第一篇：公选经典知识点群众路线,转作风
五‚子‛登科转作风
胡锦涛同志曾深刻地指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。机关作风建设是领导干部作风建设的重要和有机组成部分，是机关党员干部素质的反映，是机关工作效能的体现，是机关工作成效的标志。加强机关作风建设，是党员队伍建设的根本要求，是党政机关有序运转的重要保证，也是反映民心向背的衡量基础。加强机关作风建设，对于提高工作效率，强化服务意识，推动工作高效运转具有十分重要的作用。
一、机关作风建设存在的主要问题
（一）创新意识不强。有的机关习惯于对上级的指示精神照抄照传，当‚二传手‛、‚中转站‛和‚传声筒‛，不能结合自身实际情况开动脑筋，提出创造性的意见。一是‚等‛，等上级红头文件，等上级领导拍板表态，看领导脸色行事。二是‚靠‛，靠上级给钱给物，不积极创造条件开创工作新局面。三是‚观‛，横向观望，求稳怕乱，怕‚出头的椽子先烂‛，不敢迈开步子，大胆前进，抓不住发展机遇。
（二）服务理念不牢。在日常工作和调查中发现，有些机关在服务基层、服务群众时存在着三种不正常的服务倾向。一是自我服务。有的利用手中的权力为自己服务，首先考虑的不是为经济建设中心服务，为基层群众服务，而是部门的小团体利益。二是虚假服务。有的单位对待基层单位和群众，接待上虚情假意，对于职责范围内应该办
理的事情一推二拖，互相推诿、踢皮球，寻找借口久拖不办。有的单位表面上落实政务公开，实际上群众知道多少就公开多少，搞假公开。三是倒向服务。少数党政机关对基层单位和群众要求办理的事情该办的不办，能办的不办，把党和人民给予的权力私有化，变成谋取私利的工具。有的是看基层的大方程度，你够意思，我就够义气，只要感情有，不怕法纪丢。
（三）办事效率不高。一部分党政机关干部出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟的懒汉作风比较突出。一是不动脑。上级精神来了不学习，不研究，照瓢画葫芦，想不出新点子，拿不出新办法，工作中也不会利用、不善于利用办公自动化手段，导致效率不高。二是不动手。面对一些难事、急事，不是积极去办，主动去办，努力去办，而是上推下卸，敷衍应付，拖拖拉拉，把小事拖大，把大事拖难。三是不动腿。一些人习惯于在办公室里想工作，了解情况靠电话，舍不得挪动身子下基层。
（四）工作落实不力。一是习惯于会上落实。有些机关层层开会，大会开了开小会，套会开了开分会，以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。二是习惯于纸上落实。对会议精神、上级要求、人民企盼，满足于记在本上，工作计划写在纸上，落实措施贴在墙上，始终是纸上谈兵。汇报靠秀才写稿，交流靠胡编乱造。三是习惯于嘴上落实。说起来一套又一套，抓起来一招又一招。致使一些工作在会上、纸上、嘴上循环，在‚空档‛上打转。
二、工作对策
加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。当前，我市正处在推动跨越式发展的关键阶段。市委书记裴金佳多次强调，‚各级各部门要切实树立‘干’的导向，创新‘抓’的方法，倡导‘实’的作风，打造‘强’的班子，进一步在转变作风、狠抓落实、促进发展上下功夫。‛我们要以科学发展观为指导，以整治机关作风、提高行政效能为主题，以提高干部素质、推进管理创新为重点，以加强制度建设、健全长效机制为保障，‚五‘子’登科‛，力求在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进。
一、换‚脑子‛，在加强思想教育中进一步转变作风。加强人员思想教育，是抓机关作风的基础性工作。当前，机关作风存在这样那样的问题，归根到底都与机关人员思想问题有直接关系。各单位要深入推进学习型机关建设，加强干部的思想政治、宗旨意识、职业道德教育，增强干部的政治意识、大局意识、责任意识，引导干部忠于职守、尽职尽责、爱岗敬业。要加强对创新意识的教育和培养。没有创新，一个地方就难以实现大的发展，一个党员干部就不能使自己的能力和水平获得大的提高。创新即终点的超越，平衡的打破，动态的延伸，高度的提升，就是要解放思想，更新观念，与时俱进。要大力挖掘、宣传、学习身边典型，引导大家以先进人物为榜样，经常反省自己，自觉提高个人修养水平，不断打牢作风建设的政治思想基础。
二、定‚尺子‛，在强化制度建设中进一步转变作风。邓小平同志
曾深刻明确指出,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。各单位要紧密结合实际，严格遵守上级有关规章制度。要结合各自工作性质和特点，加强对机关管理制度的梳理，健全完善机关运行和管理制度，切实用制度来管人、管事。认真落实岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等机关效能建设制度，严格执行行政审批、规范权力运行、办事公开及机关内部管理等制度。并引导机关干部自觉遵守制度、维护制度，切实提高制度执行力，堵塞庸懒散行为发生空间，促进机关工作效率提高、队伍作风转变，为强化作风建设提供制度保障。
三、当‚旗子‛，在领导带头示范中进一步转变作风。机关作风取决于领导作风，领导作风很大程度上取决于单位‚一把手‛作风。说一千，道一万，不如领导带头干。转变作风不能只抓别人，也不能只说不干、会说不会干，必须从各级领导干部自身抓起。其身正不令而行，其身不正虽令不从。各单位领导干部尤其是‚一把手‛一定要正其身，在作风建设中严格要求自己，提升标杆，走在前列，做出表率；要‚领‛字当头，对确定的各项重点工作、重点项目，要深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实；要有一股冲劲闯劲，敢于攻坚碰硬、开拓创新，能够高标准、大手笔、快节奏地推进工作，为强化作风建设提供‚标杆‛示范。
四、打‚鞭子‛，在严肃督查中进一步转变作风。一个人的言行要规范，不犯错误，一靠自律，二靠他律。从严监督干部、及早发现并警示干部，是从根本上爱护干部，是更高层次的关心干部。严肃督查
既要全面落实，更要突出重点。当前，各级各部门对市委、市政府重大决策和工作部署，特别是对‚五大战役‛、招商引资、项目建设、征地拆迁等重点工作，要实行全过程跟踪督查，并严格落实三项制度。通报制度，通报工作部署落实进展情况，通报工作不落实、不到位的单位和责任人；质询制度，对工作不落实、不到位的，查明原因，并要求单位主要领导作出说明；问责制度，视情给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党纪政纪处分，为强化作风建设营造纪律氛围。
