XX市XX镇学校开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的实施方案

第一篇：XX市XX镇学校开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的实施方案

江油市含增镇学校

开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的

实施方案

为进一步深化创先争优活动，增强我校干部职工的执行力，推进效能建设，顺利实施“十二五”规划，根据中共江油市教体局委员会《江油市教育体育局开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的实施方案》（江教体委〔2011〕32）号）文件精神，从今年10 月开始开展以“关键在于落实、根本在于解决问题”为主题的干部作风整顿活动，现结合我校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想、基本原则和时间安排

（一）指导思想：全面落实江油市作风整顿动员会精神，鲜明崇尚实干导向，深化创先争优活动，深入治理“庸懒散冷”，狠抓工作落实，切实提高行政效能，在全校形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，努力实现“队伍更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）基本原则：重在落实，务求实效原则；领导带头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒教育原则。

（三）时间安排：从今年10月开始，到党的十八大召开前结束。从今年10月至明年1月底，为集中活动时间；明年2月至党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。

二、整顿重点、活动范围、工作要求

（一）整顿重点：思想消沉、精神萎靡、不思进取；纪律松散、管理不严、效能低下；作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；奢侈浪费、相互攀比、形象不佳等“庸懒散冷”问题。

（二）活动范围：学校全体干部职工。

（三）工作要求：抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终；抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终；抓监督，重开放，把依靠群众贯穿始终；抓奖惩，树典型，把责任追究贯穿始终。

三、活动步骤

活动按照以下四个步骤，精心组织实施，抓好集中活动期间各项 工作。

（一）宣传发动、制定方案（2011年10月8日—2011年10月20日）

1、召开动员大会。及时传达和贯彻落实江油市教体局党委关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署。

2、召开学校行政会、党员大会、全体教职工大会，学xxx省委、市委、市教体局领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实的具体措施。

3、开展“关键在于落实”大讨论。组织干部、职工围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部、职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。

（二）全面排查、自查自纠（2011年10月21日—2011年11月20日）

1、开展集中排查活动。坚持“开门整风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查我校在“抓落实”方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在内部管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

2、开展自查自纠活动。组织干部职工对照“庸懒散冷”相关问题，深入查找我校和自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，集中进行梳理。

3、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会，根据自查自纠情况，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。学校行政领导要带头认真开展批评与自我批评，班子成员相互查找不足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”问题及原因。

4、撰写剖析报告。领导班子要在召开民主生活会的基础上，认真形成分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，认真总结“关键在于落实”干部作风整顿的情况，认真查摆在干部作风建设方面存在的突出问题，选择典型事例，从理论和实践上进行剖析。分析检查报告要突出分析和检查两个环节，避免写成工作总结和工作报告。学校主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写，广泛听取各方面的意见，充分讨论，反复修改完善。

（三）制定措施、改进提高（2011年11月21日—2012年1月20日）

1、制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征求各方面意见建议后向社会公示。

2、开展行政效能“大提升”行动。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷”、“吃拿卡要”等群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

3、开展整改成效“大评判”行动。组织党代表、人大代表、政协委员、服务对象以及社会各界人士，开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。干部个人的整改情况，在学校内部进行公开承诺和民主测评。

（四）检查验收，健全机制（2012 年1 月21 日—2012 年1 月31日）

1、认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果。

2、形成专题报告。认真写出活动专题总结报告。

3、建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

四、工作方法

集中检查、不定期抽查、受理群众举报等方式，是推进此次“关键在于落实”干部作风整顿的重要措施和方法。

（一）组织集中检查。组成学校检查组，对各处室推进重点工作及抓日常工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行集中检查，及时通报情况，接受群众监督。

（二）开展不定期抽查。由学校督查小组，对各处室、教职工工作作风情况、开展“关键在于落实”干部作风整顿情况进行不定期监督检查，随时通报曝光，有力促进突出问题得到解决。

（三）坚持开门开放。设立举报电话、举报箱和意见箱，广泛征求干部群众对学校开展干部作风整顿工作的意见，受理群众对“庸懒散冷”干部和“庸懒散冷”行为的举报和投诉，及时反馈调查结果。

