环境建设年工作情况汇报(总结)

第一篇：环境建设年工作情况汇报(总结)

***环境建设年工作情况汇报

（2011年 月 日）

尊敬的督查组各位领导：

当前，我县上下正在抢抓新一轮西部大开发和贯彻实施“十二五”规划之际，督查组一行亲临我县检查指导工作。在此，我代表县委、县政府对您们的到来表示热烈欢迎和崇高的敬意,并请您们对我县环境建设年工作开展情况提出宝贵的意见及建议。根据要求，由我向州督查组汇报***开展环境建设年活动情况。现将我县环境建设年工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、主要做法及成效

（一）扎实部署，落实四个阶段工作

1、动员部署阶段。一是及时安排部署环境建设年工作。2010年12月6日，县委、县政府及时召开了“环境建设年”动员大会，全县副科级以上干部参加了会议。二是切实加强领导，建立组织机构。成立了以县长为组长、常务副县长、纪委书记为副组长的环境建设年工作领导小组及办公室，办公室下设综合组、协调组、督促检查组和宣传报道组，明确了各组人员及工作职责，结合实际，拟定了环境建设年实施方案，制定了各项工作制度。三是落实工作经费和场所。县委、县政府及时划拔20万元到县环建办，落实了办公场所及办公设备，为活动的正常开展提供了坚强的经济基础和组 织保障。四是加强宣传，畅通信息报送渠道。通过媒体广泛宣传我县开展环境建设年活动工作情况，并设立举报信箱、举报电话和信息报送邮箱，接受群众监督。截止目前，制发文件17份，编发《***环境建设年活动工作简报》73期，信息50余条，被州级以上报刊、媒体、网站采用36期60余篇（次）。五是及时制定下发《***环境建设年工作任务分解表》，明确了牵头单位和参加部门的工作任务、工作目标、负责人和信息联络员，规定了工作完成时限。

2、排查问题阶段。一是以召开座谈会、问卷调查、实地走访等形式，开展“三深入”和“六查找”工作，广泛听取企业和广大群众的意见和建议。共征求到意见和建议15条，通过分类梳理后，主要有5个方面突出问题，已于2011年8月23日下发牵头落实整改通知，规定时限进行整改。二是定期或不定期到相关单位（部门）进行督查，对未完成任务的单位进行跟踪督促管理，切实把排查工作做好、做细、做实，确保实效。三是及时对排查阶段的工作进行小结，安排部署落实整改阶段工作。

3、落实整改阶段。及时制定和下发《关于认真做好环境建设年落实整改阶段工作的通知》，要求牵头单位和各单位根据查摆出的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实，统筹解决排查问题阶段查摆的问题。截止目前，5个问题牵头落实整改单位已经制定整改方案，采取切实措施，落实工作责任，各项突出问题得到有效改善。2011年9月 25日贵州省精神文明建设指导委员会对全省88个县、市、区综合满意度调查，***排在第14位。

4、总结评估阶段。已制定和下发县环建办《关于认真做好环境建设年总结评估阶段工作的通知》，要求各乡镇、单位和部门认真开展自评总结，下一步将对各乡镇、单位和部门开展环境建设年活动情况进行考核评估，并将考核评估结果纳入党风廉政建设责任制和年度目标考核。

（二）突出重点，着力抓好六大环境建设

1、着力抓好创先争优、干事创业的工作环境建设。（1）坚持公平公正原则，营造风清气正的用人环境。深化干部人事制度改革，出台了《中共***委全委会议讨论决定干部任免实行投票表决制的规定（试行）》、《***科级领导干部初始提名试行办法》、《***干部选拔任用工作信息公开制度（试行）》、《***差额选拔任用乡镇党政正职试行办法》、《***科级干部选拔任用全程实录制实施办法（试行）》、《***干部选拔任用“一报告两评议”实施办法（试行）》等一系列干部选拔任用工作制度，选人用人环境得到优化。

（2）结合县乡换届，选齐配强领导班子。加大竞争性选拔干部工作力度，探索县直部门领导班子成员竞聘任职试点工作，对县住房和城乡建设局局长、县民族中学校长、县第二中学校长3个职位进行公开竞聘任职。开展“预警”谈话，重点强调“五个方面”：①要从讲政治的高度增强责任感和使命感，切实领会省州换届文件精神，统一好思想，抓好班子团结，做到换届依法有序进行。②要理清思路抓发展。要求乡镇和部门班子围绕县委县政府重点项目、重点产业，结合本乡镇实际，理清工作思路，科学决策，很抓落实，做到两不误、双促进。③要求全县干部转变观念，把“要我干”转变为“我要干”，拿出亮剑精神，以倒计时的状态狠抓当前各项工作，积极主动为群众办实事、办好事，以求真务实的作风迎接换届，接受组织考察和人民群众的检验。④要干净做事。以《廉政准则》和“五个严禁、17个不准和5个一律”为准则，做到自尊、自爱、慎独、慎微。自觉接受监督，干干净净做事，清清白白为人。⑤要求各级干部警惕“失衡”心理、警惕“补偿”心理、警惕“腐败”心理，要调整好心态，正确对待个人升迁留转问题。目前，已对全县188名新任领导干部进行了谈话,5450名干部签订了廉政承诺书。县乡换届选举产生39名县委委员和7名县委候补委员，其中妇女干部3名；选举产生县纪委委员21名，其中妇女干部4名；全县17个乡镇党委班子共配备干部126名，其中，新进班子33名，留任93名，书记17名，副书记32名（其中兼乡镇长人选15名，兼纪委书记10名，专职副书记7名）其他委员77名；县直机关交流乡镇11名，乡镇之间交流35名。