五、指‚路子‛，在建立正确用人导向中进一步转变作风。用人导向体现党心民意，事关干部作风。要用好的作风推荐使用干部。各部门、各单位要把推荐干部作为自己的一项重要职责，切实把各方面优秀的干部推荐上来。要推荐使用作风好的干部。要善于给思想解放、能力较强、德才兼备、作风务实的干部给担子、压任务，善于在急难险重任务中培养、锻炼和发现干部。要认真贯彻执行《中共南平市委组织部关于调整不适宜担任现职和不胜任不称职干部的意见（试行）》，及时调整不称职干部。对于占着位子不干事，碌碌无为，虚度光阴，作风浮夸，贻误发展的领导干部，要坚决从领导岗位上调整下来，不断健全完善‚能者上、平者让、庸者下‛的选人用人机制，确保‚能干事者有舞台、干好事者有前途、不干事者没机会‛，为强化作风建设提供良好的用人导向和舆论氛围。
转变干部作风的问题与对策
加强干部作风建设，是党的建设的一项重要任务。当前，全国上下都在认真贯彻落实中央‚八项规定‛，大力改进作风、密切联系群众，作为铁路运输企业，干部的作风建设、作用发挥情况事关安全稳定大局，盛部长也多次强调：安全工作是铁路的饭碗工程，问题在现场，原因在管理，根子在干部。因此，抓安全必须抓干部，抓干部必须抓作风。
一、干部作风建设的基本情况及存在问题
1.在学习钻研方面还存在‚懒‛的问题。车站集车务、工务、电务、水电等多工种于一体，大部分的干部能认真学习掌握本专业系统的业务知识，但是肯钻研其他专业的干部不多。学习政治理论时，部分干部强调工作忙，没时间学习，只是按照学习计划应付性地抄写笔记，看不出自学的痕迹。个别专业管理干部认为学政治理论是党群干部的事，自己学不学都无所谓，主动、自觉学习的思想意识不强。2.在思维方式方面还存在‚旧‛的思想。自1996年车站改制以来，作为支线公司，车站自主经营管理、自负盈亏的经营模式已经实施了十几年，早已确立了市场主体的地位。作为干部，应该直面自主经营的现实，直面运输市场竞争的现实，实现由‚坐商‛向‚行商‛、由单一经营向多种经营、由‚出纳员‛向‚核算员‛的转变。但部分干部在思想观念方面仍存在支线意识，因循守旧、固步自封，存在本位主义，亟待解决。
3.在工作落实方面还存在‚梗‛的现象。作风不实、政令不畅、标准不高的问题在个别干部身上还时有发生。有的车间干部参加车站
重要会议，记录很少或干脆不记录，导致会议精神和工作要求难以及时细致传达到位；有的干部下现场不善于发现隐患，不敢揭露问题，不愿触及矛盾，存在好人主义。上报问题报小不报大、报轻不报重，对偏远岗位巡视不到位；有的干部热衷于做表面文章，工作不求实效，在落实工作过程中，方案规划制定了一大摞，但是没有进行具体的实施。
二、改进干部作风的几点做法
1.增强执行力，解决落实不力的问题。安全工作不缺管理制度和工作标准，缺的是不折不扣地执行。当前的一些问题说明，部分干部在坚持标准上不到位，在抓制度落实上执行力不强。因此，车站党委完善了干部履职履责的相关制度，要求各级干部从解决当前的安全问题出发，深入进行大整改，把落实整改措施与提高执行能力相结合，并细化责任，量化考核，严格实施奖惩，促进各级干部自觉提高安全管理中的执行力，用各项制度的‚真落实‛来验证自身管理水平是否得到提高。
2.提升学习力，解决能力不强的问题。车站党委针对干部学习主动性、自觉性不强的问题，制定了干部理论学习办法及考核规定。充分发挥各级党组织的组织考核作用，按月制定理论和业务学习计划，指导干部制定自学计划，并加大检查考核力度，发挥督办作用，督促干部抓好日常学习。党委中心组带头落实各项学习规定，并不定期举行中心组扩大学习会、干部业务培训班，组织全体干部共同学习政治理论、钻研业务知识，不断提高干部的学习力，增强干部个人的
能力素质。
3.强化约束力，解决自律不严的问题。安全是铁路运输工作的命根，安全管理的成败关键在于干部，车站党委针对个别干部‚懒、散、浮、软、虚、松‛等不良作风，大力开展干部作风教育整顿活动，对自我约束不严，工作不在状态，造成不良影响的干部坚持严格惩戒。要求各级干部严格执行廉洁自律的各项规定，努力做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。同时，把整改自身问题作为转变作风的抓手，遇事多反思自己，多查找自身不足，树立好自身形象，带动广大职工自觉保安全。
4.增加亲和力，解决关怀不够的问题。站党委在严格要求、严格管理、严格考核的同时，加大人文关怀的力度。把解决干部生活问题同思想问题、工作问题结合起来，在干部中深入开展谈心交流活动，及时掌握干部生活状况和思想动态。车站规定，凡干部遇到生活困难、家庭问题、生病住院、红白喜事等，主管领导必须深入走访慰问，用真诚、阳光的举动体现思想政治工作说服力，体现车站严管厚爱的理念。同时，各级干部也注重加大对职工的关爱力度，赢得职工理解，形成上下同心、共保安全的良好局面。
三、干部作风建设取得的初步成效
1.履行岗位职责的自觉性逐步增强。车站全体干部认真学习、深刻领会部、局、车站领导重要讲话精神，对‚安全是铁路饭碗工程‛等理念有了更为深刻的认识，自觉履行岗位职责，落实安全管理责任。为督促各级干部主动履责，车站党委在干部管理中严格落实三项制
度。一是督查督办制度。对安委会上提出的影响安全的隐患问题，指定专业科室、专业人员督办落实，未按要求落实的，一律严肃追究责任。二是检查考核制度。及时完善干部考核办法，量化考核内容，对干部值班情况、上岗盯控作业情况及精神状态等进行抽查检查，对问题干部严格追责考核。三是月度分析制度。每月召开干部考核会，由党委干部科对干部作风情况进行专题分析，对存在问题的，不论职务级别，一律严肃追究责任，并罚没当月考核奖金。通过制度的约束，各级干部落实岗位职责的主动性逐步增强。
2.发现和解决问题的能力逐步增强。各级干部能够按照部党组、局党委对干部的要求，自觉改进工作作风，认真履行岗位职责，深入一线，靠前指挥，真抓实干，及时解决现场作业中的安全问题、运输组织问题、设备管理问题、职工思想问题，做到组织领导到一线、检查落实到一线、思想工作到一线、关心职工到一线。车站党委建立了干部包保制度，实行班子成员包片区、专业科室包车间、车间干部包班组、全体干部包岗位，并明确包保人员、包保部门、包保职责。在包保过程中，机关科室专业干部带动一线车间干部共同发现解决问题，同时对机关干部也是业务知识、管理知识的再学习。在去年的干部包保活动中，各级干部发现和解决问题的数量和质量都明显提升，一大批影响安全的问题和隐患得到了有效整改。
3.强化基础管理的针对性逐步增强。车站全体干部立足支线安全工作实际，把安全管理的基点定位在强化安全基础上，把健全完善和严格执行规章制度作为规范安全管理的重要任务，特别是领导干
部带头落实安全风险管理的要求，深入排查安全风险、反思作业流程，在强化基础、深化管理上下功夫，努力查找管理不到位、制度不健全、技术跟不上的问题，体现了务本求实、真抓实干的作风。车站针对行车设备老化、人员素质不高、作业标准支线化等问题，逐项制定应对措施，制定各项工作制度，加之对职工的思想教育、心对心的交流，让职工自觉地遵章守纪，立足岗位一心一意保安全。干部转变作风、发挥作用的结果，影响和带动了广大职工保安全的积极性和自觉性，换来的是车站运输安全的持续稳定。
