XX年社会治安综合治理工作总结(水务局)

第一篇：XX年社会治安综合治理工作总结(水务局)

XX年社会治安综合治理工作总结（水务

局）

２００５年水务系统社会治安综合治理工作，在县委、县政府的正确领导下，在县zd委、县综治委的具体指导下，水务局组织干部职工，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，结合本系统实际，坚持“打防结合，预防为主”的方针，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”,以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，全面落实全县zd工作会议和社会治安防范管理体系建设会议精神，加强领导，健全组织，明确责任，依法治水、依法行政，维护了系统内良好的生产生活秩序,促进了社会的稳定，为全县经济持续快速健康发展做出了贡献，现将本系统社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、健全组织，不断完善各项制度

为了切实加强社会治安综合治理和依法治理工作，全面落实社会治安综合治理责任制，维护社会稳定，促进全县经济社会可持续发展，争创诚信单位，创建平安民乐，构建和谐社会，民乐县水务局加强领导，高度重视此项工作，专门成立了由局长任组长，主管副局长任副组长，工会、水政办、政工股、财务股、办公室及街道居委会负责同志为成员的社会治安综合治理领导小组，并与下属单位和科室签订了XX年度社会治安综合治理目标管理责任书，而且领导小组经常下基层调查并监督责任制落实情况，做到有安排、有部署、有检查、有落实。

根据近年来社会治安综合治理取得的成功经验，结合水务系统实际，我们制定并完善了各项制度，认真贯彻执行，从制度上规范了综治工作，确保了水务系统社会治安综合治理工作的顺利开展。

二、加强学习，不断提高职工法律素质

水务局一直把干部职工的法律法规学习作为一项主要内容来抓，结合党员先进性教育、“平安民乐”和诚信单位创建活动，加强执法队伍法律知识及行政执法相关知识的培训学习，开展了法律知识学习培训，提高了干部职工的法律素养，增强了执法人员的行政执法能力。

一是从本系统实际出发，结合“四五”普法规划，积极征订《干部法律知识读本》、《行zd规汇编》、《新法规汇编》和《水行zd规汇编》等法律知识教材，同时还征订了《长安》、《法制日报》等杂纸，采取集中学习与自学相结合的方式，学习法律知识，增强干部职工依法行政的意识，提高依法行政的能力。

二是结合各种学习培训活动，组织全系统干部职工认真学习全县zd工作会议、社会治安防范管理体系建设会议精神和《民乐县社会治安防范管理体系建设XX至XX年三年工作规划》，全面掌握规划内容，深入领会精神实质，按照规划要求，认真开展了社会治安综合治理工作。

三是全面实行水行政执法人员持证上岗，参加县政府组织的行政执法证的年审，全系统现有74名行政执法人员全部取得合法证件，持证率达到100％。同时，制定了年度培训计划，计划培训的16名行政执法人员名单已报政府法制办公室。

四是积极组织全系统干部职工参加对新《水法》和《甘肃省实施水法办法》的学习，不断提高对两部水法规的认识并结合工作实际运用于具体实践活动。

五是积极参加县zd委、县综治委员会举办的普法考试，认真备考，不断提高依法治水的理论水平。

三、坚持普法，营造良好的法制环境

在巩固“四五”普法成果的同时，水务局继续把普法作为综治的重要手段，坚持不懈地进行舆论宣传，结合“世界水日”、“中国水周”宣传活动及全县科技活动周、活动日，采取多种形式，利用广播、电视、文艺节目汇演、报刊杂志等宣传媒介，大力宣传《宪法》、《民法》、《行政处罚法》、《水法》等法律法规，营造良好的法制环境。一年来，共计出动宣传彩车12辆50多次、宣传仪仗队120人，印制散发宣传材料30000余份，发放宣传画400套，刷写固定标语800幅，制作悬挂横幅标语41条（幅），张贴临时性宣传标语XX0余条，文艺演出1场，设立咨询台9处30余场次，咨询人数XX0余人，以黑板报为主要形式出宣传专栏200余版，通过形式多样，持续不断的法律法规宣传，增强了干部职工及群众的法律意识和法制观念。

三、靠实责任，切实维护良好的工作生活秩序

一是坚持谁主管、谁负责的原则，认真落实目标管理责任制。水务局主要领导与14个基层单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，在系统工作会议上做了全面安排，并结合工程检查等活动对责任制的落实情况进行靠实，县局领导经常深入基层检查落实社会治安综合治理工作，一级抓一级，层层抓落实。就存在的问题和防范薄弱环节提出了整改措施，并彻底进行了整改。

