第一篇:公司公务用车的规定
公司公务用车的规定
为进一步规范公司各种车辆派车和使用管理,提高车辆综合利用率,节约车辆管理成本,为公司节流挖潜,管理出效益做好工作,特制订本规定:
一、可调派车辆的界定:
由车队统一调派的车辆包含:货车、工具车、小车、皮卡、大、小面包车、大客车及外租车辆。
二、派车审批程序:
1、用车人必须认真完整地填写好派车单,并按规定权限审批;用车人应提前半天将填好的派车单交车队长,由车队长集中统筹安排,特殊情况应由分管副总批准,队长用车由总经办主任派车。
2、用车途中不得擅自改变行车路线,若确实需要改变,须经车队长同意,回来后补办有关手续。
3、部门用车原则上一天一次,由部门经理审批。若使用两次(含两次)以上应由分管高管审批,并说明理由。
三、车辆使用区域审批权限:
1、福州市区及机场派车由车队长审批,超出市区由总经办主任审批,超出八县由分管高管审批,超省由常务副总或总经理审批。
2、车辆不能外借,特殊情况下公司员工要用车的,须在派车单注明“私用”,经常务副总或总经理审批后方可用车。
四、接送员工上下班车辆的规定:
1、乘坐上下班车辆的员工,3月13日(星期一)起凭卡上车(临时坐车人员须报车队长领取临时卡),请大家妥善保管乘车卡,如有丢失,需补办者,交纳费用5元。
2、接送职工上下班车辆的驾驶员应认真检查乘车卡是否正确无误,维持好上车秩序,若有特殊情况,应及时向车队长报告,并主动协调解决,否则扣发本月绩效工资。
3、外租车辆的驾驶员也应认真检查乘车卡是否正确无误,维持好上、下车秩序,若有特殊情况,应及时向车队长报告,并主动协调解决,否则发函至对方单位,建议扣发工资,发生两次以上者退换驾驶员,不听劝告者另选租车单位。
4、人力资源部应及时将新入职、离职人员名单报车队长,以便及时对乘车人员作出合理调整。员工乘车如有特殊情况确实需要调换班车的,须提前一个星期向车队长提出申请,在可能的情况下予以考虑,否则后果自负。
5、二月二十七日(星期五)开始,公司为方便管理人员加班,18:30分特安排一辆面包车,20:35分还可乘坐车间加班车。
各部门须提前将当日加班人员名单报至人力资源部,由人力资源部通知车队长,否则造成的后果由部门负责人负全责。
五、周末加班车辆的规定:
1、周末、节假日加班人员必须提前一天将加班人员名单报至车队长(提供加班名单的同时必须提供要求上车的地点),否则所造成的后果由部门负责人承担。
2、周末加班人数在55人以上的原则上派两部车:一部由金山出发,一部由白湖亭出发(均按正常上班路线);55人以下派一部车:从金山出发(按正常上班路线)3
2009年3月5日
第二篇:公司公务用车规定.发文doc
大石头林业有限公司公车使用管理暂行规定
为进一步贯彻落实中央八项规定,规范公司公车管理,堵塞漏洞,降低公车油耗,减少车辆运行成本。根据“五权”工作要求,结合公司实际,制定本规定。
第一条
本规定适用公司所属各部门、基层单位、驾驶人员及车辆。
第二条
公司机关所有公车,统一归局长办公室负责集中管理,统一调度,各部门均无权擅自使用车辆。用车部门因工作需要使用车辆时,需填写《车辆使用申请(派车)单》,经主管领导签批后,报办公室备案,领取车钥匙,由专职司机按照《车辆使用申请(派车)单》上指定的目的地进行驾驶。如超规定路线,需随车领导在派车单上签字认定。基层单位必须建立公车使用登记簿,由驾驶员当场据实载明用车人、用车事由、起止地点、里程等逐项进行登记后,交用车人签字。
第三条
机关处部室车辆及经费统一归办公室管理,单独列支,一律不得超年初计划。局长办公室根据公务的轻重缓急合理配车。因公出用车发生的油脂燃料、过路(桥)费、修车费统一由处室负责人签字,主管领导审核后,到公司财务进行核销。