关于转变党政机关作风的对策与建议
胡锦涛总书记在中纪委三次全会上指出，要‚在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真之风‛。求真务实，是我们加强作风建设的根本所在。从发展壮大县域经济的意义上讲，抓党政机关作风转变，就是抓环境，就是抓生产力，就是抓竞争力和‚第一要务‛。
一、党政机关在作风方面存在的突出问题
近年来，县委、县政府对转变机关作风高度重视，作为改善投资环境的重要举措来抓，通过开展机关作风整顿、评‚十佳三差单位‛等专项活动，党政机关作风有了明显进步，人民群众的满意度不断提高。但是，我们还应该看到，面对加快改革、加快开放、加快发展、加快富民的新形势，面对全县上下招商引资和群众创业的新需求，党政机关的作风建设还有许多不相适应的地方。概括讲，当前党政机关
作风中还存在‚八种病‛：一是‚恋旧病‛，因循守旧，缺乏创新精神。习惯用老办法对待新问题，思想僵化，墨守成规，安于现状，缺乏为发展、为基层、为群众服务的热情和主动性。二是‚推诿病‛，全局观念不强，责任意识淡薄。想问题，做事情，考虑部门利益多，对县委决策部署执行不坚决，存在推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。三是‚争利病‛，以权谋私，与民争利。有的为了部门权力和利益，该放开的不放开，该变革的不变革；有的以收费代管理，对基层和群众‚吃拿卡要‛，把‚行政权力部门化、部门权力利益化‛。四是‚恋高病‛，高高在上，脱离群众。不愿深入企业和农村调查研究，害怕触及困难和矛盾，图清闲、怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题。五是‚冷漠病‛，条块分割，自搞一套。缺乏全局观念和为地方服务的意识，片面强调执行条条的规定，对地方的发展考虑得不够。六是‚漂浮病‛，作风浮飘，工作不实。以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，对实际情况不甚了了；有时为了所谓的政绩，报喜不报忧，甚至弄虚作假。七是‚拖拉病‛，衙门作风，效率低下。少数部门、少数干部习惯于按部就班开展工作，不愿自己主动为基层和群众排忧解难。八是‚享受病‛，贪图享受，讲究排场。少数干部廉政意识淡薄，贪图安逸，追求享受，热衷于官场交往，沉迷于吃喝应酬，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利市场。这些问题的存在，不仅严重制约着经济社会的发展，而且严重影响着党和政府的形象。
二、转变党政机关作风迫在眉睫
第一，转变党政机关作风，是实现‚全面建设小康社会‛目标的迫切需要。全力招商引资，大上民营经济，投身创业创新，是我县广大干部群众对‚发展壮大县域经济解放思想大讨论活动‛的积极响应。目前，各地自加压力、竞相发展的势头很猛，都在瞄准既定目标进位争先。但我县部分党政机关的作风则显得缺乏与之相适应的生机和活力。一方面，县委、县政府的一些决策部署到了有的部门和单位难以全面、迅速地贯彻，形成一定程度的‚中梗阻‛；另一方面，基层的一些创新实践和改革探索，到了某些党政机关部门这个层面，有的得不到有力支持和鼓励，有的受到限制，挫伤了基层和群众的积极性。其原因就在于有些干部的思想观念和作风建设落后于基层、落后于群众、落后于实践。发展壮大县域经济，党政机关要首先见诸行动，带头解放思想，带头转变作风，进一步形成党政机关竭诚为发展服务、全县上下齐心协力、共谋发展的生动局面。
第二，转变党政机关作风，是转变职能、建设人民满意的服务型机关的迫切需要。机关的工作作风和行政效能，在很大程度上构成了一个地区投资和发展的软环境。现在，一些发达地区在软环境建设中已将过去的比政策转到比服务、比效率上，都把加强服务型机关建设作为改善投资环境的品牌，增创发展的新优势。面对先进地区和兄弟县市区间激烈竞争的态势，面对推进全面建设小康社会的繁重任务，党政机关必须以改革创新的精神，坚决破除体制障碍，坚决革除衙门作风，大力推进体制机制创新。要坚持以发展为己任，以服务为天职，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。
第三，转变党政机关作风，是坚持立党为公、执政为民、密切党同人民群众血肉联系的迫切需要。作风建设的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。某些党政机关的工作人员不能很好地坚持党的群众路线，摆不正同群众的关系，虚心向群众学习的意识淡薄，主动为群众谋利的观念不强，设身处地为群众着想的自觉性不高。这种状况如不改变，就会严重脱离群众、脱离实际，给党的事业和人民群众的利益造成极大危害。每个机关干部都要牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持以民为本，富民为先，为人民办事，受人民监督，让人民满意，使基层和群众对党政机关的满意率有明显提高，树立党政机关的良好形象。
三、提高党政机关运行效率，推动经济社会快速健康发展
党政机关改善服务、转变作风，说到底是要进一步提高机关运行效率，在全县的改革发展中充分发挥职能作用。(一)要狠抓着力点，从突出‚四新‛上加快作风转变
要团结和动员社会各界力量，把加强作风建设的最终目标和着力点凝聚在加快发展上，凝聚在‚发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措‛上，坚决摒弃单纯就作风转变抓作风转变的形式化做法，积极倡导与时俱进、开拓创新、先干起来的好作风和行为导向。一是在发展要有新思路方面，由等政策向用好用活现有政策转变，由等安排向主动争取转变，由靠上级向探索尝试转变，超前规划，超前部署，超前谋略，积极寻找上级政策与县情民情的最佳结合点，寻找理论与实践的最佳结合点，调动各级干部的主观
能动性和智慧，广泛吸纳社会各阶层关于加快发展的意见建议，准确定位发展方向、目标和工作重点、亮点、突破点。通过确定科学的发展思路，激发各级作风转变，营造一种与时俱进谱新篇、携手再铸新辉煌的昂扬锐气。二是在改革要有新突破方面，由粗线条的改革向深入细致地改革转变，由不善于改革、不便于改革、不敢于改革向大胆改革、积极改革转变，紧跟形势发展和政策动向、市场导向，在改革中进步，在改革中发展。通过改革激发各级干部作风转变，营造一种盼着干、争着干、比着干的人气景象。三是在开放要有新局面方面，由小开放小发展向大开放大发展转变，由仅仅依靠政策环境搞开放向宽松环境与转变作风相结合转变，由被动应付促开放向走出县门促开放转变，抢抓机遇，加强优势资源、强势项目、区域合作、营造环境、改善条件等开发建设工作，推动形成大开放新局面。通过大开放，激发各级干部作风转变，营造一种加快发展的优良环境。四是在工作要有新举措方面，由等一等、看一看向盯住干、马上办转变，由责任分配向责任分配与责任失误追究相结合转变，由重资历、重学历向重政绩、重公论转变，标本兼治，突出重点，辩证处理整体推进与‚有所为、有所不为‛的关系，使各项举措不但从形式上体现新意，更能从高效优质实效上实现创新。通过新的举措，激发各级作风转变，营造一种靠实干立身、靠实干兴业、靠实干生威的浓厚氛围。(二)要突出关键点，从领导带头上加快作风转变
