妇联发展部召开2018年项目申报部署会及专题培训

第一篇：妇联发展部召开2018年项目申报部署会及专题培训

市妇联发展部召开2018年项目申报部署会

及专题培训

8月4日，发展部召开2018年项目申报部署会及专题培训，结合《北京市市级财政支出绩效跟踪管理办法》，对巧娘素质提升培训项目、农村妇女创新创业项目申报执行工作进行了重点讲解。各区妇联主管副主席、发展部长、各巧娘分会负责人及妇女创新创业项目、巧娘工作室项目负责人70余人参加了会议。

巧娘素质提升培训项目、农村妇女创新创业项目运行至今，扶持了大批市级“双学双比”示范基地、农村妇女创业就业协会组织、巧娘分会和重点工作室，为首都妇女实现创业就业、居家灵活就业起到了积极的促进作用。为推动项目规范化运作，提升项目执行效果，提高财政资金支出绩效，结合2017、2018年项目申报和实施，发展部引入第三方中介机构，就项目执行情况开展全过程跟踪及效果评估。培训会上，专家就申报书填写、评审、全过程绩效评价等内容进行了说明和培训，并针对项目执行过程中集中反映的问题进行了重点答疑。

周静副主席在讲话中强调了引入项目全过程绩效评价机制的重要意义，要求项目申报和实施工作要做到三个严格：严格执行项目申报程序，严格做好项目 资金落实工作，严格规范项目资金财务管理，并结合落实此项工作部署，提出了三点意见：一是把好申报关。各区妇联要严格执行项目申报程序，指导和监督申报单位、申报人做到不虚报、不瞒报，事实清楚，数据准确。二是把好审核关。市区妇联要各负其责，层层把关，共同做好项目的审核工作，区妇联要加强调研，严把企业准入关，对于不合规、不明晰、不到位的问题，根据修改意见和建议进行调整。三是把好管理关。市区妇联要加强项目资金日常管理和监督，确保资金安全有效，项目资金管理一定要从严执行制度规定，杜绝漏洞，防止违反规定行为的发生。通过提升项目资金管理的科学性和规范性，确保每一项资金运行安全，实实在在助推广大妇女创业就业，增收致富奔小康。

第二篇：动员部署会召开情况汇报

华池县价格监督检查局

“转变作风改善发展环境建设年”活动动员部署

会召开情况

县转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办公室：

全县“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会召开后，我局高度重视精神，局务会迅速研究成立领导小组、办公室拟定工作方案，并于5月8日组织召开了“转变作风改善发展环境建设年”活动动员部署会。会上，学习了《华池县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》、成立宣布了“转变作风改善发展环境建设年”活动工作领导小组成员名单、拟定了深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案，党支部书记、局长杨晓春同志主持会议并作动员讲话。

会议明确了总体思路和目标要求，指出开展作风建设年活动是旗帜鲜明讲政治的实际行动；是持续整治作风顽疾的务实之举；是纵深推进全面从严治党的基本要求；是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。全局干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是视察甘肃“八个着力”重要指示精神，切实认清形势，严格对照县委、县政府提出的转变工作作风6个方面的问题，立足实际和本职工作，切实转变作风，祛除作风积弊，增强担当意识，加大落实力度，提高服务质量、改善行政效能，形成一支忠诚于党、服务优化，制度健全，廉洁高效的价格队伍。全局上下

查边纠。三要扎实开展“五个一”活动。针对12358价格举报、价格监督检查、价格鉴定认证、价格成本监审等直接面对群众的实际，在全局上下认真开展转变作风和改善发展环境“五个一”活动：即一张笑脸相迎，一杯热茶相递，一把椅子请坐，一颗耐心办事，一声慢走相送。进一步树牢干部职工一心为民服务的宗旨意识。四要全力推行“五不准”。为认真落实全面从严治党要求，树立价格行政执法人员廉洁执法新形象，在执法检查中推行“五不准”：即不准利用执法权力谋取任何利益；不准以任何方式向检查对象索要和收受礼品礼金；不准要求检查对象报销应由个人承担的费用；不准向检查对象提出任何与工作无关的要求；不准向检查对象透露检查信息。进一步加强和改进廉政建设工作，有效推动任务和责任落实。五要坚持“六大纪律”纪律约束。组织全体干部职工从严执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，坚持制定完善和遵守制度，进一步增强干部职工廉洁自律和遵纪守法的自觉性，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，切实为深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动奠定坚实的纪律作风基础。