第四条 机关公车统一到物资供应公司加油站加油,单车200公里以内,凭《车辆使用申请(派车)单》,由车队调度随车加油,实行一车一帐。基层单位要建立公车燃料登记表,准确记载每台车的油耗情况,实行月统计。使用油票的单位,油票必须由专人负责,严格执行发放签批程序,做好登记。林场燃料发放执行场长、书记联签审批,做好登记。
第五条
机关车辆需进行维护保养和维修时,应填写《车辆维修申请单》,由办公室、安全动力部门对维修事项进行技术鉴定后,到指定的维修厂家进行保养和维修。车辆在外出途中需要维修时,必须报办公室主要负责人同意后,进行以排除故障为目的的维修。基层单位车辆需进行保养和维修时,由司机填写《车辆维修申请单》,由单位主管领导组织相关技术人员对拟维修的设备进行技术鉴定,报场长审核。
第六条
公司副职以上领导参加会议、公务活动,由局长办公室派车。机关各部门出延边地区以外参加会议或是公务活动,需经主管领导同意后方可派车。出省公务用车,原则上一律不派专车,如必须派车,需局主要领导同意后方可派车。基层单位出省公务用车,需经主管领导同意,方可出车。
第七条 严禁公司各级领导干部私驾公车。领导干部在公务用车过程中,要求驾驶员将公车交给自己驾驶的,视同公车私驾。
第八条 严禁公车私用。严禁动用公车参加婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲属、旅游、祭扫、个人迎来送往等私人活动,严禁将公车借给亲属、朋友使用,严禁个人以单位名义借用其它单位车辆。
第九条 严禁私车公用。不准以任何理由动用私家车辆办理公务,不准以任何名义或理由准予私车报销油料、保险、车照(含年检年审)、维修(含保养)、养路(含过桥、过路)、事故赔偿与处理等各种车辆费用,更不得采取其它隐蔽手段变相为私车支付各种费用,否则从严处理。
第十条 领导干部及工作人员外出办理公事。确因工作需要,车队车辆无法调配使用时,经公司主管领导批准方可以租用营运性质的车辆,但不得租用非营运性质的私家车辆。在核销单据上必须写清外出事由,严禁单据无事由入账。
第十一条 严格非工作时间车辆管理。八小时之外、双休日、节假日等非工作时间车辆实行集中管理,必须全部停回单位,定点存放,钥匙统一由专人保存。对确因公务需要使用车辆的,须报公司主管领导批示,备案。
第十二条 严格公车停放。公司所有车辆除参加会议、执行公务外,一律不得停放在会所、娱乐场所(饭店、歌厅、棋牌室)、商场、旅游景区、居民小区等与公务无关的场所。在外出公务时要注意车辆的文明停放,凡未按交通法规乱停乱放导致行政处罚、车辆损伤或被盗的,由驾驶员个人负责。
第十三条 领导干部及工作人员严禁酒后驾驶。发生事故,一切后果自负,并严肃追究责任人的责任。
第十四条 监督检查。由公司纪委牵头会同公安机关、生产处组成联合检查组,采取明查暗访方式,定期不定期对公车日常管理、节假日车辆集中停放、非工作时间车辆使用等情况开展督查。对违反规定者按顶风违纪处理,先免职后给予相应处罚。
第十五条 本规定自公布之日起执行。原有用车规定与本规定相抵触之处,按本规定执行。
中共大石头林业有限公司委员会
大石头林业有限公司
中共大石头林业有限公司纪律检查委员会
2014年4月23日
第三篇:公务用车管理规定
本钢浦项公务用车管理规定
(暂行)第一章 总 则
第一条 为进一步提高公务用车的管理水平,本着安全高效、优质服务、科学管理的原则,根据本钢集团公务用车的有关要求,特制定本规定。
第二条 本规定适用于隶属本钢浦项管理范围内的所有车辆。
第二章 管理职责