（3）抓干部执行力、落实力和担当力。以治理“庸、懒、散、慢、拖、推”为重点，通过深入检查、明察暗访、媒体曝光等方式，抓机关作风建设。一年来，共深入乡镇、部门开展督导检查60余次、明察暗访20余次。一些部门“门难进、脸难看、话难听、事难办、不作为、慢作为、乱作为” 等现象明显转变。

（4）精简程序，提高效率，突出抓好优质服务。①、建成县政府服务中心，面积400余平方米，总投资105万元，内设有办事窗口21个，进驻单位24个（常驻制18个，综合代理制4个，联络制2个），进厅事项248项,其中行政许可159项，非行政许可45项,便民服务事项44项。②、建成电子监察系统，实现实时监察政务大厅事项办理情况；启动“红、黄、绿”三色警示功能，通过电子监察网络自动、实时、全面采集办理过程信息，开展工作以来通过发放《***政务服务中心满意度测评表》，目前满意度测评为100%。③、进一步深化行政审批制度改革、规范行政执法行为、清理整顿收费秩序、促进行政权力公开透明运行，提高政务服务效率。开展环境建设年活动以来，共清理行政许可371项，废止74项，完成企业登记前置事项梳理103家；明确县级45个单位公开行政权力运行流程；清理行政事业性收费、政府性基金、罚款项目等，取消4个，减少2个；完善政府信息主动公开、申请公开、保密审查、监督保障等实施细则和配套措施，制定下发了《***政府信息公开暂行规定》，督促28家具有行政审批、行政处罚、行政征收和便民服务事项的单位公开服务承诺和收费事项。截止11月8日，共受理事项3541件，办结3503件，办结率为98.93%。比承诺时间均缩减30%-50%。④深化“收支两条线”，避免单位“坐收坐支”，杜绝“小金库”现象发生。已将64个单位（部门）和17个乡镇纳入非税收入管理。截止目前，完成非税收入管理4218 万元。其中，一般预算收入管理2274万元，政府性基金收入管理1944万元。完成全县128个单位“小金库”复查工作，对28个单位实施重点检查，经查，全县已不存在“小金库”问题。⑤完善“采管分离”机制，避免官商勾结。完成全县《政府采购法》执行情况检查工作，采取问卷调查、查阅资料、走访等方式，全面了解我县政府采购执行情况，发出《政府采购法》执行情况95份，收回采购自查表41份，目前没有发现问题存在。全年共参与采购21次，采购金额558.49万元，节约资金49.47万元，节约率5.28%。国库集中支付498.9万元。

（5）严肃查办破坏发展环境的案件。①严肃查办大案要案和建立健全联动协作办案机制。开展环境建设年以来，共立案22件，结案16件，受党纪政纪处分16人，追究刑事责任2人。有3名科级干部受到了党纪政纪处分，其中5人党内严重警告，1人行政警告。查处破坏环境建设的案件8件8人，已结案4件4人，未结案4件4人。②畅通信访渠道，扎实开展三访工作。截止11月8日，共接举报98件（含上级转办35件和重复件10件），涉及党员46人，监察对象57人。其中：来信82件，来访7批（次）17人（其中集体访1批次5人），电话举报4件，网络举报5件,与去年115件（次）相比，下降17.35%。作重复处理10件，转办25件，待查18件，存查12件，信访初查33件（其中：转立案7件，了结23件，正在调查3件，信访初查办结率90.9%）。③严肃工作纪律，落实问责制度。制定下发了《干 部预警谈话实施方案》、《关于开展廉政风险防范工作的指导意见》、《***救灾和灾后重建款物管理办法》、《***“6.06”抢险救灾和灾后重建工作问责办法》等文件，全年共有2名领导干部被问责。

2、着力抓好投资环境建设。我县分别成立了县招商引资工作领导小组、县产业园区管理委员会、县桉树产业发展指挥部、县果蔬产业发展指挥部、县甘蔗基地建设发展指挥部、县油桐油茶产业发展指挥部等机构，为我县投资环境开通了“绿色通道”。以优化投资环境为先导，以举办2011年中国〃望谟“三月三”布依族文化节为契机，创新招商引资思路，狠抓招商引资工作，实行“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”项目建设推进机制，着力解决项目少、环评难、落地难、推进慢等突出问题。“三月三”布依族文化节期间，共签约招商引资项目13个，总投资达44.5 亿元。另外，党政领导干部带头招商引资项目6个，签约资金29.4亿元，已到位资金3.018亿元，已开工项目4个，完成投资1.63亿元，拟开工项目8个，总投资22.2亿元，到位资金3.288亿元，已完成投资1.89亿元。

