XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”动员会讲话稿

第一篇：XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”动员会讲话稿

XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”

动员会讲话稿

XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”活动动员会讲话稿

同志们：

今天这次会议既是总结部署会，也是节后“收心会”。上午，市纪委监察局派驻第三纪检组监察室杨xx同志作了题为“守纪律、讲规矩、抓落实”的报告；刚才，又分别传达了“提质增效落实年”活动实施方案和局机关目标管理绩效考核实施办法；各科室、单位的主要负责同志围绕提质增效落实作了表态发言。下面，根据局党委研究意见，我讲四个方面的问题。

一、充分肯定XX年局机关工作取得的成绩

XX年，局机关认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚力发展，聚焦民生，聚神服务，为保障交通运输安全平稳发展奠定了坚实基础。

一是强化落实，圆满完成市各项重点工作任务。认真梳理市委确定的年度重点工作，对我局主办的事项进行了督查落实，保障了各项工作顺利进行。县道山海路西延建成通车，青赵线施工图设计通过专家评审；新建改建农村公路312.6公里，超年度计划4.2%；新购置150台新能源公交车投入运行，淘汰150台公交黄标车，启动了43处公交电子站牌建设。圆满完成“中国航海日论坛”的交通运输保障任务，受到市领导和与会代表的充分肯定。

二是服务行业发展，积极争取各级资金政策扶持。全年争取中央和省级农村公路建管养资金补助1.4亿元。14个项目获国家交通运输节能减排专项资金补助，补助金额达2046万元，分别占全省的14%和22%。争取市财政支持，成功实施了市区公交车“一小时免费换乘”和60岁以上老年人优惠乘公交车服务项目，农村公路大修列入市财政预算。

三是规范行业秩序，交通运输服务质量不断提升。出台了《xx市农村公路建设养护管理办法》等规范性文件，指导规范农村公路建管养工作。全年投入安保资金9436万元，改造危窄桥梁18座，实施农村公路安保工程106公里，建成“文明循环示范路”500公里。对全市15家客运企业、5家二级以上汽车客运站和13家出租汽车公司，进行了查验和质量信誉考核。完善出租汽车电召服务平台，提升了服务效率。“xx快修”品牌建设取得重大突破。实施计时培训系统和GPS音视频应用管理，提高了驾校教学质量。

四是坚持依法行政，法治交通建设成效初显。全年办理行政审批事项近1.6万件，无一例投诉案件发生。整合各类交通执法资源，加大客运、维修、驾培等领域的专项整治，有力地维护了运输市场秩序。积极开展区域联合执法，查处超限车辆5425台次，未发生行政复议诉讼案件。稽查支队获“全省交通运输系统依法行政先进单位”，并在全省交通运输监察工作综合考核中，连续两年获一等奖。“免疫力”建设成果被评为市机关工作创新一等奖。强化工程质量监管，狠抓安全责任和措施落实，兑现安全考核奖励12万元；制定了《交通运输系统安全生产监督检查规定》，对17起较大隐患进行挂牌督办。开通了12328服务监督电话，加大信访矛盾调处力度，行业安全ww形势持续保持稳定。

五是认真开展党的群众路线教育实践活动，机关作风建设进一步好转。严格执行中央八项规定，制定公务接待、差旅费、会议费等管理办法，印发了《机关工作规范》，“三公”经费支出大幅减少，机关各项管理更加有序。广开渠道，广泛征求社会各界意见建议97条；聚焦“四风”，查摆问题31条，认真落实问题整改清单制度，制定并落实整改措施76项；组织开展改进提升交通运输服务问卷调查，在此基础上出台了《改进提升交通运输服务实施意见》。组织机关党员到市党员教育基地和廉政教育基地，接受“本色精神”教育和廉政警示教育，深入开展了“我与焦裕禄精神有多远、与人民群众感情有多近”等大讨论活动，扎实推进“双包一联”和“第一书记”驻村帮扶，干部职工党性观念和廉政意识得到加强。在筹备召开教育实践活动动员会、市活动办组织讲评、领导班子撰写对照检查材料等重要环节，得到市活动办和市委督导组的充分肯定。