二是将社会治安综合治理工作与水利工作同部署、同检查、同落实，把综合治理纳入水利管理千分考核内容之一。三是坚持原则，重点整治行业不正之风，切实转变工作作风，增强服务意识。督促干部职工严格遵守县委制定的“五条禁令”、“六项注意”及廉政建设的有关规定，做清正廉洁、为民务实的好干部。特别是在灌溉过程中，严格遵守“死比例、硬轮期、保重点、不调剂”的灌水制度，继续执行“预售水票、凭票供水、配水到组、以组收费、公布到户、户主签名”制度，做到“面积、水量、水价、水费”四公开，增强了用水管理的透明度，让群众用上明白水、放心水，消除了水事纠纷，没有发生群体性上访事件，维护了正常的灌溉秩序。五是根据全县社会治安综合治理形势，下发了关于切实做好维护社会稳定工作的通知，部署安排治理工作，要求各基层单位做深做细矛盾纠纷排查工作，及时掌握群众的思想动态，积极化解苗头性隐患，将问题消除在萌芽状态。同时还转发了水利部《关于进一步加强水利反恐怖工作的通知》、张掖市《安全事故行政责任追究制度》等有关维护稳定，确保安全的一系列文件，加强了对基层单位综治工作的指导。六是从严管理，加大摩托车专项整治力度，凡摩托车驾驶人员，一律做到人持证、车挂牌，规范驾车，安全行驶，年内没有发生摩托车安全事故。

六是全面加强基层单位、家属院、社区综治管理，配合居委会和社区警务室搞好治安防范、反邪教及禁毒等工作，针对本系统实际，在办公区、家属区和基层单位都建立了治安室，确定专人值班管理，健全安全小区领导小组，完善了安全保卫、值班巡查、门卫登记、车辆管理等制度，坚持常年值班巡逻。对辖区内治安薄弱环节进行重点整治，重点部位加装防盗设施。在节假日，制定值班制度，单位领导明确分工，坚守岗位，加强治安防范监督检查。严格现金管理制度，增强安全防范意识，防止了各类治安案件的发生。

通过全面、认真、持之以恒的综合治理，水务系统干部职工的思想素质进一步提高，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象，灌区群众思想稳定，没有发生水事纠纷和群体性上访事件，辖区内邻里和睦，无吵嘴打架和其他重大纠纷，没有出现种毒、贩毒、吸毒、赌博和制售、传播淫秽物品、卖淫嫖娼等现象，社区住户生活安定，各个单位工作生活秩序井然，形成了良好的干事创业环境，维护了安定团结的大好局面。

五、发挥水政监察职能，维护社会稳定

水务局从水利工作实际出发，切实发挥水行政执法和水政监察大队的职能作用，加大了水利治安和水事违法案件的预防和查处力度，维护了良好的水事秩序。

一是加强了水利工程的管护，防止了各类水利工程的人为破坏和水利工程设备的偷盗流失，充分发挥了工程效益。二是加强了水利工程施工安全管理，在工程施工期间，组织精干人员，配合公安派出机构，加强治安管理，杜绝了各类治安案件和安全事故的发生。

三是对群众来信来访，认真及时进行调解和查处，化解矛盾，使矛盾纠纷消除在萌芽阶段，年内基本上没有发生群体性上访事件，做到了个人对组织负责，下级对上级负责，巩固和维护了安定团结的政治局面。

六、两手齐抓，创建安全文明小区

在抓好物质文明建设的同时，狠抓了精神文明建设。继续实行物质文明与精神文明建设各占500分的目标管理考核制度，用制度规范社会治安综合治理工作，强化考核，促进综治工作有序开展，把综治工作的成果服务于创建诚信单位、创建文明小区、构建和谐和谐社会之中。

一是以提高职工文明素质为目标，在系统内开展了创建文明闸房、文明单位、文明灌区、文明企业、文明家庭的教育活动。

二是充分发挥工会、共青团、妇联、居委会等团体组织的作用，开展了以文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、确保安全为主要内容的社会公德和尊老爱幼、讲究卫生、邻里团结、互帮互爱、勤俭持家为内容的家庭美德教育，形成了领导带动职工、职工教育家属、家庭管好子女的良好风气。三是进一步加大投入力度，以美化、硬化、绿化、净化为目标，继续开展环境建设，在道路硬化、院落净化的基础上，加强居民区及办公区绿地草坪的管护，设立创建文明社区标语牌，美化了生活环境。

四是进一步完善了职工娱乐中心和老干部活动室，让老干部们有一个健身娱乐的场所，老有所乐；在水务局大院划出体育活动场所，配备篮球、羽毛球、乒乓球等体育设施，给广大干部职工提供活动场所，使干部职工工作、学习、生活、运动健身融于一体，小区呈现出文明、健康、详和、欢乐的气氛，实现了工作和谐、生活和谐。

一年来，尽管我们对社会治安综合治理工作常抓不懈，为“平安民乐”创建做出了一定的成绩，但由于系统摊子大，人员多，也还存在一些不允忽视的问题。主要表现为个别单位对综治及普法工作做的不细、对责任制目标落实不到位，还存在综治工作制度不够完善，措施不够得力等问题，对存在的这些问题，我们在今后的工作中，要认真研究，逐步加以解决，落实社会治安综合治理责任制，维持良好的水利秩序，营造优良环境，维护社会稳定。

以上总结工作，不妥之处，请各位领导批评指正。

二00五年十一月二十八日

第二篇：谯城区水务局2011社会治安综合治理工作计划

谯城区水务局

2011社会治安综合治理工作计划

局直各单位、二级构、工程队:

为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，配合区委、区政府及区综治委员会的统一安排部署，切实把综合治理工作纳入规范化、制度化轨道，结合我局实际情况，特制定本工作计划。

