xx法院纪检监察先进事迹材料[五篇材料]

第一篇：xx法院纪检监察先进事迹材料

常吹“正气号”筑牢“防腐墙”

──xx人民法院纪检监察工作事迹材料

近几年来，我院在县委领导和上级法院的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，按照“为民、务实、清正、廉洁”的要求，在政治教育、建立制度、责任监督、促进司法和谐等四个方面下足功夫，各项工作稳步协调发展，每年均有新的突破。我院曾荣获最高院授予“人民满意好法院”称号，全国老龄委和司法部授予“老年工作先进集体”，被江西省委政法委授予“五星级”政法单位，被省高院授予“人民满意好法院”，被市中院授予“先进集体”、“人民满意好法院”、“集体三等功”等称号，先后有6人次被省院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，有8人次被市中院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，1人被xx市政府评为“市劳模”，纪检监察工作也多次被市中院和县纪委评为“先进集体”。

在强化政治教育上下功夫，吹响“正气号”

我院坚持以思想政治建设为主线，以改革创新精神全面加强队伍建设，做好“思想政治建设”、“工作作风建设”、“司法能力建设”三篇文章，着力培养一支既懂政治又懂法治的法官队伍，确保人民法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

紧紧抓住思想政治建设这个根本。我院先后扎实开展了“社会法治理念教育”、“作风建设年活动”、“做公道正派主义、建公平正义之家”、“党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论”等主题实践活动；组织广大干警系统学习“三个代表”重要思想，全面通读党员先进性教育读本，邀请南昌大学的博士导师、教授来我院做专题辅导；学习了“最高院司法为民23条措施”、“五条禁令”和“五个严禁”、《法官行为规范》等内容，在学习中要求每位干警每年摘录读书笔记1万字以上和写两篇心得体会文章，进一步提高法官认识和把握大局的能力。根据上级法院的工作要求和党风廉政建设工作部署，我院坚持院领导每月和干警谈一次心，及时掌握干警思想动态。我院层层签订党风廉政建设责任状，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状，强化全体干警责任意识。根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书，确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。

牢牢把握工作作风建设这个关键。我院做实领导干部“三廉”工作，将“述廉、评廉、考廉”活动延伸到各部门主要负责人，要求各部门负责人年终在干部会上报告廉洁勤政工作情况，进行廉洁述职，由全体法官进行廉洁测评。将《法官法》规定的“十三种不得有行为”制成小卡片发放，要求干警随身携带，严格执行，不得违反；要求干警每月读一本好书，每季组织干警观看一次反腐倡廉教育片；不定期向干警荐读廉文，并适时交流心得；在县文化广场廉政宣传栏出专刊，积极参与县纪委组织的“廉政月”、“清风之夜•山水武宁”等活动。我院法官自编自演反腐倡廉群口相声《武宁美》，受到到广大观众的一致好评，干警的廉洁司法意识也不断增强。同时我院开展了“十不准”活动和院党组书记、院长讲廉政党课活动，使全体法官进一步树立正确的人生观、地位观、权力观和金钱观；坚持公正执法，廉洁自律，将监督延伸到八小时之外，开展“争当廉内助、树立好家风”活动，拒贿拒礼于门外；每年在元旦春节期间，向全体干警发出一封“倡导廉洁家风、建设文明家庭”的倡议书，增强干警的廉洁意识，从而在全院上下营造了良好的反腐倡廉、廉政勤政的浓厚氛围。

始终不放松司法能力建设这个基础。我院进一步开展党风廉政教育和职业道德教育，培养法官良好的职业道德和职业能力。鼓励法官参加在职法律本科、研究生学历教育，在学习时间和经费上给予大力支持，去年我院7名干警参加司法考试，4名顺利通过；选送法官参加省、市法院系统的各类法律业务培训40多人次；适时组织开展“岗位练兵”、“办案能手”活动，不断锻炼干警的实践能力；实行人事制度改革，按照“公开”、“择优”原则，对全院中层干部实行竞聘上岗，极大调动了法官及工作人员的热情，涌现出一大批“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。

