大川镇2012年基层党建工作思路[优秀范文五篇]

第一篇：大川镇2012年基层党建工作思路

2012年基层党建工作思路

一、工作目标

按照高起点、高标准、高水平的总体要求，全面推进我镇基层党建工作上台阶、提水平，以深化基层党组织规范化建设，强抓支部书记带头人作用，提升村（社区）党员干部战力，充分发挥党支部在各项工作中战斗堡垒作用，促进村（社区）产业大发展，农民增收，各项工作力争全县一流，为加快推进悦来快飞、赶超“标杆”提供坚韧的组织保障。

二、工作思路

紧紧围绕县第十三次党代会确定的目标任务和1131工作重点，镇第六次代表会工作确定的目标任务，对标“标杆”，以快飞、赶超为动力，以一流的标准、创新的理念、务实的作风抓党组织建设工作，重点完善基层单位党建的规范化建设，抓好党员干部教育、培训、管理，积极开展创先争优活动，创新对“两新组织”、“流动”党员管理模式,探索符合集中居住区需要的特色党建工作。

三、工作重点（五抓五突出五提升）

（一）抓基础规范建设，突出优化便捷管理，提升工作效率。

1、规范各村（社区）党务公开栏，同时与其他需要公开内容整体设计，形成一个能展示集村（社区）基础情况、党务、村务、财务、特色工作、专题活动等要素的实用美观、条理清楚的公开栏，更加有效的展示在村级党组织的领导下开展的各项工作情况。

2、规范各村（社区）党务工作资料归档，按照科学的档案管理方式，统一制定下发文件归档要求，要求各村（社区）必须按照要求分类归档，做好基础资料的搜集、整理。

3、规范各村（社区）党务工作程序、制度、职能职责，以实用高效为目的，严谨规范为前提，优化程序、整合制度，并统一上墙，要求村社干部严格遵照落实。

4、规范各村（社区）党务工作日常管理，以日本企业5S现场管理方式（整理、整顿、清扫、清洁、素养）对村（社区）办公用品、设备、办公环境、信息、党员群众诉求、会议记录等因素进行管理，尽可能减少因管理不善造成的效率低下。

（二）抓干部队伍建设，突出以学促优，制度化管理，提升管理水平。

1、强抓干部队伍教育、培训、学习，打造一支政策水平高、业务能力强、可持续发展的队伍。

（1）抓好村支部书记的政策理论、决策水平、管理水平的培训学习，要求村干部每人每年必须通过远程教育平台学习党的政策方针、产业发展模式和理念、现代农业和社会管理等多方面知识40学时以上，每年必须参加镇以上级别党组织4次以上培训，以及1次外出参观学习，并将其作为硬性要求，纳入年终考核。

（2）抓村新型基层治理工作人员业务学习，理清新型基层治理机制下党组织、村民自治组织、议事会、监事会之间的关系与职能职责，提高政策理论水平，扩宽发展视野，提升工作人员决策能力。每季度镇上组织1次集体培训学习，每月分片区召开工作例会，每年邀请县组织部领导、县统筹办领导列席参加现场会，接受指导。

（3）抓好党员教育及后备干部、村大生、代办员的培养。要求入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员每年必需通过远程教育平台参加学习40个学时以上，达到标准后才能列为下一阶段进行发展；村后备干部、村大生、代办员每年必须通过远程教育学习要求超过60学时。此外，由镇团委负责制定后备干部、村大生、代办员管理培训计划，加强后备力量补充。

2、强抓党员干部队伍管理，打造一支作风硬派、纪律严明，执行力强的生力军。

（1）大力开展向文建明、王学文等典型人物学习，认真贯彻落实“三二”工作法与大邑县“五小工程”，以“标杆”对照，快飞追赶。

（2）强抓党风廉政建设，提高防腐能力。以抓警示教育培训，提高镇、村、社干部认识。以抓案件查处，树立反面典型，教育一片，以抓群众测评，扩大监管面，促干部提高自觉性。

