仰望自己的生活 双研会发言专题

第一篇：仰望自己的生活 双研会发言专题

仰望自己的生活

——双研会发言

团结湖第三中学

荣 丽 各位领导，各位老师：

今天，能够成为青年教师的代表在这里发言，感到十分荣幸和激动，我深知我们在工作中所取得的一切成绩，都是与各位领导的大力支持和同事们的热情帮助是分不开的，所以，请允许我代表在座的所有的青年教师表示最诚挚的敬意和最衷心的感谢！

大学毕业，我来到梦想中的首都北京，来到朝阳区团结湖第三中学，六年过去，我为我的选择庆幸。因为在这么多个日子里，我无时无刻不被首都厚重的文化底蕴和团结的拼搏精神深深的打动着，在“团结 求实 拼搏 创新”这一学校精神的感召下，促使我兢兢业业，丝毫不敢懈怠，虚心向老教师学习，研究教材，研究教法，研究学生，努力提高自己的教育教学水平。有时自己觉得累的时候，也会懈怠，想停下来休息一下。当我看到很多很多非常优秀的教师，在各自的岗位上，努力拼搏的时候；是他们告诉我只有不断拼搏才是现代年轻人的写照。顿时，自己好像浑身充满了力量，催促自己加快脚步，以最快的速度加入这个积极向上的团队中来。

一、要努力提高教学水平。

作为青年教师，我们要充分抓住每一个学习的机会，努力提高自己的教学水平，优化课堂教学，提高教学质量。

1、坚持认真备课、上课和课下耐心辅导

经验告诉我备课如果不够充分，上课就会不自信，语言就会不流畅，学生领悟的就不深刻，这样的教学是失败的。这既没有提高自己的教学水平也影响了学生的学习。本着对自己负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责我们必须认认真真备好每一节课。这样才有资格成为一名合格的教师。

2、认真组织教学，抓住课堂45分钟

采用多种教学组织形式是激发学生兴趣，形成学习动机的必要条件。在教学中，教师根据学科特点，知识特点和学生的年龄特点，采用不同的教学组织形式，能够调动学生学习的积极性，使他们情趣盎然地参与到教学中来。

在我们理科教学中，教师可以根据教学的内容和目的，有计划地向学生提出问题，并引导学生进行积极地思考。问则疑，疑则思。教师通过一个个相互联系的问题，布障设疑，激起学生的疑问，通过释疑使问题步步深入，使学生产生“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”之感，进一步激发他们强烈的求知欲望，从而收到良好的组织教 学的效果。当然在设置疑问时，还要考虑到学困生，要有一些比较简单，比较基础的问题留给学困生去回答。

组织教学的技能还体现在教师对课堂教学中各种偶发事件能否迅速而妥善做出处理的教学机智上。做为年轻教师，在这点上还需要向老教师不断学习，积累经验，逐步形成行之有效，并具有自己独特风格的组织教学的技能体系。

3、加强课后反思，并且要不断学习理论知识来充实自己

美国教育心理学家波斯纳说，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。因此，他提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。我们最需要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学，近年来我常常用这样的几个问题去反思自己的教学：这节课，我投入激情了吗？对教材的解读，有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗？这节课中最难忘的一个细节是什么？这节课最大的遗憾是什么？如果重新来教这节课，哪个地方最值得改进？反思的深度，决定着教学所能达到的高度。

作为一个老师，我们除了反思教学，还可以反思为人处事,反思一切可以反思的东西。同时，要边反思,边记录，用键盘留下文字，为研究自己的教育教学提供鲜活的案例。

4、专家引领，搭设成长平台

在刚刚走入教学岗位时，在教育教学方面有很多不懂的事情。这时，非常感谢学校为我们年轻教师及时搭建了平台，聘请专家朱允伟老师做为我的师傅，还有每周的教研活动，有教研员庄国先老师和王少芳老师的不断激励帮助。在专家的精心指导下，我主动整合教育教学技巧，努力形成自己的教学风格，塑造自己的教学特色。