（四）严格责任追究。对群众反映突出的人和事，要根据其性质、危害和影响程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。凡是对重大决策、重点工作落实不力、消极应对的；凡是被曝光、通报的；凡是在工作时间打麻将、斗地主、玩游戏、炒股票、看电影等从事与公务活动无关的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行为被查实的，领导干部一律就地免职，一般教师年度考核评定为不称职；聘用人员一律予以解聘的要求追究相关责任人责任。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是我校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。含增镇学校成立由校长何加平同志任组长的干部作风整顿活动领导小组，并下设办公室，办公室主任由唐光明同志兼任。学校各处室要切实加强组织领导，精心组织实施。要明确责任，学校各处室主要领导是干部作风整顿活动第一责任人，各级干部要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管领域的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。

（二）强化监督，确保实效。开展作风整顿活动，关键是取得实效。组建作风整顿督促检查组，深入开展检查，深挖一批反面典型；抓住反面典型开展警示教育，达到“发现一个，查处一个，教育一片”的目的；组建宣传报道组，大力宣传兢兢业业、默默无闻、勤政廉政、老黄牛式、狠抓落实、敢于负责的干部，通报违纪违规人员，营造“奖优罚劣、鼓励干事”氛围。

（三）联系实际，推进工作。紧密结合我校行政职能、工作性质、业务特点和干部精神面貌，开展形式多样的岗位练兵、提速增效等主题实践活动，开展“文明办公室”、“先进岗位”、“落实能手”等创先争优活动，把活动开展与强化工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合，做到“两不误、两促进”。

江油市含增镇学校 2011年10月17日

江油市含增镇学校

“关键在于落实”干部作风整顿活动领导小组

组 长：何加平党支部书记、校长 副组长：田玉琦 副校长

谈法明 副校长

成 员：于长富、宁 明、唐光明、赵仁君、文国恒、杨 丽、何领导小组下设办公室，唐光明同志兼任办公室主任。

江油市含增镇学校 2011年10月17日

苗。

第二篇：“关键在于落实”干部作风整顿活动的实施方案

开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的

实 施 方 案

根据《开展“关键在于落实”干部作风整顿活动实施方案》的通知精神，为进一步统一思想，提高认识，加强领导，狠抓落实，切实开展好 “关键在于落实、根本在于解决问题”为主题的干部作风整顿活动，我校特制定如下实施方案：

一、组织领导

为认真落实学校干部职工作风整顿活动，结合我校实际情况，经研究，决定成立“关键在于落实”干部作风整顿活动领导小组： 组

长: 副组长: 成员:

领导小组下设办公室，任办公室主任，协助工作。

二、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实市教体局党委、镇党委的干部作风整顿活动动员大会有关精神，以“关键在于落实、根本在于解决问题”为主题，深入治理“庸懒散冷”，狠抓工作落实，努力提高工作效能，在全校形成“风气更清正，干部更齐心，教师更敬业，群众更满意，校园更和谐”的目标，促进教育事业又快又好的发展。

三、基本原则

领导带头，全员参与原则；重在落实，求真务实原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，奖惩并举原则。

四、活动范围

学校全体教职员工及临聘人员。

五、整顿重点

干部队伍、教职员工中存在的：自私自利、缺乏奉献、安于现状、办事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思进取；纪律松散、管理不严、效能低下；作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；奢侈浪费、相互攀比、形象不佳等“庸懒散冷”问题。

六、工作要求

统一思想，加强领导，查找症结，明确整顿时限，落实整顿措施，建章立制，形成长效。

七、活动步骤

作风整顿活动从2011年10月8日起，到党的十八大召开前结束，历时一年左右时间。总体分两个阶段进行，从今年10月至明年1月底为集中活动时间；明年2 月至党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。其中集中学习阶段是这次作风整顿活动的重点和关键，结合我校实际，按照思想发动、查找问题、整改落实、小结提高四个阶段进行。