六是强化机关建设，干部职工综合素质进一步提升。认真落实事业单位改革要求，顺利完成事业单位分类阶段的工作。本着公开公平公正的原则，扎实做好科级干部提拔调整和事业单位公开招考，进一步优化了机关干部队伍。继续深化“明德健行”“四心”服务等行业品牌，举办了5期“交通大讲堂”、8期道德讲堂，开展了“学习雷锋做榜样，文明服务再提升”竞赛活动，初步建立交通行业核心价值和品牌文化理念体系。“四心”服务品牌被市直机关工委评为机关创新奖。举办了职工运动会，丰富了机关文化生活。开展了“奉献青春正能量，共筑和谐交通梦”演讲比赛等系列青年文明号创建活动。编辑出版了《畅行xx畅享交通》一书，从不同角度展现交通新形象，弘扬交通正能量。在创建全国文明城市、“四德工程示范点”、省级文明单位复查等工作中，全局广大干部职工积极参与、勇创一流，展现了过硬的作风和良好的风貌。我局作为“四德工程示范点”，接受了省委督导组、市委主要领导带队的市级观摩团检查指导。

此外，圆满完成人大代表、政协委员建议提案办理工作，被市人大常委会表彰为“XX年度人大建议先进承办单位”；局机关连续多年保持省级花园式单位称号；综治ww、交通战备、信息宣传、应急保障、财务管理、人事老干、妇女计生、基建后勤、史志档案等各项工作也取得了新的成绩。为了做好这些工作，我们的广大干部职工也是蛮拼的，在此，我代表局党委，对大家一年来的辛勤付出点赞，向大家表示衷心的感谢！

二、正确评价当前机关工作和作风建设

八项规定出台以来，局机关严格执行中央和省、市相关要求，无论是机关作风建设，还是干部队伍综合素质，都有了新的提升。一是党性意识有了新加强，党的群众路线教育实践活动成效显著，通过上党课、接受“本色精神”教育、廉政警示教育、严肃党内生活、深入开展批评和自我批评等系列活动，广大党员干部的党性意识明显增强，党组织基层基础进一步巩固；二是服务意识和服务水平有了新提高，无论是政务服务，还是行政执法，全年无一例群众投诉，充分表明我们的整体服务水平在不断提升；三是机关管理有了新提升，健全完善了公务接待、差旅费管理、会务管理、车辆管理等制度规定，明确了各项工作标准，干部职工纪律意识和规矩意识明显增强，在市纪委明察暗访中，我局未出现违规违纪和“庸懒散”现象；四是机关作风有了新转变，文风会风明显好转，以局名义召开的会议数量明显减少，文稿数量、长度有效精简，网上办公成为常态，工作效率得到很大提升。

成绩不容否认，但问题同样也不能忽视，透析当前局机关工作，“庸懒散”现象仍然不同程度存在，主要表现在：一是履职能力不强。落实力度不够，学法、懂法、依法行政意识不够，不熟悉业务和政策，思路不清、能力不强、标准不高；对市委、市政府及局党委部署工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；抓落实措施不多，方法简单，落实质量不高，遇到新情况、新问题，老办法不管用，新办法不会用。二是精神状态不佳。干事创业劲头不足，存在小成即满、“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，缺乏争创一流意识，碌碌无为、得过且过，个别干部满足于过去已经取得的成绩，习惯悠哉乐哉地工作，不愿深入一线、靠前指挥，不能主动到基层调查研究，解决实际问题；对职责范围内的事推诿扯皮，工作效率低下。三是作风不扎实。虽然到目前为止，我们没有出现被市纪委通报的案例，但并不是说我们就没有问题。纪律意识不强，有令不行、有禁不止；不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；机关学习、会议纪律松弛，服务意识淡薄，这些不良现象，在一定范围内还不同程度存在。四是担当意识不强。不敢触及矛盾，争功诿过；怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管，不敢坚持原则、不敢碰硬；存在好人主义思想，不能开展批评与自我批评，管理上失之于宽、失之于软。上述问题的存在，不仅增加了行政成本，降低了机关效能，还损害了行业形象，影响了交通运输的发展。可以说，如果没有作风建设的根本性转变，就没有机关效能的提升，就没有各项工作的落实，交通运输事业的发展就难以落到实处。因此，我们一定要切实增强责任感和紧迫感，继续加强作风建设，狠抓工作落实，以高质量的工作标准，严格要求，在新常态下推动交通运输工作不断向前发展。