3、着力抓好诚信环境建设。①优化职能，深入村组，服务农村改革发展。组织开展净化市场消费环境，整治市场内经销假劣商品执法行动，检查12个市场，检查农资经营户163户，立案查处取缔涉嫌假冒种子案件1件，并在全县17个乡镇、161个行政村设立了农资投诉站，使农资投诉不 出镇、不出村，以最快的时间、最高的效率、最公正的执法，保护农民的合法权益不受侵害。②完善监管措施，促进文化市场健康稳定发展。全力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责”的文化市场行政管理工作责任机制。实施娱乐场所阳光工程，开展了网吧场所的网络文化监管系统软件安装工作。③采取定位量比管理模式，加大食品安全监管力度。围绕校园周边环境、县城和乡镇重点街道全面开展流通环节食品安全专项整治行动。出动执法人员365人次，车辆113辆次，检查超市、食品批发部、食品经营食杂店、药品经营店、农资经营户共1104户次，发现有销售过期食品行为的超市、食杂店35家，扣过期和“三无”食品23个品种，折合资金13万余元。④加大房地产市场管理力度，大力整顿和规范房地产市场秩序。组织人员64人次对市政建设项目进行16次检查，坚决禁止无证施工、违法分包等违法行为，进一步规范房地产市场秩序，使我县房地产市场逐步走向规范化、法制化轨道。

4、着力抓好平安环境建设。①加强社会治安综合治理,严厉打击各类刑事犯罪。先后开展了16次“扫黑除恶”、打击“两抢一盗”等严打整治专项斗争。共立各类刑事案件630起，破263起，破案率为38.63%。共立毒品案件24起，破获毒品案件24起，破案率为100%；缴获海络因498.14克。加大治安整治工作力度，纵深推进整治“三黑”和打击“黄赌毒”两非等社会热点问题整治行动，共查处治安案件636件，行政拘留195人，其中处理涉黄、涉赌、涉毒人员26 名，比去年同期上升5.08%。强化社会治安防控工作，全县共安装视频监控探头104个，新组建巡特警大队，有效整合警力，充分发挥民警、事业单位辅警、社防队员和农村巡逻队的职能作用，共破获现行案件25起，可防性案件比去年同期下降48%。②做好信访稳定工作。在建党90周年、贵州省少数民族运动会、全省旅游大会期间，结合“三访”活动，创新工作方式，做到“三心三求三办”，即真心、细心、决心，求真、求细、求实，直办、督办、查办。热情接访27件，带案走访22件76人次，及时回访11件，群众满意率达100%，确保了大会的顺利召开。继续落实领导接访日制度，进一步完善了信访网络体系建设，初信初访案件办结率达到95%，实现了全县社会大局的持续稳定。③抓好安全生产和公共安全工作。对危险化学品、道路交通、人员密集场所等五个领域开展专项整治，共排查各类生产经营单位217家（次），查处各类事故隐患340处，已督促整改331项，整改率97.35%。④加大安全生产、非法生产经营行为的排查打击力度，取缔非法生产单位3家。加大交通整治工作力度，全县交通事故发生6起，死亡4人，同期比，少死亡1人，下降20%。全面加强消防安全管理工作，对网吧、歌舞娱乐等人口密集场所开展了291起（次）执法检查，及时消除各种安全隐患，全年发生火灾5起，无死、伤，与去年同期持平。

5、着力抓好和谐环境建设。结合“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”、“四帮四促”等活动的开展，以解决人民 群众反映的热点难点问题为重点，着力构造上下共谋发展的干事创业环境。自活动开展以来，建立县级领导干部党建示范与扶贫工作联系点17个，新农村建设联系点10个，非公企业联系点68个，帮扶重点企业34个、重点项目23个、重点园区4个，帮扶困难户124户；建立科级领导干部帮扶联系点165个，帮扶困难户1766户；一般干部以“1+

1、N+1”等形式帮扶困难户2773户；各级党员干部深入基层、深入群众开展调研活动2500余次，组织召开群众会160场次；党员和干部职工结对帮扶特困户1680余户6720人，送去帮扶资金55余万元，帮助基层解决困难1335件，办实事1384件，协调了帮扶资金143.45万元、解决水泥1600余吨，化肥836吨。为基层排忧解难，办了一批基层和群众急需解决的实事，构建了上下共谋发展的和谐环境，受到了基层和群众的普遍欢迎。