一、提高认识、加强领导、健全组织

在2011年要继续提高认识，高度重视社会治安综合治理工作，把综合治理工作列入到局的重要议事日程，计划今年每季度召开一次专题例会，研究解决综合治理工作的中的实际问题，每季度进行对局直各股室、二级机构、工程队开展一次综治工作大检查，并在年中检查、年底考核评比、表彰，做到奖惩兑现。及时成立社会治安综合治理工作领导小组、调解委员会以及普法领导小组、帮教小组、平安创建小组，做到组织健全，经费落实，人员到位。

二、健全制度、落实责任

在2011年，我们要进一步建立社会治安综合治理工作的各项规章制度，对综合治理办公室和各股室、二级构以及工程队的各项规章制度和软硬件进行一次全面的检查，对 1

软、硬件不健全的单位，限期责令整改，完善到位。根据上级的统一部署，局党组书记、局长为社会治安综合治理工作第一责任人，分别与局各股室、二级机构、工程队签订综合治理工作责任书，使得任务层层分解到股室、个人，促进人人身上有重担、人人心中有目标，年终将进行认真的检查评比，做到奖惩分明、奖惩制度兑现。

三、积极开展普法教育、大力搞好综合治理宣传月活动 为进一步推动综合宣传月行动的深入开展，一方面我局将根据自身实际情况结合区委、区政府的普法宣传教育活动，进一步加强普法教育活动，举办普法骨干宣传培训班，积极参加上级单位举办的法律知识培训，参与综合治理普法宣传月的各项活动；另一方面利用“世界水日”、“中国水周”大力加强水法法规宣传，按时按质的完成普法宣传教育任务。

四、加强治安防范、确保营造和谐社会环境

为了维护社会长治久安，保证人民安居乐业，确保和谐社会环境的持续发展，2011年，我们将采取切实可行的有力措施，把安全防范工作纳入规范化、制度化的管理规定，确保赵王河治理和农村饮水安全工程建设等项目顺利实施，各类水利工程安全运行，消除一切不安定因素，营造和谐的社会环境。

社会治安综合治理工作是一项宏大的社会工程，我们将努力工作，做到综合治理、齐抓共管，把社会治安综合治理工作真正落实到实处，取得实效，力争取得更大的成绩。

作者:王玉兴

第三篇：水务局年工作总结和年工作思路

水务局年工作总结和年工作思路

水务局年工作总结和年工作思路2007-02-06 09:48:

32一、二四年工作总结

××年，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。

一全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋

我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。今年，从月份的防洪保安检查到月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。今年，我局被××

省表彰为“防洪抗灾先进集体”。

⒈建立了防洪抗旱指挥网络。政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。

⒉制订了责任追究制度。为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《××县防汛工作责任追究暂行办法》和《××县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡镇和相关部门。明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。

⒊加强了防汛抗旱督查。今年的—月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋严重，特别是江超过了历史上最高洪水位。为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留名同志值班外，全部分赴到

各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。

⒋战胜了洪涝干旱灾害。—月，局长张××、书记陈××带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石××、长冲、××岭、五××、冲、家台及面上处水利工程险情，杜绝了事故的发生。月底以后，出现了连续干旱。水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。

二突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩

⒈重点工程稳步推进。

一是红旗水库的保安工程进展顺

利。首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。

二是××自来水厂工程已近尾声。兴建××自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。为了尽快完成工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，个党委成员有个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程 的规划设计和施工管理。一年内要完成一座日供水能力为万吨（一期工程万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。

三是××段水治理工程全面竣工。国家投资万元的水治理××码头段工程在××镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。全长米，完成土石方开挖回填立方，浆砌块石立方，铺筑砾石垫层立方，水泥沙浆抹面平方，砼立方。

四是粮市的水保治理工程已告结束。种植水土保持亩，经济林亩、种草

亩、封镜亩、新建小型水保工程处、水土流失程度已达，工程已经省市验收合格。

⒉水利冬修的样板工程来势较好。为了落实县政府办［］号文件精神，全面实施“”工程计划（即完成各类水利工程万处、投入劳动工日万个、完成土石方万方、投入资金万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。从九月份动工，完成了小

（一）、（二）型水库保安处，硬化骨干山平塘口，混泥土硬化渠道公里，山平塘清淤口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。从我局于月日—日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。如官家嘴镇贷款万元用于水利建设，现已完成处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤公里，山平塘清淤口；××镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资

金。××镇西塘村筹措万元租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化口山平塘，其他工程搞得热火朝天。××镇西塘村筹措万元资金租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。样板工程带动了全县的水利建设，凭月日的统计，全县已开工各类水利工程处，完成处，完成土石方万方，完成劳动工日万个。

三寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展

⒈想方设法寻找源头，千方百计争取投资。

为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。耗资余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。同时，我们坚持以勤感人，以情动人。今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有

关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资余万元，其中：××水厂万元、江、××桥保安资金万元、家台、××渠系配套万元、人畜饮水工程万元，水治理工程万元，贴息贷款万元（唐冲万元、塘桥和七各万元）、特大抗旱资金万元，具体工作正在函接之中。××水库和夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（万）。

