司法局2011年目标完成情况

第一篇：司法局2011年目标完成情况

卫滨区司法局2011年目标完成情况汇报

根据区政府办公室《关于2011年度目标管理责任制考核工作的通知》的要求，我局认真开展自查、自评总结工作，现将我局2011年目标完成情况汇报如下：

一、重点工作目标

1、建立矛盾纠纷调处长效机制，完善矛盾纠纷排查制度。

健全和完善了人民调解组织网络，先后在辖区企事业单位、工业园区、教育系统、卫生系统、东方文化商业步行街等新设立了人民调解委员会36个，新增调解员近100名。对全区156名调解员重新登记，统一建立档案，制发了人民调解员证，持证上岗。今年我区8个司法所在全市首批统一使用了“新乡市矛盾纠纷动态管理软件系统”，将各级调委会组织机构和所有排查和调处纠纷的详细情况输入软件，内容包括纠纷的类型、来源、所属辖区、当事人基本信息、调解员姓名、调解经过、调解结果、调解协议履行情况等，软件自动对全部矛盾纠纷进行分类。通过软件便于及时详细掌握全区矛盾纠纷调解情况，并根据纠纷类型比例的多少和特点，研究制定下一步工作方案，起到了矛盾纠纷预警作用，切实将矛盾化解在萌芽状态，有效减少了纠纷的发生。

2、深入开展普法和依法治理工作，深化“法律六进”活动，不断提高全区公民知法、懂法、守法、用法的自觉性。

规范管理基层法律服务，加强对“148”法律服务所和胜利法律服务所的管理，逐步实现由过去的分散管理转变为集中统一管理。2个法律服务所为18家企事业单位担任法律顾问，代理诉讼案件237件，非诉讼案件106件。

7、加强法律援助机构建设，全年办理援助案件200件。根据省厅要求，我区在办公房十分紧张的情况下，解决了法律援助中心一楼接待室办公房一间，接待中心配有复印机等办公设备，等候区和接待区分开设立，各项规章制度及公示栏全部上墙。“12348”法律援助咨询电话畅通无阻，为广大市民解答法律354人次，接待来访117人次。上半年，我们在全区法律服务人员中招募了素质高、自愿为社会提供免费法律服务和帮助的人员24名，并为他们颁发聘书，建立了卫滨区法律援助志愿者队伍。通过法律援助志愿者对法律援助的宣传，畅通了法律援助信息，使全区的弱势群体能够及时得到法律援助。由24名律师组成的法律援助律师值班团队，以每个工作日为单位在区法院立案厅轮流值班，为低收入人群提供及时、高效率的法律援助服务，共解答、接待群众咨询近千人次。今年7月份，依托各村（社区）调委会，设立了法律援助联络员50人，广大联络员发挥宣传员、信息员、引导员、调解员、调查员的作用，积极开展法律援助知识宣传，了解和掌握本辖区困难群众的基本状况及对法律援助的需求，引导和帮助有需求的困难群众向法律援助机

构申请法律援助，并对法律援助受理点转交的民事纠纷进行调解，协助法律援助机构调查核实法律援助申请人的经济困难状况等。截至目前，全区共受理各类法律援助案件205件，比去年同期增长了51件。

8、认真落实安置帮教措施，刑释解教人员重新犯罪率控制在3‰以下。

认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，今年以来我区共接收刑释解教人员22人，现累计有75名安置帮教对象，区司法局对每名安置帮教对象均实行逐人建档，做到了底数清，情况明，全区帮教措施落实率达lOO％，重新违法犯罪率控制在3‰以下。加强服刑在教人员信息核查工作（今年共核查信息208人，核实成功131人），认真对其家庭情况进行摸排，并定期对经济较困难的服刑在教人员家庭进行慰问。协调劳动部门，免费对刑释解教人员进行缝纫、烹饪、养殖等专业培训，使他们尽快掌握自食其力的技能，有效地预防和减少了重新犯罪，堵住危害社会的乱源。

9、认真办理人大代表建议和政协委员提案，办结率100%，满意率90%以上。

今年未办理人大代表建议和政协委员提案。

三、其他目标

10、广泛开展群众性精神文明建设活动，切实加强党风廉政建设，不发生违法违纪现象。

一体的教育网络。首先，充分发挥法制副校长、法制辅导员的作用，区属各中小学都聘请了法制副校长、法制辅导员，我局将于近期动员相关部门、律师、法律服务工作者等开展“法律进校园”活动，帮助学生树立法律意识、提高他们辨别是非的能力。

19、完成信息、史志等工作任务。

年初根据我局实际情况对全年信息工作做了总体部署，制定了全年的信息宣传工作计划。严格新闻纪律，重大新闻报道要经领导把关，建立了重大事项及时报告制度，重大新闻要及时向区委、区政府宣传部门报告等相关制度，2010年年鉴已报史志办。据统计，我局向各类媒体投稿共计25件（其中卫滨区采用12篇、市局采用5篇、河南日报采用1篇），局机关编印简报信息21期，使社会各界在第一时间了解到了我区司法行政工作动态。20、按照2011年创建全国文明城市任务分工，在规定时限内圆满完成各项创建任务。

我局已按时完成区文明办5月份前下达的各项任务目标。

21、完成政府追加的其他目标。

区政府追加的教育、计划生育、防范和处理邪教问题、平安建设、维护稳定暨重点不稳定人员稳控等各项工作均按规定开展。

四、廉政、勤政目标

1、加强对廉政、勤政工作的领导，认真制定和落实区委、区政府关于党风廉政建设责任制的意见和各种规章制度，研究此项工作全年不少于三次。

我们成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持分工负责、分级负责，层层抓落实。制定了相关的责任追究制度，召开会议研究此项工作3次。

2、领导干部要带头执行廉洁从政二十条规定及三条新规定，副科以上领导干部无违法违纪现象。

局长带头做好廉政承诺并与分管的科室、司法所签订责任状。组织工作人员、司法所所长、律师认真学习上级有关文件精神，中纪委提出的“五项规定”、“四项纪律”和“八项要求”，未出现违法违纪现象。