还记得2009年我承担了区里的一节研究课，课的内容是有关电功率复习的，做为一个年轻教师，又没有过区级研究课的经验，又不是新课，而是一节复习课。我很忐忑，怕上不好，更怕会影响到学校的声誉。带着这种不安的心情，我提前两个月就开始准备，请师傅帮我看教案，朱允伟老师给了很多很好的建议，把我的困惑都解决了，心里也就踏实一些了。然后师傅又帮我听了试讲，给我的课做了最后的修整，尤其是在我上课当天，收到了朱老师的短信，“放松心情，好好发挥”。看到这个短信，感动极了，顿时浑身充满力量。在师傅们的帮助下，我非常圆满的完成了这次任务，得到了教研员及各校老 师的好评。

2011年在庄国先老师以及兼职检验员的帮助下，又为我搭设了一次成长的平台，承担了一节区级公开课《压强》，在准备的过程中，遇到了很多的困惑，包括教学设计部分、自制低成本实验部分等，在与这些辅导老师的交流中，极大的开阔了自己的思路。虽然这个过程是艰辛的，但是每经历一次这样的磨砺，就真的自己在教学方面成长一次。

5、各类比赛，促专业成长发展

来到北京还有一个最大的感受，就是原来做一名教师不代表你就可以停下来休息，可以用自己现有的这些知识来教授不断更新变化的时代下的中学生了。教师也要不断的丰富自己的知识，丰富自己的技能，丰富自己的思想。那么参加一系列的比赛，是我们以最快脚步跟上时代的方式。

从走上工作岗位开始，我经历了优秀课大赛、实验技能操作比赛、教师基本功大赛、教师说课大赛等一系列的活动。准备这些活动的过程是辛苦而忙碌的，可每项活动结束后，都让自己觉得有很大的进步。从一开始的三等奖，到现在的一等奖，从参加学校的比赛，到参加区里的比赛，到参加市里的比赛，一次又一次的磨练考验，一次又一次的成绩肯定，一次又一次的积累沉淀。在每个活动结束之后，自己的反思又是一篇很好的论文素材，每次所撰写的论文也获得了很多的奖项。我慢慢觉得自己的生活在忙碌起来的同时，也丰富起来了，更成长起来了。备课不再没方向，查资料不再觉得枯燥，做练习不再觉得无聊，一切的一切在忙碌中变得有目标了。

6、有承担才有成长

还记得有一个学期，由于工作上的需要，我承担了四个班的物理教学工作，不管是领导还是老师大家都很心疼我，觉得我很辛苦，说不累，那是骗人的。可是换个角度想想，我也多认识了一群可爱的孩子们。看着上课时，他们求知若渴的眼神，他们不甘人后的信念，他们撒娇似的可爱表情，都是我人生的一种额外的收获。想到这些，当自己一天六节课累到站不住，说不出话的时候，当批作业批到眼花的时候，都觉得也没什么了。站在他们面前的永远是那个充满活力，精力充沛，声音虽然有点哑但还是很有力量的荣老师。

做为年轻教师，在学校或者其他老师遇到困难的时候，要勇于承担，有承担才有成长。

二、要努力做好班级管理工作

两年的时间很快就过去了，我的第一届学生毕业了，带着深深地不舍和一份说不出的情感与他们告别。不过总觉得缺少了一些什么，那就是要自己带班，要自己真正的成为一名教师。这时，非常感谢学校给我这个非常年轻没有什么经验的教师一次信任的机会。永远不会忘记2007年的七月，当我看到第一次踏进校门，要与我一起奋斗未来三年的学生时，当时的心情又激动又恐惧，生怕有一个闪失，生怕有一个漏洞。难怪别人都说，当了班主任，这根弦就要一直绷着。新学期开始，我们从陌生到熟悉，从熟悉到相互了解。担任班主任之后，才真正体会出老教师跟我说过的一句话“不做班主任，不算一名真正的教师。”

记得第一次篮球比赛，我跟学生们在操场上，为了一次进球而一起欢呼，一起呐喊，为了一次失误而一起紧张，一起低叹。那份过程中的喜悦让我按耐不住自己的身体随他们一起跳跃。

记得第一次课间操比赛，比赛之前，他们还不能完整地做下来，同学们很沮丧，坚持要星期六来练习。周六到校之后，他们一遍又一遍，反复练习动作并时候修正自己的动作。虽然最后我们的成绩不是特别理想，但此时成绩已经并不重要了，在这个过程中他们懂得了什么是集体，这才是最重要的。

