党风廉政建设和反腐败工作进展情况汇报[精选五篇]

第一篇：党风廉政建设和反腐败工作进展情况汇报

2009年度党风廉政建设和反腐败工作报告

柯城区农办

今年以来，区农办党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕党的十七届三中全会精神和中纪委、省纪委三次全会及区纪委六届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足农办实际，结合“三农”工作特点，以加强党风廉政教育、纠正损害群众利益不正之风，推进源头治理等工作为重点，强化组织协调，创新工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全区农业和农村经济实现又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

一、强化领导责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处 今年以来，区农办反腐败工作领导小组把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的一项重要内容，摆到议事日程，强化领导，抓好落实。一是抓好责任制落实。农办主任对农办党风廉政建设负总责，负责领导单位党风廉政建识和反腐败工作，党支部书记具体负责研究部署、督促检查，抓好农办党风廉政建设工作。各科室分管领导各司其职、各负其责，抓好科室的党风廉政建设，从而形成了齐抓共管的良好工作局面。二是及时学习传达贯彻落实上级文件会议精神。认真学习中纪委、省纪委三次全会及区纪委六届五次全会精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作主要任务，对农办党风廉政建设进行深入分析研究，并联系实际做出工作部署，确保反腐倡廉各项方针政策的贯彻落 实。三是认真抓好各项承诺制的签订和落实。坚持自律和预防结合，强化承诺自律。年初，农办主任分别与各科室负责人签订科室廉政责任承诺书，同时农办全体党员干部签订个人廉政承诺书并张榜公布，实行对社会公开承诺，自觉接受群众和社会监督，预防和杜绝各种廉政事件的发生。

二、贯彻全会精神，全面分解落实工作目标任务

区纪委六届五次全会结束后，区农办立即召开全体干部参加的农办党风廉政和反腐败工作会议，对工作进行了全面的安排部署。今年以来，主要抓了以下工作：一是对贯彻落实中纪委三次全会上的讲话精神，做了安排部署，全体党员干部根据农口反腐败工作领导小组的安排部署，通过支部组织生活会、中心组学习等形式，组织班子成员、干部和职工党员认真学习了讲话精神，联系实际开展讨论，特别是中心学习组会议，在组织干部原原本本学习胡锦涛讲话的基础上，确定重点发言对象进行理论探讨，深刻认识讲话精神的重大意义，进一步统一思想，明确任务，增强工作的主动性。二是召开中心组学习会议，把区纪委六届五次全会精神作为专题，进行传达学习，把反腐倡廉工作和党风廉政建设纳入单位职责，贯彻落实到具体业务工作中，做到两手抓、两手都要硬。三是及时召开党风廉政建设和反腐败工作情况会，专题分析党风廉政建设面临的新情况，确定党风廉政重点抓的内容和工作，强化党风廉政责任制工作落实，在明确指导思想、总体工作思路的基础上，按照已制定的《区农办惩治和预防腐败体系实施计划的通知》，对今年党风廉政建设和反腐倡廉工作重点、目标任务、总结检查、考核验收等进行了系统安排部署，做到了 有部署、有安排。

三、结合实践活动，增强反腐倡廉教育实效性。

今年以来，我们把深入学习实践科学发展观活动作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，从单位实际出发，以实践活动为契机，切实增强反腐倡廉教育实效性。自学习实践科学发展观活动开展以来，坚持做到规定动作不走样、创新动作有特色，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到活动的全过程，做到了两不误、两促进。一是开展形式多样的学习培训教育。坚持集中学习和自学相结合、学习原著和专题辅导相结合、讨论交流和主题实践相结合。全体党员干部普遍通读“两本书”，学xxx省委l号文件和区委俞书记、区政府祝区长在区委全委(扩大)会议上的讲话精神。围绕党风廉政建设等进行专题辅导，深入沟溪乡余西村、石梁镇柘川村、荞麦坞村等实地，开展以“立足实际，推进产业转型促增收”为主题的实践活动，并组织党员干部进行理论知识测试考试答卷活动。党员干部的学习笔记平均1.2万字以上，人人撰写心得体会1篇以上。围绕“促进农业稳定发展，农民持续增收”这一主题，确定3个调研专题，采取座谈交流、个别走访、问卷调查等方式开展调查研究，并形成了《加快柯城农业产业结构调整促进农民增收的调查与思考》等调研报告，获区一等奖。二是广泛开展征求意见活动。向35个区直及农口部门单位、9个乡镇(街道)、5个产业化重点龙头企业发放征求意见函75份，并采取个别谈话的方式，广泛地征求对我办在贯彻落实科学发展观方面的意见建议，征求到意见建议46条，经梳理归纳为l7条。三是做好规章制度的废改立工作。对历年来形 成的各种规章制度进行全面清理，共清理出各种制度、办法等规范性文件8项，确定废止3项，修订完善4项，新制定3项，并推行较大失误和影响责任追究。四是认真做好“小金库”清理工作。根据《关于在衢州市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》（衢委办[2009]50号）和全区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作会议精神，坚持求“快”、求“真”、求“实”、求“严”的原则，认真开展了清理“小金库”工作，及时清理各项与上级要求不符的“小金库”清理工作。

