工会工作报告

第一篇：工会工作报告

围绕中心工作

服务发展大局 为企业创建和谐发展环境

各位代表，同志们：

一元复始，万象更新。甘肃中移通信技术工程有限公司一届一次职工代表大会今天隆重召开。首先，我代表公司党委、工会对公司第一届职工代表大会的成立和这次会议的召开表示热烈的祝贺！向各位代表以及仍然辛勤工作在岗位上的广大员工表示衷心的感谢和致以崇高的敬意！

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实省公司2011年工作会议暨二届五次职工代表大会精神和公司2011年工作会议精神，总结回顾2010年工会各项工作，安排部署2011年主要工作思路和工作任务，为促进公司全面完成2011年目标任务统一思想。

现在，我代表一届工会委员会向会议做工作报告，请审议。

2010年工作回顾

甘肃中移通信技术工程有限公司是甘肃移动存续企业深化改革新组建的企业，于2010年5月7日正式挂牌运营。在省公司的正确领导下、在中移技术公司领导班子的正确带领下，紧紧围绕传输线路和全业务运营维护两大主营业务，在应对挑战中抢抓机遇，在改革创新中破解难题，经过公司全体干部员工的共同努力，各项事业步入了正常发展的轨道。

在公司组建半年多的时间里，在省公司工会和公司党委的正确领导下，积极贯彻落实省公司2010年工会工作会议精神，按照“围绕中心、服务大局”的总体思路，结合中移技术公司初建的实际，加强工会基础建设，认真履行工会职能，重点实施关心关爱员工各项举措，为企业创建了和谐发展环境。

一、开展工会基础建设，建立健全各级组织

工会组织是工会工作的基础。中移技术公司组建后，必须适应企业发展的需要及机构和人员的变化，成立新的各级工会组织，为发挥工会职能做好组织保证。按照《工会法》、《工会章程》和省公司党组《关于进一步加强和改进工会工作的通知》（甘移通党发[2009]40号）有关程序和要求，结合公司机构设臵和人员分布情况，选举成立了中移技术公司工会委员会及女工工作委员会和经费审查委员会，在公司机关和各网络维护中心成立了9个部门分工会，选举了工会（分工会）主席和委员，制定了工会委员会、女工委员会、经费审查委员会和各部门分工会职责及工会（分工会）委员职责，2 明确了人员分工和各级工会组织的工作任务，保障了工会活动的正常开展。

二、结合业务发展重点，开展劳动技能竞赛

开展劳动竞赛是工会工作的一项重要内容，是促进业务发展和提升员工技能的重要途径。2010年公司行政、工会联合组织开展了三项劳动竞赛和业务技能竞赛活动，促进了公司业务发展和员工技能的提升。一是开展季度光缆线路维护竞赛活动。为提升网络维护基础管理水平，减少光缆线路故障，降低可预防性障碍的发生，会同生产经营部组织各网络维护中心开展季度业务竞赛活动，通过每季度分组检查考核，促进了网络维护整体工作逐步规范。二是开展“安康杯”安全竞赛活动。根据省公司工会统一安排，会同公司综合部从5月份开始组织开展了“安康杯”安全竞赛活动，建立健全了安全管理制度和流程，建立了安全警示教育的常态机制，促进了公司安全工作规范管理，使公司生产经营在“安全第一、预防为主”的方针下，健康、平稳发展。三是开展传输线路维护业务技能竞赛活动。为全面提升光缆维护人员业务素质，提高网络维护质量，会同生产经营部在12月份组织开展理论与实践相结合的传输线路维护业务技能竞赛活动，兰州、白银、定西、金武、张掖、酒嘉、天水、陇南等8个网络维护中心分别组队参加竞赛，对竞赛中获得优胜的白银、3 天水、兰州网络维护中心进行了表彰奖励。通过竞赛活动，激发了员工学习业务、钻研工作的热情。