记得第一次月考，记得第一次礼仪风采大赛„„

太多太多的第一次都给我留下了很深很深的印象，这些第一次并不只是学生成长的印记，更是我，一个青年教师成长的见证。

在中考成绩出来之后，学生们纷纷发短信过来告诉我他们的成绩，尤其是一个女生的短信，我到现在都记得她短信的内容“老师，我物理考了89分，我这个金子，终于发光了。”其实这句话，是我为了坚定她的信心而鼓励她的话，而她一直记着。这时才发现，原来我也可以是这么重要的人，尤其是对于我的学生，我的一句话，一个眼神可能影响这个学生的一生。带着这份强烈的责任感和使命感，我要继续奋斗在我的教育之路上。

三、要努力做好教学管理工作

从2011年开始，在学校的信任和支持下，我还担任了教学处副主任、年级组长、教科研等工作，这一年我经历了教学检查、课题立项、年级活动等多项工作。任务多了、烦恼多了、困惑多了，但同时 5 视野宽了、境界高了、能力强了，可能这就是我们所说的痛并快乐着吧。

就这样，一步一步摸着石头过河，六年下来，我取得了一点成绩。但这成绩不是属于我个人，而是我身后的集体。做为年轻教师，我们不能取得一点成绩就骄傲自满，要谦虚做人，要平等待人，要时刻发现自己身上的不足。如果在这几年里要我找出一件真正值得我骄傲的事情，那就是融洽的同事关系、和谐的师生关系。专家领导对我关心有加，老教师对我疼爱有加，同龄人之间又志同道合，我活得舒心、开心，才能这样心无旁骛地去做事情。我的每一点成绩和进步，都应归功于我所在的群体。

最后我想说，去做，去好好做，你会改变很多事情。我们青年教师要善于把握机会，要敢于勇挑重担。年轻人，在自己最好的青春岁月，要活得充实，甚至要有一种张扬的生命活力，才对得起自己。任务来了，不要惧怕和推却，因为这同时也是机会。既然难得有了这样锻炼的机会，就要好好去把握，好好来展示自己。让你的生活生动起来，让你的生活丰富起来„„仰望自己的生活，认真经营你的人生，理想会离现实越来越近。

我的发言就到这里，谢谢大家。最后还要谢谢庄老师跟我提供这样一个机会能与大家交流。

第二篇：2012研会换届发言

亲爱的各位同学、同事们：

晚上好。

首先，再次祝贺各位12级的同学加入经管研会这个大家庭。

此情此景，让我想起去年的这个时候，我们带着一点儿兴奋，也带着一点儿紧张，从10级师兄师姐的手中，接过了经管研会的各项工作。一晃眼一年过去，经管研会这个大家庭给了我们太多的历练、太多的成熟。

过去的一年中，我们继往开来、砥砺创新，创造了优秀的成绩。我们记得举办学术活动时的辛劳、组织文体活动时的汗水，也记得在英语活动节上获奖的欢乐、获评优秀研究生会时候的喜悦。人文楼、报告厅、国交这些地方记录着我们的足迹、见证着我们的成就。当然，成绩的取得离不开学院老师的关怀和勉励，离不开同学们的支持与包容，但更应归功于研会每一位成员的不懈努力。

换届之后，11级经管研会的成员会配合新一届研会，顺利进行工作的交接，我们在上一撰写的活动策划和工作总结中凝聚了我们积累的一些重要经验，可以为今后活动的举办提供必要的参考，同时，我们也很乐意为新一届研会的成员提供必要的咨询和指导，当然，每一年面临的工作情况都有所不同，对我们的经验做出适当的取舍也是有必要的。

11级经管研会的成员虽然大多离开了学生工作的岗位，但是在今后的学习、科研和工作中，我们仍将努力奋进，敢为人先，在各方面发挥带头作用。

看到各位12级优秀的同学朝气蓬勃的样子，我们无比欣慰，笑飞、智宇、向云、李老师、孙娟、等等我不一一提名，都非常优秀。古语说：青出于蓝而胜于蓝、长江后浪推前浪、雏凤清于老凤声。希望新一届研会秉承“努力造就实力，态度决定高度，竭诚为广大研究生服务”的研会宗旨，在陈老师的指导下，紧密团结在以李笑飞同学为主席的主席团周围，精诚团结、携手同行，奋力拼搏，矢志不移的面对压力和挑战，把工作做好。