四、认真分析检查，筑牢领导干部拒腐防变思想防线 以学习实践科学发展观活动召开专题民主生活会为切入点，领导班子和班子成员本着“团结一批评一团结”的原则，结合各自工作实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，认真剖析自身存在的问题、产生问题的根源，提出了整改措施。相互间坦诚地开展了批评与自我批评，真正实现了思想上的再提高，认识上的再明确，工作上更协调，和谐氛围更浓厚，工作措施更完善，达到了交流思想，增进团结，明确目标，促进工作之目的。

在班子自查时，按照继续解放思想，推动科学发展的要求，认真对照检查不适应、不符合科学发展的思想观念，影响和制约科学发展等方面存在的突出问题。班子成员重点从主观认识方面深入剖析了存在问题的根源，从分析思考中深刻认识思想现状，认真总结经验教训，有针对性地提出了今后努力的方向。增强了推进科学发展的意识和信心，结合征求到的意见建议，对农业和农村工作进行了深刻反思。通过反思，达到了触及思想、形成共 识、增强信心、激发干劲的预期目的。

在开展评议时，严肃认真，积极向上、实事求是，襟怀坦白，坦诚相见，畅所欲言，不回避矛盾，不脱离实际，不空泛议论。实事求是地开展批评与自我批评，批评的同志本着对组织、对同志高度负责的态度，真诚客观无保留地摆问题、提建议，做到坦诚相见、“知无不言、言无不尽”，听批评的同志做到闻过则喜、虚心接受，“有则改之，无则加勉”。使批评与自我批评真正做到了高标准，严要求，不护短，不遮掩。一致认为，区农办领导班子是一个团结、务实、民主、奋进的班子，大局观念强，民主气氛浓，团结协作好，是一个求真务实，廉洁高效，坚强有力的领导集体。通过深刻剖析检查，进一步提高了领导干部拒腐防变的能力，增强了党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效性。

五、发挥协调作用，切实加强各项工作的督促检查 农办反腐败工作领导小组充分发挥牵头抓总职能，加强督促检查，认真解决损害群众利益的各种不正之风。一是认真贯彻落实国家强农惠农政策，围绕减轻农民负担等问题继续深入开展专项治理，深化农民负担监督管理，防止农民负担反弹。二是项目建设上狠抓法人负责制、工程招(投)标制等制度的落实，从源头抓起，有效地杜绝了工程建设和资金管理中违纪违规、渎职等行为发生。三是重视信访接待，维护群众权益，及时化解内部矛盾和问题，消除不良隐患，化解了矛盾，减少和杜绝了越级上访。四是把平时检查和年终检查相结合、个案检查和全面工作检查相结合、以重点抽查和交叉检查相合的创新工作形式，收到了较好 的效果。

六、加强作风建设，进一步提高机关整体效能

以提高工作效率为出发点，按照胡锦涛总书记“八个作风建设”要求，成立作风检查小组，遏制上班期间上网聊天、玩游戏等不良现象。禁止上班时间发生“四岗”(脱岗、虚岗、串岗、私岗)现象。强化法律、科技、业务等相关知识学习，提高执纪执法工作能力和水平。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化内部管理，健全监督机制，严格执行工作纪律，自觉接受党和人民群众的监督。从规范干部行为入手，以学习实践科学发展活动为契机，通过制度的废改立工作，新建和完善了《区农办岗位职责考核办法》、《民主评议党员制度》等各种规章制度3项，做到了用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。从改进机关作风入手，坚持首问责任制、限时办结制和责任追究制，深化党务公开、政务公开，以公开正作风，以公开促廉政，把群众普遍关注和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，严格行使项目审批验收等职权，杜绝执法办事不公等损害群众利益的行为，及时分析处理投诉热点问题，认真收集社会各界人土对机关作风的意见建议，及明纠正违规违纪行为。