各级领导干部是加强作风建设的有形典范，其作风的好坏直接决定着一个班子、一个队伍，乃至全县作风的好坏。因此，加强和改
进作风建设，要善于发挥这个‚龙头‛的导向作用、带头作用和促进作用，努力形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关、全县看县委的局面。一是县乡党委领导机关要在作风建设上带头。从努力实践‚三个代表‛的高度，从认真贯彻落实党的十六大精神的高度，带领人大、政府、政协和县乡各级领导班子抓作风整顿，要求全县干部职工做到的，县乡党委领导机关首先做到，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。二是各级领导班子要在作风建设上带头。班子各成员充分发挥集体领导优势，突出体现集体领导合力，全面开发集体领导智慧，既分工把口，又民主决策，时时刻刻加强自身修养锤炼与素质提高，为本乡镇、本部门、本单位经济社会各项事业的发展搞好决策，把好方向，为基层群众办好实事，搞好服务，为全县加快发展创造良好的环境，做出各自的贡献。各领导班子成员不但要在广大群众中带头，还要在本部门单位、本乡镇干部职工中带头；不但要在业务水平上带头，还要在一言一行中带头；不但要在开展自我批评上带头，还要在开展批评教育上带头。只有这样，各级领导班子才能成为实践‚三个代表‛的中坚力量，成为成就一番事业的中流砥柱。三是各级班子‚班长‛要在加强作风建设上带头。把‚班长‛的作风是否过硬作为检验‚班长‛综合领导素质的一个重要因素，要求各级班子‚班长‛用精湛的业务水平、英明的决策水平和良好的作风形象、人格魅力团结带领一班人开展工作，为作风建设树立榜样。
(三)要强化支撑点，从运作机制上加强作风转变
作风建设是一项长期的工作，仅靠一次偶然的集中整顿不足以解决存在突出问题，必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。结合作风建设‚八个坚持、八个反对‛，认真梳理归类现阶段存在的突出问题，确定作风建设的主导方向，大力创建‚调研型‛党委、‚落实型‛政府和‚学习型‛队伍。突出狠抓思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个重点，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气。适时树立一批作风建设的先进典型和楷模，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。大力开展作风建设评优树模活动，形成科学规范的评选标准。对作风建设好、作风转变快的单位和个人，通过命名挂牌、重点提拔、表彰奖励、媒体宣传等不同途径给予肯定和帮扶。对作风涣散、作风转变力度不大、效果不佳的单位和个人，通过通报批评、媒体曝光、经济处罚、责任追究等形式给予鞭策和惩罚。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的目的效果。三是作风监督机制。在全县范围内建立起由党委纪检部门、组织部门、督查部门和人大、政府党组、政协等组织、机构共同构成的作风建设监督网络，组建县级作风建设纠察队，进一步健全完善每个乡镇、部门单位内部作风建设监督小组和工作制度、职责，大力开展以社情民意反映、民主生活会、政务公开、行风评议等为主的活动，定期公布通报督查情况，提出整改意见、方案，限期进行整改和销帐，确保存在问题得以及时解决更正。四是作风考核机制。将作风建设纳入综合目标责任制、精神文明建设目标责任制考核和班
子、干部考核，以及党风廉政建设责任制考核，建立作风建设平时督查通报档案，使作风建设平时督查整改销帐情况成为年终考核的主要内容，增强虚功实做的可操作性。
(四)要主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，严把入口关，用好的作风选人，选作风好的人，为转变作风打好基础。要围绕建立一支素质过硬、作风扎实、能干实事的干部队伍的要求，进一步改进和加强干部选拔任用工作。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》，着眼于促进加快发展，立足于推动当前工作，进一步严格干部选任标准，切实做到不能开创新局面的人不用，对群众没有感情的人不用，光说不干的人不用，闹不团结的人不用，不廉洁的人不用，坐等提拔安排的人不用，不严格按照党的决议办事的人不用。把有功无功作为干部是否称职的衡量尺度，把功大功小作为干部升降的基本依据，围绕加快发展这个主题，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事，业绩突出的干部，群众公认的好
干部，使用人导向和干事创业导向一致起来。要在重点工作的落实过程中发现优秀干部，用重点工作的落实程度来检验干部，激励干部职工强化求创新、谋发展、干实事、争一流的思想，努力形成党员、干部带头干，一级带着一级干，上级干给下级看，各行各业比着干的良好氛围。通过创新用人标准，堵死‚熬官‛、‚混官‛、‚跑官‛的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。组织、纪检等部门要加强对各级领导干部的管理，将作风表现纳入领导干部考察、提拔、任
免和年度考核体系中，对作风不良、群众反映大的干部，采取严肃批评、诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，必要时进行交流、降级，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。(五)要找准切入点，从解决问题上加快作风转变
当前，用加快发展的要求来衡量作风方面存在的问题，突出体现在八个方面，即不履行职能职责，不遵守规章制度，不注重调查研究，不实行急事急办，不讲究工作方法，不善于捕捉机遇，不敢于大胆改革，不注意生活方式。总体上讲，主要是官僚主义、形式主义和自由主义。在一些干部，甚至是重要岗位领导干部的思想中，还存在‚有权不用，过期作废‛、‚作风是张皮，关键看政绩‛、‚人非圣贤，孰能无过‛，以及‚领导干部也是人，也有七情六欲‛等种种为自己的作风和责任开脱的错误认识，造成部分干部不拘小节，乱吃、乱喝、乱说、乱玩，甚至言而无信，行为诡秘，助长了不良风气的滋长漫延，为群众所唾骂，造成很不好的影响。所以，要把群众最为忌恨的一些突出问题作为重点整治对象，每年都要有目的、有专题地集中开展作风整顿活动，通过集中整顿，从严打击，从重处理，刹住一些不良风气。