华池县价格监督检查局 2018年6月11日

第三篇：秦安召开校长会部署教育工作

秦安召开校长会部署教育工作

新班子要有新作为转变职能开创教育新局面

——秦安召开校长会部署教育工作

在顺利完成全县10所完中、8个学区和2所初中学校领导班子调整工作后，3月15日，秦安县教体局及时组织召开全县中小学校长会议，对新学年全县教育工作进行了安排部署。各完中、局直各学校、学区、城区中小学校长，教体局领导班子成员、各股室长等90余人参加会议。

会议传达了全市教育局长座谈会精神，并就切实做好市教育局对全市义务教育均衡发展调研工作、教育项目的争取实施工作、推进教育系统纪律作风转变、师德师风建设、学校安全、义务教育阶段学生营养改善计划、学生体质健康监测和党风廉政建设等教育重点工作进行了安排部署。会议由教体局党委副书记、局长张耀清主持。

教体局党委副书记、局长张耀清在讲话中指出，目前，教育发展存在着师生之间失衡，教育发展的多样性和学校标准化之间的失衡，教育发展面临着许多困难和挑战，为此，县委、县政府从强化教育管理，促进教育全面发展的高度出发，经过慎重考虑，对10所完中、8个学区和2所初中学校领导班子进行了调整。张耀清要求，新班子要有新思维，对教育发展要做出准确判断，在各自的岗位上，切实转变工作作风，恪尽职守，尽心尽力，要有举措，新作为。一是要切实转变教育职能的行政化。一个好校长就是一所好学校，校长在学校发展中承担着引领者和决策者的重要职责，因此，一定要转变教育观念，转变工作作风，牢固树立草根情怀和平民意识，要洁身自好，以身作则，有强烈的社会责任感；要有思想，认真学习，深入思考，不断研究，勇于担当，要有自己的办学理念、办学思路、办学理想；要有能力，要理清思路，要对各种问题作出准确的判断，科学谋划学校发展，谋划教育教学工作；要有胸怀，宽以待人，要容得下，团结紧，带领好不同想法，不同需求的教师。要建立人性化的管理制度，不能将教师视为简单劳动的工人，要尊重教师的劳动，尊重教师的人格，要关心教师的吃、住、行，帮助教师解决实际困难和问题，切实改善办学条件；要有个性，要将自己办学理念和办学特点融入到学校发展中，突出个性，体现特色，大胆实践，开拓创新，引领学校走科学化、个性化、特色化发展的路子。二是要走内涵发展的道路。要从规范办学行为，狠抓常规管理，推进学校精细化管理，办有质量人民满意的教育入手，切实加强制度建设，推行例会制。通过建立学习制度、领导班子例会制度、教职工例会制度、班主任例会制度、教研组例会制度、班会制度等，切实完善管理制度，加强常规管理，加大对各种会议制度的检查落实，使学校各项工作在科学完善的管理机制下高效运转；同时要严格执行课程标准，规范办学行为，推进课堂教学改革，提高教学效率和教学质量。狠抓学生养成教育，使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，遵纪守法，健康成长，成人成才。徐守盛强调，全省各级各部门要认真学习贯彻党的十八届二中全会和全国“两会”精神，按照中央和省委、省政府的部署安排，认真抓好贯彻落实，扎实做好当前和今后一个时期的各项工作。

一要毫不放松地抓好经济工作。办好湖南的事情，第一要务是抓发展。各级党委、政府和各级领导干部，都要集中精力面向经济建设主战场，吹响集结号，围绕经济建设这个中心来思考、谋划和推动工作。针对当前全省经济运行形势，要切实做到“四个突出”。一是突出稳增长。牢牢把握稳中求进的总基调，统筹考虑稳增长、控通胀、防风险，把稳增长摆在更

加重要的位置，加强对经济运行的全面分析和研究，及时采取相应的措施和办法，确保经济平稳较快增长。二是突出转型发展、创新发展。全面推进“四化两型”建设，加快产业结构调整，大力发展服务业，提高抖技对经济增长的贡献率，下大力气解决好资源环境问题，依靠改革促进转型发展和创新发展，激发全社会、企业、个人的活力和创造力。三是突出解决具体问题。牢固树立“问题意识”，把问题研究透，对症下药，省委、省政府将组织开展“转作风、解难题，抓关键、见实效”活动，着力解决当前制约经济发展的一些具体问题。四是突出项目建设。着力抓好在建项目，积极争取项目，抓住国家推进新型城镇化的契机，抓紧规划一批重大项目，以项目带动投资、促进发展。