七、坚持廉洁自律，永葆共产党人的政治本色

今年，我办在第一时间查处小金库，撤销公款私设的账户，上交账户存折，及时把干部职工违规所得资金共计110.51万元，上交到区治理“小金库”工作领导小组办公室。自觉接受组织和 6 群群众的监督，积极开展 “自我检查、自我反省、及时整改”学习教育活动，把思想、行动统一到治理“小金库”上来，全体干部职工签订严禁私设“小金库”的承诺书，坚决杜绝“小金库”等类似问题的再发生。同时，建立监督预防管理机制。按照“谁签字谁负责”的要求，在班子之间、班子与普通干部之间、普通干部之间建立监督预防管理机制。并进一步规范各项资金支出，在小金库的自查自纠基础上，我办将对帐户上所有项目资金使用情况进行自查,进一步完善财务管理制度，加大财务公开力度，实行管钱、管物、管账人员的进行相互制约，堵塞漏洞，在源头上彻底斩断“小金库”的资金来源。真正实现以制度管人，以制度管事，以制度管财。以清正廉洁的良好形象和反腐倡廉的实际成果取信于民。

今年以来，区农办反腐败工作虽然取得了一定成效，但与区委、区纪委和人民在群众的要求相比还存在较大差距和薄弱环节。一是少数干部职工对反腐倡廉建设的认识不够明确，有些制度和规定落实还不够到位；二是廉政文化建设的宣传力度不够，宣传履盖面不够广。三是党风廉政教育形式单

一、内容不够广泛，联系实际解决问题方面有待进一步加强。四是勤于学习、勤于思考、敢于实践和狠抓工作落实的局面有待进一步加强。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真分析研究，逐步加以解决。

下半年，区农办党风廉政建设和反腐败工作要以十七大和十七届三中全会和区纪委六届五次全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为突破口，紧紧围绕发展大局，大力推进惩治 和预防腐败体系建设，完善配套制度，有效遏止和预防腐败现象发生，为全区农业和农村经济实现又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。我们重点将在以下几个方面加以深化和推进。

1、立足业务实际深入开展专项治理活动。下半年，区农办要紧紧围绕中心工作，认真履行职责，开展专项治理，促进农村经济社会持续协调健康发展。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决损害群众利益的突出问题，以人大评议为动力，加强行业政风建设，督促干部认真履行职责，严格执法，抓好各项惠农政策的落实。同时，深入开展民主评议政风行风活动，要树立好良好形象，严肃查处滥用职权、吃拿卡要、违规审批及行政不作为、乱作为等行为，增强服务意识、责任意识和发展意识，以良好高效的服务营造宽松的发展环境。

2、坚持不懈抓党风廉政建设责任制落实。反腐倡廉重在建设，贵在落实。要进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制，把廉政建设同经济工作摆到同等重要的位置，采取更加有效的措施，切实做到领导到位、责任到位、措施到位，主要负责人要切实履行“第一责任人”的职责，对本单位的反腐倡廉工作负总责、亲自抓，管好班子、带好队伍，班子成员也要按照“一岗双责”的要求，既抓业务，又抓廉政，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，从而确保反腐倡廉工作取得实效。同时，农办反腐败领导小组要对单位的党风廉政建设工作进行检查，并将平时抽查和定期检查情况汇总后及时上报区纪委。

3、以学习实践科学发展现统揽党风廉政建设和反腐倡工作。深入学习科学发展现活动，为深刻领会科学发展现的精神实质、科学内涵创造了条件。以学习活动为契机，以科学发展观统揽工作全面，更加关注民生，切实维护群众利益，在解决群众反映强烈的热点、难点问题中推进反腐倡建设。要认真研究反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，不断推进党风廉政建设工作的思路、工作机制和工作方法的创新，增强保障、服务科学发展的能力。