3、搞好班子团结，工作作风扎实，为基层群众办实事，不发生虚报、浮夸现象。

班子成员团结、肯干，工作作风扎实稳定，承诺的五项实事已按部就班开展。

4、认真贯彻民主集中制，开好领导干部廉洁自律专题民主生活会，一年两次。

充分发扬民主，对本局廉政方面出现的问题，进行交流讨论，查找薄弱环节，提出改进意见，并落实整改。目前共召开党支部民主生活会4次，认真检查落实领导干部廉洁自

第二篇：区司法局2011年工作目标完成情况

南芬区司法局2011年工作目标完成情况

今年以来，南芬区司法局在区委、区政府的领导下，在上级业务机关指导下，充分发挥司法行政机关法律宣传、法律服务、法律保障等职能，各项工作取得了一定成效。现将司法局2011年目标管理责任状完成情况报告如下。

一、争取上级资金

二、做好“五五”普法总结验收工作，研究制定我区“六五”普法规划

一是以依法治区领导小组名义制定下发了《南芬区2010年普法依法治理工作要点》、《关于做好五五普法验收工作的通知》、《南芬区五五普法验收标准》、《关于在全区开展六五普法规划调研工作的通知》等一系列文件，保证了总结验收工作有序进行。二是收集整理了我区“五五”普法以来开展普法活动情况及相关文字影像资料。三是深入社区、村指导基层干部开展“五五”普法总结的各项准备工作。5月18日，市“五五”普法工作检查组到我区对“五五”普法工作进行检查验收。听取了我区的“五五”普法依法治区工作汇报，走访抽查了铁山办事处对面沟社区和赵家社区，并对我区的“五五”普法工作给予了充分肯定。经过精心组织筹备，9月3日，我局在全区各乡镇街，区直各部门，政法机关，驻区单位全体公务员和参公单位人员中开展了“五五”普法考试，并取得了较好的成绩。

三、深入推进法律六进，开展各类主题法律宣传教育活动，提高全民法律素质

今年是国家实施第六个五年普法规划的启动之年，我局围绕送法下乡、森林防火、社区换届选举、专业法宣传，组织、协调各镇（街道）、区直部门，各基层单位开展了各类主题法制宣传活动。

一是开展送法下乡活动。我局于年初制定下发《南芬区2011年送法下乡活动实施方案》，在全区范围内开展以“送法下乡到基层、促稳定促和谐促发展”为主题的法制宣传教育活动。春节前，我局会同区政协、区文化局、区科技局等部门深入较为偏远的下马塘镇马家村开展“法律、科技、文化”三下乡活动。共免费为村民发放法律知识读本200余册，接受法律咨询人100多次。

二是组织开展便民服务周活动。5月17日，制定下发《南芬区司法局便民服务周实施方案》。我局与区综治办等十余家区直单位在铁山街道三十六户社区广场举办“便民服务周”广场宣传活动，现场悬挂宣传横幅6幅，展出法制展板20余块，免费发放法律援助知识问答等宣传手册2000余册。为扩大宣传效果，我局还组织了各基层司法所，深入企业、社区、学校和农贸市场等场所，举办法治图片展、解答法律咨询等形式，把与人民群众工作和生活密切相关的法律知识大力宣传好和普及好，不断增强广大人民群众的法律意识、法制观念和法律素质，不断提高广大人民群众依法自治、依法自律、依法维权的能力，积极地在全区农村进一步营造浓厚的法治氛围。

三是组织开展法律援助年系列宣传活动。3月9日，我局在区文化广场开展了法律援助专题广场宣传活动。活动现场悬挂了大幅标

语，解答现场法律咨询50余人，向过往群众发放宣传品300余册，南芬街道盘道社区秧歌队也前来助兴，区司法局还连续一周深入农村、社区开展宣传活动，在全区群众中产生较大影响，法律援助案件数量不断上升。

四是开展护林防火法制宣传。在护林防火期间，我局组织基层司法所开展了形式多样，内容丰富的《森林法》专题宣传活动。郭家街道司法所开展了“家火山火一起防”主题宣传活动，通过广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传《中华人民共和国森林法》；铁山街道司法所在儿童乐园举行了“告别陋习，文明祭祀”法制宣传活动，活动由六百户社区居民百余人现场签名争做文明祭祀宣传员开始，六百户社区主任宣读了“文明祭扫”倡议书，讲解文明祭祀的重要性，现场社区志愿者又发放600余份宣传单。社区干部还自编自演了《绢花秧歌》、配乐诗朗诵〈清明祭祀拂新风〉、舞蹈〈欢乐的跳〉等法制文艺节目。南芬街道司法所向铁路沿线居民群众散发《致广大居民群众一封信》，禁止烧纸等不文明祭祀活动。

五是开展律师义务法律服务日活动。2011年6月12日,我局在铁山街道六百户社区组织开展“我为党旗添光彩义务法律服务日”活动。组织辽宁国峰律师事务所三名律师为现场群众免费解答涉及房产继承纠纷、相邻纠纷、土地征迁纠纷、借贷纠纷等法律咨询50余件，还避免了一起因楼房漏水问题引发的一栋居民楼邻居间的群体性矛盾激化。区司法局在活动现场免费发放了《人民调解法》、《法律援助程序》等法律宣传品五百余份。为营造现场热烈气氛，六百户社区法制文艺宣传队在活动开展之前为现场群众表演了欢快的集体舞蹈。

四、认真抓好司法所规范化建设

根据司法所规范化的要求，我们对五个司法所建设情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

1、管理体制情况

南芬区现设臵五个基层司法所，即思山岭、下马塘、郭家、铁山和南芬司法所，实行区司法局与乡镇政府（街道办事处）双重管理，以区司法局为主的管理体制。五个司法所专项行政编制为13人，现实有12人，均为大专以上学历。其中公务员6人，全额事业干部6人。

2、工作经费保障情况

五个基层司法所人员经费、公用经费和业务经费随乡镇、街道列入综合预算，远远达不到人均1.81万保障标准。各司法所，所需各项经费均需向所在乡镇、街道申请拔付。

3、司法所办公用房建设情况

思山岭、下马塘和郭家司法所利用国债资金，办公用房达到了“四室百平”的要求，设臵为所长室、办公室、调解室和档案室；铁山和南芬司法所办公用房不足30平方米，存在着与其他部门合署现象。