二要切实加强领导班子建设和干部队伍建设。一要加强领导班子思想政治建设。各级领导班子和领导干部要自觉加强理论学习和党性锻炼，进一步坚定理想信念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，带头维护中央权威。二要坚持党管干部原则，严肃干部工作纪律。坚持五湖四海、任人唯贤，不能搞本位主义、团团伙伙、任人唯亲，正确处理好干部德与才的关系，正确对待干部的民主测评。坚决防止党管干部的权力部门化等倾向。要保持干部政策的连续性，维护干部政策的严肃性。要切实抓好县市区党政正职配备管理，今后，没有县市区党政领导班子工作经历的干部担任县市区党政正职的，原则上要先安排到县市区党政领导班子副职岗位工作一年以上；县市区委书记、县市区长原则上要任满一届。要严格干部职数管理，严格限制党政分设。要深化干部人事制度改革，树立正确用人导向，坚持“从政必须有为、无功就是过错”，真正让能干事、肯干事、干成事的干部得到表彰奖励和提拔重用。三要着力加强民主集中制建设。进一步健全完善各级领导班子的工作制度、议事规则和决策程序，积极发展党内民主，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。四要严肃党的纪律，严格规范权力行使。

三要抓紧抓实各项民生工作。各级各部门要时刻把群众安危冷暖放在心上，带着责任、带着感情，进一步把各项民生工作做深做细做实。要扎实抓好保障和改善民生实施纲要的实施。要坚持从实际出发，充分整合民生领域的各项政策、项目、资金、资源，集中力量办民生大事，把当前最紧要的事，把老百姓迫切希望办的事办好、办实、办到位。对今年政府工作报告确定的21项为民办实事项目，要狠抓责任落实、工作落实、政策落实，建立台账，加强调度，确保工作进度。对“两会”期间，代表、委员提出的建议，要有跟进，有回应。要千方百计扩大就业，进一步完善城乡社会保障制度，促进扶贫开发与农村低保制度有效衔接，扎实做好防灾减灾工作，提前做好应对春汛的各项准备，妥善安排好前段冰雹灾害中受灾群众的生产生活，确保哪里有灾害哪里就有我们的领导干部。

四要着力维护社会和谐稳定。要认真落实维稳工作责任制，健全重大决策社会稳定风险评估和突发事件应急管理机制，突出抓好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。要严格依法依规按政策办事，切实维护群众合法权益，及时稳妥解决好征地拆迁、环境保护、涉法涉诉等事关人民群众切身利益的突出问题，着力把矛盾化解在基层一线、萌芽状态。要时刻绷紧安全生产这根弦，加强重点领域、关键部位、重点场所的安全监管，坚决防止重特大事故发生，切实加强清明期间的防火工作，确保人民群众生命财产安全。切实加强网络舆论引导和管理，营造文明、理性、有序的网络环境。要引导干部群众倍加珍惜来之不易的良好局面，像爱护自己的眼睛一样，主动维护湖南的整体形象。

五要转变作风抓落实。各级领导干部要始终牢记空谈误国、实干兴湘的道理，带头狠抓落实，大力弘扬革命战争年代那种“跟我来、一起冲”的精神，一级带着一级干，一级做给一

63级看，决不能光吆喝、不干事，更不允许当“甩手掌柜”。要广泛凝聚抓落实、促发展的强大力量，把全省广大干部群众拧在一起，一股劲、一条心，一个目标、一个方向，进一步形成心齐、气顺、劲足，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面。要敢于担当，敢于碰硬，善于发现问题、分析问题、解决问题，在抓重点、破难题、补短板中推动工作落实、促进科学发展，以转作风、抓落实的实际行动和成效取信于民、造福于民。

全会采取无记名投票的方式表决通过：李亿龙同志为衡阳市委书记，贺安杰同志为株洲市委书记，卿渐伟同志为岳阳市委书记，王群同志为常德市委书记，杨光荣同志为张家界市委书记，魏旋君同志为益阳市委书记，陈文浩同志为永州市委书记，张自银同志为怀化市委书记，周海兵同志提名为衡阳市人民政府市长候选人，毛腾飞同志提名为株洲市人民政府市长候选人，周德睿同志提名为常德市人民政府市长候选人，许显辉同志提名为张家界市人民政府市长候选人，严志辉同志提名为永州市人民政府市长候选人。