（3）强抓量化管理，奖惩逗硬。完善机关内部管理制度，以上级工作安排为要点，量化干部工作目标；以推进民主测评、目标量评、科室参评、组织考评（四评体系）为抓手，细化考核标准；以争树标杆、保级争位、末位淘汰为手段，优化竞争机制，以物质、荣誉嘉奖，选优推优为办法，落实奖惩措施。

（三）抓活动载体建设，突出创先争优，提升为民形象。

1、积极推进“三亮三比三评三服务”，深化为民服务意识，积极发挥“代办”制度的功效，减少群众办理行政审批时间，加大对群众反映热、难点问题的处理，创群众满意村（社区）、政府。

2、积极在“3.8”、“5.4”、“9.9”开展“巾帼优秀党团员”、“五四优秀党团员”、“夕阳党员”等评选活动，积极挖掘不同阶段、不同身份的优秀党员，树立典型。

3、积极组织党员志愿者、入党积极分子、发展对象、团员志愿者、团员积极分子以 “为十八大献礼”为主题开展公益、文体、宣传等活动，提升凝聚力。

4、积极开展“十八大”前先进党组织、优秀党员的评选表彰工作；力争镇党委被上级组织评为先进基层党组织，并向上级组织推荐优秀的共产党员力争受到表彰。

（四）抓典型标杆建设，突出三分类三升级，提升竞争意识。

1、结合实际情况，深入研究，科学地对15个村社区党组织进行好、中、差分类评级，分类和错位进行管理。镇上优秀的要以县上优秀的村为“标杆”，中等要向优秀的靠拢，后进的要“尾燕快飞”，力争用3—5年的时间，村级党组织工作整体水平上升为全县一流。

2、加强点位打造，着力点位升级，重点打造宁江、义和、双廊三个集中居住区为综合配套服务型党组织示范点，打造民集、龙泉、丹凤、盐井、三仪、朝阳村为党组织带动产业发展示范点。打造胜利、王岗、鹤庆、观口、夬石等村社区为学习型规范化党组织示范点。

3、扎实开展领导挂村、部门包村的“挂包帮”活动，加强以“先进帮后进”，捆绑评比的方式，促进村（社区）间相互督促提升。

（五）抓亮点特色建设，突出成果效用，提升组织凝聚力。

1、探索流动党员服务与管理模式。

2、做好党代表常任制、任期制试点工作。

3、探索“两新党组织”与基层党组织共创、共建、共享模式。

4、探索创新集中居住区新型基层治理机制与市场化运作物业管理相结合模式。

中共大川镇委员会 2012年2月20日

第二篇：浅谈基层党建工作思路及措施

浅谈基层党建工作思路及措施

浅谈基层党建工作思路及措施

基层党组织是党增强凝聚力和战斗力的基础，是基层党组织完成各项指标任务乃至实现发展的根本。随着基层党组织改革发展的进一步深化，基层党建工作面临着许多新课题、新挑战。

首先要建立健全机制，确保党建责任落实。一是贯彻落实党建工作责任制。新形势下，加强党的建设，切实抓住落实党建责任制这个关键点，不断建立健全党建工作责任目标体系，有效增强党员领导干部抓党建的责任感和主动性，形成“上下联动、左右互动、齐抓共建”的党建工作格局。党员干部要带头开展批评与自我批评，形成聚精会神抓党建的工作格局。二是健全基层党建工作推进机制。各地区及时调整充实党建工作领导小组，签发各项党建工作指导性文件。我认为要坚持落实每个月召开一次党建工作专题会议，每月组织班子成员搞一次调研，每季度召开一次党建工作总结会，每两月听取一次班子成员履行党建工作职责情况报告，督促落实党建工作目标，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

