工作落实年奖惩的方案

第一篇：工作落实年奖惩的方案

“工作落实年”考核奖惩方案

为全面推动“工作落实年”深入有效开展，确保完成各项目标任务，根据《州委“工作落实年”实施方案》的通知要求，结合我局工作实际，现制定“工作落实年”考核奖惩方案如下：

一、指导思想和原则

以总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实中央和省委藏区工作会议、省委十二届九次全委（扩大）会议及州委十一届七次全委（扩大）会议部署要求，以推动中央和省州委重大决策部署落实为重点，坚持领导带头抓、各科室履责抓、县市局全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保中央和省州委政令畅通、一贯到底，确保中央和省州委重大决策部署落地生根、开花结果，确保全面建成小康社会和建设幸福美好新甘南目标任务顺利实现。

二、考核对象

州局机关各科室、分局、直属事业单位

三、考核内容及要求

（一）2015年重点工作任务分工 1.贯彻落实总书记系列重要讲话精神。深入学习总书记关于“治国必治边、治边必稳藏”重大治藏方略的贯彻落实，关于民族宗教工作的方向和道路、理论和政策、制度和法律、工作和实践等重大部署的贯彻落实，关于反腐倡廉等系列重要讲话精神的贯彻落实，关于严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律等重要指示批示和出手“八个着力”具体要求的贯彻落实；重点抓好总书记关于“尼江”工作重要指示精神的贯彻落实。

2.建设生态文明。强化依法监管，认真贯彻执行新修订的《中华人民共国和环境保护法》和《甘南州生态环境保护条例》。

3.加强民生保障。贯彻落实大力实施全民创业行动和城镇居民收入倍增计划，进一步降低门槛，重点做好高校毕业生和“零就业”家庭就业创业及电商扶贫等注册登记服务工作，实现以促进创业带动就业。

4.深化改革开放。加快金融市场、信访制度、党的建设、纪律监察及生态文明等重点领域的改革；深入贯彻省、州委决策部署，完善工作机制，细化工作方案，建立督办责任制，明确各自责任和要求，统筹推进各项改革工作；深入实施《中共甘南州委关于全面深化改革先行先试十大行动的实施意见》，明确改革的时间表和路线图。

5.推进扶贫攻坚。深化拓展双联行动，按照“重在联、贵在为、深在制”的要求，紧盯“六大任务”，完善工作机制，用好帮扶政策，促进扶贫攻坚与双联行动、与农牧业发展方式转变、与社会扶贫济困深度融合。

6.实施依法治州。领导干部要带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，让法治在群众心中生根、在社会运行中生效。

7.力促“尼江”工作。结合本单位职责，全力做好州委、州政府安排的各项“尼江”工作任务。

8.夯实基层基础。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”意识，全面落实党建工作主体责任，重点抓好思想理论武装、巩固拓展教育实践活动成果、从严管理监督干部、深化党的建设制度改革、强化基层基础工作等重点任务。组织实施2015年干部培训计划，着力在选好人、用对人、管住人上下功夫、见实效；建立健全从严管理干部队伍制度体系，加强干部的管理和监管，加大对党总支抓党建的考核问责，落实干部工作生活待遇、公务用车、公务接待等制度规定。持续抓好整改方案落实、深化专项整治行动、深入开展“三严三实”专题教育，努力实现思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的目标。突出抓好“三型”建设、带头人队伍建设、党员队伍教育管理、软弱涣散党组织整顿等重点工作，把强基固本的要求落到实处。9.提升宣传水平。持续抓好中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神的学习教育，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；深入宣传全州跨越式发展和长治久安的新进展、新成效，为推进“四个全面”营造良好环境。大力实施社会主义核心价值观“人知人晓人信人守”工程、公民道德工程、“八进”活动、评选宣传活动和群众性精神文明创建。认真总结开展党的群众路线教育实践活动和维护稳定、对口援藏、“尼江”工作、联村联户、先锋引领、效能风暴行动等重点工作的成功经验，大力宣传各条战线上的先进典型和先进事迹，弘扬主旋律，凝聚正能量。