在建立健全制度上下功夫，构筑“防腐墙”

科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障。我院在巩固既有改革成果的基础上，进一步探索新方法、新举措，将“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的奖励机制有机结合起来，以贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》为契机，加大从源头上预防和治理腐败的力度。

加强内部制度建设。近三年来共建立、完善管理制度12项，进一步健全了对干部的诫免谈话制度，院领导对竞聘上岗的中层干部进行集体廉政谈话，对多名后备干部进行廉政谈话。在平时工作中要求分管领导对部门正、副职，部门负责人对部门干警进行不定期谈话告诫提醒，不断增强干部廉洁自律意识；建立健全法官廉政档案制度，将个人的廉洁情况记入个人档案，并作为对法官的选拔任用的标准之一；实行廉政保证金制度，从2005年6月份起，每人从工资中扣除100元，作为廉政保证金，年终没有违纪、违规反映，可全额退回，并且院里给予一定数额廉政奖。

协调外部监督制约。认真贯彻实施最高院制订的《法官行为规范》，要求全体干警认真对照《法官行为规范》要求，扎扎实实进行自查，每年写出书面自查报告交院纪检组。建立与执法监督员和县纪委联系制度，听取他们对法院工作的意见和建议，了解法官违法违纪线索。三年来共邀请执法监督员来院召开座谈会16次，主动到县纪委信访室了解举报线索9次。实行党组班子成员落实了党风廉政建设和反腐败工作任务分工制，实行连带责任追究制度。落实当事人与案件承办人廉政“双向监督”制度。严格执行新的《诉讼费用交纳办法》，2007年以来，我院在规费大幅度减少的情况下，对81件案件的当事人实行减、免诉讼费共计10多万元。

在落实防范措施上下功夫，编织“监督网”

我院对违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，一是加大对审判综合楼等重大项目建设和经费开支的监督，保证“大楼”建起来，“人”不倒下去；二是对审判人员在审判、执行等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。连续13年来，我院无一法官及工作人员出现违法违纪现象。

案件评查成效显著。我院把强化内部审判监督工作纳入到法院改革的总体思路，抓实抓好案件评查工作，使审判监督的重心形成了由被动监督转为主动监督，由事后监督扩展到事前、事中警示督促，变消极地改判案件为积极地总结预防的新模式，有力地促进了法院审判工作和其他各项工作的开展。我院在推行案件评查制度时，注意抓好三个方面的结合。一是把案件评查与党委领导、人大监督相结合；二是把案件评查与法官的奖惩相结合；三是把案件评查与贯彻执行最高法“两个办法”相结合。通过推行案件评查，每季度案件评查讲评，不但加快了案件结案速度，提高了办案效率，杜绝了超审限审案的发生，防止了迟到的公正，而且增强了审判人员严格执法的观念，增强了工作的责任感，我院案件质量明显好转，二审发回、改判率明显下降，今年一季度服判息诉率达96.3%，人民群众的满意度进一步提高。

部门联动监督到位。我院责任考核明确，在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。加强与检察、公安等部门的协调配合，共同维护法律权威，确保法律正确实施。畅通与人大代表和政协委员联系渠道，认真办理人大代表的批评、建议、意见和政协委员的议案，邀请他们观摩庭审、执行听证40多人次，人民陪审员参与办案300多件次，有力地促进了司法公正。

在促进司法和谐上下功夫，营造“为民情”

在新形势下，我院面向基层、服务基层，以群众满意司法为出发点，以司法和谐为目标，积极改善基层的司法环境，做到以司法公正树形象，以司法文明树形象，以司法廉洁树形象。信访工作是人民法院联系群众的一个窗口，是反映法院在审理和执行案件中是否公正执法，群众对法院工作监督的有效渠道。