6、着力推进硬环境建设。进一步强化党员领导干部的执行力、落实力和担当力，加大对重大工程、重点项目，灾后重建等方面的督查力度，努力优化发展硬环境。一是强化领导责任机制，切实履行主体责任。督查工作实行三级负责制，落实“县级领导、主管单位、乡镇领导”工作责任制，实行一把手亲自抓，负总责，主管领导具体抓的办法，所有项目的建设、基础设施恢复、灾民建房等做到“点上有人管、户户有人抓”；二是组成3个督查工作组每月一次对6个重灾乡镇、63个县直部门进行全面督查。三是建立督查工作汇报制度。定期不定期听取监察、民政、财政、审计及乡镇主 要负责人对项目实施和灾后重建工作汇报，针对意见和建议制定方案及时整改落实。四是出台了“一方案、两办法”，即《***“6•06”特大山洪泥石流灾害救灾款物管理和灾后重建工作督查方案》、《***“6.06”特大山洪泥石流灾害救灾款物管理使用办法》和《***重点工作和重大项目问责办法》，加大责任追究和案件查处力度，严把灾后重建进度关、督查关、纪律关。五是针对灾后重建与6个重灾乡镇签订灾民建房责任状，并纳入年终目标管理考核，确保入冬前完成灾民建房入住任务。六是筛选聘用64名政治素质好，立场坚定、原则性强，实事求是，秉公办事，具有较强的事业心和责任感，在群众中有较高威信的村干部及群众代表作为灾后重建社会督查员。七是要做到“三公开”，实现“三满意”，即对接受的资金和物资公开，对划拨到乡镇、村组和受灾农户的资金和物资公开，对受灾农户以及受灾程度和补助标准公开；做到让上级党委政府和部门满意，让社会各界人士满意，让广大受灾群众满意的廉洁环境。

二、存在的主要问题

一是道路交通亟待改善，尤其近几年来受“6〃12”、“5〃26”、“6〃06”等山洪泥石流灾害影响，通乡油路、通村公路等一批基础设施遭到严重毁坏。二是少数部门对抓好环境建设年工作的重要性紧迫性认识不足，重视程度不够，推进不力；三是部分单位“庸、懒、散、慢、拖、推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不作为、慢作为、乱作为”等现象依然存在，成为社会发展蛀虫，影响发展环境建 设。四是简政放权力度不够，行政审批、非行政审批和服务事项清理工作有待进一步推进。对此，我们将采取坚决措施，切实加以解决。

三、下一步工作打算

（一）着力改善硬环境。抓住国家新一轮扶贫开发政策和国家、省、州对我县灾后重建大力支持等机遇。①抓好以水、电、路为主的基础设施建设和打易、打尖、郊纳等重灾乡镇的重建工作。②以望安高速的开工建设和黄白铁路的规划为契机，积极抓好项目对接工作，完善县城规划，计划在十二五期末，实现县城规划建设15平方公里，县城常住人口达10万人以上。今明两年，重点抓好9公里的外环路和县城境内望谟河的规划治理和沿河居民的搬迁建设工作。③结合已规划的“一区四园”（即平洞特色产业聚集区、桑郎工业园、油迈物流园、乐康工业园、蔗香临港工业园），稳步推进工业发展。当前，重点抓好平洞特色产业聚集区和桑郎糖厂、望谟水泥技改等项目的建设工作。④做大做强油茶、甘蔗、火龙果、桉树等特色产业，实现富民强县目标。

（二）着力优化软环境。①重点解决干部队伍中“有令不行、无所作为、落实不力、意志消沉、不思进取”和“上热下冷、上急下怠、中间埂堵”等方面存在的突出问题。突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节工作，同时建立完善岗位责任、干部考核、选拔任用、教育培训、奖勤罚懒等长效机制，提高干部执行力、落实力，推动干部作风的根本转变，优化我县经济发展环境。②结合党 的十七届六中全会精神，认真抓好农村基层干部廉洁履职宣传培训和廉政文化“六进六增”工作。着力解决人民群众反映的突出问题，构建平安、诚信、和谐新望谟。③着力推进各项专项治理工作。要扎实开展对教育乱收费、医药购销、医疗服务领域不正之风、食品药品安全、“三项清理”、“小金库”、公务用车管理等治理工作。特别是要加强对自查自纠情况的监督检查，严格追究弄虚作假、搞形式主义的行为。④进一步完善行政审批制度，建立高效的政务平台。把行政审批制度改革与优化环境作为密不可分的一个整体加以推进，紧紧围绕我县的工作目标，积极投身新一轮经济建设的大潮，进一步提高行政审批效率，着力实现行政审批服务零距离、零障碍、零时限，打造“钻石”服务品牌。⑤进一步加强行政效能监察，建立健全长效机制。继续开展专项效能监察，重点对整顿机关作风、整治施工环境、重大招商引资和重点项目落实情况进行专项效能监察，查处和曝光一批损害经济发展环境的典型案件，认真受理企业投诉举报，加大查处违规违纪行为的力度。建立优化经济发展环境监测点。选择30家各类企业进行监测，通过监测掌握企业在办事、生产经营、建设方面的环境情况。建立健全优化经济发展环境的领导体制、工作机制、规章制度、责任体系、监督检查、责任追究体系。