10.全面从严治党。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实《中共甘南州委关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，继续抓好中央八项规定、省委“双十条”规定和州委《实施细则》的贯彻落实，纠正和整治“四风”问题，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的执政氛围。坚持零容忍、全覆盖、无禁区、强警示，加大整风肃纪和案件查处力度；教育引导党员干部严格遵守“五个必须、五个绝不允许”，推进形成遵纪守规的政治氛围和政治习惯。大力推进“正气甘南”建设，加强党规党纪教育和警示教育，推进廉政文化建设，为改革发展稳定凝聚精气神、增添正能量。

（二）工作要求 一要明确目标任务，靠实工作责任。任务牵头单位要切实负起责任，在认真细化分解各项目标任务的同时，明确主要责任人和具体责任人，切实形成层层有任务、人人有责任、事事能落实的工作格局。任务配合单位要积极主动地接受任务，优质高效地完成任务，不推诿，不拖延。

二要建立工作台账，认真组织落实。切实把抓落实贯穿到今年各项工作的全过程，在认真总结以往经验做法的同时，注重突出精细化管理的要求，进一步创新工作方式方法，建立健全主要目标和重点工作任务台账，明确时限要求，加强衔接沟通，密切协调配合，并及时向州局反馈各项重点任务进展情况，加强工作对接。

三要统一思想认识，加大宣传力度。充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到省、州委的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。同时，充分发挥舆论导向作用，广泛利用报刊、广播、电视、互联网等媒体以及其他多种方式和途径，全方位、多角度进行宣传，加大报道密度、拓展报道角度、增加报道深度，及时反映工作动态、总结经验做法，营造良好的活动氛围。

四、组织实施

州局成立考核工作领导小组。通过日常督查、随机抽查和专项督查相结合的形式，加强对各项目标任务完成情况的督促检查，既要注重了解工作进展情况，又要发现工作中存在的问题和不足，及时研究提出有针对性的意见建议。要强化责任追究，对督查中发现的工作失职、不作为、乱作为等问题要及时进行严肃问责。

五、考核结果

要求常规性工作半年一考、创新性工作集中考、年终综合评议，年底将结果汇总计算后作为最终的考核结果。根据考核结果，对评定的先进单位，给予通报表彰。

第二篇：工作落实年活动方案

XX市人民防空办公室“工作落实年”活动实施方案

为贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，进一步转变工作作风，推进工作落实，确保完成全年各项目标任务，把在全市开展的“工作落实年”活动在我办落实到实处，我办根据《XX市2015年工作落实年活动方案》（xxx〔2015〕xx号）文件精神，结合我办实际情况制定以下方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作以及年初确定的各项目标任务，进一步明确工作目标，完善工作制度，强化工作措施，提高工作效能，促进工作落实，解决干部“不能干、不想干、不敢干”问题，推动各地各单位作风出现新变化，工作取得新成效，发展实现新突破，为加快我市在粤西地区率先崛起提供坚强的作风保障。

二、组织机构

为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我办成立“工作落实年”活动领导小组，组成以下：

组长：XXX副组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXXX XXX 领导小组的督查工作由组长XXX同志负责，XXX同志主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。

三、工作目标及措施

（一）改进作风，抓落实。进一步加强单位内部人员管理，建立健全岗位责任制度、工作考勤制度等内部管理制度，深入整治“庸、懒、散、软”不良作风，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪人员按照公务员及国家工作人员管理有关规定严格处理。

（二）加强人防信息化保障建设。进一步加强人防指挥中心管理，完善警报器和控制系统维护管理制度，定期进行保养和维护，确保始终处于良好的战备状态。按照要求进行警报器的添置，进一步扩大防空警报试鸣的范围，争取城区音响覆盖率达到95%以上。

（三）加强人防工程建设。一是把人防工程建设作为县级人防的重要工作来抓，依法推进“结建”工程建设力度，做到“应建必建”。同时规范防空地下室审批工作。二是全面提高人防工程与地下空间管理能力和水平，坚持“人员掩蔽工程大量配、物资库工程尽量压缩配”的原则，真正做到人防为战备做准备，为经济建设服务。三是规范人防工程的使用和管理，制度维管制度，加强维管检查，明确维管责任，提升维管水平，确保人民防空工程及其设备处于良好使用状态。四是做好人防工程安全生产检查。坚持每季度开展一次人防安全生产检查，切实排除安全隐患，做到防患于未然。

