关于下发强化领导干部作风建设十项规定的通知

第一篇：关于下发强化领导干部作风建设十项规定的通知

[2012]5号

关于下发强化领导干部作风建设十项规定的通 知

集团公司所属各单位党委、机关各处室：

为强化领导干部作风建设，进一步深入贯彻落实省纪委、省国资委、焦煤集团及汾西矿业集团公司纪律作风教育整顿工作精神，全面推进集团公司党风廉政建设和领导干部责任制落实工作，确保集团公司2012年各项决策部署落实到位，结合集团公司实际，特作如下规定：

一、严格安全责任落实和问责制度，加大对违章指挥行为的追查处理力度。各级领导干部必须严格执行各项安全管理规定，对于发现的违章指挥的各级领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

二、严格执行领导干部带班入井制度，做到与职工同时下井同时升井，现场无带班领导严禁作业。对于发现的代打卡、打空卡的带班领导干部和机关领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

三、严格执行安全事故上报制度，对于发生安全事故瞒报、迟报、谎报的领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

四、严格执行重大隐患挂牌督办制度，对于上级部门责令停产整顿的项目必须严格按规定进行整改，整改不达标或未经上级部门批准，擅自开工的领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

五、严格执行省纪委“五个不准”要求，培育“紧、严、细、实、廉”的工作作风，坚决纠正作风漂浮、不讲原则、不负责任的各类行为，对于发现的仍在违反“五个不准” 要求的领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任

六、严格执行工程预决算审批制度及基本建设管理制度，对于在工程预算、决算管理过程中出现的错套定额子目、错签工程资料或伪造虚假工程签证等行为的领导干部，在工程预决算中初审不严，误差超过10%以上的负责人以及随意改变工程设计提高工程建设标准的领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

七、严格执行集团公司招投标管理规定，对于大型工程建设项目、大宗物资采购未严格履行招投标手续，在招投标过程中出现前期工作不实、标书把关不严、泄漏信息收取投标人财

物等行为的领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

八、严格执行集团公司“小金库”管理相关规定，对于发现有“小金库”行为的单位领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

九、严格执行公路煤运输管理规定，对于不按规定使用公路煤汽车运输防控系统、调入调出单位监督不到位造成煤炭产品丢失一车的各级领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

十、继续重申和严肃执行《关于深入开展纪律作风教育整顿活动的安排意见》，严格遵守婚丧嫁娶申报制度，严禁各级领导干部借“过十三”、做寿、乔迁新居等事宜伺机敛财。对于群众反映的克扣冒领工资、擅自降低班中餐标准和经费、在保障性住房建设分配等过程中暗箱操作、在招生招工和就业分配中违规操作、借“过十三”、做寿、乔迁新居等事宜伺机敛财的各级领导干部，一律给予免职，并按有关规定追究责任。

本规定自下文之日起执行。

二〇一二年一月三十一日

第二篇：强化干部作风建设相关管理规定

***煤电公司强化干部作风建设相关管理规定

为更好地推进公司干部作风建设，进一步落实吕煤电办字（2007）40号文件精神和《关于重申副处级以上干部请销假制度的函》的相关要求，经公司研究，做如下规定：

一、组织机构

公司成立强化干部作风建设检查考核领导组

组长：

成员

：

负责对劳动组织纪律、“两下两抓”及“四不准”执行情况进行检查、监督和考核。

二、检查考核范围

1、各二级单位领导班子成员

2、公司机关全体工作人员

三、检查责任部门及职责

政工处，为对各二级单位作风建设检查考核的牵头部门，主抓劳动组织纪律的检查考核。

安全处，主抓干部“两下两抓”情况的检查考核。

纪委、审计处，主抓“四不准”（手机24小时不准关机、不准在外留宿、不准参与不文明娱乐活动、中午不准喝酒）执行情况的检查考核。

办公室、劳资处，协助检查公司机关的劳动组织纪律。

企管处、财务处，监督考核各部门的检查执行和处罚兑现情况。

四、检查内容

1、对各二级单位的劳动组织纪律检查，主要是检查是否在岗、请销假手续是否完备，通过向公司主要领导询问二级单位党政领导请销假情况、约见拜访、电话询问等方式核实矿（厂、公司）领导班子成员在岗和外出情况；“两下两抓”方面主要是以公司调度值班汇报、各单位的小分队活动安排等为依据，核实矿（厂、公司）领导班子成员的下井下基层情况，杜绝弄虚作假现象发生。