(六)要立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因就是制度不健全和落实不力。要保证干部职工作风的不断好转，就必须切实抓好五个方面制度完善和落实。一是思想作风方面，实行重点工作定期调研制度、研讨交流制度、思想汇报制度和领导干部不文明语言检举制度等；二是在学风方
面，实行在岗业务学习考试过关制度、中心组学习制度、理论学习讲座制度等；三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、机关工作首问制度、‚一站式‛服务制度、服务公示制度、服务承诺制度、个人信用档案制度、考勤制度、工作人员平时考核制度、‚马上办‛实施办法、领导干部外出报告制度、持证佩证上岗制度、政务公开制度、会议及公务活动申报审批制度、民主评议行风制度、工作失误责任追究制度等；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论征求民意制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、黄牌警告制度、领导干部民情日记检查评议制度、决策失误责任追究制度等；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制、党纪党规定期检查制度，以及政务接待定额包干制度等，实行科级以上领导干部‚五个不准‛，即一律不准参与赌博性娱乐活动，一律不准在办公室玩棋牌，一律不准进棋牌室，一律不准用公款进娱乐场所，一律不准私开公车。要把不断完善各项制度、督促检查制度落实情况、定期通报违规行为作为作风建设的根本来抓，尤其要加大对违纪违规行为的曝光通报力度，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道。
实现机关作风的根本好转很关键的一条是靠制度，光靠一次两次会议和一些活动是不行的。要积极探索、建立、完善和加强机关作风建设的长效机制，靠制度约束人、激励人。一是创新行政审批机制。要消肿减肥，把能减的审批事项坚决减下来，对审批要‚一窗受理、首问负责、时效控制、急事急办、微笑服务、责任追究‛。县委、县政府要研究建立行政审批中心，真正地实现行政审批一条龙服务。二
是建立投诉机制。对基层和群众的投诉，要做到有诉必接、有诉必办、有诉必复，不推、不拖、不敷衍应付，更不得顶着不办和打击报复。要成立软环境治理办公室(投诉中心)，代表县委、县政府处理群众对各部门各单位的投诉。三是创新评优机制。对公务员的考核要坚持日常考核和年终考核相结合，侧重于日常考核。对日常工作成绩突出、作风过硬的个人通过班子研究可以直接评定为优秀，让先进者有名誉、有实惠。四是建立为群众服务的对接机制。主动服务、靠前服务，坚持深入一线倾听群众的愿望和需要，把服务送到群众的家门口。
第二篇：群众路线知识点
中共攀枝花市西区区委党的群众路线教育实践活动
知识点
习总书记对“四风”建设22种具体表现
形势主义的表现 学风不正，学用脱节。文山会海，空话套话。弄虚作假，欺上瞒下。蜻蜓点水，走马观花。不切实际，不求实效。落实不力，工作疲沓。官僚主义的表现 高高在上，脱离群众。跑官要官，任人唯亲。急功近利，好大喜功。不负责任，不敢担当。吃拿卡要，与民争利。表里不一，纪律松懈。享乐主义的表现
思想空虚，精神颓废。慵懒松散，不思进取。迷恋特权，弄权贪腐。计较待遇，追名逐利。玩心太重，生活腐化。奢靡之风的表现 讲究排场，铺张浪费。大兴土木，违规建设。节庆泛滥，赛事成灾。违规配车，多头占房。巧立名目。挥霍公款。
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病: 照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。
要努力做到“六个更加注重”：
一、更加注重领导带头、层层示范。
二、更加注重聚焦“四风”、解决问题。
三、更加注重敞开大门、群众参与。
四、更加注重分类指导、有序推进。
五、更加注重上下协力、衔接带动。
六、更加注重严格要求、真督实导。
四面镜子：
坚决查找“四风”问题，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”为镜
党的群众路线教育实践活动重点任务： 以“为民务实清廉”为主题
一、解决“四风”突出问题。
4党的群众路线教育实践活动强化分级分类指导：
1.突出重点对象和重点领域 2.压荐有序推进 3.注重分类实施 4.强化指导落实
领导干部5个带头：
（一）带头开展学习调研
（二）带头征求各方意见
（三）带头进行对照检查
（四）带头抓好整改落实
（五）带头推动工作实践
“走基层”活动知识点：
市委提出了“2543（即巩固“两项成果”，”突出“五个一”任务，抓好“四项工作”，叫响“三本台账”）的目标任务
西区的活动主线、主要任务和活动目标：要紧紧抓住“一条主线”（三级大走访、三单解难题、三步办实事（第一步：广泛走访基层、征集群众诉求；第二步：落实具体措施、化解矛盾问题；第三步：公示办理结果、接受群众评价）、服务惠民生”），完成“五项任务”（倾听基层群众意见、集中走访困难户、开展感恩法制等主题教育、解决群众反映的热点难点问题、建立联系群众的长效机制），实现“六个一线”（情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现）的活动目标
区级部门（单位）领导干部要带头走村入户、蹲点调研、下访接访，扎实做好“四下基层”（下基层接待信访、下基层现场办公、下基层调查研究、下基层宣传政策）。各级党员要充分发挥先锋模范作用，深入基层，深入群众，践行“四个带头”（带头宣传党的政策、带头参与基层服务、带头帮扶困难家庭、带头化解矛盾纠纷）。一般干部职工要切实提高思想认识，立足岗位职责，结合业务工作，牢固树立“四种意识”（务实意识、责任意识、服务意识、大局意识），全身心投入到活动的各个环节，确保工作取得成效。
“走基层”活动的“三结合三促进”，即要把活动与深化党的群众路线教育实践活动结合起来，促进群众工作举措不断创新，基层服务水平明显提升；要与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神结合起来，促进社会民生得到更好地保障和改善，确保“四个西区”建设持续有力推进；要与贯彻执行中央、省、市、区关于加强作风建设相关规定结合起来，促进全体干部职工思想转变、作风改进、效率提高，全力在加强党员干部队伍建设、解决民生突出问题、维护社会和谐稳定上下功夫，8-
