工会总结

第一篇：工会总结

工会二〇〇八年工作总结

2008年，是我处高举中国特色社会主义伟大旗帜，攻坚破难、阔步前进，促进企业健康和谐和可持续发展的重要一年，是贯彻落实党的十七大精神，大力实施我处三年发展规划和打造“一体两翼”发展战略、加快调整、优化结构，推动又好又快发展的关键一年。我处工会紧紧围绕公司工会六大品牌工作和企业和谐发展主题，充分发挥桥梁纽带作用，发动职工群众参与企业民主管理，立足岗位建功立业，取得了实效。

一、落实职代会制度和《劳动合同法》，着力抓维权工作 组织召开处第八届五次职代会。八届五次职代会与2008年工作会合并召开，与四次职代会相比，增加了审议《工会工作报告》、审议集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体协议、女职工特殊保护专项集体协议等五项内容。会议筹备从开展职工代表在岗情况调查、增补代表、征集提案，到起草会议报告、主持词等会议文件，再到代表报到，历时40天整。会议于1月19日如期召开，一天半的会期，圆满地完成了会议的各项任务。组织参加了公司职代会、工作会，排练的 2个节目参加了公司职代会期间的汇演，并获得好评。

督导基层单位召开职工（或代表）大会。处职代会闭幕后，我们立即将维权阶段性重点工作重心下移，抓基层民主管理制度的落实。在时间期限上，要求在春节放假前后必须召开。在程序上，严格按照会议“请示－批复－报告”的规范要求操作；在内容上确保行政工作报告、经营工作和招待费使用情况报告、提案解答报告、班子领导述职、传达处和公司职代会精神等主要内容不缺项。各基层单位都能认真执行，较好的维护了职工的知情权、参与权、表决权和监督权。

监督检查基层劳动用工管理情况。处工会会同处人力资源部从维护职工合法权益和维护企业利益双向和谐的角度出发，对各基层单位贯彻《劳动合同法》情况进行了检查，督导基层单位规范劳动用工管理，减少发生劳动争议的几率，降低赔偿风险。检查中发现一些共性问题：劳动合同签订不及时，职工台帐不健全，劳保用品发放制度、台帐不健全，请销假制度不严格，双休、节假日加班工资问题难处理等等。这些问题，有的经过补充完善能够解决；有的是棘手问题，解决方法还有待于探索和借鉴。

二、落实网员待遇，发挥网员作用，保证“两会”期间安全生产。

落实网员待遇，发挥网员作用，保证“两会”期间安全生产。对基层群众安全监督网进行了调整。撤换了一批有名无实、不发挥作用的网员，选拔了一批安全自保互保能力强、责任心强的职工充实了网员队伍，落实了网员待遇。有的基层单位网员津贴从1月份开始执行。到3月份，所有生产和施工单位都落实了网员津贴。通过解决网员待遇，使安全网员的工作积极性得到了有力的调动，监督作用明显增强。

为配合有关部门努力搞好“两会”期间的安全生产和稳定工作。处工会专门下发了通知，从六个方面要求基层工会密切配合基层党政抓好“两会”期间的安全和稳定工作。“两会”召开期间，安全网员在基层工会的组织下积极开展安全活动。一是搞好本班作业场所的安全隐患排查，制止违章指挥和违章作业行为，排查安全隐患60多起。二是积极参与处要求的两项活动，即每日记安全工作日记和“我为安全提建议”活动，提安全建议130余条。三是开展“我经历的安全事故” 现身说教活动，黄玉川项目部组织的较好，12个班组都分别开展了这一活动。为我处在“两会”期间顺利实现安全无事故发挥了积极的作用。

三、围绕开展“安康杯”竞赛系列活动，培育本质安全型职工，着力打造“竞赛”品牌。

1、继续开展“安康杯”竞赛。一是注重工地安全文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，安全演讲、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的安全宣传氛围。二是多种形式结合，安全教育常抓不懈。处工会下发了安全教育读本及光盘，为基层提供安全宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动，组织职工学习《煤矿安全规程》、《特别规定》、《安全生产法》等相关法律法规，学习公司编印的《企业文化手册》、《企业安全生产知识漫画手册》、《职工安全手册》、《要害工种操作手册》等安全知识。各单位还把《历史上的今天》这本手册发到了每一个班组长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。处工会还会同安监处、团委组织举办了安全知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工进行岗前、岗中和转岗安全技能培训，保证了职工的持证上岗率。今年，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特殊工种职业技能鉴定135人，全处特殊工种持证率达到100%，满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用，促进安全生产。今年以来，安全网员和青年安全岗员开展“查隐患，反三违”、“提合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条，项目部依据网员对78名违章人员进行了处罚，90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。

2、积极开展“职工先锋号”活动。“职工先锋号”活动是工会推动落实科学发展观，共建共享和谐企业发展成果的主要工作，是提高职工学习能力、创新能力的好方法，也是建功“十一五”的主要抓手，是走中国特色的社会主义工会道路，落实工会“维权观”的具体体现。“职工先锋号”工程示范项目为抓手，带动工会竞赛、学习等系列工作。我处干河项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项目部矿建18队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号”创建活动示范点。3月底，处工会在沙曲、干河、梧桐庄三个队举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响，我们还统一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创建单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容，使本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学习。自“职工先锋号”创建活动开展以来，创建活动示范点的工作取得良好成效。施工业绩特别突出的是八宝项目部凿井二队。1月份，干部职工战冰雪、斗严寒，在主井井筒施工中，以“特别能吃苦、特别能战斗”的精神风貌，诠释了“勇争第一”的企业精神，继07年12月工程开工首战告捷之后，又创施工新水平，主井进尺121.6米，副井进尺146.7米，实现了安全生产双丰收，受到了通化煤业集团有限公司的一致好评。2月份，由于春节期间停产检修影响施工，月进66米。3月份，又月进114米。保持了王牌施工队快速施工的传统作风。