其次是践行“三严三实”，确保干部队伍素质过硬。始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设全过程，严格按照习总书记提出的“五好干部”，努力将基层干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度，加强村支部书记培训力度，加强年轻有为党员群众培养并发挥其作用，增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会，使其尽快成为“多面手”，最大程度适应我乡需要，加强村年轻后备人才培养力度。二是完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度，规范干部日常行为以及公务用车，全方位推进干部管理，并加强监督。三是严厉查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监督信箱，落实专人负责，对于违纪违规违法党员干部，一经查验属实，从严从重处理；选强一批服从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆，号召大家向标杆学习。

最后是加大整改力度，确保后续问题整改到位。围绕贯彻落实中央意见，抓好教育实践活动问题整改“回头看”，从解决突出问题入手，深入持续加强作风建设。一是认真开展专项整治。认真把中央、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位，每季度开展一次“回头看”和群众评价。二是扎实抓好整改落实。按照群众路线教育实践活动整改落实任务表，完善民生诉求台帐、困难群众台帐，稳定信息台帐、接访等四本台帐，并进行公示，推行整改事项例会制度，坚决按时按质完成。三是建立健全制度体系。围绕联系服务群众、规范权力运行、加强管理等核心内容，细化纪委、监督委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法，定期不定期组织开展一次督查活动，尤其要发挥好村监督委员会作用，充分调动他们的工作热情。

第三篇：2020年镇党建工作思路

2020年镇党建工作思路

2020年党建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全方位提升基层组织基础，推动党建工作全面进步。

一是从严抓实党员教育管理。制定出台《党员分类管理办法》，对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定党日制度，强化党员思想教育和管理。表彰一批优秀先进党员，用好《不合格党员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不支持不配合中心工作党员，整顿党员作风。在党员发展上，对5年以上未发展党员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，党委书记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好党员发展关口。

二是进一步加强干部考核与管理。以模块化运行为契机，完善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距，解决干多干少一个样的问题。探索模块内和模块间运行机制，保障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。

三是夯实党群服务阵地基础。针对部分村党群服务中心达不到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设xx等党群服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进xx等党群中心软件设施提升，谋划xx等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。在党建示范带上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一堂一品，常态开展讲堂活动，丰富活动内容，促进乡风文明转变和农民素质提升。

四是推进消除集体经济薄弱村工作。加快推进xx镇物业联盟综合体项目，通过省x集团注资部分、村级扶贫资金争取部分、镇柯北公司自筹部分，建成局部三层、总建筑面积约2400平方米的商铺综合体，2020年完成主体工程建设和配套设施提升，通过完善省xx集团、集体经济薄弱村间的协作机制和项目招商运营机制，提升集体经济薄弱村造血功能，不仅实现xx村消薄目标，同时帮助其他村增加经营性收入。此外，继续推进“一村万树”绿色期权和企业结对消薄，不断增强村级集体经济能力。

第四篇：2021街道基层党建工作思路

2021街道基层党建工作思路

XX街道积极应对快速发展对城市基层党建工作提出新要求新课题新挑战，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以街道社区党组织为核心，有机连接各领域党组织，实现组织共建、资源共享、有机衔接、功能优化的城市党建工作格局。

一、工作目标

2021年街道以党建引领基层治理为抓手，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面贯彻xxxxx关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实区委十一届九次全会部署要求，增强”四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身的课题，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，坚持以解决突出问题为导向，推进各类组织互联互动为重点，以特色品牌项目为载体，以提升服务群众水平为目标，理顺工作运行机制，健全上下联动机制，建立街道党建引领协同治理机制，以高度责任感、使命感，不断深化理论意识，大力弘扬社会主义核心价值观，做好意识形态工作，继续深化区域党建统筹、条块协同、共建共享，形成多元共治、多方参与、多方联动、多举并措的城市基层党建工作格局，全面推进城市基层党建领航工程。