第三篇：群众路线知识点（模版）
◆我市群众路线教育实践活动主题：按照中央和省委的部署，结合我市实际，以‚学习焦裕禄，争当新愚公，做为民务实清廉表率‛为主题，大力弘扬焦裕禄精神、愚公移山精神，坚持‚改革在先，实干在前‛，做到‚发四省、解四难、转四风‛。
◆发四省：对照愚公移山精神，引导党员干部从发展意识、精神状态上进行深刻反省，一是反省是否具有敢想敢干的昂扬锐气，知难而进、迎难而上，勇于担当、善于担当，敢于破解改革发展难题？二是反省是否具有开拓进取的精神状态，解放思想、更新观念，改革创新、敢为人先，善于开创各项工作新局面？三是反省是否具有坚韧不拔的顽强意志，坚定信念、锲而不舍，不达目的、誓不罢休，推动‚一个中心、两个率先‛目标早日实现？四是反省是否具有团结奋斗的优良作风，脚踏实地、埋头苦干，务实为民、不图名利，凝聚全市人民的智慧力量推动我市跨越发展？
◆解四难：结合济源实际，重点解决四难。
领导带头难：学习意识不强，主观上不想学，客观上不勤学；调查研究不深入，坐在车里转，隔着玻璃看，看设计好的路线、见培训过的群众、听筛选后的情况；联系群众不够，见基层干部多、见普通群众少，看产业项目多、进村入户少；指导能力不强，不遵循客观规律，脱离基层实际，拍脑袋决策、拍胸脯保证；担当意识不强，回避矛盾，推卸责任。
群众办事难：群众办事部门找不准，流程摸不透，材料准备反反复复，证件办理来来回回；行政审批拖拉懒散，踢皮球打太极，不给好处不办事、给了好处乱办事；因人而异，看脸色看身份，办关系事、人情事。
工作推进难：不思进取，精神不振、消极应付、得过且过；瞻前顾后，不图有功、但求无过；敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬；不求实效，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。
制度落实难：流于形式，制度编成册，板面挂上墙，注重表面，落实不力；选择性执行，有利的执行，无利的不执行，容易的执行，有难度的不执行，要求严时执行，要求松时不执行；搞变通，上有政策、下有对策，对办公用房、公务用车、职务消费、人情消费、厉行节约反对浪费等规定打折扣、搞变通。◆转四风：通过重点解决不同单位、不同对象存在的不同问题，做到‚转变形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‛。领导干部：重点解决发展理念不科学，工作思路不延续，政绩观不正确等问题。市直单位：重点解决服务态度不好、办事效率不高，坐等上门多、主动问需少，慵懒散拖、推诿扯皮等问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业：重点解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要，司法不公、执法不严，群众观念淡薄、服务意识缺失等问题。
集聚区、镇、街道：重点解决工作不安心、决策不长远、推进不连续，领会精神不透、把握政策不准、落实实惠政策缩水走样，作风粗暴、方法简单，联系群众不够、干群感情不深等问题。村（居）、社区等基层组织：重点解决软弱涣散、制度不健全、办事不公平、决策不民主、实施不透彻，服务意识不够、服务能力不强，不关心群众冷暖、侵害群众利益等问题。
国有企业、非公有制经济组织和社会组织：重点解决改革发展活力不足、核心竞争力不强、依靠职工群众不够、社会责任感不足、诚信经营缺失等问题。
高等院校：重点解决思想政治建设薄弱、学风教风浮躁、学术行为不端、服务师生、服务教学科研和经济社会发展的意识和能力不强等问题。
◆一坛五堂：愚公论坛、月末大讲堂、玉川先锋课堂、道德讲堂、机关讲堂、济商讲堂。
◆‚六个一‛ 帮村爱民活动：市级领导分包产业集聚区、镇、街道，联系村（居）；市直单位重点联系村（居）、社区；各单位班子成员、中层干部、机关党员干部联系到户，‚畅通一个渠道、听取群众意见，巩固一个基础、夯实基层堡垒，完善一套机制、提高服务水平，倡导一种新风、弘扬社会正气，树立一种理念、建设美丽乡村，理清一个思路、促进农村发展‛。
◆领导干部‚六先六带动‛：先学带动党员干部学、先行带动党员干部听意见、先查带动党员干部查、先自我批评带动党员干部开展批评、先改带动党员干部改、先立带动各级建章立制。◆企业‚三建三进五先行‛：‚建组织、建阵地、建制度，进生产车间、进基层班组、进职工家庭，学习教育我先行、建功立业我先行、诚信经营我先行、服务社会我先行、廉洁自律我先行‛，引导国有企业进一步完善公司治理结构，增强企业内控能力，加快兼并重组、技术创新；引导非公有制经济组织和社会组织提高管理水平和经营能力；引导小微企业和个体工商户提高诚信经营、依法经营意识，进一步增强企业的社会责任感。
◆我省活动主题：弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率。◆一学三促四抓：‚一学‛，即突出学习弘扬焦裕禄精神、倡导为民务实清廉，把学习教育贯穿活动始终；‚三促‛，即用‚群众三评‛促反思、促查摆、促整改；‚四抓‛，即抓好立行立改事项、抓好共性问题的专项治理、抓好群众期盼解决的实事、抓好一批本地区本单位促进改革发展稳定的大事。
◆学习焦裕禄精神‚六问六带头‛：是否能像焦裕禄那样，始终做到一心为民、真抓实干、敢于担当、科学求真、艰苦奋斗、廉洁奉公，带头学习提高、服务群众、开拓创新、务实重干、廉洁自律、推动发展。
◆‚五个一‛学习计划：省委书记作一场辅导报告、常委集中研读一批书目、集中听取一次群众意见、集体进行一次学习成果交流、深入查摆一次‚四风‛问题的突出表现。
◆群众三评：第一环节重点对‚梳辫子‛、听取意见情况开展群众评价，第二环节重点对‚照镜子‛、查摆问题情况开展群众评议，第三环节重点对‚拉单子‛、整改落实情况开展群众评判。◆六必谈：学习心得体会必谈，遵守党的政治纪律情况必谈，贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府20条意见情况必谈，‚四风‛方面存在的问题及原因必谈，个人思想问题必谈，整改思路措施的打算必谈。
◆四个河南：富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南。◆两项建设：推进社会主义民主政治制度建设、加强和提高党的执政能力制度建设。
◆双基双治：抓好基层、打好基础，一手抓法治、一手抓德治。◆三讲三不讲：讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节。