4、司法所所长配备情况

五个司法所所长配备齐全，分别享受副科级待遇，5、司法所标识保用情况

五个基层司法所内外设有统一规范的标识、标牌。

6、司法所设施装备情况

五个基层司法所办公设备基本齐全，配备有新式的办公桌椅、卷柜、沙发、办公电话、电脑、打印机、数码相机等，现代化办公条件有较大改善。思山岭和下马塘司法所配备有司法警用摩托车。

7、司法所档卡簿册管理情况

各司法所的工作簿册分类清楚，记录详细，能够全面真实地反映各司法所的工作情况。

1、建立人民调解工作台帐。人民调解工作台帐主要内容包括：民间纠纷调处、排查、调解协议制作、回访、调解协议履行登记等，并按规定实行“一案一卷”建档管理。

2、刑释解教人员安臵帮教工作台帐。释解人员安帮工作台帐的主要内容包括：释解人员安臵帮教情况登记、释解人员衔接登记、释解人员解除帮教登记、释解人员重新犯罪登记、释解人员就业安臵登记。

3、建立普法依法治理工作台帐。普法依法治理工作台帐的主要内容包括：法制宣传教育情况登记、依法治理工作情况登记、向基层党委政府（办事处）提出法律意见和建议情况登记。

4、建立法律援助工作台帐。法律援助工作台帐的主要内容包括：法律援助案件受理情况登记、法律援助案件办案情况登记、法律援助案件办案执行情况登记、法律援助案件经费使用情况登记。

5、建立司法所自身建设台帐。司法所自身建设台帐的主要内容包括：行政例会情况登记、政治理论学习情况登记、业务知识学习情况登记、司法所及工作人员奖惩情况登记。

8、司法所职能作用发挥情况

我区五个基层司法所，在区司法局和各乡镇、街道的领导下，按

照司法所九项工作职能，在普法依法治理、人民调解、安臵帮教工作、基层法律服务等方面都较好发挥了职能，有力地维护了地区安全稳定。

五、抓纠纷调处，依法化解纠纷，提高纠纷调解成功率 我区各人民调解委员会在局领导、社区领导及乡镇政府的领导下，根据自身实际情况，认真开展工作。各所把人民调解工作的重点确定为“三个深入（深入纠纷现场、深入当事人家中、深入一线）、三个防止（防止矛盾激化、防止事态扩大、防止民转刑发生）”即：对土地、山林边界、林木权属、宅基地等纠纷要深入现场勘查，掌握纠纷的第一手资料；对婚姻家庭、邻里关系等纠纷深入当事人家中，依法依情依理进行调解；对重大矛盾纠纷、群体性事件，要深入事态复杂第一线，全力控制事态扩大和激化。

南芬区全年共受理人民调解案件324件，调处324件，调处率达100%，调解成功316件，调解成功率达97.5%，协议涉及当事人896人，涉及金额20.17万元。全区共排查预防纠纷350件，成功排查预防纠纷340件，发挥了人民调解维护社会稳定的“第一道防线”作用，有效地保持了南芬地区社会的和谐稳定。

六、认真做好安置帮教工作

七、以开展法律援助年活动为载体，开展全民普法工作，切实保护弱势群体利益，维护社会公平正义

一是大力开展“法律援助年”宣传活动。成立“法律援助年”活动领导小组，制定下发活动具体实施方案，在全区各镇、街道办举办

五次大型专题宣传活动，发放资料2000余册，宣传单位5000余份；在区有线电视上开展了一个月的主题宣传，大力宣传了“法律援助年”活动的目的和意义。通过大力宣传，我区法律援助社会知晓率大幅提高。截止到12月12日已受理各类法律援助案件247件，其中诉讼案件6件，其中行政案件1件，民事案件5件；非诉讼案件241件；解答法律咨询317次；法律援助律师参与办理涉法信访案件58件。为地区社会和谐稳定，为弱势群体提供高质量的法律帮助。

二是法律援助中心信息管理平台投入使用。经过人员培训，数据录入，整体调试，南芬区法律援助信息管理平台已初见成效。至此，我区群众今后申请法律援助及咨询法律援助事宜均可网上进行。法律援助管理信息系统的投入使用，为法律援助科学管理奠定了基础，进一步规范了法律援助工作。同时，通过对法律案件申请受理情况的统计分析，能够及时了解人民群众的法律诉求，为化解社会热点难点问题提供了参考依据。

三是大力加强法律援助工作在维护稳定化解矛盾工作中的作用。法律援助工作与信访、调解组织的沟通联系日益密切。截止到12月12日，区法律援助中心共受理各类法律援助案件247件，其中诉讼案件6件，其中行政案件1件，民事案件5件；非诉讼案件241件；解答法律咨询317次；上半年法律援助律师参与办理涉法信访案件58件。

八、开展全民普法工作，化解社会矛盾纠纷

普法教育是提高全民法律素养，减少社会矛盾，维护社会稳定的基础。今年以来，我们以“法律六进”为载体，重点开展《人民调解

法》的宣传工作。各村、社区采取壁字、专栏等形式定期开展有关法制宣传活动，不断提高社区人员、村民的法律意识，以开展“法律援助活动年”活动为契机、着力加强人民调解工作中的法律援助活动，在“三八”妇女节、“315权益保护日”、“安月生产月”等节点，司法局联合林业、民政、妇联、工商、团委等部门积极的到辖区内人群集中的地方进行相应的法律法规的宣传。邀请了省诉讼法协会副会长、辽宁大学法学院副院长郭杰教授在沈家村为镇机关干部和村委会干部讲解山林、土地等与农村生活生产相关法律，起到了很好的效果。全年共组织开展各类法制宣传42次，发放各类宣传资料8000余册，宣传单12000余张，进一步增强了人民调解工作的社会认知度，通过加强各项法律法规的宣传活动，提高了群众的法律意识，减少了因不知法、不懂法、不守法造成的矛盾纠纷。