三、扎实开展“提质增效落实年”活动

去年，全系统深入开展了党的群众路线教育实践活动，效果非常明显。全市交通运输工作会议上，结合行业发展和机关自身建设，局党委决定，今年为“提质增效落实年”，目的就是继续深化党的群众路线教育实践活动，强素质，求效率，抓落实，确保完成全年任务目标。

（一）充分认识开展“提质增效落实年”活动的重要性和必要性。XX年是全面完成“十二五”规划的最后一年，也是启动“十三五”规划编制的开局之年，开展“提质增效落实年”活动，具有深刻的现实意义。一是全面深化改革新常态要求必须提质增效落实。推进交通运输改革，是加快“四个交通”建设，实现行业发展转型升级的内生动力。今年是全面深化改革的攻坚之年，面对发展的新形势、新任务和新要求，我们只有振奋精神，勇挑重担，提质增效，狠抓落实，才能不辱使命，不负重托，才能适应新形势，把握新机遇，开创新局面。二是依法行政、建设法治交通要求必须提质增效落实。深入贯彻全面依法治国方略，坚定不移推进交通运输法治建设，需要我们提质增效，规范言行、严格按照法律法规办事，做学法、遵法、守法、用法的模范。三是建设服务型政府机关要求必须提质增效落实。随着经济社会的发展和人民群众综合素质的提升，企业和老百姓对政府服务的要求和期盼越来越高，要巩固党的执政根基，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，就必须提高行政服务质量和效率，努力满足企业和群众需求。四是作风建设新常态要求必须提质增效落实。“四风”之害，对于党员干部而言，它是精神、信仰的腐蚀剂，是滋生贪腐的温床；对于工作而言，它是造成工作作风不正、效率低下的祸根。驰而不息纠“四风”成为新常态，就是要求我们必须以钉“钉子”精神，治庸提质，治懒增效，治散正风，抓好各项工作落实。五是加强自身建设要求必须提质增效落实。不论是新问题还是老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是提高自身素质、增强自己的本领。近年来，交通运输事业发展过程中的新问题不断凸显，有些甚至到了不解决就难以为继的程度，如果不与时俱进，思路和思维还停留在过去，工作就很难取得实质性突破。所以，我们要强化学习，不断提升综合能力和素质，增长解决问题的新本领，用“自身硬”来攻坚克难，推动交通事业持续健康发展。

（二）明确内涵，突出关键环节提质增效。工作落实是活动的最终目的和落脚点，提质增效是追求和目标，也是落实的重要手段和保障。要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，是讲质量、讲品质、提素质；所谓增“效”，就是讲效能、讲效率、看效果。提质增效的目标任务是实现标准提级、质量提升、办事提速、落实提效，要真正做到这些，就必须强化三个意识，提升四个能力。

强化三个意识。一是强化责任意识。牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，坚持“在其位、谋其政、尽其责、成其事”，以主人翁精神投身交通运输工作。大力弘扬责任文化，在全局树立“责任比能力更重要”的理念，大家要心往一处想、劲往一处使，形成履职尽责、齐心协力、共谋发展的整体合力。二是强化精品意识。牢固树立“创一流，争第一”的理念，保持只争朝夕、奋勇争先的工作激情，不断提升工作标准。开展每项具体工作，都要争创一流业绩，向先进地区和城市学习，向一流标准看齐。要力戒平庸，摒弃小成即满、小富即安意识，力求将各项工程建成精品，将各项工作做成亮点。三是强化服务意识。要将所有工作放到全市经济社会发展大局下、站在人民群众的角度上去思考把握，坚持服从大局、服务大局，贴近群众、服务群众，在谋划发展、制定决策时，充分体现群众意愿，维护群众利益；在依法行政、加强行业管理服务时，诚心实意地为群众办实事、解难题、做好事，做经济社会发展的助推器和人民群众的服务员，全心全力促发展、解民忧。

