x局谈话提纲

第一篇：x局谈话提纲

谈话提纲

张艳会

根据临港开发区和督导组的统一部署和要求，重点查找计生局、单位领导班子及本人在“四风”方面存在的突出问题，征集搞好教育实践活动的意见、建议。通过认真梳理，总结出领导班子及党员领导干部在全区计生工作中存在的问题和不足，现汇总如下：

一、开发区计生局面上存在的“四风”问题

计生局在当前计生工作转型的关键时期，全局人员基本都能把握计生新政策，在转型计生服务中很好开展工作，但“四风”问题也不同程度的存在。主要表现在

（1）部分同志服务意识淡薄。计生工作长期靠行政命令去开展，难以向服务意识转变，对群众来电来访拖拉推诿，不第一时间处理落实到位，导致群众满意度不高。

（2）部分同志政策把握不准确，工作被动应付。（3）部分同志学习意识不强，学习不深入，群众观念淡薄。

二、计生局领导班子作风问题

1、当前的开发区计生局领导班子是一个团结、务实、坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行各级做出的重大战略部署方面，领导班子成员能够形成共识，团结一心，不折不扣地坚决贯彻执行。

2、在群众路线教育实践活动中，领导班子注重学习与实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。领导班子成员工作作风扎实，勤政廉政，高效务实，富有创新意识和大局意识，关心干部，体恤职工。

3、开发区计生局全体党员和党员领导干部作风总体情况良好，干部作风较为务实，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数干部工作责任心较强，敬业勤政，廉洁自律。但个别干部也存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等，在情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走，了解基层实际情况不准确，不全面。有的干部工作热情不高，服务发展能力不强，表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，习惯于上指下派，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生。

三、科级党员领导干部德才的主要特点、主要不足 我认为开发区计生局科级党员领导干部在主局长为班长的团结带领下呈现出的最鲜明的特点是团结共事，实干创新，廉洁勤政。坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到不断加强。助推发展和解决问题的能力不断提高。根据上级要求，我对我们科级党员领导干部的德才主要表现作一简要汇报，不当之处，敬请指正。

主富春：理论功底较深，业务娴熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干。注意听取不同意见，能够创造性的开展工作。

主要不足：理论学习时间不够，因计生卫生工作头绪较多。

宋国清：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。，为人正派，谦虚谨慎。主要不足：对分管部门和下属严格要求、大胆管理不够

卢世勇：事业心、责任感强，工作务实，工作思路清晰，对计生工作的各项方针政策领会较深，并注重结合实际贯彻。

主要不足：系统学习方面还需加强

四、本人在“四风”方面存在的问题和下一部整改打算 我在开发区计生局工作5年来，个人在作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。同时我也清醒地看到，中央、省市区委指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，在我自身上也有不同程度的存在。结合前期的学习教育、听取意见和走访调研等，我初步查摆梳理了个人存在的“四风”问题，现汇报如下：

（一）形式主义方面

主要表现在：在大局观念上，存在视野不够开阔，习惯按老套路办事，在抓落实上，主要是靠开会、靠传达，靠指示，具体措施少，落实不够到位。

（二）官僚主义方面

主要表现：责任心不强，标准不高。

（三）享乐主义方面

改革创新意识不够强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付。

（四）奢靡之风方面

主要表现在，办公节俭意识不强，对公用资源和设施不珍惜、不爱惜，铺张浪费。

整改措施及努力方向

（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。学无止境，况且外部环境在不断变化发展，计划生育工作也面临复杂的形势，因此通过不断学习，坚持向书本求知、向同事求教、向实践求真，才能够在任何时候都有进一步提高的空间。

（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工

作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

五、对搞好教育实践活动的意见建议

一是要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习，不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务、为基层服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。