（四）加强人防宣传教育。一是提高人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络、进公共场所“六进”活动的内容和措施，实现县城全覆盖。二是协调教育局搞好学校人防教育工作，开展人防教育示范学校试点工作，印发相关人防知识读本派发到学校，提高学生对人防的认识。三是搭建好网络媒体宣传平台，把人防知识宣传教育延伸到千家万户居民家中。

（五）加强人防依法行政工作。一是严格执行联审联批，优化审批流程，压缩审批时间，人防易地建设费依法征收，做到“应收尽收”。二是严格规范执法行为，对已审批的人防工程项目进行抽查、核实，确保审批建设同步推进。

四、时间安排及方法步骤

本次活动从今年从今年4月份开始，到12月份结束，共分为四个阶段：

（一）学习动员阶段（4月30日—5月15日）：主要任务广泛宣传发动，召开专题会议，认真贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，传达学习市委、市政府关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全办里统一思想，形成狠抓落实的共识。

（二）查摆梳理问题阶段（5月16日—6月30日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工及社会群众对当前我办工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制度整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。

（三）整改落实阶段（6月30日—11月30日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。对查摆出的矛盾和问题，制度有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在单位进行公示，积极接受社会群众的监督。同时根据整改台账进一步明确各责任人责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。

（四）考核总结阶段（12月1日—12月31日）：主要任务是由领导小组组长XXX同志主持组织对全办落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰活动中先进个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实的个人进行追究处理。

第三篇：消防安全工作奖惩方案

消防安全工作奖惩方案

为了加强酒店消防安全工作的管理，认真贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》和酒店的各项消防安全规章制度，本着“预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，根据酒店的实际情况制定本消防安全工作奖惩方案：

一、奖罚的执行

1、奖罚权限

有关消防安全工作的奖励与处罚由保安部根据酒店《消防工作奖励、处罚规定》提出的意见，经酒店消防安全责任人批准后实施。

2、奖罚程序

（1）保安部根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查中发现的问题，依据酒店《消防工作奖励、处罚规定》拟定奖惩专门报告；（2）奖惩专门报告由保安部递交酒店消防安全责任人审批；

（3）奖惩专门报告经批准后，发酒店财务部、当事人所在部门和当事人，奖惩决定由财务部在当事人当月工资中兑现；

（4）经批准的奖惩专门报告原件由保安部保存，存档备查。

二、消防工作奖励、处罚规定

１、奖励规定（1）每评选安全工作先进部门活动。一次奖励500元，标准为： 1）安全责任制度落实，职责明确到人； 2）各项安全防范措施、落实；

3）部门防火工作必须纳入日常工作，认真落实防火责任制，平时工作中做好所属区域防火安全检查，全年无火灾安全事故发生。

（2）热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀、工作表现突出的，奖励100元；

（3）认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者，奖励100元；

（4）发现重大火灾隐患及时报告者，经确认并奖励100元；

（5）发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者，奖励200元；

（6）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者，奖励200元；

（7）敢于管理，大胆制止违反安全、消防制度的人和事，并及时向有关领导、部门反映，情况属实，事迹突出个人奖励100元；

（8）火灾事件发生后，积极向公安消防机关，保安部提供线索者，视情况奖励100元；

（9）积极宣传防火安全知识，能为消防、安全工作提出切实可行的建议和长远规划，并得到认可的，奖励100元；

（10）经常进行防火检查，及时发现和排除火灾隐患，在预防火灾工作中表现突出情况属实，奖励100元；

（11）及时排除火灾事故，使酒店宾客、财产、员工生命免受损失或将损失降到最低，奖励200元。

2、处罚规定 有下列行为之一的，处直接责任人、部门经理400元-2000的罚款，情节严重的给于降职及开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）违章指挥和作业造成火警，尚未造成火灾的；（2）因玩忽职守，乱扔烟头造成火灾事故的；