提升四种能力。一是提升把握大局能力。要胸怀全局，培养战略眼光和战略思维，时刻关注国内外经济社会发展形势，认清交通运输发展面临的重大机遇和严峻挑战，切实增强加快发展的责任意识、危机意识。要时刻与上级党委、政府保持高度一致，贯彻执行好上级的决策部署，全面提升围绕中心开展工作的能力。二是提升干事创业能力。要大力弘扬“实干”精神，既要有想干事的愿望，又要有会干事的本领，更要有干成事的决心和毅力。要与时俱进，不断优化知识结构、开阔思路、把握规律，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手，切实担负起推动工作、促进发展的重任。要搞好具体工作规划，特别是职能目标和专项工作，既要制定明确的推进落实计划、方法、步骤、措施，又要坚持求真务实、脚踏实地，想干、会干、敢干，在实干中形成共识，在实干中解决问题，在实干中实现既定的目标任务。三要提升解决问题的能力。要坚决克服逃避困难、回避矛盾的思想，勇于担当，积极主动的应对困难、解决问题。坚持理论联系实际，用联系的、矛盾的、发展的眼光认识问题、分析问题，进而制定解决问题的措施。要坚持从实践中来、到实践中去，具体问题具体分析，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，突破重点、破解难点，着力解决影响全局的主导性、倾向性问题，推动各项工作顺利开展。四要提升创新能力。要具有强烈的创新意识，把改革创新作为日常工作的一种常态，想问题、做决策、办事情都要从全市交通运输发展实际出发，创造性地开展工作，努力推进思路创新、机制创新和方法创新，使思想和行动更加符合客观实际、符合发展规律、符合人民群众的愿望和要求。要把改革创新的成效作为干部任用和职称评定的重要内容，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者，营造鼓励创新、勇争一流的干事创业氛围，激发敢于突破、勇于超越的改革创新精神，提升迎难而上、攻坚克难的开拓创新能力。

（三）严格遵守制度，强化督查考核，确保提质增效落实到位。

一是完善工作制度促规范。要继续完善学习、教育、培训制度，加强政治理论、综合业务学习，拓宽学习渠道，丰富学习形式，根据行业工作特点和要求，有计划地组织开展专业性、应用性知识的教育培训。要围绕如何办好交通大讲堂、如何“强化三个意识、提升四种能力”、如何履职尽责等深入开展大讨论活动，充分利用集中学习、网上学习和“请进来”“走出去”等多种有效形式，学习先进的发展理念和经验做法，全面提升综合素质和业务工作能力。要进一步完善机关管理、干部人事、财务管理、安全管理等方面的规章制度，全面推动各项工作标准化、制度化、规范化、程序化。

二是强化制度执行促自律。要严格遵守相关工作程序，对重大问题、重点工作要根据情况逐级进行请示汇报；外出要严格执行请销假制度和报备制度。要自觉遵守会议、审批、值班、财务管理、党员干部廉洁从政、干部调整任用等规章制度，切实做到工作规范、运转有序。要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，坚持带牌带证上岗，注重工作礼仪，维护办公秩序，保持办公场所卫生，塑造干净整洁、秩序井然的工作环境，维护交通运输文明规范、务实高效的良好形象。

三是落实责任促执行。要不断完善目标责任体系，立足当前、着眼长远，增强工作的计划性，进一步梳理明确发展目标，制定科学合理、切实可行的工作发展规划。对各项工作任务，特别是市委、市政府和局党委确定的重点工作、重要事项，要结合年度绩效考核任务目标，层层分解任务、件件细化责任，切实做到明确任务、明确责任、明确完成时限、明确工作措施，使广大干部职工“个个有任务、人人有压力”，为推进工作落实奠定坚实基础。要加强执行力建设，将执行力当作竞争力、战斗力来对待，牢固树立“坚决执行、马上行动”的工作理念。进一步完善执行反馈机制，按照“决策—执行—反馈—调整”的运行模式，及时发现执行过程中遇到的新情况、新问题，建立畅通有效的信息反馈和控制机制。要牢固树立“一盘棋”思想，强化团队协作意识，增强执行合力，严格落实主办责任制，明确主协办单位的责任，强化部门沟通会商，对需要两个或两个以上科室、单位共同落实办理的事项，主办单位要主动负起责任，协调解决落实过程中遇到的问题；协办单位要顾全大局，听从指挥调度，全力协助主办单位完成工作任务。