对于上届研会工作情况我之前已经和各位交流过，今天我想谈几点建议，供大家在工作和学习中参考：

第一、把做人与做事相结合：加强以人为本的团队建设，建立一支招之能来，来之能战，战之能胜的干部队伍，聚是一团火，散是满天星。

第二、把做品牌和做活动相结合：传承是基础，创新是动力，品牌的形成需要长期不懈的坚持和完善，坚持以党建工作为引领、基础文明工作为保障、学术工作为中心、开展丰富多彩的文艺体育活动、打造特色鲜明、影响广泛的研究生品牌活动。

第三、把务实与务虚相结合：讲政治，也要讲服务，不急功近利，举办真正受广大大研究生欢迎的活动，为研究生做几件实事。

第四、把走出去与引进来相结合：积极组织参加跨院校活动、承办跨院校活动，进一步加强与校外研会的交流与学习。

第五、把文化引领和政治引领相结合：要仰望星空，把握时代主题。把研会工作与校园文化建设紧密结合，与科技创新相结合，做有经管特色的活动、为创办研究生型大学而努力。我们要肩负起时代赋予的使命，大力推进社会主义核心价值体系建设，强化学习意识，改进学习方式，深入推进学习型研会组织建设，用先进文化引领研会工作。

今天是2012年10月24日，在党的十八大即将召开之际我们隆重举行华中农业大学经管土管学院研究生会换届交流会，意义重大，我作为上一届研会代表衷心希望新一届同仁能够用心做事、精于谋划、勤于执行、做一名爱国担当、爱党忠诚、爱人奉献、爱学精业、追去卓越的经管研会干部。在新的一年中，成就一番事业，开创一片天地，使经管土管学院的研究生工作继往开来、再创新高！

谢谢大家。

第三篇：全县“双先”会发言材料（小编推荐）

真情实意办实事密切感情多沟通——盐山县贸易办在全县“双先”表彰会议上的发言材料 各位领导、同志们：

在今年的“双先”表彰活动中，我们再一次被评定为“敬老先进单位”，为此，我代表贸易办感谢各位领导的厚爱，更得感谢贸易系统离退休老同志们的理解、支持和帮助。回顾过来我们在敬老工作中所做的一切，都是那么普通，没有什么值得称道的，更没有什么值得宣扬的。相反，由于近年来我们过着捉襟见肘的穷日子，为老同志们所做的一切，总觉得很不够。但宁可我们在职人员的工资晚开点，办公费少花一点，也要尽最大的努力解决老同志们的实际问题。今天，当老同志们又一次把敬老的荣誉花环戴在我们头上时，我们深感责任重大，有这么好的一批老同志们的信赖，我们能不做好敬老工作吗？假如总结我们在敬老工作中的经验的话，那么，最根本的经验只有一条，就是得到了全体离退休老同志们的理解、信任与支持。下面就我们敬老工作中的一些体会和做法，向各位领导和同志们做一简要汇报。

一、带着“三心”做工作

所谓“三心”，一是对待老同志要有爱心。尊老敬老爱老是 1

我们中华民族的优秀传统，离退休老同志曾经为工作呕心沥血，付出了人生中最美好的时光，给我们工作铺垫了良好的基础，今天他们老了、退了下来，应该得到我们的爱护和关怀。二是工作要有耐心。部分老同志相对我们年青人而言，他们往往行动慢，反应迟，语言表达含糊。在这种情况下，我们只有正确理解他们、体谅他们，耐心与他们交流，与他们沟通，才能真正做好他们的工作。原百货公司职工宋之明同志，退休后回天津居住，经常和我们有书信沟通，由于他年龄大，文化水平低，文字表达能力差，书信内容有时表达不清，为此，主任卢铁柱同志亲笔书写回信，耐心和他交流，合理解决他的医药费等实际困难。三是办事要有诚心。诚心是做人的美德，是做事的准则。生老病死是自然规律，人都有老，老同志们的今天就是我们的明天，尊老敬老就是自尊自爱，诚心为老同志办事就是为我们的明天铺路，我们也有老的时候，如果我们不诚心关爱老同志，怎么能让下一代关爱我们呢？在实践敬老工作中，我们班子始终把“三心”做为自己的行为准则，事事处处为老同志着想。如：成立了离退休人员工作领导小组，主任卢铁柱同志亲自挂帅，明确一名班子成员具体抓，责成人事科负责日常工作。退休老局长王国栋同志患偏瘫多年，生活不能自理，我们每年定期上门慰问，从精神上给予安慰，从生活上尽最大努力