4、坚持抓作风建设来推进机关工作效能建设。坚持抓好作风建设，找准党风廉政和反腐倡廉工作与业务建设的切入点和结合点，切实解决单位干部职工在思想认识、工作效率、服务质量、管理措施等方面不到位的问题，以科学发展观和现代农业新理念武装头脑、凝聚精神、指导业务、推动工作。以提高机关执行力为突破口，组续强化措施，落实制度，改善管理，加强服务，抓好机关效能建设，推动机关作风改进，为全区农业和农村经济发展创造良好的“软环境”。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

过去的一年里，我办党风廉政建设和反＊＊工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反＊＊工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。

一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次

廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反＊＊案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现＊＊行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防＊＊的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝＊＊，推进制度创新，构建惩治和预防＊＊体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防＊＊体系工作实施方案》、《新余市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和＊＊出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、＊＊窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

这一年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

第三篇：关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报

关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报

2010年区直机关工委认真贯彻落实区纪委五次会议精神和上级党组织党风廉政建设及反腐败工作的各项要求，始终围绕党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实这条主线，强化教育，加强监督，围绕中心，服务大局，健全机制，齐抓共管，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，确保党风廉政建设责任制各项任务的落实，为区直机关工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、强化学习，自觉筑牢拒腐防变的思想防线

以创建学习型党组织活动为契机，坚持把党风廉政建设和反腐败知识的学习、宣传、教育放在突出位置，切实加强党风廉政建设有关条例和制度的学习，采取上党课、看警示教育片、专题培训、参观警示教育现场等形式，强化对区直机关党员干部的教育，营造党风廉政建设的浓厚氛围，增强反腐倡廉工作的信心和决心，提高反腐倡廉的自觉性，使党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

二、强化管理，建立健全党风廉政建设制度

为杜绝腐败现象的产生，我们将从制度建设入手，规范机关管理，坚持从源头上预防腐败的产生。

一是健全和执行机关管理制度。结合单位实际，进一步完善领导班子议事规则、政治理论学习、思想政治工作、党风廉政建设等机关管理和机关支部工作制度，并在实际工作中严格遵守和执行，确保机关工作有序运转，树立工委机关的良好形象。二是开展批评与自我批评。深刻剖析每个干部职工的思想、工作、学习等方面的情况，为今后工作提出意见和建议。要通过生活会，达到沟通思想、促进和谐、共谋发展的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，构建合作共事、和谐共事的良好局面。三是严格执行公示制和“一票否决制”。在发展党员、“星级”基层党组织评选、干部选拔任用等工作中严格组织程序，多方征求意见，严格执行公示制和一票否决制，对在遵纪守法、安全生产、社会治安综合治理、扶贫帮困、党风廉政建设等方面存在问题的单位及个人一律予以否决，进一步提高了选人用人公信度，确保了党内民主的进一步落实。四是落实干部廉政谈话制度。结合民主生活会议、民主评议党员等活动，开展集体廉政谈话，从而解决了党风廉政建设的认识问题、勤政问题和领导作用问题。加大思想政治工作力度，对干部职工思想上、工作上、纪律上存在的问题要及时提醒、帮助和教育。

三、强化措施，加大检查督办工作力度

一是将区直机关各级党组织的党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容，纳入党建目标考核及“五个好”基层

党组织创建活动内容同时部署、同时检查，促进区直机关党风廉政建设各项工作的落实。二是深入开展党组织书记述职评议活动，把党风廉政建设情况作为党组织书记评议的重要内容，坚持标准、规范程序、严格管理，积极组织基层党组织书记的述职评议工作，推动党风廉政建设责任制的全面落实。四是加强党内监督力度，督促区直机关建立健全党建工作制度。坚持质量，汇同区纪委、区委组织部等部门，加强对区直机关党组织生活会、支部生活会的检查督办，督促各单位党组织按期开展民主评议、按要求召开班子生活会，并通过查验会议记录促进工作落实。五是结合第二个“基层组织建设年”活动，扎实开展机关作风建设。规范工作纪律、改善服务意识、提高工作效率，巩固机关作风建设成果。