全会同时表决同意拟提请省人大常委会决定任命的省人民政府秘书长、厅长、委员会（办公室）主任提名人选。

第四篇：妇联培训会发言稿

发言稿

各位领导、姐妹们大家好！咱们官家湾村的姐妹们勤劳务实、积极上进，因此官家湾村妇联一直作为咱们城郊镇村级妇联的实验点与示范点。咱们乡镇妇联在县妇联的领导与支持下，在官家湾村不断探索，帮助妇女寻找致富之路。例如之前帮助本村妇女成功设立了农村淘宝点，并为其出谋划策，使其在服务群众的同时能够切实达到脱贫致富的目的。目前发展势头良好、效果显著。基于之前成功的经验，为了进一步响应扶贫号召、带动更多的妇女凭借自己的劳动与努力脱贫致富，举办本次活动。此次活动主要由马红秀负责，在后续事项中大家如果有好的意见及建议都可以直接提出来，力求将此次培训的实效最大化。

之后咱们妇联将会继续探索，结合本村的实际情况，和姐妹们共同寻求致富之路。谢谢！

第五篇：职称申报部署会材料--工作程序

2008专业技术职称评审申报工作

相 关 材 料

A 申报条件

一．工程系列专业技术职务基本任职条件

（一）技术员：大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满。

（二）助理工程师：

1.获得硕士学位或取得第二学士学位；

2.获得学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习满一年； 3.大专毕业，从事技术员工作二年以上； 4.中专毕业，从事技术员工作四年以上。

（三）工程师： 1.获得博士学位；

2.获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3.获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4.大专毕业，从事助理工程师工作五年以上。

（四）高级工程师：

1.博士学位从事中级二年以上； 2.大学本科从事中级五年以上。

二、其它评审申报条件

（一）初级

1.计算机应用能力考试合格；

2.参加过相关外语培训或考试，或取得过相关外语等级证书。

（二）中、高级

1.计算机应用能力考试合格； 2.相应等级外语考试合格，或符合放宽外语成绩的条件要求 并达到规定分数线，或具备符合免于职称外语考试的条件要求。（免于职称外语考试和放宽外语成绩，要在每年5月底前进行申报，经委组织人事处审核后报市人事局确认。）

B 专业技术职务资格申报评审办事程序

申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;

（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;

（四）组织专家委员会或技术委员会进行推荐，并将推荐结果进行公示；

（五）单位组织整理填报有关申报材料;

（六）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;

（七）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；

（八）组织填写《“六公开”监督卡》；

（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；

（十）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

C 应呈报的有关材料和要求

（一）申报人须提供的评审材料类别、数量

1、《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）；

2、《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2份(原件)；

3、《一览表》一式25份(A3纸型打印，其中原件3份，其余可为复印件。使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000字以内，A4纸打印）；

代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1份）。报省高评会的只需原件1份；

其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过5件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过5件，其中代表性著作不超过2部；

5、有效学历及学位证书（原件、复印件各1份。遗失者，须提交本人档案中的学籍登记表等能证明其学习情况的材料原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的学籍登记表复印件）；报省高评会的只需原件1份；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件、复印件各1份）；报省高评会的只需原件1份；

7、有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件、复印件各1份）；报省高评会的只需原件1份；已办理外语免试手续的人员提供“外语免试审核表”原件；

8、参加市里评审的须提交相应级别和专业模块的《青岛市晋升职称计算机应用考试合格证书》、《测试合格通知书》（原件、复印件各1份）；省里评审的须呈报《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》或有效证明（原件）；已办理计算机免试手续的人员提供“计算机免试审核表”原件；

9、凡被推荐参加评审人员的材料中，均须报2份《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》，否则，各级评委会不予受理。专业技术人员认为本单位已实行“六公开”后签字。填卡时，专业技 术人员少的单位，尽量都签字；人员多的单位，尽量选参加评审的人员签字，并加盖单位公章；

10、申报同一级别另一系列专业技术职务任职资格的，须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份（可在“人事政务网”下载，4份均要求认真手写，复印无效），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1份，并报送反映其现专业技术岗位上的业务水平、业绩情况等证明材料；