（一）思想发动阶段（2011年10月8日—2011年10月20日），搞好思想发动，形成浓厚氛围。

1、召开动员大会。及时传达和贯彻落实上级各部门党委关于干部作风整顿活动的工作要求，对本校干部作风整顿活动进行动员部署。

2、召开本校中心组学习会。制定工作方案，学xxx省委、市委领导关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实的具体措施。

3、开展“关键在于落实”大讨论。组织教职工围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部、职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。

（二）分析检查阶段（2011年10月21日—2011年11月20日），深入查找问题，明确整改方向。

1、开展集中排查活动。通过“开门整风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查本校在“抓落实”方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在内部管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

2、开展自查自纠活动。组织教职工对照“庸懒散冷”相关问题，深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，集中进行梳理。

3、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会。结合领导班子民主生活会，根据自查自纠情况，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助班子成员查找不足，坚决反对一

团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”问题及原因。

4、撰写剖析报告。领导班子要在召开民主生活会的基础上，认真形成分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，认真总结“关键在于落实”干部作风整顿的情况，认真查找在干部作风建设方面存在的突出问题，选择典型事例，从理论和实践上进行剖析。分析检查报告要突出分析和检查两个环节，避免写成工作总结和工作报告。学校主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写，广泛听取各方面的意见，充分讨论，反复修改完善。

（三）全面整改阶段（2011年11月21日—2012年1月20日），全面整改落实，达到满意目标。

1、制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征求各方面意见建议后向社会公示。

2、开展行政效能“大提升”行动。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷”、“吃拿卡要”等群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

3、开展整改成效“大评判”行动。组织党代表、人大代表、服务对象以及社会各界人士，开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。干部个人的整改情况，在学校内部进行公开承诺和民主测评。领导班子和学校主要负责人的整改情况报局作风整顿活动领导小组办公室。

（四）小结提高阶段（2012 年1月21日—2012年1月31日），着力建章立制，全面小结提高。

1、认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果。

2、形成专题报告。学校要写出活动专题总结报告。

3、建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

八、工作方法

加强组织领导，把握正确方法，紧密结合实际，集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，是推进此次“关键在于落实” 干部作风整顿的重要措施和方法。

组成联合检查组，对各部门推进重点工作及抓日常工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行集中检查，及时通报情况，接受群众监督。

设立举报电话、举报箱和意见箱，广泛征求干部群众对各部门开展干部作风整顿工作的意见，受理群众对“庸懒散冷”干部和“庸懒散冷”行为的举报和投诉，及时反馈调查结果。

对群众反映突出的人和事，要根据其性质、危害和影响程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。凡是对重大决策、重点工作落实不力、消极应对的；凡是被曝光、通报的；凡是在工作时间打麻将、斗地主、玩游戏、炒股票、看电影等从事与工作方面无关的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行为被查实的，考核一律评定为不称职，并取消当评优评先资格，聘用人员一律解聘。

2011年10月17日

第三篇：关键在于落实”干部作风整顿自我剖析材料（范文）

“关键在于落实”干部作风整顿自我剖析材

料

通过干部作风整顿活动的深入开展，使我更加进一步认识到开展活动的重要意义和精神实质，进一步认识到开展干部作风整顿的极端重要性和紧迫性。深刻体会到在人民群众的心目中，干部的形象就是党组织的形象，干部树立了良好的形象，群众才会信任党，依靠党，支持党。通过活动的深入开展，在各方面有了很大的收获和提高，一是能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；二是能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；三是能够遵守党员的各项规章制度，加强自我监督和管理。

按照作风整顿工作布置，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，按照要求，从精神面貌、敬业状态、服务大局、服务群众、狠抓落实等方面剖析存在的问题。具体情况如下:

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。因而，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、工作创新不够，思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

3、纪律观念不够强。虽然在工作中较为出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但是也存在过自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时办事情有情绪化现象。

二、存在问题的主要原因

一是理论学习不够，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只是为了学习而学习，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。

二是业务理论水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，缺乏敬业精神，在实际工作中追求任务完成，而忽视任务质量。

三是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有

时把工作作为负担，敷衍了事，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是进一步加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想等理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作。同时要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。