第三条 本钢浦项综合管理部总务室(以下简称总务室)是本钢浦项提供公务用车服务的部门,主要职责:
一、负责为本钢浦项各部门以及电镀锌产线提供公务用车服务。
二、负责管理协调公司主要领导(经理层,副总工,正、副部长)和外国专家的工作用车。
三、负责临时到我公司进行技术等方面交流人员接送车辆的协调安排工作。
四、负责安排车辆接送外国专家到机场或沈阳。
五、负责本钢浦项各部门生产应急、事故救援和其他特殊等情况的人员用车。
第三章 派车方式
第四条 公务用车以领导用车、电镀锌产线用车、生产调度用车三种方式提供公务用车服务。
第四章 派车原则
第五条 公务用车派车原则
一、原则先保证公司主要领导(经理层,副总工,正、副部长)和外国专家工作用车;电镀锌产线用车优先保证电镀锌产线对外联系工作;生产调度用车由生产部调度室统一调配。
二、其他人员因工作需要申请车辆使用时,应提前30分钟填写《车辆使用申请单》(需要所属部门正、副部长签字),要认真准确填写各项内容(包括目的、用车时间、出车点等),总务室负责车辆调遣人员应根据各部的需求合理安排派遣车辆。车辆使用人员不得以工作之名去做其他与本钢浦项工作无关事情,如发现有此类现象,司机有权停止提供车辆服务,并进行公司内部通报,情节严重者追究部门负责人管理责任。
三、临时到我公司进行技术等方面交流人员接送车辆的协调安排工作。各部应提前半小时以上,以书面形式向总务室提出车辆需求方案,总务室根据各部的需求给予合理安排。
第六条 长途车派车原则
一、目的地为本溪市外的车辆即称长途车辆。
二、如需要接送外国专家到机场或沈阳,各部应提前一天以上,以书面形式向总务室提出车辆需求方案,并协助总务室做好与外方专家的联系工作。
三、各部门主任以上(包括)如因工作原因出市区的并且要使用车辆时,应首先填写车辆使用申请单,经分管副总经理同意后,总务室根据具体情况安排车辆。出长途车辆当日无法返回时,须征得总经理获准,并在车辆使用申请单上有总经理签字后,总务室方可安排车辆。
第五章 用车制度
第七条 公务用车由综合部总务室统一管理,各部如因工作原因需要用车,应填写《车辆使用申请单》,或提交书面材料进行申请。
第八条 双休日、节假日、夜间用车,各部门应提前向总务室提出要求,由总务室提前做出安排,如果是非工作时间临时用车,由调度协调安排车辆。
第九条 长途车辆临时增加时间或改变行车路线,用车单位的随车人员或管理人员应及时向总务室说明情况,由总务室进行记录备案。
第十条 对超出服务范围的工程、维修、生产等其他特殊用车需求,各单位应报给部门主管领导审批后方可执行。
第十一条 各部门要遵守本钢浦项公务用车使用的管理规定,由总务室对各部门用车情况进行检查,发现违规使用车辆的,依据本钢浦项有关规定处理。
第六章 附 则
第二十一条 本规定自发布之日起施行。
第二十二条 本规定由本钢浦项综合管理部负责解释。
第四篇:关于公务用车制度改革规定
关于实施公务用车制度改革规定
根据公务用车制度改革有关规定,为深化公司公务用车制度改革,结合公司先期实施车改的实际情况,特制定本规定:
一、原则
1、公车改革应有利于控制和节约车辆的使用成本,促进廉政建设,有利于提高工作效率。
2、各单位实施公务用车制度改革,应根据本规定制定具体的实施办法(含原有车辆处置和驾驶员安排方案),实施办法应经本单位党政班子讨论通过后报公司办公室批准备案。
3、车改实施过程中,各单位要做好各方面员工的思想工作,特 别是驾驶员的思想稳定和安置工作。
二、范围和对象
车改实施范围和对象包括:
xxx年底前由公司任命且目前在岗位上的下属企业(含托管企业)领导班子成员:(专职)董事长、副董事长、监事长;公司总经理、副总经理、总会计师(财务总监)、总工程师;党组织书记、副书记(享受副职待遇)、纪委负责人(享受副职待遇)、工会负责人(享受副职待遇)。