⒉充分利用现有能源，全面发展水利经济。

水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长的经济工作目标。今年可完成经济总收入万元，比去年的万元增长，其中：供水万元（农业供水万元、城镇供水万元）、发电万元、养鱼万元，综合经营收入万元，其他收入万元。

一是大力发展城镇供水。我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。全县城镇日供水量将增加万吨，全年城镇供水收入可达万元，占年总收入的。××市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破万元，比上年增长；××水库收购了太和堂水厂，年增收入万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。

二是致力搞好农业供水。我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［］号文件和政通［］号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近年来的最高农业水费收入万元。

三是着力发展水库养殖。我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外

承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。

四是尽力发挥电站效益。我县有处县管工程单位的小水电站，装机千瓦／台，但都是在年末年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。今年可完成发电量万度，创收万元。家台水库有两处电站（一级和二级），装机千瓦／台，今年可发电万度，创收万元，占该所总收入的。

五是努力发展多种经营。××管理所今年投入资金多万元，兴办了纯净水厂，可创收入万元，还解决了个职工的

就业门路。

七、洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破万元。

四加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫

⒈加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。

今年月日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。今年，全系统有个党员受到县委表彰，有个党员受局党委表彰；有个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有个基层党组织被局党委表彰

为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。

⒉加强政治业务学习，提高水务队伍素质。

一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料多份，参加相关会议和参加听课人次达多人次。

二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。今年，我们系统共输送多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。

⒊加强职工道德教育，树立水务行业形象。

一是加强了机关管理，树立窗口形

象。水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。机关作风大为改观，办事效率不断提高。

二是加强了监督，树立行业新风。县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。县水务局从去年就开始对行业出现 的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。

⒋加大行政执法力度，树立水务行业威信

一是加大了宣传力度。在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。

二是加大了执法力度。全年共查处水事案件起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。

五关心移民，贴近移民，在维护稳

定上作贡献

⒈为新库区移民挑大梁。我局选派人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。

⒉为老库区稳定谋实招。一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。二是热情接待来信来访，全年共接待来访人次。三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金万元。四是深入库区走访移民，全年共走访了个库区的户移民。较好地稳定了移民情绪，使起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。

六服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力

尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年龄偏老，一年四季有做不完的事，但

在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近万元，派出人员达人次，主要做了三件事：

一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。

二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。

三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。

回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。二、二五年的工作思路

一指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。

二工作目标

五年水务系统总的工作目标是实现”三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。具体工作目标是继续实施“”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。

⒈突出一个中心。以发展水利经济为中心。

舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长、职工增收的经济工作目标。

⒉坚持两个重点。始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。

①水利建设。全面实施“”工程计划，即完成各类水利工程万处，投入劳动工日万个，完成土石方万立方米，投入水利建设资金万元。突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。

②防洪抗旱。总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。

在硬件上：一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干

旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。在软件上：一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。

⒊加强三大建设

①加强党的建设。一是进一步强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。二是进一步强化干部作风建设。按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。三是进一步强化党风廉洁建设。加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。

②加强精神文明建设。一是抓好思想道德建设。加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。二是抓好文明创建活动。广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。

③加强民主法制建设。一是加强民主政治建设。充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。二是开展普法教育。广泛

开展以新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。三是坚持依法行政和公正司法。严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。

三主要措施

⒈更新理念谋发展。

①在思想观念上要树立发展是第一要务。小平同志曾经指出：发展是硬道理。十六大报告提出发展是党执政兴国的第一要务。可以说：发展是解决一切社会问题的金钥匙，同样也是解决行业一切问题的金钥匙。因此，行业上下要真正把发展作为解决一切问题的第一要务来抓，形成一个人人想发展、个个谋发展、一切为发展的浓厚发展氛围，为行业发展奠定一个坚实的思想基础。

②在治水思路上要突出“两个转变”、坚持“三个结合”。即根据十六大精神和汪恕诚部长在全国水利厅局长会议上的讲话精神，结合××的实际情况，我

们的治水思路是实现农村水利向城镇水利转变、工程水利向资源水利转变，坚持农业供水与城镇供水相结合、工程建设与自身建设结合、社会效益与经济效益相结合。

③在具体工作上要选准发展的突破口。就水务系统而言，确定发展的突破口是做好城市水利和城镇供水两篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、发展城镇供水。

⒉深化改革促发展。

①推进水利工程管理体制改革。全面贯彻落实国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》，总结推广××镇的小型水利工程产权制度改革的经验，逐步完善山平塘以上水利工程的结合经营承包的工程管理责任制，将水利工程的维修和管理责任到户、到人，确保水利工程安全运行。

②改革水费的收缴办法。一是要实行档册管理。堵塞用水漏洞。各用水单位要将用水户逐户建档，按实登记供用

水情况和水费收缴情况，并出榜公布，达到公开、公平、公正的原则。二是改委托代收为直接进村、入户收取。三是强化责任追究。各单位要将收缴任务落实到人（包括供水单位的负责人和管理人员），要定人、定村、定任务、定报酬、定奖罚，建立责任追究制，县局驻联系点的领导也要同样承揽责任。四是依法收费。