给予照顾，使王国栋同志始终保持着较好的心态。几年来，他虽然有病卧床，但始终关注着贸易系统的发展。

二、真心实意办实事

大家都知道，在我国经济体制转轨过程中，我们贸易部门 遭受的冲击最大。在这种情况下，要做好老同志的工作更加困难。面对巨大的压力，我们班子成员统一思想，提出了“再难不能难老同志”的口号。勒紧腰带，精打细算，脚踏实地把口号付诸实际。一是大力压缩招待费、水电费、电话费等办公经费。确保兑现老同志们的各种政治、生活待遇。如每年给机关科级离退休同志订阅沧州报。二是坚持定期慰问老干部。每年中秋节、春节两大节日，我们班子成员带队，统一组织购买礼品，逐一上门慰问老同志，把组织的温暖送到他们心坎上。每次我们都认真了解他们的生活及健康状况，耐心听取他们的意见和要求，诚心接受他们的建议，合理解决他们的要求与困难，真心与他们交流思想，沟通感情，促进相互理解与支持。三是真心为老同志排忧解难。无论哪位老同志家中遇有生老病死、男婚女嫁等大事，我们都以组织名义给予人力、物力的帮助。今年8月份，原五金公司一名退休老同志病故，为此，主任卢铁柱同志亲自带领机关10余名同志组成致丧委员会，连续两天冒着酷暑和大雨协助料理后事，得到了其家人的感谢。

三、密切感情多沟通

真心和老同志们交朋友，是我们实践“敬老工程”的重要 方法之一。在工作中，我们发现绝大多数老同志都通情达理，思想境界非常高，人虽然退休了，思想却没退，对组织和工作表现出极大的关注。在长期与老同志们接触中，我们认为只要工作到位，任何一位老同志都不会故意出难题的。我们及时掌握每位老同志的思想生活、身体状况，并把系统的变化和重大事项及时向他们通报，征求他们的意见、建议。这样，我们和老同志的感情越来越融洽，越来越浓厚，彼此之间形成了相互尊重、相互理解、相互支持的朋友式关系。由此，促进了敬老工作的开展。

各位领导、同志们，我们做了一些用金钱所不能替代的事情，做了一些应该做的事情，没有什么值得称道的，由于受很多客观条件的限制，特别是和一些经济实力强的单位比，我们可能还存在不小的差距。在今后的工作中，我们将再接再厉，努力实践“三个代表”重要思想，把敬老工作再推上一个新的台阶。

谢谢大家。

二OO五年九月

第四篇：仰望蓝天,感悟生活

闲暇的时候，总喜欢静静的仰望蓝天，看蓝天的高远与湛蓝，宁静与深邃，或者看蓝天中那云卷云舒，飘逸，抒情。

站在莽莽高原，仰望晴朗的天空。天空是那么高远宁静，没有一丝一缕的云，像是一汪透明的潭水，从你眼前一直延伸的视线的尽头，仍是那么蓝，那么静。蓝得那么透明，静得那么纯粹。站在这样的蓝天底下，心被净化了人被融化了心空空的静静的成了一个纯净的人，一个透明的人。

偶有一朵或是一缕白云飘来，又是那么飘逸，那么妙曼。将蓝天当做一碧湖水，那里翩翩起舞;一只鸟从林中飞出，翩然而上，蔚蓝的空中划出美妙的翅痕。作诗，将刘禹锡的晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄 诗句印在这素雅的诗笺上，引得多少诗人仰望蓝天，诗兴大发。

蓝天怎能缺少白云的存在呢?就像小溪不能缺少粒粒石子，小溪缺少了石子，又如何弹奏出悦耳的乐声?就像草原不能缺少朵朵野花，草原缺少了野花，就会变得呆板而单调。站在草原仰望蓝天，才会知道白云是蓝天最为钟情的伴侣。一朵朵白云在蓝天的怀里飘来逸去，一会融汇在一起，一会又依依分手，丝丝缕缕扯不断，飘飘渺渺理还乱。纵情着，缠绵着，悱恻着。眼看洁白的云朵厚重起来，肥硕起来，昏暗起来，像饱含热泪的眼眸，弄得人们心湿漉漉的