构建信访大格局，让人民群众满意。我院把初信、初访的处理作为一个重要环节抓好。实行首问负责制、首办答疑制、重大重点信访案领导负责制。我院确立每周一为院长（副院长）接待日，三年来院长共接待来访群众600余人次，发出接访处理意见函50余件，坚持做好日常性群众来信来访工作。在院办公楼一楼，设立了接待处，长期一人坐班，对来访群众坚持“一张凳”、“一杯水”、“一声问好”，让他们心平气和反映诉求和问题。近三年来共接待群众来访2000余人次，处理各类来信156件，对群众来信来访，能及时分流到各部门和转有关单位办理，并做好调解和说服工作，消除当事人怨气，化解矛盾，维护一方平安稳定。

促进司法公正，维护当事人合法权益。近几年来，我院纪检监察接到有关部门和当事人投诉举报信8人次，经调查了解，没有一件有违法、违纪的人和事，办理案件程序合法，查询、划拨手续完备。实行定期回访案件当事人，听取他们对法院办案的意见、建议和对法官的评价，共回访当事人80余人次；监察室对诉讼、执行案件随机抽案检查，重点审查程序、实体方面是否存在问题，诉讼费、执行费收取是否严格按规定收取，案款是否及时发放，共检查各类案件200余件。为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：从源头上“堵”，解决法官队伍中出现的苗头性问题；从感情上“联”，在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果；从道理上“引”，分清是非、以理服人，让信访人心服口服。

虽然我们在纪检监察工作中，做了一些工作，取得了一些成绩，对照上级法院的要求还有一些差距，例如单位的硬件设施建设还有待改善，影响司法形象和群众生活的一些突出问题还没有完全得到解决。今后，我们将继续按照最高法院的要求，瞄准更高目标，继续深化提升，追求新的进步，取得新的发展，实现新的跨越。

第二篇：纪检监察先进事迹

公道执纪

勤廉为政

——记纪委书记XX

XXX，男，XX年X月出生，XX年加入中国共产党，现担任纪委书记，负责党群、统战、纪检、人大工作。XX同志在XX工作十几年以来，始终不断强化自身素质，认真履行自己的职责，为人公道正派，勤于奉献，廉洁自律，为XX的“四个文明”建设做出了很大的贡献，也赢得了全街广大干部群众的信任和尊重。

一、勤于学习，善于思考

一是勤于学习，提高素质。作为一名基层领导干部，XX担任着街道繁重的工作任务，要搞好手中的工作，抓好分管的各项工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，他始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把群众利益放在心上。无论工作多么繁忙，他总是注意每天挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参与中心组学习和区里组织的“三个一”学习活动，系统学习了关于科学发展观、和谐社会构建等方面的重要论述，在深入钻研理论政策的同时，XX同志还十分注重带着问题去学，与实际工作结合起来学习，而不是死抠书本，满足于记字句，背概念，从而得以不断加速知识更新、改善知识结构。二是善于思考，提高能力。他非常注重将平时的学习与全街发展大局相结合，探寻工作中的重点、难点问题的 1 解决办法，从而在班子成员的会议中多次提出自己的合理化建议。多年来他一直注重深入实际调查研究，依靠群众找到解决问题的办法。除了一些常规性的会议和工作部署外，他绝大部分时间都在拆迁工作一线，在文明创建工作一线，因而做到了对全街辖区范围内情况了如指掌，做工作、办事情总能有的放矢，迅速找到解决问题的好路数、好方法，使自己真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