二是加强自我改造，提高综合素质。进一步创新思维，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期乡镇工作的需求。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是从严要求自己。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准、严要求，自觉履行职责，树立良好的形象，为事业的发展作出更大的贡献。

2011年11月17日

第四篇：“关键在于落实”干部作风整顿民主生活会发言材料

“关键在于落实”干部作风整顿民主生活会发言材料

为全面提升执行力和落实力，大力整治“庸懒散冷”，着力提高工作效率和服务水平，按照县委统一安排部署，从今年10月开始，集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。我通过积极参加作风整顿活动动员和学习，以及个人在工作中的实践学习，使自己准确把握开展干部作风整顿的现实意义，并深刻体会到应该切实加强自身业务学习，养成良好的学习、工作和生活作风，树立重在落实、务求实效的良好形象。

一、开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动势力必行

胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。市委书记在全市干部作风整顿活动动员大会强调，经狠抓工作落实，营造自觉抓落实，善于抓落实的浓厚氛围。县委书记在全县干部作风整顿活动动员大会上强调，要立足科学发展，切实深化加强作风整顿的思想认识；要解决突出问题，多措并举推进作风整顿不断深入；要强化组织领导，大力确保作风整顿取得实际效果。

开展此次干部作风整顿活动是全面贯彻落实科学发展

1观的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐昌廉工作的必然要求，是实现“一优化、五提高、六翻番”目标任务的必然要求。政法干部作风好，才能为经济社会又好又快发展提供强有力的保障，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。我将严格按照县委提出的整顿原则和整顿重点，全面加强自己思想作风、工作作风和生活作风建设，进一步增强学习意识、大局意识、服务意识、自律意识，努力提高自身综合素质，使自己工作水平再上一个新的台阶。

二、存在的问题

1、理论学习不够深入。平时只满足把工作做好，参加单位集中组织的学习多、自学少；钻研知识不够，使自己对理论知识的理解与实际脱沟，从而造成自己不能准确地把握新形势、处理新问题。

2、思想不够解放，缺乏开拓创新的意识。由于自己工作性质影响，在工作中按部就班，自己在业务方面存在一定的依赖性，认为上级领导会有安排和指示，我不用先着急干，上面安排再开展工作，害怕自己先做做不好。

3、服务意识还有待于进一步增强。由于自己性情急燥，“刀子嘴、豆腐心”，对个别群众理解的政策、解释上缺乏耐性，有急于求成的工作方法，从而造成个别群众对个人工

作有看法和误解。

4、当任务要求急、时间紧、任务重、压力大时，会出现工作不那么细致。由于自己工作事项多、牵涉面广，从而造成自己面对工作容易产生急燥情绪，导致有些工作不那么细致，工作质量不甚理想的情况。

三、整改目标

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身理论水平。人要活到老、学到老，人若不学习是得不到提高和进步，学习是提高自身素质的第一要务，要充分认识到，在当前新形势和环境中，只有不断学习，才能不被这个社会所淘汰。不但要学习应具备的业务知识和理论知识，还要学习更多的党在反腐倡廉方面的法律、法规和方针、政策，从而丰富自己的头脑，提高自己的处事应对能力。

2、不断提高和改变工作思路，适应新时期政法工作的需要。要争先进、创一流，与时俱进，开拓创新，胸怀全局，心系群众，协调各方，做好纪检监察工作，把服务思想贯穿到每项工作中，把工作做深做细，把事情办好、办实。

3、进一步发扬工作中埋头苦干，求真务实的精神，提高工作效率。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力尽责把工作做好。在工作中还要深入调查、了解实际情况，做到心中有数，不盲目行事，避免工作失误，提高工作质量和效

率。

在这次以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动中，自己的思想观念、大局观念、创新观念、学习作风、工作作风和生活作风等方面得到了启发和增强，自己在以后工作中，以开拓创新、积极进取、奋发有为，服务群众来开展工作，把自己的各项工作做的更实、更好。