三、和谐劳动关系，维护员工权益

维护员工合法权益是工会的基本职能。公司工会从员工关心的问题入手，完善员工权益保障制度，落实员工各项权益，实现企业劳动关系双方和谐相处，提高员工对企业的感知度。一是坚持和落实平等协商与签订集体合同制度，大力推进平等协商，修订完善集体合同文本，组织完成了《女员工特殊权益保护专项集体合同》签订工作。二是切实履行维权职能，落实了员工交通费、误餐费、暖气费、劳保防暑费等发放，积极协调为全体维护人员配备了全套劳保服（工作服）。三是建立了公司信箱，为员工建立了反映心声的平台。通过公司领导深入生产一线调研、组织员工座谈会、走访慰问等形式，加强与员工的沟通交流，掌握思想动态，倾听员工心声，解决员工实际困难，维护员工权益。

四、探索民主管理形式，建立职代会制度

建立和推行职代会制度，是企业民主管理、构建和谐企业的一项重要内容。逐步探索建立公司民主管理的基本形式，保障员工参与民主管理。根据省公司职工代表大会实施细则有关规定，以部门分工会为单位，由员工直接选举产生了23名职工代表，成立了公司第一届职工代表大会。在职工代表 4 选举的基础上，认真组织开展职工代表提案的征集工作，共上报提案32条，提交公司行政进行了答复、说明，并责成相关部门在工作中进行落实。公司一届一次职工代表大会与公司2011年工作会议同期召开，初步建立了公司职工代表大会制度，为深化民主管理奠定了基础。

五、实施员工关爱工程，落实关爱员工措施

紧紧把握公司组建后员工的思想实际，重点围绕省公司工会提出的2010年关心关爱员工实事计划，结合公司实际落实关爱员工的各项措施，提高员工的归属感和凝聚力。一是推进员工生活条件的改善，结合职工之家、职工小家建设，积极创造条件在公司开办了职工食堂、改造了机关办公楼卫生间；督促、协调为网络维护中心（段）开办小食堂，配备冰箱、洗衣机、微波炉等生活设施，大力改善驻外员工生活条件。二是组织开展员工疗休养活动，根据省公司员工疗休养工作实施办法，从2010年7月份开始，采取长线短线相结合、省内省外相结合的方式，分14批组织公司员工（包括长期合同制员工和派遣制员工）共170人进行了疗休养，安排好员工带薪休假，使员工在紧张的工作中得到适当的休整和休养,促进员工身心健康。三是实施员工健康检查，分片区组织公司员工（包括长期合同制员工和派遣制员工）共481人进行了健康检查，达到了对员工身体疾病早发现、早诊断、5 早治疗、早预防的目的，保障了员工身体健康。四是开展“送温暖”活动，实施员工生日慰问、重要节日慰问、员工及亲属生病住院慰问、婚丧嫁娶慰问、高温天气慰问等系列慰问活动。尤其在2011年元旦春节前，公司工会先后组织对网络维护中心（段）、派遣制员工、驻外员工家属进行了三次慰问活动，送去了微波炉、粮油等慰问品，通过对70多名驻外员工家属的慰问，增强了驻外员工对企业的感知度。考虑到维护人员春节期间为保障通信坚守工作岗位而与家人不能团聚的现实情况，2011春节前为各网络维护中心（段）送去了年夜饭。五是开展困难员工慰问活动，2010年底在调查摸底的基础上，各单位共上报了20名家庭比较困难的员工，其中有6名特困员工由省公司工会进行了慰问，其他14名困难员工由公司工会组织进行了慰问活动，发放了慰问金，体现了公司对困难员工的关注、关心和关怀。