二、着力预防，重在保护

作为一名基层纪检领导干部，XX同志深刻认识到：抓好纪检工作不是为了查处人，而是为了保护绝大部分干部免于走入误区，为了教育和引导干部洁身自好、廉洁奉公。为此，我街的纪检工作一直把重点放在抓预防。一是定期开展好党纪政纪的学习。每年，都会精心组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规，经常组织观看反腐倡廉电视教育片，“双提醒”宣传资料片，组织大家深入思考怎样做一个合格的、廉洁的公务员；二是建立健全了规章制度。结合各级文件精神和我街实际情况制定一系列的规章制度，认真贯彻到各级各部门，明令禁止一些容易出事踩红线的事务的操作规范，从源头减少违法违纪事件的发生，并相继出台了包括《勤政廉政建设制度》等19项工作30个管理制度，发放到每个工作人员手中，便于干部职工时刻学习和对照检查，从而规范了日常管理，提高了工作效率，转变了工作作风。在拆迁及重点工程招投标过程中，要求街道 2 纪委成员全程参与，并坚决执行“八不准”的工作纪律，严格杜绝暗箱操作，实现了公开、公正、透明的原则。三是深入推进廉政文化建设。他认真部署、精心指导了各社区深入推进廉政文化进社区工作，全街6个社区中有5个被评为全区廉政文化社区示范点。他还组织开展了全街大型的廉政文化宣传月活动，开展了廉政文化知识抢答赛、书画展、论坛等活动，建立了廉政宣传“一条街”，竖起了一座“廉”字石碑，给每个干部职工发放了一个“饮水思廉”宣传杯，既让干部时刻接受廉政思想的洗礼，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，又充分提高了辖区内广大居民群众参与监督干部廉洁行政的意识。

三、强化责任，认真办案

一是狠抓党风廉政建设工作。他深知，要抓好党风廉政建设工作，仅靠街道纪委和专干的力量是远远不够的，他善于调动大家的工作积极性，根据责任分解、责任考核、责任报告、责任追究四个环节要求，每年都对相关部门党风廉政建设责任目标进行分解，落实领导班子成员一岗双责，同时抓好了社区（村）纪检员队伍建设，确保全街党风廉政建设工作常抓不懈，反腐倡廉的合力不断增强。街道多次荣获岳麓区“落实党风廉政建设责任制先进单位”。近几年来，街道从未发生过重大违法违纪案件。二是及时认真处理群众诉求。他非常重视基层群众反映的问题，能做到及时认真处置。如辖区望岳村八组村民对组上的财务不透明反映强烈，形成不稳定因素，他和纪委其他同志耐心接待上访，认真调查核实，召开座谈会，走访取证，澄清了事实，遏制了个别村民借机滋事的歪风，同时对村委会 3 失职工作人员进行了党纪处分，教育了干部群众，切实维护了辖区稳定。他很注重指导基层规范和完善财务管理制度，健全监督机制，有效防止和杜绝腐败现象的发生。2008年街道控违期间，某些城管协管员收受户主钱物、徇私舞弊，致使违章搭建屡禁不止，群众反映强烈，他组织街道纪检干部彻查此事，决定给群众一个满意的交代。但由于群众担心报复，不愿出面举证，给调查带来了很大难度，调查一度陷入困境。他和其他纪检干部一道深入群众家中，与村民促膝长谈，消除其顾虑，赢得了村民的信任和支持，终于打开了案件的突破口，六天六晚，最后全面掌握了事情的来龙去脉及主要证据，并对“索、拿、卡、要”的9名城管协管员给予了辞退处理，严明了纪律，狠刹了歪风，整顿了队伍。

四、勤政务实，公道正派

多年来，担任街道工委副书记，XX同志负责党群、人大、纪检等多项重要工作，一直有着繁重的本职工作任务，同时作为街道党政一把手的主要助手，还要考虑全街的宏观发展问题，要推动全街的中心工作顺利完成，毫无疑问，是要具备高超的工作能力，要付出艰辛的努力的。在工作中，XX同志做到了两点：一是率先垂范，坚持原则。俗话说“打铁还需自身硬，公生明，廉生威”，要抓好全街道的纪检工作，还一定要自身经得起广大干部群众的检验，要有一身正气，方能正人。在实际的工作生活中，XX同志正是这样做的。多年来，他一直将廉洁、正直作为工作和生活的准则，始终保持清醒的头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格和政治生命。始终把XX发展和 4 XX人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在XX工作十多年时间里，未安排一名亲属在街道范围内工作，在工程项目上，从未为亲属朋友批条子，打招呼，介绍业务，从不借生日的名义大肆操办，借机敛财，真正做到了一名纪检干部应该做到的一身正气，两袖清风。二是任劳任怨、不求名利。在工作作风上，他对待工作任务，从不挑肥拣瘦，坚决服从安排，经常是日以继夜，不计辛劳、不讲报酬。作为主管全街人事方面工作的副书记，他在街道人事安排上，从不搞任人唯亲、任人为钱。如全街多次中层干部大调整都是通过双向选择、竞聘上岗的方式完成的。真正做到了把年富力强、政治坚定、工作水平高的干部调整到中层骨干位置上，极大的推动了全街各项工作的前进。在平时的生活工作中，他十分注意为人低调、作风简朴、不求奢华、淡泊名利、平易近人。