3、继续开展职工技能大赛。职工队伍技术素质的高低直接影响着企业的核心竞争力。工会组织要强化培育职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕发展开展劳动竞赛，围绕发展做好安全工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛；以形象工程项目为重点，开展施工创水平竞赛，叫响工会劳动竞赛这一品牌。

四、春节送温暖，节日搞活动，大力弘扬企业文化 春节期间，走访、慰问、救济职工162户，发放慰问、救济金2.05万元。陪同公司和处领导代表集团公司对部分特困职工和劳模进行了慰问，发放了慰问品；慰问了换肾手术后在家疗养的苏永。

元霄节期间，组织了舞狮、秧歌、踩高跷、夫妻旱船、猪八戒背媳妇、俏媳妇骑驴、西天取经、二鬼摔跤等民间传统节目到公司建材厂和处机关、家属区小广场、速凝剂厂、机厂、医院等单位慰问演出6场，职工家属近百人参加了这项活动。三八国际妇女节期间，处工会在武安片基层单位范围内举办了女职工拔河比赛。同时选送了2个项目参加公司举办女工才艺展示，并获得好评。棋盘井项目部别开生面给职工上了一堂安全教育课，他们组织女工到井口向入井职工嘱咐安全，对升井职工表示慰问。华资项目部举办了女工篮球赛，30名女工参加了活动。黄玉川和龙家堡举办了庆祝三八妇女节联欢会，让项目部的女职工在工地度过了一个团结进取、温馨快乐的节日。组织参加了公司举办的象棋、围棋、乒乓球比赛和摄影作品展。象棋、围棋分别选派了2名选手参加比赛，乒乓球组织了职工和处领导2个代表队参加。在摄影作品评比中，范起家的作品获三等奖。4月15日组织举办了处 “迎奥运〃庆五一”暨第二届“和谐杯”职工运动会。本次运动会设立了篮球、拔河、托球接力、拍球接力、答题接力、捆绑跑等6个团体和乒乓球、象棋、跳绳、踢毽子、托球、拍球、定点投篮等7个个人比赛项目，设立奖项50个，投入活动经费6000多元。自运动会开幕，每周安排2至3天的赛程。30日上午，最后一项比赛结束后，举行了颁奖闭幕仪式。为期七天的运动会，武安片各单位职工332人次参加了比赛。这是近十年来10处工会组织的一次比赛项目最多，设立奖项最多，参赛职工最多，赛期最长的运动会。

五、打造先进集体，培养先进职工

认真完成了邯郸市、公司和公司工会07年度的先进评比申报工作。我处1名职工被邯郸市总工会评为“知识型职工先进个人”；2个基层单位被公司评为“先进集体”，2名职工被评为标兵，9名被评为“先进职工”；我处工会被评为“模范职工之家”，2名工会干部被评为“优秀工会工作者”，6名会员被评为“优秀工会积极分子”，2名女工被评为“先进女职工”。完成了邯郸市AA级劳动关系和谐单位2007年度复审自查工作，上报有关部门自查报告、评审证明等材料2套。结束了工会会员重大疾病医疗互助金的收缴工作，全处945名正式工会员加入了医疗互助，达到了60％。

六、全面开展抗震救灾活动

组织开展了四川赈灾暨“博爱一日捐”捐款活动，筹集捐款123055.5元。专门下发了通知，要求在岗职工全员参与。龙家堡、寨崖底、干河、梧桐庄、吴桂桥、李雅庄、机厂、速凝剂厂、医院、建筑公司、注浆公司职工捐款率达到100％，机关、沙曲、物管中心超过97％，其它单位都未能达到要求。捐款最多的单位是沙曲，其次是机关和八宝。人均捐款最高的是宽塘，其次是注浆公司和机关，人均超过100元。组织开展了工会会员特殊会费缴纳活动，共收缴特殊会费3141元。参与了对四川灾区援建队员培训讲课和出征欢送仪式，为27名援建队员制作了誓词、合影纪念桌牌。

2008年是我处建处五十周年，我们南下北上收集素材，编辑和制作了五十周年处史电视记录片《足迹》；查档案、找照片，参与了五十周年处史资料的搜集工作；搭舞台、租音响、排节目、借道具，对国庆57周年暨处庆50周年文艺晚会活动进行了策划和安排。处工会还在物管中心四名电工的协作下，用了3天时间在机关楼和家属院内安装了300余盏大红灯笼，插了140余面彩旗，给节日装点喜庆气氛。处庆过后，处工会还制作出大量的处庆座谈会、文艺晚会和处歌《我们是光荣的煤建工人》MTV影视光盘，发放给各基层单位。随后处工会开始了处九届一次职代会暨八次工代会的筹备工作。

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日