，4家单位均基本达标。同时，对东城区体育局在全区体育经营单位范围内开展第二轮安全大检查，推进综合整治专项行动。此次检查以市、区政府专项整治行动工作方案为指导，以切实落实《市体育运动项目经营单位安全生产规定》安全标准和规定为主要内容，检查对象和范围为全区所有自有场地的体育经营单位，包括各宾馆、饭店、公共体育场馆、游泳场馆、健身俱乐部、高档写字楼和高级住宅区配套附属设施经营单位等。维护人民群众生命财产安全，确保“两会”期间辖区安全形势的稳定。像这样的事例举不胜举，在工作岗位上，他兢兢业业，从没有半点松懈过。

四、秉公执法，树表率

勤政敬业，廉政为民，这是一个共产党员坚持党性的表现，这是一个法制员的品格升华。多年来，他铭记公生明，廉生威，遵循法不阿贵，绳不绕曲的古训，以良好的职业道德约束和鞭策自己依法办事，公正执法。例如：他在今年体育经营某酒店在一次例行检查中，发现酒店安全出口存在严重的安全隐患，1层一直走到9层发现，每层客房两侧的“安全出口”都挂着两层门帘，掀开门帘则看到这些“安全出口”都被一块木板横着钉死，还挂上了锁链。他严肃批评了酒店的负责人，并要求即刻停业整改，这时有人说情不要停业进行整改，你睁一眼闭一眼，放他一马并许诺有答谢。他不为所动，坚持执法。在长期以来受经济利益驱动，有些经营单位不按规定经营，大都罚款了事，影响了体育经营的声誉，他不怕得罪人，顶住各种说情，严格执行，有些人说他是“死心眼”，“不是解放区的天”，但他心里却笑了。

五、积极上进，乐于助人

身为市体育局法制科的一份子，他忠于法制组织，热心法制工作，工作认真、积极，表现突出，热情细心地为大家服务。玉树地震发生后，他积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，积极组织干部参与捐款、捐物；

组织动员科室干部参加红十字会的“义务献血”活动；

积极动员干部参与扶残助残的爱心捐款活动。在“”等一系列活动中，都以自己的执着参与取得了突出的成绩，展现出市体育局法制科良好的精神风貌。同志对待同事热情关心，真情帮助。对同事和员工在工作上、生活上的困难，主动帮他们排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到同事生病住院，他都主动慰问，竭尽所能地帮助解决一些后顾之忧，深受广大干部的好评。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。同志的努力得到了大家的认可，当面对掌声、鲜花和荣誉时，他没有骄傲自满，而是以更饱满的工作热情，全身心地投入到新的工作中去，以实际行动报答党和人民的教育和培养。以更扎实的工作态度，全心全意投入到为人民服务中去。在平凡的法制岗位上，他愿意和同志们一起为了体育事业的发展，为了祖国美好的明天而努力奋斗！