二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。

三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。四是要提升能力，为民务实，勤政廉政。把“空谈误国，实干兴邦”这句话领悟好，践行好。在日常工作中，有决心、有信心、有豪言壮语，没有具体措施等于空谈。只有想干事，干成事，才是实干。有的人不想干事，也不会干事；有的想干事，但不知道从何处入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。这就要求党员领导干部面对新情况新问题的出现，必须结合现行政策和形势分析问题，解决问题，把握好分寸，掌握好节奏，始终掌控工作的主动权。

第二篇：局廉政谈话发言提纲

局廉政谈话发言提纲

提纲

一、严格落实党风廉政建设，扛起全面从严治党的政治责任和主体责任

二、加强理论学习，提高政治站位

三、严格纪律要求，狠抓作风建设

1．是开展廉政风险防控，约束权力运行

2．是担当作为、狠抓落实

四、旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活

五、坚守廉洁自律底线，做合格党员干部

1．是在思想上做到廉洁自律

2．是在工作上做到廉洁自律

3．是在生活上做到廉洁自律

六、下一步打算

1．是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质

2．是进一步改进作风，强化宗旨意识

3．是加强党性修养，进一步提高政治敏锐性

正文：

各位领导、同志们：

廉政谈话是我党的优良传统，有利于落实全面从严治党要求，强化党内监督，我平时严格要求自己，十分注重加强自身廉政建设，结合本职工作，具体从以下几个方面阐述：

一、严格落实党风廉政建设，扛起全面从严治党的政治责任和主体责任

一是全面落实主体责任，强化工作指导，充分发挥表率作用，以上率下，切实把党风廉政建设同各项业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，使廉政建设同具体业务工作相互促进，协调发展，实现无缝隙对接、二是着力落实监督责任，以所处工商业务科室为单位，切实担负起所处工作全过程党风廉政建设的监督责任，加强对科室同志的经常性教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

二、加强理论学习，提高政治站位

以党员学习日为载体，组织科室成员开展各种类型的党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，夯实理论基础，提高政治站位。上半年先后组织科室成员学习研讨了《...严重违法案件警示录》、《在亲清交往中激发担当作为》、《中国共产党党员教育管理工作条例》文字资料，确保全体科室成员树牢四个意识，坚定四个自信，严格执行廉洁自律规定，不断提高政治觉悟，做到警钟长鸣，深化干部队伍作风建设。

三、严格纪律要求，狠抓作风建设

认真贯彻中央八项规定精神，严格落实公车公用，用车登记制度；核实处办公用房使用情况，确保符合人均面积标准要求；严格执行公务接待标准，凡涉及财务事项一律按规定严格要求自己，杜绝小金库。结合工作实际情况，主要有以下几点：

1．是开展廉政风险防控，约束权力运行

主要从投诉举报、消费维权、日常业务等重点工作方面查找作风建设、制度建设方面存在的廉政风险点，严格审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行，实现对廉政风险的有效防控。

2．是担当作为、狠抓落实

积极带领全体科室成员积极履行职责，承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，想的出点子，深入群众，及时督导问题整改到位，同时及时了解消费者、经营业户的需求，解决他们的困难，做到工作保质；同时加强考核，结合督办单，狠抓工作落实，提高问题整改的及时性，确保工作切实推进，杜绝形式主义和官僚主义，不断改进工作作风。

四、旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活

党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，要使这个“大熔炉”炼出好钢，必须要持续不断地点火、加热、保温，才能使“大熔炉”保持良好的运行状态。一直以来，某局认真落实各项党内政治生活制度，严肃认真开展各项党内政治生活，一是贯彻落实“三会一课”、组织生活会等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，及时开展支部书记讲党课活动，带领全处党员干部学习习近平总书记讲话精神，提高党性意识，同时定期召开组织生活会、谈心谈话等组织活动，全体党员共同研讨党内生活和工作，积极地开展批评和自我批评，既看到同志身上的闪光点，又实事求是地指出错误和缺点，敞开心扉，虚心接受，积极改正，从而不断改进工作，向好向优发展；二是贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，保障权利在阳光下运行。工作中凡涉及人事、财务、重大事项决策、重要项目安排及其他方面的重大事项均通过办公会等方式集体研究决定，坚持分工负责，做到公开透明、公平公正。