11、参加2007青岛市工程系列职称评审的，须提供反映本人学术水平的论文一篇（一式1份）供面试时参考使用[注：论文设封面（档案号、题目、单位、姓名），正文中不准出现姓名和单位,并且严格按照题目、内容提要、主题词、正文内容的格式书写]。论文要求观点明确、条理清楚、理论性和专业技术性强，文字不多于5000字，统一用A4型纸宋体三号字打印；

12、报送的材料、证件等按照以下顺序整理。其复印件要求用A4型纸复印后按相同顺序装订成册。

第一册顺序：学历、资格证（注：学历授予时间、资格证书的授予时间须复印清晰）、外语、计算机、聘书（累计聘任期满4年或5年的聘约或聘书）、继续教育学分证明；

第二册顺序：奖励证书、发表文章（注：奖励按照时间顺序排列；文章按照代表的水平由高到低依次递减的顺序排列，并在报刊封面上按相同的顺序编号）；

其他材料整理顺序：破格表、免试审核表、一览表、量化表、六公开、工作总结。

原件经单位和主管部门审核后，其复印件要求全部加盖单位和主管部门公章，否则不予受理。

（二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求：

1、所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点（见附件3、4、5）。

2、不具备《试行条例》规定学历等基本任职条件的，须报2007年审批同意的《破格申报评审专业技术职务资格审核表》或《科技成果产业化突出贡献人员学历（年限）破格审核表》一式1份，并汇总填写《

系列 级破格晋升专业技术职务资格人员登记表》（www.xiexiebang.com、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；

3、“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；

4、“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；

5、“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。

（十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。

E 根据各高级评审委员会办事机构的不同需要，需增加的材料类别、数量要求

（一）实行网络化申报的要求：

1、使用《青岛市职称申报系统》的单位，上报《一览表》一式1份，《登记表》一式2份（原件），系统生成的上报文件数据盘1份；报省高评会评审使用《职称评审管理系统》的单位，上报《一览表》一式3份（原件），《2007×专业高级专业技术职务任职资格申报人员花名册》和《专业技术人员申报评审职称情况一览表》各2份，系统生成的上报文件数据盘1份；

2、填写《一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。

3、在填报2007职称申报系统时，需同时加载2寸个人免冠彩色近照，以便评审后系统统一打印资格证书。

（二）申报一、二级律师和公证员的，还需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。另外，申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。

（三）申报播音指导、主任播音员的，还需提交：

1、能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带；

2、《普通话测试等级证书》原件。

（四）申报卫生系列临床学科专业技术职务任职资格的，还需提交：

1、反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章；

2、城市医生晋升副主任医师前如曾到农村服务累计达1年以上的，可提交单位及主管部门出具的证明材料。

（五）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。

（六）有援藏、援疆经历的在“主要工作经历”中说明。各单位（部门）要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐，申报材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。

F 关于对继续教育学分要求

（一）根据《关于实施<青岛市专业技术人员继续教育暂行规定>有关问题的试行意见》（青人发[2002]19号文）规定，专业技术人员应完成平均每年不少于20学分的继续教育任务，在参加职称评审时，才能享受到加分待遇。与此相关的继续教育学分取得、计算等问题明确如下：

1、继续教育学分与职称评审挂钩政策

拟申报职称的专业技术人员完成平均每年20学分以上继续教育任务的，可在职称量化评审中加5分。即凡参加职称评审，当年须达到或超过累计学分，经审验后获得《完成继续教 育任务证明书》，才能有在《推荐晋升专业技术职务资格人选量化赋分表》中加入5分的“待遇”。

2、计算学分的起止时间

学分计算时间为2001年8月起至2007年8月止，即能够证明取得学分情况的材料，须是2001年8月以来（包括8月份）取得的，到2007年应累计完成120学分。

3、参加学分审验时，需带的能够证明取得学分情况的材料需要带《青岛市专业技术人员继续教育证书》（绿色），以及与登记内容相关的证明材料。材料简要地分四类，具体要求还得按照学分计算办法来进行。一是培训类，包括政府人事部门核准的《继续教育单科培训结业证书》，职称外语、计算机合格证；二是学历（位）类，包括在职取得的学历学位教育毕（结）业证书；三是科技奖励类，包括获得青岛市市级以上科技进步奖、星火奖的奖励证书等；四是论（译）文、论（译）著类，包括发表论（译）文的正式出版物，正式出版的论（译）著等。进一步的详细材料见19号文件。