四、强化领导，进一步落实反腐倡廉工作责任

建立严格的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的制度保证。一是提高思想认识。结合实际制订《区直机关工委领导班子党风廉政建设责任制》。认真落实领导班子成员述职述廉制度、个人重大事项报告制度。按照政治纪律以及廉政承诺，主动接受广大党员和区直机关工作人员的监督，确保了党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。二是健全组织机构。成立党风廉政建设领导小组，机关主要负责人担任领导小组组长，全体党员干部为成员，具体工作由办公室负责实施，定期研

究开展党风廉政建设和反腐败工作。三是明确责任分工。坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部门和具体人。做到了任务明确，责任到人，措施具体，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

五、下一步工作打算

1、进一步贯彻落实区纪委六届五次全会，明确党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，继续抓好从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政建设和反腐败宣传教育。

2、深入开展“对党忠诚教育”活动，着力把活动的过程作为检验工作、提升本领、促进发展的过程，全面提升党风廉政建设水平，解决阻碍党风廉政和反腐败工作中的突出问题。

3、加大反腐倡廉工作宣传教育力度。结合“学习型党组织建设”活动，开展理想信念教育、艰苦奋斗教育、廉洁自律教育，认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展反腐倡廉工作,引导机关干部增强廉政、诚信、守法意识，增强为民办实事意识。

4、进一步严格执行党风廉政建设责任制。要按照一把手负总责、分管领导各负其责，认真履行职责，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核，确保党风廉政责任制落实到实处。

第四篇：xx镇党风廉政建设和反腐败汇报材料

xx镇党风廉政建设和反腐败汇报材料

我镇党风廉政建设工作在市委、市府的领导下，以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，结合我镇实际，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强党员干部作风建设为重点，标本兼治，深化反腐败三项工作，进一步从源头上加大防治腐败的力度，强化责任，狠抓落实。现向各位领导和同志们汇报如下：

一、加强监督检查，保证重大决策部署、会议精神贯彻落实。

加强监督检查，保证党的路线方针政策、会议精神的贯彻落实。坚持把严明党的政治纪律、维护党的团结统一放在首位，严禁公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为存在，坚决维护中央的权威和市委、市政府的决策。

二、抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制的落实 一是强化领导。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行量化分解，明确责任，把责任落实到人；二是加强督促检查。镇党委对全镇贯彻落实情况进行定期检查和不定期抽查，做到“三个在前”：即苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前；三是严肃责任追究，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，牢牢抓住“三个不放过”，即违规者没有得到处理不放过，1

原因没有找到不放过，解决和预防措施未落实不放过。

三、抓学习教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

1、将反腐倡廉教育纳入镇、村干部培训教育计划，将

反腐倡廉学习纳入基层党组织学习日程，并作为班子、干部考核的重要依据。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实际工作相结合的办法，教育引导全体党员干部，自觉加强思想政治修养，根据自身学习和工作实际，写出个人学习笔记和心得体会。

2、定期召开民主生活会，查找不足，落实整改措施；

通过开展批评与自我批评，班子成员沟通了思想，对各种不良苗头做到了及时提醒，增强了班子成员的整体合力和战斗力。

3、积极推进农村廉政文化建设。加快镇文化站、村文

化活动室标准化建设工程。结合修订村规民约、农村风貌整治，将廉政文化融入乡风民俗。同时，充分利用政务公开栏、座谈会、讨论会悬挂横幅等各种形式，面向社会、面向群众全面宣传党风廉政建设工作，进一步调动干部群众支持和参与反腐败工作的积极性，增强了党员干部党纪国法观念。

四、抓突出问题解决，提高党风廉政建设实效

1、大力开展机关“效能建设”活动。在镇机关设首位

责任岗，实行首问负责制、一次性告之制、限时办理制、代理服务制等各项服务经济、方便群众的制度；组建成立了群众服务工作机构，尽最大程度地为群众服好务，同时，落实

源头治理，严肃查处损坏经济发展环境和群众利益的行为。

2、公开办事制度，增加工作透明度。严格执行政务公

开、厂务公开和村务公开制度，严格规范公开的内容、程序、时间和形式等，坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等通过各形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。

3、强化农村集体财务管理，实行“村帐镇管”制度，建立健全各项财务管理制度，规范财务活动程序。从源头上铲除滋生腐败的土壤。四是严肃查处党员干部违法违纪行为。坚持有案必查，一旦发现有办事不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、损害群众利益的行为坚决查处，决不姑息、决不手软。