③改革乡镇水电站的管理办法。一是加强领导，县局一名领导专管。二是强化责任，彻底改变人浮于事的现象。

⒊创造环境促发展。

①建设一个好班子。就是要将我们各县管单位和各乡镇站的班子建设成为团结务实、勤政为民、有开拓精神、有战斗力的好班子。一是选准“主角”，选好“配角”，配强配好基层班子。二是加强“四大教育”（即纪律教育、宗旨教育、廉洁教育、三个代表”重要思想教育），提高班子的整体素质和战斗力。

②带出一支好队伍。就是要带出一

支业务能力强，负责精神强，有作为、讲奉献的精干队伍。一是加强职业道德教育，广泛开展爱岗敬业、遵纪守法、塑水利形象、树行业新风等竞赛活动。二是加强业务素质教育，广泛开展业务培训、岗位练兵、现场比武等活动，提高职工的业务工作能力和职工队伍的整体素质。

③创造一个好环境。加强纵向和横向联系，争取八方支援，消除一切不稳定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛围。

第四篇：xxxxx2016年社会治安综合治理工作总结

xxxxxxxxxx公司

2016年社会治安综合治理工作总结

在xxxx公司综治办的正确领导和带领下，我们认真落实社会治安综合治理工作有关文件精神，按照年初社会治安综合治理工作计划，坚持以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，围绕构建社会主义和谐社会的总体目标，全面落实上级社会治安综合治理各项措施，健全综治维稳工作机制，完善社会治安防控体系，深入开展“维稳”工作，进—步加大排查化解各种社会矛盾纠纷力度，大力推进社会治安综合治理工作，圆满完成全年综治工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，认真落实目标管理责任制

（一）切实加强领导，狠抓措施落实

为确保xxxx公司社会治安综合治理工作抓出成效，我单位成立以党委书记、总经理为组长，其他班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。结合xxxx公司工作实际，把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，列入工作目标，加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识。加强对社会治安综合治理工作的领导，形成层层抓落实，一级抓一级的工作格局，切实 承担“谁主管、谁负责”的综治责任。年初，认真制定公司社会治安综合治理工作计划，安排部署全年社会治安、生产安全、消防安全等综治工作，把社会治安综治工作纳入各项工作的重点，确实做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。同时，强调社会治安综治工作的重要性，各成员相互协调配合，形成较为严密的社会治安综合治理体系，确保我单位综治维稳工作制度完善，管理规范，人员落实，经费到位，彻底杜绝了斗殴死亡、重大恶性案件发生。

（二）层层签订责任书，明确相关单位人员责任

我单位按职能分工要求，对社会治安综合治理责任进行细化分解和落实。年初，公司党政领导与各项目负责人签订《社会治安综合治理责任书》，强化公司领导和各项目的责任，明确考核目标和奖惩办法，确保“千金重担人人挑、人人肩上有指标”，形成公司领导、各项目负责人齐抓共管综治工作的态势，公司设置专人负责社会治安综合治理工作，保证该项工作有计划、有组织地开展。全年，我单位无邪教人员，无上访，无重大安全事故及群体性事件发生。

（三）加大维稳工作力度，推动公司健康发展

认真做好涉稳排查，公司党委印发了《重大稳定事件应急处理预案》等文件，要求相关部门负责人定期赴工地一线开展专项检查，对不稳定因素认真排查，对检查出的不稳定因素和问题及时进行化解妥善处置。优化路地关系，各项目 部与地方有关部门加强沟通，通过岗前教育、职工夜校等渠道，教育督促参建员工入乡随俗、文明施工，不扰民、不损民、不损害公众利益；各单位对施工中发生的纠纷和摩擦，主动出击，理法并用，坚持做到大事化小、小事化了，避免矛盾升级。提前做好预案，针对xxxxxxxx线项目个别班组进场劳务人员进出频繁特殊情况，公司党委主要领导和班子成员提前深入工地，与劳务协作队伍打招呼，了解他们实际困难和劳务队伍思想状况，听取相关意见建议，提前掌握队伍思想情绪，及时做好排忧解难工作，将隐患消灭于萌芽状态。全年，没有发生涉稳事件。

（四）加强和完善社会治安配套制度建设

为使社会治安综合治理和“构建和谐企业”工作落到实处，我单位成立了相应的组织机构，制定了相应工作职责和各项制度。如成立了社会治安综合治理工作领导小组，制定了社会治安综合治理工作领导小组职责；成立了维护稳定工作领导小组，制定了维护稳定工作职责；成立了普法工作领导小组，制定了普法工作制度；成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，制定了矛盾纠纷排查化解工作制度。通过加强群防群治组织建设，不断强化防范措施，工作治保会、调解委、义务消防队、联防保安队等群防群治组织机构健全，作用发挥较好，公司治安防范特别是重点部位的人防、物防、技防落实到位。

二、做好综合治理“平安创建”工作

一是召开全公司干部职工大会，宣传动员“平安创建”工作。加强安全防范和法制教育，掌握安全防范规章制度和措施。二是开展创建“平安项目部”工作，完善门卫保卫制度，加强外来人员登记和管理，发现可疑人员及时盘问，做好防火防盗，确保办公楼财物安全。三是在全公司干部职工中开展创建“平安家庭”活动，积极发扬尊老爱幼的优良传统，促进社会和谐发展。四是继续做好信访接待工作，不断加强和改进信访工作，保持和群众的密切联系，维护良好的信访秩序。五是定期或不定期对单位消防设施和安防设备进行检查、配备、维修、更换，特别是财务室和档案室等重点科室，经常检查防盗门、保险柜等使用情况，发现问题及时维修，使之处于良好状态，让不法分子无机可趁。