六、组建文体协会，积极组织参加省公司文体活动 为活跃员工的业余文化生活，彰显中国移动企业文化内涵，展示公司企业形象，增强员工队伍的凝聚力，培育顽强拼搏的意志力，同时为职工之家的建设创造新的模式，根据省公司工会《关于成立分公司文体协会的通知》（甘移通工发[2010]28号）的精神，在对员工意向调查的基础上，成立了员工文艺体育协会，设立了羽毛球、乒乓球、篮球、排球、6 象棋、书画摄影等6个专业分会。建立了公司文体协会（专业分会）章程，选举了协会（专业分会）会长和秘书长，协会（专业分会）会员由文体爱好者和特长者员工组成，使文体协会成为员工开展团队学习的纽带。积极筹备组织参加省公司各项文体活动，在8月份举行的甘肃移动“奋进2010”员工辩论赛中，公司派出4名员工参加比赛，在预赛中取得了较好的成绩。在10月份甘肃移动第三届排球比赛中，公司组建男、女两队参赛，在激烈的比赛中，队员们发扬了顽强拼搏的精神，其中男队在全省19个单位中取得了第五名的好成绩，受到了省公司的表彰。

七、开展评选先进活动，激励员工爱岗敬业

为调动和激发员工的工作积极性，团结、激励广大员工爱岗敬业，公司工会年内两次组织开展了评选先进活动，表彰了一批先进集体和先进个人。

7、8月份甘南、陇南发生了严重的暴雨灾害，造成重大通信线路阻断，公司全体维护人员紧急行动、不畏艰险、奋勇当先、顽强拼搏，出色地完成了抢险救灾保通信的重任，发扬了甘肃移动人“临危不惧、责任当先，力保通信、一往无前，团结协作、攻坚克难”的抗灾抢险精神，对抢险救灾中表现优秀的2个集体和18名员工，公司工会组织开展了评选表彰活动，授予“抢险救灾保通信先进集体和先进个人”称号。公司自成立以来，各单位 7 和广大员工支持改革、团结协作、爱岗敬业、勤奋工作、拼搏奉献，推动了公司改革和稳定发展，公司工会组织开展了2010年度先进集体和先进个人评选活动，表彰奖励了一批先进集体、先进管理者、先进工作（生产）者、工会活动积极分子和优秀巡视巡护承包人员。

八、开展班组基础建设，推进“职工书屋”、“图书角”建设

积极筹备标准化班组建设，重点实施班组基础建设工作，先行开展网络维护中心（段）基本制度、岗位职责、网络拓扑图等上墙，制作班组学习园地，营造企业文化氛围，改善网络维护中心（段）办公环境。推进公司“职工书屋”、网络维护中心（段）图书角建设活动，2010年公司预购了部分图书，给网络维护中心（段）征订了报刊杂志，为开展员工读书活动创造了条件，为班组建设做了一些基础工作。

九、开展工会自身建设，强化基础管理工作

结合公司新组建的实际，努力开展工会自身建设，强化基础管理工作。一是积极落实省公司工会有关组织建设的相关要求，建立各级工会组织，保障工会活动的开展。二是按照省公司工会经费审计有关要求，规范公司工会经费收缴和使用管理。三是通过加强学习坚持自学，提升工会工作人员的工作能力。四是充分发挥女工委员会的工作职能，努力履 8 行好女员工合法权益和特殊利益的基本职责。五是组织开展爱心捐助活动，宣传企业良好形象。8月份甘南舟曲发生严重泥石流灾害后，公司工会积极响应上级公司的号召，组织全体员工开展向灾区献爱心捐款活动，先后两次共捐款5.045万元；作为辖区区级文明单位，年底为辖区社区捐款3000元，对社区特困人员和孤寡老人进行春节慰问，积极扩大对外影响。

