节能目标完成奖惩制度

第一篇：节能目标完成奖惩制度

节能目标完成奖惩制度

为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。

一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各班组综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的班组和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。

二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。

三、采取年末检查考核的方式对各班组进行节能情况督查。

四、对下列班组和人员给予表彰奖励：

（一）在实施节能工作中做出显著成绩的班组和个人；

（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的班组和个人；

（三）应当予以表彰的其他情形。

五、对具有下列情形之一的通报批评：

（一）造成重大资源浪费；

（二）造成严重环境污染；

（三）应当处罚的其他情形。

六、经过考评获节能先进班组或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。机关事务管理局 二零一四年五月

第二篇：2015节能目标责任书完成情况

节能目标完成情况

2015按照我市节能责任目标要求，为进一步做好节能工作，统一思想、提高认识，落实责任、强化监管，以实施能源计量为重点，以完善标准体系为基础，以认证认可为手段，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制，全面履行《2015节能目标责任书》规定的责任目标，较好地完成了节能各项任务目标。

一、加强节能工作组织领导，建立健全了节能工作机制。成立了由一把手任组长、各职能科室负责人任成员的工作小组，加强对节能工作的组织领导，各小组成员单位各司其职，组织研究、部署、协调解决工作中的问题，推

动辖区内节能工作的开展。

二、开展计量服务和检查，推动节能工作的有效开展。

1、加强能源计量管理，组织开展用能企业节能降耗计量服务活动。一是加强能源计量监管的建设，组织计量所等相关科室，面向重点耗能企业开展节能降耗计量服务活动。二是深入企业开展能源计量调研活动，掌握第一手资料。全市完成对9家重点用能企业的摸底调查和建档工作。三是指导企业按照标准要求合理配备能源计量器具并及时检定、校准，确保计量结果的准确可靠；帮助企业建立、完善计量检测体系，提高数据利用率。指导用能企业完善能源计量信息平台，煤矿等重点用能企业建立了网上直报制度，并建立了能源计量器具、能源计量数据管理制度。

2、积极协调政府及有关部门共同推进能源计量工作。能源计量作为一项节能减排的基础性工作，社会涉及面广，工作量大。我们积极向政府有关部门汇报，加强部门协调，共同推动能源计量工作。配合经贸委共同组成节能减排检查组。对我市部分耗能大户进行了检查。同时为能源计量工作的开展起到了有力的推动作用。

3、加强计量器具的检定工作，促进节能降耗。深入企业开展检定、校准服务，使企业在用计量器具受检率达100％，受检合格率100％。对企业的能源计量器具进行了详实的登记备案，并帮助企业完善了台帐的建立。

4、开展用能单位能源计量检查工作，确保能源计量落实到位，实现用能单位节能降耗。开展了节能产品认证、能源认证管理体系认证、能效标识应用情况的检查，共检

查生产企业14家，依法督促企业做好能效标识的备案和使用工作，对发现的违法行为依法进行了处理。

第三篇：关于2012节能目标完成情况的报告

关于2012节能目标完成情况的报告

区经信局：

今年以来，区政务中心紧紧围绕市、区有关节能减排的会议及相关文件精神，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，切实加强组织领导，严格目标责任管理，节能降耗工作取得了明显成效。现就节能减排工作完成情况汇报如下：

一、节能目标完成情况

严格按照区政府《关于印发XXX区“十二五”节能工作综合方案》（青府发〔2012〕13号）和《关于印发〈成都市XXX区2012年节能工作要点〉的通知》（青府办发〔2012〕63号）要求，进一步落实节能工作。实现人均综合能耗同比下降3.5%以上，人均水耗同比下降4%以上，单位建筑面积能耗同比下降3%以上。

二、节能工作的主要措施

（一）加强宣传、提高认识

保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。区政务中心多次召开节能工作会议，组织全体工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

（二）成立机构、加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由中心负责人任组长，综合科负责人为节能联络员，其他各科室负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

（三）强化管理、节能降耗

1.节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。二是加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。三是严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少复印次数。

2.节约用电。一是合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。二是办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。三是加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源、杜绝长时间待机现象。四是楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。五是优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能(包括节水)产品，及时淘

汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品，严格控制新增用电设备。

3.节约用水。一是加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆和地面。二是控制整个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

4.节约公务用车油耗。一是严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。使用选购小排量、经济环保的车辆。二是合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆。三是严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。四是坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

特此报告。

第四篇：节能奖惩制度

山东元邦化工有限公司

节能奖惩制度

一、目的

为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

二、实行节能奖励的原则

1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；

2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励； 3.节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。

三、奖惩的种类

1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗； 2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗； 3.个人提出可行的、有效地进行节能的计划；