四是强化督查考核促落实。要认真执行目标管理绩效考核办法，坚持谁主管、谁负责，有责必问、失责必究，对执行不力或不能按时完成任务的，要严肃追究相关人员责任，坚决落实违法乱纪、安全生产等方面的“一票否决”制。办公室要加强工作督查考核力度，及时对市委工作要点、政府工作报告、XX年为民办实事重点项目、交通重点工程、全市交通运输工作会议确定的重点工作和领导交办事项等进行立项督查，及时跟踪调度、定期通报，通过周小结、月调度、季通报等方式促进工作落实。要把日常考核与年终考核相结合，把动态考核与定期考核相结合，建立健全更加公平合理、客观公正的绩效考核体系，并将考核结果与单位、个人评先树优、干部任用、奖惩等直接挂钩，进一步调动工作积极性和主动性。

四、切实加强党风廉政建设

当前，党风廉政建设和反腐败工作进入到一个全新阶段，在全市交通运输工作会议上，我们已经作了具体部署。为更好地贯彻市纪委十二届五次会议精神，就抓好廉政建设和反腐败工作再提几点要求。一要自觉守政治纪律讲政治规矩。要深刻理解和把握政治纪律方面各项成文和不成文的规矩，熟稔于胸，恪守于行。大是大非面前，坚持党的政治立场、政治原则和政治方向，不口无遮拦，乱评妄议中央和省、市委的决策部署；具体工作和日常生活中，不搞团团伙伙、拉帮结派，不越权办事，不弄虚作假，不说情拉票，不跑官要官，总而言之，一句话，就是违反纪律、影响党的形象的话不说，违反纪律、影响党的形象的事不做。二要强化党性修养。认真学习宪法和国家法律、党章和党内法规，切实增强纪律意识、规矩意识、法律意识，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要积极参与党内政治生活，积极用好批评和自我批评这个有力武器，认真自我反省，虚心听取别人的意见建议，定期给自己的思想“除除尘、杀杀毒”。三要加强内部监督管理。要落实党组织主体责任和分管负责同志、部门单位主要负责同志“一岗双责”制，像抓业务工作一样，抓好党风廉政和反腐败工作。要严格体制机制，减少重点领域和关键岗位权力寻租的空间；继续落实好八项规定和党员领导干部办理婚丧喜庆事宜等作风建设方面的制度规定。要强化对制度执行情况的监督检查，切实落实好约谈机制和惩处措施，对苗头性问题，该提醒的提醒，该约谈的约谈；对违反纪律规定的，该处罚的处罚，该上报的上报，真正让纪律规矩成为带电的高压线，廉政的防火墙。

同志们，节后工作第3天，我们就组织召开这次会议，目的是迅速收心，集中精力尽快投入新的工作。刚才，各科室、单位的主要负责同志都作了表态发言，讲的都非常好，但关键还是要落实到行动上。希望大家以饱满的热情和“实”字当头、“干”字为先的精神，践行好自己的承诺，实现个人素质能力和工作落实质效的“双提升”，圆满完成全年任务目标，向市委、市政府交出一份满意的答卷。

第二篇：提质增效年心得体会[范文模版]

今年以来，武威市国税局以甘肃国税精神为指引，紧紧围绕组织收入中心工作，科学合理分解工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地组织开展了“提质增效年”活动，取得阶段性成效。截至3月31日，全市国税系统累计组织各项税收收入16354万元，占年计划的24.32%，同比增长32.17%，增税3981万元，收入进度在全省17个征收单位中位列第9位，增幅位列全省第7位。

一是加强组织领导。武威市国税局于4月13日召开了党组会议，对“提质增效年”活动进行专题研究，并就全市国税系统深入开展“提质增效年”活动进行了具体的安排部署。同时，成立“提质增效年”活动领导小组，由市局主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室(中心、稽查局)负责人任成员，负责组织、指导全市国税系统开展“提质增效年”活动，协调解决重要问题，并督促检查活动开展情况。在市局监察室设立领导小组办公室，由监察室主任兼任办公室主任，抽调四名同志为办公室工作人员，负责“提质增效年”活动实施方案的制定和实施，对活动动态及时进行宣传报道，并确定其中1名同志为活动联络员。四个县区局也相应成立领导小组，设立活动办公室。在全市国税系统建立主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分头抓，全体干部共同参与的活动工作格局，为确保活动取得实效提供了强有力的组织保障。