桃李不言，下自成蹊。XX同志以在XX街道工作十几年来的勤政务实、清正廉洁、公道正派的作风，为自己在上级和全街干部群众中树立了良好的口碑，多次受到了市、区两级政府的表彰：连续多年被评为区落实党风廉政建设工作先进个人，区公务员考核优秀，多次获嘉奖，记三等功，XX年被评为市优秀工会工作者，XX年被评为区优秀工会主席，2010年被评为市统战工作先进个人。

第三篇：纪检监察先进事迹

工作总结

2012年，在机关（直属）党委的正确领导下，认真学习了党的十七大、十七届六中全会和中纪委十七届六次、七次全会、山西焦煤第一次党代会和西山煤电第八次党代会精神及上级党委有关党风廉政建设工作文件精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《西山煤电集团公司2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》的要求，保障了党风廉政建设责任制等各项制度的有效实施，圆满的完成了上级党委安排的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、勤于学习，善于思考

作为一名领导干部，要搞好手中的工作，抓好分管的各项工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把群众利益放在心上。无论工作多么繁忙，每天都要挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉用 “三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的思想和行动，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决策和决议，在政治上同党中央保持高度一致。系统学习了关于科学发展观、和谐社会构建等方面的重要论述，在深入钻研理论政策的同时，还十分注重带着问题去学，与实际工作结合起来学习，得以不断加速知识更新、改善知识结构。

二是善于思考，提高能力。

注重将平时的学习与本职工作相结合，探寻工作中的重点、难点问题的解决办法，从而在班子成员的会议中多次提出自己的合理化建议。1

多年来一直注重深入实际调查研究，依靠群众找到解决问题的办法。使自己真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

三、强化责任，认真监察

一是狠抓党风廉政建设工作。善于调动大家的工作积极性，根据责任分解、责任考核、责任报告、责任追究四个环节要求，反腐倡廉的合力不断增强。二是认真学习钻研纪检监察业务，遵守纪检监察职业道德，绝大部分时间都在工作一线积极宣传党的纪律和国家法律法规，认真开展党风廉政教育工作，秉公执纪，不徇私情，敢于并善于同各种违法乱纪行为斗争。

四、勤政务实，公道正派

多年来，负责党群、纪检等多项重要工作，一直有着繁重的本职工作任务，不仅要具备高超的工作能力，还要付出艰辛的努力的。在工作中，率先垂范，坚持原则。俗话说“打铁还需自身硬，公生明，廉生威”，要抓好纪检工作，还一定要自身经得起广大干部群众的检验，要有一身正气，方能正人。在实际的工作生活中，自己正是这样做的。多年来，始终清正廉洁，作风正派，顾全大局，坚持原则，严于律己，对身边的家人和工作人员更是严格要求。时刻保持共产党员先进性和纯洁性，在集团改革发展中，积极探索，勇于创新，勤奋工作，始终把集团公司发展和群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。

在消防大队工作二十几年来，养成了勤政务实、清正廉洁、公道正派的作风，使自己在上级和同事中树立了良好的口碑，多次受到了集团两级公司的表彰，在以后的工作中，会一如既往的公道执纪、勤廉为政，为集团公司“24811”工作目标的实现保驾护航。

第四篇：法院纪检监察工作总结

法院纪检监察工作总结

今年来，山东**县人民检察院纪检监察工作在上级业务部门和院党组的正确领导下，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育活动，以检务督察为抓手，以强化内部监督为重点，深入推进我院党风廉政建设，保持检察干警清正廉洁，推动检察工作科学发展，全面进步。