4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。

四、奖金发放范围

1.各部门或者班组在能耗方面，每降低2%就每人奖励200元； 2.个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励200元； 3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情

况给与相应奖励，最高可达2000元。

五、奖金发放审批手续

部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳

六、关于能源浪费处罚的规定

1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员50元； 3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

6.禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员100元。

七、本制度自2015年12月26日生效

2015年12月26日

第五篇：万家企业节能目标完成情况自查报告范文

×××公司××节能目标 完成情况自查报告（模板）

企业名称（盖章）××××年××月××日

×××公司××节能目标

完成情况自查报告

报告编写人员：

企业节能负责人（签字）：

企业法人代表（签字）：

目 录

一、企业概况..............................................................................................1

（一）企业简介...................................................................................1

（二）考核简况...........................................................................1

二、节能措施..............................................................................................1

（一）组织领导...................................................................................1

（二）节能目标责任制.......................................................................2

（三）节能管理...................................................................................2

（四）节能技术进步...........................................................................5

（五）执行节能法律法规标准...........................................................6

三、“十二五”节能量进度目标完成情况.................................................6

（一）计算企业节能量...............................................................6

（二）计算节能量进度目标完成情况................................................6

四、企业自查评分......................................................................................7

五、总体评价..............................................................................................7

六、证明材料要求......................................................................................7

一、企业概况

（一）企业简介

简要介绍企业名称、所属类型、所在地，企业生产的主要产品及设计生产能力，截止考核职工人数以及技术人员构成情况，企业产品生产工艺概况和主要用能设备等。

（二）考核简况

简要介绍考核产品产量、单位产品能耗，综合能耗量，所采取的节能降耗措施，实施的节能技术改造项目，节能目标完成情况，淘汰落后情况，自评分情况等。

二、节能措施

（一）组织领导

1、建立节能工作领导小组情况

叙述企业建立节能工作领导小组的时间、负责人等，以及领导小组本召开节能工作会议时间、议题，研究部署的节能工作或决议。

（证明材料：领导小组成立文件、领导小组开会研究节能工作会议记录（纪要）、工作落实情况总结）

2、能源管理岗位设立情况

叙述企业具体负责能源管理（节能）工作的部门、设立能源管理岗位的时间、人员数量情况；制定能源管理岗位工作职责和任务的情况。

（证明材料：设立岗位的文件、聘任文件、能源管理岗位工作职责和个人工作总结）

（二）节能目标责任制

1、节能目标分解情况

叙述企业节能目标分解、细化的时间、依据、程度（车间、班组、岗位）等情况。

（证明材料：分解和落实节能目标的相关证明材料）

2、定期开展节能目标完成情况考评情况

叙述是否制定企业节能目标考核管理办法，组织考核的部门、考核方法、考核周期、考核程序、考核结果等内容。

（证明材料：考核办法，实施考核的证明材料）

3、落实节能考核奖惩制度情况

叙述企业是否将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，考核用于节能奖惩的资金数量、奖惩人员数量，实施奖惩后的效果等情况。

（证明材料：绩效考核文件，依据节能目标完成情况实施奖励、处罚等相关材料）

（三）节能管理

1、能源管理体系建立情况

叙述能源管理体系文件的建立时间、认证（评价）时间、认证（评价）单位，以及按照管理体系实际运行情况，取得的效果。尚未开展相关工作的简要介绍建立能源管理体系计划。

（证明材料：能源管理体系文件、体系认证证书或评价报告、运行及改进记录等相关材料）

2、能源计量器具配备和管理情况

叙述企业是否建立能源计量器具配备制度和管理制度，各项制度的 实施情况；各级能源计量器具的配备与《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的对比情况；各级计量器具的检定情况。