第五篇：“关键在于落实”干部作风整顿学习心得体会

“关键在于落实”干部作风整顿学习心得体会

杨文勇

“关键在于落实”为主题的干部作风整顿大会，提出了深化创先争优，转变干部作风，关键在于落实，根本在于解决问题。通过各种会议资料和报刊杂志的学习，我认为关键是抓好工作落实。现在，不少事情不是没有部署，不是没有要求，主要是落实不够。落实才是尽职，落实才算本领，落实才能发展，落实就必须重视掌握好以下落实的基本要素。

1、端正指导思想抓落实。工作指导思想是抓好落实的前提和保证。指导思想端正，抓落实效果就好，各项建设就发展进步。否则，就容易使偏劲，就会产生形式主义、官僚主义、弄虚作假，影响全面建设。端正指导思想就要强化思想领先意识。凡事只有认识正确、深刻，行动才能更加自觉，工作才能更有成效。端正指导思想就要树立正确的政绩观。作为领导干部，为官一任，应该多干虽然出不了名、挂不上号，但基层需要、群众欢迎的事，多干虽然周期长、费劲大，但打基础、利长远的事，多干虽然困难大、矛盾多，但能提高建设质量和水平的事。端正指导思想就要坚持一切从实际出发。从实际出发看似简单，实际上是很难的事。有些事从局部看是实际，从全局中看可能就不是实际；今天看是实际，明天看可能就不是实际；从具体情况看是实际，从政策规定上看可能就不是实际。坚持从实际出发，还会受到程度不同 的干扰和影响。如果没有很强的党性原则和辨别是非、排除干扰的能力，缺乏较真碰硬的精神和勇气，就很难坚持实事求是。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，只有统筹兼顾，协调推进，促进工作落实。要统筹好安全与发展的关系。安全和发展是一个相互联系的统一体，发展中有安全，安全中有发展，不能只讲安全不讲发展，也不能只讲发展不讲安全。讲安全发展，就要把安全工作渗透到各项工作中去，把全面发展作为安全的重要基础和可靠保证。要统筹好重点工作和一般工作的关系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一条重要原因就是抓不住重点，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，拣了芝麻，丢了西瓜，要学会弹钢琴。一个时期围绕一个重点来开展和带动其他工作，形成清晰的工作思路，有条不紊地抓落实，精益求精地抓落实，雷厉风行地抓落实。

3、贯彻民主集中制抓落实。贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导。遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定重大问题。作为党的领导干部，很多事已不是个人行为，而是组织行为，必须按党性原则办事，不能个人说了算。要充分发扬民主。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。领导同志一定要有很强的民主意识和很好的民主作风，委员要有很强的参与意 识和认真负责精神，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。法规制度是科学发展观在各项建设中的具体运用和体现，必须毫不含糊地贯彻执行。办事程序既是民主集中制的重要内容，也是贯彻民主集中制的重要保证，是被实践证明行之有效的好措施，决不能认为办好事就可以不按程序办，如果那样，久而久之就会失去程序保证，民主集中制就会落空。要特别注意防止违反党的路线方针政策和法律法规，党的团结是党的生命。团结出风气、出政绩、团结就是力量。不团结不仅干不好工作，还会出邪事、怪事、大事。班子里的同志经历、能力和个性都是有差别的。要学会与不同的人共事，学会在不同的岗位上干事，学会在不同环境下办事，做到正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严以律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不能斤斤计较。要以党的事业为重，以大局为重，善于运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，反对老好人、一团和气，在坚强的党性原则基础上求团结谋发展，团结起来干事业，同心同德抓落实。

5、提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段，是根本目的，是贯彻落实科学发展观的重要内容，要在加强学习中提高能力素质；在岗位实践中提高能力素质；在认真总结思考中提高能力素质。

6、盯着问题抓落实。要大力倡导发现问题是能力、揭 露问题是党性、正视问题是素质、如果态度正确，敢于正视问题，勇于揭露矛盾，措施得力，解决得好，就能使坏事变好事.7、昂扬精神状态抓落实。抓好工作落实就要坚定理想信念。坚定对中国特色社会主义的理想信念，坚定对履行好职责使命的信念，坚定对提高自身能力素质的信念，通过艰苦努力，通过克服困难，通过提高能力素质，把工作做好。

二〇一一年十月九日