关于增加驾驶员出车补助的请示

第一篇：关于增加驾驶员出车补助的请示

关于增加驾驶员出车补助的请示

为了最大限度的调动驾驶员的积极性，鼓励驾驶员更加严格遵守交通安全法规，倍加爱护车辆，确保行车安全，更好的为全局做好服务工作，参照其他部门的标准，特申请驾驶员出车补助，由现在的每人每月200元增加至360元。

有下列情况之一，按责任事故的等级扣除： ① 不按时保养车辆，造成损失扣除当月补贴20元 ② 没有得到批准私自进行维修的扣除当月补贴20元 ③ 违反交通法规的扣除当月补贴20元 ④ 发生轻微交通事故（本人负有责任的）扣除当月补贴50元 ⑤ 发生较大交通事故（本人负有主要责任的）扣除当月补贴100元

请领导批示

第二篇：驾驶员出车管理制度

第一章 总则

第一条 为加强对驾驶员的管理，确保驾驶员安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有驾驶员。

第2章 行为规范

第三条 所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。

第四条 驾驶员凭《派车单》出车，未经批准不得用公车私用，如若发现，除缴纳该次出车费用的3倍，还将对驾驶员处以100元以上的罚款；对于随车人员办私事，驾驶员有权拒绝，有权向部门领导汇报，并给予驾驶员奖励。

第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在休息室/宿舍静候派遣，不准随意乱窜到其他办公室；拿到派车单后在车旁等待，出车回来，应向后勤部报到。

第六条 驾驶员请假，须经部门总监批准。董事长/总经理的专职驾驶员须经董事长/总经理同意后方可请假。

第七条董事长/总经理因公外出，其专职驾驶员的工作由后勤部负责安排。第八条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤或请假手续不全者，一律按旷工处理。

第九条驾驶员必须保持24小时开机，否则第一次口头警告，第二次20元，第三次30元，以此类推。

第十条 无论何时何地，驾驶员均不得将自己使用的车辆交给他人驾驶（后勤部安排除外），否侧每次将处于100元/次扣罚。第十一条 驾驶员驾车须遵守交通规则，不准酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。

第十二条 驾驶员对后勤部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向分管副总反映。若不服从部门指派，将处于每次50元/次的处罚 第十三条 驾驶员应做好每次车辆出车、收车里程登记，做好出车路线登记，离开车辆时，须关好车窗、锁好车门。

第十四条 驾驶员出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

第3章 礼仪规范

第十五条 驾驶员应注意保持良好的个人形象

第十六条 驾驶员对乘车人员要热情礼貌、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。第十七条 车内客人谈话时，驾驶员不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。第十八条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

第十九条 驾驶员在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第4章 车辆养护

第二十条 驾驶员应搞好车容卫生，做到晴天无灰尘，雨雪天无泥点，车内无异味。

第二十一条 出车在外或出车归来停放车辆时，要注意选取停放地点和位置，离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第二十二条出车前，驾驶员要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备，保证车辆处于安全状态。

第5章 违章与事故处理

第二十三条 因驾驶员故意或其本人过失造成的人身伤害，赔偿金额由驾驶员承担。第二十四条 在出车过程中，若发生交通事故时，其处理办法如下。

1．出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由驾驶员承担全额罚金。2．因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，驾驶员可免除赔偿责任。如在保险范围之外，驾驶员应负责损失实额与保险金差额的 100 %。第二十五条 因酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，驾驶员还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。第二十六条 当发生交通事故时，驾驶员应做到以下几点。

1．迅速与公司后勤部联系，接受公司后勤部的相关指示。

2．如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。

3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。

4．记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。

5．尽量取得对方的名片，以便事后联系。

6．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。

7．记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

第6章 考核与奖惩

第二十七条 为确保上述规定能得到贯彻执行，后勤部将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪、安全方面的考核。

第二十八条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办

法，考核的内容包括仪态仪表、遵章守纪、敬业精神和安全行车等方面。

第二十九条 驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予一定奖励。在公司上班满一周年以上者，次年7月支付上安全奖500元；在公司上班满两周年以上者，次年7月支付上年终安全奖1000元；以次类推，次年离开公司或者7月份前辞职者，公司不予支付安全奖。