三、进一步开展普法宣传工作

严格按照普法规划和安全质量的要求，公司本着牢固树立“安全第一”及知法守法的观念，狠抓普法工作落实。一是结合普法宣传活动，加大法治宣传力度，深入开展依法治建工作，在公司系统形成人人学法，自觉学法，严格执法的新局面。二是进一步加强法制宣传教育，积极推进标准化建设和依法合规管理，干部职工法律意识不断增强，严格遵纪守法，实现了法制教育深得人心和各项规章制度落实。三是开展遵纪守法教育、法制宣传教育活动，预防、减少各类 违法违纪行为的发生，干部职工及家庭未出现刑事处罚、劳动教养、治安处罚、党政纪处分情况。四是积极完成上级综治办安排的其它工作任务。

四、下一步工作

我单位在今后的社会治安综合治理工作中，将继续以十八大精神为指导，坚持“打防结合、预防为主”方针，继续健全完善社会治安防范体系，加大社会综合治理工作会等会议精神宣贯，结合xxxx公司行业特点和实际，始终把社会治安综合治理目标和管理责任纳入与主要工作同步安排、同步实施、同步发展，不断加强领导，加大工作力度，努力做到社会治安综合治理工作有计划，有人管，有措施，有落实，坚持按照发展有新思路、工作有新举措要求，与时俱进，开拓创新，不断开创我公司社会治安综合治理等工作崭新局面。

xxxxxx公司

二〇一六年十二月七日

第五篇：2011 年×××社会治安综合治理工作总结2

2011 年×××社会治安综合治理工作汇报

×××社会治安综合治理委员会办公室

（2011年11月25日）

今年，我市社会治安综合治理工作在市委、市政府的正确领导和上级政法部门的科学指导下，紧紧围绕“构建和谐社会、打造平安浏阳”的目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，全市治安秩序井然，社会政治大局稳定，群众安全感和满意度大幅提升。在2011年公众安全感及干部队伍建设民意测评中，我市位列全省第18名，较去年前移46位，在长沙市九个区县市中名列第二，其中“目前的安全感受”名列全省第7位，“公众对政法队伍的评价”名列全省第11位。现将一年来主要工作开展情况简要汇报如下：

一、以打促防，打防结合，治安防范水平明显提升 我市坚持严打不放松、防控促投入，强化了治安防控体系建设，各类发案大幅下降，治安防范水平明显提升，群众安全感和满意度进一步增强。

（一）深入推进严打整治，严厉打击违法犯罪

1、深入开展社会治安重点地区整治。制定了全市社会治安重点地区排查整治工作实施方案，成立了组织机构，明确了职责分工，严格了责任追究，并结合各地实际，对大瑶一类预警，对淮川等9个乡镇街道二类预警挂牌重点整治，对治安形势相对平稳，但存在个别突出治安问题的洞阳等9 1 个乡镇重点督办。专题召开了全市紧急调度会议，在全市迅速掀起了集中整治高潮。各级各部门按照属地管理和职能管辖的原则，对本辖区、本行业、本系统存在的重点地区及突出治安问题认真进行了摸排，并于每月10日向市重点地区整治办报送摸排情况，针对摸排中发现的问题，各责任单位按照“五个一”的要求进行了针对性整改，做到了局面不改，人员不撤、整治不停。全市治安重点地区整治有力，效果明显，群众反响良好，黄赌毒、涉黑涉恶、扰乱重点工程建设、盗窃摩托车、传销犯罪、吸贩毒等违法犯罪行为得到有效遏制，治安环境明显改善。

2、深入开展严打专项行动。今年来，我市先后开展了“飓风行动”、“黄赌毒”整治、“清网行动”、“6.28”枪击案搜捕清查、社会治安集中整治“百日大会战”等系列专项行动，全力侦破了一批影响恶劣、危害严重的重大恶性案件，彻底摧毁了一批黑恶势力，依法严惩了一批严重刑事犯罪分子。全年全市共立刑事案件3960起，破获2684起，命案全部告破，刑事拘留1250人，逮捕直诉1342人，劳教80人，强制戒毒177人，行政拘留2496人，依法判处3年以上有期徒刑168人，其中破获“黄赌毒”案件1304起，摧毁犯罪团伙63个，包括摧毁了李华亮等15名涉毒涉枪犯这一特大跨省贩毒、贩枪团伙，捣毁赌博及地下“六合彩”窝点112个，传销窝点451个，遣散传销人员2743人。