2、对公司机关的检查，主要侧重于工作人员的在岗情况和工作状况。

3、根据公司领导、调度室、办公室等进行工作安排、会议通知时的手机畅通情况、根据举报进行突击检查的结果以及检查各单位办公室客饭单等方式对“四不准”情况进行督查。

五、检查要求

1、对各二级单位检查的覆盖面在达到100%，每月组织8—10次，各单位不少于2次。由领导组统一安排检查时间，进行不定时检查、抽查。

2、对公司机关的检查采用集中考勤与不定时查岗相结合的方式进行，检查每周不少于1次。

六、检查结果的通报

1、对当日检查结果，由检查人员签字，政工处统一汇总，在次日早班前会进行通报。

2、对副处级以上干部的在岗外出、“两下两抓”及“四不准”执行情况及时通报公司主要领导和被检查单位，并在每月的经营考核会上进行书面通报。

3、对公司机关劳动组织纪律的检查结果在综合楼大厅公开通报。

七、考核处罚规定

1、不能正常执行请销假制度，一律按旷工论处，取消当月基础奖励工资。

2、公司机关工作人员以当月制度工日为基数，出现旷工取消当月基础奖励工资；迟到、早退一次罚款50元，累计达五次以上者取消当月基础奖励工资。

3、对于在“两下两抓”中弄虚作假者，取消当月安全抵押奖励。

4、手机不能24小时开机者，取消当月通讯费补助。

5、违规中午喝酒，对责任单位一次处以1000元处罚，对责任人给予一次性200元处罚。

6、无故在外留宿、参与不文明娱乐活动，按公司有关规定进行严肃处理。

八、处罚兑现程序

根据检查结果和考核处罚规定，由政工处提出具体处罚意见，经检查考核领导组组长签字，报公司总经理审批同意后，分别由企管处执行对单位和个人的罚款、后勤管理中心执行通讯补贴罚款、安全处执行安全抵押罚款，财务处监督兑现。

九、相关要求

公司各级领导干部要高度重视此次作风整顿的重要性和必要性，以身作则，率先垂范，认真执行公司相关规定和要求；各检查考核责任部门要明确自己肩负的职责，认真做好基础工作，切实履行监督职责，通过卓有成效的工作，扎实推进干部作风建设，为完成全年各项工作奠定坚实的基础。

十、本规定自2007年4月1日起执行。

二〇〇七年四月一日

第三篇：强化四种意识推进领导干部作风建设

强化四种意识推进领导干部作风建

设

强化四种意识 推进领导干部作风建设

强化四种意识推进领导干部作风建设

胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，在工作中大力弘扬八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，对新形势下加强领导干部作风建设提出了明确的要求。各级党员领导干部必须以八个方面的良好风气为准则，身体力行，率先垂范，不断强化学习意识、责任意

识、公仆意识、廉洁意识，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，始终保持开拓进取的锐气、昂扬向上的精神和真抓实干的作风。

一要强化学习意识，不断提高政治素质和理论水平

要牢固树立终身学习、不断进步意识，把学习当作一种修养，一种考验，一种必备的品质，一种紧迫的任务，按照胡总书记中央经济工作会上“四学习、四提高”的要求，不但要认真系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，学习新时期党的各项路线方针政策，学习中省市出台的重大决策、重要工作部署，坚定正确的政治方向和政治立场，坚定理想信念，增强明辨是非的能力，自觉在思想上、政治上同党中央保持高度一致。而且要深入、全面地学习现代经济、科技、社会管理和法律知识、历史知识，进一步提高领导水平、领导艺术，提高驾驭全局、处理复