五、坚守廉洁自律底线，做合格党员干部

在工作和生活中，我自觉筑牢思想防线，坚守廉洁自律准则，并教育叮嘱全体科室成员警惕心不廉则无所不取，要始终做到在思想上、工作上、生活上遵守廉洁自律准则：

1．是在思想上做到廉洁自律

作为一名共产党员，坚定理想信念是最基本的要求，理想信念是思想和行动的总开关、总闸门，我日常生活中加强理论学习，夯实党性基础，坚定理想信念，始终做到拥护党的决策部署，听从党的指挥，不忘初心使命，做好人民群众的勤务兵。

2．是在工作上做到廉洁自律

工作上的自律，是组织和单位的要求，工商业务口承担着为企业、消费者服务的任务，职责职能风险点多，一不注意把握就会突破底线，违纪违规。我们在工作中一方面加强制度防腐，强化监督，同时加强党性教育，确保我们的党员干部在具体工作中不把职务和权力用在谋取个人私利上，将职务和权力放在阳光下运行，切实增强透明度，真正将职务和权力关进制度的笼子。

3．是在生活上做到廉洁自律

我在个人生活上时时检讨和警醒自己，保持良好心态，淡泊名利，正确面对人生，时时提醒自己生活上要简朴，不要贪图奢华，做到依法行事，坚持公正，恪守本色，保持高尚和纯洁的人格，让自己的一生走得正、行得稳、不失足、不后诲。

六、下一步打算

1．是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质

不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，坚定理想信念和政治立场。

2．是进一步改进作风，强化宗旨意识

在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。学会站在群众角度想问题、干工作，认真解决群众来电来访反映的各类问题，真正为群众排忧解难。教育科室成员深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要指示精神。

3．是加强党性修养，进一步提高政治敏锐性

自觉加强世界观、人生观和价值观的深入改造，始终坚持在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。

第三篇：谈话提纲

谈 话 提 纲

1、领导班子运行情况。

2、领导班子成员德能勤绩廉等现实表现情况和遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁从政各项规定的情况。

3、领导班子存在的问题和建议。

4、说出您认为表现比较突出的1名领导班子成员和1-3名一般干部，并简要介绍其突出表现。

5、如谈话对象为班子成员，简要介绍本人任现职以来的主要工作业绩。

第四篇：谈话提纲

1.你认为学校升本后的重点工作是什么？

百年大计，教育为本。学校是培养人的地方，学校工作的重点应该在哪里？应放在怎样培养健康合格的人材上。应该把更多的时间用来抓学校教育教学的实际问题。

当前学校升本后迫切需要提高教学质量、师资力量，以扩大教学规模、增加学校的影响力。

老师作为是教育前线的“主力军”。学校许多工作都是要靠老师们去落实完成的，因而很有必要去提高老师的学历，提升专业的教专业研水平促进学校教师科研能力的培养，提高学术水平；促进学校教材建设与课程建设，提高教学水平与质量。

2.你对提高教学质量、创新办学特色有何办法？

调整与明确专业布局与结构，集中力量建设好具有自身特色和优势的重点专业，并使其中一些专业达到或接近省内同类专业的先进水平。

选拔一批与区域经济建设、社会发展和科技进步紧密结合、作用重大的应用专业进行重点建设。通过专业建设，促进学校的特色专业和优势专业的发展，促进学校专业带头人的成长与学术梯队的建设，改善专业梯队的结构；促进学校实验基地的建设，提高实验手段的现代化

同时通过发挥重点建设专业在人才培养、科学研究和社会服务等方面带头、示范作用，带动学校相关专业的发展，从而带动学校整体办学水平的提高。3.你对加强师生思想政治工作有何建议？