第三十条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

第三十一条 对工作怠慢、不服从部门指派、违反制度和发生事故者，公司视具体情节和《员工手册》给予警告、记过、降级直至辞退处理。

第7章 附则

第一条 本制度根据公司人事相关制度制定，由后勤部负责解释。

第二条 本制度经公司董事长批准后，试行一月，自2013年月日起正式执行。

上海****保安服务有限公司

二零一三年六月三十日

第三篇：驾驶员出车规章制度

鹏达货运驾驶员出车规章制度

1.司机在出车前必须检查车辆的发动机是否工作正常。转向、传动、制动等各方面工作正常后才能出车。有问题必须通知调度和单位。

2出车时须按单位通知的时间、地点、路线到厂装卸货物。如果没有按单位规定的时间、地点、路线行驶出现问题由司机负责.私自改动行驶路线的桥路费不予报销.没有按时间到厂的罚款.有特别情况的须通知单位和调度。在厂装卸货物时须按厂家的安排装卸货物.厂家没有急时装卸货物的必须通知单位，不得和厂家发生争执。

3.运输大件时，司机需检查好运输车辆是否完好，所需设备是否具备，装卸人员和安检人员必须到位才能进行装卸任务，在运输途中车速不能超过20公里，在转弯时必须按安检人员的指挥行驶，需保证货物安全，及时的到达指定位置。

4司机装卸货物完毕后须在厂家签收回执，司机报销费用时须有回执单方可报销，没有签字或丢失的按损失大小给以罚款。

5.报销桥票时，须按单位的标准报销。桥费、罚款及油量由调度审核后报销，桥费和油量多的不给报销或罚款，桥费和油量少的单位给以奖励或反款。

6对车辆保养好，修理费少，没有事故,斯泰尔每月累计毛利润达到50000元.解放每月累计毛利润达到40000元的司机年终单位给以奖励。对车辆保养差，修理费多，事故多的司机，单位给以罚款，出事故负全部责任的，除保险以外赔款，其它赔款的20－50%由司机负责。

7司机请假的问题司机须提前请假,如不是家里置近亲属有特殊情况的单位不予准假,有特殊情况的向经理请假,如按单位的安排准时到单位报道,有不准时回单位的,罚款按每天200元计算,超出5天以上没有回来的,单位有权辞退并将押金扣留按车辆的费用归单位所有.8.每个司机在公司工作前须交5000元的风险抵押金,要辞职须提前1个月通知公司或经理,公司安排后,没有任何经济问题的情况下可以将风险抵押金退还。

天津开发区鹏达货运有限公司

第四篇：120医生出车补助申请报告

120医生出车补助申请报告

尊敬的院领导：

鉴于目前120急救人员（医生）工作量较大，工作时间较长（48小时），在院外急救时，120医生起主导作用，除处理现场急救情况外，还要负责病人运送途中生命体征的监测及相关问题的处置;院内还要负责送病人做相关检查及安排住院科室等相关事宜，此外120一线医生24小时待命，不分昼夜，随时准备出车接诊病人，生活毫无规律，工作强度较大。现阶段员工工资加奖金及其他补贴才1200元左右，除去伙食及住宿费用后，工资所剩无几，达不到市内同级医院同等工作人员的标准，不免会影响到员工工作的积极性。另外司机和护士都有相应的出车补贴，医生也应该享有相应的补贴。鉴于以上种种，现特申请医生出车补助15元/人次（住院病人），长途另加20元/人次，以便更好的调动科室人员的工作积极性，从而更好的开展工作。恳请领导批准。

申请人:

2011年X月X日

第五篇：关于要求增加财政补助的请示

关于要求增加财政补助的请示县财政局：***镇卫生院现有在职职工28人，2011核定收入167.4万元（其中医疗收入104.8万元，药品收入62.6万元），远远高于其他乡镇卫生院和中心卫生院。我院1至10月累计完成医疗收入62.7万元，占全年核定任务59%，占同期71%；累计完成药品收入48.6万元，占全年核定任务77%，占同期92%。全年财政补助扣除退休金、医疗保险金、残疾人保障金和住房公积金外，每月实际安排到备用金账户4600元人员经费与我院在职人员月工资额7.2万元相比，相差甚远，尽管上半年全院职工努力工作与核定任务数还相差7.5万元，全县倒数第一，不存在超收返还，严重影响了职工的积极性，对于以上实际情况现分析如下：

（一）、账务处理问题医改前药品收入有40-50%的利润，有的甚至超过100%的利润，为了避免有关部门的检查，因此把药品收入的超收部分做到了医疗收入科目中，在如实上报核定收支数字时加大了医疗收入，是导致核定前三年医疗收入过大的主要原因。

（二）、医疗活动问题医改前为了卫生院的生存和发展，从事超范围的医疗活动现象突出，医改后一些大手术和请上级医生会诊以及难度大的诊疗活动均已停止，因此是现在医疗收入下降的原因之一。