（3）对酒店消防监督部门事先已发过《火险隐患整改通知书》，因拒绝或拖延整改而发生火灾爆炸等事故；

（4）未按规定期限清洗厨房烟道，未造成火灾事故的；

（5）违反本消防管理制度规定而引起酒店、部门或个人财产损失的；（6）损坏消防设施、器材等，除给予处罚外，应按损失价值予以经济赔偿；

（７）阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的；

（８）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；（９）故意破坏或者伪造火灾现场的；

（10）人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务的；

（11）携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐员工班车的。

有下列行为之一的，处直接责任人、部门经理200元以下的罚款：（1）违反用火．用电管理规定的，未经允许动用电气焊及明火施工者；

（2）违反规定携带化学危险物品进入酒店的；（3）未经许可，擅自将消防设施器材挪作它用的；（4）对现场火险隐患拒不整改的；

（5）发现隐患不及时上报，不采取措施处理的；

（6）堵塞．占用消防通道．消防器材和防火间距，经酒店消防监督部门提出后仍

不按规定改进的；（7）在营业、工作期间，将安全通道上锁、遮挡或将消防安全指示标志遮挡覆盖；（8）埋压．圈占．故意损坏消防设施器材．工具，尚未造成严重后果的；（9）谎报火警．制造混乱的；

（10）纵容、强迫他人违反消防法规或酒店消防安全管理制度的；（11）刁难．拒绝和阻碍酒店消防监督人员进行安全检查的；（12）无故不参加消防演练、培训的；（13）因过失引起火灾的；

（14）检查中发现不知道消防器材的正确使用方法、摆放位置或消防知识不懂的；（15）消防安全重点部位人员不在岗的，擅自离岗或下班后不按规定切断电源熄灭火种的；

（16）未按酒店消防安全管理职责、制度落实部门消防安全工作，对安全部提出的消防安全工作未及时完成的；

（17）违章使用电器设备，用电不使用安全保险装置或乱拉电线的；（18）库房内物品不按规定堆放的；

（19）未经保安部同意，施工单位及本酒店人员擅自动用灭火器材的；（20）下班后锁门没有关闭工作区域电源的；（21）未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；（22）装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；（23）在非吸烟区吸烟的；

（24）对酒店消防监督部门事先已发过《火险隐患整改通知书》，因拒绝或拖延整改，又不说明原因的；（25）其它违反消防安全管理规定。

保安部制

第四篇：规范落实年方案

钳口小学“规范落实年”实施方案

一、指导思想

为进一步提高我校管理的规范化和精细化水平，不断提升学校管理层次与教育质量，实现“精品教育，和谐校园”的总体目标，根据教育局的要求，“要全面提升学校综合管理水平，促进教育教学质量有新的提高”之精神，结合我校的具体情况的，特制订我校的“规范落实实施方案”。

二、工作目标

天下大事必作于细，天下难事必成于易。校园无小事，事事育人；教师无小节，处处楷模。应把学校建成最安全的地方，家长最信任的地方，学校的工作管理工作，就要在在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确化。做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。通过开展“规范管理年活动”，激发广大师生积极主动配合学校管理，支持学校工作，关心学校发展，实现“管理出效益、管理出质量”。

三、具体内容

学校如何抓精细化管理，一是要继续强化学校综合管理，二是要重视管理细节，三是要后勤管理精细化，四是要师生工作精细化，五是要校园文化建设精细化、高品味，因此我校决定在以下六个方面着重抓好精细化管理。

1．校园管理

建设平安、文明、和谐校园。优化校园环境，使校园达到净化、美化、人文化。环境布置富有文化气息，体现教育功能。加强校园文化建设，办好文化宣传阵地，组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，不断提高校园文化品位。

2．队伍管理

（1）加强班子建设，坚持学习，不断提高理论水平、业务水平和管理水平，以身作则，廉洁自律，团结进取，形成一个团结和谐、积极向上的团队。

（2）加强教师队伍建设。教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；不搞有偿家教。组织教师学习和落实《中小学教师职业道德规范》，全面执行“七条禁令”。

3．学生管理

（1）加强社会主义核心价值观教育，积极开展民族精神、诚实守信、民主法制、心理健康等教育活动。有计划地组织学生开展班、队活动及社会实践活动，提高学生实践意识。

（2）规范日常行为，注重养成教育。教育学生自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《一日常规》，培养学生良好的行为习惯。