4、切实规范农村基层党员、干部行为。狠抓农村基层党员、干部作风建设，切实规范农村基层党员、干部行为。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。

5、规范镇干部驻村和村干部“坐班”制度。坚决纠正少数基层干部作风粗暴、“吃拿卡要”、与民争利等行为。严格落实市委提出的“十个方面作风”和“十条禁止性规定”以及市纪委制定的《村（社区）党员、干部廉洁自律“十不准”纪律规定》，五、深入推进农村基层党风廉政制度建设

1、建立健全农村基层干部监督制度。完善和落实镇领导班子议事规则，凡属重大决策、人事任免、奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用等事项，必须由领导班子集体研究决定。建立健全农村“两委”联席会议、村民代表会议、村务监督委员会等民主决策机制，确定议事日，完善“一事一议”制度。凡建设项目、财务开支计划、土地征用补偿、救济款发放办法等涉及村民切身利益的事项，必须提请村民代表会议表决。全面落实农村基层党组织生活会制度，严格执行有关事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等制度，完善村干部“诺廉、述廉、评廉”制度和“四评”考核办法，建立镇、村干部廉政档案。

2、完善农村基层财务管理制度。加强镇级财政资金及资产管理，严格执行“收支两条线”和政府采购规定。完善村组代理会计核算、委派会计等制度。建立健全村民代表或村民理财小组理财制度，真正发挥理财小组作用。加强对村级财务的定期审计，规范农村基层公务接待活动。

3、建立健全农村民主管理监督机制。全面推行“131N”村级治理机制，着力构建党组织领导下，以村民自治为核心、社会组织广泛参与的新型村级治理机制，充分尊重群众意愿，民主商议决定基层事务。五是重视加强纪检工作，统一部署，统一检查，统一考核，全面实现财务村务公开，加大核算中心力度，全力支持和配合上级部门纪检工作，充分调动各党支部、各单位抓好党风廉政建设和反腐斗争的积极性，在全镇形成了党政齐抓共管的整体合力，保证了党风廉政建设的反腐败斗争的深入开展。

六、切实纠正损害群众利益的突出问题

1、进一步加强农村基层信访工作。切实畅通群众诉求渠道，公布镇纪委电话。认真落实镇领导班子成员信访接待日制度，完善下访工作制度，镇主要领导和纪委书记每月到村组接待群众信访不少于2次。切实解决群众实际问题，充分发挥信访代理员和信息员的作用，对涉及面广、情况复杂的问题实行领导干部包案，限时办结。

2、坚决纠正损害群众利益的行为。继续做好农民减负工作，加强对涉农行政事业性收费项目和标准的审核监督，全面落实涉农收费项目和标准“公示制”。

3、协助上级纪检、监察机关，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件。

4、运用“124”基层工作办法，做到工作在现场、问题不过夜，认真解决不深入实际、搞遥控指挥，怕面对群众和困难，不主动解决问题甚至矛盾上交等问题。

七、进一步加强对农村基层党风廉政建设的组织领导 把农村基层党风廉政建设工作摆上议事日程，纳入社会主义新农村建设的总体规划，加强领导，统一部署，分类指导，扎实推进。党委书记对全镇基层党风廉政建设负总责。完善农村基层党风廉政建设责任体系和考核办法，严格责任考核和责任追究，对不认真履行职责、工作不落实造成严重后果的，要严肃追究有关领导和人员的责任。将农村基层党风廉政建设各项任务分解落实到分管领导和相关办所，建立上下联动、齐抓共管的工作机制。

中共xx镇委员会

xx镇人民政府

二〇〇九年七月十五日

第五篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作年终汇报材料

乡2011年党风廉政建设和反腐败工作

汇报材料

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面实施对口援疆工作的重要一年。在喀什大开放、大建设、大发展的形式下，在广东省广州市援建疏附的大好形式下。今年以来，乡纪委认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次、地区党风廉政建设工作会议及县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕乡党委的中心工作，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。现将我乡2011年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导、明确责任分工。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，一是年初我乡成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与各办领导签订了目标责任书。结合我乡实际，制定了党风

廉政建设工作方案党风与岗位职责，并层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党风廉政建设宣传教育活动。