三、补贴标准
1、购车补贴
上述车改对象自购车之日起,便可按规定领取购车补贴。补贴标 准为:
(1)正职:6-8万元.(2)副职:4-6万元
(3)给予购车者不超过3万元的车牌照补贴费,并一次性发放。12、日常用车补贴
(1)正职:2500 元/月
(2)副职:2000 元/月
①、日常补贴范围涵盖了与车辆使用相关的费用,包括但不限于汽油费、修理费、养路费、保险费、停车费、驾驶员聘用费、乘车证购买发票等费用。
②、今后薪酬内含有日常用车补贴,下属子公司原享有日常用车补贴的领导人员逐步取消日常用车补贴,具体要求为xx年x月x日起,将现有补贴标准下降50%,x年x月x日起取消全部日常用车补贴。
3、兼任职务的按就高标准执行;除规定的补贴外,不得再报销 用车方面的其他费用。
四、实施规定
1、实行公务用车制度改革后,各单位视实际情况可保留1-2辆备用车,其他原有车辆一律通过有资质的中介机构处置,单位领导不能以任何形式购买本单位的二手车。除按规定保留的备用公车外,各单位不得再增加车辆,如遇旧车更新,则需报办公室审核批准。
2、在原单位已参加过车改(享受过购车补贴),现在车改单位任职的,不再享受购车补贴,“购车补贴”也不再补差额,但“日常用车补贴”可按新岗位标准执行。
3、属于车改范围的对象,均应按相关规定参加本单位车改。
4、用购车补贴购置的个人车辆,除置换新车外,自购车之日起 三年内不得转让。
5、本次车改实施后新任命的干部将不再享受购车及牌照补贴。
6、购车补贴以“分期领取”为原则,即,x年x月底之前购车当月可领取补贴额度的50%,在x年x月底取消补贴前发放完毕;如因个人原因离开公司(含退休),即停止发给购车补贴款。
7、实行公务用车制度改革的单位,应加强车辆管理,严格控制
备用公车的使用,实行公务用车改革单位的领导人员不得报销与车辆相关的各种费用。
8、实施车改后的领导人员,上下班及从事日常公务活动不应再使用单位公车,确因工作需要临时使用公车的,必须按有偿使用原则,由个人支付费用,付费标准原则上每次20—50元。
9、实行公务用车制度改革的单位,对本单位驾驶员应采取换岗分流措施,妥善安置。
五、车改时间要求:
1、x月中旬完成车改方案的制订并报备案。
2、各单位在x年x月x日之前上报本单位车改方案。
3、各单位在x年x月x日前完成车改。
六、本规定自颁布之日起实施,原有规定与本规定不符的,以本规定为准。
七、本办法由办公室、人力资源部负责解释。
第五篇:公务用车管理规定
哈拉奇乡公务用车管理规定
为规范车辆管理,提高车辆的使用效率,控制办公用车成本,根据实际情况,特制定本规定。
1.政府车辆由政府办公室管理。
2.因公需用车辆,除特殊情况外,一般应提前到办公室填写“用车申请单”,车管部门根据轻重缓急的原则统筹安排,经办公室主任签批后与出车司机联系。未经批准,司机不得擅自动用车辆。
3.如遇特殊情况,领导可直接使用车辆,当班司机必须做好行车记录,事后向办公室主任汇报。
4.凡公务用车,要严格遵守用车时间以免影响其他工作安排。
5.凡符合下列情况之一者,可优先安排用车:
(1)催办呈报紧急公文,护送人事档案或机密级重要文件;
(2)接待上级领导、客人、外宾;
(3)提取数量多、重量大的公用物品;
(4)其它特殊情况(如急诊、工伤等)。
6.因公用车到外地,“用车申请单”上须填清用车的天数,经办公室主任签批后,再由主管领导审批。
7.未经政府办公室主任批准私自使用车辆,用车期间发生交通事故乃至损坏车辆,由当事人自负,并根据性质程度给以处罚。