二、工作措施

（一）健全上下联动机制，健全组织体系区域化。一是建强组织体系。发挥街道社区党组织的“轴心”作用，完善街道区域党工委和社区联合党委的设置，吸纳辖区单位、新兴领域组织等党组织负责人作为兼职委员。深入推进特色党支部创建示范工程，到11月底街道打造30%以上党支部达到“最强党支部标准”，50%以上党支部实现特色化。二是完善网格化设置。建立街道党工委为“龙头”，发挥枢纽作用，统筹推进和抓好落实，推动街道党建、区域党建、行业当点有效融合。要在原有“四级联动”党建组织体系，建设以社区党组织为主体、小区网格党支部为堡垒、楼栋党小组、单元长为单元的“五级联动”党建组织体系，把驻区单位和各类组织全部编入到23个小区网格党支部中，推动驻区单位和居民人在“格”中走，事在“网”中办。三是推动城市新兴领域党建“两个覆盖”。进一步强化和规范辖区内非公企业和社会组织党的建设，促进非公经济健康发展的原则，通过单独、联合、区域组建XX街道非公企业和社会组织联合党委，为非公企业和社会组织搭建相互沟通和交流的平台，进一步强化和巩固党的领导，做到党员群众在哪里，党建工作就跟进到哪里。

（二）理顺工作运行机制，打造共建共享格局化。一是增强日常联系。街道区域党工委、社区联合党委要建立健全轮值书记制度、议事规则、会议制度，每2个月至少召开1次党建联席会议。二是深化共建互补。开展“大调研大走访”活动，深挖各方需求和可用资源，建立需求清单、资源清单、项目清单，签订共建共享协议，树立辖区资源优先互通互用的理念。继续深化资源设施联享、党员教育联管、社区事务联办、生态文明联创、社会维稳联防、文化活动联搞“七联”联动机制，推动辖区单位党组织互联互动。

（三）加强党员日常管理，促进服务群众精准化。一是发挥党员先锋模范作用。街道采取正面教育和分类管理并举，实行“一制六式”管理和“553”党员设岗模式，开展“党员家庭户”挂牌活动，让党员亮身份、做表率，接受群众监督，树立党员先进形象，充分发挥党员示范引领作用。结合“双服务、双认领”，建立在职党员微信群，党组织和在职党员认领社区公益服务事项，开展“小小幸福梦，点亮微心愿”等活动，每年至少开展一次优秀党员、优秀党务工作者表彰活动，推动党员在区域共建中先行一步。二是强化“三类”品牌。继续坚持党建服务项目化管理，创建与单位共建项目、社区自建、社会组织及社团等三类党建服务品牌，发挥辖区各类组织资源优势，利用街道社区文化站，积极引进各类社区组织，创新活动内容和形式，联合开展丰富多彩、积极向上的主题活动。三是推进服务群众专业化建设。街道以党建引领社会治理，推动党组织网格、综治网格、社区管理网格“三网融合”，建成集服务治理于一体的“两中心一平台”，组织司法、派出所、综合执法队、市场监督等力量进网格，“一站式”化解群众突出问题。推进“一委三会”社区民主协商，创新“周四议事厅”、“物业治理议事会”等议事载体，建形成以党组织为核心、居委会主导、居民为主体、辖区单位、物业、业主委员会、社会组织、群众团体参与的“抱团”治理格局，使街道社区成为引领服务群众的政治中心、文化中心、服务中心。

（四）增强理论学习深度，加强主体责任意识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的重要工作，纳入党建工作中，与经济建设、政治建设紧密结合，并纳入年终考核中。二是党工委认真履行意识形态工作的主体责任，班子成员各负其责，履行一岗双责职责，对负责科室进行教育、管理，党工委班子成员定期到社区召开专题会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。三是向各基层党组织发放意识形态工作目标责任书，要求各基层党组织认真履行主体责任，党组织书记主动带头抓意识形态工作，班子成员要将意识形态工作作为年终述职报告的重要内容。