（二）进一步完善了社会治安防控体系建设，加强治安防控

1、强化街面治安防控。一是壮大了治安巡防队伍。各乡镇街道均组建了6人以上专职巡防队，其中淮川街道今年重新整合力量，治安巡防队充实到63人，每人配备了巡逻警用自行车。城区社区组建了6人以上专职巡防队，实行各类发案月排名、巡防队员季度考核制度，管理规范，奖惩明确，其他乡镇村（社区）均组建了6-8人不等的义务巡防队，其中北盛镇三个村（社区）组建了专职巡防队。二是规范了治安巡防站点建设。依托辖区机关团体、学校、企事业单位门卫值班室、门店等重要部位，城区社区按照“十个有”的标准建设了6个以上，其他村社区4个以上的治安巡防站点，全市共建治安巡防站点2385个。巡防站点阵地的建设，便利了信息收集、矛盾纠纷调处和综治宣传等工作的开展，有效震慑和预防了违法犯罪。三是加大了治安巡逻密度。巡警、专业巡防队伍、义务巡防队以及各内保单位保安等巡防力量联防联动，相互补充、相互支持，构建起严密的治安防控网络。专业巡防队员每月不少于24次，义务巡防队每月不少于10次的街面巡逻，农村警务室由巡防队员值守，大幅提高了街面的见巡率，增进了群众的安全感。

2、大力实施“天网工程”。已完成城区公共点和主要集镇公共点共602个前端点建设，年内将建设好外围10个电子卡口，今明两年将增加公共视频电子监控点1807个，实现城乡电子监控全覆盖。城区各派出所全部建立了监控中心（监控室），由专职管理人员24小时值守，切实提高了防控的科技水平。

3、加强内部单位安全防卫。召开了全市内保单位安全防范工作会议，发动各单位加强内部安全防范。对各单位落实情况进行了明查暗访，并纳入了目标考核检查内容。当前，银行等金融网点、医院、学校、机关单位均设置了安全保卫机构，配备了专职保安，严格了门卫登记、验证制度，完善了人防、物防、技防设施，切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”。

二、以服务为本，管理服务相结合，流动人口服务管理工作规范有序

1、流动人口管理服务保障有力。一是成立了组织机构。成立由市委副书记、市委政法委书记付旭明任主任的流动人口服务创新管理协调委员会，下设“市流动人口与出租屋管理服务工作办公室”，在市综治办挂牌。乡镇街道（包括园区）、村（社区）均成立了流动人口管理服务机构，全市共建立流动人口管理服务中心39个和管理服务站402个。二是组建了工作队伍。各乡镇、街道配备了2-4名专职流动人口管理工作人员，其中选配一名干部担任派出所流动人口管理员，城区社区和乡镇村（社区）分别配齐了专职和兼职流动人口协管员。全市共组建了180人的流动人口协管员队伍，市财政保障了每人每年2万元的工资待遇。三是健全了工作制度。完善了居住证一证通等政策，健全了协管员管理考核方法等工作制度，市流动人口服务管理工作规范有序运转。

2、流动人口清查、信息采集、录入工作扎实开展。充分发挥流动人口协管员的作用，定期不定期开展清查行动，尤其结合“6〃28”专案清查，进一步摸清了流动人口和出租屋底数。全年共清查流动人口130470人，同比增长174.3%，出租房屋17740户，同比增长109.7%，办理居住证8531 张，通过清查、信息比对共抓获违法犯罪嫌疑人76人，强戒11人，劳教8人，行政拘留173人，抓获逃犯5人，侵财性发案下降37.5%。

3、流动人口管理服务模式创新。淮川街道、工业园幸福园社区积极探索了网格员管理模式，将辖区按照道路、单位分布、人口居住等特点科学划分为若干个网格，配备责任心强、情况熟的网格管理员，包干到人，上门入户清查流动人口和出租屋信息。其中淮川街道朝阳社区网格化管理模式被中国平安网作为典型经验推介。着力推行了“以房管人、以业管人、以证管人”模式，加强了出租屋、从业人员的管理，积极创造条件延伸了居住证附着的外来人口子女入学、就业、住房、计生服务、医疗等公共服务，切实保障外来人口合法权益。

三、健全机制，创新方法，重点人口稳控成效显著

1、切实做好刑释解教人员安置帮教

探索了刑释解教人员评估分类管理制度，实行严管对象重点管控。明确了安置帮教对象重新犯罪问责机制，对帮教不力、管控不严的单位（部门）及责任人严格责任追究。对每名刑释解教人员采取了“信息化管理、真情化服务、无缝式对接、全天候管控”的管理模式，将刑释解教人员信息纳 5 入市信息管理平台，并与省平台联网对接，耐心细致做好安置帮教工作，加强日常监管，引导其尽快融入社会，防止重新犯罪。目前，我市五年在册刑释解教人员2562名，无一例脱管、漏管。

2、进一步健全社区矫正工作机制

法、检、公、司加强了审前社会调查、法律文书送达、监管等各环节的有效衔接，社区矫正工作进一步规范。对社区矫正人员因人而异，制定了个性化的矫正方案，采取 “八个一”管控措施严格监管。今年来，共接收社区矫正人员1008人，解除329人，现在册679人，无一例脱管、漏管。