总结一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到工会工作还存在许多方面的不足。一是由于公司成立时间短，许多方面还处于打基础阶段，如民主管理和班组建设等一些重要工作刚刚起步，还没有完全按照省公司的进度要求全面、深入、系统开展；二是管理制度还不够完善，组织建设还不够规范，工会小组尚未建立，工会组织的作用发挥还不够显著；三是工会在服务员工成长、维护员工权益、促进企业和谐发展的方式上还需要探索与改善，在增强公司的凝聚力和吸引力，激发员工的工作热情方面办法不多；四是由于公司组织机构和人员分布比较分散，加之场地有限，职工之家、职工小家建设缺少场地条件，文体活动组织开展的不多；五是工会工作人员有限，现有人员从事本岗位工作时间短，工作经验缺乏，需要不断提高人员素质和工作能力。我们必须高度正视存在的问题和不足，在今后的工作中切实 9 加以改进。

2011年工作安排

2011年是国家实施“十二五”规划的第一年，也是公司新组建后纳入省公司管理模式规范运营的第一年，公司能否适应新的管理模式和要求持续、稳定发展，这一年极其关键。新的形势给公司带来了新的机遇和挑战，也给公司工会工作提出了新的要求。

2011年公司工会工作的整体思路是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神及邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实省公司2011年工作会议暨二届五次职工代表大会精神和公司2011年工作会议精神，围绕中心，服务大局，团结动员广大员工，攻艰克难，扎实工作，为促进公司全面完成2011年目标任务再立新功。

围绕上述工作思路，2011年将努力做好以下重点工作:

一、开展竞赛活动，服务发展大局

公司工会要着眼于创新，结合企业发展重点，组织开展各类劳动竞赛和技能比赛，服务企业发展大局。一是会同公司生产经营部继续组织开展季度光缆线路维护竞赛活动，细化检查、强化督导，持续提升网络维护基础管理水平，全面 10 提升网络维护工作质量。二是坚持开展理论与实践相结合的传输线路维护业务技能竞赛活动，做到早部署、早筹备、早组织，在各单位内部技能训练和竞赛选拔的基础上，组织公司层面的竞赛活动，确保竞赛效果，真正达到了以竞赛促学习、以竞赛促质量的目的，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。三是增强全员创新意识，发挥基层组织的作用，开展“五小”活动，即小革新、小发明、小改造、小设计、小建议活动，激发员工创造才能和创新作为，努力培养知识型、技术型、创新型员工队伍。四是开展“安康杯”安全竞赛活动，重点强化班组安全生产，促进公司安全管理更加规范。

二、完善民主管理，推进企务公开

要坚持公司民主管理制度，充分发挥职代会主渠道的作用，深化企务公开工作。一是完善和推行职代会制度，形成“党委重视、企业配合、工会助推、员工参与”的合力机制，通过广泛的宣传教育，提高企业、员工对职代会制度重要性的认识，增强建立职代会制度的积极性和自觉性。二是推行职工代表巡视和述职制度，提高职工代表参政议政的能力，增强职工代表的责任感，推动职代会制度效能的落实。三是建立完善职工代表提案制度，通过考核、奖励等措施，激励职工代表提案，为企业发展出谋划策，对涉及切身利益的事项既表达诉求又能够提出具有可行性的建议。四是建立和完 11 善企务公开制度，做到帐册清楚、资料齐全、流程合理、检查监督措施一目了然，调动员工关心企业、了解企业、热爱企业、发展企业的积极性。坚持把企业的重大问题与难点问题、员工的热点问题与疑点问题和廉政建设的敏感问题作为公开的重点。

三、开展“创争”活动，提升队伍素质

要充分发挥工会“大学校”作用，不断提高员工队伍思想道德素质和科学文化素质。一是开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，积极开展形式多样、成效明显的业务培训和岗位练兵活动，不断提高员工队伍的综合素质。二是通过开展公司“职工书屋”、网络维护中心（段）图书角建设，组织员工读书活动，树立终身教育、终身学习的理念，形成有利于人力资源能力建设的良好学习环境。三是大力开展员工思想教育，创新员工思想政治工作的内容和载体，探索解决思想问题和解决实际问题的新思路、新方法，不断提高员工队伍思想道德素质。