一、领导高度重视。院党组始终把纪检监察工作纳入检察整体工作之中，列入党组重要议事日程，与检察业务工作同部署、同检查、同落实，做到统筹谋划有思路、整体推进有安排、检查考核有内容、总结讲评有情况。成立了党风廉政建设领导小组，明确责任分工，保证工作有人抓、有人管。经常听取情况汇报，认真分析工作形势，督促切实落到实处。检察长作为“第一责任人”，对加强内部监督的一些重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导按照职责范围，抓好内部监督工作的落实，确保分管工作、分管部门不发生问题。机关各部门按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓办案、一手抓监督，两手都过硬。纪检监察部门充分发挥组织协调作用，主动为党组提出建议，积极协调有关力量，共同落实内部监督工作的各项任务。形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的良好局面。

二、党内监督不断深化。院党组严格执行民主集中制，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都由集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。定期召开党组民主生活会，积极开展批评和自我批评，形成了良好的党内监督氛围。避免了“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题。认真落实党风廉政建设责任制，从检察长到每一名检察人员，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制用一级抓一级的方法落到实处。把党风廉政建设纳入绩效考核体系，定期检查考核，并将结果作为干部业绩评定、提拔任用、综合考评的重要依据。坚持领导干部有关事项报告，全院33名中层正职及副科级以上领导干部按照要求填报领导干部有关事项报告、述职述廉。认真落实了廉政诫勉谈话、廉政档案等制度，有力地推动了内部监督工作的落实。

三、执法监督深入扎实。我院始终把执法办案监督作为内部监督的重点，紧紧盯住在执法办案活动中容易发生违纪违法问题的重点部位和环节，深入开展监督工作，结合廉政风险点排查工作，认真排查廉政风险点，将业务部门和综合分别划分为“二级”、“三级”，分级管理并根据风险点制定相应防控措施。认真贯彻《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》，深入落实“一案三卡”、以及全程同步录音录像、执法档案等监督措施和制度，突出不捕、不诉、撤案、法院判无罪、申诉改判等监督重点，围绕执法流程、办案时限、案件处理等各个方面，依托信息网络技术，注重网上线索管理、办案流转、案件研讨等，把条文制度的软约束变成规范运行的硬制约。今年来对11起自侦案件进行全部回访，案发单位和涉案人员对我院办案人员的办案作风和遵纪守法情况都给以高度评价。

四、以检务督察为抓手强化内部监督。在加强内部监督工作的过程中，我们坚持围绕“上级部署、常规事项、党组决策”做好检务督察工作，起到了以点带面的作用，带动了监督工作的全面开展。

（一）围绕上级部署抓督察。我院坚持围绕上级部署展开督察工作。近年来，我们把学习贯彻十七届四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，贯彻执行省院落实科学发展观绩效考核机制；推进三项重点工作，加强检察文化建设，开展创先争优、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”和“反特权思想、反霸道作风”、“维护人民群众合法权益解决反映强烈的突出问题”等活动作为督察重点，以确保上级部署得到贯彻落实，并取得实实在在的效果。

（二）围绕常规事项抓督察。我们始终坚持将办案安全、信访接待、公诉出庭、警用装备管理、扣押冻结处理涉案款物和执行禁酒令等方面的监督作为常规事项常抓不懈。一是坚持院党组成员轮流带班制度，每周都有一名党组成员带班对常规事项进行督察，由检务督察人员及时提醒党组成员按时开展督察工作。二是坚持督察事项及时上报。自侦部门接触被调查人，便向督察办通报被调查人的基本情况；控申科接访时及时上报督察办；公诉科自接到出庭通知书第二天向督察办上报开庭时间、地点；政治处向督察办提供开展活动的实施方案及具体事项；各科室提供需要全体干警应该共同完成的任务，以便督察办安排督察顺序。三是坚持查出真实情况。督察办可随时到被督察部门进行督察，要求各部门必须积极配合。督察情况报分管检察长和检察长审阅后在网页上通报。通过这种不打招呼随机督察的方式，发现了一些不按时完成任务和不严格遵守工作纪律的苗头，及时口头纠正，提高了干警的工作效率，优化了干警的工作作风。