4、四类继续教育学分计算办法按照19号文要求进行。

（二）继续教育学分分类及折算方法：

专业技术人员继续教育学分主要依据培训、自学、科技奖和论文（著）四大类折算，其计算方法国家有规定的，按国家有关规定执行；原各行业与市级以上政府人事部门联合发文确定学分计算办法的，仍按原办法执行；没有规定的，暂按下列办法计算并实施登记：

1、培训类

（1）参加市和区各部门（单位），以及经各级政府人事部门批准的继续教育基地组织开展的各类专业技术人员继续教育培训，经考核（考试）合格后，按实际学时计算学分（其中各种辅导性应试培训按实际学时折半计算学分），以颁发青岛市人事局统一印制的《青岛市专业技术人员继续教育单科培训结业证书》（以下简称《结业证书》）为依据登记学分。

（2）参加省级及以上主管部门组织的脱产、半脱产等各类培训、进修学习，以及参加国家、省、市举办的高级研修班的，先按实际学习天数计算总学时和学分，再以主办单位颁发的证书为依据登记学分。参加上述两类培训，学分计算标准一天为5个学时，每5个学时折算1学分。每项培训计算和折算的学分，最多不超过20学分。

（3）参加市和区各部门（单位），以及继续教育基地举办 的专题讲座、技术操作示范等，按实际学时折算学分，以组织单位颁发的《结业证书》为依据登记学分。如系本人主讲，按主讲一个专题计2学分，依次递增。

（4）参加国际和国家、省、市举办的各类学术交流（学术报告）、专题研讨会及高级研修班等，每次按实际天数计算学时，以主办单位发给的证书或会议通知、与会人员名单为依据登记学分（参加不同级别、同一专题会议的，按最高级别登记，不得重复登记）。同时做主题演讲的，以演讲稿等说明材料为依据，分别增计20学分、10学分、8学分、7学分。

（5）出国考察学习者，以考察报告或总结（2000字以上）为依据，每次登记3学分；出国讲学或出国留学进修者，以单位证明或进修证书为依据，每次时间在半个月内的登记10学分；半个月以上至一个月的登记20学分；一个月以上不满二个月的登记25学分；二个月以上不满三个月的登记30学分；三个月以上不满四个月的登记35学分；四个月以上至半年登记40学分；半年以上至一年登记45学分；一年以上的每超过二个月增计5学分。

2、自学类

（1）自学要求。自学内容要突出针对性、实用性和先进性。自学课程应根据继续教育的主要任务，结合单位生产、科研开发、技术进步、引进消化吸收和创新发展需要，以及全面提高专业技术人员素质要求选定。

（2）自学任务的提出。自学任务可以采取由专业技术人员本人申报并经单位认定备案和单位统一安排两种方式进行。

（3）自学计划的申报。专业技术人员应于每年年底向所在单位提出本人下的自学计划，填报《青岛市专业技术人员继续教育自学申报认定备案表》（一式两份），交单位继续教育管理部门认定备案。经认定后的自学计划可以列入各单位的继续教育计划。

（4）单位下达自学任务书。各单位继续教育管理部门在制定继续教育计划时，可根据本单位专业技术人员的实际情况和生产、科研发展的需要，对专业技术人员提出自学要求，并下达自学任务书。任务书应包括：学习内容、具体要求、学习参考资料、起止时间、学时计算、考核办法等项目。

（5）自学考核认定。专业技术人员应根据申报认定或单位下达的自学计划、自学要求，按时完成自学任务。专业技术人员自学情况，由所在单位组织考核。考核可采用考试、论文、答辩、应用成果和学习笔记等方式进行。经考核认定后，由单位继续教育管理部门将考核情况填入《青岛市专业技术人员继续教育自学申报认定备案表》内（专业技术人员本人留存1份，单位存档1份），并以此表为依据，将获得的学分计入《青岛市专业技术人员继续教育证书》中。

（6）自学的学时计算。自学的学时计算由各单位根据专业技术人员自学的内容、要求、参考资料和考核方式确定。对专业技术人员每年自学学时折算学分，原则上累计不超过8学分（学分计算以自学计划的天数折算）。

（7）专业技术人员参加自学考试者，以单科合格证书或学校出具的有学籍编号的成绩证明单等为依据，每门登记5学分；专业技术人员参加国家承认的各种学历教育者，以录取通知书、毕业证和成绩单为依据，在规定的学制内每年登记10学分；专业技术人员参加在职研究生课程学习，以结业证书为依据一次性登记30学分；专业技术人员参加在职申请硕士、博士学位教育者，以学位证书为依据一次性分别登记40学分和60学分。