（三）加大督查，廉洁重建。按照赵克志省长“加大***灾后重建资金监督，确保资金安全”的重要批示，结合州、县党委政府的具体要求。①明确督查重点。把县直部门和乡 镇是否及时贯彻落实省、州、县委政府的重大决策部署作为督查工作的重点来抓，具体包括工作进度、工程质量、资金管理等重要内容，加强对项目实施的跟踪督查，确保我县灾后重建工作稳步推进。②进一步完善联合督查机制。形成以县委常委带队，县监察、县财政、县审计局等部门参与的党政督查，以村组干部、骨干群众参与的社会督查，以州、县人大代表、政协委员、离退休老干部为主的党外督查和新闻媒体跟踪督查的“四位一体”的联合督查机制。注重过程监督，让灾后重建工作在阳光下运行，确保灾后重建项目运行规范，建设速度快、质量高，让上级党委政府满意，社会各界满意，广大灾民满意。③做到奖惩分明。对工作积极主动，成效明显的，要大张旗鼓的表彰，并及时向组织推荐提拔重用。对工作不实、整改不力、失职渎职的，要严格问责；对贪污、挪用灾后重建资金和救灾款物的，要按党纪政纪从严、从重、从快查处。

第二篇：2011年环境建设年工作汇报

中共**县委政法委员会 2011年环境建设年工作汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，现就环境建设年政法委牵头工作开展情况及存在的问题作如下汇报：

开展环境建设年是今年省、市、县委为推进我省“加速发展、加快转型、推进跨越”的重要工作之一,是县委“高速发展，加快脱贫，跨越进位”和“三化一新”战略目标实现的重要载体。县委政法委根据环境建设年领导小组办公室要求，县委政法委认真贯彻落实会议要求，充分履行牵头单位职责，围绕分解的目标任务，以打造平安有序的治安环境为重点，扎实开展工作。

一、牵头工作完成情况：

根据市环境办的公示，环境建设工作中政法委牵头任务为：协调政法各部门开展社会治安专项整治行动，在“两抢一盗”、吸贩毒等案件高发的县城区及乡镇开展重点整治；开展影响社会稳定的矛盾纠纷及其他重大社会不稳定因素的排查化解，及时处置突发性、群体性事件（故），全力维护社会稳定，提升群众安全感；开展案件评查和执法规范化建设，推进公正廉洁执法。

1、认真办理黑恶势力犯罪团伙“**”的审理，已一审结束；正在加大对“***”黑恶组织犯罪团伙涉黑资产——桴焉乡永峰煤矿的处置进度，由于受全省煤矿整合政策的影响，目前尚在与省市 对接协调处置中。

2、认真组织并扎实开展打击“两抢一盗”违法犯罪专项斗争，政法各部门严格充分履行职责，特别是公安机关采取多种措施开展工作，破获了一批案件，打击了犯罪分子的嚣张气焰。通过夯实责任，从“部署、保障、防控、打击、宣传”等方面入手，精心部署，多措并举，落实责任，取得了成效。自3月启动此项专项斗争以来，破获“两抢一盗”案件80起，其中，破获“两抢一盗”系列案件4串；打掉盗抢团伙4个，打击“两抢一盗”违法犯罪人员16人，收缴赃款15600元，收缴被盗摩托车3台，笔记本1台、教学设备1套（价值5000余元）、耕牛1头。

3、深入开展禁毒专项整治。继续深入开展打击县内吸贩毒违法犯罪，第一季度破获贩毒刑事案件**件，缴获毒品海洛因**克；查处毒品行政案件**件。强力推进外流贩毒整治工作，调整充实了禁毒办机构及人员，制定了禁毒工作过程考核办法、责任追究办法。继续完善派驻警力到流出人口集中的****等地进行整治。部分乡镇如新州镇等也派出专门人员到外地考察、协调该项工作，确保外流贩毒人口上升势头得到有效遏制。

4、全力推进社会矛盾化解。一是落实了维护社会稳定风险评估工作，如**电站风险评估得到了省市的肯定；二是常规矛盾化解工作有序推进，完善和充实了矛盾纠纷调解网络、充实了人员，健全了机制，县级矛盾纠纷调解中心已组建完毕并开展工作。到10月止共调解各类矛盾纠纷**件。政法各部门也结合自身工作特点开 展了矛盾化解，公安机关每月调解治安纠纷近百起，司法行政机关将调解工作延伸到工业园区、矿区，建立了瑞濠工业园区调解机构，深入**煤厂进行结对帮扶，建立了企业调解组织，县法院成立了专门合议庭，开展重大项目建设咨询、风险评估和纠纷处理，妥善审理工业园区、库区以及其他重大项目建设引发的各类纠纷，同时建立了法官联系企业制度，固定法官联系的企业，通过走访调研、开展法律宣讲、召开联席会等方式，为企业排忧解难。

5、扎实开展校园周边治安秩序整治。根据年初工作安排，按照属地管理原则，辖区综治办牵头，组织相关单位对校园及周边治安秩序进行整治。各乡镇政法委根据辖区校园及周边情况组织开展了多次专门整治活动，确保了正常的教育教学秩序。针对县城区一小、三中门口交通和食品安全问题，召集公安、交警、城管、工商、城建等单位座谈研究解决问题的办法和措施，已开展集中整治。