杂问题、管理社会事务的能力。不但要联系工作实际，掌握用唯物主义的世界观、方法论分析、解决现实问题的能力，而且要联系思想实际，改造主观世界，把提高自身理论素养的过程作为知与行相统一、理论与实践相结合的过程，着眼于科学理论的应用，着眼于对现实问题的思考，着眼于推动新的实践。二要强化责任意识，大兴求真务实之风 要进一步强化大局意识、责任意识，谋大事、抓重点、抓落实，切实做到安心本职但不无所作为，忠于职守但不固步自封，要求进步但不虚妄浮躁。要结合新时期党委办公室工作实际，围绕两大主题，搞好三个服务，增强“五种意识”，突出六项重点工作，实现三大目标，做到“四和谐”，达到“三满意”，积极构建和谐机关。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把抓落实作为主要职责，既谋全局、抓大事，又重细节、抓具体，思想上牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有

所指、行有所果。三要强化公仆意识，更加关注民生问题要强化公仆意识、民本意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为自己工作的出发点和落脚点，多到农村、企业一线去，到困难和问题多的地方去，深入基层调查研究，总结新经验，发现新问题，解决新问题。要时刻把群众的安危冷暖挂在心头，更加关注扶贫开发工作，更加关注弱势群体的生产生活，更加关注解决群众反映的热点难点问题，多为群众办实事，办好事，切实做到认认真真察实情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安。

四要强化廉洁意识，自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的本色。坚持个人及家庭重大事项报告制度，自

觉把自己的言行置于党纪国法和组织的监督约束之下，管好自己，管好部门，管好亲属、子女和身边工作人员。坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的领导干部。

第四篇：强化执行力 领导干部作风建设调查问卷

包头市环卫产业公司

“改进作风，提高效能，强化执行力”调查问卷

为了深入贯彻落实包头市委十届七次全委会会议和市纪委十届六次全委会议精神，进一步深化作风建设，提升工作效能。我们开展本次问卷调查，本问卷不记单位和姓名。如填写不下，可另附纸；要实事求是反映真实想法，不要受任何干扰；本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请在选项的序号上打“√”。感谢您的参与。

1、您的身份

A、公司领导B、中层干部C、单位工作人员

2.您对提高效能、强化执行力活动总体印象

A、满意B一般C不满意

3、您对公司干部作风建设关注情况

A、非常关心这方面的情况B、比较关注C、偶而关注一下D、认为与己关系不大，漠不关心

4、您对公司干部作风的总体评价是：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

5.您对加强转变作风、提高办事效率工作的评价是

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

6、您认为公司干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

7、您认为公司干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

8、您认为公司干部在结合实际贯彻落实党的路线方针政策方面做得：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