二是制定实施方案。武威市国税局活动办紧密结合工作实际，研究制定《全市国税系统开展“提质增效年”活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求和工作重点，并从加强领导、落实责任，加强学习、提高素质，加强宣传、营造氛围，强化督查、以查促改，完善机制、严格考核等五个方面对“提质增效年”活动的开展提出具体的要求，确保活动的开展有计划、有安排、有督促、有落实。

三是加强宣传动员。在国税内网上开设“提质增效年”活动专栏，将市委相关文件和市局《活动实施方案》等内容及时公开，深入宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求。4月18日，市局组织召开了“提质增效年活动动员大会”，进一步统一思想，提高认识，要求全体干部职工不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，扎实推进“提质增效年”活动，在全系统营造了浓厚的活动氛围。

四是加大督查力度。修订完善《武威市国税局工作督查督办制度》，加大对重点工作的督查督办力度，严格责任追究，确保按时完成各项重点工作，取得实效。同时，由市局“提质增效年”活动领导小组办公室对活动的开展情况进行督查督办，每月至少督查1次，并及时通报重点工作进展情况，促进任务落实；市局作风纪律督查小组定期对干部请销假制度的落实情况和作风纪律进行督查或明查暗访，对市、县两级机关的督察1月不少于1次，对全系统的督察全年不少于2次。近日，市局对机关职工做早操和工作纪律进行了两次督查，及时通报督查结果，以查促改。

五是强化责任落实。市局将2011年各项工作目标任务细化分解为86项重点工作，确定了每项工作的责任科室、责任人和完成时限，由市局机关各科室对职责范围内的重点工作逐项制定工作责任计划表、进度表以及具体的工作措施，汇总形成了《武威市国家税务局2011年工作项目分解书》，各科室各司其职、各负其责，严格按照《项目分解书》确定的完成时限，一项一项地抓好工作落实。

第三篇：书记在提质增效年动员会讲话

同志们：

根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决当前在工作落实方面存在的突出问题，大力改进工作作风，提高服务质量，增强机关效能，完善体制机制，促进工作落实，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高执行力和落实力，推进全乡经济社会跨越式发展。下面，我讲四点意见。

一、充分认识开展“提质增效年”活动的重要性，切实把思想和认识统一到乡党委的重大决策部署上来

开展“提质增效年”活动，是区委从深入贯彻落实科学发展观的高度出发，着眼于巩固作风建设年活动成果、促进各项工作任务落实而作出的重大决策部署，对于提高各级党组织的决策力和执行力，全面落实经济社会跨越式发展目标，推进凉州经济社会又好又快发展，具有十分重大的意义。

机关效能和干部作风关系党和政府的形象，关系经济社会跨越式发展的全局。近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”、“创先争优”活动，我乡的机关效能不断提升，干部作风明显改进，为推进石羊河流域重点治理，加快基础设施和社会事业建设，全力建设城乡融合发展核心区，推进全乡经济社会健康发展提供了坚强保证。可以说，这些年干部作风总体是过得硬的，机关效能总体是好的。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与经济社会跨越式发展的战略要求还不完全适应，还存在一些亟待解决的突出问题。主要表现在：工作作风方面，个别干部作风不够扎实，安排部署多、狠抓落实少；不作为、乱作为甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象还程度不同地存在个别党员干部思想不解放、知识老化、能力弱化，“庸、懒、散”现象较为普遍；依法行政、廉洁从政方面还有不少薄弱环节，与民争利等损害群众利益的问题还时有发生。在服务意识方面，个别干部参与和服务全乡经济发展的大局意识、服务意识、责任意识不强，服务利益化的问题还比较突出；工作程序僵化、环节繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题依然存在。这些问题的存在，损害了发展环境，影响了清水的发展。对此，我们要把思想和认识统一到乡党委、政府的决策部署上来，把开展“提质增效年”活动作为落实重点工作的一项重大举措，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、明确目标任务，增强“提质增效年”活动的针对性

思想认识到位了，行动就是关键，而目标任务是行动的前提。开展好“提质增效年”活动，就必须要准确把握以下几点。

第一，必须要明确活动的总体要求。开展“提质增效年”活动，要深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提高工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查、严格责任追究，推动工作落实，通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关服务质量和办事效能，为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强保证。