6、认真开展执法监督和执法质量考评工作。以干警执法档案的完善和健全为切入点，全面推进我县执法监督工作，促进公正廉洁执法。半年对政法各部门执法监督工作的开展情况进行了督查，省委政法委常务副书记王海萍来我县调研时，对我县该项工作的开展情况给予高度评价，省委政法委对我县开展执法考评工作经验进行了转发。

二、存在的问题

在环境建设年工作中，我们按照市及县关于环境建设工作的要求认真开展工作，但是也存在一些问题和不足，一是治安形势仍然 不容乐观，部分案件如盗窃案件、毒品特别是外流贩毒等虽然通过整治收到了一定效果，但发案仍然突出；二是不稳定因素仍然存在，随着城镇建设、项目建设等工程建设力度的不断加大，在征地拆迁、移民、安置补偿等方面还会有大量的矛盾出现，同时部分因各种原因遗留的重大矛盾如代课教师补偿、军转干部因待遇引发的上访等还未得到有效处理；三是环境建设业务工作需要进一步加强，尤其是在信息报送方面需要加大工作力度。

下步工作中，我们将针对存在的问题进行认真分析，结合政法其他各项工作的开展，有针对性地加以改善。对能解决的及时解决，一时不能解决的积极创造条件并向上级争取，力争早日解决，为全县经济发展创造良好的社会环境和平安稳定的治安环境。

第三篇：“环境建设年第三阶段总结doc

撒拉溪镇“环境建设年”活动

第三阶段工作总结

“环境建设年”活动进入整改落实阶段以来，我镇按照市委“三个建设年”活动领导小组办公室的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出民政工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，结合工作实际进行讨论发言，引导全镇干部职工把思想统一到省、州、市的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定环境建设发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我镇领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学排查问题中查找到的 问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我镇环境发展的3个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了3条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了2项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我镇多次召开会议进行研究和反复修改，一把手靠上指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我镇环境发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。

（五）搞好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《整改落实阶段工作方案》，共报活动信息3篇。

二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。我镇对“环境建设年”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开干部职工大会，学习传达了相关文件精神，对第三阶段工作做了研究部署。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的部署要求，结合我镇实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作方案》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

三、存在问题

我镇“环境建设年”活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，整改活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动“环境建设”活动整改措施周期长，一时难以 见效。

四、下步打算和措施

下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好“环境建设年”活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补救，切实巩固好整改活动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是搞好“回头看”，巩固活动成果。

第四篇：环境建设年心得体会

环境建设年心得体会

在党的基层组织和广大党员中开展环境建设年，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。要推动活动深入开展，需切实做好“高、精、实、新”四字文章。

“高”就是摆高位置，站在全党全国的大局上来开展环境建设年活动。环境建设年活动过去搞过，将来还要搞。那么，如何看待今年部署安排的环境建设活动各级党组织和广大党员一定要提高认识，要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上，进一步摆高活动位置，认认真真抓好环境建设年优活动。要把这项活动列为各级党组织当前的一项重要工作来抓，列为一项经常性工作来抓，列为一项锻炼党性彰显党性光辉的大事来抓。

“精”就是精心策划，贴近各地各部门各单位各级党组织实际来开展环境建设年活动。脱离本地本单位实际，活动就会丧失生命力；环境建设年就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号；广大党员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。为此，一定要把精心策划活动为载体，具体明确环境建设目标，提出生动响亮富有生命力的口号，作为开展环境建设活动的先导。树一面旗帜，让党员明确努力的方向，提供清晰的奋斗目标。“五个好”和“五带头”的标准和要求，要进一步的具体化、实体化、生动化，要将这五个好和五个带头变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。

“实”就是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进环境建设年活动。各级党组织和广大党员要作出公开承诺，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之，并纳入党员管理档案。要定期采取点评督促、党员相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价党组织先不先进，党员优不优秀。各级党组织要作好环境建设年活动的组织者、参与者和执行者，不要作活动的评判员，活动成果最终要交给群众来评判。真下做到活动成交由群众说了算。

“新”就是创新特色，用开拓创新的精神开展环境建设年活动，推进基层党组织和党员队伍建设。当前特别是要针对外出流动党员、单位既退休返乡党员的管理，针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际，经及如何推进党员干事创业如何发挥先锋模范作用等等问题，运用创新思维来创造性地开展活动，在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面，多想点子，多出实招，通过活动来推进上述工作，并总结经验，推进基层党建工作创新发展。

第五篇：环境建设年心得体会

篇一：软环境建设心得体会

软环境建设心得体会

为进一步优化经济社会发展环境，提高**的发展速度和质量，进一步提升城市竞争力、加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市，经**市委、市政府研究决定，今年在全市开展软环境建设年活动。软环境建设是一项系统工程，涉及到方方面面，可以说“事事都是软环境，人人都是软环境”。为全面推动我市公安机关万名公安民警以饱满的精神状态积极投身到全市软环境建设年活动中，市公安局围绕在软环境建设存在的主要问题，推出多项举措，在公安系统开展“浮庸散奢”作风整治活动，结合实际，重点整治群众反映强烈的“门难进、脸难看、话难听、事难办”“老四难问题等。