一群孩子在蓝天下放飞各式各样的风筝，蓝天就热闹起来，生动起来。翩翩的风筝随同着声声童音，蓝天中嘹亮着，悠扬着，蓝天也因此明媚起来，妖娆起来，亲切起来。

黄昏，捧一杯清茶，凭窗仰望浩渺的夜空，别是一番情趣。远远近近，高高低低，明明暗暗的星星将夜空点缀的分外迷人。随着夜色渐浓，天宇的星星更加璀璨，一闪一闪的星星像是郭沫若的诗句闪现进去，演绎进去，将宁静的夜空喧闹成一条华美的街市。俯瞰如水的街区，分明看到一个如花的女孩摇着一把精致的小扇，摇出了天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星 诗句。

街道上各种灯光更加明亮了夜空中的星星显得淡了远了叫人想起儿时在乡下坐在高高的麦垛上数星星的情景，乡下的夜空幽蓝幽蓝的那么深邃。星星亮得出奇，密得出奇，大大小小的星星散落在身畔，一伸手，仿佛就可以把星星摘下，放在眼前。整个人儿就和星星一起明亮起来，自己也成了一颗闪亮的星星。

长烟一空也好，满天星斗也罢，都是一样的斗转星移，日月如梭。每一次的昼夜更替，都是悄悄地将我时光带走。一次次的轮回中，童稚变成少年，年少变得成熟，幼稚渐渐老去。一次次的仰望中，应心存警觉，日月不朽而人生短暂，精彩的短暂才会铸就万古长青。向阳蓬勃而出，应是生机盎然，给人以无限希望;日行中天，应是幼稚和睿智，那灿烂的光芒照亮每一个角落;夕阳在山，书写的不应是落寞和忧伤，而是将绚烂和壮美，铺叙在归去和新生的边缘。

仰望蓝天，就是审视我人生;仰望蓝天，就是感悟我生活。当你豪情万丈，踌躇满志的时候，请你仰望蓝天，会领略蓝天的广阔无垠，体会人生有限而天地永恒，就会对蓝天心存敬畏，就会更加踏踏实实地走完人生之路;当你情绪低落，倍感失意的时候，请你仰望蓝天，会从中感悟到人生贵在志存高远，就会对蓝天心存感激，就会用更加坚定的步履走出一片坦途。

仰望蓝天，就是感悟人生。

第五篇：研会总结报告

总结报告

各位主席、部长及在座的研会成员：

大家晚上好！下面由我给大家汇报一下我对本学期研会工作的总结。

本学期研会的工作主要围绕三个部分展开。体育文化节、宿舍文化节、歌手大赛。其中以体育文化节赛事最为繁多，宿舍文化节战线拉的最长，歌手大赛的准备最为复杂。

体育文化节各项赛事的举行主要集中在一周内完成，但前期联系运动员及比赛场地准备也让各位研会成员忙了近一周。再加上体育文化节期间同时进行的高校篮球赛，体育部的成员更是忙的不可开交。最终，我们的体育文化节举办的很成功！所有赛事平稳有序进行，也让学校老师参加了我们的比赛，增进了师生间的情谊。这一切，我认为体育部的各位成员以及主席团的各位主席是功不可没的！尤其我想提到的是完颜靖同学，在体育文化节期间忙于各个比赛场地，全心全意解决出现的问题，保证体育文化节的顺利进行。

同时在准备的校运动会，办公室和外联部的同学负责训练研究生方队。几次的训练办公室的成员需要准备好后勤服务，外联部的同学尽心尽力地组织方队，特别是马立陵同学，在训练方队时嗓子都喊哑了。

所以，一个活动的成功举办离不开我们研会每一位成员的努力！宿舍文化节从开学不久就在筹划，本学期一共进行了四次检查。从一名普通在校研究生的角度，我确实感觉到了因为我们检查的频次增加，宿舍环境有了不小的改善。这种以检查促进同学们清洁自己居住环境的方式，我认为应该继续实行下去，至少我们的行动为全体研究生带来了一些实惠。

在四次检查行动及最终的颁奖仪式准备中，实践部的成员是出了大力气的！从检查结果统计整理到颁奖礼品的采购，实践部的同学都全程参与了！同时办公室负责了每次检查的任务分工安排及通知，研会的其他各部门都积极参与了每次的检查。特别是最后的颁奖仪式，当天中午烈日高悬，十分炎热，研会各部门坚持站好了本次宿舍文化节的最后一班岗。感谢各位为研会的付出！