第二，必须要明确活动的实施范围和对象。区委办公室印发的活动实施方案中明确指出，开展“提质增效年”活动的实施范围和对象是，“全区各乡镇（街道）、区直各部门（单位）以及有行政管理和公共服务职能的单位及其工作人员；党组织关系隶属区管辖的垂直管理部门及其工作人员”，所以我乡机关及所有的干部都是活动的范围和对象。

第三，必须要明确活动的方法步骤。这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，要把效能建设与推动乡党委、政府各项重点工作结合起来，围绕发展抓效能、抓好效能促发展，以活动的开展促进各项工作的落实，以各项工作的落实检验活动取得成效的重要标准，主要把握和抓好“梳理重点工作、查找整改突出问题、开展调查研究、健全完善制度、民主评议效能”这五个环节的重点工作。

第四，必须要明确活动的目标要求。开展“提质增效年”活动，我们要实现机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、各项工作全面落实的目标，力争各项重点工作争先进位、科学发展。

三、突出工作重点，扎实推进“提质增效年”活动

（一）提质增效，必须加强理论学习，进一步增强能力素质。做好乡镇工作，一个重要的前提就是加强学习。现在社会的竞争是学习的竞争，不学习就会思想僵化、知识老化、能力退化，就会对国家和省、市、区农业和农村工作的政策心中无数，就会导致以其昏昏、使人昭昭，就会提不出新思路、拿不出新举措、工作没有新起色。要把学习教育贯穿“提质增效年”活动始终，引导干部把学习作为提升素质、增强能力、做好工作的前提，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念，做到老老实实地学，持之以恒地学，真学、真懂、真用。

（二）提质增效，必须解决突出问题，进一步提升工作水平。查找整改突出问题是开展“提质增效年”活动的关键环节。我们要从工作作风、学习创新、能力素质、办事效率、服务群众、消除隐患、推进工作等方面入手，通过明确工作进度、建立整改台账、接受群众监督等，认真查摆存在的问题，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改重点问题查摆到位、分析到位、整改到位，以实实在在的活动成效取信于民。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

（三）提质增效，必须改进工作作风，进一步强化工作效能。作风关系人心向背，关系事业成败，优良的作风是各项工作目标得以实现的根本保证。我们要解放思想，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，强化服务意识，做好对内对外、上下左右的服务工作，以服务促进发展，在服务群众上做出新成效。要加强机关作风建设，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严禁撤离职守或在工作时间上网聊天、玩游戏，严禁吃拿卡要，严禁违规违纪。要树立精品意识，带着感情做群众工作，带着激情做本职工作，把实事做实、好事办好。

四、精心组织实施，确保“提质增效年”活动取得实实在在的成效

一要加强组织领导。各站办所要把开展“提质增效年”活动摆上重要日程，切实加强组织领导，精心组织实施。要建立工作责任制，党政主要领导要认真履行第一责任人的责任，分管领导要负起直接责任人职责，带头研究部署，带头整改问题，带头推动落实，一级抓一级，一级带一级，建立起领导干部齐抓共管、全体干部共同参与的工作格局，切实把活动的各项要求落到实处。党员干部要发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改问题，带头推进落实，把活动不断引向深入。

二要强化监督检查。要建立严格的督查制度，乡“提质增效年”活动办公室组织乡人大、纪委，对各办公室、服务中心，领导干部分管工作及包村工作按责任书下达的任务完成及落实重点工作情况，定期进行督查，不定期开展明察暗访，对发现问题的站所和个人责成限期整改。要推行重点工作目标管理，目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作进度、完成时限、责任人和周进度、月进度等具体事项。

三要统筹各项工作。要精心谋划，科学安排，把开展“提质增效年”活动和推进当前重点工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与创先争优活动有机结合起来，确保“两不误、两促进”。要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让群众切实感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。

同志们，全区上下你追我赶、竞相发展的强劲势头容不得我们有丝毫懈怠，让我们在区委、区政府的坚强领导下，解放思想，振奋精神，真抓实干，认真扎实开展“提质增效年”活动，努力把机关工作效能建设提高到一个新的水平，使全乡机关面貌有大改观，效能有大提升，工作有大推进，事业有大发展，为清水经济社会科学发展作出积极贡献。

第四篇：提质增效年活动实施方案

各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见》（民办发〔2011〕22号文），乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中