通过学习，结合自身实际，本人有以下三点体会：

一、要有政治敏锐性。**的软环境建设，多年前已经起步，但把今年作为软环境建设年，有其深远的政治意义。这是对“三个代表”重要思想的一次延伸，建设小康社会的一次奋斗，科学发展观的一次落实，为人民服务意识的一次增强，是对即将召开的党的十八大的一次献礼。通过学习领会上级的指示精神，我充分认识到了这次软环境建设的重要性，增强了责任感、使命感和政治敏锐性，找出了自身存在的一些问题，拓展了思想，提升了境界。作为一名公安干警，站在软环境建设的前沿，要从讲政治的高度，积极投身到这次软环境建设中，力戒“浮庸散奢”，杜绝“吃拿卡要”，严格执法守纪，坚决克己奉公。坚持政治学习和业务学习，爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作，要认真学习各种法律法规，进一步提高业务水平，增强法律意识和法制观念，学习党的先进理论，按照科学公正、廉洁高效、和谐创新的标准严格要求自己。

二、要有大局观念。**的软环境建设，是在国情国策的大环境下，结合自身发展实际提出并实施的，对进一步提高**的国际竞争力和经济的可持续发展有着十分重要的意义。建设平安、富庶、美丽**，我们有着义不容辞的责任。

目前的严峻形势已经不言而喻。在各级部门的重视下，在新一届领导班子的带领下，在全体干警的努力下，我们监管大队的各项建设走在了**和全省的前列，成绩来之不易。作为大队班子成员，深感肩负责任的重大。

三、把安全放在第一位。安全，是一切工作的前提和基础，基础不牢，地动山摇。软环境建设更是缺少不了安全这一要素。公安部门是社会主义经济建设保驾护航的先锋，软环境系统中的政治环境、行政环境、法制环境、治安环境等和我们的工作息息相关。监管场所无小事；监所安全，胜于生命；监管责任，重于泰山，安全工作必须放在中心位置！工作中，要善于解决矛盾，敢于揭摆问题；对有问题的同志，要及时指正，敢于批评，不当老好人；严格落实监所管理规定，多和民警们进行沟通交流，了解在押人员的思想动态，力争把事态消灭在萌芽状态；吸取教训，举一反三，及时堵塞漏洞；要在平静中查出动静，在稳定中保持清醒；积极防范，要有“如临深渊，如履薄冰”的危机意识。

以上是我在软环境建设学习中，结合自身工作实际收获的几点心得体会。篇二：环境建设年心得体会 环境建设年心得体会

在党的基层组织和广大党员中开展环境建设年，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。

“高”就是摆高位置，站在全党全国的大局上来开展环境建设年活动。环境建设年活动过去搞过，将来还要搞。那么，如何看待今年部署安排的环境建设活动各级党组织和广大党员一定要提高认识，要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上，进一步摆高活动位置，认认真真抓好环境建设年优活动。

“精”就是精心策划，贴近各地各部门各单位各级党组织实际来开展环境建设年活动。

号，作为开展环境建设活动的先导。树一面旗帜，让党员明确努力的方向，提供清晰的奋斗目标。

“实”就是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进环境建设年活动。各级党组织和广大党员要作出公开承诺，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之，并纳入党员管理档案。要定期采取点评督促、党员相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价党组织先不先进，党员优不优秀。各级党组织要作好环境建设年活动的组织者、参与者和执行者，不要作活动的评判员，活动成果最终要交给群众来评判。

“新”就是创新特色，用开拓创新的篇三：环境建设年心得体会

环境建设年心得体会

社保中心 刘婷

根据县委对“环境建设年“活动的安排和部署，我局及时召开动员大会，就局机关开展“环境建设年”活动进行再动员再部署。我对开展“环境环境建设年”活动的重大意义的认识有了进一步提高。

通过活动的开展，要在以贯彻民主集中制为重点，不断增强“凝聚力”；以“三更”目标为重点，不断提高“战斗力”；以抓工作落实为重点，不断提高“执行力”；以践行宗旨为重点，不断聚集“向心力”；以勤政廉政为重点，不断扩大“影响力”；以“两情三干”为重点，不断拓展“生命力”等六个方面取得实实在在的成效，本人认为必须做好五个到位：

一、学习宣传到位。

三、整改措施到位。

四、建立机制到位。

五、监督执行到位。

环境建设事关发展全局、引领社会和谐，对一个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志。反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。

政治生态。环境建设是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务，就是要进一步加强政治生态建设，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。

选准、用好干部，是优化政治生态的关键环节。实践证明，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发展。用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治生态。

坚持正确用人导向，根本在于坚持德才兼备、以德为先原则。必须树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。

坚持正确用人导向，关键在于形成科学的用人机制。制度机制管根本、管全局、管长远。

坚持正确用人导向，还必须加强对干部工作全程监督。要建立干部选拔任用全过程监督体系，进一步增强干部工作的透明度和公开性。要坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、群众监督、责任追究等工作，切实把严格监督贯穿选人用人始终，把严肃纪律贯穿选人用人始终。要强化对干部选拔任用工作的经常性督促检查。