9、您认为公司干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

10、您认为公司干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得：

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

11、您认为公司干部作风上存在的最突出问题是

A、因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神

B、不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神

C、避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神

D、办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识

E、心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义

F、以权谋私、吃拿卡要、缺乏廉洁从政意识

G、贯彻民主集中制不力

H、学风不浓、玩风太盛

I、用人风气不正

J、吃喝玩乐、铺张浪费、缺乏艰苦奋斗精神

K、部门利益至上、与民争利、缺乏执政为民意识

L、其他

12、您认识为公司的制度是否能得到严格执行？

A、是B、基本上是C不是D不知道（注明原因）

13、公司在日常管理中，上下级间接指令和汇报是否存在越级现象

A、非常普遍B、有时有C、几乎没有D、不知道（注明原因）

14、公司内部处理日常事务是否有序

A、非常有序B、一般C、混乱D、不知道（注明原因）

15、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况

A、很好B、比较好C、不好D、很不好（注明科室）

16、您认为机关工作作风上存在的最突出问题是：

A、服务发展能力不强B、群众观念淡薄

C、组织纪律不强D、廉洁意识不强

E、不思进取，得过且过，工作没激情

F、因循守旧，思想僵化，教条主义，本本主义严重

G、追求个人享乐，不重品德和操守

H、明哲保身，怕担责任，不敢作为

I、小吏大权，没有大局意识和服务意识

J、工作不尽职，只想职位提升

K、执行能力差，工作不落实L、其他

17、加强公司干部作风建设的意见和建议。

第五篇：强化“四种意识” 推进领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能推动经济社会又好又快发展。

在当前全市上下深入贯彻市委市政府提出的争先创优精神的大背景下，加强领导干部作风建设显得尤为重要。今后五年，慈溪要实现从全省前列向全国前列的跨越，必须在全市上下大兴争先创优之风，这也是我们“改造工作作风，促进工作落实”的目的所在。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。目前，作风问题已成为影响机关效能和党政形象的突出问题。通过学习，我认识到，在新形势新任务要求下，必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断强化以下四方面的意识。

一要强化作为意识，树立争先观念

强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。作为一名领导干部，要围绕中心，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。

随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，这些都对领导干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。

作为一名领导干部要进一步强化作为意识，高度重视学习，消除本领恐慌，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。要用心想事、用心谋事、用心干事，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。

坚持高点定位，加压奋进，转变工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。有作为才有地位，有地位才有更好的作为。要继续保持清醒头脑，居安思危，不断增强忧患意识，坚决克服平庸思想，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有所指、行有所果，始终做到“三个不满足”：不满足工作干过了，不满足纵看进步了，不满足任务完成了。牢固树立“全省争先进、全国创一流”的工作理念，干出“在全国有影响、全省有名气”的亮点工作。

二要强化团结意识，凝聚发展合力

强化团结意识是推进领导干部作风建设的基础。

团结是做好各项工作的基础。作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。

在新的形势下，领导干部尤其要深刻认识团结的重要性，加强自我教育，讲党性，讲民主，抑制自我，不耍霸道，站在党和人民利益的高度，去理解团结的意义，强化团结的意识。一要从对党和对人民负责的高度来增强团结意识。二要从维护国家稳定、民族团结的大局来增强团结意识。三要从相互尊重入手，强化团结意识。四要从自己做起，强化团结的表率意识。立足整体团结，反对小团体团结；立足坚持原则的团结，力争高质量的团结，反对无原则、表面的、低质量的团结。用党的理论指导团结，用党性保证团结，用良好的思想品质维护团结。

要强化团结意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。大力提倡讲真话，办实事，坚决反对讲假话、空话和大话，坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。要营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自聪明才智，形成干事创业的合力。及时地有效地化解不团结的因素，在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。

三要强化大局意识，确保思想统一

强化大局意识是推进领导干部作风建设的关键。“不谋全局者，不足以谋一域”。只有强化大局意识，才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性，形成干事创业的浓厚氛围。强化大局意识，必须自觉地服从大局，服务大局，维护大局。服从大局就是一切从大局出发，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，都要认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级党组织的决策部署，在思想上政治上行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，做到对党忠诚、对人民负责，确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从长远和整体利益，决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施；对已部署的工作应督促检查、一抓到底；对一些关键的、重要的环节，应率先垂范、靠前指挥，优质高效地完成各项任务，积极主动地推动大局发展。

对每个领导干部来说，能不能做到顾全大局，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，

四要强化廉洁意识，实现形象提升

强化廉洁意识是推进领导干部作风建设的保证。作为一名领导干部，要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的本色。坚持个人及家庭重大事项报告制度，自觉把自己的言行置于党纪国法和组织的监督约束之下，管好自己，管好部门，管好亲属、子女和身边工作人员。坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的领导干部。

同时，要深入开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，加强道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，树立良好形象。树立节俭意识，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，务求做到勤俭节约。