◆‚四个至关重要‛：省委书记郭庚茂在全省党的群众路线第一批总结暨第二批部署会议上强调，要充分认识第二批教育实践活动的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感。‚一是第二批活动单位处于经济社会发展第一线，开展好活动对于贯彻落实中央和省委决策部署、推动改革发展至关重要。二是第二批活动单位与群众联系更直接更紧密，开展好活动对于加强基层基础至关重要。三是第二批活动单位涉及的矛盾更加具体实际，开展好活动对于有效解决群众反映强烈的突出问题至关重要。四是第二批活动是第一批活动的延伸和深化，开展好第二批活动对于推动整个活动健康有序发展至关重要‛。
◆‚四个直接关系‛：习总书记在党的群众路线第一批总结暨第二批部署会议上强调，要深刻认识第二批教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想的自觉和行动的自觉。‚一是搞好第二批教育实践活动直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。二是搞好第二批教育实践活动直接关系夯实基层基础，提高服务群众能力和水平。三是搞好第二批教育实践活动直接关系有效解决群众反映强烈的突出问题。四是搞好第二批教育实践活动直接关系推动整个教育实践活动健康有序发展‛。
◆‚五个更加‛的要求：习总书记在党的群众路线第一批总结暨第二批部署会议上强调，认真落实第二批教育实践活动各项措施，努力取得人民群众满意的实效。‚一是更加注重发挥群众积极性。二是更加强化问题导向。三是更加注重严格要求。四是更加注重衔接带动。五是更加注重分类指导‛。
◆‚五个方面‛宝贵经验：习总书记在党的群众路线第一批总结暨第二批部署会议上指出，党的群众路线教育实践活动为加强和改进党的建设积累了宝贵经验。‚第一，群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝，必须做到教育、实践两手抓，使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。第二，理想信念是共产党人的精神之钙，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。第三，加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径。第四，‘批评和自我批评’是清除党内政治灰尘和政治微生物的有利武器，必须以整风精神严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。第五，讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面‛。◆总要求:‚照镜子‛,主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。‚正衣冠‛，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。‚洗洗澡‛，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。‚治治病‛，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。
◆为民、务实、清廉：为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
◆群众路线活动的重大意义：开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。◆群众路线活动的指导思想：主要内容，为民务实清廉；切入点，贯彻落实中央八项规定；反对，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；总要求，‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛。◆群众路线：中国共产党一切工作的根本路线。以毛泽东为代表的中国共产党人在长期斗争中形成了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。‚一切为了群众‛，是我们党一切工作的根本出发点和目的。党的一切工作与努力，都是为了人民的利益。人民的利益高于一切，是每个共产党员思想与行为的最高准则。‚一切依靠群众‛，是我们党一切工作的力量源泉。它要求党在一切工作中，必须相信群众，依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。‚从群众中来，到群众中去‛是我党的根本领导方法和工作方法，即在集中群众意见的基础上制定方针政策，交给群众讨论、执行，并在讨论、执行过程中不断根据群众的意见进行修改，使之逐步完善。
◆群众路线的目标要求：要坚持围绕中心，服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要着力解决突出问题；要牢牢把握基本原则。
◆群众路线的方法步骤：学习教育、征求意见；查摆问题，开展批评；整改落实，建章立制。
◆群众路线的主要任务：聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‚四风‛问题。◆群众路线的基本原则：坚持正面教育为主，认真落实从严要求；坚持批评与自我批评，充分发扬整风精神；坚持讲求实效，开门搞活动；坚持分类指导，增强针对性实效性；坚持领导带头，突出示范引领推动。
◆河南贯彻中央精神遵循的六条原则：坚持正面教育为主，把解决思想问题贯彻始终；坚持批评和自我批评，把整风精神贯彻始终；坚持开门搞活动，把走群众路线贯彻始终；坚持分类指导，把解决突出问题贯彻始终；坚持真抓实做，把领导带头贯彻始终；坚持着远长远，把制度建设贯彻始终。
◆三山一滩：大别山、太行山、。伏牛山和黄河滩区。
第四篇：转作风
转作风、正学风
营山县天伟初级中学校
3月15日，县教育局组织全县各学校召开党风廉政文化建设和安全工作会议，会上县教育局纪委书记李建军同志客观地总结了2012年我县党风廉政建设和安全工作，全面部署了2013年工作。会后，我校组织全体党员教师认真学习十八大会议和中纪委十七届全会精神以及上级关于党风廉政建设政策、要求，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》、《教育局五条禁令》等，结合工作实际，开展学校效能建设，坚持一把手负总责，分管领导具体抓落实制度，进一步增强党员干部和教职工廉洁从教行为，为构建学校和谐教育、促进教育事业健康、持续发展提供有力的纪律保证，努力促进纪检监察工作再上新台阶，为创办人民满意教育保驾护航。
一、要统一思想认识，强化政治担当。
没有统一的思想，就没有有效的行为。加强新形势下的反腐倡廉建设，需要认识上的高度统一，做到思想上同心、行动上同力、价值上同向，把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，脚踏实地、埋头苦干，确保事事有安排、件件有人抓，以高度的政治责人感、时代使命感，主动担当，奋发有为，以实实在在的行为推动工作。