政治生态建设是一个长期培育、持续建设的过程。篇四：环境建设年活动心得体会2 优化发展环境塑造良好形象心得体会

首先，财政行为的法制化特征，决定了财政工作务必在法制的规范下运作，没有规范的财政行为，就难以优化财政经济发展环境，树立良好的财政部门形象，从这个层面上讲建章立制做到令行禁止是规范财政行为的基本前提。第一从财政工作的总体来说，财政业务应当建立规范化的立制、执行和监督三位一体的互相监督互相制约的工作机制，清理现有规章、实施制度创新，逐步建立起规范的、科学的、具体的和可操作的规章体系，把每一项财政工作都纳入财政法制化的轨道，以制度来控制和约束财政行为。第二要建立规范化的财政管理制度，在遵守国家和省市出台的各项财政法规等上位法的基础上，结合我县财政工作的现状，制定切合实际的、可操作性强的规章制度，如预算追加制度、项目调研制度、财务监察制度等各种规范化的管理制度，以确立目标，明确职责。第三要制定具体规范的财政工作程序，如预算编制程序、预算执行程序、预算监督程序、项目资金追加程序、文件流转程序等财政工作程序，严格规范的工作流程，使财政干部有章可循、有法可依，使财政工作在规范、有序、平稳和高效的层面上运行。

第三，要严格执行，依法办事。

第四，提升干部素质，规范财政干部的个人行为。财政的行政行为说到底是财政干部的个人行为，财政的形象是通过每一位财政干部个人的形象来表现出来的，因此要树立财政的良好形象，就必须把各项工作的重点落实到具体的每一个财政干部身上，切实提高财政干部的政治、业务素质，进一步规范财政干部的个人行为。必须倡导和鼓励财政干部积极参加各类政治理论学习和岗位技能培训，扩展财政干部的工作视野，进一步提升财政干部的自身素养，培养财政干部的党性观念和大局意识、民本意识，切实提高财政干部依法行政、依法理财的能力和水平。

第五，建设干净整洁的办公活动场所。

第六，强化宣传力度，提升财政外部形象。财政部门的社会形象，一方面靠财政干部在工作中奋发有为开拓创新，另一方面也不可忽视正面宣传的作用，因此必须进一步加大社会宣传的力度，定期组织各种形式的财政法律法规和政策的宣传，普及财政法律法规知识，通过宣传，使社会大众了解财政部门为社会提供了那些服务，取得了那些成绩，达到了怎样的社会经济效果。

篇五：两个环境心得体会

学习“两个环境”大讨论心得体会

“两个环境”第一个环境是发展环境，发展环境是一个地区经济和社会竞争力的重要体现，正说明了我国正以经济建设为中心，发展才是硬道理。没有发展什么都是零，更没有我们的和谐生活。第二个环境是生态环境，生态环境是和人类生产、生活息息相关的。人离不开自然，人与自然和谐发展，就要充分考虑生态环境的承受力，实现生态环境和社会经济良好的循环发展。“两个环境”的提出就告诉了我们社会经济发展，我们是既要金山银山，又要碧水蓝天。两手抓两手都要硬。按照市委组织部的安排部署，我县全面开展学习“两个环境”大讨论活动，并制定了具体的实施方案。

可挽回的损失。

当前，我国环境污染和自然资源破坏的情况也是相当严重的，非认真解决不可。生产建设和生态平衡之间的关系是否协调是经济建设中的战略性问题。国民经济各部门的比例关系失调，花几年功夫可以调整过来。而生态平衡遭到破坏，没有十几年，几十年，甚至上百年的时间是难以调整过来的。这样来分析问题，才能更深刻地认识我国环境保护工作的迫切性。

首先，要树立地球是人类赖以生存家园的理念。就我国来说，我们的家底并不厚，“老本”并不多。必须把合理开发资源和保护环境，作为我国长期坚持的一项基本国策。树立地球是人类赖以生存的唯一家园的理念，热爱大自然，珍借自然资源。

其次，加强理论学习，提高思想境界。不断充实自己，在学习中提高思想觉悟。努力工作。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，机会是为有准备的人留着的。加强培训工作，提高党员素质。用知识武装他们的头脑，依靠党员发挥党员模范带头作用来引导人民共同为改善“两个环境”而奋斗。

第三，形成人与自然协调与和谐的观念。目前我国面临的日益严峻的生态状况告诉我们，必须摆正人类在自然界中的位置，正确处理人与自然的关系。人与自然万物是唇齿相依，息息相关的。

第四，认清生态效益是长远的经济利益。资源和环境关系到我国经济和社会的发展。在资源方面，我国人均资源占有量少，且分布很不平衡，经济发展与资源短缺的矛盾十分突出；在生态方面，生态环境脆弱，自然灾害频繁；在环境方面，随着我国工业化、城市化的加快，“三废”问题十分突出。

生态文明建设不仅包括生态环境保护和污染治理，维护生态安全，而且包括环境建设和改造，修复环境，并且更应该加强生态文明意识形态建设，发展生态文化，培育生态道德和生态法律体系建设。