还有刚刚结束的十佳歌手大赛暨研究生毕业晚会。前期工作十分繁复，涉及的方面也很多，难度很大！文艺部的成员因为这个活动内部开会讨论不下十次，为比赛的顺利进行打下了坚实的基础。最终的晚会在老师和各位主席的主持下成功举办。期间，细致的任务分工和各位研会成员的努力工作对晚会的成功举办起到了至关重要的作用。办公室江昆同学整理的会议记录为大家开展工作提供了很大的便利。

除了三次大型活动之外，学术部本学期也举办了四场以上的学术讲座，为全体研究生接触顶尖思想提供了重要途径。当然我们每个活动的成功举办都离不开宣传部的同学！从前期的各平台途径宣传都活动进行时的拍照记录，宣传部的成员特别是连艺翔同学出力最多，最是尽心尽力。

以上便是我对本学期研会工作的一个总结。接下来我身为研会一员，真切的希望研会以后的发展能够越来越好，本着这个想法我想谈谈对研会未来发展的看法及还不成熟的建议，也供各位思考和讨论。

首先我想谈的是关于人力资源利用效率的问题。我们研会一共33位研一成员，而每次忙碌在最前线的却总是那几个熟悉的身影。每次研会有需要大家帮忙的地方，群里主席部长发出信息时都寥寥有人回应。究其症结，我认为是奖惩及管理制度不够完善。努力干活的人没有一个依据证明自己的努力，撒手不管的人也没有留下什么不好看的记录。当然，确实有的时候很不巧，想要去帮忙的同学有课或者有自己的事儿，脱不开身。他可能一次不去就给其他同学留下了不好的印象，甚至影响研会的团结。

所有我们需要一个更加完善的制度去规范评价研会成员的行为，量化考核每位成员的表现，让所有的评价有据可依脱离个人主观的评价。这个其实按各部门职责划分应该是我们办公室的责任。所有我建议针对这个问题采取积分制的办法，由办公室考核每位成员在研会期间的表现，最终奖功惩过！而对于有事叫不来人的情况，我建议由办公室精细化每位成员的一学期的课程时间安排。在主席和各部长需要人手时及时反馈当前可能时间空闲的人员，也避免浪费时间去询问正在上课的同学。

说到管理制度的优化，我觉得这对研会的良性发展至关重要！研会是一个校级的组织，但据我对其他研会成员了解，大部分同学缺乏对研会这个组织的归属感。甚至一段时间没有活动或任务有的人都忘了研会的存在。管理制度的严格执行和优化能让研会的成员感受到自己是这个组织的一份子。成员有了归属感才会更加努力的为研会工作，设身处地的为研会发展着想，尽心尽力的完成自己任务。所以我建议优化管理制度并严格执行，同时由办公室严加监督。这样才能使研会这个组织高效率运转。

其次，我想谈谈组织分工的问题。根据我刚才对研会工作的总结大家也可以发现，我们的各项活动都主要是以某个部门为主导的。体育文化节 体育部，宿舍文化节 实践部，毕业晚会 文艺部。举办一个活动时主导的部门就忙的团团转，一刻都歇不下来，而有个部门却相对比较轻松。这也导致了人员利用效率不高。针对这个问题，我认为是组织结构需要优化。我们的研会是职能型组织结构，各部门以部长为首向主席团负责。但是在举办一个具体的活动时，或者我们可以把它看做一个项目，这种组织结构就可能导致效率不高，主席团协调工作过重。所以我建议在举办一项具体活动时由主席团任命一位此项目的总负责人（类似于项目经理）全面调配研会所有资源，统筹安排工作及任务分工，提高工作效率。

此次的歌手大塞暨毕业晚会就是一个非常好的例子。由周子琦主席统筹安排所有工作，详细任务分工，监督各项任务的完成情况。最终成功举办本次晚会。当然，总负责人一人之力毕竟有限，我建议由办公室来分担部分任务，减轻负责人压力。如：草拟任务分工再报由负责人决定，监督跟进各项任务实施情况等。这样能更加有效的管理整个项目的进展，负责人也有更多的精力去完善项目的不足或应付突发状况。

以上便是我不太成熟的一些想法，还有很多的不足之处，提出了仅供大家参考，希望起到抛砖引玉的作用！谢谢大家！