3、大力加强精神病人摸排管控

今年，我市将精神病人摸排管控作为一项突出工作来抓，成立了全市精神病人摸排管控工作领导小组，出台了工作方案，对乡镇街道、村社区进行了层层发动，组织开展了集中摸排行动，形成了每月定期摸排工作机制。综治、公安、民政、卫生、残联、财政等职能部门各司其职，齐抓共管，实现了信息共享，加强了摸排、发放药物、强制住院治疗、监管等各环节的衔接，精神病人排查管控工作走上规范化和常态化。全年共摸排精神病人4937人，逐一建立了档案，明确了村（居）委干部、社区民警、监护人的监护责任，落实了每周入户访查制度，跟进了救助管控。自文家市“5〃17”事件后，无精神病人肇事肇祸案（事）件发生。

四、精心培育，纵深推进，平安创建氛围浓厚

1、培育指导措施有力。制定出台了《关于做好“四个 十佳”培育工作的通知》以及平安行业创建活动方案，明确了责任单位，制定了评选标准，将平安创建工作纳入了年终综治考评内容，实地进行了指导、检查、督促，平安创建有声有色。今年，除平安学校等十大平安行业提质发展外，还将三个园区、民间宗教信仰场所纳入了平安创建的范围，平安触角进一步延伸。

2、典型示范不断涌现。集里街道以路段为单元，成立门店管委会，积极开展治安联防、矛盾联调、平安联创等自治协作，探索了行之有效的“平安街店”模式。三口镇以“和谐幸福屋场”建设为抓手，深入开展传统文化、社会公德、普法知识大宣讲和乡村环境卫生大整治，乡风民风进一步淳化。太平桥镇积极开展“小手牵大手，共建和谐镇”活动，动员全镇中小学生积极充当维稳“小侦探”、普法“小喇叭”、平安“小卫士”，社会反响热烈。

3、总结经验表彰先进。今年是平安园区创建的第一年，为推进平安园区创建，我市在工业园召开了平安园区经验交流会，对园区平安创建进行了理论探索和经验交流。4月份，《湖南日报》理论面对面专栏专家学者对文家市“平安屋场”建设进行了实地调研和理论研讨，提升了屋场自治模式。9月份召开的全市社会管理工作会议上，对11个单位的典型做法进行了经验交流。年初，对全市279个平安村社区进行了表彰奖励。各平安行业责任单位对本涌现出来的典型示范单位进行了表彰。

五、统筹推进，重点突破，加强和创新社会管理取得初 步成效

1、强化组织保障。成立了市委书记任组长、市长任第一副组长的工作领导小组，并设立了食品安全管理、社会公共安全、全民素质提升等8个协调委员会，配备了22名工作人员，全面负责指导、协调、督查、考评等工作。召开了全市社会管理创新千人工作大会，出台了全市社会管理创新工作方案，明确了总体要求、工作任务、责任领导和成员单位。各乡镇街道、部门成立了相应工作机构，配备了专职工作人员，保障了经费，“党委领导，政府负责，社会协同，公众参与”的工作格局基本构建。

2、坚持项目推动。全市社会管理创新工作采取项目化运作模式，即针对社会管理存在的薄弱环节和领域成立相应项目，通过推进项目建设加强社会管理。今年，我市除全面推进长沙市要求项目外，着力推进了以下三大项目：一是抓好城乡环境综合治理。将环境综合整治作为加强社会管理的基础性工作来抓，全力推进“治脏、治乱、治差、治堵、治安”，开展了交通干道大提质、城乡街道大清扫、户外广告大整治、违法建筑大拆除等活动，城乡面貌明显改善，市民文明素质有效提升。二是做好留守儿童服务管理。在全市展开试点培育。淳口镇和大围山镇分别成立了留守儿童教育协会，鼓励热心家长、爱心人士、大学生志愿者与留守儿童一对一组建“亲情家庭”，开展“代理家长”亲情教育活动。其中淳口镇“山田模式”被评为省、长沙市关爱未成年人教育创新典型案例。三是推动基层社会管理创新。积极探索了 城区网格化管理与农村（社区）屋场建设新模式，我市创建“全国农村社区建设实验全覆盖示范单位”已通过民政部验收。三口镇和谐幸福屋场（小企业）管理模式先后被新华社、湖南日报等多家媒体报道推介。

3、建立长效机制。着力建立加强和创新社会管理工作长效机制：一是建立督查调度机制。定期召开全市社会管理创新推进会议（全年共三次），切实解决工作中存在的问题。市委政法委联合市委督查室定期开展专项督查，及时督促工作进度。二是建立考核考评机制。将社会管理创新各项目任务落实情况纳入领导班子和领导干部绩效考核范畴。三是健全社会监督机制。聘请人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对涉及群众直接利益的管理创新工作进行评议。今年人大对8家单位该项工作进行了评议。四是健全宣传引导机制。市创新办定期推出工作简报，宣传上级决策部署、工作最新动态、推介典型经验，今年，共出简报18期。报刊、电视等新闻媒体开设了10个专版，制作了3个电视专栏。

总之，今年我市综治工作突出了一个“实”字，即真抓实干，讲求实效，取得了较好成效，这些成绩的取得离不开上级部门对我市综治工作的正确指导和大力支持。诚然，我市在社会转型期还存在矛盾多发、社会管理仍较为薄弱等问题，在今后的工作中，我们一定会以更加扎实的作风、更加进取的姿态，推动全市综治工作更上一个新台阶。