（三）围绕党组、检委会决策抓督察。办公室、研究室及时向督察办提供党组会议纪要和检委会决定的事项。督察办根据决策部署和工作实际进行全程督促检查，及时掌控各个责任部门（人）、各个环节的进展和落实情况，保障了检令畅通，令行禁止，确保了决策不折不扣地贯彻执行，促进了各项检察业务工作的持续发展。

实践使我们体会到，加强内部监督工作，必须站在检察工作全局和“强化法律监督、维护公平正义”的高度，充分认识强化内部监督工作的重要性；必须在院党组的统一领导下，调动各有关部门的积极性，发挥职能部门的作用，形成内部监督的整体合力；必须正确处理内部监督与执法办案和日常管理的关系，将内部监督工作与检察业务工作融为一体，使其相互促进、共同提高；必须坚持队伍建设、业务建设和信息化建设“三位一体”，注重运用信息网络、视频技术，努力提高监督工作的科技含量，增强监督效果；必须保持昂扬的精神状态，坚持与时俱进、开拓创新，不断探索总结内部监督工作特点规律，使内部监督工作更加规范健康发展。我们要继续坚持这些来之不易的成功经验，并在新的实践中不断加以丰富和发展。

二〇一二年八月二十一日

第五篇：法院纪检监察工作总结

法院纪检监察工作总结

纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全民落实科学发展观，认真执行最高法院“五个严禁”规定，认真贯彻县委、县纪委全会精神，加大从源头预防和治理腐败力度，加大惩防机制建设，创新工作载体，为提高法官队伍素质，确保为各项工作的完成，提供有力的思想保证和纪律保证。

一、组织开展“廉政监督创新年”活动

此项廉政监督创新年活动以强化和创新廉政监督机制，建立和健全内部监督零缝隙，外部监督全覆盖的廉政监督体系为目标，着力解决廉政监督教育缺乏针对性，实效性问题，着力解决廉政监督责任落实不到位的问题，着力解决廉政监督制度不够简明、具体，周延以及制度落实不力的问题，着力解决法院各级领导干部利用职务便利违反规定滥用职权干预、插手、过问案件问题。着力解决廉政监督方式陈旧落后，监督措施手段乏力，监督与审判执行活动“两层皮”的问题，树立权力必受监督、监督就业爱护，监督服务保障审判的理念，廉政监督人人有责的理念，民主公开是最好监督的理念和监督无缝隙的理念，强化内部风险控制机制，落实司法公开制度，拓展外部监督渠道，完善司法巡查，审务监督，加强纪检监督队伍建设，切实提高纪检监察部门的能力水平。

二、组织开展作风建设活动

党的作风体现党的宗旨，是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会讲话中再一次强调“要贯彻以人为本、执政为民、大力加强干部队伍作风建设，保持党和人民群众的血肉联系”要求，通过教育活动，把全院干警思想和行动统一到讲话要求上来，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，进一步增强抓好作风建设的自觉性和坚定性。

通过理念学习《廉政准则》和党纪、党风教育、警示教育、落实规范权力运行制度体系保证作风建设活动落到实处。

三、组织开展集中警示教育活动

以全国法院反腐倡廉建设工作会议和党纪委十届八次全会精神为指导，认真落实最高法院和省纪委关于开展反腐倡廉教育的部署，通过剖析法院系统近年来发生的违法违纪典型案例，深入查摆本院领导干部和广大干警在廉政建设方面存在的问题，完善落实廉政风险防控的制度措施，确保严格、公正、廉洁、文明执法。

四、组织开展学习《人民法院工作人员处分条例》 《人民法院工作人员处分条例》是法院加强工作人员廉政建设，健全执法过错，违纪违法责任追究制度的重大举措，分别从政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律等6个方面，对法院工作人员的职务行为和日常生活行为进行了全面规范，通过学习、教育活动，取得了警示作用，明确了违纪违法责任追究。为法院深入推进三项重点工作，确保公正廉洁司法提供重要制度保证。