南芬区司法局

2011年12月12日

第三篇：2012目标完成

高效务实求效率 和谐奋进谋发展

——陈村二中2012年领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先我代表陈村二中全体师生对各位领导莅临我校检查指导教育教学工作表示热烈的欢迎。

一年来，在县教育局的正确领导与大力支持下，我校班子全体成员认真贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，积极推进素质教育，实施高效课堂，坚持教育创新，深化教育改革。以全面发展为宗旨，秉承‚质量立校，高效务实‛的办学理念，学校整体工作思路以构建和谐校园、书香校园、文明校园、平安校园为宗旨，努力彰显办学特色。把科学化、人性化管理作为立校之本；苦练教师素质，严抓课堂教学管理，并借助现代技术教育手段，不断优化课堂结构，健全教科研体系，强化教学研究，规范师生教学行为，完善校园管理制度，使教学质量不断提高。现在我代表学校班子将一年来的工作做以汇报。

1、加强师德建设，全面提升教师形象。我校一直把德育工作放在首位。建立了由党支部、团支部、政教处、班主任及所有任课教师为主的德育工作网络，德育工作做到有计划、有措施、有总结。学校的德育常规，从我校实际出发，通过开展主题教育，学习《中小学教师职业道德规范》和‚十条禁令‛,加强教师的思想教育，努力提高德育工作的针对性和实效性。实施学生德育量化考评工作，鼓励学生纠正不足，见贤思齐，积极进取。通过国旗下演讲、主题班会、晨会、班级黑板报、学校黑板报、学生手抄报、学生知识竞赛、法制

报告会等时机，对学生进行文明礼仪、感恩、革命传统、努力学习等多种形式和途径实施德育内容。

2、加强班子建设，全面提高工作效率。一支好的班子队伍就是一所好学校。陈村二中领导班子是一支精诚团结、和谐奋进、齐心谋事的领导团队。新领导班子成立才一学期，在教育局领导的关怀和指导下，陈村二中围绕‚加快学校发展、提升办学水平‛这一主旋律，努力实现学校‚办优质初中教育，创平安和谐校园‛的办学目标。校领导班子以高度责任感和使命感投身于教育工作中，化解难题，积极创新，虚心求学，奋发进取，不断提高科学管理的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

一是学校班子成员以办好学校为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。作风民主，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持从学校的发展、教师的利益出发。

二是坚持校务、政务、党务公开，增强透明度，促进学校的凝聚力；我们主动征求教职工的意见，在评模、评职、晋级、评优中做到公平、公正、公开。让全体教职工觉得生活在一个人人平等、事事公正、公开、公平的环境中。

三是从管理的各个环节入手，促进干部的廉洁自律，根据上级的要求，切实加强党风廉政建设，从制度、机制上加以防范。四是做到深入教学第一线，勇挑重担。既担任行政管理，又在一

线坚持教学，发挥‚双肩挑‛、‚两个作用‛发挥好，做到‚教好一门课，管好一处室，带好一批人。‛可以这样说，我们学校班子是一支学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型的领导班子，班子的工作效率、工作能力已经得到了学校全体教师的一致认可。

3、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。教师队伍建设是实现学校可持续发展的保障。

一是十分关注青年教师成长。去年，学校新招聘了4名新教师和从十二中分流了7名教师，为了尽快使他们融入十一中团体，加速他们的成长，学校实施了‚导师制‛和‚一帮一‛结对子以及见习班主任制，通过‚定尺子‛确定目标，‚结对子‛以老带新，‚指路子‛引导成长，‚压担子‛循环教学，‚搭台子‛创造条件，为青年教师的成长建立了快速通道。今年3月28——30日期间学校隆重举行了青年教师优质课比赛活动，有14位青年教师参加了比赛。期间，有数十名家长及兄弟学校同仁来校观摩交流，广大教师积极参与听课、评课活动，听课人数和节数达到历史新高616节。经过激烈的角逐，闵礼刚、孟顔顔、周芬、石芳芳、周伟生、石峰、廖媛媛、谈江滔等8位青年教师荣获一等奖，获得‚教坛新秀‛称号，为教师队伍建设又增添了一批新的活力。

二是强化备课组建设，加大科研力度。加强教研组、备课组的建设，以教研组、备课组为单位，认真钻研新教材，研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位臵的转换、评价方式的改革等方面进行积极探索，实践、改革。特别是在课堂教学方面，提倡自主、探究、合作的学习方式，在这方面取得了较好的效果。形成‚共同研讨、共同成长‛的科研氛围。各学科备课组建设，积极开展以‚问题整理、分析成因、解决问题、归纳结论‛为程序课例和案例评析，思考和研

讨教学内容、方法、策略等，抓实各教研组集体教研活动，做到活动有计划、有安排、有主题、有检查，有反思，开展得扎实有效，各个教研组长各负其责，切实做好每个教研时间的教研工作。深入开展优秀教研组、先进备课组评比活动，打造优秀教研团队，推进教育教学改革，提高课堂教学质量。

三是课题引导，以研促教。学校全力承接了‚全国教育科学教育部规划课题‘区域内义务教育学以国家、省、市级课题为抓手，深入开展科研活动。学校承担了义务教育区域内涵式发展研究’子课题——学校‚智慧型课堂教学模式‛课题研究。校长陈新山担任课题的主持人。学校成立了课题研究工作领导小组，校长和书记亲自挂帅任组长，分管校长为副组长，各处室负责人为主要成员，全校教师全员参加。通过课题研究，以研促教。本我校化学学科刘卫玲老师主持的省级课题《九年级化学内容标准中，学生的兴趣点及难点探查》结题，已经通过结题论证，取得了很好的成效。数学组的陶增元主持省级课题《‚一讲就懂，一做就会错‛的原因分析与矫正对策》正在研究中，新申报的物理学科罗向新老师主持的省级课题《义务教育物理教学中提高学生物理素养手段的研究》，语文组的李秀兰主持的市级课题《课外阅读的课内阶段性引导》，历史组的孟颜颜主持的市级课题《如何运用现代教学手段打造智慧课堂》，政治组的周伟生老师主持的市级课题《城市实践班级内不同群体学生均衡发展的研究》等也进入实质性的研究阶段。四是赛课说课成绩显著。吕琴、高国有、方昱、殷琴老师在九江市第二届初中英语青年教师专业基本功比赛活动中获一等奖；涂嫦、方萍、曹缤月老师获二等奖。陈晓琴、江岚老师在九江市2012年初中语文教师说课及教案设计评比活动中，获说课组一等奖。