二、要改进工作作风，确保工作实效。
认真贯彻落实八项规定，转作风、改会风、树新风，做到言必信、行必果。改进作风，必须从领导干部抓起，释放表率作用的正能量，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚决反对把规定当成“手电筒”，只照别人，把要求变成“口头禅”，光说不练；改进会见，不只是少开会、开短会，控制会议规模和经费支出，更重要的是开质量高、解决问题的会，切实改进会风，精简会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，提高会议实效，开短会、讲短话、力戒空话、套话，我们要以“咬定青山不放松”的执著，认认真真、勤勤恳恳，把工作放在心上、抓在手上，落实在行动上、体现在效果上。
三、要厉行节约，制止奢侈浪费。
认真执行中央、省、市、县的有关规定，我校加大并落实了大宗物资采购
申报制度和学校收支按月审计公示制度以及生活费每两月的结算制度等，同时还加大了义务教育寄宿制贫困生生活补助发放情况的专项检查督促，学生助学读物和保险的自愿购买及使用情况的专项检查督促，加强了学生营养餐监管，从严控制了学校的经费支出，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，严格控制生活招待费的标准，严格控制非工资性支出。
四、要廉洁从教规定，传承廉政文化。
我校把解决好人民群众反映强烈的热点难点问题作为全面落实教育规划纲要的重要支撑，作为服务教育事业科学发展的坚强保障，作为贯彻以人为本、办好人民满意教育的突破口和着力点，着力加强教育系统基层党风廉政建设。一是把治理中小学补课乱收费作为全面推行素质教育的着力点重点推进；二是把深入实施高中招生作为大力促进教育公平的重要载体重点推进；三是把深化中小学教辅材料散滥问题治理作为减轻学生课业负担和经济负担的有力抓手重点推进，切实纠正发生在家长身边的不正之风和突出问题，同时以“兴清廉之风、建和谐校园”为主题，从教职工和学生两方面入手，扎实开展“廉洁文化进校园”活动。一方面加强学校党政班子和教职工队伍建设，以“全国教书育人楷模”于漪老师为旗帜，围绕“弘扬于漪教育思想、提升杨浦师德素养”主题，广泛开展师德系列活动，引领广大教师提升德育教育素养；另一方面把握科学原则，遵循教学规律，根据各年级学生认知和心智特点进行分类施教。七年级学生着眼“自尊、诚实、节约、遵纪”，八年级学生立足“自律、诚信、节俭、知法”，九年级学生注重“自立、正直、勤俭、守法”分别开展教育，把廉洁元素融入教学中，努力实现廉洁教育与文化教育的无缝对接、无痕渗透，进一步发挥廉洁文化“铸魂”和“扎根”的作用，在全校形成良好的廉洁文化氛围。
新的工作已经开局，落实是关键。我校一定按照中央、省、市、县的要求和部署，以“踏石有印、抓铁留痕”的作风，抓好反腐倡廉建设，努力营造风清气正的校园环境，为推动天中的教育事业再上新台阶提供坚强的纪律保证。
2013年5月
第五篇：转作风
转作风，要时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
来源： 时间：13年07月29日 作者：合兴桂
今年4月19日，中共中央政治局召开会议，决定用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。在开展此次活动中，针对有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重，明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
开展群众路线教育实践活动，全党关心，社会关注，人民期盼。各级领导干部既是活动的组织者、推动者、监督者，更是活动的参与者，需自觉以普通党员的身份把自己摆进去，坚持高标准、严要求，以从我做起、向我看齐、对我监督的态度，把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把整改措施晒出来，必须带头在牢固树立为民务实清廉的价值追求上作表率，在集中解决“四风”问题上作表率，深入贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强制度建设，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。
古人云：“教者，效也，上为之，下效之”。一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底，取决于领导是否坚决、果敢。脱离群众的种种问题，尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，都是积弊和顽疾，具有反复性和顽固性，领导干部是治理顽症、破除积弊的重要突破口。常言道：说一千道一万，不如做出样子流身汗。体现于领导干部身上的工作作风，是引领全党作风的方向标，有着上行下效的引导作用；领导带头弘扬优良作风，就会产生强大的引领力量。
“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”作为新时期的党员干部尤其是各级领导干部，应该带领广大群众一道，时常“照镜子、正衣冠”。当下正值盛夏酷暑，距全市休闲旅游文化节在我县召开只有短短两个月时间，正是检验各级领导干部是不是深入一线促发展，能不能干成事的关键时期。我们应时常扪心自问能力够不够、观念新不新、作风实不实、业绩优不优，从而知不足而奋进，切实为人民用好权、履好职。
“洗洗澡” “治治病”，才能抵制病毒侵扰。房间器具长时间不打扫，就会覆上一层厚厚的灰，人的思想亦如此，有了“污渍”不清洗，便有可能危及自身，最终由“疾在腠理”发展至“病入膏肓”，无可救药了。领导干部要多“洗洗澡”“治治病”，去除一下身上的不实之“泥”，浮夸之“泥”，教条之“泥”，形式之“泥”，讲真话、办实事、解民忧，深刻自我剖析，诚恳接受批评，不断提升自己的“免疫力”和“战斗力”。
俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”虽是小事，然我们更应该从这些小事做起、从身边的事做起、从自身做起。作为领导干部更应从小处着眼，做到自重、自省、自警、自励，才能不断夯实宗旨观念，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观，为把桂阳早日建成幸福美丽新家园而出一份力。(合兴桂)
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