（1）必须以培养高素质人才为中心，围绕学校工作大局，把思想政治工作贯穿于教育、管理、服务工作的各个方面和教学、科研、学科建设的各个环节；

（2）重点抓好中层以上领导干部的理论学习。特别是领导干部自学的指导力度，组织各种研讨、交流和辅导。

（3）充分发挥党校在党员教育和培训中的重要作用，不断改善办学条件，提高规范化建设水平。切实加强对广大党员的思想理论教育。（4）围绕学校改革、发展和教师思想、工作实际，通过加强思想理论教育，落实教书育人工作，努力提高广大教师特别是青年教师的思想道德素质。

（5）组织指导学生积极参加社会实践。培养学生的创新意识和创新能力，大力开展各类社会实践活动，增强学生适应社会的能力，丰富社会实践活动。

（6）加强大学生就业指导教育和心理健康教育。建立健全学校心理健康教育机构，建立新生心理档案，开展心理咨询活动，普及心理健康知识教育。

（7）加强网络工作人员培训，建立网上宣传队伍，有针对性地开展网上宣传，开辟思想政治工作的新领域，掌握思想政治教育的主动权。

4.你对学校落实“八项规定”、反腐倡廉、加强作风建设等工作评价如何？还存在哪些问题？应强化哪些措施？ 对于学校的这一系列的工作做的比较好，还需要更加做好完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。

把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

5.你认为学校在关心师生，改善师生工作、学习条件，增加教师收入方面做得如何？有何建议？

学校在关心师生，改善师生工作、学习条件，增加教师收入方面还有待完善。需要改善老师办公条件；及时满足教学科研工作所需的设备。

提高教职工收入水平。加入投入力度，深化完善校内分配制度改革，提高在职教职工的收入水平；出台相应政策措施，增加离退休职工的经济收入。

改善教职工居住条件，改善办学条件，优化育人环境。

6.你认为学校党政部门加强教专业研和师生员工服务有何建议和要求？

把安全工作作为工作的重中之重，切实为师生员工提供安全有效的后勤服务。切实加强后勤系统队伍建设，为提高管理水平和服务质量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品卫生、消防、水电、运输为重点的安全生产和管理，坚持每月的安全检查制度，并将安全工作责任、制度落实到各个部门、落实到每位员工，全年后勤保障工作安全无事故。例如: 希望学校能对食堂的卫生问题以及宿舍教学区周边的噪音问题多加以重视，保障学生的身心健康。后勤：

1：各宿舍楼下门卫部分工作人员散漫，外面人员如入无人之地，导致学生利益受损。

2：学生食堂应该民主点，挂上“学生放心食堂”等锦旗我们却浑然不知何来放心，对此我觉得应当对各个食堂存在的问题向学生做问卷调查，并认真改正，做到真正放心。

3：师院的自行车管理应加强，除了停车场，在一些停车点应该有人值班。

4：学校对各专业考证信息发布应当完善，让学生报名有门，考试有辅导，拿证固定地方。

5：改善、提高师生的的饮食服务和门诊服务，增加对学生、老师的宿舍管理力度，更新教师的教学设施。

6：建立满足教学科研需求的藏书体系；组织书商举办书展，是图书紧扣教学科研、贴近学生的需求。

7.你对学校选拔任用干部工作有何看法？

学校选拔任用干部的过程中需要“民主推荐”、“定向考察”，加大公开竞争力度，加大过民意关的力度，加大更新改造的力度；挑选的人员必须要群众公认，注重实绩；公开、平等、竞争、择优；

在选拔任用干部过程中，必须严格遵守干部工作纪律：不准临时动议决定干部任免；不准个人决定干部任免，个人不能改变党组织（扩大）会议集体作出的干部任免决定；不准在学校整合、主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部；不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况；不准在干部选拔任用工作中封官许愿、搞小团体或打击报复。实行干部选拔任用工作责任追究制度。学校党政领导在干部选拔任用工作中，应增强规范意识、民主意识和纪律意识，自觉接受组织监督和群众监督。

第五篇：谈话提纲

谈话提纲：对领导班子和班子成员作风方面情况进行总体评价；谈谈领导班子和班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议等。