4、加强德育工作，全面提高学生思想道德水平。一年来学校始终把学生的德育工作放在各项工作的首位，确立了以“治本教育”即（塑造美好灵魂，养成良好行为习惯）为核心的德育工作方针，确定了‚好习惯就是好学生，有进步就是好学生‛的德育工作理念，提出了‚每天进步一点点，三年成长一大步‛的育人措施。

一年来学校德育工作，围绕四个‚一‛即：突出一个中心，学生安全这个中心；抓住一条主线，提高学生素质这条主线；带好一支队伍，即‚班主任教师队伍管理‛；举行一系列活动，用丰富校园文化生活提高学生素质。

一是始终把‚学生安全‛放在工作首位，紧紧围绕‚学生安全‛这个中心开展了形式多样的学生安全教育活动，开展防灾安全自救逃生演练活动，使学生懂得了简单的逃生常识，掌握逃生方法，提高了心理素质。

二是坚持不懈抓好养成教育，制定了《九江市十一中卫生评比细则》，同时安排专人（抓学校环境卫生的检查、评比。劳动部学生会干部每天至少检查各班卫生两次，每天利用课间通过校园广播及时通报检查情况，并提出整改要求；每周晨会，全校大会通报卫生检查情况，并计入班级月考核。

三是加大对不文明惩治力度，对违纪同学给予不同程度的纪律处分,起到了警示作用，有效的促进了校风、学风建设。

四是加大班主任工作考核力度。依据学校班主任考核办法，在总结上学年经验的基础上，进一步加大班主任考核力度，做到干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步调动广大班主任工作的热情，呈献出了一批优秀班级。五是积极开展主题班会比赛和班主任工作交流

会，展示了我校主题班会和班级管理水平，江岚、方萍、高国有老师获得一等奖。2011年政教处收到德育论文38篇，周伟生、石芳芳、江岚老师参加了学校德育论文交流，游云老师的论文在《九江教育》刊登。六是大力开展‚创先争优‛评比表彰活动，进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、奋发向上、勇争第一的求学意识。吴珮琳获江西省三好学生，江梓成获江西省优秀学生干部，吴珮琳、孟娜娜获九江市三好学生，江梓成获九江市优秀学生干部。全校有表彰了校级优秀生487人，其中三好学生148人，优秀学生干部89人，学习积极分子139人，优秀团员 54人，优秀团干28人，优秀学生会干部29人。

5、加强教学管理，全面提高教学质量。一年来，我校全面贯彻落实党的教育方针，严格执行教学法规课程，上足课时，做到学科安排不走样，综合实践课程不走味，校本课程安排不走调，确保高质量完成各科教育教学任务。

一是狠抓教学常规管理，切实向管理要质量、要效益，严格教学秩序。

二是加强课堂教学管理，确保学校教学秩序的稳定。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并配合年级组做好教师课堂考勤工作，并及时反馈。

三是坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。引导广大教师重学生的学习状态，重组织教学，不一味追求速度和进度，课堂程序反应出感知读、启发思、组织议、点拨讲、指导练和创新用；

四是重视课堂练习巩固和提高，确保课堂效率。要求教师具体做到：基础知识扎实练、重点内容反复练、关键问题突出练、易混问题对比练、拔高问题综合练。

五是对作业的设计和批改做到‚四精‛（精选、精讲、精练、精批）和‚五必‛（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必就纠）；切实减轻学生过多的课业负担，对学科辅导资料进行总体控制，反对‚滥定教辅资料和‚题海战术‛等违反教学规律的做法，讲究课堂教学的效率，提高45分钟的效益。

六是坚持校级领导和中层干部以及教务处人员推门听课和蹲初三年级组制度，本学期继续有计划、有目的地对全校部分教师进行了随堂听课，对被听课教师教案等材料进行全方位检查，针对存在的问题，及时督促有关老师整改，努力促使其业务水平的提高，部分干部深入初三班级协助班主任开展班级管理和中考复习动员工作，取得一定成效。

七是开展学生评教活动，及时进行了反馈并教师进行了沟通、及时提出了整改意见。组织了全校学生对全体教师进行民意测评，主要内容是针对教育教学质量，从备课、上课、课后辅导以及教师家教及体罚、变相体罚学生等多方面向学生获取信息，以便全面了解该教师的教育教学工作情况。发现总体情况良好，只有及少数教师存在一些问题，八是中考成绩基本平稳，今年中考成绩700分以上人数37人，其中江梓成同学以737总分名列全市第三名，320名同学上重点分数线。九是外事交流活动成效显著，江梓成和吴佩林同学获得第 届新加坡中华中学南洋奖学金项目得主。在夏副校长的分管下，在有关教师大力支持下，在办公室游主任的大力协助下，实现了他们赴国外深

造学习的机会。在市外国语学校强手如林的竞争中争得2个席位，来之不易，可喜可贺。

6、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。校园安全工作事关学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立‚安全无小事，责任重泰山‛的理念，坚持防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

一是通过多种形式的安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；

二是建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格实行责任追究制度。

三是贯彻‚谁主管，谁负责‛的原则，做到职责明确，责任到人。学校与各主管副校长、各科室负责人以及各班主任层层签订责任书，明确各自的职责。

四是不断完善学校安全保卫工作的规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作的形势发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

五是加强门卫安全管理，严格执行门卫询问登记制度，把好校园入口关。非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校。严格学生请假出校登记制度，严格执行学生出校审批手续，确保学生在校人身安全和正常的教育教学秩序，一年来，学校未发生重大校园安全事故。六十深入开展了创建‚平安校园‛专项整治活动，加强了校园周边环境的综合治理，提高了自我防范能力，优化了育人环境。