四、关心关爱员工，提升队伍合力

要坚持以人为本的理念，把员工关爱工作制度化、经常化，切实为员工办实事、办好事，积极为员工排忧解难，让员工充分感受到企业大家庭的温暖。一是推进基层员工工作生活条件进一步改善，深入基层做好员工工作生活现状调研，12 结合职工之家、职工小家建设，推进网络维护中心（段）小食堂建设、解决维护人员洗澡难的问题，开展“职工书屋”、图书角、文体活动室（场地）建设，让员工有用餐、健身、娱乐、读书的环境。二是开展“送温暖”工程，做好员工生日慰问、重要节日慰问、员工及亲属生病住院慰问、婚丧嫁娶慰问、高温（严寒）慰问、重点工程项目慰问工作，把组织的关怀送到员工心中。组建员工红白理事会，帮助员工处理婚丧嫁娶事宜。三是有序组织员工疗休养工作，安排好员工带薪休假。四是做好员工健康体检，保障员工身体健康。五是建立困难员工帮扶体系，积极创造条件建立员工帮扶基金，为遭遇大病和自然灾害等严重困难的员工解困帮扶；完善困难员工动态档案资料，在重要节日开展困难员工慰问活动。六是是关心关爱先进模范员工，对先进模范员工培训、疗休养等方面实行特别待遇，坚持重要节日走访劳模先进。七是推进员工维权，重点落实员工劳动保护和女员工特殊权益保护。八是建立完善员工诉求表达机制，畅通员工诉求表达渠道，设立总经理信箱和工会主席信箱，创建网络、短信等平台，方便员工表达心声、反映问题；采取员工满意度调查、基层员工访谈等多种形式，了解掌握员工的生产、生活和思想动态。

五、充分发挥文体协会作用，开展员工广泛参与的文体 13 活动

以公司文体协会为依托，组织开展员工广泛参与的文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操，促进员工的身心健康，培养员工团队精神，增强企业凝聚力。要因地制宜、因时制宜地组织开展员工喜闻乐见的文体活动，不定期开展有益于身心健康的户外活动，使文体协会成为员工开展团队学习的纽带。积极协调开辟活动场地，增加对文体器材和设施的投入，满足员工开展文化体育活动的需要。要坚持每天上班统一做早操，以增强员工体质和培养团队精神；每月开展一次小型文体活动，以发挥职工之家的阵地和作用；坚持在重要节日开展丰富的文化类、体育类和拓展训练类的活动，以展示企业文化和员工精神风貌；要在每年至少组织一次全员参与的体育运动会，以达到交流、凝聚、拼搏、奋进的目的。

六、开展“评优评先”活动，选树先进典型

开展“评优评先”工作是工会组织的重要任务，通过组织开展“评优评先”活动，选树先进典型，调动、激发广大员工的工作热情和积极性。要建立健全“评优评先”管理制度，实现“评优评先”工作制度化、常态化。公司工会要重点开展好年度“评优评先”工作，同时要把握时机，在急、难、险、巨的工作任务中开展评选先进活动；还要善于在日 14 常工作中挖掘先进素材，通过总结先进事迹和采访报道等形式，选树一批先进典型，团结、动员和激励广大员工学赶先进、爱岗敬业。要对先进集体和先进个人的先进事迹通过内部信息刊物大张旗鼓地进行宣传，充分运用先进典型事迹进行宣传教育，营造人人争先创优的浓厚氛围。