以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。制作廉政倡仪书5000份，发到每家每户。今年还举办以党风廉政建设及廉政文化六进为主题的黑板报比赛，参赛的队伍有各村、站所社、学校等，共35面黑板报。在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

今年上半年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动、“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动、“四知四清四掌握”等宣传活动30场次。悬挂横幅20条，刷贴党风廉政标语120余条。全乡16处永久性黑板填写廉政格言，制作廉政格言警句牌子30面。营造了良好的氛围，宣传教育群众达8000多人次，举办两期专题警示教育。用身边5村支部书记违纪一案作警示，使广大党员干部廉政意识有了明显增强。

利用乡第十三个党风廉政教育月活动，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为题，组织实施了反腐倡廉万人签名活动。

按照《疏附县第十三个党风廉政教育月活动安排意见》文件要求及自治区、地区、县委会议精神，7月1日，“乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会”顺利召开，会上乡党委书记张启飞同志做了重要动员讲话，纪委书记奥布力喀斯木。吾舒尔同志做了具体安排部署，并制定了《乡第十三个党风廉政教育月活动实施意见》，下发到了各支部，要求认真执行。确保了教育月活动取得实效。在教育月期间，全乡利用多种形式，认真组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和研读《反腐倡廉的十个热点问题》等，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围，通过宣传教育引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，教育引导各行业人员诚信守法、廉洁从业。增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。认真排查各类矛盾纠纷，解决群众实际困难，切实维护群众利益。

针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。目前，来信、来访20次，接待群众60人（次），受理基层群众反映干部作风方面的案件16件，一一进行了答复。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

四、切实为群众办实事，着力解决群众关心的热点难点问题和损害群众利益的突出问题。

今年以来,乡党委和政府严格按照上级会议精神要求，坚决反对形式主义、官僚主义、劳民伤财的不良风气，认真解决好群众反映强烈的问题。着力提高乡党委的执政能力和执政水平。

1、大力开展农村土地突出问题专项治理。今年以来，我乡加大了农村土地承包经营合同管理，及时查处、调解农村经济发展出现的土地征收征用、机动地租赁、荒地承包垦殖、承包地流转以及土地经营中出现的新情况、新问题、新矛盾等农村土地突出问题，积极开展了土地经营中纠纷调解和仲裁工作，加大了农村土地承包管理力度，规范了农村土地承包管理。

2、对党性觉悟差的5名干部进行了政治纪律个别谈话。进行教育，并要求其定期向组织汇报思想，目前党性觉悟有了大的转变。

3、对5村群众反映的问题，及时调查、处理，并及时向上级汇报。通过审计结果，对相关人员进行了处理。

4、我们还邀请来了县农经局的审计人员，花了40天时间对我乡6个村（1村、3村、4村、7村、8村、9村）自2005年至2010年的财务进行了审计，并将审计结果张榜公示，召开村民大会，通报审计结果，做到公开透明。还将审计结果在乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会上进行了通报，取得了很好的效果。

5、认真执行各项支农扶农惠农政策制度，规范收费项目，不折不扣地落实惠农政策，全面接受农民的监督，提高收费项目透明度，把实惠直接兑现给农民手中。今年上半年我乡对办事不公正、乱收费的一名干部进行了戒勉谈话，并追回1500元乱收费，发到农民手中。

6、综合补贴，包括粮食直补、良种补贴、农资综合直补、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等，对补贴的发放进行了监督，保障了各类补贴顺利发放。粮食直补金106.91万元；农业综合补贴共3120户，293.51万元；良种补贴共3064户，75.63万元；农机具补贴，51台，50万元；摩托车下乡补贴99辆，5.05万元；退耕还林补助3872.6亩，44.22万元；低保金发放1124户，392.19万元；计划生育奖励

108人，29.24万元；教育“两免一补”政策免收费用2300人，54.74万元。

7、对新型养老保险和低保金发放情况进行了监督：60岁以上的人员共1235名，均拿到养老保险卡，并按时领到养老补助金73.77万元；截至目前低保户共1124户，共领到低保金392.19元。

8、加大“富民安居工程”监督工作力度。今年我乡新建富民安居房220户，补助款560元均已发放到位。

9、为切实解决群众办事难的问题，我们定期不定期去医院对新型合作医疗报销工作进行督查，对三人反映一年多的2万元医疗费未能及时报销的事，进行了跟踪督办，得到了群众的好评。今年新型农村合作医疗报销医疗费292人次，87.7万元。