7、加强基础设施建设，努力改善办学条件。学校硬件建设是实现争创‚一流环境、一流设施‚办名校的基本要求。教学设施现代化，教学手段有效化，教学环境优美化是提高教学质量的可靠保证，一年来我校累计投入资金达40多万元，完善了学校现代教育技术各项设施设备，①实施‚多媒体进教室‚工程，配臵教室钢制多媒体讲台，实现了师生‛足不出户‚就可以使用享受先进的现代化教学技手段，方便了教师的课堂教学，也为打造高效课堂提供了技术保障；②争取移动公司的支持，我校校园网建立了移动的无线局域网，为广大师生的工作与学习提供了广阔的空间。在上级部门的大力支持下，今年暑期有实施了‛三大工程：一是校舍外墙出新改造项目；二是两栋教学楼内外改造项目；三是七楼阶梯教室改造项目。这些项目都是经过是教育局、市发改委、市财政局三家审批的项目，资金来源于市局教育附加资金。暑期同时又争取了‚视频监控系统‛和‚21间电子白板教室‛建设项目，资金由市局要求我校扩招，请求资金支持中安排。为什么要搞这么多的建设？

一是促进学校发展的需要，我校历史欠账太多，硬件精神、设备投入严重滞后和满足不了形势发展的要求；

二是广大家长的反映和呼声，教室破旧，环境简陋； 三是迎接下半年省‚现代教育技术示范校专项督导评估‛的需要；

四是为迎接建校30周年校庆的需要。

所有项目按照上级的要求，实行招投标，分管张校长主抓，我没有插手招投标工作，也欢迎大家监督。目前各项目都在有序进行，项目完成后校园环境，教学环境和条件将有较大的改善，为广大师生的工作、学习将创设一个优雅美观的环境。

同志们，一年来，我校的各项工作虽然取得了一定的成绩。但与与上级的要求和兄弟学校相比还有较大的差距：一是一些教师职业素养不高，自主学习积极性不强，科研意识不浓，敬业精神不强，课堂教学低效；二是教学常规落实管和质量过程监控等方面存在诸多问题，管理缺位，存在管理盲区；三是在贯彻民主教学思想，构建民主和谐的师生关系等方面做得不够体罚或变相体罚现象时有存在；四是在师资队伍建设上，学校较有名气的学科带头人还不够多。今后，我们将进一步加强师资队伍建设，努力打造‚名师‛工程，用教研教改锻炼教师，用教师魅力熏陶学生，用教育质量发展学校，我相信，有上级的关心和大力支持，有学校党政班子的正确领导，有全体党员干部的奋勇争先，有在座各位骨干的真抓实干，十一中明天一定会更加美好。

第四篇：上半年目标完成情况

企业管理部上半年目标完成情况总结

根据公司经营层与企业管理部签订的《2012经营管理目标责任书》各项内容，结合部门KPI指标以及各级会议领导讲话精神，针对部门上半年各项目标完成情况，总结如下：

第一节定量目标

一、计划管理目标

上半年，计划平均达成率为87.33%，计划达成率半平均值高于公司要求2.33%，其中6月计划达成率达到93.55%，3月份的84.20%和5月份的84.85%均未达到85%的目标值。其主要原因分析如下：

1、目前计划达成的统计标准不是十分严格，默认未完成计划事项为计划调整，导致统计数据整体偏高；

2、随着计划管理体系的有效运行，各部门计划编制日趋科学、合理，并着眼于计划的落实，公司计划达成率有整体走高的趋势。

二、制度建设目标

2011年，公司完成了制度梳理项目，2012年制度管理的重点是“持续建设，落地实施”。随着各部门逐步强化制度管理意识，公司制度的执行度及知晓度均有稳步提升的态势。

2012，制度管理目标均值会低于公司总体目标，力争通过

为期一年的制度建设，在末达到制度执行度不低于80%，制度知晓率不低于90%的目标。

三、合同管理

因为制度梳理项目，公司一季度各项关于采购的业务均属停滞状态，合同审核数量自二季度初开始有所增长，以养护工程部和运维中心采购业务需求的扩张，5月份合同审核数量激增，半年内共审核合同46份，审查合法，合规率达到100%。

预计下半年合同审核数量将超过上半年总和，企业管理部将以更高的工作标准，更积极的合作态度，秉持不损失公司利益等原则，协助各部门完成合同审核工作。

四、采购管理

因为采购管理模式的变更，公司一季度原则上不发生采购事项。随着采购体系的逐步完善，二季度起，企业管理部在政治工作部的有效监督下，配合各采购部门，按照公司既定程序完成了28次采购组织工作，履行了采购手续，签署了采购意见，保证了管理有效，不合规采购发生次数为0的目标。

五、其他定量目标：

1、人身安全伤亡事故或安全生产事故发生次数为0。

2、群体性上访或不稳定事件发生次数为0。

3、违法、违纪腐败事件发生次数为0。

4、工作计划安排合理、运行顺畅，预算控制得当，超预算率为

0。

5、政治学习、业务培训组织得力，每月开展不少于4次的专项学习，保证了月度不少于1次的目标。

第二节定性目标

根据公司上半年各项工作要求，企业管理部达成如下各项目标：

1、服务区监管有效，保证三星级服务区称号，已顺利通过了2012ISO年审。

2、部门内制度执行有效，落实有力。

3、固定资产管理规范。

第三节待完善目标

公司目标管理体系尚未健全，目标分解不十分到位，尤其对目标完成情况监督督查力度较弱。

改进措施：

（1）企业管理部将加大《目标管理办法》的宣贯工作，强化“目标-计划-考核”的概念宣讲，建立健全公司目标管理体系；

（2）注重日常目标资料收集，加大日常监督力度，目标管理常态化。

第五篇：目标完成情况自查报告

目标任务完成情况 自 查 报 告

今年我乡的目标考核工作紧紧围绕方考领字[2012]1号文件，严格对照《##县2012乡镇工作目标考核体系》，把各项目标任务分解到各分管领导，分管领导又按照所分管的工作落实到相应的单位和个人。对目标管理工作，全乡有计划、按步骤地做了大量的工作。现将我乡2012年的目标考核工作完成情况自查如下：