七、开展标准化班组建设，提升企业基础管理水平班组是企业最基层的组织与作业单位，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业的发展战略、经营目标、管理思想和管理目标要在班组中落实，企业效益要通过班组实现，安全生产要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设。因此，班组建设对企业发展至关重要，需要公司多个部门协同配合才能完成相应的建设工作。2011年要结合企业现状，开展标准化班组建设，有重点的开展班组建设活动。一是成立标准化班组，建立班组成员通讯录（包括班组名称、班组口号、手机号、QQ号、飞信号、邮箱等信息）。二是建立完善六项制度，包括例会管理制度、现场管理制度、学习管理制度、团队激励制度、创新管理制度、质量管理制度。三是开展创建“职工小家”，推动班组文化墙、兴趣小组、文体活动的开展，丰富基层员工业余文化生活，促进班组和谐发展。四是搭建班组信息化平台，创建班组博客、邮箱等交流平台，加强班组建设信息动态的刊载、活动展示、15 经验交流、知识共享力度，建立公司领导班子的1号班组博客，加强与员工的沟通交流。五是开展班容班貌建设，提升5S为主题的班组现场管理水平，做到工作环境整洁，设备台帐完整，档案资料统一齐全。六是开展读书月活动，各班组结合自身实际情况，定期开展读书活动，月末班组召开读书交流会，及时总结读书的心得体会，在班组博客、班组邮箱、文化墙、甘肃移动报、杂志等宣传平台上发表。七是推进“创建学习型班组，争做知识型员工”活动开展，班组内部定期组织业务技术培训，员工之间做好传、帮、带工作，建立“师带徒”、“一对红”结对子机制。八是开展QC小组活动、创新活动，班组结合工作实际情况，选择一定数量的QC项目和创新管理项目进行开展。九是组织员工积极参加公司劳动竞赛活动，内部举办各类劳动竞赛、岗位技术练兵活动，切实将班组建设工作与生产实际相结合，不断提高员工综合素质。

八、注重规范管理，加强工会自身建设

以学习型、服务型、创新型为重点，着力增强各级工会组织的活力，提高服务公司中心工作、服务员工的能力和水平，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。一是完善基层工会组织建设，以维护段为单位建立工会小组，强化内部管理和工作工指导，真正发挥各级工会组织的作用。二是推进职工之家创建工作，落实《甘肃移动工会“模范职工之家”“模 16 范职工小家”考核验收标准》，创建省公司级“模范职工之家”和“模范职工小家”。三是规范工会财务管理，落实《工会会计制度》和省公司工会财务规范化管理，规范工会经费收缴、管理、使用。四是提高工会人员专业水平，通过组织培训和坚持自学，提升各级工会工作人员的工作能力和水平。五是建立完善信息交流机制，加大内外新闻信息报送，不断提升公司工会工作的信息化水平。六是创新和推进女工工作，以深化女员工素质活动为重点，完善和创新女工工作机制和方式，全面提高女工工作整体水平。

各位代表，同志们，新的一年孕育着新的期冀，新的一年也带来了新的机遇和挑战。工会组织肩负着促进企业实现发展目标的重任，我们要在省公司工会、公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势下企业的发展要求，解放思想、开拓创新、务实工作，努力开创2011年工会工作的新局面，为企业创造和谐发展环境！

再过几天，就是中国的传统节日春节，值此新春佳节来临之际，我代表公司工会祝愿大家及全体员工在新的一年里：节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

谢谢大家。

第二篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第三篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

第四篇：工会工作报告

xxxx工会工作总结报告

xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。

公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。

公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。

在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、推进工会组织建设，推动民主管理

xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施

按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。

三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境

公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。

四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。

xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。

公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。

公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。

五、积极改善福利，提升职工满意度

为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：

1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。

2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。

3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。

4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。

5、每年为全体职工实施一次福利体检。

6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；

7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。

8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。

9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。

10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；

12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；

13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；

14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。

15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。

当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。

六、工会工作今后打算

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。

在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：

一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。

五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

xxx公司工会委员会

2014年3月9日

第五篇：工会工作报告

北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！

在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。

二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。

在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。

四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、举行了全校师生共庆元旦活动；

2、在“

三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性； 3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐； 4、9月10日举行了庆祝教师节活动；

5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。

6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。

代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。

北大附中新疆分校一届工会委员会

2014年11月29日