五、深入推进完善农村集体“三资”管理。

根据县纪委传达的自治区“三资管理现场会”精神，按照县纪委的要求，结合我乡实际，制定了《乡加强农村集体“三资”管理工作实施方案》。根据方案的要求，成立了由乡长任组长的领导小组。乡纪检委同县、乡农经站对9个村的集体土地、集体经济收入和固定资产做了进一步登记核实，共清理出集体土地9800亩。

六、扎实开展全乡纠纷工作。

１、我乡十分重视政风行风评议工作，邀请了五名政风行风监督员，由学校教师和村干部及农民组成。对2个站所

（计生站、卫生院）进行了政风行风评议，对征求的意见进行反馈，并制定出整改方案，责令其整改。在今年乡召开的第十三个党风廉政教育月活动动员大会上由乡党委书记张启飞同志为五名监督员颁发了聘书。

２、为转变县直部门行业作风，深入推进政风行风建设，根据县纠风办安排，9月中旬，乡纪委采取明查暗访、发放调查问卷测评等方式对县公安局、交警支队（大队）、国土局、环保局、建设局、交通局等11个单位的政风行风建设情况进行了民主测评。

３、切实转变机关站所政风行风，营造良好的环境，推动全乡的发展和长治久安，按照县纠纷办的文件要求，我乡从依法行政、效能建设、诚信服务、廉洁自律等方面对我乡机关和各站所社进行了民主测评，将测评结果向各部门进行了反馈，各部门工作作风有了明显转变。

４、乡纪检委坚决查处、纠正各种侵害群众利益的违纪违法行为，及时解决群众反映的热点、难点问题，重点加强了对村务财务公开、富民安居工程物资发放、低保资格审查等工作的监督，在治理不正之风的源头上取得新成效。

七、进一步加强作风建设和效能建设，切实转变干部作风。

通过“乡机关效能建设动员大会”，传达了县机关效能建设动员大会精神，并制定了《乡机关效能考评实施方案》和《乡干部管理办法(试行)》及《乡机关效能责任追究办法

（试行）》等，并在每月对干部进行考评，考评结果与绩效工资挂钩。目前各级干部的工作都有所改观，对工作的推、拖现象也得到有效改善。

八、农村基层党风廉政建设中存在的主要问题

（一）农村基层纪检监察力量严重不足。农村基层纪检队伍是农村党风廉政建设的基本力量，但从配置的情况看，人员力量不足、纪委委员都是非专职。

（二）政务、村务公开、党务公开不够规范、不够详细。

（三）农村集体“三资”等方面管理不完善，还存在漏洞。

（四）农村基层党风廉政建设宣传力度需要加强。2012年工作计划

1、制定《乡2012年落实党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设实施方案》，并坚持把廉政文化六进活动作为建立拒腐防变教育长效机制的一项重点工程，分层推进，分步实施，努力发挥各种载体作用，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。将廉政文化与农村基层党风廉政建设结合起来，增强廉政文化在农村的渗透力、感染力和影响力。

2、加强各项惠农政策贯彻执行落实情况以及乡卫生院药价、服务收费情况的监督检查。以确保农民切实享受到惠农政策所带来的好处。

3、加大对工程建设领域项目资金、项目执行情况的监督检查，重点加强我乡2012年安居富民房，积极配合相关

单位做好乡政府办公楼建设审计工作，对存在的问题及时纠正。

4、结合机关效能建设，加大对各级行政机关及公务员的绩效考核力度，坚决纠正党员干部在工作中存在的工作效率不高、服务态度不好等影响我乡经济发展的各类问题。切实加强纪检监察队伍自身建设。

5、继续抓好来信来访工作，严格按照疏附县《关于进一步做好信访工作的安排意见》妥善处理群众上访问题，对县纪委监察局、信访局批转的各类信访案件，在规定的时间内予以答复和解决，并在规定时间内上报。

6、认真落实各项制度和工作纪律，严格按规章制度办事，抓好公务车辆的管理使用，严禁领导干部私驾公车、公车私用；严禁乱摊派、乱罚款等问题的发生；对涉及群众切身利益的各类重大事项，重大问题，都要集体讨论研究。

乡纪律检查委员会

2011/11/12 9