一、推动跨越发展

1、主要经济指标

（1）固定资产投资、招商引资：全年完成固定资产投资9360万元，占年任务3700万元的253%。

（2）财政收入：财政收入，自2008年以来，我乡9口合法煤矿划归百管委后，仅余的一口大元煤矿至今整改未生产，致使我乡财政收入一直处于挂末位置，今年地税任务完成411.48万元，占总任务的25.6%；国税完成8.56万，占总任务的0.01%，鉴于此情况，我乡党委政府也曾向上级部门多次反映。

2、招商引资

今年我乡完成招商引资1.25亿元，占年任务1亿元的

125%，签约项目4个，其中隆丰矿业有限责任公司、鸿发工艺石材厂正式投产运营，创产值450万元，创税收140万元。

3、实施“城镇化带动战略”

（1）小城镇建设迈出新步伐。一年来，在乡党委政府的正确领导下，通过多渠道、多方位筹措资金加大对城镇的基础设施建设。给中小学安装了供电部门支持的变压器一台，完成@@集镇2.4公里70万元投资的路灯建设工程，和23万元的临时农贸市场建设工程。，新添置环卫设施垃圾车、垃圾斗、手推环卫车等。将新农村建设和小城镇建设结合起来，进行了@@街上立面改造和各村寨黔西北民居建设工程，完成投资365.2万元，638户人家房屋得到了美化、亮化，助推了小城镇建设的步伐。街道整洁，路旁灯亮，集镇品味提升，幸福指数提高，人居环境改善，社会和谐稳定，经济健康发展。

（2）生态文明家园“五园新村”建设：黔西北民居建设已完成760户，元宝组基本达到“五园新村”的建设标准。

（3）危房改造：按县危改办制定的考核方案标准及相关文件精神，我乡2012年危房改造第一期工程163户，已全部完工验收；第二期工程137户，完成95%，至今未验收。

4、基础设施建设

（1）交通基础设施建设：①通村公路养护：按上级匹配

资金的1:2匹配养护经费，并保障辖区内通村公路畅通。②完成以工代赈项目投资144万元，修通@@社区新街组至大元组等三条共12.5公里的通组公里，收益群众150户、700人。水毁道路投资80万元，维修了新华茶林至双坝等9条共13公里受灾通组公路。

（2）水利基础设施建设：对市、县投入的120.74万元的@@村饮水安全工程顺利实施，五个村民组2623人吃上了安全放心的自来水,协调做好施工过程中的群众工作，落实已经制定的饮水安全工程管理措施，使工程持续发挥效益；落实防汛抗旱行政首长负责制；明确了水利资源普查指导员和普查员，按水利普查进度安排，按时完成各项工作。

5、农业产业化和扶贫攻坚

（1）农业产业化：农业经济稳步发展，我乡始终把增加农民收入作为农村工作的出发点，大力推进产业结构调整，全年来，稳住玉米种植面积4230亩，全面完成秋种任务；中药材种植3000亩，核桃种植393亩，猪存栏5100头，出栏2680头，其中规模养猪场2个，生猪存栏4510头，出栏120头。牛存栏2682头，出栏813头。羊子存栏2595只，出栏390只。其中规模养猪场一个，存栏134头，出栏65头。家禽存栏15265羽，出栏13867羽。

（2）扶贫攻坚：完成了县分解到乡的减贫摘帽的目标及减少农村贫困人口任务；启动实施2012年的财政扶贫资金项

目，中药材种植和核桃种植正在实施中；组织了农村贫困劳动力农业产业化技能培训任务1期100人,完成了县分解到乡的帮扶任务。

6、建设生态文明

（1）生态工程建设：认真开展集体林权制度改革；督促管护好辖区林区，制定应急预案，乡村干部包保责任落实，有宣传方案，成立了乡30人村20人的扑救队伍；确保森林火灾受害率控制在0.1%以内；无违法占用林地行为。

（2）环境保护：按照县政府与我乡签订的环境保护目标责任书规定的任务，完成化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物目标控制任务。

7、消防建设

我乡的消防工作严格按照与县人民政府签订的《##县2012年消防工作目标责任书》要求进行。

二、促进社会和谐

1、发展社会事业

（1）人口和计划生育：严格按照有关会议和文件精神进行人口和计划生育全程管理服务工作；截止9月底，共出生婴儿101人，其中计划内98人，符合政策生育率达97%，出生率为11.55%。完成“四术”87例，其中58例结扎（6例为二女结扎），完成105.5%，28例上环，完成127.3%。

（2）整脏治乱：我乡党委政府高度重视“整脏治乱”工作，采取了多项措施狠抓“整脏治乱”工作。一是加强领导。

成立了由书记任组长的整治工作领导小组，将整脏治乱工作纳入“一把手”负责工程，由一名副乡长专门抓。二是考核措施落实到位。制定了“整脏治乱”考核办法，考核包保到人。三是加大资金投入。为确保整脏治乱工作的有效开展，在乡财政十分困难的情况下投入资金10余万元，用于改善“整脏治乱”装备：购买了一辆垃圾清运车；购买了20个活动垃圾桶散放在集镇街道，彻底解决了机动车辆上人行道的问题。四是加大宣传力度，利用发放宣传单、张贴标语等形式进行宣传。通过以上几项措施，@@乡的“整脏治乱”工作得到了更进一步的提高，营造了整洁有序、文明和谐的人居环境。

（3）思想政治建设：严格按照县委宣传部对我乡制订的宣传思想工作业务目标管理责任书的内容和要求执行。

（4）公共卫生：将疾病预防控制和妇幼卫生工作纳入我乡重要工作内容。各类传染病发病率低于上年水平，保质保量完成基本卫生服务均等化项目，孕产妇住院分娩率达95%以上。完成辖区内村卫生室建设任务。

（5）社会保障：新增转移农村劳动力150人，城镇新增就业人员18人。

（6）民政工作：民政工作稳步推进，我乡积极解决民生、维护民利，落实各项民生保障，认真开展城镇低保、救灾救助、优抚、残疾人权益保障等各项工作。截止11月底，全乡享受农村低保666户1230人，五保户45户，每人每年1200