XX街道继续全面推进基层干部队伍素质提升，年轻干部培养成长，特色党支部创建示范、党员管理教育、努力推动城市基层党建提档升级，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全面打赢疫情防控阻击战，实现经济持续健康发展和社会大局稳定，决胜全面建成小康社会奠定坚实基础。

第五篇：创新工作思路活跃基层党建

创新工作思路活跃基层党建

近日，中央组织部部长李源潮同志在基层党建创新论坛上指出, 要按照党的十七大和十七届四中全会要求，积极推进基层党建工作改革创新，从基层实践中寻找创新办法，把创新成果用到基层去，不断活跃基层、打牢基础。李部长道出了目前我国基层党建工作发展的瓶颈，明确了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基层党建思路，为我们基层党建工作指明了方向。

正如李部长所言，基层党建工作是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径，而基层党建是最鲜活的实践，各项工作的活力来自于基层的创新，改革创新的动力也来自于基层的实践。因此，创新工作思路，活跃基层党建成为摆在我们面前的重要课题。

一、树立创新意识，指引工作开展

在基层党建工作中，要大力弘扬“敢闯、敢试、敢为人先”的精神，树立创新意识，不断解放思想，不断提出党建新观点、谋划党建新思路、尝试党建新方法、总结党建新经验、采取党建新措施；要有“不进则退、慢进亦退”的忧患观念和“前有标兵，后有追兵”的竞争观念，做到观念更新不守旧、捕捉机遇不空谈，永保思想上的先进性；在坚持以往有效做法的基础上，深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，跳出党建工作单一的局限，紧紧围绕改

革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持围绕经济发展中心，以党建带团建、带工建、带妇建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。善于用新的眼光分析形势，用新的思维研究问题，用新的办法化解矛盾，用新的思路谋求超越，用新的举措推动基层党建发展。

二、创新工作举措，活跃基层党建

基层党建是一个广阔的舞台，新情况、新问题层出不穷，我们探索的脚步就越要加快。在基层党建工作中，要立足当地实际，不断探索新模式；不断创新工作载体，激发内在活力；不断完善工作机制，凝聚强大合力。

（一）立足当地实际，不断创新工作举措

基层党建工作面临不同的特点，不能“一刀切”，要立足当地实际，努力从组织设置、制度规范等方面扩大党组织的覆盖面，建立长效机制，量体裁衣，分类指导，发挥党组织和党员的模范作用；可以建立党员之家，设置流动党员服务站、在职党员管理站、直管党员活动站、党员志愿者工作站，定期开展组织生活，广泛提供党员发挥作用的活动舞台；可以建立党员联系服务群众机制，开展争创“党员先锋岗”活动，设立党员谈心岗，组织广大党员为群众解疑释惑、排忧解难；可以建立党员党性定期分析制度，逐步形成一套科学、合理、全面的党员管理体系；也可以通过搭建培训教育、现代远程教育、交流教育等形式平台，创新党员形式，提升党务干部的素质和能力。

（二）坚持与时俱进，不断加强队伍建设

基层党建是提高基层管理水平，满足人民群众社会需要，提高人民群众生活质量和文明程度的重要内容，是巩固基层政权，维护社会稳定的重要措施。近年来，随着新农村建设的稳步开展，基层党建工作也面对新的时代特色，应坚持与时俱进，不断加强队伍建设；夯实党建基础，推进基层党组织阵地建设；开展各种党性主题教育，丰富干部民主生活；加强廉政教育建设，转变干部作风；选用优秀人才，提高党建工作水平，从而凝聚党员的力量，壮大组织的阵营，巩固组织的堡垒。

总之，基层党建工作日新月异，我们要按照李部长的讲话精神，在精神状态上永远保持创新的锐气，在思想观念上永远保持创新的活力，在工作方法上永远保持创新的能力，用新观点观察新的事物，用新思想看待新经验，用新方法解决新问题，兢兢业业，就一定会推动基层党建工作迈上新的台阶。（重庆市巫山县双龙镇三羊村 邹厚钢）