开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：

一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

开展“提质增效年”活动的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

开展“提质增效年”活动的重点工作是：

（一）抓学习，在提高干部综合素质上提质增效。

坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会组织法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强组织观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学习中央一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡2011年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即:善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

（二）抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特别是在落实2011年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正

第五篇：提质增效年活动心得体会（推荐）

提质增效年活动心得体会

何龙生

2011年以来，我乡以提质增效年活动为契机，紧紧围绕中心工作，科学合理分解工作任务，狠抓各项重点工作的稳步推进，扎实有效地组织开展了“提质增效年”活动，取得有效成果。

一，在加强学习上务求实效

增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习、提高认识是基础，工作部署落到实处，要把乡党委政府年初下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，要深刻领会其理论思想内涵，围绕“提质增效？为什么要提质增效？能不能提质增效？农业生产怎样提质增效？”去学习、去思考。

通过近半年的实践来看，本人采取集中学习和分散自学的形势，利用周四学习等方式对自身进行理论水平有了一定提升，通过学习，克服一些不符合现实发展情况的陈旧观念和思维模式，进一步提高了思想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进农村各项工作。

二，树立科学发展意识，在提高工作质量和效率上务求实效

开展提质增效年活动，是贯彻党的精神，实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要，也是提高执行力和建设服务型政府、服务型机关的必然要求。作为与“三农”联系十分紧密的乡镇工作，我们学习的核心是围绕“提质”，目的是 “增效”。在日常工作中，要使学习活动达到理想效果，最基本的要求就是要在提高工作质量和效益上下功夫，在提高为“三农”

服务能力和水平方面抓落实。通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；方法不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过学习实践活动达到“提质、增效”的总要求。

为此，我乡于年初召开了经济工作会议，对“提质增效年”活动进行专题研究，并就我乡深入开展“提质增效年”活动进行了具体的安排部署。同时，成立“提质增效年”活动领导小组，负责组织、指导全乡系统开展“提质增效年”活动，协调解决重要问题，并督促检查活动开展情况。抽调同志为办公室工作人员，负责“提质增效年”活动实施方案的制定和实施，对活动动态及时进行宣传报道。四个村也相应成立活动小组，设立活动办公室。在全乡建立主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分头抓，全体干部共同参与的活动工作格局，为确保活动取得实效提供了强有力的组织保障。

我们紧密结合工作实际，围绕提质增效年活动的实施方案，明确活动的指导思想、目标要求和工作重点，并从加强领导、落实责任，加强学习、提高素质，加强宣传、营造氛围，强化督查、以查促改，完善机制、方面对“提质增效年”活动的开展提出具体的要求，确保活动的开展有计划、有安排、有督促、有落实。同时加强宣传动员。在所包七星村，开设“提质增效年”活动专栏，将区委相关文件内容公开，深入宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求。进一步统一思想，提高认识，要求全体干部不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，扎实推进“提质增效年”活动，在全乡营造了浓厚的活动氛围。加大

督查力度。加大对各项工作的督办力度，严格责任追究，确保按时、高质完成各项工作，取得实效。每日召开一次包村干部小会，及时汇报重点工作进展情况，促进任务落实；对每天的重点工作进步具体安排，次日报告该项工作落实及时作出分析。

三、树立科学发展意识，在提高协调发展能力上务求实效

科学发展观第一要义是发展。农业的发展首要考虑的是经济效益，但也要兼顾社会、生态效益。我们在推行农业产业发展的进程中，专门强调了协调与可持续发展，要求农业产业化发展要与环境的保护相协调，切实贯彻环境友好型、资源节约型的方针，近些年通过优化发展环境，培育了以蔬菜产销协会为主的农业产业化经济组织。在产业化发展的过程中，强调了效益与生态优先、产业发展与环境保护并重的可持续发展战略思路。

以上是我的一些粗浅的学习心得体会。学习提质增效年所需要做的远远不止于这些，在学习上还有待于深入，认识上还有待于提高，实践上还有待于检验。但不论怎样，我都将以此为契机，在后阶段的学习过程中，我将进一步加大力度，拓宽学习范围，增强学习的深度和广度，让“提质、增效”进一步入脑入心，为今后的学习和工作实践作指导。

二O一一年五月十二日