（8）专业技术人员参加所在单位重大技术项目引进、安装、调试和重大技术项目改造期间，以单位出据的有关证明（项目合同、验收报告复印件和单位证明）为依据计算和登记学分，时间在半年内的计10学分，超过半年以上的，每满1个月增计2学分，1年最多可计20学分。

3、科技奖励类

接受该类继续教育以获奖证书或文件为依据，计算和登记学分。

1、国家科技奖。获国家最高科学技术奖，计200学分；获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖，计150学分，二等奖，计100学分。

2、省科技奖。获省最高科学技术奖，计100学分；获省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖一等奖，计80学分，二等奖，计60学分，三等奖，计40学分。

3、市科技奖。获市科技进步奖一、二、三等奖，分别计60学分、40学分、20学分；获市星火科技奖一、二等奖，分别计40学分、20学分。

4、论文（著作）类

（1）发表学术、技术论文，以发表论文的刊物为依据计算和登记学分。在国外刊物上发表（具有刊号的刊物，下同），第一至第三作者分别计25、22、19学分；在国内国家级刊物上发表，第一至第三作者分别计15、12、9学分；在省部级刊物 上发表，第一至第三作者分别计10、7、4学分；在市级刊物上发表，第一至第二作者分别计5、3学分。各种内部刊物上发表的论文计1学分。

（2）学术会议交流论文，以主办单位颁发的证书、论文集或会议文件为依据计算和登记学分。国际学术会议交流论文20学分，全国学术会议交流论文计10学分，省级学术会议交流论文计8学分，市级学术会议交流论文计7学分。有第二、第三作者的，依次递减3学分。在学术会议上以书面形式交流论文材料的，按下一级会议折算学分。同一论文在不同级别学术会议上交流或被 不同刊物上刊发的，按最高级别登记学分，不得重复登记。

（3）出版著作、译著，以出版物为依据计算和登记学分。由国家级出版的，主编、副主编、编委分别计40、37、24学分；省（部）级出版的，主编、副主编、编委分别计30、27、14学分；市级出版的，主编、副主编、编委分别计20、17、4学分。

G 全日制毕业生专业技术资格初次确认

一、对象：

在专业技术岗位上工作达到规定年限的中专以上学历的全日制正规院校毕业生。

二、依据：

国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》（人职发[1991]11 号）

三、条件 ：

（一）学历条件：

国家教育部门承认的普通高等院校、中等专业学校统招统分的全日制毕业生（含经过统考录取毕业的代培、自费生）。“五大”毕业生（即业大、电大、职大、函大、夜大）不能通过确认获得专业技术资格，必须通过考试或评审获得专业技术资格。

（二）专业条件：

在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作。

（三）考核条件：

经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格。

（四）资历条件：、中专毕业后一年，可认定员级专业技术资格； 2、大专毕业后三年，可认定助理级专业技术资格； 3、本科毕业后一年，可认定助理级专业技术资格；、双学士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；、研究生班毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；、硕士学位，毕业后三年，可认定中级专业技术资格； 7、博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定中级专业技术资格；

注：已进行全国资格考试的系列或专业，其确定专业技术资格仅在本市范围内有效。

四、程序：

由所在单位人事主管部门统一认定办理。

（一）用人单位准备以下材料： 1、《青岛市全日制毕业生专业技术资格初次确认呈报表》（此表可到http://www.xiexiebang.com 下载，并输入打印有关表格信息）一式两份；、毕业证及学位证复印件（验原件）。

（二）用人单位将材料报送确认机关，中级资格确认需报送市人事局专业技术人员管理处，初级资格确认报送所在区（市）人事局或其主管部门人事处；

（三）承办人初审；

（四）承办部门领导审核；

（五）资格确认后持资格确认通知到有关部门办理资格证书。

五、监管措施：必要时要做文凭验证。★ 相关表格的领取与下载

1.《专业技术职称评审简表》和《山东省专业专业技术职称评审表》到委组织人事处领取；

2、其它相关表格请登录青岛人事政务网和山东人事政务网进行下载。

★ 青岛市职称申报系统下载

2007年使用新版青岛市职称申报系统，可从青岛人事政务网“职称专家”栏“相关下载”中下载安装。系统分为单位版和个人版，各单位要组织好申报个人的数据录入和汇总。必要时进行集中培训。

★2008职称申报材料受理审核时间另行通知