（3）坚持全员育人。健全党团和少先队组织，重视班集体建设和班主任队伍管理。构建学校、社会、家庭三位一体的德育网络。

重点抓好《一日常规》的落实，建立少先队辅导员、值周教师每日巡视制度，学生两操及认真评选每周语言及行为流动红旗班级。

4．教学管理

（1）严格按规定开齐开足课程。开设地方课程和校本课程。上好体育课、艺术课、信息技术课，保证学生每天有1小时的体育活动时间。

（2）重视教学常规管理。严格教学过程检查，认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动。课堂教学能切实体现新课程理念，引导学生自主、合作、探究学习，全力培养学生的独立思考、创新和实践能力，发展学生的个性特长。

（3）减轻学生过重课业负担。

1、2年级作业当堂完成，原则上不留书面课外作业；中、高年级课外只布置语、数、外作业，作业总量中年级不超过30分钟，高年级不超过45分钟。

（4）规范教学质量管理。加强月考考风考纪建设，改进教学评价工作，建立科学的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，全面提高教育教学质量。

重点抓好《蛟河市中小学教学常规》的落实，加大“推门进课堂”的力度，提高远程教育资源的运用率。

5．教科研管理

健全校本教研制度。加强学科教研组建设，建立理论学习和分级备课制度，强化教师教科研过程管理和质量管理，推动教师教科研活动与教学实际紧密结合，促进教育教学质量的提高。抓好教师个人课题的研究，提高教师科研的管理力度，用科研的理念科学的指导教育教学，提高其质量。

6．安全管理

（1）加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。

（2）建立健全安全管理制度，定期对校舍、设施进行安全检查，把防火、防盗、防触电、防雷击、防意外伤害等措施落实到位。及时消除隐患，预防发生事故。建立校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。

（3）加强校园封闭管理，禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。（4）组织学生户外活动要有请示、要有安全应急预案。

四、工作措施 1．成立领导小组 组 长：钱春华 副组长：黄文俭

成 员：何绍叶 黄志刚 黄庆 王如曦 郑庆芳 宁建业 鲁丽华。

2．各班级要针对本方案中具体内容列出的条目和重点，结合工作实际，制定工作管理实施细则，于 2017年3月15日之前拿出切实可行的操作性办法。

3．、校长要负责精细化管理要求作全面解读、指导、制定精细化管理实施细则并督促落实。

4．加大宣传力度，在全校掀起实施精细化管理的氛围，使“精细化”意识深入人心。

5．学校所有工作都要围绕精细化管理来落实，我们寄希望通过学校精细化管理，能真正促进学校管理更趋科学、规范，从而使教师素质、教学质量、教育软实力得到质的提升。

钳口小学

2017年3月1日

第五篇：工作落实年情况报告

关于“工作落实年”推进情况的报告

“工作落实年”领导小组办公室：

州局党组将贯彻落实《州委关于抓好“工作落实年”的意见》作为重大政治任务来抓。为确保“工作落实年”顺利有序进行，在学习州委关于抓好“工作落实年”文件精神的基础上，局党组召开专题会议进行了安排部署，现将工作推进情况报告如下：

一、组建工作机构，强化组织领导

为确保工作顺利有序推进，我局成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，强化工作的组织领导，负责工作组织、协调、推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、科室负责人履责抓的工作机制，形成了聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保中央和省州委政令畅通、一贯到底，确保中央和省州委重大决策部署落地生根、开花结果；并于4月30日召开动员部署会议，全面抓好“工作落实年”。

二、制定工作方案，明确方法步骤

经局党组研究，制定印发了《“工作落实年”实施方案》。同时，根据要求，制定了《奖惩和宣传方案》、《重点工作任务及落实责任分工表》、《重点工作任务完成时限及责任公示表》，进一步明确了工作的主要任务和目标、具体步骤、工作要求，使工作更趋规范化、具体化和制度化。

三、细化目标任务，落实责任分工

将州委确定的16项重点任务逐项分解，细化了主要工作内容，明确了完成时限、责任领导、责任单位、配合单位，确保各项工作任务有人抓，能见效，确保了“工作落实年”工作既顺应州委决策，又切合单位实际；也为下一步扎实开展“工作落实年”打下基础。