元的补助金已全部发放到位。今年发放受灾补助3万元，房屋因灾受损补助5.2万元，发放季节性缺粮110吨，医疗救助60万，以及临时性救助价值5万余元的物资。今年我乡还投入资金2万元翻新了乡敬老院，为老人新置办了毛毯、棉被等保暖用品，并为敬老院新装了热水器，保证老人们的正常生活，为他们营造舒适的生活环境。我乡民政事业全面持续协调发展，较好地保障了人民群众的切身利益。

（7）教育工作：做好我乡推进义务教育均衡发展相关工作；配合做好教育工程建设；协助管理好中心校、中学，管理好村级小学和教学点；做好乡人民政府教育工作督导评估自查自评工作。

（8）文体广电工作。文化工作：配合做好乡文化站设备配置和文化站信息共享工程基层点建设，完成农家书屋建设任务并正常开放，组建文艺演出队伍，支持辖区内行政村建立农村文艺演出队；体育工作：开展全民健身活动，完成全民健身工程、全民健身路径工程建设任务；广电工作： 积极配合推进“县乡联网”工程，有效组织开展“清卫”工作，配合完成“村村通”“户户通”工程。

（9）科技进步：严格按照##县创建科普示范县工作目标管理责任分解表的内容和要求执行。

2、维护社会稳定

（1）信访工作：严格按照县委、县政府与我乡签订的《##县信访维稳工作2012目标责任书》制定的标准执行，无

群体上访和越级上访。

（2）维稳工作和社会治安综合治理：严格执行年初签订的《目标责任书》。

（3）预防职务犯罪。加强预防工作制度建设，强化预防工作规范管理：组织机构健全，建立健全预防职务犯罪工作领导机制；将预防职务犯罪工作列入目标进行检查考核；积极完成县预工委办公室安排的工作；有效地预防职务犯罪发生。认真开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动：开展预防工作有安排、有计划；结合实际，采取多种形式开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动二次；编发预防信息3期。采取有效措施，进一步贯彻落实《贵州省预防犯罪工作条例》：领导班子组织开展了学习《条例》。强化预防工作调研，为上级决策、指导工作当好参谋。深入开展调查研究，注意总结经验，发现存在的问题，提出解决的对策和建议，完成预防工作调研文章1篇。认真开展行贿查询，规范招投标行业：工程招投标、大宗物品采购时，均在阳光下进行，严格实行招投标的有关规定。

（4）安全生产：严格执行《##县2012安全生产目标管理考核方案》，无一起安全生产事故发生。

（5）应急管理：辖区内企业、社区、村预案制定率达100%，学校及其它各类事业单位预案制定率达100%；建立健全信息搜集报告制度。

三、提高执政能力建设

1、加强机关建设

（1）继续开展“作风建设年”活动：落实作风建设年各项措施；按照《##县深入开展作风建设年计划表》要求，按时报送作风建设年相关资料；建立首问责任窗口或服务接待窗口。

（2）“四帮四促”活动：开展千名干部万名党员“走百村进万户”实践活动，建立解决问题及帮扶台帐，认真记录《民情日记》；根据要求，按时报送资料。

（3）开展“环境建设年”活动：按照上级文件和相关要求，严格执行。

（4）严格按照相关要求开展“六型机关”创建活动。（5）考核管理工作：已制定对所管理干部的目标责任书，不断完善相关制度；不断完善所管理干部的动态跟踪考核档案；按要求及时报送乡科级领导班子和领导干部各类工作实绩报告及考核结果。

2、加强党的建设

（1）基层组织建设：建立村级干部绩效考核机制；足额按时发放离任村干部补助,足额按时发放村办公经费。对村（居）“两委”主要负责人进行培训；开展乡村干部轮训工作。深入推进农村党员创业带富工程，建立工作台账，参与创业带富的党员达40名以上。认真开展党代会常任制工作，继续推行“一箱三卡”和“六议两公开”工作机制。

（2）干部执行力建设：建立完善所管理干部问责制度并

按制度实施。按要求参加县委、政府重要会议。加强乡村干部工作落实力的监督和考核。

（5）党对人大、政协工作的领导：①党对人大工作的领导：代表工作：督促镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见；听取镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见情况报告，办结率达100﹪；培训代表；组织乡人大代表开展代表小组活动；开展集中视察；开展专题调研。召集乡人民代表大会情况： 召开乡人民代表大会，审议乡人民政府工作报告、财政预算和人大工作报告和其他事项，并作出有关决议、决定。

（6）统战工作：按相关要求及时做好各项统战工作。（7）党风廉政建设：贯彻落实相关文件精神和会议精神。（8）群团工作。①妇联工作：组织建设:本乡妇联有机构、有编制、有牌子、有专职妇干;辖区的村妇代会组建达100%，村妇代会进“两委”班子比例达95%。妇女小额担保贷款工作:按时申报小额担保贷款计划；按时完成放贷任务。妇儿工作：家长学校组建率达95%,开展活动2次。②工会工作，按上级工会要求全面完成相关工会工作。③团的工作：规范团的工作制度，完善团建资料，加强流动团员管理，帮扶青年就业创业，开展团的各项日常活动，及时完成团的各项工作任务并报送相关资料。④关工委工作：健全完善各级关工委组织，按要求完成相关工作。⑤残联工作：做好残疾人基本情况调查，落实了档案归档，正在规范化建设乡残疾

人组织。

（9）武装工作。民兵整组工作完成情况：资料齐全，上报相关资料及时。规范化建设完成情况：有专门办公室、器材室，各项制度牌齐备，各项表册资料齐备。履行急难险重任务情况：有各项预案，完成任务情况良好。

（10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作协调领导小组，并明确一名班子成员分管民族和宗教工作；乡社会事务办具体抓民族和宗教工作。

（11）远程教育工作：按时按要求完成远程教育各项工作考核指标；按要求完成信息报送工作；认真抓好全乡远程教育现场会参观点的筹备工作。

中共@@彝族乡委员会

@@乡人民政府 二O一二年十二月三十日