（证明材料：企业能源计量器具配备和管理制度，计量器具检定证书，计量网络图）

3、能耗数据在线采集、实时监测情况

叙述企业能耗数据在线采集、实时监测系统的建成时间、运行情况。（证明材料：能耗数据在线采集、实时监测系统建成相关证明文件）

4、建立并运行能源管控中心情况

叙述企业能源管控中心的建成时间、运行情况。（证明材料：能源管控中心建成相关证明文件）

5、能源统计分析情况

叙述企业能源统计人员的配备情况、参加能源统计培训情况，建立的用能原始记录、统计台账、统计数据体系，以及开展能耗数据分析工作、采取的分析方法等情况。

（证明材料：设立能源统计岗位的文件、能耗数据分析会议记录等材料）

6、执行能源利用状况报告制度情况

叙述企业是否安排专人填报能源利用状况报告，是否在规定时间内报送能源利用状况报告，填报是否准确并符合要求。

7、开展能源审计情况

叙述企业于何年何月开展能源审计工作，审计报告是否报送相关节能主管部门；审计报告提出的存在问题是否进行整改、节能措施、方案是否落实、实施等。

（证明材料：附能源审计报告封页、落实整改措施的证明材料）

8、编制实施“十二五”节能规划和计划情况

叙述企业是否编制“十二五”节能规划和计划，叙述规划和计划中的项目数量、项目内容、投资金额和节能减排效益等情况，以及本实施项目的情况。

（证明材料：“十二五”节能规划封页、节能计划、实施项目的相关材料）

9、开展能效对标活动情况

叙述企业开展能效对标的状况，选择的标杆、依据、选定标杆后采取的改进措施等。

（证明材料：对标方案、实施活动的相关材料）

10、建立健全节能激励约束机制情况

叙述企业建立健全节能激励约束机制状况，节能奖励资金安排情况及考核的奖励、惩罚情况。

（证明材料：节能激励约束制度文件、实施奖惩的相关材料）

11、开展节能宣传教育情况

叙述企业开展节能宣传教育活动的情况，包括通过什么方式（广播、厂报、黑板报等）进行宣传、宣传教育活动的周期、目前通过宣传教育达到的效果等情况。

（证明材料：开展活动的相关资料）

12、开展节能培训情况

叙述企业组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员开展节能培训的状况（包括企业内部组织培训和参加各级政府部门组织的能源计量、统计、管理和设备操作等培训），主要耗能设备操作人员是否经过培训，取得的效果等情况。（证明材料：企业培训计划、考试记录、培训证书等）

（四）节能技术进步

1、安排专门资金用于节能技术进步等工作情况

叙述企业在考核用于技术研发、节能改造的资金情况（包括计划资金、实际投入资金等）。

（证明材料：企业用于节能技术研发、节能改造方面资金使用支付凭证）

2、制定实施节能技术改造计划情况

叙述企业在考核的节能技术改造计划（包括计划项目数量、内容和目标等）、是否按时完成节能技术改造计划，取得的效果。

（证明材料：节能改造计划文件、项目实施的相关材料）

3、研发和应用节能技术、产品和工艺情况

叙述企业在考核研发和应用节能技术、产品和工艺的概况（包括采用的节能技术、产品和工艺的名称、应用数量或规模、运行情况、节能效果、是否属于节能主管部门重点推荐产品等情况）。

（证明材料：研发和应用的节能技术、产品和工艺的相关资料）

4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况

叙述企业在考核按规定时间和要求淘汰落后产能、生产工艺和用能设备的状况（包括淘汰计划、进度、设备台件数等情况）。

（证明材料：淘汰落后情况的相关资料）

5、采用合同能源管理模式实施节能改造

叙述企业在考核采用合同能源管理模式开展的节能改造项目情况（包括项目内容、改造情况、节能效益分配情况等）。（证明材料：合同能源管理改造项目合同，实施项目的证明材料）

（五）执行节能法律法规标准

1、执行节能法律法规情况

叙述企业贯彻执行《节约能源法》及节能相关法律法规、地方性法规与政府规章的情况，以及节能监察机构对企业开展节能监察情况。

（证明材料：节能监察报告）

2、执行产品能耗限额标准情况

叙述企业考核单位产品能耗指标与国家、行业或地方等标准的比较情况，对超限额的要认真分析原因并提出整改措施。

3、执行节能评估审查制度情况

叙述企业考核建设的固定资产投资项目进行节能评估审查和按照节能评估审查意见建设的情况。

（证明材料：节能评估报告、审查意见、落实相关节能措施的证明材料）

三、“十二五”节能量进度目标完成情况

（一）计算企业节能量

通过计算考核和对比的能耗情况，计算考核企业实际节能量（明确计算依据、计算过程），并附节能量指标计算表（参照附表）。

（证明材料：企业能源消耗月报表、年报表、节能量指标计算表）

（二）计算节能量进度目标完成情况 节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。通过企业节能量与节能目标任务对比，确定节能目标完成情况。

四、企业自查评分

按照《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准的内容，结合企业自身实际情况对各项检查内容进行自查评分。

（证明材料：自查评分表，具体内容严格按照万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准表格填写）

五、总体评价

简要评价企业当前节能工作状况，分析企业目前在节能工作方面存在的问题和困难，并提出改进措施。

六、证明材料要求

企业需将各项检查内容的证明材料按顺序以附件形式附于自查报告中，具体要求如下：

1、对于篇幅较多的证明材料可只附封面页和目录页（如：节能管 理制度、体系文件、能源审计报告、节能规划等）。

2、同类型的证明材料只需附2-3份即可（如：会议纪要、工作总结、计量器具检定证书、资格证书等）。

3、自查报告要求提供的证明材料请在现场考核时提前准备，以供现场考核时查阅。

附表：节能量指标计算表