五、开展“双提一增”效能监察工作

为进一步加强和改善行政管理工作，紧紧围绕县委、县政府的“提高行政效能、提升服务质量、增强执行力”开展行政效能监察工作，工作重点是对影响法院形象，机关行政效能，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为的问题，强进法院工作人员勤政高效，为此制定我院“双提一增”效能监察工作实行方案，把效能建设分解为三个方面内容，(一)是围绕中心工作，对全院干警执行县委、县政府的决策，命令等情况进行监督检查，对群众关心关注的热点、难点问题开展效能监察，对重大事故，突发事件，重大信访责任事件和行政败诉行为进行问责和责任追究。(二)是围绕履行职责职能和办事效率，规范、权力运行流程和规范行为方面进行效能监察，加强对各部门的制度执行，落实，展开情况督查，围绕创建优良经济发展环境强化制度体系建设，规范服务行为，提升服务质量。(三)是围绕我院开展“干部作风建设年”活动进行效能监察，切实解决政令不畅、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作为和乱作为的问题。

六、制定“十项工作制度”实施细则

按照县委、县政府“双提一增”效能监察工作要求，制定“十项工作制度”具体实施意见和实施细则，通过执行一次性告知制、首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、项目申报代办制、限时办结和超期默许制、否定报备制、行政执法责任制、效能投诉制、失责追究制“十项制度”，进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，规范执法行为，提高工作效能，强化内部管理，加强法院自身建设，增强法院公信力。

七、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确责任 为加强党风廉政建设，明确责任，落实省、市、县纪委全会精神，结合法院工作特点，制定责任书，在各部门设立廉政监察员，加强监督，实行党风廉政和反腐败工作，党组统一领导，党政齐抓共管，纪检、监察组织协调，各部门各负其责的工作格局，坚持从严治党，从严管理，立足教育，着力防范，明确集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

八、开展优良经济发展环境创建工作

为进一步抓好优良经济发展环境创建工作，根据县纪委、市中院工作安排，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持以科学发展观为指导，以落实《勃利县2011年创建优良经济发展环境工作考核办法》为主线，以规范司法行为，服务县域经济发展为重点，充分发挥审判职能作用，全面加强法院审判作风建设，为县域经济发展提供强有力司法保障。

一是构建监督制约和预防教育机制，夯实思想基础抓环境，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁》，把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入学习计划，用足够的教育内容强化了干警思想基础，形成了自我防范的隔离带，强化教育措施，实行“三考”，即“考勤”、“考评”、和廉政知识网上答题“考试”。

二是构建监督预防错案发生的审判工作机制，规范干警执法行为抓环境，坚持以审判工作为重点，用制度规范干警行为，预防和杜绝关系案、人情案、金钱案的发生，主要建立的实施四项制度，一是公开审判制度，实行“阳光审判”，二是便民诉讼制度，保证审判权为民生服务，三是科学的审判管理制度，规范审判权运行，防止违法违纪，四是评查制度，保证案件和队伍不出问题。

九、开展廉洁从政、执政为民主题教育。

“廉洁从政，执政为民”主题教育，是省、市、县、纪委提出的党员干部分层分岗开展反腐倡廉教育活动要求提出的，根据上级要求，组织学习了《廉政准则》全文，观看了《学廉政准则，做廉政模范》52集系列情景短剧，结合实际，每位领导干警撰写了心得体会，并进行认真自查、整改，通过学习教育活动达到了解决思想，提升境界，转变观念的目的，强化了中心意识，服务大局意识，树立了正确的权力观、政绩观、激化了争先创优意识。

十、2012年工作打算

2012年纪检监察工作，围绕惩防体系建设，强化管理、服务于审判，树立法院队伍良好形象，杜绝司法不廉，形象不端问题，对发现违纪苗头，及时纠正，确保队伍不出问题，树立大局意识，尽职尽责服务好法院中心工作。